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信息化崗位職責(zé)(15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的信息化崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
信息化崗位職責(zé)1
一、 信息化部職能定位
信息化部為集團(tuán)職能部門，全面負(fù)責(zé)大公集團(tuán)及其分子公司的信息化工作，其工作開展及人員配置分為兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段工作目標(biāo)是明確需求為信息化開展做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，在該階段主要承擔(dān)以下職責(zé)：
(一) 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍的組織建設(shè)。
(二) 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化體系相關(guān)基本制度、流程的建立和建設(shè)。
(三) 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化需求的梳理、采集和整理工作。
(四) 負(fù)責(zé)信息化目標(biāo)和計(jì)劃的制定。
第二階段工作目標(biāo)是信息化規(guī)劃和管理實(shí)施，主要職責(zé)如下：
(一) 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的信息化遠(yuǎn)景和發(fā)展規(guī)劃。
(二) 負(fù)責(zé)制定完善集團(tuán)統(tǒng)一的信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程。
(三) 負(fù)責(zé)組織建設(shè)集團(tuán)統(tǒng)一的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)和信息化運(yùn)營及生產(chǎn)系統(tǒng)。
(四) 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)的信息化項(xiàng)目，建立項(xiàng)目管理的制度體系。通過對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施與交付成果進(jìn)行跟蹤管理，達(dá)成項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)。
(五) 負(fù)責(zé)信息安全體系的建立與執(zhí)行審計(jì)，建設(shè)信息安全制度、安全策略、配套技術(shù)手段，監(jiān)管執(zhí)行并審計(jì)。
二、 信息化部組織結(jié)構(gòu)
(一) 組織結(jié)構(gòu)圖
注：信息化總經(jīng)理虛線框?yàn)殡A段二
設(shè)置崗位
副總經(jīng)理x1
信息化平臺(tái)經(jīng)理x1
信息化應(yīng)用經(jīng)理x1
信息化平臺(tái)處
信息化應(yīng)用處
信息基礎(chǔ)架構(gòu)專員x1
信息化專員x1
(HR方向)
信息化安全專員x1
信息化專員x1
(辦公自動(dòng)化方向)
信息化專員x1
(評(píng)估業(yè)務(wù)及市場(chǎng)方向)
信息化專員x1
(財(cái)務(wù)方向)
注：信息化部崗位設(shè)置根據(jù)工作開展的需要分為兩個(gè)階段進(jìn)
行配置，實(shí)線框?yàn)榈谝浑A段設(shè)置崗位，虛線框?yàn)榈诙A段設(shè)置崗位。
(二) 崗位劃分說明
信息化部崗位職責(zé)設(shè)置采用條塊式設(shè)計(jì)思想，通過縱向職能線條與橫向職責(zé)劃分進(jìn)行總體分工設(shè)計(jì)。
同時(shí)根據(jù)信息化部工作開展特點(diǎn)及需要，將信息化部承擔(dān)的職責(zé)劃分為兩個(gè)階段，第一階段即信息化需求梳理、采集階段，該階段將配置與工作目標(biāo)和內(nèi)容匹配的崗位設(shè)置；第二階段將進(jìn)入信息化實(shí)施、管理階段，該階段將陸續(xù)完善崗位設(shè)置以履行完整職能。
崗位序列及類型：
信息化崗位設(shè)置分為兩條線、三個(gè)層次。
其中，兩條線分別為信息化平臺(tái)管理及信息化應(yīng)用管理。
三個(gè)層次為部門管理層與小組管理崗、員工崗。
1、部門管理崗
管理序列：部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
2、基層管理崗
信息化平臺(tái)處：處經(jīng)理。
信息化應(yīng)用處：處經(jīng)理。
3、信息化平臺(tái)序列員工崗
信息化平臺(tái)序列專員崗位根據(jù)工作內(nèi)容不同劃分為：基礎(chǔ)架構(gòu)專員和信息安全專員。
4、信息化應(yīng)用序列員工崗
信息化應(yīng)用序列專員崗位根據(jù)核心工作內(nèi)容及技能要求不同劃分為不同方向，分別為：評(píng)估業(yè)務(wù)的生產(chǎn)及市場(chǎng)方向、財(cái)務(wù)方向、人力資源方向、辦公自動(dòng)化方向，分別對(duì)應(yīng)信息化應(yīng)用不同領(lǐng)域。
三、 崗位職責(zé)
崗位職責(zé)的設(shè)定：
管理崗從體制機(jī)制、員工發(fā)展、運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)管理等板塊明確職責(zé)和要求。
員工崗從素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)要求、自我管理和總結(jié)提升等方面明確職責(zé)。
(一) 總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)：信息化副總裁，副總裁缺位情況下接受總裁的領(lǐng)導(dǎo)和考核。
直接下級(jí)：副總經(jīng)理、信息化應(yīng)用經(jīng)理、信息化平臺(tái)經(jīng)理。
信息化總經(jīng)理負(fù)責(zé)信息化部的全面工作，推動(dòng)集團(tuán)信息化工作的開展落實(shí)，具體職責(zé)如下：
1、體制機(jī)制建設(shè)
(1) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)職能定位、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)并按需調(diào)整。
(2) 負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)工作流程及管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行、持續(xù)完善。
(3) 制定部門獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度和員工發(fā)展規(guī)劃、員工收入發(fā)展方案。
2、員工發(fā)展
(1) 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)制定人員招聘計(jì)劃。
(2) 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)員工思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)發(fā)展計(jì)劃。
(3) 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)員工評(píng)價(jià)、員工收入發(fā)展計(jì)劃。
3、業(yè)務(wù)管理
(1) 負(fù)責(zé)信息化流程工作的推動(dòng)執(zhí)行和質(zhì)量把控。
(2) 負(fù)責(zé)信息化需求的合理性及優(yōu)先順序控制。
(3) 負(fù)責(zé)信息化方案的評(píng)估選型及推進(jìn)工作。
(4) 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的管理實(shí)施，確保達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
4、運(yùn)營管理
(1) 全面負(fù)責(zé)信息化部管理職能各項(xiàng)工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、和考核。
(2) 負(fù)責(zé)信息化部日常運(yùn)營管理工作：月度工作分解、計(jì)劃安排、工作日志、管理總結(jié)、組織定期會(huì)議，把控質(zhì)量、進(jìn)度，指導(dǎo)、推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行。
(3) 制定績效考核方法，執(zhí)行、審核團(tuán)隊(duì)績效考核。
(4) 按集團(tuán)規(guī)定按時(shí)組織、召集并主持本部的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)等集團(tuán)活動(dòng)，并整理資料上報(bào)紀(jì)要。
(5) 按要求向上級(jí)定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
(6) 根據(jù)時(shí)間計(jì)劃提交工作成果。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
(1) 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
(2) 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況將納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
(二) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)：總經(jīng)理。
直接下級(jí)：信息化應(yīng)用經(jīng)理、信息化平臺(tái)經(jīng)理
信息化部副總經(jīng)理按照分工協(xié)助部門總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)管理工作，由部門總經(jīng)理對(duì)其工作進(jìn)行考核。
在信息化部總經(jīng)理缺位的情況下，代行總經(jīng)理的職責(zé)。直接負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目管理工作，具體職責(zé)如下：
1、體制機(jī)制建設(shè)
�。�1） 協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)職能定位、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)、工作流程及各項(xiàng)管理制度的制定和跟蹤完善。
�。�2） 協(xié)助總經(jīng)理完成管理機(jī)制及員工發(fā)展規(guī)劃的制定。
（3） 協(xié)助總經(jīng)理完成管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)各類體制建設(shè)制度的撰寫。
2、員工發(fā)展
�。�1） 協(xié)助總經(jīng)理完成組織、安排團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
�。�2） 不斷研究和探索新技術(shù)，提高集團(tuán)信息化建設(shè)水平及核心競(jìng)爭(zhēng)力。
�。�3） 協(xié)助總經(jīng)理按集團(tuán)統(tǒng)一計(jì)劃進(jìn)行員工思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)提升。
�。�4） 協(xié)助總經(jīng)理完成部門員工評(píng)價(jià)、員工收入發(fā)展、員工發(fā)展報(bào)告等。
�。�5） 通過不斷學(xué)習(xí)，提升本崗位管理能力。
�。�6） 協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃、管理及實(shí)施。
3、業(yè)務(wù)管理
（1） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化流程工作的推動(dòng)執(zhí)行和質(zhì)量把控。
�。�2） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化需求的合理性及優(yōu)先順序控制。
�。�3） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化方案的評(píng)估選型及推進(jìn)工作。
�。�4） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化項(xiàng)目的管理實(shí)施，確保達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
（5） 信息化項(xiàng)目管理工作。
4、運(yùn)營管理
�。�1） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部管理職能各項(xiàng)工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、和考核。
�。�2） 協(xié)助總經(jīng)理完成信息化部日常運(yùn)營管理工作：月度工作分解、計(jì)劃安排、工作日志、管理總結(jié)、組織定期會(huì)議，把控質(zhì)量、進(jìn)度，指導(dǎo)、推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行。
（3） 協(xié)助總經(jīng)理制定績效考核方法，執(zhí)行、審核團(tuán)隊(duì)績效考核。
�。�4） 協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)工作：人員招聘、思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、員工評(píng)價(jià)、收入發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
�。�5） 協(xié)助總經(jīng)理按集團(tuán)規(guī)定按時(shí)組織、召集并主持本部的`各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)等集團(tuán)活動(dòng)，并整理資料上報(bào)紀(jì)要。
�。�6） 按要求向上級(jí)定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
�。�7） 根據(jù)時(shí)間計(jì)劃提交工作成果。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
�。�1） 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況將納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
(三) 信息化應(yīng)用處經(jīng)理崗位職責(zé)
信息化應(yīng)用處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化應(yīng)用需求、規(guī)劃、推廣培訓(xùn)等管理工作，負(fù)責(zé)管理處內(nèi)事務(wù)，由部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理對(duì)其工作進(jìn)行考核，具體職責(zé)如下：
1、體制機(jī)制建設(shè)
�。�1）組織修訂信息化應(yīng)用處崗位職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)。
�。�2）協(xié)助制定相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實(shí)。
2、運(yùn)營管理
�。�1）參與本部月度工作計(jì)劃制訂、分解，落實(shí)本崗位分解月度工作計(jì)劃，填寫上報(bào)《大公月度計(jì)劃考核表》并認(rèn)真執(zhí)行。
（2）每日下班前完成當(dāng)日工作日志，每周匯總提交上級(jí)。
�。�3）按照公司管理規(guī)定，按時(shí)參加本單位的各種會(huì)議、培訓(xùn)等集體活動(dòng)；
�。�4）總結(jié)月度工作，進(jìn)行自我考核，完成《大公月度計(jì)劃考核表》的自我考核打分，按要求上報(bào)。
3、員工發(fā)展
�。�1）制定并嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，每月撰寫員工發(fā)展報(bào)告并按要求上報(bào)。
�。�2）積極參加思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)提升培訓(xùn)。
4、業(yè)務(wù)工作
�。�1）組織實(shí)施集團(tuán)范圍流程制度的梳理優(yōu)化并持續(xù)改善。
�。�2）集團(tuán)范圍信息化需求的整理、采集，組織解決方案評(píng)估選型。
�。�3）執(zhí)行信息化項(xiàng)目管理實(shí)施，信息化方案推廣培訓(xùn)工作。
�。�4）完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
(四) 信息化平臺(tái)處經(jīng)理崗位職責(zé)
信息化平臺(tái)處經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化平臺(tái)基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、信息安全管理工作，負(fù)責(zé)管理處內(nèi)事務(wù)，由部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理對(duì)其工作進(jìn)行考核，具體職責(zé)如下：
1、體制機(jī)制建設(shè)
�。�1）組織修訂信息化平臺(tái)處崗位職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)。
�。�2）協(xié)助制定相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實(shí)。
2、運(yùn)營管理
�。�1）參與本部月度工作計(jì)劃制訂、分解，落實(shí)本崗位分解月度工作計(jì)劃，填寫上報(bào)《大公月度計(jì)劃考核表》并認(rèn)真執(zhí)行。
�。�2）每日下班前完成當(dāng)日工作日志，每周匯總提交上級(jí)。
（3）按照公司管理規(guī)定，按時(shí)參加本單位的各種會(huì)議、培訓(xùn)等集體活動(dòng)。
�。�4）總結(jié)月度工作，進(jìn)行自我考核，完成《大公月度計(jì)劃考核表》的自我考核打分，按要求上報(bào)。
3、員工發(fā)展
（1）制定并嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，每月撰寫員工發(fā)展報(bào)告并按要求上報(bào)。
（2）積極參加思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)提升培訓(xùn)。
4、業(yè)務(wù)工作
�。�1）組織實(shí)施集團(tuán)范圍信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、基礎(chǔ)平臺(tái)的需求分析，方案規(guī)劃選型，項(xiàng)目實(shí)施管理工作。
�。�2）集團(tuán)范圍信息安全系統(tǒng)及安全制度的建設(shè)并持續(xù)跟蹤完善。
�。�3）執(zhí)行信息化平臺(tái)架構(gòu)類項(xiàng)目管理實(shí)施，信息化方案推廣培訓(xùn)工作。
�。�4）完成部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
(五) 信息化應(yīng)用專員崗位職責(zé)
直接上級(jí)：信息化應(yīng)用處經(jīng)理(崗位空缺時(shí)向部門總經(jīng)理匯報(bào))。
直接下級(jí)：無。
1、體制機(jī)制建設(shè)
�。�1） 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。
�。�2） 配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集團(tuán)管理制度、崗位職責(zé)、工作流程的制定和優(yōu)化。
（3） 參與集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動(dòng)集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
（1） 積極參加集團(tuán)及集團(tuán)所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、業(yè)務(wù)管理
�。�1） 對(duì)業(yè)務(wù)流、信息流持續(xù)性梳理分析、給出優(yōu)化建議。
�。�2） 組織需求調(diào)研分析，根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)部門反饋，整理信息化需求，評(píng)估需求合理性，編寫需求文檔，組織評(píng)審，評(píng)審并提出建議。
�。�3） 按要求向上級(jí)定期提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
�。�4） 確認(rèn)、發(fā)布需求文檔。
�。�5） 篩選解決方案。
�。�6） 項(xiàng)目實(shí)施工作。
（7） 信息化應(yīng)用的推廣和培訓(xùn)工作。
（8） 實(shí)施后運(yùn)行跟蹤。
4、運(yùn)營管理
�。�1） 參與本團(tuán)隊(duì)月度工作計(jì)劃的制定、分解，并負(fù)責(zé)本崗位計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施。
�。�2） 按時(shí)完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級(jí)的審查。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
（1） 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
（2） 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
(六) 信息安全專員崗位職責(zé)
直接上級(jí)：信息化平臺(tái)處經(jīng)理(崗位空缺時(shí)向部門總經(jīng)理匯報(bào))。
直接下級(jí)：無。
1、體制機(jī)制建設(shè)
（1） 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。
�。�2） 配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集團(tuán)管理制度、崗位職責(zé)、工作流程的制定和優(yōu)化。
（3） 參與集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動(dòng)集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
�。�1） 積極參加集團(tuán)及集團(tuán)所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、業(yè)務(wù)管理
（1） 建立信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系：借鑒先進(jìn)的信息安全管理體系經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立公司規(guī)范的信息安全管理體系，
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建立公司的信息安全稽查的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)庫、工作流程和規(guī)范，保障公司的業(yè)務(wù)連續(xù)性。
�。�2） 檢查公司存在的信息安全風(fēng)險(xiǎn)：制定信息安全稽查的年、季、月、周檢查計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行稽查，記錄和分析稽查結(jié)果。
�。�3） 制定信息安全風(fēng)險(xiǎn)處置措施：針對(duì)存在的信息安全風(fēng)險(xiǎn)，制定處置措施、應(yīng)急預(yù)案，并跟蹤處置完成情況。篩選解決方案。
�。�4） 信息安全問題的處置：針對(duì)發(fā)生的信息安全問題，分析根本原因，并制定處置計(jì)劃，跟蹤完成對(duì)問題的處置。信息化應(yīng)用的推廣和培訓(xùn)工作。
�。�5） 信息安全管理工具：規(guī)劃和構(gòu)建信息安全評(píng)估和稽查工具，使信息安全稽查規(guī)范化、有序化
4、運(yùn)營管理
�。�1） 參與本團(tuán)隊(duì)月度工作計(jì)劃的制定、分解，并負(fù)責(zé)本崗位計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施。
�。�2） 按時(shí)完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級(jí)的審查。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
�。�1） 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
(七) 信息基礎(chǔ)架構(gòu)專員崗位職責(zé)
直接上級(jí)：信息化平臺(tái)處經(jīng)理(崗位空缺時(shí)向部門總經(jīng)理匯報(bào))。
直接下級(jí)：無。
1、體制機(jī)制建設(shè)
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（1） 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，遵守集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。
�。�2） 配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集團(tuán)管理制度、崗位職責(zé)、工作流程的制定和優(yōu)化。
�。�3） 參與集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動(dòng)集團(tuán)機(jī)制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。
2、員工發(fā)展
（1） 積極參加集團(tuán)及集團(tuán)所組織的思想素質(zhì)提升培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
3、業(yè)務(wù)管理
�。�1） 執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)需求調(diào)研分析、包含企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、語音通訊、應(yīng)用平臺(tái)操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等。
�。�2） 執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案選型、評(píng)估工作。
�。�3） 參與信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案實(shí)施管理，跟蹤優(yōu)化限行方案的不足并給出完善方案。
4、運(yùn)營管理
�。�1） 參與本團(tuán)隊(duì)月度工作計(jì)劃的制定、分解，并負(fù)責(zé)本崗位計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施。
�。�2） 按時(shí)完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級(jí)的審查。
5、臨時(shí)交辦任務(wù)
�。�1） 按時(shí)間、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
�。�2） 臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況納入考核指標(biāo)，統(tǒng)一考核。
信息化崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé)描述
信息專員的主要職責(zé)是，遵守公司管理制度，協(xié)助總公司信息部執(zhí)行制定信息化管理制度，做好日常的電腦硬件和軟件的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，監(jiān)督所負(fù)責(zé)公司的信息標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，為提高公司信息化管理水平。
工作內(nèi)容概述：
1、公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃積極與公司業(yè)務(wù)部門溝通，深入了解各部門業(yè)務(wù)；協(xié)助信息中心主任策劃公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。
2、信息化項(xiàng)目建設(shè)根據(jù)公司整體信息化建設(shè)規(guī)劃要求完成信息化項(xiàng)目建設(shè)工作，主要是軟件開發(fā)方面。
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份及日常維護(hù)。
1）按XX集團(tuán)信息安全管理制度要求，對(duì)已經(jīng)完成的'信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)備份并妥善保管。
2）在信息系統(tǒng)應(yīng)用過程中發(fā)揮業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁作用，幫助業(yè)務(wù)人員處理使用過程中出現(xiàn)的各種問題。
二、崗位特點(diǎn)、要求及任職條件
1、崗位特點(diǎn)：
1）操作難度較大：主要是軟件開發(fā)、實(shí)施對(duì)本崗位的專業(yè)知識(shí)、技能以及對(duì)相應(yīng)軟件使用部門的業(yè)務(wù)了解程度要求較高。
2）溝通難度較大：主要是軟件系統(tǒng)實(shí)施過程中與各部門之間的溝通以及與軟件供應(yīng)商之間溝通，難度較大。
3）工作精力壓力和技能壓力很大：軟件項(xiàng)目實(shí)施存在風(fēng)險(xiǎn)，并且軟件項(xiàng)目實(shí)施過程，經(jīng)常出現(xiàn)軟件與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程發(fā)生矛盾，此時(shí)業(yè)務(wù)部門與軟件供應(yīng)商很難協(xié)調(diào)，有時(shí)需要公司領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)。
4）工作責(zé)任較大：主要是執(zhí)行本崗位的出方案、實(shí)施職能，確保軟件及時(shí)有效應(yīng)用。
5）工作特征：對(duì)成果負(fù)責(zé)程度很大：所實(shí)施的項(xiàng)目需要經(jīng)常進(jìn)行更新和完善
工作創(chuàng)新性很大：實(shí)施的軟件要保持先進(jìn)性，需要不斷創(chuàng)新。
6）失誤影響較大：所實(shí)施的軟件項(xiàng)目應(yīng)用到企業(yè)中，若出現(xiàn)問題將導(dǎo)致應(yīng)用部門無法正常工作。
2、崗位要求及任職條件：
1)資格條件：了解一種以上軟件開發(fā)工具及SQL數(shù)據(jù)庫，具備信息系。
統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；深入了解公司大部分業(yè)務(wù)流程。
2)學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
3)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4)身體條件健康
5)職業(yè)素養(yǎng)良好
三、小結(jié)
軟件工程師這個(gè)崗位與軟件公司的程序員有著本質(zhì)上的不同，需要本崗位人員熟悉公司各種業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)，尤其是信息化項(xiàng)目建設(shè)過程對(duì)于技術(shù)的依賴并不大，主要考驗(yàn)的是對(duì)業(yè)務(wù)的分析能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)，并且要懂得項(xiàng)目管理知識(shí)，這樣才能做好信息化工作�！�
信息化崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有醫(yī)療行業(yè)信息系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗(yàn)或招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的.客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。
信息化崗位職責(zé)4
一、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握有關(guān)技術(shù)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、掌握本校校園網(wǎng)整體結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、構(gòu)造、性能及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件、輔助應(yīng)用軟件的使用方法和維護(hù)常識(shí)，做好校園網(wǎng)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的`檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)及日常運(yùn)行情況記錄。
三、不斷學(xué)習(xí)和更新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力，隨時(shí)了解常用網(wǎng)絡(luò)硬件和網(wǎng)絡(luò)輔助應(yīng)用軟件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出更新、增添網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、輔助應(yīng)用軟件等有關(guān)建議。
四、認(rèn)真做好各類資料及軟件的記錄整理和分類保存工作，定期對(duì)備類軟件進(jìn)行殺毒和備份工作。
五、努力創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，為學(xué)�，F(xiàn)代化管理和輔助教學(xué)服務(wù)。
六、做好校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全防范和財(cái)產(chǎn)保護(hù)工作。掌握用電、防火、防盜、防水設(shè)備器材的使用方法，經(jīng)常檢查安全防范措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，妥善處理。
七、網(wǎng)管教師在調(diào)入調(diào)出網(wǎng)管中心工作時(shí)，要及時(shí)辦理設(shè)備、賬目、檔案等交接手續(xù)，并對(duì)實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，做到賬目清楚，賬物相符，以保證網(wǎng)管中心管理工作的正常進(jìn)行。
信息化崗位職責(zé)5
網(wǎng)絡(luò)管理中心是負(fù)責(zé)學(xué)校校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（以下簡稱校園網(wǎng)）的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理、服務(wù)等工作的機(jī)構(gòu)，應(yīng)履行以下主要職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)制定校園網(wǎng)建設(shè)總體規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，提出新建、擴(kuò)建、改建計(jì)劃、實(shí)施方案并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)建立健全校園網(wǎng)的管理制度、操作規(guī)范、安全條例等。
三、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)核心設(shè)備、校園網(wǎng)主干設(shè)備及節(jié)點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行管理、配置和維護(hù)。對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
四、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的IP地址規(guī)劃、分配和管理。
五、負(fù)責(zé)對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)通訊鏈路進(jìn)行管理和維護(hù)；對(duì)各用戶計(jì)算機(jī)接入校園網(wǎng)提供技術(shù)支持。
六、負(fù)責(zé)與校園網(wǎng)上級(jí)管理部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作，學(xué)校主頁（不含各部門的主頁）的'制作和更新，確保網(wǎng)站的正常、安全運(yùn)行。指導(dǎo)學(xué)校各部門的網(wǎng)站建設(shè)工作；確保信息更新及時(shí)，內(nèi)容正確、規(guī)范。
八、負(fù)責(zé)基于校園網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、技術(shù)方面的咨詢、服務(wù)工作，有計(jì)劃的配置網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)、辦公自動(dòng)化及各部門管理信息系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)軟件。
九、負(fù)責(zé)建設(shè)、管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)教室并配置其所屬計(jì)算機(jī)，確保計(jì)算機(jī)能夠正常運(yùn)行、聯(lián)網(wǎng)暢通、并被安全管理，并保持一定的使用完好率。按時(shí)完成教學(xué)實(shí)踐實(shí)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、考試、培訓(xùn)等工作。
十、負(fù)責(zé)編排、播放學(xué)校教育電臺(tái)節(jié)目，維護(hù)管理教育電臺(tái)儀器設(shè)備，負(fù)責(zé)英語考試錄音播放工作。
十一、落實(shí)校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及學(xué)校網(wǎng)站安全保護(hù)技術(shù)措施，負(fù)責(zé)防范、過慮和清除校園網(wǎng)有害信息、病毒感染、黒客攻擊、惡意阻斷網(wǎng)絡(luò)等危害網(wǎng)絡(luò)安全事件，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心防水、防火、防盜、防破壞等安全防護(hù)技術(shù)措施的維護(hù)與管理。
十二、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
信息化崗位職責(zé)6
1、在科主任和高級(jí)工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本科室一定范圍內(nèi)的管理、教學(xué)、科研任務(wù)。
2、掌握國內(nèi)外醫(yī)療器械發(fā)展動(dòng)態(tài)和先進(jìn)技術(shù)，承擔(dān)常規(guī)醫(yī)療器械或大型醫(yī)用設(shè)備調(diào)研和技術(shù)論證工作，為引進(jìn)設(shè)備技術(shù)把關(guān)。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，包括提出環(huán)境設(shè)計(jì)要求，監(jiān)督施工進(jìn)程與質(zhì)量，開箱清點(diǎn)等工作；在高級(jí)工程師帶領(lǐng)下會(huì)同臨床科室對(duì)新設(shè)備進(jìn)行性能測(cè)試與驗(yàn)收，填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告并簽章存檔。
4、協(xié)助使用部門制定常規(guī)醫(yī)療器械或大型醫(yī)用設(shè)備操作規(guī)程，配合臨床正確使用新設(shè)備。
5、負(fù)責(zé)完成本專業(yè)醫(yī)療器械保養(yǎng)工作，包括設(shè)備內(nèi)部清潔、潤滑，更換濾網(wǎng)，電氣安全測(cè)試等；在高級(jí)工程師指導(dǎo)下完成技術(shù)指標(biāo)性能測(cè)試及必要的參數(shù)調(diào)整工作。填寫工作報(bào)告交上級(jí)審核。
6、熟練掌握本專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)，具有一定的對(duì)復(fù)雜疑難故障的分析和處理能力；負(fù)責(zé)醫(yī)療器械維修后技術(shù)參數(shù)的.復(fù)原和性能測(cè)試工作。填寫工作報(bào)告，交上級(jí)審核。
7、完成高級(jí)工程師布置的教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的日常管理和具體的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)常規(guī)醫(yī)療器械報(bào)廢技術(shù)鑒定，交高級(jí)工程師審核。
信息化崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1) 參與稅務(wù)信息化項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)工作,協(xié)助數(shù)據(jù)模型分析和設(shè)計(jì)
2) 熟悉稅務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的需求,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型、分析、挖掘和展示的.系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)
3) 與開發(fā)人員協(xié)作,利用相關(guān)軟件完成商務(wù)智能平臺(tái)的開發(fā)和應(yīng)用工作
4) 參與稅務(wù)商務(wù)智能平臺(tái)的市場(chǎng)推廣和落地實(shí)施工作
5) 了解稅務(wù)信息化發(fā)展方向和稅務(wù)機(jī)關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的具體動(dòng)態(tài),不斷完善數(shù)據(jù)分析方案和系統(tǒng)工具
任職要求:
1) 3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2) 熟悉Qlikview, Tableau, SAP BW, Oracle BI APPs等相關(guān)軟件的應(yīng)用和開發(fā)者優(yōu)先;
3) 對(duì)財(cái)稅領(lǐng)域、稅務(wù)信息化領(lǐng)域有興趣,有較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4) 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好語言表達(dá)能力和文字功底;
5) 熟練使用PPT、Visio、EXCEL、word等表達(dá)工具;
6) 本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、管理信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7) 英語聽說讀寫流利。
信息化崗位職責(zé)8
信息化市場(chǎng)崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，市場(chǎng)主管/經(jīng)理/總監(jiān)(醫(yī)療信息化/政府關(guān)系)中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司,中電數(shù)據(jù),中電崗位職責(zé)(薪酬open):1、負(fù)責(zé)維護(hù)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),能夠及時(shí)掌握政府客戶在大數(shù)據(jù)方面的規(guī)劃...
市場(chǎng)主管/經(jīng)理/總監(jiān)(醫(yī)療信息化/政府關(guān)系) 中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司,中電數(shù)據(jù),中電 崗位職責(zé)(薪酬open):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),能夠及時(shí)掌握政府客戶在大數(shù)據(jù)方面的`規(guī)劃及計(jì)劃,熟悉衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)事務(wù),促進(jìn)與公司的商業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合;
2、實(shí)時(shí)跟蹤、了解、分析相關(guān)的政府大數(shù)據(jù)項(xiàng)目,為公司決策提供智力支持;
3、協(xié)助撰寫政府項(xiàng)目申報(bào)所需的文本資料;
4、開拓客戶,并維護(hù)已有客戶關(guān)系;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、IT/醫(yī)療相關(guān)專業(yè)
3、極強(qiáng)的公關(guān)能力
4、5年~10年政府信息化方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少2年政府大數(shù)據(jù)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
5、能夠適應(yīng)長期出差
6、具備良好的文字撰寫能力
7、具備醫(yī)療系統(tǒng)資源優(yōu)先,熟悉政府工作流程尤佳
8、有親和力,形象氣質(zhì)佳
9、具有分析、溝通、協(xié)調(diào)能力
10、有團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力強(qiáng)
信息化崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理和全日常財(cái)務(wù)管理工作；
2、核對(duì)審核加盟合同簽訂和回款
3、審核日常費(fèi)用報(bào)銷單，付款申請(qǐng)單，
4、每月定期整理、裝訂銷售報(bào)表等相關(guān)資料并歸檔保管，防止丟失損壞，保守財(cái)務(wù)秘密
5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。
6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交代的其他工作’
信息化崗位職責(zé)10
1、從事ERP產(chǎn)品的銷售工作；
2、開發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)流通行業(yè)大客戶關(guān)系維系和發(fā)展，組織完成項(xiàng)目銷售推進(jìn)工作，達(dá)成銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，了解流通行業(yè)（服飾分銷/百貨購物/連鎖零售/珠寶/烘焙/包食等）解決方案者優(yōu)先；
2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，有成功的銷售業(yè)績或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源或行業(yè)背景；
4、良好的與人溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、邏輯清晰。
1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)操作；
2、1年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及人際溝通能力；
4、具有良好的談判、協(xié)調(diào)和獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的能力；
5、計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營銷專業(yè)、企業(yè)信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1.負(fù)責(zé)江蘇區(qū)域的銷售工作；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作，完成銷售業(yè)績指標(biāo)；
3.開拓、維持客戶關(guān)系，有效引導(dǎo)并挖掘客戶需求；
4.抗壓能力較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5.具有良好的溝通技巧，分析能力以及服務(wù)意識(shí)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)操作；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；（有軟件銷售經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先考慮）
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及人際溝通能力；
4、具有良好的談判、協(xié)調(diào)和獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的能力；
5、計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營銷專業(yè)、企業(yè)信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
信息化崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)hr系統(tǒng)運(yùn)營、日常維護(hù)、管理工作；
2、負(fù)責(zé)解答各部門用戶關(guān)于系統(tǒng)使用的問題，負(fù)責(zé)hr信息系統(tǒng)測(cè)試、培訓(xùn)等日常運(yùn)營支持 ；
3、推動(dòng)人力資源管理和流程優(yōu)化，設(shè)計(jì)并實(shí)施業(yè)務(wù)優(yōu)化和信息化方案；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)、產(chǎn)品相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制問題匯總，定期提交報(bào)告；
5、對(duì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、性能數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及統(tǒng)計(jì)、編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)運(yùn)營管理及決策；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)維管理體系、流程與文檔的建立、維護(hù)、更新與執(zhí)行。
信息化崗位職責(zé)12
1、 按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)管理報(bào)表和有關(guān)會(huì)計(jì)資料;
2、 準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，協(xié)助會(huì)計(jì)主管做好資金收支的審核、報(bào)銷、記賬等日常財(cái)務(wù)工作;
3、 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定填報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容完整，數(shù)字正確;
4、 登記財(cái)務(wù)軟件總帳及時(shí)收集會(huì)計(jì)信息;
5、 根據(jù)采購商品付款依據(jù)及時(shí)辦理付款業(yè)務(wù)根據(jù)租賃合同及服務(wù)合同收款依據(jù)及時(shí)催促辦理收款業(yè)務(wù)。按規(guī)定填制會(huì)計(jì)憑證;
6、 負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核審查;
信息化崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、配合財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理進(jìn)行NC系統(tǒng)實(shí)施全過程管理,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商以及各部門資源,保證系統(tǒng)正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)NC系統(tǒng)的日常運(yùn)維,解答最終用戶在使用操作過程中遇到的問題;
3、掌握NC總賬、資產(chǎn)等模塊各項(xiàng)功能,根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)NC系統(tǒng)功能做相應(yīng)的配置和調(diào)整;
4、指導(dǎo)和培訓(xùn)各部門最終用戶應(yīng)用,對(duì)最終用戶進(jìn)行能力轉(zhuǎn)移,提高系統(tǒng)使用能力;
任職資格:
1、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 2年以上NC系統(tǒng)實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉NC財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的.功能及配置;
3、 熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)操作、常規(guī)SQL語句、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器方面的經(jīng)驗(yàn);
4、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神
5、良好的分析思維、語言表達(dá)能力和解決問題能力,善于溝通、思維清晰 。
信息化崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟客戶/業(yè)務(wù)部門進(jìn)行質(zhì)量管理信息化需求的溝通訪談,并輸出相應(yīng)的需求整理文檔及資料;
2、根據(jù)客戶/業(yè)務(wù)部門的`需求輸出相應(yīng)的解決方案;
3、參與質(zhì)量信息化系統(tǒng)功能的架構(gòu)和設(shè)計(jì)工作;
4、對(duì)負(fù)責(zé)模塊的系統(tǒng)功能進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)證;
5、對(duì)客戶/業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)操作的培訓(xùn)并支持后續(xù)的實(shí)施應(yīng)用。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)
任職要求:
1、2個(gè)以上的企業(yè)級(jí)質(zhì)量管理相關(guān)信息化系統(tǒng)或模塊/項(xiàng)目獨(dú)立實(shí)施或規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通、學(xué)習(xí),文檔編寫能力;
3、熟悉企業(yè)質(zhì)量體系、流程管理。
4、熟悉信息化項(xiàng)目管理方法論。
5、汽車制造行業(yè)質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并有信息化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
6、英語能力良好。
信息化崗位職責(zé)15
職位描述：
中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專家
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計(jì)信息化規(guī)劃（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的`專業(yè)能力；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)信息化規(guī)劃項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
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