業(yè)務主管崗位職責（精選21篇）

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的業(yè)務主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　業(yè)務主管崗位職責 1

　　職責：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達成業(yè)績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的.建議;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者適當放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

　　業(yè)務主管崗位職責 2

　　1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計劃，執(zhí)行辦事處管理運營要求。

　　1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運作模式及特點，熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀，了解并動態(tài)掌握渠道內(nèi)競品的銷售策略，設(shè)計應對方案。

　　1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計劃，填寫相關(guān)總結(jié)材料。

　　1.3根據(jù)辦事處要求對相關(guān)銷售運營數(shù)據(jù)制作分析材料。

　　2.管理并維護經(jīng)銷商。

　　2.1開發(fā)并維護所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。

　　2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策，維護經(jīng)銷商對業(yè)務工作的支撐與配合。

　　3.管理并維護終端。

　　3.1盤點終端，維護終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等)，制定終端推進策略及計劃。

　　3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關(guān)鍵人客情。

　　3.3促進產(chǎn)品分銷，實施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進公司產(chǎn)品在終端的'影響力。

　　3.4實施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。

　　3.5管理終端進銷存，監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。

　　3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護公司的產(chǎn)品價格策略、產(chǎn)品組合策略等。

　　4.管理促銷活動及促銷人員。

　　4.1實施所轄終端內(nèi)促銷活動的談判與執(zhí)行。

　　4.2監(jiān)控促銷活動的執(zhí)行情況，提高促銷活動的投入產(chǎn)出比。

　　4.3監(jiān)控、輔導促銷員的績效管理。

　　業(yè)務主管崗位職責 3

　　1、通過各種平臺，搜集客戶信息，經(jīng)培訓后熟練使用商標、專利等系統(tǒng)；

　　2、通過電話、拜訪等方式開展有關(guān)商標、專利、項目等客戶拓展業(yè)務；

　　3、挖掘新客戶，及時維護老客戶，分析客戶需求，協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預算計劃，負責銷售指標及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務并制定實施方案，確保業(yè)務指標的.完成；

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃，組織團隊完成部門的業(yè)務指標；

　　6、完善部門績效管理工作，充分調(diào)動員工積極性；

　　7、制定市場拓展計劃，全面負責業(yè)務市場開拓，業(yè)務洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；

　　8、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè)；

　　9、負責協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

　　業(yè)務主管崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責完成所轄區(qū)域銷售任務；

　　2、負責所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；

　　3、負責獨立完成客戶拜訪；

　　4、負責客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源；

　　5、負責專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的'維護；

　　6、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應策略，策劃營銷性促銷活動。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；

　　3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；

　　4、誠信正直、勤奮好學、責任心強；

　　5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，

　　6、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。

　　業(yè)務主管崗位職責 5

　　1、根據(jù)各渠道策略，制定區(qū)域年度渠道開拓方案及銷售計劃并確保達成;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導推進事業(yè)部渠道管理工作

　　3、制訂和帶領(lǐng)分公司團隊完成既定的項目推廣活動

　　4、拓展適合于兒童美術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)品的銷售渠道

　　5、督導與培訓分公司項目團隊

　　業(yè)務主管崗位職責 6

　　1、帶銷售隊伍，有銷售領(lǐng)導力，熟練掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;

　　2、負責搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,開發(fā)新客戶;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　4、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　5、做好與各部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，保持工作與各部門的.順暢銜接;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　業(yè)務主管崗位職責 7

　　1、協(xié)助城市經(jīng)理制定并完成年度，月度銷售計劃

　　2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標

　　3、負責所轄區(qū)域門店的'人員招聘，面試，培訓以及人員的管理

　　4、維護門店客情，處理好同門店主管，經(jīng)理，店長的關(guān)系

　　5、負責門店陳列的管理和維護

　　6、保障庫存合理，回款及時

　　業(yè)務主管崗位職責 8

　　1、負責相關(guān)銷售指標的達成;

　　2、經(jīng)銷商團隊日常工作指導、培訓和協(xié)助;

　　3、負責本區(qū)域內(nèi)各項費用的落實及實施;

　　4、協(xié)助經(jīng)銷商制定分銷計劃，并指導實施;

　　5、按工作計劃進行多渠道客戶拜訪并做好每日工作總結(jié)。

　　業(yè)務主管崗位職責 9

　　職責：

　　1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　2.簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?

　　3.解決客戶就銷售和服務提出的'投訴;

　　4.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件，擇優(yōu)錄取;

　　2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.具備較強的學習能力，能夠跟著領(lǐng)導學習銷售技巧和開拓市場的技巧;

　　4.具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，英語熟練者優(yōu)秀;

　　5.具有很強的事業(yè)心;

　　業(yè)務主管崗位職責 10

　　1.通過展會、互聯(lián)網(wǎng)、電話等形式向國際市場銷售本公司產(chǎn)品

　　2.開拓國際市場新客戶;維護客戶關(guān)系，解決客戶投訴

　　3.負責制定并執(zhí)行業(yè)務開發(fā)計劃;

　　4.負責跟老客戶和開發(fā)新客戶;

　　5.組織帶領(lǐng)團隊人員完成和超額完成銷售任務;

　　業(yè)務主管崗位職責 11

　　1、商超渠道，負責公司代理及自營品牌的銷售；

　　2、維護、管理客戶關(guān)系，了解和發(fā)掘客戶需求，跟進我司產(chǎn)品銷售狀態(tài)；

　　3、有計劃的拜訪客戶，調(diào)整我司產(chǎn)品陳列、排面，抄缺貨、報活動，促進銷售；

　　4、新老客戶合作條件的談判及合同的.簽訂；

　　5、完成每月回款任務；

　　6、對賣場促銷員的招聘、培訓和管理。

　　業(yè)務主管崗位職責 12

　　1、根據(jù)公司年度銷售指標，完成所轄系統(tǒng)各項銷售目標;

　　2、負責所轄系統(tǒng)全面業(yè)務活動規(guī)劃管理、并指導落地執(zhí)行，達成銷售指標;

　　3、對接母嬰系統(tǒng)采購或母嬰門店負責人，活動方案策劃等;

　　4、所轄系統(tǒng)客情關(guān)系維護、門店走訪管理;

　　5、組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等，為決策和營銷計劃提供參考;

　　業(yè)務主管崗位職責 13

　　1.維護公司的老客戶，獨立開展及完成銷售任務。

　　2.及時回復客戶詢盤，跟進各自訂單進程，提供客戶服務。

　　3.開發(fā)客戶，跟進，發(fā)掘客戶需求，促成交易。

　　4.出差國外參加展會，開展客戶拜訪，達成合作。

　　5.根據(jù)公司銷售任務，制定部門內(nèi)銷售計劃和銷售策略。

　　6.管理部門并指導培訓，及時關(guān)注各組業(yè)務，為團隊業(yè)績負責

　　業(yè)務主管崗位職責 14

　　1、負責云計算技術(shù)相關(guān)項目的技術(shù)支撐和具體項目實施;

　　2、負責云計算項目的方案討論、技術(shù)方案編寫、方案審核等工作，協(xié)助前端部門投標工作。

　　3、負責云計算項目的'實施管理、進度管理、工程協(xié)調(diào)、實施操作、項目驗收等工作。

　　4、負責業(yè)務范圍內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作。

　　業(yè)務主管崗位職責 15

　　1、所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績指標;

　　2、協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略;

　　3、通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標;

　　4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的.指導和在崗培訓;

　　5、具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶;

　　6、配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團隊運作順暢;

　　7、收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案;

　　8、關(guān)注細節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件;

　　9、負責團隊的應收賬款管理。

　　業(yè)務主管崗位職責 16

　　1.負責工廠內(nèi)的固定資產(chǎn)統(tǒng)計，建立臺賬，隨時掌握固定資產(chǎn)帳物變化情況，始終保持帳物一致;

　　2.每年定期負責盤點固定資產(chǎn)，核對固定資產(chǎn)臺賬;

　　3.負責設(shè)備備品備件的.領(lǐng)用、發(fā)放、退庫等工作，做好物料交接手續(xù);

　　4.負責設(shè)備備品備件的定置存放、分類標識、填寫臺賬與記錄;

　　5.負責系統(tǒng)庫存量更新作業(yè)，對新增/減少/更換之入庫/出庫物品實時更新，動態(tài)管理;

　　6.負責倉庫物品月盤點作業(yè)，記錄庫存物品名稱/規(guī)格/數(shù)量等，關(guān)注庫存變化狀況，制定相應應對措施;

　　7.負責備品間環(huán)境5S管理;

　　8.協(xié)助部門文員統(tǒng)計部門人員考勤等事務;

　　9.落實上級領(lǐng)導的工作安排并及時反饋。

　　業(yè)務主管崗位職責 17

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、維護指定區(qū)域老客戶，開拓新市場，發(fā)展新客戶；

　　4、負責銷售產(chǎn)品的'市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷售產(chǎn)品的銷售活動策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　職位要求：

　　1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　3、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；

　　4、有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；

　　5、能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系；

　　6、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　7、有銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　業(yè)務主管崗位職責 18

　　1.資產(chǎn)管理制度修訂及完善

　　2.資產(chǎn)申購審核

　　3.資產(chǎn)到貨及調(diào)試驗收

　　4.資產(chǎn)臺賬建立和維護

　　5.資產(chǎn)入庫，調(diào)撥，報廢，租賃銷售等事項辦理

　　6.對資產(chǎn)使用，維護保養(yǎng)等進行日常檢查，監(jiān)督及跟蹤整改

　　7.編制公司資產(chǎn)預算

　　業(yè)務主管崗位職責 19

　　職責：

　　1、努力做好負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，達成公司銷售目標；

　　2、與客戶保持良好關(guān)系，擴大市場銷售業(yè)績；

　　3、負責所屬區(qū)域的銷售回款工作；

　　4、定期拜訪客戶，收集、整理并反饋市場信息；

　　5、接受并按時完成上級交代的`工作；

　　6、做好與公司各部門、同事之間的溝通、團結(jié)、合作、互助。

　　要求：

　　1、生物工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、樂于從事銷售工作，能承受較強的工作壓力；

　　3、活潑開朗、思維開闊、身體健康，有創(chuàng)造性、主動性，工作作風嚴謹，責任心強；

　　4、有良好的人際溝通能力，有進取精神，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神；

　　5、辦公軟件使用熟練；

　　6、有科研試劑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　業(yè)務主管崗位職責 20

　　職責：

　　1、制定部門銷售計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成團隊銷售目標；利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案；

　　2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的`合作關(guān)系；

　　3、梳理及整合團隊成員客戶資源；

　　4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建；

　　5、積極維護重點客戶關(guān)系，對客戶進行業(yè)務持續(xù)開發(fā)和客情維護，完成個人銷售目標。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵下屬能力；

　　3、有強烈的進取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài)；

　　4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力，以及團隊協(xié)作精神；

　　5、能熟練使用辦公室自動化軟件；

　　6、有同類咨詢服務等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。

　　業(yè)務主管崗位職責 21

　　1、配合部門經(jīng)理分析經(jīng)營預算指標，協(xié)助部門經(jīng)理制定本部門的促銷計劃。

　　2、按本點各崗位的日常工作程序及服務程序、規(guī)范做好檢查、考核，督促屬下員工嚴格遵守。

　　3、了解屬下員工的特點，合理分配工作。

　　4、分析本點的培訓需求，制定培訓計劃并組織實施。

　　5、全面負責本點的日常運轉(zhuǎn)工作。及時組織落實各項促銷活動。

　　6、及時了解餐飲發(fā)展新趨勢，努力做好管理及服務的創(chuàng)新工作。

　　7、開餐時現(xiàn)場指揮、督導，負責重要賓客的接待工作。隨時與客人保持良好的`溝通，與后臺保持聯(lián)系，盡可能滿足客人的要求，妥善處理好賓客投訴。

　　8、合理編制本點的各項申購計劃，協(xié)助采購部進行物品質(zhì)量、數(shù)量、價格等方面的控制。負責審批當日申領(lǐng)單，確保當日所需物品充足。

　　9、制定有效措施，督導屬下員工認真做好餐具使用、維護、保養(yǎng)工作，限度地降低物品消耗。

　　10、制定本點衛(wèi)生、安全管理制度及有關(guān)的程序規(guī)范，督導屬下保持好衛(wèi)生、安全管理的高標準。

　　11、督導屬下員工做好設(shè)備、設(shè)施的使用保養(yǎng)維護工作，節(jié)能降耗。

　　12、督導屬下嚴格執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度。完成餐飲部經(jīng)理交給的其它工作。

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