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招聘銷售崗位職責(zé)（精選24篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的招聘銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)新客戶源，擴(kuò)大銷售渠道，收集潛在客戶資料，
2、積極完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售量指標(biāo)，執(zhí)行并完成公司年度銷售目標(biāo)
3、與客戶保持良好關(guān)系，實(shí)時(shí)了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的.優(yōu)點(diǎn)和特色
4、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
5、保持團(tuán)隊(duì)積極向上的氣氛
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、具有1年以上電子材料，零件銷售廣告、傳媒，文化產(chǎn)業(yè)營銷銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
招聘銷售崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
按照公司提供的方法推廣用戶，去其他平臺(tái)把玩家引導(dǎo)到我們的游戲平臺(tái)，在我們的平臺(tái)促進(jìn)玩家消費(fèi)，減少玩家的流失率，組織好玩家在我們的平臺(tái)長期穩(wěn)定的玩游戲。
學(xué)歷及其他要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。
職務(wù)要求：
1、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、性格開朗、善于交流；
2、熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作，熟練使用QQ、YY、微信等社交聊天工具；
3、有相關(guān)游戲推廣工作經(jīng)驗(yàn)者，帶過團(tuán)、帶過公會(huì)的優(yōu)先錄��；
4、有強(qiáng)烈的賺錢欲望；
5、需要夠宅，我們的重點(diǎn)的工作時(shí)間是下午和晚上如果晚上應(yīng)酬多、經(jīng)常請(qǐng)假的不太適合。
工作時(shí)間：
上午：9：30—12：00下午：2：00—17：30晚上：18：30—21：30
周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；
福利待遇：
1、無責(zé)任底薪xxxx元+8%—12%提成+獎(jiǎng)金（我們希望招的的有狼性拿高薪的人，混底薪我們這里不適合您）；
2、公司有單獨(dú)員工宿舍區(qū)、有獨(dú)立的.公共洗漱區(qū)，每間房設(shè)有單獨(dú)的空調(diào)；
3、公司有獨(dú)立的員工食堂，三菜一湯、兩葷一素；
4、公司樓下設(shè)有籃球場、寢室配有乒乓球桌、游戲機(jī)供員工下班后娛樂。
5、有良好的職位晉升制度，競聘上崗（專員—精英專員—部門負(fù)責(zé)人—公司高管）。
6、公司每月安排員工聚餐和唱歌等活動(dòng)；
7、公司所有的法定節(jié)假日全部放假、年假15天，帶薪休假。
8、每年公司組織員工外出旅游，農(nóng)家樂。
9、歡迎您加入x公司，xx公司愿意與您共同成長、共同發(fā)展。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的`指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);
4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通能力，能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)的'質(zhì)詢；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動(dòng)；
4、協(xié)助主管做好部內(nèi)收支、往來賬核對(duì)、各種會(huì)議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務(wù)工作；
5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。
6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)并完成銷售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;
2、獨(dú)立渠道銷售部門的招聘任務(wù);
3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的.效率及方法。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。
3、使用過豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);
4、追求招聘結(jié)果的達(dá)成,抗壓性較好,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
招聘銷售崗位職責(zé) 篇6
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成公司下達(dá)的'任務(wù)指標(biāo)；
2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案
要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，有責(zé)任心，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神
招聘銷售崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系；
2、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的`銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；
6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1、3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、需要具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、要有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇8
招聘崗位：銷售助理
一、工作概要：
在完成個(gè)人銷售任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理加強(qiáng)本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。
二、工作職責(zé)：
�。薄⑴c設(shè)立會(huì)籍顧問個(gè)人銷售指標(biāo)，計(jì)算月銷售提成；
�。�、安排部門日常工作，全體會(huì)籍顧問的日常工作記錄考核；
３、監(jiān)控會(huì)籍顧問日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù)；
４、監(jiān)督所有會(huì)籍顧問的崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；
５、跟進(jìn)所有的會(huì)籍顧問有關(guān)技能方面的培訓(xùn)，并監(jiān)控器是否準(zhǔn)確無誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進(jìn)行；
６、協(xié)助經(jīng)理對(duì)新入職的會(huì)籍顧問進(jìn)行溝通，并對(duì)其的崗位描述和目標(biāo)設(shè)立的；
７、完成銷售個(gè)人指標(biāo)；
�。浮⒆袷馗黜�(xiàng)的有效的.操作規(guī)定，認(rèn)真填寫每一項(xiàng)工作記錄；
�。埂⒆袷乇竟句N售流程；
�。保�、接待會(huì)員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務(wù)；
�。保�、按時(shí)上報(bào)操作管理報(bào)表
三、所有監(jiān)督
由俱樂部會(huì)籍顧問部經(jīng)理直接管理。
四、工作權(quán)限
對(duì)會(huì)籍顧問的監(jiān)督考核權(quán)
五、任職資格
�。薄⒋髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，有基礎(chǔ)的英語聽說讀寫能力；
�。�、具備領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，判斷和解決問題的能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
３、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念；
�。�、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神；
�。�、熱愛體育、健身運(yùn)動(dòng)，形象健康；
地址：xxx
聯(lián)系方式：xxx
招聘銷售崗位職責(zé) 篇9
1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識(shí)，能快速熟悉公司管理流程；
2、具有基本的商務(wù)知識(shí)和積極主動(dòng)認(rèn)真的工作態(tài)度，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、英文讀說寫能力良好;
4、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識(shí)、資源，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；
5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人；
6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶的'問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；
7、分析與解決問題：面對(duì)非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)羅斯蒙特，橫河品牌的'儀器儀表銷售；
2、搜集市場信息，了解市場狀況；
3、與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通，建立良好關(guān)系，并負(fù)責(zé)自己客戶的詢價(jià)，報(bào)價(jià)，合同簽訂以及發(fā)貨事宜；
4、與技術(shù)部門協(xié)作向客戶提供儀器儀表產(chǎn)品解決方案；
5、每周做周記總結(jié)及下周工作計(jì)劃，提交上級(jí)部門。
1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，電子、工控、儀器儀表、自動(dòng)化、測(cè)量測(cè)試等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、計(jì)算機(jī)技術(shù)良好；
4、有親和力、性格開朗，溝通表達(dá)能力良好，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神；
5、具備一定的銷售技巧，能承受較大工作壓力。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)案場來訪客戶的接待、跟蹤、促成及售后服務(wù)。
2、建立客戶檔案,及時(shí)更新、完善客戶資料,并定期跟蹤維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)成交客戶的下定、簽約、回款、交付等相應(yīng)生活服務(wù)全程服務(wù)工作。
4、根據(jù)生活服務(wù)指標(biāo)分解來制定客戶邀約、老客戶回訪、老業(yè)主拜訪計(jì)劃,并落實(shí)執(zhí)行。
5、做好生活服務(wù)顧問工作日志、緣故100、客戶地圖等基礎(chǔ)工作。
6、完成項(xiàng)目下達(dá)的生活服務(wù)指標(biāo)。
7、協(xié)助配合場外渠道共同完成生活服務(wù)目標(biāo);
8、配合各類主題營銷活動(dòng),進(jìn)行客戶梳理及邀約,做好活動(dòng)過程中的客戶接待及服務(wù)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè),男女不限。
2、2-3年以上生活服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),熱愛房產(chǎn)行業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的工作激情和進(jìn)取精神。
4、具有較強(qiáng)的`溝通與談判能力,出色的營銷技巧、生活服務(wù)技能與說服能力。
5、有自信心、責(zé)任心、親和力、形象氣質(zhì)佳。
6、有良好的服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇12
招聘崗位：銷售助理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助銷售人員開展工作，確保工作順利進(jìn)行;
2.全力配合公司每位員工內(nèi)部工作需求;
3.資料整理，檔案管理，對(duì)公司信息負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)公司客戶跟蹤管理;
面試要求：
1.18-27歲，男女不限;
2.溝通能力強(qiáng)，性格開朗;
3.不會(huì)可以學(xué)，就怕你不學(xué);
4.薪資面談。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的.開發(fā)與維護(hù)，發(fā)倔新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，完成銷售指標(biāo)，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成；
5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合肥區(qū)域市場ERP/OA等信息化項(xiàng)目商機(jī)挖掘、項(xiàng)目推進(jìn)，控制銷售過程，促進(jìn)簽單；
2、開拓ERP/OA等產(chǎn)品市場，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
3、參與商務(wù)談判，簽署商務(wù)合同并負(fù)責(zé)合同收款；
4、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)過程，維護(hù)與提升客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1—2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的客戶資源優(yōu)先；
3、具備良好的責(zé)任心和較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力；性格穩(wěn)重，積極主動(dòng)，善于溝通，工作勤奮，具備強(qiáng)烈的經(jīng)營意識(shí)。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇15
1.按照部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作目標(biāo)，圍繞著工作目標(biāo)制訂本人工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、其他網(wǎng)絡(luò)營銷平臺(tái)的日常維護(hù)及更新。
3.收集市場信息，反饋客戶需求和競品信息。
4.收集客戶資料，處理網(wǎng)上訂單及客戶留言。
5.負(fù)責(zé)接聽400電話、處理在線訂單，并對(duì)客戶跟蹤維護(hù)、簽單。
6.負(fù)責(zé)客戶信息登記表卡和跟蹤回訪及車輛掛牌工作。
7.負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營提升
8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事宜。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇16
1、每天上班后登陸各大網(wǎng)站、網(wǎng)站合作后臺(tái)，查看點(diǎn)擊量，咨詢數(shù)據(jù)并合理分配處理；
2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理分配，做相關(guān)處理；
3、配合平面和媒體廣告，及時(shí)更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的'影響力；
4、BBS發(fā)帖，博客、微博結(jié)合網(wǎng)站同步更新；
5、分類信息網(wǎng)，教育網(wǎng)資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、各大平臺(tái)等信息的發(fā)布；
6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)院設(shè)計(jì)制定廣告投放方案；
8、學(xué)院教育品牌相關(guān)文章的撰寫工作；
招聘銷售崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)國外內(nèi)銷售開票，國外出口退稅申報(bào)并跟蹤到帳、應(yīng)收帳款帳齡統(tǒng)計(jì)、外匯的及時(shí)在外管局的系統(tǒng)核銷
2、收集齊相關(guān)海外信息的資料并且維護(hù)好，根據(jù)其開具增值稅普通發(fā)票
3、根據(jù)內(nèi)部銷售合同的確認(rèn)單,開具增值稅專用發(fā)票
4、根據(jù)開好的'發(fā)票，正確處理賬務(wù)
5、月初完成增值稅的申報(bào)及出口退稅申報(bào),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成出口退稅的稅款到賬.
6、每周的應(yīng)收賬齡的分析發(fā)送
7、政府機(jī)關(guān)報(bào)送的各類材料及報(bào)表數(shù)據(jù)。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)公司銷售往來的核算工作。
2、負(fù)責(zé)的開具工作。
3、負(fù)責(zé)銷售發(fā)貨通知單的開具工作。嚴(yán)格遵守"先款后貨"的銷售原則，按照產(chǎn)品調(diào)撥審批手續(xù)開具發(fā)貨通知單。
4、嚴(yán)格管理和及時(shí)記錄銷售業(yè)務(wù)的應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。
5、定期與客戶進(jìn)行往來款項(xiàng)的核對(duì)，保證銷售往來的準(zhǔn)確無誤。
6、定期與銷售統(tǒng)計(jì)核對(duì)發(fā)貨明細(xì)。
7、月終向公司管理層報(bào)送當(dāng)月銷售明細(xì)及客戶往來余額表。
8、協(xié)助主管會(huì)計(jì)結(jié)算各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)，按時(shí)完成主管會(huì)計(jì)交辦的.其他工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇19
1.依據(jù)公司銷售政策帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2.管理負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售運(yùn)作，開拓銷售渠道，規(guī)范銷售流程等;
3.對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、市場及客戶進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)和管理，并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行直接跟蹤，確保項(xiàng)目的成功;
4.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定部門銷售計(jì)劃、項(xiàng)目追蹤計(jì)劃、收款計(jì)劃、銷售費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施策略等;
5.負(fù)責(zé)市場、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)的收集反饋和分析應(yīng)對(duì)工作;
6.給予銷售人員及時(shí)有效的'指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);
7.上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇20
1、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)端口，及時(shí)回復(fù)客戶信息;
2、了解客戶租賃需求，匹配推薦合適房源;
3、邀約客戶實(shí)地看房/使用線上VR看房，協(xié)助客戶完成交易;
買賣方向：
1、通過公司提供的`營銷工具及網(wǎng)絡(luò)渠道，獲取潛在的購房客戶;
2、根據(jù)客戶需要，為客戶提供房源及優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);
3、按客戶需求定制購買方案及貸款金融產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與維護(hù)，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
5、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理貸款過戶等工作。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇21
1、協(xié)助建立有效的市場信息獲取渠道及市場銷售網(wǎng)絡(luò)；
2、收集和甄別市場信息，開發(fā)潛在客戶，保持足夠的有效信息；
3、負(fù)責(zé)展館、裝飾或數(shù)字展示工程業(yè)務(wù)的拓展和銷售；
4、跟蹤和拜訪目標(biāo)客戶，負(fù)責(zé)客戶端的全過程溝通、關(guān)系建立和維護(hù)工作；
5、完成公司下達(dá)的.銷售指標(biāo)、客戶指標(biāo)、市場占有率指標(biāo)等任務(wù)目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、投標(biāo)、合同簽訂、回收賬款等商務(wù)執(zhí)行工作；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目執(zhí)行前、中、后期的配合工作；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇22
◆關(guān)注行業(yè)及競爭對(duì)手訊息，對(duì)相關(guān)市場營銷動(dòng)態(tài)及競爭機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析，提出應(yīng)對(duì)、解決方案；
◆負(fù)責(zé)公司市場部日常管理及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；帶領(lǐng)市場部員工達(dá)成公司對(duì)市場部的各項(xiàng)工作要求；
◆不斷開拓新的市場推廣渠道，有效搜集意向客戶的信息，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪；
◆主導(dǎo)執(zhí)行公司市場活動(dòng)方案，具體制定實(shí)施計(jì)劃，組織實(shí)施到位并實(shí)時(shí)反饋相關(guān)信息；
◆負(fù)責(zé)公司對(duì)外部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的.溝通、銜接；
◆負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作安排、組織驗(yàn)收；
◆完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇23
1、協(xié)助業(yè)務(wù)員組織展開市場運(yùn)作：與業(yè)務(wù)員緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的'分析與反饋；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；
3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；
4、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；
5、監(jiān)控主要市場活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；
6、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計(jì)劃。
招聘銷售崗位職責(zé) 篇24
1、制定所屬機(jī)構(gòu)銷售計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度及差異調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)搭建和線路規(guī)劃，積極提升線路拜訪效率；
3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤與分析，發(fā)掘渠道機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定相關(guān)方案以有效促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
4、嚴(yán)格按照公司的渠道陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，積極進(jìn)行所轄區(qū)域內(nèi)公司及品牌形象的提升和維護(hù)；
5、整理分析渠道內(nèi)的競品信息及公司產(chǎn)品信息，并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的`應(yīng)對(duì)措施；
6、根據(jù)渠道特性安排業(yè)務(wù)工作查核及指導(dǎo)，對(duì)各渠道業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)；
7、定期與客戶溝通，積極維護(hù)客情，及時(shí)傳達(dá)公司營銷策略，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題。
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