社保工作總結(jié)(通用20篇)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結(jié)?偨Y(jié)你想好怎么寫(xiě)了嗎?下面是小編收集整理的社保工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
社保工作總結(jié) 篇1
的是社會(huì)的真實(shí)(或者說(shuō)是現(xiàn)實(shí))以及某些群體在奮進(jìn)中顯現(xiàn)的無(wú)奈。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、快步提升的形式下,平民個(gè)人的行為、國(guó)民的素質(zhì)并沒(méi)有成正比例提高,似乎大眾經(jīng)濟(jì)上的成長(zhǎng),助長(zhǎng)了他們行為上的放縱,甚至囂張。當(dāng)我們作為交通協(xié)管員,站在約束或者說(shuō)糾正普通大眾的交通行為的`立場(chǎng)上,與普通大眾成為一定程度上的對(duì)立方時(shí),我們深刻了解到了國(guó)人那些粗鄙的毛病,我們不理解為什么文明古國(guó)、禮儀之邦竟連最起碼的尊重他人都不會(huì),何況,交警是在為他們服務(wù)。闖紅燈,不走斑馬線,對(duì)自己犯的錯(cuò)理直氣壯地詭辯,無(wú)視法規(guī)的存在,甚至辱罵交通警察,這些不禮之舉“名正言順”地出現(xiàn)在了中華大地上,如果古代文明先哲還在世的話,一定會(huì)羞辱而終的交警、交通協(xié)管為行人及車輛保駕護(hù)航,維護(hù)社會(huì)的方與圓,不但沒(méi)有得到起碼的尊重與體諒,還得受此些人和行為的“洗禮”,簡(jiǎn)直就有為人請(qǐng)命反被人誣的感覺(jué)。在體驗(yàn)了他們的無(wú)奈之后,我們覺(jué)得他們?cè)摰玫轿覀兩钌畹囊粋(gè)鞠躬!其實(shí)在對(duì)他們的這些行為反感時(shí),我們更多的是對(duì)這個(gè)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的悲哀!國(guó)人何以如此?國(guó)家該做些什么?我們青年人又該為國(guó)家及社會(huì)付出些什么呢?我想,這些是我們?cè)谧鐾赀@次意義非凡的社會(huì)實(shí)踐之后,必須思考的的問(wèn)題。與同學(xué)們一起參與這次“交通協(xié)管”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)意義重大首先:
在接受這次挑戰(zhàn)的過(guò)程中,增強(qiáng)了我們自身參與此實(shí)踐的勇氣、信心和能力;同時(shí)在完成這次實(shí)踐的過(guò)程中培養(yǎng)了我們的溝通能力、說(shuō)服能力和組織能力,這些都給學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的我們,帶來(lái)一筆不錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。其次:
它使我們深刻體會(huì)到,作為一名交通協(xié)管員工作的不易。理解了作為一名“交通協(xié)管員”所承受的工作壓力及責(zé)任的重大。而后:
這一實(shí)踐活動(dòng)帶給我們的不僅是親力而為的喜悅之情,還真切感受到交通工作者工作的偉大,他們使交通更加暢通,社會(huì)秩序更加穩(wěn)定,人們的生活環(huán)境更舒適、方便,社會(huì)更加和諧、美好!最后:
學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持不懈、辛勤工作的精神。作為大學(xué)生的我們要積極參與一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),尤其是有意義的活動(dòng)。通過(guò)自身的實(shí)踐活動(dòng),充分去了解社會(huì)。并且,以一種作為當(dāng)代大學(xué)生青年所具備的熱情,去關(guān)心社會(huì)和關(guān)愛(ài)社會(huì)崗位中孜孜不倦的工作者。不管他們扮演的是何種角色,我們都要以一種理解與關(guān)注的態(tài)度去看待他!
社保工作總結(jié) 篇2
半年來(lái),長(zhǎng)溝鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定、促和諧”為目標(biāo),積極組織、嚴(yán)格落實(shí)市區(qū)關(guān)系民生各項(xiàng)相關(guān)政策。較好的完成了區(qū)鎮(zhèn)交辦的各項(xiàng)任務(wù),下面將半年來(lái)長(zhǎng)溝鎮(zhèn)社保工作情況做簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、工作的基本情況
目前,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員306名,其中“4050”人員121名,半年累計(jì)為失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金14萬(wàn)余元、醫(yī)療補(bǔ)助金2.9萬(wàn)元,對(duì)54名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)援助,為91名城鎮(zhèn)失業(yè)人員享受了靈活就業(yè)政策,零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零;建立農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)檔案1403份,發(fā)布企業(yè)空崗信息1500條,為420名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力推薦了就業(yè)崗位,辦理職業(yè)技能培訓(xùn)班5期,對(duì)156城鄉(xiāng)勞動(dòng)力進(jìn)行了培訓(xùn)。開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位174個(gè),安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員161名。實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理的退休人員307名,為101名退休人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)22萬(wàn)余元,為77名退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老金資格認(rèn)證;現(xiàn)有426戶低保家庭,對(duì)4戶生活困難家庭辦理臨時(shí)救助,累計(jì)發(fā)放低保金、救助金、春節(jié)慰問(wèn)金103.8萬(wàn)元;現(xiàn)有“老三期”、在鄉(xiāng)殘、在職殘優(yōu)撫對(duì)象26人,參戰(zhàn)、參試優(yōu)撫對(duì)象32人,累計(jì)發(fā)放優(yōu)撫金、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)27.8萬(wàn)元,發(fā)放低保金70余萬(wàn)元,為184名60歲以上低保對(duì)象發(fā)放了慈善醫(yī)療救助卡,取消低保家庭6戶,新增低保家庭2戶,對(duì)343戶1034人發(fā)放春荒救災(zāi)面粉17150斤;享受社會(huì)福利養(yǎng)老金2555人,發(fā)放福利養(yǎng)老金255萬(wàn)余元。為1107人辦理了新農(nóng)保參保手續(xù),收繳、上交參保費(fèi)101.7萬(wàn)元;新農(nóng)合參保人員17858人,收繳參保費(fèi)67.3萬(wàn)元,對(duì)4529名40周歲以上人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢,共查出患高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢病人數(shù)為4145人。為07年發(fā)生醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的1309人發(fā)放二次補(bǔ)助款60萬(wàn)余元;對(duì)全鎮(zhèn)276家企業(yè)進(jìn)行了污染源的篩查,對(duì)確定的103家企業(yè)進(jìn)行了污染源普查,并順利通過(guò)了區(qū)普查辦的審核。全鎮(zhèn)重點(diǎn)用工企業(yè)67家進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,用工人數(shù)1214人,全鎮(zhèn)企業(yè)已有1141名職工簽了勞動(dòng)合同,參加社會(huì)保險(xiǎn)938人,496人通過(guò)勞務(wù)派遣組織派遣到15家企業(yè)工作。
二、上半年做的重點(diǎn)工作
1、大力開(kāi)展政策宣傳活動(dòng),確保政策落實(shí)到位
結(jié)合每年一度的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)月”、大力開(kāi)展了勞動(dòng)合同法、促進(jìn)就業(yè)法的宣傳,組織上街宣傳二次,發(fā)放政策宣傳材料700余份,召開(kāi)80家企業(yè)負(fù)責(zé)人政策培訓(xùn)班一次,請(qǐng)區(qū)勞動(dòng)局監(jiān)察科、工資科領(lǐng)導(dǎo)講課;
在成教中心舉辦了村干部、勞動(dòng)協(xié)會(huì)員培訓(xùn)班二次,開(kāi)展了社會(huì)福利養(yǎng)老、新農(nóng)保、新農(nóng)合政策的宣傳活動(dòng),發(fā)放宣傳材料200余份,同時(shí),根據(jù)工作中存在的問(wèn)題,每周對(duì)勞動(dòng)協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)行政策講解。
開(kāi)展污染源普查工作宣傳月活動(dòng)。宣傳全國(guó)第一次污染源普查工作,懸掛和張貼宣傳了標(biāo)語(yǔ),設(shè)置了宣傳欄,發(fā)放宣傳資料300余份,現(xiàn)場(chǎng)接待群眾530余人次。舉辦普查員培訓(xùn)班4期,使污染源普查工作家喻戶曉、人人皆知。
2、大力開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作,就業(yè)壓力有所緩解利用市區(qū)優(yōu)惠政策,促進(jìn)就業(yè)工作。在學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用市區(qū)就業(yè)政策的同時(shí),我們克服了靈活就業(yè)政策不穩(wěn)定,資金運(yùn)轉(zhuǎn)煩瑣等諸多困難,加強(qiáng)與局諸多科室的協(xié)調(diào),加班加點(diǎn)為申請(qǐng)人辦理手續(xù),為91名申請(qǐng)人爭(zhēng)取就業(yè)扶持資金115萬(wàn)元。
拓展就業(yè)平臺(tái)作用,促進(jìn)就業(yè)工作。首先,不斷完善和健全“就業(yè)超市”服務(wù)項(xiàng)目,由原來(lái)單一空崗信息項(xiàng)目,新增了就業(yè)政策、培訓(xùn)信息、就業(yè)警示語(yǔ)項(xiàng)目,得到求職人員的一致認(rèn)可。二是發(fā)揮村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)站的職能,開(kāi)展了空崗信息進(jìn)村入戶活動(dòng),方便了求職人員求職。
提高勞動(dòng)力就業(yè)能力,促進(jìn)就業(yè)工作。在培訓(xùn)政策發(fā)生變化的情況下,我們積極與各培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系,在教委的大力支持下,舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)156人,有效的提高了勞動(dòng)力的就業(yè)能力。
3、大力開(kāi)展全國(guó)第一次污染源普查工作,一次通過(guò)市區(qū)普查辦的驗(yàn)收。
自08年1月份,全國(guó)第一次污染源普查工作開(kāi)始,在完成普查員的選聃、培訓(xùn)后,首先對(duì)全鎮(zhèn)276家企業(yè)進(jìn)行了排污逐一進(jìn)行了調(diào)查走訪,對(duì)確定的103家排污企業(yè)開(kāi)展污染源入戶普查工作,嚴(yán)格細(xì)致做好普查報(bào)表的發(fā)放、填報(bào)、上報(bào),對(duì)每家企業(yè)的320個(gè)普查項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真了審核、匯總、計(jì)算機(jī)錄入、數(shù)據(jù)移交,確保了調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、安全。5月31日一次通過(guò)市區(qū)普查辦的檢查驗(yàn)收。
4、大力開(kāi)展企業(yè)用工日常巡查工作,勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,防止出現(xiàn)工資拖欠行為,對(duì)全鎮(zhèn)68家企業(yè)實(shí)施了重點(diǎn)監(jiān)控,在加強(qiáng)政策宣傳的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)執(zhí)行工資、工時(shí)情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、職工參保情況進(jìn)行檢查,并填寫(xiě)日常巡查記錄408份。針對(duì)個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)的工資拖欠行為,及時(shí)給予了協(xié)調(diào)解決。有效的提高企業(yè)負(fù)責(zé)人維護(hù)職工權(quán)益的意識(shí),勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率明顯提高。
5、大力開(kāi)展社會(huì)福利養(yǎng)老工作,全鎮(zhèn)首批福利養(yǎng)老金發(fā)放到位
社會(huì)福利養(yǎng)老工作是社保所一項(xiàng)新的工作內(nèi)容,涉及百姓的切身利益,群眾的關(guān)注程度非常高。在做好宣傳抓好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,在個(gè)人申報(bào)、信息采集、計(jì)算機(jī)錄入、核實(shí)上報(bào)、存折發(fā)放等程度上層層把關(guān),確保了人員信息的準(zhǔn)確無(wú)誤,5月20日,全鎮(zhèn)2555人的255萬(wàn)余元的社會(huì)福利養(yǎng)老金安全、準(zhǔn)確發(fā)放到位。
6、大力開(kāi)展“新農(nóng)合”工作,四種慢性病普查圓滿完成四種慢性病免費(fèi)用藥是“新農(nóng)合”工作的又一項(xiàng)新的內(nèi)容,我鎮(zhèn)是房山區(qū)的試點(diǎn)之一,也是涉及百姓利益的大事。首先,制定了實(shí)施方案,召開(kāi)了各村主要領(lǐng)導(dǎo)的座談會(huì),對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了研究分析,在鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的.大力支持和各村的大力配合下,利用20多天時(shí)間為全鎮(zhèn)4529名40周歲以上人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢,共查出患高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢病人數(shù)為4145人。
7、大力開(kāi)展系列服務(wù)活動(dòng),不斷提高社保所服務(wù)質(zhì)量為不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí),結(jié)合鎮(zhèn)的創(chuàng)建服務(wù)機(jī)關(guān)活動(dòng),開(kāi)展了“塑政府形象、樹(shù)社保新風(fēng)、爭(zhēng)百姓滿意”活動(dòng),同時(shí),根據(jù)區(qū)勞動(dòng)局開(kāi)展“微笑服務(wù)迎奧運(yùn),構(gòu)建和諧社保所”的安排意見(jiàn),5月份又開(kāi)展了“微笑迎送、文明用語(yǔ)、耐心服務(wù)”活動(dòng),設(shè)立征求意見(jiàn)薄,公開(kāi)了服務(wù)監(jiān)督電話,上半年,未發(fā)生一起因服務(wù)不到位使辦事群眾不滿意的現(xiàn)象。
三、下一步工作安排
以實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無(wú)”為工作目標(biāo),以促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)為工作著重點(diǎn),以社保所整體服務(wù)水平為突破點(diǎn),抓好以下工作。
1、充分利用市區(qū)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等多種就業(yè)方式,推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)。
2、采取摸底調(diào)查,微機(jī)核對(duì)等方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭,發(fā)現(xiàn)一個(gè)、幫扶一個(gè)、解決一個(gè),確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
3、繼續(xù)開(kāi)展“微笑服務(wù)迎奧運(yùn)、構(gòu)建和諧社保所”活動(dòng),進(jìn)一步完善服務(wù)措施,進(jìn)一步落實(shí)“機(jī)關(guān)的首問(wèn)責(zé)任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、開(kāi)展城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作。
5、繼續(xù)對(duì)重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)行監(jiān)控和日常巡查,進(jìn)一步普及勞動(dòng)合同法,維護(hù)職工合法權(quán)益,及時(shí)妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。
6、加大低保對(duì)象的復(fù)審力度,做到應(yīng)退盡退。
7、進(jìn)一步落實(shí)“四種慢性病”免費(fèi)用藥制度,進(jìn)行前期預(yù)防性治療。
四、存在問(wèn)題
1、“新農(nóng)!眳⒈B瘦^低,因相距受益時(shí)間較長(zhǎng),年輕人的參保意識(shí)不強(qiáng),11000多名的應(yīng)參保人目前只有1107辦理參保手續(xù)。
3、群眾等、靠、要思想嚴(yán)重,不管合理不合理,事事向政府伸手,事事向政府討要,釘子戶不斷增加,工作難度進(jìn)一步加大。
社保工作總結(jié) 篇3
為切實(shí)提高老年人的法治意識(shí)和識(shí)詐防詐能力,保障人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全,近日,安次區(qū)銀河南路街道辦事處吉祥社區(qū)聯(lián)合南門外派出所開(kāi)展“守護(hù)夕陽(yáng)”防范養(yǎng)老詐騙宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)中,社區(qū)干部與轄區(qū)民警一起走進(jìn)小區(qū),向群眾講解打擊整治養(yǎng)老詐騙宣傳的'相關(guān)知識(shí),向居民發(fā)放“八個(gè)凡是”反詐騙口訣,動(dòng)員居民安裝注冊(cè)“國(guó)家反詐中心”APP,提升群眾對(duì)養(yǎng)老詐騙的自防意識(shí)和能力。同時(shí),入戶走訪開(kāi)展精準(zhǔn)宣傳,向老年人介紹犯罪分子的作案手段,提醒老年人不輕信陌生電話和信息,不向陌生人透露自己及家人的身份證信息、存款、銀行賬號(hào)等情況,不輕易點(diǎn)擊可疑鏈接和告知陌生人驗(yàn)證碼。要警惕上門推銷、掃一掃送禮物的陷阱,如遇到可疑情況時(shí),及時(shí)與親屬、朋友等溝通或撥打報(bào)警電話,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。同時(shí)號(hào)召?gòu)V大老年人要積極加入全民反詐的隊(duì)列當(dāng)中,當(dāng)好反詐騙工作的宣傳員。
此次宣傳活動(dòng),積極引導(dǎo)群眾戒除盲從、貪利心理,增強(qiáng)了廣大人民群眾識(shí)別、防范、抵制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的能力,營(yíng)造了良好的防范養(yǎng)老詐騙宣傳氛圍。
社保工作總結(jié) 篇4
進(jìn)入20xx年以來(lái),我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,本著真心實(shí)意為基層群眾服務(wù)的思想,嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府制定的工作部署,為全鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為全鎮(zhèn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”做出了自己應(yīng)有的努力。
一、工作情況
全所人員按照分工負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制,按照區(qū)級(jí)各個(gè)主管部門下派的各項(xiàng)工作任務(wù),較好完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。
1、社會(huì)保險(xiǎn)工作。
目前,社保所管理的社會(huì)化退休人員336人,今年辦理新退休21人,為10名異地退休人員辦理了生存認(rèn)證手續(xù)。社會(huì)化退休人員全部建立了檔案,轉(zhuǎn)入人員建立了信息庫(kù),而且實(shí)行專機(jī)專人管理。
為鼓勵(lì)我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè),根據(jù)市局相關(guān)策,我們所積極開(kāi)展靈活就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作,通過(guò)大力宣傳和積極辦理,截止到5月底我所管理靈活就業(yè)人員307人,其中20xx年新增享受人員42人,辦理停止手續(xù)18人;管理自主創(chuàng)業(yè)人員8人,辦理停止享受手續(xù)3人。通過(guò)辦理享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策大大提高了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員的就業(yè)率。
由于今年市人力社保局將原有的“一老一小”、“城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)”大病醫(yī)療保險(xiǎn)整合成了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受、報(bào)銷流程也有了一些調(diào)整,再加上政策出臺(tái)較晚,所以20xx年參保繳費(fèi)工作一直持續(xù)到4月份才結(jié)束,截止到7月底共辦理新參手續(xù)135人(其中嬰幼兒94人,無(wú)業(yè)居民9人,老年人32人),共有417人參保繳費(fèi)成功,為86人辦理了免繳手續(xù)。
一老、一小及城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷藥費(fèi)58份,金額共計(jì)13.4萬(wàn)元。接待一老、一小及城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷人數(shù)較去年同期有明顯增長(zhǎng),主要原因是:
1、增加了一小門診的報(bào)銷。
2、由于社保卡未及時(shí)發(fā)放等情況,造成以上人員住院時(shí)沒(méi)有社?ǎ荒茉卺t(yī)院直接報(bào)銷。
3、在參保的`“一小”人員未在醫(yī)院結(jié)算的也由社保所進(jìn)行報(bào)銷。對(duì)此我們?cè)O(shè)專人對(duì)這部分參保人員進(jìn)行服務(wù),耐心講解報(bào)銷的相關(guān)政策。
擴(kuò)面征繳工作依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī),對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、勞動(dòng)合同簽訂情況的執(zhí)法檢查。重點(diǎn)監(jiān)控本轄區(qū)內(nèi)的用人單位的勞動(dòng)合同簽訂及履行情況、勞資雙方糾紛情況,督促用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
對(duì)未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè),積極為他們提供服務(wù)。把辦理保險(xiǎn)的手續(xù)、材料、途徑印制成文,發(fā)放給企業(yè),使企業(yè)辦理人員清清楚楚,不走冤枉路。
截止到7月份,完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳35.6萬(wàn)元。完成全年任務(wù)的81.2%。
2、新農(nóng)保工作。
20xx鎮(zhèn)參保通知及13文件政策解釋6期永樂(lè)周報(bào)已連載宣傳;做好每月15日例會(huì)宣傳、培訓(xùn)及新人培訓(xùn);對(duì)20xx年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保工作已做具體安排,及時(shí)做好每批扣款不成功人員的核實(shí)上報(bào)工作;及時(shí)做好到年齡參保人員辦理領(lǐng)取的申請(qǐng)上報(bào)及死亡人員的清算、繼承。認(rèn)真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策,組織宣傳材料,并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作指南刊登永樂(lè)周報(bào),及時(shí)發(fā)放到勞動(dòng)保障協(xié)管員手中,在各村進(jìn)行廣泛宣傳。
3、城鄉(xiāng)無(wú)保障老人養(yǎng)老保障工作。
宣傳貫徹實(shí)施《北京市城鄉(xiāng)無(wú)社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老保障辦法》,印發(fā)此通知,并對(duì)協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)。每月25日之前必須及時(shí)上報(bào)減少城鄉(xiāng)無(wú)保障居民的死亡人員,及時(shí)追繳多支的待遇。認(rèn)真解釋咨詢的有關(guān)問(wèn)題,并且做好老年人存折支取、丟失、改密等業(yè)務(wù)的服務(wù)工作。
4、勞動(dòng)就業(yè)和培訓(xùn)工作。
為失業(yè)人員推薦成功指標(biāo)120人。社保所現(xiàn)在管理失業(yè)人員檔案795個(gè),第一季度我們對(duì)195名城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo),為138名失業(yè)人員做了網(wǎng)上求職登記并推薦就業(yè),使91名失業(yè)人員重新上崗,完成全年指標(biāo)的43%;登記失業(yè)率為0.13%。發(fā)布各種空崗信息1527條,個(gè)人求職信息282條。到目前,為農(nóng)村勞動(dòng)力建檔、辦理農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證414個(gè),建立流動(dòng)檔案241個(gè),就業(yè)登記206人!4050”就業(yè)困難人員再就業(yè)指標(biāo)45人,通過(guò)定向援助、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等再就業(yè)優(yōu)惠政策幫助39人完成再就業(yè)。做好失業(yè)金發(fā)放工作,對(duì)新失業(yè)的人員,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記,認(rèn)真核算享受標(biāo)準(zhǔn),確保了失業(yè)職工按時(shí)足額領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。今年1-6月份,我鎮(zhèn)累計(jì)登記失業(yè)人數(shù)新增17人,為全鎮(zhèn)辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員發(fā)放失業(yè)金累計(jì)114745元,有效地保障了失業(yè)人員的基本生活。
我鎮(zhèn)為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能,現(xiàn)開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)工種有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)操作員、凈菜加工、主食制作、縫紉(手工編織)、等5個(gè),共組織舉辦了15期職業(yè)技能培訓(xùn)班,共培訓(xùn)408人。其中農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)383人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人。
5、新型合作醫(yī)療工作。
通過(guò)鎮(zhèn)、村廣泛宣傳(報(bào)紙、廣播、發(fā)宣傳手冊(cè)20000份)社保所很抓落實(shí)。采取村干部包戶、黨員包干到人等方法,充分發(fā)揮村協(xié)管員的主觀能動(dòng)性,20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達(dá)29370人,占應(yīng)參人數(shù)的99.8%;
20xx年農(nóng)村合作醫(yī)療參保工作在鎮(zhèn)財(cái)政所和社保所的通力合作下,年初順利的完成了29370參保人員的收繳款、微機(jī)錄入工作,為以后的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
我們對(duì)政策的學(xué)習(xí)到實(shí)際操作,以及對(duì)村級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),使報(bào)銷工作有步驟的進(jìn)行。通過(guò)單據(jù)的收取、整理、審核、微機(jī)錄入、核對(duì)、編號(hào)、上報(bào)、復(fù)審、復(fù)對(duì)、打發(fā)款單、發(fā)款、收取發(fā)款回執(zhí),定期村、鎮(zhèn)級(jí)公示已形成了網(wǎng)上辦公規(guī)范化工作。
截止到7月底,我鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療共收取藥費(fèi)單據(jù)3448份,已發(fā)放報(bào)銷款3469865元,還有1500份藥費(fèi)單據(jù)正在進(jìn)行審核錄入,待衛(wèi)生局撥款。
6、勞動(dòng)保障監(jiān)察方面。
20xx年上半年共接待舉報(bào)案件12起,涉案人員218人,涉案金額43萬(wàn)元,已全部結(jié)案,結(jié)案率達(dá)到100%。
對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了4次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查,檢查內(nèi)容包括:五一期間加班費(fèi)執(zhí)法大檢查、春節(jié)期間工資支付情況執(zhí)法大檢查、整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)執(zhí)法大檢查、建筑工地農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查。檢查期間共發(fā)放宣傳材料5000余份,檢查企業(yè)203家,糾正違法27件,出具限期改正通知單17件,截止到目前違法企業(yè)已全部改正。
結(jié)合市局對(duì)企業(yè)的用工大檢查及“規(guī)范一條街”工作的部署,在工業(yè)區(qū)開(kāi)展“勞動(dòng)用工規(guī)范一條街”工作,我鎮(zhèn)將永小路定于今年度的勞動(dòng)用工規(guī)范一條街,通過(guò)上半年的規(guī)范工作,使入住的7家企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)率參保率、按時(shí)支付工資率、規(guī)定工種持證上崗率均達(dá)到100%,建立勞動(dòng)用工管理均符合法律法規(guī)的要求。
結(jié)合“勞動(dòng)用工規(guī)范一條街”的工作,我們?cè)?月對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)開(kāi)展書(shū)面審查工作,對(duì)轄區(qū)所有單位進(jìn)行勞動(dòng)用工及勞動(dòng)政策培訓(xùn)。截止到現(xiàn)在共有82家企業(yè)通過(guò)了審查,完成市、區(qū)兩級(jí)下達(dá)的指標(biāo)。
7、喪葬補(bǔ)貼管理工作。
截止到7月份,城鄉(xiāng)無(wú)喪葬補(bǔ)助居民申請(qǐng)喪葬補(bǔ)貼共計(jì)174份,已發(fā)放補(bǔ)貼167人,金額共計(jì)83.5萬(wàn)元。
二、前一階段存在的問(wèn)題
1、新農(nóng)保工作,目前各村和農(nóng)民群眾對(duì)新農(nóng)保在認(rèn)識(shí)上仍然不夠,參保比例偏低,仍須加大宣傳和各項(xiàng)工作力度。
2、農(nóng)村合作醫(yī)報(bào)銷周期過(guò)長(zhǎng)、由于農(nóng)村合作醫(yī)療政策的專業(yè)性報(bào)銷比例雖然提高了但不明顯,參保農(nóng)民對(duì)政策的計(jì)算上不好理解。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作中,全鎮(zhèn)群眾普遍反映報(bào)銷比較少和報(bào)銷速度太慢的問(wèn)題,我們已經(jīng)以社保所名義上報(bào)區(qū)衛(wèi)生局。
3、就業(yè)工作,本鎮(zhèn)社保所登記失業(yè)人員,以往沒(méi)有很多沒(méi)有登記聯(lián)系方式,很多失業(yè)人員找不到人,無(wú)法確認(rèn)在社保所登記人員是否就業(yè),無(wú)法讓其轉(zhuǎn)出檔案。很多人員不愿意辦理優(yōu)惠政策,自身保險(xiǎn)交不起。
培訓(xùn)工作,一是技能培訓(xùn)周期長(zhǎng)與農(nóng)民工在短期學(xué)到技能的企望相矛盾,參訓(xùn)人員難以保證學(xué)時(shí),從而會(huì)影響到培訓(xùn)效果。二是有的培訓(xùn)工種由于受培訓(xùn)地點(diǎn)限制,在一定程度上制約了培訓(xùn)工作開(kāi)展。三是技術(shù)含量相對(duì)較高的工種,受報(bào)名參訓(xùn)人數(shù)及參訓(xùn)人員文化水平、家庭負(fù)擔(dān)等因素影響,難于組織開(kāi)班。四是就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作容易交叉,一方面會(huì)出現(xiàn)重復(fù)培訓(xùn)情況,造成培訓(xùn)資源浪費(fèi);另一方面會(huì)加大培訓(xùn)審核工作難度。
社保工作總結(jié) 篇5
一、大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策。
1、為了加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度,加大對(duì)社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度,使社區(qū)失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)政策,社區(qū)針對(duì)失業(yè)人員在天府中心,開(kāi)展了新一輪就業(yè)政策展示活動(dòng)。為失業(yè)人員和路人,發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份,并耐心、詳細(xì)地進(jìn)行答疑和解釋,以達(dá)到就業(yè)政策的宣傳效果,并通過(guò)宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時(shí),在白果苑進(jìn)行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”宣傳活動(dòng),讓居民們了解到養(yǎng)老保險(xiǎn)可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)的保險(xiǎn)宣傳資料,共計(jì)300份。
2、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法,推進(jìn)社區(qū)駐地單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,營(yíng)造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對(duì)社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表,上門指導(dǎo)各單位規(guī)范勞動(dòng)合同條款完備、內(nèi)容合法、權(quán)力義務(wù)對(duì)待;企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動(dòng)合同合法;社會(huì)保險(xiǎn)管理;企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作,幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)資料歸檔裝卷。
二、開(kāi)展工作情況:
1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人,其中就業(yè)困難人員2人,且全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)錄入,均已經(jīng)過(guò)推薦實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上的資料做到及時(shí)更新,對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。全年信息采集350人次。
3、今年新開(kāi)發(fā)崗位378個(gè),其中公益性崗位12個(gè),公益性崗位安置就業(yè)人員6人。
4、開(kāi)展城鎮(zhèn)人員技能培訓(xùn)3人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人,培訓(xùn)合格率100%;再就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)29人;農(nóng)民工提升培訓(xùn)153人。對(duì)社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費(fèi)培訓(xùn)卷。
5、今年我社區(qū)共有2人申請(qǐng)靈活就業(yè),我們對(duì)這2名人員進(jìn)行了不定期的抽查,并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。
6、做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作,積極了解他們的招用、錄用人員的情況;協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動(dòng)保障年檢工作,督促單位與勞動(dòng)者簽訂合法、有效的勞動(dòng)合同,并按規(guī)定于其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。維護(hù)好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息,并做到及時(shí)更新。
7、及時(shí)發(fā)布退休人員年審信息,對(duì)行動(dòng)不便的老人進(jìn)行上門服務(wù)。重陽(yáng)節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動(dòng)。
8、耐心接待前來(lái)投訴的人員,積極(協(xié)助)處理勞動(dòng)糾紛。
永紅社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)烏昌辦下達(dá)的《xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》文件要求,積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,加快完善社會(huì)保障體系的步伐,不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的'和諧與穩(wěn)定,不斷推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展,切實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作,F(xiàn)將xx年永紅社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)如下:
一、高度重視本轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作,全面社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作目標(biāo)責(zé)任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作總體安排和部署,將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)抓緊抓好。
二、建立社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)責(zé)任制。將本年度社會(huì)保險(xiǎn)工作任務(wù)分解,簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),建立考核評(píng)估制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo),成立社會(huì)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定具體工作方案,專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、制定社會(huì)保險(xiǎn)工作計(jì)劃,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,促進(jìn)社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。
四、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級(jí)文件精神,對(duì)實(shí)現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
五、更新觀念,以平臺(tái)為基礎(chǔ),以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能,創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫,大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。
六、嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度,公開(kāi)辦事程序、辦事時(shí)限,并向社會(huì)公布政策咨詢和政務(wù)監(jiān)督電話,自覺(jué)接受社會(huì)和公眾監(jiān)督。
七、組織開(kāi)展個(gè)體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會(huì)保險(xiǎn),規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面任務(wù),新增養(yǎng)老4人,醫(yī)療4人,居民醫(yī)保3人。
八、針對(duì)群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題廣泛開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳及咨詢活動(dòng),咨詢社保政策20余人次,使社會(huì)保險(xiǎn)政策深入人心。
五、建立社區(qū)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)臺(tái)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。
六、做到年初有計(jì)劃,階段有小結(jié),有分析,有說(shuō)明。及時(shí)做好資料的整理工作。
社保工作總結(jié) 篇6
xxxx年上半年,養(yǎng)老科全體工作人員在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),不懈努力,各項(xiàng)工作取得了較好的成效,出色地完成了年初局下達(dá)科室的目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
工作進(jìn)展與成效
人員參保及收繳、支付工作方面截止上半年,我縣企業(yè)參保176個(gè),參保6056人,(其中新增企業(yè)xx個(gè),參保人員583人);收繳16105573.02元;事業(yè)統(tǒng)籌單位8個(gè),參保403人,收繳675433.15元;機(jī)關(guān)事業(yè)全民勞動(dòng)合同制參保單位 96個(gè),參保2145人,收繳3339580元;自由職業(yè)參保辦理521人,社會(huì)散戶繳費(fèi)打印收繳單據(jù)約8000余份,收繳基金6500000余元;集體參保565人;一支性支付109人,支付94251.24元;個(gè)人補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付3人,支付1023.36元;個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付xx人,支付1317.24元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)支付17人,支付13682.80元。
養(yǎng)老金核定及審核工作方面
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)退休政策,嚴(yán)格正常退休、提前退休審批制度。養(yǎng)老金的核定涉及到參保人員切身利益和社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定,是一項(xiàng)政策極強(qiáng)的工作,不允許有半點(diǎn)馬虎。為此我科室工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)肅對(duì)待,對(duì)每一個(gè)前來(lái)辦理退休待遇核定人員的人事檔案、繳費(fèi)資料、繳費(fèi)基數(shù)等資料來(lái)準(zhǔn)確計(jì)發(fā)待遇。特別是在待遇計(jì)發(fā)環(huán)節(jié)層層把關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作,做到工作人員初審核定,科室負(fù)責(zé)人審核,分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。1-6月份退休待遇核定及審核595 人,(其中正常退休103人,特殊工種30人,機(jī)關(guān)事業(yè)32人,一類人員28 人,二類人員24人,三類人員11人,下放知青2人,小集體人員271人,37號(hào)文改辦88人)。改制企業(yè)欠繳預(yù)算3個(gè),人事局提檔136份。
3. 轉(zhuǎn)移接續(xù)工作方面
為使參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員合理流動(dòng)就業(yè)的養(yǎng)老關(guān)系順暢接續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)發(fā)辦20xx號(hào)文。上半年辦理了轉(zhuǎn)入173人,轉(zhuǎn)入基金1526259.95元;辦理轉(zhuǎn)出28人,轉(zhuǎn)出基金440042元;機(jī)關(guān)事業(yè)合同制轉(zhuǎn)出2人,轉(zhuǎn)出基金4090.66元。打印繳費(fèi)憑證36份。
4.職工手冊(cè)年審及數(shù)據(jù)整理工作方面
為如實(shí)反饋參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,切實(shí)保障參保職工的切身利益,科室集中開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職合同制工人和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)年審工作,截止6月底已審2428人次(其中村干部1466人),還未審核98人,年審率達(dá)96%。此次工作的開(kāi)展得到參保職工的好評(píng)。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)年審工作已成為我科室日常業(yè)務(wù),已年審?fù)瓿?500余本。
新老數(shù)據(jù)的接替造成很多數(shù)據(jù)不完整,常常需要對(duì)新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。特別是對(duì)村干部的數(shù)據(jù)整理(往年村干部有誤信息比對(duì)及整理近60人)。20xx年度村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上機(jī)(已完成8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)384人)。系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)維護(hù)近1萬(wàn)余條,完善新系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)3萬(wàn)余條。
5. 檔案移交工作方面
20xx年度的檔案移交工作穩(wěn)步進(jìn)行。整理、移交三類人員檔案3478份;37號(hào)文改辦人員檔案 698份;小2體退休檔案 309份;正常退休檔案135份;轉(zhuǎn)出人員檔案62份(其中機(jī)關(guān)事業(yè)合同制9份);轉(zhuǎn)入人員檔案243份;一次性支付及基金退帳檔案 137份(其中機(jī)關(guān)事業(yè)合同制4份);人補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付18份個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付29份,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)支付34份。20xx年度企業(yè)、事業(yè)統(tǒng)籌、機(jī)關(guān)事業(yè)合同制收繳臺(tái)帳,企業(yè)職工、事業(yè)統(tǒng)籌單位繳費(fèi)工資申報(bào)表。企業(yè)單位、事業(yè)統(tǒng)籌、機(jī)關(guān)事業(yè)合同制月增減明細(xì)表,自由職業(yè)參保資料等檔案。
存在的問(wèn)題
1、科室人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還急待進(jìn)一步的提高,在駕馭和處理個(gè)性化問(wèn)題的能力還不足,尤其是在業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)上還需強(qiáng)化,切實(shí)掌握和熟悉有關(guān)政策法規(guī);
2、部分工作目標(biāo)任務(wù)完成情況不夠理想;
3、對(duì)于服務(wù)意識(shí)上還待加強(qiáng);
下半年工作計(jì)劃
我們?cè)谏习肽杲?jīng)過(guò)大家的共同努力,取得了較好的成績(jī),基本上是時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半,但是要圓滿完成全年的任務(wù)還需付出更大的努力。下半年工作的計(jì)劃如下:
1、繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí),不斷提高科室人員整體素質(zhì),切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平;
2、擴(kuò)面與信息報(bào)道方面稍有差距,下半年要改進(jìn)工作方式方法,爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先拉近與其它科室的'距離。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工的退休、提前退休政策。繼續(xù)嚴(yán)格把關(guān)好新增退休人員的待遇核審。
4、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
5、做好群眾的工作,做到宣傳政策及時(shí)到位,化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定。
6、對(duì)上半年的工作進(jìn)行認(rèn)真、仔細(xì)的梳理,做好查漏補(bǔ)缺。
7、上年市社會(huì)平均工資更新到位后,完成好對(duì)1-6月到齡退休人員的待遇二次核定工作,確保此類退休人員的新待遇及時(shí)準(zhǔn)確到位。
社保工作總結(jié) 篇7
一轉(zhuǎn)眼,一年又過(guò)去了,本年度我經(jīng)歷了很多也學(xué)到了很多。由一個(gè)剛上班的熱血青年變成了對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)熟練的業(yè)務(wù)能手,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的多次好評(píng);仡欉^(guò)去的一年,有很多值得總結(jié)的。
一、個(gè)人20xx年各項(xiàng)工作完成情況
。ㄒ唬┬罗r(nóng)保工作:
20xx年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)5807人,征收入庫(kù)保險(xiǎn)費(fèi)1004100元;累計(jì)按月發(fā)放1.4萬(wàn)余人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇累計(jì)1387萬(wàn)元,發(fā)放率為100%;
完成20xx年全鎮(zhèn)參保23041人系統(tǒng)全面上線,60周歲以上人員支付待處理清理285人,處理待遇發(fā)放失敗及錯(cuò)誤人員180余人。整理20xx年征收臺(tái)賬及其賬目,收集整理資料。 30天內(nèi)發(fā)放社?26451張,清理死亡人員180余人,登記社?ㄐ畔㈠e(cuò)誤人員40余人。
。ǘ┕簿蜆I(yè)服務(wù)工作
協(xié)助單位分管就業(yè)工作人員填寫(xiě)推薦就業(yè)資料200份。介紹“綜合一體機(jī)”的作用及功能,教老百姓學(xué)會(huì)使用一體機(jī),為老百姓推薦就業(yè),介紹就業(yè)方向。
(三)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作:
協(xié)助完成全鎮(zhèn)20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的電子臺(tái)賬登錄工作,開(kāi)具醫(yī)保核定單。
。ㄋ模┥绫U魇占捌髽I(yè)年檢
協(xié)助對(duì)全鎮(zhèn)109家用人單位進(jìn)行摸底排查,建立企業(yè)年檢臺(tái)賬。
二、取得的成果及存在的'不足
。ㄒ唬┤〉玫某晒
我中心20xx年的各項(xiàng)工作按時(shí)超額完成任務(wù)。
。ǘ┐嬖诘牟蛔
續(xù)保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作有待加強(qiáng)。最大的難點(diǎn)是資料的收集問(wèn)題。針對(duì)這一問(wèn)題,我們已經(jīng)和會(huì)計(jì)討論,已經(jīng)開(kāi)始采取行動(dòng)。就是在春節(jié)期間,會(huì)計(jì)開(kāi)始預(yù)收20xx年的資料,把工作由被動(dòng)變主動(dòng),把突擊變常態(tài)。相信20xx年的農(nóng)保工作我單位會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。
三、對(duì)20xx年工作的思考及打算
1.鞏固參保率,提高續(xù)保率。
2.提高服務(wù)水平,讓老百姓滿意。
3.加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的監(jiān)督。
4.提高農(nóng)保參保率及準(zhǔn)確率。
社保工作總結(jié) 篇8
20xx年度xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象,抓管理、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新,以“建設(shè)一流窗口、提供一流服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo),大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),堅(jiān)決貫徹黨中央勞動(dòng)保障政策,認(rèn)真工作,熱情服務(wù),不斷創(chuàng)新。在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、為民意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政效能,全心全意為下崗失業(yè)職工服務(wù)。為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障民生權(quán)利做出了積極貢獻(xiàn)。截止到12月10日今年共安置下崗失業(yè)人員2467人,就業(yè)人員3884人,解決困難就業(yè)人員就業(yè)715人,完成職業(yè)培訓(xùn)655人。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員599人,繳費(fèi)金額150萬(wàn)元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員3655人,舉辦招聘會(huì)5次,為399家用人企業(yè)輸送員工3680人,安置高校畢業(yè)生274人,安置農(nóng)民工1560人。取得了很好的社會(huì)效益。
一、抓窗口建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
作為一個(gè)勞動(dòng)保障系統(tǒng)對(duì)外服務(wù)的窗口單位,讓居民群眾滿意是我們應(yīng)盡的職責(zé)。辦事處黨工委非常重視社保服務(wù)大廳的建設(shè)工作,為提高工作透明度,服務(wù)大廳規(guī)范辦事程序,明確辦事流程,工作人員掛牌上崗,亮牌服務(wù)。體現(xiàn)人性化服務(wù);嚴(yán)格實(shí)行一次性告知制度,接待居民群眾做到“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,誰(shuí)接待、誰(shuí)處理、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)落實(shí)。提高了為民服務(wù)的效率和水平。不分份內(nèi)份外,盡力為求職者排憂解難,做到制度落實(shí),工作落實(shí),人員落實(shí)。使辦事程序一目了然。充分體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念。同時(shí)全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高為民服務(wù)的能力和水平。一是通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作,進(jìn)一步增強(qiáng)了勞動(dòng)保障工作人員為民服務(wù)的責(zé)任意識(shí),提高隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合,不斷提高事務(wù)所工作人員和社區(qū)工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項(xiàng)管理制度,定期進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓;做到儀表端正、語(yǔ)言文明、態(tài)度誠(chéng)懇、工作規(guī)范。四是嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制,不利用手中權(quán)利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽(tīng)取和接收服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議,糾正和改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題。
二、抓政策落實(shí),深化就業(yè)援助
就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)是做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、高校畢生就業(yè),以及進(jìn)城務(wù)工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、困難就業(yè)人員的就業(yè)上來(lái)。社保所完善就業(yè)備案、就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計(jì)體系,準(zhǔn)確掌握就業(yè)、失業(yè)狀況,提高就業(yè)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),推進(jìn)素質(zhì)就業(yè),重點(diǎn)幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
1、突出重點(diǎn),大力做好高校畢業(yè)生安置工作。
由于各種方面的原因,大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,給家庭、給社會(huì)、給學(xué)生本身帶來(lái)極大的負(fù)面影響,同時(shí),也給基層的勞動(dòng)保障部門的工作提出了新的考驗(yàn)。事務(wù)所和社區(qū)工作站的工作人員不等不靠,在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,制定方案,采取措施,以“扶持就業(yè),鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),安置失業(yè)”的工作原則,幫助大學(xué)生樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念,開(kāi)展了“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),先就業(yè)后擇業(yè)”的大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)安置培訓(xùn)班,在所有社區(qū)內(nèi)有真對(duì)性的開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo),再就業(yè)培訓(xùn)。在我們轄區(qū)內(nèi)先后涌現(xiàn)出了以“快樂(lè)午托”為典型的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體,世紀(jì)電腦城為主體的.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置基地,金源國(guó)際樓宇經(jīng)濟(jì)實(shí)體為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。
在辦事處社保所的努力下,鼓勵(lì)高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè),聯(lián)系企業(yè),開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位等舉措,已經(jīng)安置大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)277人,轄區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%。
2、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指針,以舉辦就業(yè)幫扶招聘會(huì)為突破點(diǎn),以成立人才交流中心為支撐點(diǎn),安置失業(yè)職工、困難職工、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。
今年在辦事處全體人員中開(kāi)展了以“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“社區(qū)服務(wù)提升年”為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),結(jié)合區(qū)委區(qū)政府提出的增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)為民意識(shí),提高工作水平、提高執(zhí)行力的具體要求。事務(wù)所同志們把開(kāi)展教育活動(dòng)與提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平、與全面推動(dòng)勞動(dòng)保障工作緊密結(jié)合起來(lái)。
針對(duì)今年以來(lái)“用工荒和就業(yè)難”的矛盾,xxx辦事處在區(qū)人力資源中心的指導(dǎo)下,開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶招聘會(huì)”為突破點(diǎn),以人才交流中心建設(shè)為著重點(diǎn)的就業(yè)幫扶工程,通過(guò)招聘會(huì)的形式促進(jìn)企業(yè)和求職人員的交流,為進(jìn)城農(nóng)民工、無(wú)業(yè)、失業(yè)人員和用人單位提供相互交流的平臺(tái),通過(guò)人才交流中心的建設(shè)使求職者和用人單位的相互選擇規(guī)范化、日;⒅贫然W畲罂赡艿臑橛萌藛挝缓颓舐氄咛峁┝己玫姆⻊(wù)平臺(tái)。此項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái),今年共召開(kāi)5次大型就業(yè)援助招聘會(huì),為399家用人單位推薦了安置求職者3680人。通過(guò)招聘會(huì)和人才交流中心建設(shè)等形式不僅解決了就業(yè)難的問(wèn)題,同時(shí)也化解了用工荒的難題。
三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高工作效率
為深入貫徹積極的就業(yè)政策,辦事處大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)理念,確保失業(yè)登記數(shù)平穩(wěn)控制在下達(dá)的目標(biāo)數(shù)之內(nèi)。通過(guò)大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶持政策,逐步轉(zhuǎn)變失業(yè)人員的就業(yè)觀念,以“創(chuàng)業(yè)”帶動(dòng)“就業(yè)”。
同時(shí),辦事處大力開(kāi)展對(duì)“困難就業(yè)人員”“零就業(yè)家庭”的就業(yè)扶持安置,建立健全“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理和援助的長(zhǎng)效工作機(jī)制。依托政策的扶持,今年以來(lái),已安置了715名“困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭”人員就業(yè),有效緩解了困難家庭的生活壓力。
開(kāi)展積極有效職業(yè)指導(dǎo),走進(jìn)社區(qū),對(duì)就業(yè)困難對(duì)象和高校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo);走進(jìn)企業(yè),真切地了解企業(yè)的用工需求,更有針對(duì)性地進(jìn)行推薦;同時(shí),職業(yè)指導(dǎo)還走進(jìn)學(xué)校,到轄區(qū)洛銅技校開(kāi)展以“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”的形式為大中專技校畢業(yè)生提供信息發(fā)布、觀念指導(dǎo)等一系列就業(yè)服務(wù)。
強(qiáng)化跟蹤服務(wù)和管理。今年以來(lái),辦事處社保所推行“就業(yè)跟蹤服務(wù)”制度,對(duì)已經(jīng)安置上崗的人員進(jìn)行不定期的回訪,了解他們的就業(yè)狀況、工資待遇、福利待遇等情況,提倡樹(shù)立勤勞務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和積極的就業(yè)心態(tài)。幾年來(lái),通過(guò)完善反饋機(jī)制和部門協(xié)調(diào)機(jī)制,實(shí)實(shí)在在地解決了一些求職者的就業(yè)矛盾。另外,“服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)”也是辦事處常抓不懈的一項(xiàng)工作,包括在服務(wù)大廳設(shè)置意見(jiàn)箱、從電腦中隨機(jī)抽取服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)等,這些舉措深受廣大居民群眾的的好評(píng)。
完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),打造就業(yè)服務(wù)新平臺(tái)。在社區(qū)建立了社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái),完善了就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),設(shè)置專人管理,將下崗失業(yè)人員基本情況以及收集到的就業(yè)信息,輸入微機(jī),資源共享,及時(shí)公布,互通有無(wú),形成高效快捷的就業(yè)服務(wù)體系。動(dòng)態(tài)管理,服務(wù)社會(huì)化。做到臺(tái)賬清、記錄清、制度明。堅(jiān)持“六清”、“六到位”。即對(duì)失業(yè)、下崗人員底數(shù)清、家庭狀況清、失業(yè)下崗原因清、就業(yè)需求清、安置結(jié)果清、工作表現(xiàn)清。對(duì)失業(yè)、下崗職工關(guān)心走訪到位,幫助教育到位,培訓(xùn)指導(dǎo)到位,安置就業(yè)到位,跟蹤走訪到位,協(xié)調(diào)管理到位。
四、20xx年度工作的重點(diǎn)和計(jì)劃
1、進(jìn)一步完善就業(yè)平臺(tái)建設(shè)
擴(kuò)大宣傳渠道,加強(qiáng)對(duì)辦事處就業(yè)平臺(tái)的宣傳力度,充分利用現(xiàn)有資源,不斷拓寬招聘會(huì)覆蓋面,增加培訓(xùn)種類,不斷提高失業(yè)人員、無(wú)業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員的的素質(zhì),提高各類人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)對(duì)各個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的督促、檢查和指導(dǎo)工作,進(jìn)一步完善就業(yè)援助措施和就業(yè)援助活動(dòng),確保20xx年度就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題
進(jìn)一步摸索解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的有效途徑,繼續(xù)做好困難高校畢業(yè)生的認(rèn)定幫扶,落實(shí)包保責(zé)任制。繼續(xù)推動(dòng)我轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè),組織開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位對(duì)接、專項(xiàng)招聘、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)等系列服務(wù)活動(dòng)。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的不斷建立完善,與就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地單位建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)困難群體幫扶力度
進(jìn)一步增強(qiáng)困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭幫扶工作。在為“零就業(yè)家庭”建立“一戶一檔”服務(wù)檔案、提供免費(fèi)信息查詢、崗位推薦、定向安置等“零距離”服務(wù)的同時(shí),為4050人員免費(fèi)技能培訓(xùn),并通過(guò)“綜合包戶”、“一對(duì)一幫扶”、“干部包干”等多種幫扶形式,全面消除了認(rèn)定的零就業(yè)家庭,并建立動(dòng)態(tài)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭,做到出現(xiàn)一戶,及時(shí)幫扶一戶,消除一戶。
xxx辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所堅(jiān)持為民服務(wù)的理念,在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,健全管理制度,促進(jìn)依法辦事。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),提升經(jīng)辦能力。營(yíng)造窗口氛圍,創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值。以老百姓滿意為目標(biāo),著力打造服務(wù)一流、便捷高效、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
社保工作總結(jié) 篇9
上半年,市人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,圍繞助推全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,深化改革創(chuàng)新,強(qiáng)化落實(shí)服務(wù),各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。
一、上半年工作情況
。ㄒ唬┤Υ_保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 37.2萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.21%;政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.24萬(wàn)人,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3.29萬(wàn)人。
一是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。在全國(guó)率先出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)防控辦法,構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效管理機(jī)制。以市政府辦公廳1號(hào)文件下發(fā)《xx市失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和調(diào)控應(yīng)急工作實(shí)施方案》,實(shí)現(xiàn)全時(shí)段、全覆蓋的失業(yè)預(yù)警動(dòng)態(tài)監(jiān)控,保障就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。
二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。建立小微企業(yè)享受創(chuàng)業(yè)政策名錄推送制度,推進(jìn)企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。評(píng)選出首批7家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)。
三是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。出臺(tái)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼先墊后補(bǔ)試點(diǎn)政策,由“補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)”改為“直補(bǔ)個(gè)人”。推進(jìn)初、中級(jí)職業(yè)技能鑒定下放。實(shí)施技能幫扶萬(wàn)人工程,上半年培訓(xùn)勞動(dòng)者5026人。四是統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》,暢通高校畢業(yè)生基層就業(yè)成長(zhǎng)渠道。建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站,啟動(dòng)第四屆職業(yè)生涯大賽,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)水平和服務(wù)能力。開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng),提高用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和公益性崗位從業(yè)人員補(bǔ)貼待遇,幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)10773人,完成全年目標(biāo)的71.8%。
(二)深化社會(huì)保障制度改革。
一是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,推進(jìn)非營(yíng)利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)與公辦學(xué)校教師同等待遇試點(diǎn)。
二是在全國(guó)率先實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度,重特大疾病患者所需特藥特材數(shù)量由9種擴(kuò)大至41種,覆蓋病種及保障額度均居全國(guó)首位,上半年為8.2萬(wàn)人次參;颊咧Ц痘1.9億元。在全國(guó)率先將重度失智老人納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)范圍,150余名失智老人進(jìn)入“失智專區(qū)”享受人性化照護(hù)。
三是提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。提高居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)分娩醫(yī)療費(fèi)定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)實(shí)施降費(fèi)減負(fù)政策,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%降至1%,工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由0.67%降至0.51%。
四是加強(qiáng)社;鸨O(jiān)管。健全涉嫌社保欺詐案件移送機(jī)制。出臺(tái)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作意見(jiàn)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制辦法,開(kāi)展社保繳費(fèi)基數(shù)稽查、社保費(fèi)清欠等專項(xiàng)行動(dòng)。
五是完善社保經(jīng)辦服務(wù)。推進(jìn)醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)增至28家。推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”。完成全民參保登記計(jì)劃。
。ㄈ┥钊胪七M(jìn)人才體制機(jī)制改革。全市引進(jìn)人才8.8萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)17.9%。其中,引進(jìn)博士和正高職稱人才844人,同比增長(zhǎng)13.7%;碩士、副高職稱和高技能人才7610人,同比增長(zhǎng)25.4%;引進(jìn)外國(guó)人才3495人。
一是積極推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。研究制定頂尖人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則、加強(qiáng)新形勢(shì)下引進(jìn)外國(guó)人才工作實(shí)施意見(jiàn)、外籍雇員聘用管理暫行辦法、資深海歸引進(jìn)計(jì)劃等引才新政,優(yōu)化我市引智引才環(huán)境。
二是加大高層次和高技能人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新實(shí)施博士后培養(yǎng)留x計(jì)劃,提高在x院士等高層次人才服務(wù)水平,上半年引進(jìn)兩院院士及相當(dāng)層次的科學(xué)家11人,我市推薦專家成功入選第七批國(guó)家xxxx外專項(xiàng)目。啟動(dòng)振超技能大獎(jiǎng)評(píng)審,推進(jìn)“名師帶徒”、新型學(xué)徒制試點(diǎn),新增國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地、齊魯技能大師工作站各1個(gè)。
三是實(shí)施重大引才專項(xiàng)行動(dòng)。聚焦重點(diǎn)功能區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),面向全球發(fā)布引進(jìn)海洋高層次人才公告,組織開(kāi)展高層次高技能人才和項(xiàng)目需求征集。成功舉辦20xx國(guó)際城市管理xx年會(huì)、20xx全球智庫(kù)創(chuàng)新年會(huì),搭建國(guó)際高端智力交流合作平臺(tái)。我市連續(xù)第六年入選“魅力中國(guó)—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。四是優(yōu)化人才公共服務(wù)。建立全市人才服務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度,發(fā)放高層次人才“服務(wù)綠卡”50余張。深入推進(jìn)外國(guó)人來(lái)華“兩證合一”試點(diǎn)。成立全省首家“海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院”。啟動(dòng)運(yùn)行國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,推進(jìn)院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。
(四)穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。
一是推進(jìn)人事管理制度改革。有序開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)準(zhǔn)備工作。深入推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn),上半年完成第四批5個(gè)職位的招聘。全面啟動(dòng)海洋國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、藍(lán)谷管理局、郵輪港管理局等功能區(qū)職員管理改革試點(diǎn)。啟動(dòng)第二批事業(yè)單位職員制改革試點(diǎn)。
二是完善考錄招聘制度。首次開(kāi)展面向本土優(yōu)秀人才招考基層公務(wù)員、定向招考?xì)埣踩说仍圏c(diǎn)。組織完成公務(wù)員考錄筆試面試,698 人進(jìn)入體檢考察。出臺(tái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程,完成4210名事業(yè)單位人員招聘工作。穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作。
三是加強(qiáng)考核培訓(xùn)。推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核全覆蓋。建立“立德為公”微信公眾號(hào),啟動(dòng)基層和機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn),開(kāi)展“為民服務(wù)示范崗”、“職業(yè)道德標(biāo)兵”創(chuàng)建。
(五)加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件5385件,立案查處勞動(dòng)保障監(jiān)察案件2265件,主動(dòng)檢查用人單位4909戶。
一是加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)控。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。六區(qū)、四市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)至1810元和1640元。
二是妥善做好搬遷和重組企業(yè)職工分流安置。指導(dǎo)7家搬遷企業(yè)制定實(shí)施職工分流安置方案,拓寬分流安置渠道,確保分流安置職工就業(yè)有出路、生活有保障。
三是加大勞動(dòng)維權(quán)力度。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專業(yè)性預(yù)防調(diào)解,開(kāi)展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全力做好退役士兵人社領(lǐng)域權(quán)益保障工作。
。┲μ嵘⻊(wù)大局和服務(wù)民生的能力。圍繞推動(dòng)全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施,出臺(tái)《深化改革創(chuàng)新助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施工作方案》,提出17個(gè)方面的`改革創(chuàng)新措施。圍繞提升公共服務(wù)水平,推進(jìn)人力資源社會(huì)保障“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化”建設(shè),開(kāi)展基層平臺(tái)精準(zhǔn)服務(wù)年活動(dòng)。推行網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)深度辦理,推廣“智慧人社”手機(jī)App,率先開(kāi)展“人臉識(shí)別”認(rèn)證試點(diǎn),推廣社保掌上預(yù)約系統(tǒng),提升便民服務(wù)實(shí)效。
二、存在問(wèn)題及下半年工作打算
當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換對(duì)就業(yè)影響不斷加深,全市就業(yè)工作仍然面臨著總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出的壓力;受人口老齡化加劇、生育政策調(diào)整等因素影響,社;鹬文芰γ媾R較大挑戰(zhàn);對(duì)標(biāo)建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國(guó)際城市的新要求,全市人才總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善,“高精尖”人才引進(jìn)培養(yǎng)亟需實(shí)現(xiàn)新突破。
下一步,市人力資源和社會(huì)保障局將深入貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神,圍繞建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國(guó)際城市的目標(biāo),深化改革創(chuàng)新,兜牢民生底線,重點(diǎn)做好以下工作:
一是深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》,發(fā)布我市“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃。突出抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。
二是完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家、省部署,調(diào)整退休人員養(yǎng)老金等待遇水平。深入實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。試點(diǎn)門診統(tǒng)籌、門診大病一體化改革。
三是深化落實(shí)人才體制機(jī)制改革任務(wù)。圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換需要,加快實(shí)施各項(xiàng)人才集聚行動(dòng)。創(chuàng)新舉辦第17屆藍(lán)洽會(huì)、百所高校千名博士xx行等系列活動(dòng)。
四是健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度。啟動(dòng)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)工作。深化功能區(qū)職員制和事業(yè)單位職員制改革試點(diǎn)。
五是保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。落實(shí)市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn),構(gòu)建“1+N”的勞動(dòng)關(guān)系政策體系,深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。
社保工作總結(jié) 篇10
20xx年,鎮(zhèn)社保中緊緊圍繞鎮(zhèn)委政府工作重心,緊密結(jié)合鎮(zhèn)發(fā)展大局,以建立群眾滿意社保中心為目標(biāo),本著“真心真意為民著想、誠(chéng)心誠(chéng)意為民解難、實(shí)心實(shí)意為民辦事、全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“嚴(yán)格政策、規(guī)范運(yùn)作、確保任務(wù)、勤政高效”的職業(yè)道德,不斷提高中心工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),20xx年超額完成了五個(gè)剛性任務(wù)新農(nóng)保參保23535人,101%、小額保險(xiǎn)征收8000人,103%,農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)12641人,102.5%,退休人員驗(yàn)證1035人,100%,醫(yī)療保險(xiǎn)1450人,114%,其他工作也運(yùn)行良好,F(xiàn)具體總結(jié)如下:
一、積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)
社保中心利用作為最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位的優(yōu)勢(shì),采取各種會(huì)議、印發(fā)資料、串門上戶、發(fā)放明白卡等形式,宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì)性、公平性、福利性。共印發(fā)宣傳資料、明白卡20xx余份,接待咨詢?nèi)藛T600余人。大大提高了勞動(dòng)者的法律意識(shí),有效地促進(jìn)了本地勞動(dòng)關(guān)系的有序、和諧發(fā)展。
二、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
共接待來(lái)辦事群眾20xx余人,協(xié)助離退人員辦理各種信函50人次,為誤報(bào)死亡人員恢復(fù)領(lǐng)取資格12人,熱情的態(tài)度、周到的服務(wù)、高效的`效率,受到了群眾的一致好評(píng)。
三、大力做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作
今年的企業(yè)退休人員審證時(shí)間較早、時(shí)間較短。根據(jù)工作實(shí)際,制定了分期、分批,專人負(fù)責(zé)的工作思路;通知、督促、審證、錄入、上報(bào),一包到底的工作方法。大
四、認(rèn)真做好新農(nóng)保工作
新農(nóng)保工作在去年的經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度,制定了失地農(nóng)民養(yǎng)老金領(lǐng)取支付辦理程序、新農(nóng)保領(lǐng)取支付辦理程序、新農(nóng)保辦理流程等制度。每月做到及時(shí)統(tǒng)計(jì)、及時(shí)上報(bào),為600余人新到年齡的農(nóng)民辦理了相關(guān)手續(xù),使他們領(lǐng)到了養(yǎng)老金。
總體來(lái)看,鎮(zhèn)社保中心20xx年取得了一定成績(jī),但問(wèn)題還是不少,誤報(bào)死亡問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,農(nóng)民工欠薪處理乏力,醫(yī)療保險(xiǎn)群眾政策知曉度低等問(wèn)題,對(duì)工作帶來(lái)了不小影響,也反映了我們工作存在盲區(qū)和不足,但我們相信有黨委政府的大力支撐,我們一定可以通過(guò)中心上下的共同努力,在20xx年讓社保工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
社保工作總結(jié) 篇11
20xx年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持民生為本、社保為基,加大社;鹫骼U擴(kuò)面,確保離退休人員和參保人待遇按時(shí)足額發(fā)放,強(qiáng)化社保基金管理,拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),全面完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
20xx年共征繳各類社;15.5億元,增幅25%。全年共發(fā)放各類社;12.2億元,增幅12%。
。ㄒ唬20xx年開(kāi)展的重點(diǎn)工作
1、強(qiáng)化稽核稽查,提高基金保障能力。組織開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作,采取書(shū)面稽核和實(shí)地稽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。共申報(bào)單位562家,參保人數(shù)38380人,與去年同期相比略有提高。其中:機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)227家,參保人數(shù)為16209人,人均繳費(fèi)基數(shù)3673元;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)單位315家,參保人數(shù)為20729人,人均繳費(fèi)基數(shù)2742元;單獨(dú)參加醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)單位20家,參保人數(shù)為1452人,人均繳費(fèi)基數(shù)5260元。截止到5月底,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)擴(kuò)面539人;基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面501人;工傷保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1100人;生育保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面377人,我縣社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)已進(jìn)入一個(gè)良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動(dòng)20xx年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是實(shí)現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng),人人享有基本生活保險(xiǎn)的重大民生工程?h委、縣政府高度重視,今年4月份,縣政府召開(kāi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作會(huì)議,對(duì)今年的征繳工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署,將任務(wù)指導(dǎo)分解到全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì),印制了宣傳材料,組織人員進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳,征繳工作取得顯著效果。征繳過(guò)程中,縣社保局組織專門力量加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和內(nèi)控稽核,確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參??cè)藬?shù)為46.7萬(wàn)人,完成年度計(jì)劃的102%;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)23.1萬(wàn)人,完成年度計(jì)劃的100%;繳費(fèi)金額7515萬(wàn)元,完成年度計(jì)劃的.109%。圓滿完成市人社局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),得到上級(jí)部門的充分肯定,8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上,我縣就在居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳過(guò)程中強(qiáng)化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗(yàn)做法作典型發(fā)言。
3、及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)退(離)休(職)人員待遇和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕25號(hào))等文件精神,我縣從20xx年1月1日起,調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休(職)人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員,其中企業(yè)退休(職)人員7601人,月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到20xx.7元;按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員126人,月人均增加養(yǎng)老金162.9元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位,并補(bǔ)發(fā)了20xx年1月份以來(lái)退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20xx]36號(hào)文件精神,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月75元,提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)比國(guó)家規(guī)定水平(每人每月70元)高出15元。我縣自20xx年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標(biāo)準(zhǔn)即每人每月85元。此項(xiàng)政策將惠及我縣13.33萬(wàn)60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7549人,人均每月普調(diào)260元,從7月份開(kāi)始執(zhí)行。
4、全力推動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金落實(shí)。為切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民權(quán)益,落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策,6月16日縣政府召開(kāi)了專題工作會(huì)議對(duì)落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)迅速行動(dòng),積極組織被征地村(居)制定實(shí)施方案,擬定人員名單,共落實(shí)被征地村98個(gè),落實(shí)人頭55584人,落實(shí)保障資金8462萬(wàn)元。
5、積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(泰政發(fā) [20xx]10號(hào)),市人社局、市財(cái)政局《泰安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》(泰人社發(fā)[20xx]94號(hào))和上級(jí)部署要求,我縣于20xx年10月上旬開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作的通知》(東社保發(fā)[20xx]11號(hào)),制訂了《東平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》,成立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,抽調(diào)專人專職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集集中申報(bào)于20xx年10月12日開(kāi)始,至11月10日結(jié)束,歷時(shí)1個(gè)月。此次信息采集,共涉及參保單位252個(gè),涉及人數(shù)15237人,清理無(wú)編制人員100余人,為確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的高質(zhì)量完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
6、全力做好20xx年度居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)集中征繳工作。10月中旬縣政府召開(kāi)專門會(huì)議對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署,會(huì)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)迅速行動(dòng),及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì),認(rèn)真組織轄區(qū)各村(居)的開(kāi)展參保繳費(fèi)工作,為確保該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,達(dá)到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標(biāo),保障參保群眾的權(quán)益不受損失,我局加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,同時(shí)將參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式、繳費(fèi)時(shí)間、注意事項(xiàng)等以公告的形式在電視臺(tái)進(jìn)行播放,印制政策明白紙70余萬(wàn)張發(fā)放到群眾手中,力爭(zhēng)做到政策家家清楚,人人明白。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)社保政策宣傳力度,提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民,在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大宣傳工作力度,拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢(shì),與縣電視臺(tái)聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目,通過(guò)一問(wèn)一答、面對(duì)面等形式對(duì)社保政策進(jìn)行詳細(xì)解讀,為參保群眾答疑釋惑,群眾普遍反映良好;印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊(cè)30余萬(wàn)份,進(jìn)村入戶進(jìn)行政策宣傳,在服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口擺放宣傳資料,方便參保群眾;制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報(bào)道考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,提出了全員辦信息的理念,落實(shí)指標(biāo)任務(wù),鼓勵(lì)同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿,增強(qiáng)人人當(dāng)好社保信息宣傳員的責(zé)任感,提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
8、扎實(shí)做好為民幸福實(shí)事辦理工作。我局承擔(dān)的特殊群體救助工程,對(duì)全縣60周歲以上老人,居民醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分,按照100元/人進(jìn)行補(bǔ)助。截至目前,共計(jì)受益群眾達(dá)145573人,其中:60周歲以上老年人114122人;五保、低保25065人;優(yōu)扶對(duì)象2441人;重殘3945人,完成投資1455.73萬(wàn)元。
。ǘ┐嬖趩(wèn)題
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度加大。主要有以下因素:一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識(shí)不強(qiáng),對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處認(rèn)識(shí)不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后,職工以個(gè)體接續(xù)繳費(fèi),大部分人員繳費(fèi)滿15年就不愿再繳費(fèi)。三是由于今年經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差,部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳。四是因繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例提高幅度較大,已有部分繳費(fèi)人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)象,從而使繳費(fèi)人員又有減少的趨勢(shì)。
2、醫(yī)療保障制度銜接問(wèn)題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進(jìn)行了整合,而大病保險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé),醫(yī)療救助隸屬民政部門負(fù)責(zé),居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機(jī)制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付,探索三者聯(lián)動(dòng)機(jī)制,借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺(tái),在結(jié)算基本醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候,同時(shí)結(jié)算大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助,確保參保居民一個(gè)窗口辦結(jié)報(bào)銷業(yè)務(wù),減少三部門來(lái)回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織建設(shè)問(wèn)題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務(wù)的完成,參保人數(shù)驟增,而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事人員短時(shí)間內(nèi)難以及時(shí)補(bǔ)位,所提供的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員,選配政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對(duì)口的人員充實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍;同時(shí),要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所經(jīng)辦人員隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合醫(yī)保政策較強(qiáng)和零星業(yè)務(wù)繁瑣的特點(diǎn),經(jīng)辦人員要相對(duì)固定,力爭(zhēng)形成機(jī)構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
社保工作總結(jié) 篇12
20xx年是不平凡的一年,是社保工作快速發(fā)展的一年,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,通過(guò)社保工作人員的共同努力,在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活、教育等社會(huì)保障方面實(shí)現(xiàn)了全面的進(jìn)步,新的職能不斷增加,管理進(jìn)一步規(guī)范和提升,較好的完成了就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。另一方面:指標(biāo)多、壓力大、累死人,是社保所工作所面臨的現(xiàn)實(shí)。設(shè)備老、人員少、素質(zhì)低、是社保工作急需解決的問(wèn)題。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下。
一、20xx年度工作基本情況
(一)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力管理工作
1、日常服務(wù)性工作:為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力辦理各類證件;為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)、發(fā)放失業(yè)金、報(bào)銷門診、住院醫(yī)療費(fèi);為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力建立、接受、轉(zhuǎn)出檔案;對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開(kāi)展服務(wù);對(duì)城鎮(zhèn)困難的失業(yè)人員開(kāi)展就業(yè)援助;對(duì)無(wú)檔案的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力辦理參"三險(xiǎn)"手續(xù),對(duì)區(qū)外就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力申辦交通補(bǔ)貼;對(duì)自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開(kāi)展申辦小額貸款服務(wù)。城鎮(zhèn)勞動(dòng)力:失業(yè)人員檔案總數(shù)915份,辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證416個(gè),累計(jì)為失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金399104元、醫(yī)療補(bǔ)助金38050、58元,接受檔案354份,辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個(gè),失業(yè)金領(lǐng)取證127個(gè)。
農(nóng)村勞動(dòng)力:建立農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)檔案累計(jì)2179份,新建農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)檔案567份,辦理農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證567個(gè)。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報(bào)手續(xù)。為已經(jīng)到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報(bào)手續(xù)。對(duì)一戶純農(nóng)村就業(yè)家庭、一戶零就業(yè)家庭進(jìn)行了就業(yè)援助,并實(shí)現(xiàn)了一名勞動(dòng)力就業(yè),純農(nóng)就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零;對(duì)120名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)援助。對(duì)211名跨區(qū)就業(yè)人員辦理了申請(qǐng)跨區(qū)就業(yè)交通補(bǔ)貼手續(xù)。為2戶自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力發(fā)放小額貸款16萬(wàn)元。
2、職業(yè)介紹工作:發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條,收錄求職人員信息1520條,職業(yè)指導(dǎo)1025人,為1320名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力推薦了就業(yè)崗位,850人實(shí)現(xiàn)了就業(yè);辦理職業(yè)技能培訓(xùn)班12期,對(duì)382名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力進(jìn)行了培訓(xùn)。舉辦以"春風(fēng)行動(dòng)"為主題的春季人才招聘會(huì),北京公聯(lián)安達(dá)停車管理有限公司西安達(dá)停車場(chǎng)分公司、北京華遠(yuǎn)富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘,提供了不下260余個(gè)崗位,391名求職人員參加了應(yīng)聘,達(dá)成就業(yè)意向55人,15人當(dāng)即實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx余人參加的招聘活動(dòng),長(zhǎng)溝鎮(zhèn)300余人參加面試,60余名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。達(dá)成與北京五谷道場(chǎng)有限公司建設(shè)就業(yè)基地的意向。
(二)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作
農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn):收繳、采集參保人信息、計(jì)算機(jī)錄入信息、上繳保費(fèi)、門診住院報(bào)銷。20xx年,新農(nóng)合參保人員19014人,收繳參保費(fèi)95、07萬(wàn)元,對(duì)4529名慢病患者簽訂了用藥協(xié)議書(shū),并發(fā)慢病門診手冊(cè)。為1515人審核上報(bào)報(bào)銷單據(jù),為1450人報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)107萬(wàn)余元。為4名參保人員辦理特病門診申報(bào)手續(xù)。為了進(jìn)行醫(yī)療報(bào)銷改革,實(shí)行醫(yī)?ńY(jié)算,截至到目前共為540人發(fā)放了社會(huì)保障卡,累計(jì)為16人辦理丟失補(bǔ)辦手續(xù)。
(三)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保養(yǎng)工作:截至到目前,為1941人辦理了參保手續(xù),累計(jì)為10209人辦理了參保手續(xù),參保率達(dá)到105、3%。續(xù)保人數(shù)目前達(dá)到7789人,大齡參保率達(dá)到100%。目前,享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員475人。
2、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老工作:目前,享受福利養(yǎng)老金人員共計(jì)3796人。對(duì)3580名享受社會(huì)福利養(yǎng)老金人員進(jìn)行了生死認(rèn)定,死亡停止105人,并對(duì)42人進(jìn)行了福利金追回工作,追回福利養(yǎng)老金8400元。
。ㄋ模﹦趧(dòng)關(guān)系工作
1、掌握用人單位用工情況,對(duì)用人單位的.勞動(dòng)合同簽訂、工資、工時(shí)等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,并指導(dǎo)健全各項(xiàng)用工制度,規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前,用人單位進(jìn)行進(jìn)行日常巡查共計(jì)500余次。
2、重點(diǎn)實(shí)施制止無(wú)工資拖欠政策,實(shí)時(shí)監(jiān)控鎮(zhèn)域建筑企業(yè)施工動(dòng)態(tài),從源頭遏制拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。
(五)退休人員管理工作。
目前,退休人員334名,為350名退休人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)98萬(wàn)余元,為334名退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老金資格認(rèn)證,組織退休人員開(kāi)展活動(dòng)2次80人。
。┟裾聞(wù)性工作
1、城鄉(xiāng)社會(huì)救助事務(wù)性工作:目前,我鎮(zhèn)農(nóng)村低保家庭292戶,639人,城鎮(zhèn)低保家庭116戶,245人。對(duì)408戶、878人城鄉(xiāng)低保家庭調(diào)標(biāo)、年審工作,取消34戶65人低保待遇,調(diào)標(biāo)35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金198萬(wàn)余元。對(duì)408戶低保戶進(jìn)行了收入、財(cái)產(chǎn)等情況開(kāi)展了調(diào)查;目前,對(duì)236戶申請(qǐng)低收入家庭進(jìn)行受理和材料上報(bào);為6戶辦理了臨時(shí)救助申報(bào)手續(xù),發(fā)放救助金1682元,為29戶辦理了醫(yī)療救助申報(bào)手續(xù)。為113戶申報(bào)了教育救助手續(xù)。2、優(yōu)撫工作:我鎮(zhèn)現(xiàn)有老優(yōu)撫對(duì)象20人,參戰(zhàn)參試人員58人。發(fā)放優(yōu)撫金50萬(wàn)元。完成一戶老優(yōu)撫對(duì)象的建房。
二、目前正在需要做好的工作:
一是做好在轄區(qū)內(nèi)居住的享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員、享受福利養(yǎng)老金人員、退休人員等5000余人的資格認(rèn)定工作。
二是做好xx余人的新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保和一老一小無(wú)業(yè)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)參保險(xiǎn)工作。
三是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的收尾工作。
四是協(xié)調(diào)開(kāi)展無(wú)檔案城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的社會(huì)保險(xiǎn)參保工作。
社保工作總結(jié) 篇13
一、不斷加強(qiáng)稽核工作的學(xué)習(xí)和宣傳力度
今年以來(lái),結(jié)合我局實(shí)際情況,把學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)列入重要議事日程,制定了《學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)實(shí)施方案》和《夜讀學(xué)習(xí)計(jì)劃》,每周一組織學(xué)習(xí)州級(jí)社保文件精神、稽核、社保、財(cái)會(huì)、審計(jì)等知識(shí)。3月3日,由許局長(zhǎng)帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習(xí)了巴社險(xiǎn)[xx]20號(hào)文件(關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作總體思路》)、巴社險(xiǎn)[xx]21號(hào)文件(關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作要點(diǎn)》)和巴社險(xiǎn)[xx]22號(hào)文件(關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作考核指標(biāo)》)的通知。按照文件要求,結(jié)合我局實(shí)情和存在的問(wèn)題,制定了《xx年度稽核工作計(jì)劃》和切實(shí)可行解決問(wèn)題的辦法和措施,并多次利用板報(bào)、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大,人員顯得更加緊張,為保證稽核工作的正常開(kāi)展,我局千方百計(jì)對(duì)人員進(jìn)行調(diào)配,單獨(dú)設(shè)置了社會(huì)保險(xiǎn)稽核科(編制3人),配備了2名(兼職)稽核工作人員,并對(duì)稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn),使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
二、稽核工作的開(kāi)展情況
。ㄒ唬┱J(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)年度申報(bào)稽核工作。在社會(huì)保險(xiǎn)年度申報(bào)稽核工作中,我局對(duì)全縣參保單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格核
核定,以確保真實(shí)準(zhǔn)確。把平時(shí)在繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)等方面存在問(wèn)題較多的企業(yè)和欠費(fèi)嚴(yán)重的單位作為重點(diǎn),采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實(shí)際情況,第一季度針對(duì)年初未進(jìn)行申報(bào)單位下發(fā)了書(shū)面稽核通知書(shū),并組織人員進(jìn)行了實(shí)地稽核,促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作的順利完成。截止目前,我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位共有88個(gè),參保職工1279人;失業(yè)保險(xiǎn)參保單位119個(gè)、參保職工1918人;醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位144個(gè),參保職工2691人;工傷保險(xiǎn)參保單位31個(gè),參保職工866人;生育保險(xiǎn)參保單位133個(gè),參保職工2639人。
。ǘ┤孀龊蒙鐣(huì)保險(xiǎn)登記證年檢工作!渡鐣(huì)保險(xiǎn)登記證》的年檢工作是稽核工作的保證,為加強(qiáng)稽核工作的規(guī)范性,確保xx年度繳費(fèi)工作的真實(shí)有效,3月初我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢,各單位已陸續(xù)到我局進(jìn)行年檢,我局稽核人員認(rèn)真檢查各單位《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的填寫(xiě),并建立了《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫(kù)工作。截止目前,我局已發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》124本,已參加年檢單位99個(gè),年檢率達(dá)80%以上。
(三)進(jìn)一步建立健全內(nèi)控制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制,按照要求,我局建立健全了相關(guān)工作制度,整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理等各個(gè)方面的內(nèi)部制度匯編;在加強(qiáng)制度建設(shè)控制的同時(shí),
狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制,各業(yè)務(wù)崗位嚴(yán)格劃分了工作權(quán)限,按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù),看似分散和獨(dú)立的表面下,其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格;在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制方面,我局嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家在財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)工作方面的政策法規(guī)和制度,合理設(shè)置了財(cái)務(wù)工作崗位,加強(qiáng)了對(duì)票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理,貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級(jí)審核,并主動(dòng)接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。
。ㄋ模┱J(rèn)真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作抓緊抓實(shí),一直以來(lái),始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量,我局按照州級(jí)要求,通過(guò)理論和實(shí)際相結(jié)合的方式,不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出具體的糾正措施,并定期進(jìn)行檢查監(jiān)督,較好地完成了州級(jí)下達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)和其它交辦的事項(xiàng)。
(五)獨(dú)立繳費(fèi)人員實(shí)行銀行批量代扣成功。為進(jìn)一步規(guī)范全縣個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi),我局按照州局要求,積極與當(dāng)?shù)劂y行組織協(xié)調(diào),統(tǒng)一對(duì)獨(dú)立繳費(fèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)行銀行批量代扣,稽核科對(duì)其實(shí)行全程監(jiān)督,確保了此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。截止目前,我縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)銀行批量代扣的獨(dú)立繳費(fèi)人員達(dá)199人。
。┱J(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)的待遇支付。我局稽核科通過(guò)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取和支付的專項(xiàng)稽核,進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的'規(guī)范化操作與管理。截止xx年2月底,共發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支出萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)支出萬(wàn)元,沒(méi)有虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象。
xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我縣共有離退休(職)人員195名,有47名離退休職工居住在異地,其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認(rèn)證工作的退休職工共193人,已全部按要求完成了認(rèn)證,認(rèn)證合格率達(dá)100%,未參加認(rèn)證的退休職工2人,因地址與聯(lián)系方式變更,無(wú)法取得聯(lián)系,已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認(rèn)證來(lái)看,我縣不存在虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。
。ㄆ撸┗A(chǔ)管理工作進(jìn)一步扎實(shí);A(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會(huì)保險(xiǎn)的全盤(pán)工作。我局從基礎(chǔ)工作入手,嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行操作,進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)上機(jī)操作規(guī)程,建立健全了臺(tái)賬和業(yè)務(wù)檔案,不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機(jī)操作工作水平,入庫(kù)率及上機(jī)操作率均達(dá)到了100%。
三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足
(一)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄,擴(kuò)面工作進(jìn)展較慢,有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
。ǘ┙(jīng)費(fèi)不足、人員配制相對(duì)緊缺,存在一人多崗的現(xiàn)象。
社保工作總結(jié) 篇14
xxxx年上半年基金管理科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門基金科的指導(dǎo)下,基本上完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)總結(jié)如下:
一、主要工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支﹑審批制度。按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)制度和社保財(cái)務(wù)管理制度。
2、完成了xxxx年決算和xxxx年預(yù)算報(bào)表編制,編制并上報(bào)了xxxx年的月報(bào)、季報(bào)。到6月底,共完成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入14170萬(wàn)元,完成預(yù)算9960萬(wàn)元的142.26%,發(fā)放待遇8247萬(wàn)元,完成預(yù)算16855萬(wàn)元的48.9%。
3、及時(shí)審核基金的收繳和撥付臺(tái)帳,按時(shí)間進(jìn)度完成了基金托收和轉(zhuǎn)賬以及臺(tái)賬的登記,以資金安全檢查和金保工程養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)上線為契機(jī),規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程,完善了內(nèi)部牽制制度;加強(qiáng)了票據(jù)管理措施,制定了票據(jù)的領(lǐng)銷登記制度;健全了業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行三方對(duì)賬制度,做到日清月結(jié)。及時(shí)向財(cái)政申請(qǐng)資金,準(zhǔn)確無(wú)誤撥付離退休費(fèi)和未參保大集體養(yǎng)老生活補(bǔ)助資金。全面監(jiān)督基本養(yǎng)老金的使用,做到了專款專用,確保了全縣離退休人員離退休金按時(shí)足額發(fā)放。
4、根據(jù)年初制定的目標(biāo)任務(wù),基本按時(shí)間進(jìn)度完成了本科室擴(kuò)面、基金征繳、社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)的收繳任務(wù),信息報(bào)道工作有待加強(qiáng)。
5、迎接了國(guó)家審計(jì)署對(duì)20xx年以來(lái)的基金進(jìn)行的審計(jì),根據(jù)安排進(jìn)行了自查,對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了整改,配合審計(jì)工作人員填報(bào)了相關(guān)的表格,對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,并形成相關(guān)說(shuō)明材料。我局主要的'問(wèn)題有:收入掛賬的問(wèn)題,虛報(bào)參保人數(shù)的問(wèn)題,失地農(nóng)民參保的問(wèn)題,少交調(diào)劑金的問(wèn)題等。
6、根據(jù)有關(guān)文件,對(duì)開(kāi)設(shè)的銀行賬戶進(jìn)行了清理,根據(jù)一個(gè)銀行留一個(gè)賬戶的原則,對(duì)相關(guān)賬戶進(jìn)行了撤并。目前保留了5個(gè)銀行賬戶。
7、根據(jù)年初的預(yù)算安排,嚴(yán)格監(jiān)管經(jīng)費(fèi)收支情況,()做到收支平衡,略有結(jié)余,保證了機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、下半年的工作打算
1、繼續(xù)做好財(cái)務(wù)工作,堅(jiān)持原則,當(dāng)好參謀。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)社保內(nèi)部審核工作,特別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出的審核。
3、加強(qiáng)科室協(xié)調(diào),做好單位繳費(fèi)的對(duì)賬工作,配合業(yè)務(wù)科室做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)基金財(cái)務(wù)方面的工作。
社保工作總結(jié) 篇15
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》和《中共省委組織部省財(cái)政廳關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作的通知》等文件要求,按照《縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)參公管理人員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》,認(rèn)真組織并完成了20xx年第三、四季度的平時(shí)考核工作,現(xiàn)將具體工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:
一、工作開(kāi)展情況
按照省社保局關(guān)于平時(shí)考核工作開(kāi)展的相關(guān)通知和要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)班子會(huì)傳達(dá)研究文件精神,深入領(lǐng)會(huì)平時(shí)考核工作的具體要求和目的。結(jié)合實(shí)際工作,制定了《縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)參公管理人員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》。由辦公室(人事教育科)按照省局統(tǒng)一部署積極組織開(kāi)展就具體工作。
本著“公平、公開(kāi)、公正”的.原則,有各科室按照指標(biāo)推薦好等次人選,局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真審核,充分體現(xiàn)了決策把關(guān)。第三、四季度全局在編參照管理人員32人。20xx年第三、第四季度應(yīng)參加考核32人,實(shí)際參加考核32人,其中每季度“好”等次11人,占實(shí)際參加考核人數(shù)34.4%;
“較好”等次21人,占實(shí)際參加考核人數(shù)65.6%;
“一般”等次0人,占實(shí)際參加考核人數(shù)0%;
“較差”等次0人,占實(shí)際參加考核人數(shù)0%;
不定等次0人,占實(shí)際參加考核人數(shù)0%;
不進(jìn)行考核0人。
平時(shí)考核大大提高了全體干部職工的工作積極性,提高了工作效率,成為全局干部管理工作的有效抓手。
二、下一步工作打算
在以后的工作中,將在20xx年度平時(shí)考核工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,并向省局及其他地區(qū)學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法,為20xx年的平時(shí)考核工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使的考核工作更好的開(kāi)展。
社保工作總結(jié) 篇16
我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線,以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn),團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí),取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)。擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高,基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益,基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善,機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高,為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、著手民生工程,堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取,我市社保工作邁上了新臺(tái)階
堅(jiān)持民生為本,以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo),社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。,根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求,我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo),采取多種措施,努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止年底,養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的101 %、100%、和104%。養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人、146人,養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最。
基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線,我局今年通過(guò)加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度,立足新起點(diǎn),增添新措施,挖潛增收,千方百計(jì)提高基金征繳率,加之我省貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)[]36號(hào)文件,近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí),促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬(wàn)元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803萬(wàn)元,比去年增收2300萬(wàn)元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險(xiǎn)112萬(wàn)元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險(xiǎn)5萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的125%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高,切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。
著力維護(hù)穩(wěn)定大局,確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求,我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,不斷強(qiáng)化舉措,積極籌措資金,認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作,鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人,比去年增加了1310人,共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬(wàn)元,比去年增加了1883萬(wàn)元,增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬(wàn)元,比去年增加70萬(wàn)元,增幅達(dá)218%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來(lái)增幅最大的一年。
今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》,為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇,人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元,增幅達(dá)16%,切實(shí)保障了退休生活待遇,提高了退休人員晚年生活質(zhì)量,讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
著手困難群體生活保障,妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。今年3月,達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》出臺(tái)后,我局認(rèn)真貫徹落實(shí),抽調(diào)專門人員精心組織,調(diào)查摸底,全力配合勞動(dòng)保障、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審核工作,力爭(zhēng)在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,做到能保盡保。截至12月底,我市已有830名(其中170多人屬低保對(duì)象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保,并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金,做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作。,我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作,多次到上級(jí)爭(zhēng)取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金,全年共爭(zhēng)取到賬資金905萬(wàn)元,及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃,共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金140萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)基金24萬(wàn)元。
社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來(lái),我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開(kāi),在勞動(dòng)保障、財(cái)政部門的協(xié)同下,基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等問(wèn)題,明確了退管機(jī)構(gòu)“管理、服務(wù)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能,逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制,并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn),積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù),社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91 %,其中社區(qū)管理率71%。
信息化建設(shè)取得新進(jìn)步。,按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求,我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),繼續(xù)清理、核實(shí)、錄入歷史數(shù)據(jù),同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查為契機(jī),對(duì)個(gè)人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充,按省、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容,及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù),確保了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。今年,我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入,及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí),建立健全了分工明確、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長(zhǎng)效機(jī)制,全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過(guò)計(jì)算機(jī)處理完成,切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位,并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的完整準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)庫(kù)的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變,而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通、資源共享打下基礎(chǔ)。
內(nèi)控制度不斷健全,基金安全得到進(jìn)一步保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整,直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益,影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧。今年以來(lái),我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí),一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等,制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》,《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度,為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn),我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理,使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳,充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能,財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的`合作質(zhì)效,確;鸬陌踩捅V翟鲋怠V鲃(dòng)做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作,并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施,督促銀行執(zhí)行社保基金優(yōu)惠利率,促使各合作銀行、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金,并實(shí)現(xiàn)社;鹪谶\(yùn)營(yíng)中的保值增值。
二、充分肯定成績(jī),認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)
目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期,各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn),一系列緊迫的任務(wù)接踵而至,社保工作克服了人少事多,任務(wù)重、條件差的矛盾,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),想辦法,添舉措,一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作,確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
。ㄒ唬(zhēng)取市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持,是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提。,社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一,體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視,市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后,及時(shí)親自聽(tīng)取社保工作專題匯報(bào),對(duì)我市社保工作給予充分肯定,提出明確要求,并多次對(duì)具體問(wèn)題作出重要批示。與此同時(shí),通過(guò)我局積極爭(zhēng)取,市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算,有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開(kāi)展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》等相關(guān)文件,與相關(guān)主管部門下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書(shū),形成了擴(kuò)面征繳由部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政、工商、審計(jì)、民政、工會(huì)、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門溝通情況,加強(qiáng)政策協(xié)調(diào),相互配合,建立了部門分工合作機(jī)制,尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門的鼎力支持,部門間形成了工作合力,有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
(二)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度,確立“以稽核促征繳”的思路。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重,我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù),以稽核促征繳”的總體思路,加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”,從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等,并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍,由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核,根據(jù)稽核出的問(wèn)題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》,將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng)、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè),要求企業(yè)限期整改。
(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào)。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員,養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤。為督促工作的有效開(kāi)展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成,實(shí)行每季度召開(kāi)一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì),分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言,對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施、存在的問(wèn)題以及下一步的打算進(jìn)行公開(kāi)匯報(bào),分析討論。對(duì)工作不力、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因,并提出改進(jìn)措施。通過(guò)定期召開(kāi)目標(biāo)進(jìn)展公開(kāi)分析會(huì)的方式,有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性,為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái),從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。
社保工作總結(jié) 篇17
為確保企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)取得實(shí)效,xx市社保局將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)緊密結(jié)合,抱著認(rèn)認(rèn)真真為企業(yè)著想、實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解難的態(tài)度,各主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入重點(diǎn)企業(yè)和繳費(fèi)大戶調(diào)研,搜集并聽(tīng)取企業(yè)對(duì)社保工作的意見(jiàn)和建議,解決突出問(wèn)題,認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾。
一、暫緩繳費(fèi),為企業(yè)“解壓”。受金融危機(jī)影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè),經(jīng)申報(bào)核準(zhǔn)后,年度內(nèi)可緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,緩繳期間不加收滯納金,以切實(shí)減緩企業(yè)繳費(fèi)壓力,與企業(yè)共度發(fā)展難關(guān)。全市所有參保企業(yè),只要符合條件且提出申請(qǐng)并通過(guò)審核批準(zhǔn)的,今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)“減負(fù)”。鑒于我市多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較困難,效益不景氣的實(shí)際情況,本年度企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)按照xx年年度的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi),不再申報(bào)20xx年度的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。在確保參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低的前提下,通過(guò)降低企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),緩解企業(yè)短期流動(dòng)資金短缺的矛盾,盡可能為企業(yè)節(jié)省支出、幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的沖擊。經(jīng)測(cè)算,據(jù)此全年可為全市參保企業(yè)減少醫(yī)保繳費(fèi)300多萬(wàn)元。
三、返還補(bǔ)貼,為企業(yè)“增利”。按照上級(jí)精神,該局對(duì)采取積極措施穩(wěn)定員工隊(duì)伍、保證不裁員或少裁員的困難企業(yè),使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為其支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼,并按月劃入企業(yè)銀行賬戶,以此鼓勵(lì)企業(yè)利用補(bǔ)貼金開(kāi)展職工在崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),穩(wěn)定用工崗位,緩解企業(yè)減崗裁員壓力,為企業(yè)發(fā)展輸氧、活血。目前,已有王村煤礦和東平煤礦通過(guò)審核,共計(jì)14萬(wàn)余元的失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼近日即可發(fā)放到位,其他企業(yè)的申報(bào)工作正在進(jìn)行。
四、及時(shí)發(fā)放,為企業(yè)“保穩(wěn)”。在快速、準(zhǔn)確辦理退休待遇核算、醫(yī)保結(jié)算、工傷認(rèn)定、失業(yè)登記、生育申報(bào)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)的'基礎(chǔ)上,社保局嚴(yán)格按照“五個(gè)一”標(biāo)尺,按時(shí)足額支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,最大限度地穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
1、養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。為12191名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金11271.9萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率100%和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率100%的目標(biāo),有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。為4375名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇231.35萬(wàn)元,保證了下崗失業(yè)人員的基本生活,確保了全市大局的穩(wěn)定。
3、醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。為2336人次的市內(nèi)門診、住院病人支付醫(yī)療費(fèi)625萬(wàn)元,為684人次的市外門診、住院病人支付醫(yī)療費(fèi)629萬(wàn)元,確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金440萬(wàn)元;為18名生育女工支付生育保險(xiǎn)金10.8萬(wàn)元,切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益。
五、放寬尺度,為企業(yè)“排擾”。按照上級(jí)精神,今年要把未參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工(含退休人員)和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動(dòng)關(guān)系的漏保人員,統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,該局專門成立了工作小組,設(shè)立了專門的辦事窗口,并開(kāi)發(fā)了計(jì)算機(jī)軟件程序,制定了業(yè)務(wù)流程,目前已經(jīng)開(kāi)始接受參保申報(bào),初步審核正在進(jìn)行。
社保工作總結(jié) 篇18
上半年,養(yǎng)老科全體工作人員在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),不懈努力,各項(xiàng)工作取得了較好的成效,出色地完成了年初局下達(dá)科室的目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
工作進(jìn)展與成效
人員參保及收繳、支付工作方面截止上半年,我縣企業(yè)參保176個(gè),參保6056人,(其中新增企業(yè)xx個(gè),參保人員583人);收繳16105573.02元;事業(yè)統(tǒng)籌單位8個(gè),參保403人,收繳675433.15元;機(jī)關(guān)事業(yè)全民勞動(dòng)合同制參保單位 96個(gè),參保2145人,收繳3339580元;自由職業(yè)參保辦理521人,社會(huì)散戶繳費(fèi)打印收繳單據(jù)約8000余份,收繳基金6500000余元;集體參保565人;一支性支付109人,支付94251.24元;個(gè)人補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付3人,支付1023.36元;個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付xx人,支付1317.24元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)支付17人,支付13682.80 元。
養(yǎng)老金核定及審核工作方面
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)退休政策,嚴(yán)格正常退休、提前退休審批制度。養(yǎng)老金的核定涉及到參保人員切身利益和社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定,是一項(xiàng)政策極強(qiáng)的工作,不允許有半點(diǎn)馬虎。為此我科室工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)肅對(duì)待,對(duì)每一個(gè)前來(lái)辦理退休待遇核定人員的人事檔案、繳費(fèi)資料、繳費(fèi)基數(shù)等資料來(lái)準(zhǔn)確計(jì)發(fā)待遇。特別是在待遇計(jì)發(fā)環(huán)節(jié)層層把關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作,做到工作人員初審核定,科室負(fù)責(zé)人審核,分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。1-6月份退休待遇核定及審核595 人,(其中正常退休103人,特殊工種30人,機(jī)關(guān)事業(yè)32人,一類人員28 人,二類人員24人,三類人員11人,下放知青2人,小集體人員271人,37號(hào)文改辦88人)。改制企業(yè)欠繳預(yù)算3個(gè),人事局提檔136份。
轉(zhuǎn)移接續(xù)工作方面
為使參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員合理流動(dòng)就業(yè)的養(yǎng)老關(guān)系順暢接續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)發(fā)辦20xx號(hào)文。上半年辦理了轉(zhuǎn)入173人,轉(zhuǎn)入基金1526259.95元;辦理轉(zhuǎn)出28人,轉(zhuǎn)出基金440042元;機(jī)關(guān)事業(yè)合同制轉(zhuǎn)出2人,轉(zhuǎn)出基金4090.66元。打印繳費(fèi)憑證36份。
職工手冊(cè)年審及數(shù)據(jù)整理工作方面
為如實(shí)反饋參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,切實(shí)保障參保職工的切身利益,科室集中開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職合同制工人和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)年審工作,截止6月底已審2428人次(其中村干部1466人),還未審核98人,年審率達(dá)96%。此次工作的開(kāi)展得到參保職工的好評(píng)。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)年審工作已成為我科室日常業(yè)務(wù),已年審?fù)瓿?500余本。
新老數(shù)據(jù)的接替造成很多數(shù)據(jù)不完整,常常需要對(duì)新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。特別是對(duì)村干部的數(shù)據(jù)整理(往年村干部有誤信息比對(duì)及整理近60人)。20xx年度村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上機(jī)(已完成8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)384人)。系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)維護(hù)近1萬(wàn)余條,完善新系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)3萬(wàn)余條。
檔案移交工作方面
20xx年度的檔案移交工作穩(wěn)步進(jìn)行。整理、移交三類人員檔案3478份;37號(hào)文改辦人員檔案 698份;小2體退休檔案 309份;正常退休檔案135份;轉(zhuǎn)出人員檔案62份(其中機(jī)關(guān)事業(yè)合同制9份);轉(zhuǎn)入人員檔案243份;一次性支付及基金退帳檔案 137份(其中機(jī)關(guān)事業(yè)合同制4份);人補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付18份個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付29份,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)支付34份。20xx年度企業(yè)、事業(yè)統(tǒng)籌、機(jī)關(guān)事業(yè)合同制收繳臺(tái)帳,企業(yè)職工、事業(yè)統(tǒng)籌單位繳費(fèi)工資申報(bào)表。企業(yè)單位、事業(yè)統(tǒng)籌、機(jī)關(guān)事業(yè)合同制月增減明細(xì)表,自由職業(yè)參保資料等檔案。
存在的問(wèn)題
1、科室人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還急待進(jìn)一步的提高,在駕馭和處理個(gè)性化問(wèn)題的能力還不足,尤其是在業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)上還需強(qiáng)化,切實(shí)掌握和熟悉有關(guān)政策法規(guī);
2、部分工作目標(biāo)任務(wù)完成情況不夠理想;
3、對(duì)于服務(wù)意識(shí)上還待加強(qiáng);
下半年工作計(jì)劃
我們?cè)谏习肽杲?jīng)過(guò)大家的共同努力,取得了較好的`成績(jī),基本上是時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半,但是要圓滿完成全年的任務(wù)還需付出更大的努力。下半年工作的計(jì)劃如下:
1、繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí),不斷提高科室人員整體素質(zhì),()切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平;
2、擴(kuò)面與信息報(bào)道方面稍有差距,下半年要改進(jìn)工作方式方法,爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先拉近與其它科室的距離。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工的退休、提前退休政策。繼續(xù)嚴(yán)格把關(guān)好新增退休人員的待遇核審。
4、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
5、做好群眾的工作,做到宣傳政策及時(shí)到位,化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定。
6、對(duì)上半年的工作進(jìn)行認(rèn)真、仔細(xì)的梳理,做好查漏補(bǔ)缺。
7、上年市社會(huì)平均工資更新到位后,完成好對(duì)1-6月到齡退休人員的待遇二次核定工作,確保此類退休人員的新待遇及時(shí)準(zhǔn)確到位。
社保工作總結(jié) 篇19
一、基本情況
我局現(xiàn)有在崗員工11人,負(fù)責(zé)全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)征業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。
1、社保局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有:養(yǎng)老保險(xiǎn)(包含城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)征(是指養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一征收)。
2、參保情況:參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為1165人;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保人員為3295人;工傷保險(xiǎn)為3040人;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為402人;
3、基金征繳:截止5月底,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收226萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收1908萬(wàn)元,職業(yè)年金征收842萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)基金征收78.5萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)基金征收4.9萬(wàn)元。
4、待遇支付:每月按時(shí)足額為退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,機(jī)關(guān)事業(yè)單位有退休職工691人,1-5月共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2126萬(wàn)元;企業(yè)職工退休人員為814人,共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金871.8萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)基金支出26.4萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)基金支出1.9萬(wàn)元。
二、全局上下高度重視作風(fēng)效能建設(shè),將強(qiáng)化效能和優(yōu)化服務(wù)作為中心工作來(lái)抓
。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視,落實(shí)制度,以教育學(xué)習(xí)促效能。20xx年以來(lái),我局每年均被列為“治庸提速增效”作風(fēng)效能評(píng)議考核單位和關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監(jiān)督考評(píng)單位,為此,我局更加注重關(guān)鍵崗位的作風(fēng)效能建設(shè),把作風(fēng)效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線來(lái)抓。首先從強(qiáng)化制度,加強(qiáng)教育入手,不斷提升全局作風(fēng)效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規(guī)章制度,強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施,確保考核不走過(guò)場(chǎng),使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開(kāi)職工會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)和部署。在日常的例會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)上,經(jīng)常性開(kāi)展效能教育活動(dòng),增強(qiáng)職工的自律意識(shí)。
。ǘ┥罨⻊(wù)公開(kāi),以陽(yáng)光公開(kāi)促效能。一是在公開(kāi)的內(nèi)容上力求全面。各險(xiǎn)種的`參保、繳費(fèi)辦法、待遇享受條件、標(biāo)準(zhǔn)以及辦理依據(jù)、程序、結(jié)果、時(shí)限等通過(guò)各種渠道全面公開(kāi),接受群眾監(jiān)督。二是在公開(kāi)的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺(tái)、待遇的調(diào)整包括個(gè)人參保信息、社保相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程等,了并印制各種宣傳手冊(cè),使最新社會(huì)保障政策家喻戶曉;涉及到社保方面的投訴建議和提問(wèn),我們均及時(shí)進(jìn)行解答。
。ㄈ┰O(shè)立群眾滿意度評(píng)價(jià)器系統(tǒng),以考評(píng)促效能。今年6月份起,我局為提升服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立良好的社會(huì)形象,在全局范圍張貼人員崗位職責(zé)牌,對(duì)外公開(kāi)人員姓名、照片、崗位、職責(zé)和聯(lián)系電話,接受群眾監(jiān)督投訴。同時(shí)為服務(wù)窗口安裝滿意度評(píng)價(jià)器,使窗口工作人員辦理業(yè)務(wù)后直接接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)監(jiān)督。同時(shí),局領(lǐng)導(dǎo)班子不定期巡視窗口服務(wù)工作,統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果年底在全局進(jìn)行通報(bào),通報(bào)結(jié)果與年終考核相掛鉤,作為個(gè)人考核重要依據(jù),對(duì)群眾提出不滿意的情況督促責(zé)任科室及時(shí)查找原因并督促整改。目前,評(píng)價(jià)器運(yùn)行穩(wěn)定,效果良好。
。ㄋ模﹦(chuàng)新服務(wù)舉措,以服務(wù)提升效能。
、俅罅ν茝V社保“網(wǎng)上申報(bào)”系統(tǒng),為企業(yè)服務(wù)。為更好地服務(wù)于網(wǎng)上申報(bào)單位,提高企業(yè)對(duì)網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)操作實(shí)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、流程的了解。
社保工作總結(jié) 篇20
區(qū)人勞社保局嚴(yán)格按照《新華區(qū)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》文件精神要求,在開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中,注重觀念先行,加強(qiáng)宣傳教育,強(qiáng)化防范措施,扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
一、注重觀念先行,確保認(rèn)識(shí)到位。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是在實(shí)踐中探索出來(lái)的預(yù)防腐敗的新途徑新方法。區(qū)人勞社保局高度重視,先后5次召開(kāi)班子會(huì),專題學(xué)習(xí)研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件,理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究,帶頭更新觀念,帶頭組織實(shí)施,為全局深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作,該局及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》,達(dá)到人手一冊(cè),轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》,制定《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則(試行)》,成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織召開(kāi)全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì),同時(shí)不定期、多層次組織召開(kāi)會(huì)議廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動(dòng)員,使大家盡快認(rèn)知和了解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求,確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。
二、加強(qiáng)宣傳教育,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
針對(duì)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的部分人員對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要義把握不準(zhǔn),內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不深等問(wèn)題,該局組織全局干部職工,集中時(shí)間,對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件進(jìn)行多次學(xué)習(xí)討論,針對(duì)大家提出的問(wèn)題,集中解惑疑問(wèn)。通過(guò)交流研討,使廣大干部認(rèn)識(shí)到,人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作為政府的重要職能部門,風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與每個(gè)人緊密相連,要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際,充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢(shì),認(rèn)真履行自身職責(zé),及時(shí)查找各自存在的突出問(wèn)題,找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定切實(shí)可行的預(yù)防措施,才能不斷推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作深入開(kāi)展。
同時(shí),該局還把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé),廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳版面,結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等,在全局辦公場(chǎng)所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳,張貼上墻,通過(guò)廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容,教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),自覺(jué)參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中來(lái)。
三、找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),不斷強(qiáng)化防范措施。
廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在全局干部職工領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,該局于及時(shí)組織召開(kāi)全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì),對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。該局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能,廣泛開(kāi)展了個(gè)人自查、交叉互查、部門評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”四個(gè)程序,認(rèn)真查擺和分析廉政風(fēng)險(xiǎn)。每名干部職工在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),突出工作重點(diǎn),做到崗位職責(zé)明確,廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚,防范措施得力。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》認(rèn)真查找、填寫(xiě)后,先由負(fù)責(zé)各股室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān),對(duì)語(yǔ)言描敘不清楚,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確,措施制定針對(duì)性不強(qiáng)的一律推到重來(lái)。該局還成立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組,對(duì)每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),然后報(bào)區(qū)紀(jì)委審批。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范是一項(xiàng)前瞻性、探索性的工作,在工作開(kāi)展中,該局還通過(guò)不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施,確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作真正落到實(shí)處。
一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。該局在全局每名干部職工中建立風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見(jiàn)和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外,還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的'學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行抽查,確保在思想道德風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。二是設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。該局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”,實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句,一面是各自崗位工作職責(zé)。廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置,不僅是一次警示教育,也是一次承諾,更是一面“鏡子”,讓廣大干部職工做到進(jìn)門思廉,抬頭望廉;它也不僅是在激勵(lì)約束自己,同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督,給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。三是公開(kāi)重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理,該局把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn),突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”。通過(guò)全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施,建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制,形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。該局還對(duì)掌握組織人事權(quán),行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán),財(cái)政審批權(quán),物品采購(gòu)和管理權(quán),社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施,在辦公樓的顯要位置設(shè)置的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公開(kāi)承諾公示欄進(jìn)行公示,并在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出,接受廣大群眾的監(jiān)督。
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