管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的'抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

　　培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位

管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務(wù)的`客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)以及風(fēng)險(xiǎn)保障的咨詢服務(wù);

　　2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身?xiàng)l件的家庭理財(cái)規(guī)劃方案;

　　3.及時(shí)反饋客戶訴求，促進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者尤佳;

　　2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力，立志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，公司有完善的培訓(xùn)體系;

　　4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。

管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

　　2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

　　3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

　　2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的'潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

　　4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

　　5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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　　工作職責(zé):

　　1. 在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep 公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

　　2. 學(xué)習(xí)并熟練mi智庫市場情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的.辦公技能組合

　　3. 通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營規(guī)劃

　　4. 參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級別項(xiàng)目,驅(qū)動相關(guān)資源,管理過程,并確保目標(biāo)達(dá)成

　　任職要求:

　　1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士

　　2. 專業(yè)能力

　　具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力

　　具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

　　3. 個(gè)人素質(zhì)

　　具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

　　優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動相關(guān)資源的能力

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　　崗位職責(zé):

　　1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

　　2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

　　3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施;

　　4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的'建設(shè)與推行。

　　任職要求:

　　1.全日制 碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 具備一定授課能力;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

　　4.較好的英文水平。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

　　2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

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　　1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

　　2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

　　3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

　　4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

　　6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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　　崗位職責(zé):

　　1、為客戶提供信息咨詢;

　　2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

　　任職資格:

　　1.形象氣質(zhì)俱佳;

　　2.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

　　3.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

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　　工作職責(zé):

　　1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算的追蹤與督導(dǎo)管理;

　　2. 制定員工培訓(xùn)制度和規(guī)定、年度培訓(xùn)預(yù)算的編制與管理;

　　3. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，搭建常規(guī)類培訓(xùn)課程講師隊(duì)伍;

　　4. 挖掘公司各業(yè)務(wù)單位、各部門培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程研發(fā);

　　5. 建立和完善員工培訓(xùn)講師隊(duì)伍;

　　6. 做好與集團(tuán)等部門的'協(xié)調(diào)合作;

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉培訓(xùn)管理工作;

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)培訓(xùn)能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;

　　4、能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。

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　　崗位職責(zé):

　　1、為客戶提供信息咨詢;

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　任職資格:

　　1.形象氣質(zhì)俱佳;

　　2.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

　　3.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

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