- 信息化崗位職責 推薦度：
- 信息化崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
信息化崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的信息化崗位職責，希望能夠幫助到大家。
信息化崗位職責1
職責描述:
1、負責組織公司信息化系統(tǒng)需求調(diào)研，開展需求分析，出具業(yè)務(wù)解決方案，確保方案實施落地，滿足需求部門的業(yè)務(wù)需求;
2、負責管控信息化服務(wù)提供商的實施進度，制定系統(tǒng)上線計劃，發(fā)布上線通知及使用注意事項，確保項目按期完成;
3、統(tǒng)籌系統(tǒng)測試工作，組織搭建測試環(huán)境和關(guān)鍵用戶進行功能及流程的核查確認，確保項目符合各部門需求，優(yōu)化實施流程;
4、負責制定用戶培訓(xùn)計劃、編寫用戶手冊并組織用戶培訓(xùn)，確保系統(tǒng)用戶可熟練操作系統(tǒng)，主導(dǎo)系統(tǒng)運行階段的支持工作，提升系統(tǒng)使用效率，保障用戶高效使用;
5、收集并整理需求部門系統(tǒng)使用的問題，為后續(xù)項目優(yōu)化提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ);
6、整理、更新與備份項目相關(guān)資料，確保項目資料的.完整性。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年信息化項目管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉并了解各種服務(wù)器，信息化系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫;
4、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
信息化崗位職責2
1、 按期編制會計報表、財務(wù)管理報表和有關(guān)會計資料;
2、 準確進行會計核算，協(xié)助會計主管做好資金收支的審核、報銷、記賬等日常財務(wù)工作;
3、 根據(jù)會計制度規(guī)定填報會計報表，報表內(nèi)容完整，數(shù)字正確;
4、 登記財務(wù)軟件總帳及時收集會計信息;
5、 根據(jù)采購商品付款依據(jù)及時辦理付款業(yè)務(wù)根據(jù)租賃合同及服務(wù)合同收款依據(jù)及時催促辦理收款業(yè)務(wù)。按規(guī)定填制會計憑證;
6、 負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復(fù)核審查;
信息化崗位職責3
1、與電商營銷財務(wù)對接，完成電商客戶相關(guān)結(jié)算票據(jù)入賬、賬款核銷工作，協(xié)同完成電商客戶往來核對;
2、審核電商客戶對賬明細，根據(jù)對賬明細開具增值稅發(fā)票、登記發(fā)票使用、簽收、傳遞信息，發(fā)票按時流轉(zhuǎn)至接收部門;
3、負責電商結(jié)算平臺各類資金賬戶的管理，臺賬的登記，收支信息的反饋;
4、各類入賬發(fā)票的'收集、歸檔，增值稅進項發(fā)票的整理，協(xié)同利質(zhì)美稅務(wù)完成發(fā)票勾選、抵扣認證工作;
5、按月對會計憑證、財務(wù)相關(guān)崗位資料整理及歸檔;
6、協(xié)同完成電商的經(jīng)營分析工作，進行數(shù)據(jù)的收集、整理及相關(guān)報表的編制;
7、積極與集團共享財務(wù)對接，完成各類報賬單入賬工作，嚴格按照關(guān)賬清單完成月度關(guān)賬事宜;
8、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常工作。
信息化崗位職責4
1、負責公司全盤賬務(wù)處理和全日常財務(wù)管理工作；
2、核對審核加盟合同簽訂和回款
3、審核日常費用報銷單，付款申請單，
4、每月定期整理、裝訂銷售報表等相關(guān)資料并歸檔保管，防止丟失損壞，保守財務(wù)秘密
5、負責與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。
6、完成財務(wù)經(jīng)理交代的其他工作’
信息化崗位職責5
1、編制公司財務(wù)信息系統(tǒng)整體規(guī)劃,分短期、中期、遠期;
2、持續(xù)收集各模塊財務(wù)信息系統(tǒng)需求,整理轉(zhuǎn)化為寶財務(wù)信息系統(tǒng)需求;
3、與IT部門協(xié)同,明確財務(wù)信息系統(tǒng)需求,共同編制實施方案;
4、全過程參與IT部門主導(dǎo)的財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),確保功能需求被完全滿足;
5、對財務(wù)信息系統(tǒng)的.使用效果進行評價,不斷完善并提出升級需求;
6、自主開發(fā)部分小系統(tǒng)滿足財務(wù)日常工作提效的需要。
信息化崗位職責6
一、對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責，主持該中心的日常工作；全面負責網(wǎng)管中心有關(guān)學(xué)校信息化建設(shè)和遠程教育方面的項目策劃，根據(jù)學(xué)校工作計劃制訂本部門年度工作計劃，并負責組織實施。
二、負責該中心需用資產(chǎn)的購進申報和資產(chǎn)管理工作，經(jīng)費預(yù)算等。
建立健全各項規(guī)章制度，并嚴格督促執(zhí)行，及時檢查、指導(dǎo)，確保工作的順利進行。
三、主持該中心工作會議，組織該中心工作人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
領(lǐng)導(dǎo)本部門主要的技術(shù)業(yè)務(wù)工作，對本部門業(yè)務(wù)有較明晰且創(chuàng)新的技術(shù)工作思路。
四、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本中心人員完成相應(yīng)崗位工作，解決工作中出現(xiàn)的問題。
五、負責網(wǎng)絡(luò)資源的開發(fā)和應(yīng)用、設(shè)備的調(diào)配、管理與日常維護；
負責協(xié)調(diào)本中心與學(xué)校及相關(guān)部門的關(guān)系，負責安排學(xué)校重大會議、教學(xué)、教研活動的信息技術(shù)的服務(wù)及技術(shù)指導(dǎo)工作。
六、積極穩(wěn)妥地實施信息技術(shù)教育裝備計劃，搞好信息技術(shù)中心的硬件建設(shè)。
七、負責該中心的`安全檢查，及時消除安全隱患。
八、學(xué)期結(jié)束時，做好網(wǎng)管中心的工作總結(jié)。
九、完成其它臨時的、學(xué)校交辦的工作任務(wù)。
信息化崗位職責7
崗位職責:
1、配合財務(wù)信息化經(jīng)理進行NC系統(tǒng)實施全過程管理,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商以及各部門資源,保證系統(tǒng)正常運行;
2、負責NC系統(tǒng)的日常運維,解答最終用戶在使用操作過程中遇到的問題;
3、掌握NC總賬、資產(chǎn)等模塊各項功能,根據(jù)業(yè)務(wù)需求對NC系統(tǒng)功能做相應(yīng)的配置和調(diào)整;
4、指導(dǎo)和培訓(xùn)各部門最終用戶應(yīng)用,對最終用戶進行能力轉(zhuǎn)移,提高系統(tǒng)使用能力;
任職資格:
1、 財務(wù)會計或計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 2年以上NC系統(tǒng)實施或者運維經(jīng)驗,熟悉NC財務(wù)相關(guān)模塊的功能及配置;
3、 熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)操作、常規(guī)SQL語句、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器方面的經(jīng)驗;
4、 具有較強的責任心,良好的團隊精神、高度的'工作責任心和敬業(yè)精神
5、良好的分析思維、語言表達能力和解決問題能力,善于溝通、思維清晰 。
信息化崗位職責8
1、負責中心預(yù)算管理執(zhí)行。
2、費用管理，包含費用審核、搭建費用管理模型、費用預(yù)測和控制、完善費用制度。
3、項目支持，含重要費控項目和IT數(shù)字化項目。
4、業(yè)務(wù)支出，協(xié)助業(yè)務(wù)部門費用改善、優(yōu)化以及咨詢和處理相關(guān)問題。
信息化崗位職責9
1、負責公內(nèi)賬賬務(wù)處理。包括審核成本費用單據(jù)、編制記賬憑證、出具財務(wù)報表等；
2、負責公司稅務(wù)管理全流程，包括發(fā)票管理、納稅申報、稅務(wù)清潔等；
3、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)，代扣代繳各種保險及其他款項；
4、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對帳，單據(jù)審核；
5、負責往來賬的管理，工資、獎金的審核、匯總和發(fā)放
6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
7、負責每日收發(fā)貨報表的.登記與整理，以及各項報表的記錄；、
8、日�？蛻舭l(fā)貨明細對賬，財務(wù)應(yīng)收應(yīng)付；
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
信息化崗位職責10
崗位職責:
為政務(wù)信息化項目(硬件集成、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等)提供項目全生命周期第三方技術(shù)服務(wù)。
1.對信息系統(tǒng)項目進行項目管理和建設(shè)過程記錄。
2.完成項目施工質(zhì)量的現(xiàn)場檢查,主要有硬件加電測試、設(shè)備配置核對、軟件功能測試等。
3.完成項目建設(shè)過程的文檔管理,主要有編寫會議紀要、監(jiān)理日志、旁站記錄等,審核開發(fā)單位提交的文檔資料。
4.協(xié)助監(jiān)理工程師完成其他工作。'
任職要求:
1.計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷;持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先;
2.具備自主學(xué)習(xí)意識,良好的文檔撰寫及溝通表達能力,具有較強的客戶服務(wù)意識;
3.具有良好的`道德品質(zhì).職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。 崗位職責:為政務(wù)信息化項目(硬件集成、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等)提供項目全生命周期第三方技術(shù)服務(wù)。
1.對信息系統(tǒng)項目進行項目管理和建設(shè)過程記錄。
2.完成項目施工質(zhì)量的現(xiàn)場檢查,主要有硬件加電測試、設(shè)備配置核對、軟件功能測試等。
3.完成項目建設(shè)過程的文檔管理,主要有編寫會議紀要、監(jiān)理日志、旁站記錄等,審核開發(fā)單位提交的文檔資料。
4.協(xié)助監(jiān)理工程師完成其他工作。'
任職要求:
1.計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷;持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先;
2.具備自主學(xué)習(xí)意識,良好的文檔撰寫及溝通表達能力,具有較強的客戶服務(wù)意識;
3.具有良好的道德品質(zhì).職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。
信息化崗位職責11
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);
2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的'策劃和執(zhí)行,完成銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、維護及增進已有客戶關(guān)系;
5、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有醫(yī)療行業(yè)信息系統(tǒng)銷售經(jīng)驗或系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗或招投標經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
4、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神。
信息化崗位職責12
一、 信息化部職能定位
信息化部為集團職能部門，全面負責大公集團及其分子公司的信息化工作，其工作開展及人員配置分為兩個階段進行，第一階段工作目標是明確需求為信息化開展做好基礎(chǔ)準備工作，在該階段主要承擔以下職責：
(一) 負責集團信息化團隊隊伍的組織建設(shè)。
(二) 負責集團信息化體系相關(guān)基本制度、流程的建立和建設(shè)。
(三) 負責集團信息化需求的梳理、采集和整理工作。
(四) 負責信息化目標和計劃的制定。
第二階段工作目標是信息化規(guī)劃和管理實施，主要職責如下：
(一) 負責制定集團的信息化遠景和發(fā)展規(guī)劃。
(二) 負責制定完善集團統(tǒng)一的信息化相關(guān)標準、制度和流程。
(三) 負責組織建設(shè)集團統(tǒng)一的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)和信息化運營及生產(chǎn)系統(tǒng)。
(四) 負責管理集團的信息化項目，建立項目管理的制度體系。通過對項目的計劃、實施與交付成果進行跟蹤管理，達成項目的預(yù)期目標。
(五) 負責信息安全體系的建立與執(zhí)行審計，建設(shè)信息安全制度、安全策略、配套技術(shù)手段，監(jiān)管執(zhí)行并審計。
二、 信息化部組織結(jié)構(gòu)
(一) 組織結(jié)構(gòu)圖
注：信息化總經(jīng)理虛線框為階段二
設(shè)置崗位
副總經(jīng)理x1
信息化平臺經(jīng)理x1
信息化應(yīng)用經(jīng)理x1
信息化平臺處
信息化應(yīng)用處
信息基礎(chǔ)架構(gòu)專員x1
信息化專員x1
(HR方向)
信息化安全專員x1
信息化專員x1
(辦公自動化方向)
信息化專員x1
(評估業(yè)務(wù)及市場方向)
信息化專員x1
(財務(wù)方向)
注：信息化部崗位設(shè)置根據(jù)工作開展的需要分為兩個階段進
行配置，實線框為第一階段設(shè)置崗位，虛線框為第二階段設(shè)置崗位。
(二) 崗位劃分說明
信息化部崗位職責設(shè)置采用條塊式設(shè)計思想，通過縱向職能線條與橫向職責劃分進行總體分工設(shè)計。
同時根據(jù)信息化部工作開展特點及需要，將信息化部承擔的職責劃分為兩個階段，第一階段即信息化需求梳理、采集階段，該階段將配置與工作目標和內(nèi)容匹配的崗位設(shè)置；第二階段將進入信息化實施、管理階段，該階段將陸續(xù)完善崗位設(shè)置以履行完整職能。
崗位序列及類型：
信息化崗位設(shè)置分為兩條線、三個層次。
其中，兩條線分別為信息化平臺管理及信息化應(yīng)用管理。
三個層次為部門管理層與小組管理崗、員工崗。
1、部門管理崗
管理序列：部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
2、基層管理崗
信息化平臺處：處經(jīng)理。
信息化應(yīng)用處：處經(jīng)理。
3、信息化平臺序列員工崗
信息化平臺序列專員崗位根據(jù)工作內(nèi)容不同劃分為：基礎(chǔ)架構(gòu)專員和信息安全專員。
4、信息化應(yīng)用序列員工崗
信息化應(yīng)用序列專員崗位根據(jù)核心工作內(nèi)容及技能要求不同劃分為不同方向，分別為：評估業(yè)務(wù)的生產(chǎn)及市場方向、財務(wù)方向、人力資源方向、辦公自動化方向，分別對應(yīng)信息化應(yīng)用不同領(lǐng)域。
三、 崗位職責
崗位職責的設(shè)定：
管理崗從體制機制、員工發(fā)展、運營管理、業(yè)務(wù)管理等板塊明確職責和要求。
員工崗從素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)要求、自我管理和總結(jié)提升等方面明確職責。
(一) 總經(jīng)理崗位職責
直接上級：信息化副總裁，副總裁缺位情況下接受總裁的領(lǐng)導(dǎo)和考核。
直接下級：副總經(jīng)理、信息化應(yīng)用經(jīng)理、信息化平臺經(jīng)理。
信息化總經(jīng)理負責信息化部的全面工作，推動集團信息化工作的開展落實，具體職責如下：
1、體制機制建設(shè)
(1) 負責制定團隊職能定位、組織架構(gòu)設(shè)計、崗位職責并按需調(diào)整。
(2) 負責制定部門各項工作流程及管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)完善。
(3) 制定部門獎勵激勵制度和員工發(fā)展規(guī)劃、員工收入發(fā)展方案。
2、員工發(fā)展
(1) 負責制定并落實制定人員招聘計劃。
(2) 負責制定并落實員工思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)發(fā)展計劃。
(3) 負責制定并落實員工評價、員工收入發(fā)展計劃。
3、業(yè)務(wù)管理
(1) 負責信息化流程工作的推動執(zhí)行和質(zhì)量把控。
(2) 負責信息化需求的合理性及優(yōu)先順序控制。
(3) 負責信息化方案的評估選型及推進工作。
(4) 負責信息化項目的管理實施，確保達到預(yù)定目標。
4、運營管理
(1) 全面負責信息化部管理職能各項工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、和考核。
(2) 負責信息化部日常運營管理工作：月度工作分解、計劃安排、工作日志、管理總結(jié)、組織定期會議，把控質(zhì)量、進度，指導(dǎo)、推動、監(jiān)督執(zhí)行。
(3) 制定績效考核方法，執(zhí)行、審核團隊績效考核。
(4) 按集團規(guī)定按時組織、召集并主持本部的各項會議、培訓(xùn)等集團活動，并整理資料上報紀要。
(5) 按要求向上級定期提交工作計劃和總結(jié)。
(6) 根據(jù)時間計劃提交工作成果。
5、臨時交辦任務(wù)
(1) 按時間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
(2) 臨時交辦任務(wù)完成情況將納入考核指標，統(tǒng)一考核。
(二) 副總經(jīng)理崗位職責
直接上級：總經(jīng)理。
直接下級：信息化應(yīng)用經(jīng)理、信息化平臺經(jīng)理
信息化部副總經(jīng)理按照分工協(xié)助部門總經(jīng)理完成團隊管理工作，由部門總經(jīng)理對其工作進行考核。
在信息化部總經(jīng)理缺位的情況下，代行總經(jīng)理的職責。直接負責信息化項目管理工作，具體職責如下：
1、體制機制建設(shè)
�。�1） 協(xié)助總經(jīng)理完成團隊職能定位、組織架構(gòu)設(shè)計、崗位職責、工作流程及各項管理制度的制定和跟蹤完善。
（2） 協(xié)助總經(jīng)理完成管理機制及員工發(fā)展規(guī)劃的制定。
�。�3） 協(xié)助總經(jīng)理完成管理體系建設(shè)，負責各類體制建設(shè)制度的撰寫。
2、員工發(fā)展
（1） 協(xié)助總經(jīng)理完成組織、安排團隊成員的`專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
（2） 不斷研究和探索新技術(shù)，提高集團信息化建設(shè)水平及核心競爭力。
（3） 協(xié)助總經(jīng)理按集團統(tǒng)一計劃進行員工思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)提升。
�。�4） 協(xié)助總經(jīng)理完成部門員工評價、員工收入發(fā)展、員工發(fā)展報告等。
�。�5） 通過不斷學(xué)習(xí)，提升本崗位管理能力。
（6） 協(xié)助總經(jīng)理完成團隊建設(shè)的規(guī)劃、管理及實施。
3、業(yè)務(wù)管理
�。�1） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化流程工作的推動執(zhí)行和質(zhì)量把控。
�。�2） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化需求的合理性及優(yōu)先順序控制。
�。�3） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化方案的評估選型及推進工作。
（4） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化項目的管理實施，確保達到預(yù)定目標。
�。�5） 信息化項目管理工作。
4、運營管理
（1） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部管理職能各項工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、和考核。
�。�2） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部日常運營管理工作：月度工作分解、計劃安排、工作日志、管理總結(jié)、組織定期會議，把控質(zhì)量、進度，指導(dǎo)、推動、監(jiān)督執(zhí)行。
�。�3） 協(xié)助總經(jīng)理制定績效考核方法，執(zhí)行、審核團隊績效考核。
�。�4） 協(xié)助總經(jīng)理完成團隊工作：人員招聘、思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、員工評價、收入發(fā)展、團隊培訓(xùn)、團隊文化建設(shè)。
�。�5） 協(xié)助總經(jīng)理按集團規(guī)定按時組織、召集并主持本部的各項會議、培訓(xùn)等集團活動，并整理資料上報紀要。
（6） 按要求向上級定期提交工作計劃和總結(jié)。
�。�7） 根據(jù)時間計劃提交工作成果。
5、臨時交辦任務(wù)
�。�1） 按時間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時交辦任務(wù)完成情況將納入考核指標，統(tǒng)一考核。
(三) 信息化應(yīng)用處經(jīng)理崗位職責
信息化應(yīng)用處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責集團信息化應(yīng)用需求、規(guī)劃、推廣培訓(xùn)等管理工作，負責管理處內(nèi)事務(wù)，由部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理對其工作進行考核，具體職責如下：
1、體制機制建設(shè)
�。�1）組織修訂信息化應(yīng)用處崗位職責、組織結(jié)構(gòu)。
（2）協(xié)助制定相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實。
2、運營管理
�。�1）參與本部月度工作計劃制訂、分解，落實本崗位分解月度工作計劃，填寫上報《大公月度計劃考核表》并認真執(zhí)行。
�。�2）每日下班前完成當日工作日志，每周匯總提交上級。
�。�3）按照公司管理規(guī)定，按時參加本單位的各種會議、培訓(xùn)等集體活動；
�。�4）總結(jié)月度工作，進行自我考核，完成《大公月度計劃考核表》的自我考核打分，按要求上報。
3、員工發(fā)展
（1）制定并嚴格執(zhí)行個人發(fā)展規(guī)劃，每月撰寫員工發(fā)展報告并按要求上報。
�。�2）積極參加思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)提升培訓(xùn)。
4、業(yè)務(wù)工作
�。�1）組織實施集團范圍流程制度的梳理優(yōu)化并持續(xù)改善。
�。�2）集團范圍信息化需求的整理、采集，組織解決方案評估選型。
�。�3）執(zhí)行信息化項目管理實施，信息化方案推廣培訓(xùn)工作。
�。�4）完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
(四) 信息化平臺處經(jīng)理崗位職責
信息化平臺處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責集團信息化平臺基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、信息安全管理工作，負責管理處內(nèi)事務(wù)，由部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理對其工作進行考核，具體職責如下：
1、體制機制建設(shè)
�。�1）組織修訂信息化平臺處崗位職責、組織結(jié)構(gòu)。
（2）協(xié)助制定相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實。
2、運營管理
（1）參與本部月度工作計劃制訂、分解，落實本崗位分解月度工作計劃，填寫上報《大公月度計劃考核表》并認真執(zhí)行。
�。�2）每日下班前完成當日工作日志，每周匯總提交上級。
�。�3）按照公司管理規(guī)定，按時參加本單位的各種會議、培訓(xùn)等集體活動。
（4）總結(jié)月度工作，進行自我考核，完成《大公月度計劃考核表》的自我考核打分，按要求上報。
3、員工發(fā)展
�。�1）制定并嚴格執(zhí)行個人發(fā)展規(guī)劃，每月撰寫員工發(fā)展報告并按要求上報。
�。�2）積極參加思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)提升培訓(xùn)。
4、業(yè)務(wù)工作
（1）組織實施集團范圍信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、基礎(chǔ)平臺的需求分析，方案規(guī)劃選型，項目實施管理工作。
�。�2）集團范圍信息安全系統(tǒng)及安全制度的建設(shè)并持續(xù)跟蹤完善。
�。�3）執(zhí)行信息化平臺架構(gòu)類項目管理實施，信息化方案推廣培訓(xùn)工作。
�。�4）完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
(五) 信息化應(yīng)用專員崗位職責
直接上級：信息化應(yīng)用處經(jīng)理(崗位空缺時向部門總經(jīng)理匯報)。
直接下級：無。
1、體制機制建設(shè)
�。�1） 嚴格執(zhí)行集團各項管理制度，遵守集團相關(guān)管理規(guī)定。
�。�2） 配合集團領(lǐng)導(dǎo)進行集團管理制度、崗位職責、工作流程的制定和優(yōu)化。
�。�3） 參與集團機制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
�。�1） 積極參加集團及集團所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會。
3、業(yè)務(wù)管理
（1） 對業(yè)務(wù)流、信息流持續(xù)性梳理分析、給出優(yōu)化建議。
（2） 組織需求調(diào)研分析，根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)部門反饋，整理信息化需求，評估需求合理性，編寫需求文檔，組織評審，評審并提出建議。
�。�3） 按要求向上級定期提交工作計劃和總結(jié)。
�。�4） 確認、發(fā)布需求文檔。
�。�5） 篩選解決方案。
�。�6） 項目實施工作。
�。�7） 信息化應(yīng)用的推廣和培訓(xùn)工作。
�。�8） 實施后運行跟蹤。
4、運營管理
�。�1） 參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責本崗位計劃內(nèi)容的實施。
�。�2） 按時完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審查。
5、臨時交辦任務(wù)
�。�1） 按時間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
（2） 臨時交辦任務(wù)完成情況納入考核指標，統(tǒng)一考核。
(六) 信息安全專員崗位職責
直接上級：信息化平臺處經(jīng)理(崗位空缺時向部門總經(jīng)理匯報)。
直接下級：無。
1、體制機制建設(shè)
�。�1） 嚴格執(zhí)行集團各項管理制度，遵守集團相關(guān)管理規(guī)定。
�。�2） 配合集團領(lǐng)導(dǎo)進行集團管理制度、崗位職責、工作流程的制定和優(yōu)化。
�。�3） 參與集團機制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
�。�1） 積極參加集團及集團所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會。
3、業(yè)務(wù)管理
（1） 建立信息安全風(fēng)險管理體系：借鑒先進的信息安全管理體系經(jīng)驗，結(jié)合行業(yè)特點，建立公司規(guī)范的信息安全管理體系，
10
建立公司的信息安全稽查的風(fēng)險項庫、工作流程和規(guī)范，保障公司的業(yè)務(wù)連續(xù)性。
�。�2） 檢查公司存在的信息安全風(fēng)險：制定信息安全稽查的年、季、月、周檢查計劃，并根據(jù)計劃執(zhí)行稽查，記錄和分析稽查結(jié)果。
（3） 制定信息安全風(fēng)險處置措施：針對存在的信息安全風(fēng)險，制定處置措施、應(yīng)急預(yù)案，并跟蹤處置完成情況。篩選解決方案。
（4） 信息安全問題的處置：針對發(fā)生的信息安全問題，分析根本原因，并制定處置計劃，跟蹤完成對問題的處置。信息化應(yīng)用的推廣和培訓(xùn)工作。
（5） 信息安全管理工具：規(guī)劃和構(gòu)建信息安全評估和稽查工具，使信息安全稽查規(guī)范化、有序化
4、運營管理
�。�1） 參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責本崗位計劃內(nèi)容的實施。
�。�2） 按時完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審查。
5、臨時交辦任務(wù)
�。�1） 按時間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時交辦任務(wù)完成情況納入考核指標，統(tǒng)一考核。
(七) 信息基礎(chǔ)架構(gòu)專員崗位職責
直接上級：信息化平臺處經(jīng)理(崗位空缺時向部門總經(jīng)理匯報)。
直接下級：無。
1、體制機制建設(shè)
11
�。�1） 嚴格執(zhí)行集團各項管理制度，遵守集團相關(guān)管理規(guī)定。
�。�2） 配合集團領(lǐng)導(dǎo)進行集團管理制度、崗位職責、工作流程的制定和優(yōu)化。
�。�3） 參與集團機制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
�。�1） 積極參加集團及集團所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會。
3、業(yè)務(wù)管理
�。�1） 執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)需求調(diào)研分析、包含企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、語音通訊、應(yīng)用平臺操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等。
�。�2） 執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案選型、評估工作。
�。�3） 參與信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案實施管理，跟蹤優(yōu)化限行方案的不足并給出完善方案。
4、運營管理
（1） 參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責本崗位計劃內(nèi)容的實施。
�。�2） 按時完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審查。
5、臨時交辦任務(wù)
�。�1） 按時間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時交辦任務(wù)完成情況納入考核指標，統(tǒng)一考核。
信息化崗位職責13
職責描述:
1) 參與稅務(wù)信息化項目的需求分析和設(shè)計工作,協(xié)助數(shù)據(jù)模型分析和設(shè)計
2) 熟悉稅務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的需求,負責數(shù)據(jù)模型、分析、挖掘和展示的.系統(tǒng)方案設(shè)計
3) 與開發(fā)人員協(xié)作,利用相關(guān)軟件完成商務(wù)智能平臺的開發(fā)和應(yīng)用工作
4) 參與稅務(wù)商務(wù)智能平臺的市場推廣和落地實施工作
5) 了解稅務(wù)信息化發(fā)展方向和稅務(wù)機關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的具體動態(tài),不斷完善數(shù)據(jù)分析方案和系統(tǒng)工具
任職要求:
1) 3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 熟悉Qlikview, Tableau, SAP BW, Oracle BI APPs等相關(guān)軟件的應(yīng)用和開發(fā)者優(yōu)先;
3) 對財稅領(lǐng)域、稅務(wù)信息化領(lǐng)域有興趣,有較強的邏輯分析能力;
4) 良好的溝通和團隊合作精神,良好語言表達能力和文字功底;
5) 熟練使用PPT、Visio、EXCEL、word等表達工具;
6) 本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)、稅務(wù)、管理信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7) 英語聽說讀寫流利。
信息化崗位職責14
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、組織設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；
6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負責提煉和總結(jié)信息化規(guī)劃項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的.尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
信息化崗位職責15
1．根據(jù)學(xué)校工作計劃和信息技術(shù)教育計劃，制訂學(xué)期上機實習(xí)計劃。
2．認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。掌握常用的微機硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)知識，定期對有關(guān)設(shè)備進行檢查維護，確保微機設(shè)備的正常使用。
3．刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材及其要求的全部實習(xí)內(nèi)容，對學(xué)生實習(xí)中提出的問題應(yīng)給于正確解答。
4．上機實習(xí)時應(yīng)積極協(xié)助任課教師，保證實習(xí)課的正常進行。要求學(xué)生認真填寫微機使用記錄冊。
5．注意培養(yǎng)學(xué)生良好的上機實習(xí)習(xí)慣，要求學(xué)生認真遵守《學(xué)生上機實習(xí)守則》
6．注意提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和更新微機軟硬件知識，以適應(yīng)信息技術(shù)教育不斷發(fā)展的需要。
7．認真做好微機室設(shè)備的.清點和賬目管理工作。定期進行微機病毒的清除和重要文件備份工作。
8．積極開展實習(xí)教學(xué)研究活動，不斷改進實習(xí)方法，努力提高實習(xí)效果。積極向?qū)W校提出微機室建設(shè)和設(shè)備更新等方面的意見。
9．做好微機室衛(wèi)生、安全防范和財產(chǎn)保護工作，熟悉防火等有關(guān)器材的使用，經(jīng)常檢查安全措施的落實情況。
10．調(diào)入調(diào)出微機室工作，應(yīng)及時辦好交接手續(xù)，做到賬目清楚、賬物相符。
【信息化崗位職責】相關(guān)文章：
信息化經(jīng)理崗位職責03-11
信息化崗位職責（精選26篇）02-22
信息化崗位職責(15篇)01-01
信息化建設(shè)崗位職責02-26
信息化建設(shè)崗位職責10篇02-26
信息化建設(shè)方案07-13
信息化調(diào)研報告04-03
信息化工作計劃03-06
信息化工作述職報告01-25