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it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　華東地區(qū)汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理北京威努特技術(shù)有限公司北京威努特技術(shù)有限公司,北京威努特,威努特,威努特職責(zé)描述:

　　1、全面主持華東地區(qū)有關(guān)汽車(chē)行業(yè)的信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售工作;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定新客戶(hù)開(kāi)拓計(jì)劃及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)目標(biāo)銷(xiāo)售市場(chǎng)的調(diào)研、分析,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度排查,掌握最新動(dòng)向并及時(shí)作出反應(yīng);

　　4、把控銷(xiāo)售整體工作進(jìn)度,保證完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5、發(fā)現(xiàn)客戶(hù)潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)現(xiàn)有需求,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　6、熟悉該行業(yè)主流工控設(shè)備者優(yōu)先,熟悉汽車(chē)行業(yè)信息化者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車(chē)行業(yè)3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備該行業(yè)資源及背景者優(yōu)先;熟悉上汽集團(tuán)及子公司信息化者優(yōu)先;

　　4、具備該行業(yè)成功項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、知識(shí)/技能:

　　(1)具備項(xiàng)目運(yùn)作、攻關(guān)、洽談的能力,善于捕捉客戶(hù)思想;能及時(shí)了解顧客的'需求及變化,并根據(jù)這些信息提出相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的建議書(shū),提出新穎、高效的銷(xiāo)售手段;

　　(2)熟悉汽車(chē)行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和銷(xiāo)售管理的運(yùn)作流程,在汽車(chē)行業(yè)內(nèi)有重要的人脈資源;

　　(3)強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng);

　　(4)能承受壓力、擅長(zhǎng)溝通,個(gè)人形象較好;

　　(5)較強(qiáng)的組織開(kāi)拓能力和應(yīng)變能力,能接受?chē)?guó)內(nèi)出差;

　　(6)熟悉汽車(chē)行業(yè),汽車(chē)產(chǎn)線,有傳統(tǒng)信息安全廠商中負(fù)責(zé)汽車(chē)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)資源、良好的人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)服務(wù)合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作,組織公司內(nèi)部項(xiàng)目的'合同評(píng)審。

　　2.監(jiān)督合同的執(zhí)行情況,及時(shí)與業(yè)主溝通,并負(fù)責(zé)向業(yè)主提出支付合同款項(xiàng)和結(jié)算的申請(qǐng)。

　　3.負(fù)責(zé)催收和清理本、往年度工程欠款,督導(dǎo)工程結(jié)束后的結(jié)算工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本。

　　4.參與項(xiàng)目考核,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目考核制度以及獎(jiǎng)金制度進(jìn)行修訂和完善。

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有勘察設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.良好的溝通能力、人際交往能力、談判和抗壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向。

　　3.有行業(yè)資源可優(yōu)先考慮。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)浙江地區(qū)呼叫中心、語(yǔ)音通訊行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及客情關(guān)系的維護(hù);

　　2、利用顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)工具,在與客戶(hù)的交流過(guò)程中,在需求與痛點(diǎn)之間尋求商機(jī),找到突破口;

　　3、針對(duì)商機(jī)進(jìn)行銷(xiāo)售拓展,商務(wù)洽談,合同談判,促進(jìn)業(yè)務(wù)上量,完成回款目標(biāo);

　　4、與其他部門(mén)同事(包括售前工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、售后工程師等)緊密配合落實(shí)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　5、完成上級(jí)給予的.工作任務(wù)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)(全日制)以上學(xué)歷;

　　2、具有呼叫中心、語(yǔ)音通訊行業(yè)客戶(hù)資源,對(duì)呼叫中心、語(yǔ)音中繼比較熟悉,有一定的方案能力,要求至少有相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有較強(qiáng)的客戶(hù)拓展、溝通交流能力;

　　4、性格開(kāi)朗、積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售狼性和抗挫折能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司的車(chē)位、商鋪、寫(xiě)字樓等貨包的銷(xiāo)售工作，并組織實(shí)施和落實(shí)，保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售；

　　2、負(fù)責(zé)代理公司的`管理、對(duì)接及協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理；

　　5、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，建立客戶(hù)檔案，作好客戶(hù)關(guān)系管理；管理客戶(hù)資源，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各部門(mén)，做好客戶(hù)服務(wù)工作；

　　7、組織建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作機(jī)制，了解市場(chǎng)的變化，總結(jié)市場(chǎng)變化的內(nèi)在規(guī)律，為公司提供決策支持；

　　8、負(fù)責(zé)做好外部的公關(guān)，確保公司在當(dāng)?shù)刂群推放频奶嵘?/p>

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　主要職責(zé)：

　　1、拓展公司教育行業(yè)市場(chǎng)，加大公司在行業(yè)中的市場(chǎng)覆蓋，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品編寫(xiě)具備行業(yè)發(fā)展特色的解決方案，并進(jìn)行市場(chǎng)推廣；

　　3、負(fù)責(zé)公司it類(lèi)、科技類(lèi)產(chǎn)品在上海地區(qū)教育行業(yè)客戶(hù)的.行業(yè)推廣工作，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

　　4、參與公司市場(chǎng)活動(dòng)策劃，組織，設(shè)計(jì)，執(zhí)行等工作；

　　5、進(jìn)行有效的信息挖掘，過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的把握，促進(jìn)任務(wù)達(dá)成。

　　6、其他上級(jí)安排工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；有營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行業(yè)有較深的理解，且有行業(yè)市場(chǎng)拓展能力；

　　2、關(guān)系建立能力強(qiáng)，對(duì)科技產(chǎn)品及行業(yè)導(dǎo)向敏感，目標(biāo)導(dǎo)向能力強(qiáng)；

　　3、具有敏感的商業(yè)是市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　4、較強(qiáng)的需求挖掘能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及方案交流能力；

　　6、具備一定客戶(hù)基礎(chǔ)，優(yōu)先考慮；

　　7、可適應(yīng)短期出差。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)微信支付在政務(wù)行業(yè)商務(wù)推廣,制定行業(yè)解決方案并推動(dòng)落地執(zhí)行;

　　2、根據(jù)政務(wù)行業(yè)特性提出產(chǎn)品及解決方案的優(yōu)化辦法,提升用戶(hù)使用體驗(yàn);

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、推動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)出,分析和輸出項(xiàng)目數(shù)據(jù)以及標(biāo)桿案例包裝與呈現(xiàn)等;

　　4、負(fù)責(zé)打造政務(wù)行業(yè)服務(wù)商生態(tài),借助服務(wù)商力量推動(dòng)政務(wù)行業(yè)解決方案落地。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、富有責(zé)任心,擁有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,行業(yè)信息敏感度高,有獨(dú)特的創(chuàng)造性思維,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,擁有較強(qiáng)自驅(qū)力,有政府工作經(jīng)驗(yàn)或者政府資源更優(yōu);

　　3、能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源,能夠快速開(kāi)展工作,形成行業(yè)內(nèi)影響力;

　　4、熟悉企業(yè)市場(chǎng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),有to b領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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　　人力資源總經(jīng)理(it行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司

　　1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,合理調(diào)配公司的'人力資源;

　　2、建立、宣導(dǎo)和強(qiáng)化公司企業(yè)文化和愿景;

　　3、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)等);

　　4、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,有效并合理控制人力預(yù)算,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織運(yùn)行效率(包括組織結(jié)構(gòu)及授權(quán)管理)、優(yōu)化核心團(tuán)隊(duì)能力和引進(jìn)適合的高級(jí)管理人才并提高公司的綜合管理水平。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上hrvp工作經(jīng)驗(yàn),具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司(百度、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心,以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)長(zhǎng)江東路下穿新長(zhǎng)鐵路工程的`生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、文明施工各項(xiàng)目標(biāo)。

　　2、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策，結(jié)合各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目部的勞動(dòng)安全工作負(fù)全面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，制訂實(shí)施方案，解決安全生產(chǎn)管理上的重大問(wèn)題。

　　3、制定項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)章，內(nèi)部核算分配等制度。

　　4、組織每月一次的專(zhuān)業(yè)安全會(huì)議，及時(shí)采取措施，解決存在問(wèn)題。

　　5、組織編制及貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)組織措施，不斷改善職工生產(chǎn)勞動(dòng)條件，合理安排勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)，督促有關(guān)部門(mén)對(duì)新工人進(jìn)行“三級(jí)”安全教育，對(duì)特殊工種進(jìn)行安全技術(shù)考核。

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　　1、按照崗位目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，尋找客戶(hù)，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)受理的貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行申請(qǐng)受理、貸前調(diào)查工作，并對(duì)受理調(diào)查的貸款業(yè)務(wù)合法性、合理性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)審批后的信貸業(yè)務(wù)同客戶(hù)簽訂貸款合同、抵押合同、保證合同；

　　4、負(fù)責(zé)貸款的發(fā)放與收回并按期收回利息；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行貸后管理，以及不良貸款、應(yīng)收利息、信貸退出的`落實(shí)及清收；

　　6、定期收集及整理企業(yè)客戶(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)資料；

　　7、負(fù)責(zé)與行政部之間貸款檔案資料的傳遞交接工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

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　　1、結(jié)合專(zhuān)業(yè)商貿(mào)市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織制定合理的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)聚類(lèi)客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展策略并作好相關(guān)支撐工作。

　　2、擬定和執(zhí)行專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、競(jìng)爭(zhēng)策略及服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，承擔(dān)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

　　3、組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)差異化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提供綜合信息服務(wù)；指導(dǎo)各市縣分公司制定專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)全省專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的'業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費(fèi)和套餐組織，組織關(guān)鍵樣板客戶(hù)的銷(xiāo)售簽約。

　　5、負(fù)責(zé)全省專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)的消費(fèi)行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場(chǎng)調(diào)查及市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

　　6、負(fù)責(zé)制定專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系和客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍并組織專(zhuān)業(yè)性的技能培訓(xùn)。