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任命后個人表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！我的工作能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)層的認可，是我莫大的榮幸。自從我進入公司以來，我秉我秉成著一步一個腳印，腳踏實地的工作態(tài)度，認真完成領(lǐng)導(dǎo)給予我的每一項工作任務(wù)。即使，作為一名小小的設(shè)計助理，我也秉持著嚴(yán)謹(jǐn)認真的態(tài)度對待工作，因為我知道我的工作關(guān)系著其他同事的工作完成度，如果，我的工作出現(xiàn)任何的失誤，就會贏，嚴(yán)重影響到整個設(shè)計部門的有效運行。
在我看來，這也應(yīng)該是設(shè)計部每一個職工所應(yīng)該具有的工作態(tài)度。設(shè)計助理爐子，設(shè)計師如此設(shè)計主管也是如此。而我作為設(shè)計主管，應(yīng)該嚴(yán)格秉持這一工作態(tài)度，只有我發(fā)揮作用才能以身作則，影響帶動設(shè)計部其他每一位員工。
其次，我作為設(shè)計主管，最主要的工作任務(wù)是對職工們提出的設(shè)計方案進行審批，和建議。站在客戶的角度上，嚴(yán)格篩選我們設(shè)計方案中的優(yōu)缺點，做到客戶至上，滿足客戶的所有需求。
在我看來，沒有比較就沒有傷害，我們應(yīng)該建立更加完善的運行機制，在設(shè)計部內(nèi)，獎優(yōu)懲罰制度分明，完成業(yè)績指標(biāo)高的一組就會得到相應(yīng)的獎勵。這種機制是為了鞭策員工，激勵員工們的工作積極性。這樣也有利于我們設(shè)計部門能夠設(shè)計出最優(yōu)的方案，最有靈感的創(chuàng)意。只有我們的能力提升，才能成為公司的王牌。吸引更多客戶，不僅有利于公司的發(fā)展，更有利于我們自己的前途。
于公而言，我是在座的上級或者下級，一定聯(lián)系好上下級之間的關(guān)系，滿足上級領(lǐng)導(dǎo)層的需求，保障下級員工們的利益。于私而言，我們也可以是下班后的伙伴，一定建立良好的同事關(guān)系，絕不搞勾心斗角的辦公室小動作。我們上下一條心，一定能帶領(lǐng)公司向積極的方向發(fā)展。
最后，如果在我的工作中存在失誤的情況，希望大家能夠?qū)ξ疫M行指正，我一定虛心接受，只要是有利于設(shè)計部或者公司發(fā)展的問題，我都會以嚴(yán)謹(jǐn)認真的態(tài)度改正。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)層和全體設(shè)計部職工對我的認可，希望在以后的工作中，也能得到公司的認可。這將是我未來工作奮斗的目標(biāo)。我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
發(fā)言人：xxx
xx年xx月xx日
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