IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)(15篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)日�？蛻絷P(guān)系維護(hù)，深度挖掘與客戶之間的項目合作;
2、協(xié)助客戶總監(jiān)完成客戶項目執(zhí)行，并編寫項目報告，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、撰寫完善的`創(chuàng)意簡報，并與設(shè)計部、策劃部保持良好溝通，積極跟進(jìn)并了解項目進(jìn)程;
4、負(fù)責(zé)向客戶簡述項目的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進(jìn)展;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、初試工作；
4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；
5、負(fù)責(zé)員工到任、離職的'交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；
6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；
7、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理；
8、負(fù)責(zé)公司人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、借的管理，并做好保密工作；
9、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。
11、上級交辦的其它臨時性工作。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1. 線上合作機(jī)構(gòu)管理，挖掘產(chǎn)品的潛在提升空間，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行流量調(diào)配;
2. 日常運(yùn)營數(shù)據(jù)的對接與維護(hù)，監(jiān)控數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門解決異常數(shù)據(jù);
3. 與合作機(jī)構(gòu)日常對賬，協(xié)同商務(wù)、賬務(wù)進(jìn)行資金清算;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對接工作，配合產(chǎn)品、技術(shù)部門，完成新產(chǎn)品引入并上線;
5. 線上產(chǎn)品的信息定期復(fù)核，確保產(chǎn)品真實信息與合作信息一致。
任職要求：
1. 邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力;
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的'自我推動能力與學(xué)習(xí)能力;
3. 善于溝通，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能有效推動工作進(jìn)度;
4. 熟悉產(chǎn)品貨架管理，對于產(chǎn)品流量調(diào)配有一定見解;
5. 有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)4
1、對所負(fù)責(zé)領(lǐng)域進(jìn)行商務(wù)拓展、建立合作渠道;協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)根據(jù)公司開發(fā)的智能網(wǎng)絡(luò)共享打印系統(tǒng)設(shè)計創(chuàng)新的`商業(yè)計劃書和營銷方案。
2、了解行業(yè)動態(tài)，制定合作方案，獨立完成商務(wù)談判，建立并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，有效推進(jìn)合作進(jìn)度并提供合作解決方案。
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，制定公司的市場工作計劃和具體實施方案。
4、維護(hù)客戶關(guān)系，歸類積淀客戶。
5、執(zhí)行實施營銷方案和市場拓展。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺信息化系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及IT服務(wù)管
2、負(fù)責(zé)公司門店應(yīng)用系統(tǒng)、計算機(jī)桌面、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備的日常使用培訓(xùn)與技術(shù)支持
3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團(tuán)隊建設(shè)和管理，提升IT團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平提，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
5、負(fù)責(zé)公司門店各類應(yīng)用的'推廣使用、業(yè)務(wù)服務(wù)需求對接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展
6、完成平臺、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)6
職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2、及時、準(zhǔn)確、完整的向會計人員傳遞各種原始憑證;
3、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)，妥善保管各種銀行憑證，并定期整理;
4、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達(dá)帳項;
5、負(fù)責(zé)組織各項資產(chǎn)的核算，掌握資產(chǎn)變動情況，搞好財務(wù)管理及清查工作;
6、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況。
任職要求
1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的'溝通能力、團(tuán)隊精神。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的需求和項目的特點，為客戶提供數(shù)字營銷媒體策略與建議方案;
2、開發(fā)數(shù)字媒體和社會媒體資源，及時更新數(shù)字媒體資源庫;
3、根據(jù)brief及總體策略制定媒介策略，媒體選擇及預(yù)算分配，密切關(guān)注效果并及時調(diào)整媒介策略;
4、挖掘行業(yè)內(nèi)的'KOL資源，參與執(zhí)行媒體發(fā)布會。
任職要求：
1、三年以上digital media Plan或media account服務(wù)經(jīng)驗;
2、能根據(jù)客戶需求，梳理策略，并獨立撰寫媒介策略及執(zhí)行方案。
3、思路邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能良好地與客戶對接以及協(xié)調(diào)媒體;
4、有責(zé)任心，有親和力，有高度的團(tuán)隊合作精神;
5、了解digital marketing最新趨勢，熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體及新媒體，有汽車、生活時尚類客戶media服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;
2、負(fù)責(zé)自有渠道合作伙伴的關(guān)系維護(hù)及銷售促進(jìn)工作;
3、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;
4、負(fù)責(zé)建立全面的渠道銷售戰(zhàn)略、渠道體系規(guī)劃與建設(shè)，完成各項銷售指標(biāo)/實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo);
5、掌握行業(yè)市場動態(tài)，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關(guān)建議;
6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關(guān)目標(biāo)和方案;
7、發(fā)展所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道合作伙伴，對渠道商進(jìn)行有效的管控，評估，授權(quán)。
8 、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務(wù)品質(zhì)，帶動合作伙伴業(yè)務(wù)成長，推動銷售增長。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語熟練交流者優(yōu)先;
2、 3年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具有豐富的.旅游行業(yè)/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;
3、 了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/IOT行業(yè)，熟悉或接觸過酒店智能化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;
5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、具備良好的職業(yè)道德，有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;
7、富有團(tuán)隊精神，樂于分享。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)把握公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位、行業(yè)競爭和現(xiàn)狀，建立產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)，提升品牌的市場認(rèn)知度;
2、制定產(chǎn)品銷售策略，審核各階段營銷方案、公關(guān)活動等;
3、維護(hù)重要客戶關(guān)系，把握同行動態(tài)，關(guān)注市場信息，根據(jù)市場信息反饋適時提出產(chǎn)品銷售意見。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開展行業(yè)市場調(diào)查工作，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告，提出解決方案;
5、根據(jù)品牌定位，更新及完善VM，促進(jìn)品牌形象展現(xiàn)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉營養(yǎng)服裝行業(yè)，有私人訂制行業(yè)者優(yōu)先;
2、目標(biāo)意識強(qiáng)，能在較大壓力下積極有效開展工作，達(dá)成目標(biāo);
3、具有良好的'語言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠按照公司要求完成任務(wù);
5、具有銷售經(jīng)驗，有一對多銷售經(jīng)驗更佳;
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)10
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌安排項目工作開展，負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理和試驗管理工作;
2、貫徹、執(zhí)行公司成本、質(zhì)量方針和目標(biāo)，主持制定項目工程成本、進(jìn)度和質(zhì)量計劃，核對項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度并根據(jù)實際情況進(jìn)行資源調(diào)配;
3、主持設(shè)計文件復(fù)核和技術(shù)交底，編制開、竣工報告，編制驗工工程量清單及變更設(shè)計，定期檢查部門的過程資料;
4、各種項目標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范和技術(shù)規(guī)范、規(guī)則及管理制度執(zhí)行，對存在的問題提出預(yù)防和糾正措施;
5、對項目實施過程中的重、難點技術(shù)問題組織研究處理并制定施工方案，積極開展技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān);
6、組織推廣和應(yīng)用技術(shù)，主持關(guān)鍵工序的人員培訓(xùn)，編寫有關(guān)成果報告和施工技術(shù)總結(jié);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作事項。
任職資格：
1、電氣、自動化、計算機(jī)、機(jī)電工程類相關(guān)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上智能工程(系統(tǒng)集成/智能建筑)工作經(jīng)驗，5個及以上智能工程(系統(tǒng)集成/智能建筑)項目管理經(jīng)驗;
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作能力，工作積極熱情，勇于挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、精通智能工程(系統(tǒng)集成/智能建筑)相關(guān)技術(shù)，掌握項目管理理論知識;
5、有工程師、中/高級職稱、一建(機(jī)電)、二建(機(jī)電)，九大員證書的優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)11
職責(zé)：
1、參與制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌建設(shè)、營銷活動等方面的具體方向和實施方案;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特征對目標(biāo)市場進(jìn)行有針對性的調(diào)研、預(yù)測，收集國家政策法規(guī)及相關(guān)規(guī)定、產(chǎn)品市場信息和行業(yè)數(shù)據(jù)，為營銷決策提供建議;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳活動，包括選擇宣傳渠道、制作宣傳品，組織策劃大型推廣活動及相關(guān)專業(yè)會議，及時了解并反饋宣傳效果。
4、參與研發(fā)部門新產(chǎn)品開發(fā)工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.上市推廣。及時尋找、調(diào)整公司新產(chǎn)品賣點，確定目標(biāo)銷售對象，組織制定新產(chǎn)品上市的宣傳推廣策劃方案并組織實施。
任職資格：
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)或生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療器械行業(yè)5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;
4、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強(qiáng)的組織管理能力;
5、熟練操作辦公軟件。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品牌/產(chǎn)品/項目的(微博、微信、抖音、小紅書等KOL社會化媒體資源)的項目資源推薦及采買;
2、對微博、網(wǎng)媒、自媒體等新媒體運(yùn)作有一定了解，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)，能夠及時組織語言，在微博、微信上做出響應(yīng)，并推動產(chǎn)品及品牌的'社交媒體傳播;
3、了解熟悉新媒體投放形式，并且有實際成功操作的案例與經(jīng)驗
4、能建立有效運(yùn)營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;
崗位要求：
1、本科/�？埔陨蠈W(xué)歷，熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，熟悉并關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)市場動態(tài)和專業(yè)媒體，有媒介傳播相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、手上有網(wǎng)紅，小紅書、微博、抖音等平臺渠道資源優(yōu)先
3、思維敏捷，性格開朗沉穩(wěn)，出色的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團(tuán)隊協(xié)作，并能承擔(dān)一定的工作壓力;
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)13
1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；
4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌吮M其才；
5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組織實施；
8．根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10.負(fù)責(zé)公司各項保險、福利制度的.辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作；
11.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
12．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
13、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；
14、負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 （二）常規(guī)工作內(nèi)容 1、日常性工作
�。�1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規(guī)范進(jìn)行檢查督導(dǎo)；
�。�2）執(zhí)行日工作計劃，下班前10分鐘做好當(dāng)天的工作總結(jié)并制定第二天的工作計劃；
�。�3）招聘并初試，上報綜合部經(jīng)理面試，組織招聘會；
�。�4）入職、離職、調(diào)崗等各類員工檔案的規(guī)整更新；
�。�5）試用期員工考評（轉(zhuǎn)正前考評兩到三次）；
�。�6）監(jiān)督指導(dǎo)直接下級工作；
�。�7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行工作；
（8）協(xié)助配合其他部門工作；
�。�9）其他緊急性、臨時性工作；
�。�10）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)14
1、在項目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門協(xié)商組建項目機(jī)構(gòu)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)所需的人員、物資和設(shè)備的供給，確保滿足合同要求和實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
3、貫徹實施公司項目施工方案，領(lǐng)導(dǎo)本工程項目進(jìn)行策劃，制定項目質(zhì)量目標(biāo)和項目管理職責(zé)，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)組織各種資源完成本次項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全施工狀況予以控制。
5、對項目的.整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。
6、以企業(yè)法人委托人身份處理與工程項目有關(guān)的外部關(guān)系及簽署有關(guān)文件等其他管。
IT經(jīng)理崗位的主要職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/微博的運(yùn)營，日常內(nèi)容的`編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動，提高粉絲關(guān)注度；
2、定期與粉絲互動，策劃組織線上、線下活動；
3、跟蹤微博、微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；
4、整合論壇、微博、微信等互動平臺資源，對其進(jìn)行挖掘和管理；
5、協(xié)助企業(yè)制定宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案，以及各個活動文案創(chuàng)意的撰寫
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，媒體專業(yè)優(yōu)先
2、有策劃文案工作經(jīng)驗，熱愛網(wǎng)絡(luò)營銷，超強(qiáng)的文字駕馭能力，溝通及協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
3、能快速并準(zhǔn)確的領(lǐng)域產(chǎn)品或客戶信息，獨立完成策劃工作與文案撰寫；
4、熟悉微信服務(wù)號、公眾號的運(yùn)營、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動
5、良好的團(tuán)隊合作意識
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