it主任崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的it主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
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職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌公司車(chē)輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;
2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)申購(gòu),入庫(kù),臺(tái)賬,盤(pán)點(diǎn)等;
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)和培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)行政規(guī)章制度執(zhí)行;
5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理,工商管理,法律等專(zhuān)業(yè),兩年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,有才藝者優(yōu)先;
3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動(dòng)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、制訂及審核公司各類(lèi)協(xié)議、合同、章程等法律文件，監(jiān)督合同履行;
2、參與審定、評(píng)估項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)，提出規(guī)避措施;
3、協(xié)助法務(wù)總監(jiān)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合規(guī)性、產(chǎn)品合規(guī)性進(jìn)行審查，提出法律合規(guī)初步意見(jiàn)及建議;
4、參與職責(zé)范圍內(nèi)的法律討論，協(xié)助梳理業(yè)務(wù)邏輯，把控法律和政策風(fēng)險(xiǎn)，提供法律意見(jiàn)和建議;
5、法務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先;
2、有2年以上金融或金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的法律理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、金融法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力。
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1、協(xié)助總務(wù)主任組織和實(shí)施學(xué)校的后勤保障工作。
2、安全保衛(wèi)工作（具體見(jiàn)安全保衛(wèi)員崗位職責(zé)）。
3、物資采購(gòu)工作（具體見(jiàn)物資采購(gòu)員崗位職責(zé)）。
4、校車(chē)駕駛工作（具體見(jiàn)校車(chē)駕駛員崗位職責(zé)）。
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一、協(xié)助園長(zhǎng)處理好幼兒園日常行政工作。
二、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園人事、收發(fā)傳達(dá)等工作。
三、做好幼兒園行政辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議的記錄。
四、在園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)外事人員的接待工作和上下級(jí)的`聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)節(jié)假日安排和布置工作。
五、根據(jù)園長(zhǎng)指示和行政辦公會(huì)議決定，草擬幼兒園學(xué)年工作計(jì)劃和規(guī)章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結(jié)，做好園長(zhǎng)參謀。
六、負(fù)責(zé)教職工考勤登記匯總。
七、按時(shí)完成工作任務(wù)，保證幼兒園日常行工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
八、其他臨時(shí)性工作
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1、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目臨時(shí)管理規(guī)約、用戶(hù)手冊(cè)、前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議和裝修手冊(cè)的落實(shí)執(zhí)行。
2、協(xié)助上級(jí)編制、修改項(xiàng)目物業(yè)管理方案，擬定管理目標(biāo)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)實(shí)際情況，編制和修改安防、客服、環(huán)境和綠化、工程的板塊的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)。
4、根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，選聘合適的`外判單位、落實(shí)項(xiàng)目日常的保潔、綠化、四害消殺等工作，對(duì)外判單位服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考評(píng)監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)戶(hù)的日常業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)處理并進(jìn)行結(jié)果反饋、回訪。
6、負(fù)責(zé)接待并處理業(yè)戶(hù)日常投訴，定期組織業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。
7、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部客服、安防、保潔和工程板塊工作，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，快速反應(yīng)并處理所轄區(qū)域內(nèi)各種業(yè)務(wù)和突發(fā)事件。
8、負(fù)責(zé)與房產(chǎn)公司對(duì)接，完成項(xiàng)目各類(lèi)資料的移交，完善物業(yè)服務(wù)中心各類(lèi)檔案管理。
9、根據(jù)分公司年度工作計(jì)劃，制定本部門(mén)的工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)技能。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)板式生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理及日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的'管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)檢查車(chē)間班組各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展落實(shí)情況，并進(jìn)行考核，組織做好班組建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間新員工管理培訓(xùn)、考核及崗位技能指導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)本車(chē)間團(tuán)隊(duì)建設(shè)、車(chē)間工藝改善及流程優(yōu)化;
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任職要求
1．高中以上學(xué)歷。
2．有3年以上工作經(jīng)歷。
3．受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。
4．熟悉辦公室管理。
崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)文件收發(fā)。
2．負(fù)責(zé)全廠員工人事資料管理及人力資源管理、教育培訓(xùn)等。
3．負(fù)責(zé)外單位來(lái)賓接待工作。
4．行政、企管工作及法律事務(wù)的歸口管理。
5．組織制定管理制度、任職要求、崗位職責(zé)。
6．負(fù)責(zé)值班、電話處理、文檔管理。
7．負(fù)責(zé)汽車(chē)管理。
8．負(fù)責(zé)食堂管理。
9．負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理。
10．負(fù)責(zé)工廠保衛(wèi)、安全工作。
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1、協(xié)助正職管理本庫(kù)安全生產(chǎn)，對(duì)本庫(kù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動(dòng)條件的建議。
3、指導(dǎo)安保科（股）的工作，及時(shí)解決或建議解決警衛(wèi)和消防工作存在的問(wèn)題。
4、主持或組織有關(guān)科（股），對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）入庫(kù)安全教育和班組安全教育；對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)曰，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)。
5、參與組織每月一次油庫(kù)安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監(jiān)督和教育職工加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理、維護(hù)和正確使用。
6、參加并協(xié)助指揮油庫(kù)的重大作業(yè)。
7、經(jīng)常監(jiān)督、檢查安保部門(mén)的'工作。監(jiān)督、檢查巡視制度、干部值班制度、場(chǎng)所作業(yè)安全須知的執(zhí)行情況。
8、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，了解安全生產(chǎn)情況，總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，并制定防范措施。發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救和調(diào)查處理。
9、定期向領(lǐng)導(dǎo)辦公室和安委會(huì)匯報(bào)安全工作情況，重大問(wèn)題提交會(huì)議研究。
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職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，從風(fēng)險(xiǎn)視角著手，組織制定和完善信息系統(tǒng)/第三方管理評(píng)價(jià)體系，包括評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)/第三方發(fā)展戰(zhàn)略，制定審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法，以確保評(píng)價(jià)的.有效性和規(guī)范性；
2、組織/執(zhí)行it信息系統(tǒng)審計(jì)，包括組織執(zhí)行對(duì)公司重大it信息系統(tǒng)的研發(fā)、上線、變更等進(jìn)行審核、驗(yàn)證，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督改進(jìn)；
3、組織/執(zhí)行第三方審計(jì)，包括組織執(zhí)行對(duì)與卡中心合作的主要第三方機(jī)構(gòu)從日常運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)、信息安全、清算結(jié)賬、業(yè)務(wù)連續(xù)性、組織架構(gòu)穩(wěn)定性等方面進(jìn)行審計(jì)，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督改進(jìn)；
4、組織/執(zhí)行分支機(jī)構(gòu)信息安全審計(jì)，對(duì)分行卡部、直銷(xiāo)中心、電銷(xiāo)中心等所有機(jī)構(gòu)進(jìn)行物理、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等方面的信息安全審計(jì)（現(xiàn)場(chǎng)/非現(xiàn)場(chǎng)），提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督改進(jìn)；
5、組織/執(zhí)行卡中心iso27001、業(yè)務(wù)連續(xù)性等體系內(nèi)部審核工作；且組織開(kāi)展調(diào)查內(nèi)部信息科技風(fēng)險(xiǎn)事件，提出改進(jìn)建議；
6、持續(xù)學(xué)習(xí)最新審計(jì)知識(shí)，并運(yùn)用至日常工作。
任職資格:
1、本科以及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、it審計(jì)/審計(jì)/信息安全/信息系統(tǒng)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、有cisa/cia/cissp/cpa等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮；
4、為人細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，且善于獨(dú)立思考和學(xué)習(xí)總結(jié)；
5、具備良好溝通、匯報(bào)和書(shū)面報(bào)告撰寫(xiě)能力；
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1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常管理；
2、生產(chǎn)計(jì)劃的.溝通、協(xié)助制定及具體實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)與工藝，質(zhì)量進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行提升；
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具的日常維護(hù)保養(yǎng)與維修；
5、協(xié)助采購(gòu)對(duì)生產(chǎn)原輔料、耗材等進(jìn)行采購(gòu)。
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一、工作內(nèi)容及要求：
1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn);同時(shí)根據(jù)公司臨時(shí)性要求或發(fā)貨需求及時(shí)靈活地進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)整，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)有關(guān)決定。
2、按時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)碰頭會(huì)，和同事之間探討工作中的不足與技術(shù)上的難題，并做出相應(yīng)的決定;每月定期向職工報(bào)告生產(chǎn)完成情況并布置下月工作。
3、熟悉生產(chǎn)車(chē)間各種原料、制漿、化工工藝技術(shù)及調(diào)節(jié)方法。做生產(chǎn)記錄(單品標(biāo)準(zhǔn)、配料等)，每天早晨把工作報(bào)告交到辦公室。
4、督促、協(xié)助庫(kù)管員做好車(chē)間產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)制度，規(guī)范、節(jié)約原料(卸車(chē)要規(guī)范，要先使用零散的原料)，降低成本，不斷提高生產(chǎn)效益。
5、負(fù)責(zé)車(chē)間半成品、成品的管理，及時(shí)入庫(kù)，并按公司要求進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。
6、負(fù)責(zé)車(chē)間資源的合理配置，使人力、物力、財(cái)力達(dá)到優(yōu)化配置，提高管理效益。
7、負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)，對(duì)職工經(jīng)常進(jìn)行安全教育，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，努力改善勞動(dòng)條件，確保職工身心健康，盡力避免工傷事故發(fā)生。
8、加強(qiáng)職工生產(chǎn)技能培訓(xùn)，利用業(yè)余或在崗時(shí)間對(duì)工人進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)或技術(shù)學(xué)習(xí)，做到一人多能，多能多崗，不斷提高工人技能水平。
9、強(qiáng)化車(chē)間衛(wèi)生管理，主任每2~3天檢查一次，保持車(chē)間內(nèi)通道的暢通、清潔，不定期檢查各班組機(jī)器、機(jī)臺(tái)、地面等部位的衛(wèi)生狀況，保持車(chē)間干凈、整潔。
10、督導(dǎo)車(chē)間生產(chǎn)質(zhì)量，采取質(zhì)檢員日常定時(shí)定量(次)檢查，組織班長(zhǎng)不定期聯(lián)合檢查及配合公司派員抽查的方式進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督(教育工人工作前、便后必須消毒洗手以徹底消滅各類(lèi)有害細(xì)菌)，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);同時(shí)能夠準(zhǔn)確分析判斷生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，并積極采取措施糾正、預(yù)防。
11、搞好設(shè)備維護(hù)、檢修工作，保證設(shè)備能夠正常運(yùn)作;水站通車(chē)間的管道定期刷洗。每天交接班時(shí)，主任要帶領(lǐng)兩班維修工對(duì)設(shè)備、電機(jī)逐個(gè)檢查，做好記錄并簽字。
12、做好車(chē)間內(nèi)的防火、防爆等安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常檢查電源開(kāi)關(guān)處、接線處等事故易發(fā)部位，徹底清除存在的安全隱患。布置、檢查安全護(hù)火措施，熟悉消防基本知識(shí)，掌握消防基本技能。
13、定期對(duì)車(chē)間班長(zhǎng)、組長(zhǎng)等管理人員的工作完成情況進(jìn)行檢查考核，綜合評(píng)定，以此作為公司發(fā)放季度或年度獎(jiǎng)金的依據(jù)之一。
14、在日常工作中，對(duì)各班(組)長(zhǎng)及質(zhì)檢員(包括業(yè)務(wù)員)提出的合理要求及建議，積極總結(jié)歸納并及時(shí)改進(jìn)，鼓勵(lì)職工不斷創(chuàng)新，努力提高工作效率。
15、挖掘職工潛力、合理使用人員，根據(jù)人員及崗位情況，合理劃分班組，進(jìn)行崗位配置，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
16、做好職工的思想教育工作，經(jīng)常同職工進(jìn)行交流和溝通，搞好同職工家屬間的聯(lián)絡(luò)，確保職工工作穩(wěn)定、踏實(shí)。
17、保守企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營(yíng)管理中的秘密，在職權(quán)范圍內(nèi)車(chē)間的.各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程等不可泄露。
18、積極配合水站、鍋爐房管理人員的工作，以保證生產(chǎn)正常、有序的進(jìn)行。
二、權(quán)限與職責(zé)：
1、有權(quán)根據(jù)車(chē)間內(nèi)實(shí)際情況制定合理可行的內(nèi)部規(guī)定，并在本車(chē)間實(shí)行。
2、有對(duì)本車(chē)間各管理崗位人員任免和違反公司規(guī)定及車(chē)間內(nèi)部規(guī)定的職工的罰款或處理的建議權(quán)(不得將罰款單或處理意見(jiàn)直接交由財(cái)務(wù)或出納)。
3、有對(duì)本車(chē)間內(nèi)違反公司規(guī)定及車(chē)間內(nèi)部規(guī)定的職工的罰款或處理的建議權(quán)。
4、對(duì)本車(chē)間出現(xiàn)的管理失誤(質(zhì)量、設(shè)備：輥、電機(jī)、水泵響聲大，毛布老化)負(fù)責(zé)等價(jià)60%。
5、嚴(yán)格執(zhí)行自己擬定的作息制度(起床時(shí)間、休息時(shí)間、晚上檢查時(shí)間)，做好事前管理，做好當(dāng)時(shí)記錄。
6、認(rèn)真值好輪流班，值班時(shí)保證不回宿舍，做好值班記錄;檢查每個(gè)班的生產(chǎn)質(zhì)量、安全及設(shè)備、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)。車(chē)間有事把主任叫起來(lái)，主任要隨叫隨起，并不定時(shí)的晚上起來(lái)檢查。
7、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，不隨意外出。曠工一天扣80元，曠工兩天扣160元，無(wú)故曠工一天扣3天。上班時(shí)不再工作崗位視為曠工，按曠工處理。允許5天回家一次(晚上不能回)，回家手機(jī)必須開(kāi)機(jī)，若公司有事需要處理，保證隨叫隨到。
8、對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量(不合格的軸不能超過(guò)兩個(gè)，超過(guò)重罰)及職工間的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定負(fù)責(zé)。
9、對(duì)職工的工作態(tài)度負(fù)責(zé)：職工要穿工作服、戴工作帽(頭發(fā)不外露)，看軸工在工作時(shí)間不能坐在座位上。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車(chē)輛管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本；
5、參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有有零售行業(yè)、外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的`流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
it主任崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，從風(fēng)險(xiǎn)視角著手，協(xié)助制定和完善信息系統(tǒng)管理評(píng)價(jià)體系，包括評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法，以確保評(píng)價(jià)的有效性和規(guī)范性;
2、執(zhí)行it信息系統(tǒng)審計(jì)，包括對(duì)公司it信息系統(tǒng)的研發(fā)、上線、變更、權(quán)限管理、信息安全等關(guān)鍵內(nèi)部控制環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)，提出改進(jìn)建議，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，并監(jiān)督整改措施的落實(shí)情況;
3、根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃或公司要求，對(duì)其他業(yè)務(wù)線條、職能部門(mén)的管理制度及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)并提出改進(jìn)建議，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，監(jiān)督整改措施的'落實(shí)情況;
4、協(xié)助執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理工作，應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理框架，組織各中心進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)控等，協(xié)助編制風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。
任職要求:
1、本科以及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、3年以上it審計(jì)/其他業(yè)務(wù)流程審計(jì)/風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有cisa/cia/cissp/cpa等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮;
4、優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、具備良好溝通、匯報(bào)和書(shū)面報(bào)告撰寫(xiě)能力。
it主任崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、組織建立經(jīng)營(yíng)信息網(wǎng)絡(luò),收集經(jīng)營(yíng)信息,掌握國(guó)內(nèi)外電力建設(shè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搞好宏觀預(yù)測(cè),采取有力措施,開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)工作,參加業(yè)務(wù)洽談,承攬生產(chǎn)任務(wù),組織合同談判和合同評(píng)審,簽訂有關(guān)合同、協(xié)議,做好合同管理和統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)起草合同文本經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在運(yùn)行過(guò)程中的市場(chǎng)跟蹤管理和協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)顧客滿(mǎn)意度信息的收集;
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)在各個(gè)地區(qū)的備案信息;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求:
1、熟悉招投標(biāo)流程,獨(dú)產(chǎn)辦理過(guò)各項(xiàng)投標(biāo)工作,熟悉招投標(biāo)規(guī)則,有電力招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理歸納,在上級(jí)進(jìn)行相關(guān)決策時(shí)提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析;
3、熟悉相關(guān)資質(zhì)辦理,成功辦理過(guò)資質(zhì)申請(qǐng)工作和資質(zhì)維護(hù)工作;
4、工作細(xì)心、耐心,態(tài)度端正,條理邏輯清晰,原則性強(qiáng)。
it主任崗位職責(zé)15
1、在園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)幼兒園日常保教管理工作。
2、根據(jù)園務(wù)計(jì)劃，制定切實(shí)可行的保教工作計(jì)劃，做好保教計(jì)劃的實(shí)施與總結(jié)工作。
3、指導(dǎo)大教研組長(zhǎng)和小教研組長(zhǎng)制定教研工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)幼兒園大、小教研組活動(dòng)。
4、深入保教工作第一線，堅(jiān)持帶班（參照績(jī)效考核的具體要求）。每周至少聽(tīng)課2個(gè)半天。
5、和教師共同制定適合其專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的發(fā)展計(jì)劃，及時(shí)幫助教師解決工作中的問(wèn)題，并做好日常和期末考核工作，使教師的保教工作質(zhì)量逐步提高。
6、能及時(shí)總結(jié)保教工作經(jīng)驗(yàn)，每周有各項(xiàng)工作檢查記錄，每學(xué)期有管理案例或?qū)ｎ}論文。
7、負(fù)責(zé)幼兒園的.課程安排、大活動(dòng)的安排等工作，課程結(jié)構(gòu)合理、平衡，學(xué)期結(jié)束組織教師對(duì)課程實(shí)施情況作出評(píng)估。
8、根據(jù)教育的要求和幼兒的年齡特點(diǎn)為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，能體現(xiàn)本園的環(huán)境特色。
9、負(fù)責(zé)保健室和后勤部門(mén)的管理，共同做好幼兒的保健工作和飲食營(yíng)養(yǎng)工作。
10、加強(qiáng)安全工作管理，檢查各部門(mén)安全工作的落實(shí)情況。并經(jīng)常對(duì)教工做安全工作的指導(dǎo)和教育，確保無(wú)事故發(fā)生。
11、負(fù)責(zé)學(xué)具、教具、玩具等教育資源的管理，做到規(guī)范、有序，物盡其用。
12、了解與指導(dǎo)各班的家教指導(dǎo)工作，協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展家長(zhǎng)與社區(qū)教育工作。
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