銷售崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的銷售崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定每月的銷售計劃，并組織實(shí)施、督促完成。

　　2、負(fù)責(zé)月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標(biāo)、計劃報銷售經(jīng)理處。

　　3、負(fù)責(zé)展廳的日常管理、包括銷售人員的日常行為規(guī)范、接待禮儀、展廳的衛(wèi)生安排、

　　4、廳人力和物力資源的合理安排。

　　5、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，定期給銷售人員培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn)、市場營銷相關(guān)知識培訓(xùn)等)，并就培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。

　　6、對銷售顧問每日接待工作進(jìn)行監(jiān)督、抽查(如銷售表卡、客戶回訪、銷售顧問回訪等)，督促銷售人員嚴(yán)格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。

　　8、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況。

　　9、負(fù)責(zé)對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。

　　10、負(fù)責(zé)掌握車輛動態(tài)的銷售狀況

　　11、負(fù)責(zé)組織安排員工參與市場活動，貫徹實(shí)施活動并對活動進(jìn)行跟進(jìn)，及時進(jìn)行活動

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理組織安排員工參與市場活動，貫徹實(shí)施活動并對活動進(jìn)行跟進(jìn)，及時進(jìn)行活動信息反饋。

　　13、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成銷售經(jīng)理下達(dá)的展廳銷售目標(biāo)，做好展廳內(nèi)的銷售工作，協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行績效考核;

　　14、負(fù)責(zé)規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)行為，監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)遵從公司服務(wù)準(zhǔn)則和日常行為標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　15、負(fù)責(zé)跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度，進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

　　16、負(fù)責(zé)協(xié)助解決客戶投訴。

　　17、負(fù)責(zé)看板系統(tǒng)的.管理和維護(hù);

　　18、督促銷售顧問挖掘潛在客戶及追蹤;

　　19、建立完善的客戶檔案系統(tǒng)，并及時與上游廠家溝通;

　　20、定期回訪，收集客戶意見、建議，加強(qiáng)客戶與公司的聯(lián)系，建立良好客戶關(guān)系;

　　21、負(fù)責(zé)本部門員工的分工、培訓(xùn)及績效考評;

　　22、同區(qū)域經(jīng)銷商建立并保持良好的合作關(guān)系;

　　23、解決銷售顧問及銷售顧問助理不能處理的有關(guān)事項(xiàng);

　　24、負(fù)責(zé)本部門新入職員工的工作安排、培訓(xùn)及考核事項(xiàng);

　　25、負(fù)責(zé)與保險公司及加裝公司的關(guān)系的協(xié)調(diào);

　　26、具體安排及監(jiān)督保險人員、加裝人員的工作;

　　27、管理未交車合同，并據(jù)此制訂要貨計劃和車源分配，特殊情況上報銷售經(jīng)理;

　　28、確實(shí)掌握每日銷售進(jìn)度，并向總經(jīng)理及銷售經(jīng)理匯報;

　　29、問題客戶善后工作，彌補(bǔ)客戶抱怨、抗拒，配合銷售經(jīng)理受理、解決客戶投訴;

　　30、保證展廳汽車資料齊全，及時訂購汽車資料及宣傳用品;

　　31、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

銷售崗位職責(zé)2

　　銷售經(jīng)理(教育、政府、企業(yè)科研、能源、環(huán)境、醫(yī)療) 曙光信息產(chǎn)業(yè)(北京) 曙光信息產(chǎn)業(yè)(北京)有限公司,曙光信息,曙光信息產(chǎn)業(yè)(北京) 任職資格:

　　(1)教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　(2)男銷售人員優(yōu)先

　　(3)工作經(jīng)驗(yàn):

　　1)1年以上相關(guān)it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),有至少2個較牢固的用戶單位;

　　2)良好的人際交往能力,迅速與陌生用戶建立聯(lián)系,并能維系原有用戶關(guān)系;

　　3)了解it行業(yè)發(fā)展及相關(guān)產(chǎn)品;

　　4)有行業(yè)資源與背景及相關(guān)人脈資源者優(yōu)先;

　　(4)技能與素質(zhì):

　　1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、心態(tài)積極、較好的行動力;

　　2)工作具有主動性,前瞻性,對商機(jī)發(fā)掘的靈敏性;

　　3)具有良好的`職業(yè)道德,服從公司管理,做事有責(zé)任心;

　　工作職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)公司所安排行業(yè)市場調(diào)研、信息收集、客戶攻關(guān);

　　2)服從公司管理,遵守公司考核及匯報制度,達(dá)成指定銷售任務(wù)額;

　　3)挖掘商機(jī)、實(shí)時關(guān)注市場發(fā)展動向,具備較強(qiáng)跟單能力;

　　4)具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

　　5)做好行業(yè)布局,提升本品牌的市場占有率。

銷售崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略;

　　2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)總體發(fā)展需要,組建并培訓(xùn)理財規(guī)劃師團(tuán)隊(duì),以確保人員崗位匹配和技能達(dá)標(biāo);

　　3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)總體業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施客戶拓展工作,以達(dá)成團(tuán)隊(duì)整體銷售目標(biāo);

　　4、熟悉多元的金融產(chǎn)品,豐富的.財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識,有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有努力拼搏的意識,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展客戶資源,同時賦予團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有良好的數(shù)理功底和扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)。

　　2、男女不限,年齡25-35周歲;

　　3、3年以上財富、信托、銀行、證券、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及同崗位管理崗2年以上經(jīng)驗(yàn);

　　4、有帶過至少20人以上團(tuán)隊(duì);

　　5、具有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)陪同客戶拍攝服裝(包含婚紗，禮服，男裝)的挑選。

　　2、負(fù)責(zé)客戶服裝挑選接待并給出專業(yè)的'建議，促成客戶服裝定制，完成銷售指標(biāo)。

　　2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、五官端正，形象氣質(zhì)佳。

　　2、高中及以上學(xué)歷，具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、性格外向，喜歡與人溝通交流，具有服務(wù)意識。

　　5、能接受集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)動，執(zhí)行力強(qiáng)。

銷售崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)門店銷售團(tuán)隊(duì)人員一起達(dá)成公司制定的年度業(yè)績;

　　2、管理、督導(dǎo)醫(yī)療渠道的開拓、建設(shè)、維護(hù)，以及會所來訪客人的`接待、排房、簽約等;

　　3、組織策劃會所內(nèi)外各類宣傳公關(guān)活動，督導(dǎo)做好活動的策劃、組織、上報和實(shí)施管理;

　　4、收集業(yè)內(nèi)市場信息，定期進(jìn)行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標(biāo)客源的現(xiàn)場參觀、線下體驗(yàn)活動等;

　　5、管理、督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，30-45周歲;

　　2、具有3年以上同等崗位銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有高端消費(fèi)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳;

　　3、具有良好的銷售理念和銷售意識，明確的目標(biāo)性;

　　4、良好的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，富有責(zé)任心;

　　5、熟悉杭州月子會所渠道，有豐富的醫(yī)療資源和人脈，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道者優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)全國線下專柜及專賣店渠道全面管理;

　　2.負(fù)責(zé)完成全國專柜或?qū)Ｙu店渠道年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)全國專柜選址、進(jìn)場談判、商業(yè)流程對接及回款的監(jiān)督管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)全國專柜及門店運(yùn)營,包括政策落實(shí)、活動實(shí)施、形象管理、進(jìn)銷存管理工作統(tǒng)籌;

　　5.負(fù)責(zé)全國專柜營銷體系的構(gòu)建和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　任職要求:

　　1.市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,35歲以下;

　　2.5年以上專柜銷售管理工作經(jīng)歷,大健康行業(yè)同等職位3年以上管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國內(nèi)大健康行業(yè)專柜渠道操作;

　　3.豐富的'專柜團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;

　　4.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、優(yōu)秀的談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

　　5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),為人勤懇誠信,富有開拓精神;

　　6.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

銷售崗位職責(zé)7

　　1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。

　　2、建立公司網(wǎng)站與其他相關(guān)網(wǎng)站的友好聯(lián)系，以提升流量。

　　3、負(fù)責(zé)與搜索引擎有關(guān)的一切工作。

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)工作目標(biāo)、計劃的制訂與落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及更新

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)競爭對手、相關(guān)行業(yè)的信息收集，按周制作信息通報。

　　8、分析市場，圍繞“中佳勘察全國品牌連鎖”制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案。

　　9、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源

　　10、配合其他部門做好中佳勘察的推廣工作。

　　11、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他的事宜。

銷售崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)個人制定的目標(biāo)提前做好實(shí)施計劃，確保個人業(yè)績目標(biāo)的'達(dá)成;

　　2、全面掌握公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的相關(guān)知識、了解相關(guān)操作技能及優(yōu)勢、效果等;

　　3、負(fù)責(zé)店家有效的培訓(xùn)計劃與實(shí)施，確保店員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握;

　　4、負(fù)責(zé)所屬服務(wù)店家大客戶整合分析及客戶銷售，協(xié)助店家達(dá)成目標(biāo)業(yè)績;

　　5、能有效、準(zhǔn)確的回答客戶提出的問題。

　　任職要求:

　　1、男女不限，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳;

　　2、有至少1年以上健康管理行業(yè)高端產(chǎn)品或項(xiàng)目的操作及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或有高端私人會所等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，目標(biāo)感強(qiáng);

　　4、能夠獨(dú)立對目標(biāo)店進(jìn)行培訓(xùn)、促銷活動的執(zhí)行;

　　5、工作勤奮、踏實(shí)、品行端正、執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　銷售顧問市場崗位

銷售崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.具備愛心、耐心、專注、專業(yè)，用自己學(xué)到的知識真誠的幫新娘選擇最適合的婚紗和禮服;

　　2.配合公司方向即能獨(dú)當(dāng)一面，又能協(xié)作完成每一項(xiàng)任務(wù);

　　3.配合公司完成日常的行為、結(jié)果、效率、銷售等指標(biāo)的.信息采集;

　　4.對自己訂單和客人有責(zé)任心，從下單到客人成功取走婚紗禮服有關(guān)注所有細(xì)節(jié)的心態(tài)

　　任職資格：

　　1.身高158cm以上，形象氣質(zhì)佳，言談舉止端莊優(yōu)雅，有目標(biāo)感、使命感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)具備正能量者!

　　2.年齡：25-45歲，能長期穩(wěn)定工作、心態(tài)成熟;

　　3.大專以上學(xué)歷，具備基本英語聽說能力者優(yōu)先。

　　4.具備學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神者優(yōu)先。

　　5.有定制相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，對美學(xué)有特殊感悟和興趣者優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)10

　　1、執(zhí)行公司的市場策略和銷售政策，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)完成外科內(nèi)鏡銷售各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長；

　　2、開發(fā)與維護(hù)區(qū)域代理商渠道，開展和組織所管轄區(qū)域產(chǎn)品的市場推廣和銷售活動；

　　3、全面了解并收集當(dāng)?shù)厥袌鲂畔�，�?fù)責(zé)對市場信息的反饋及采取應(yīng)對方案，提高市場占有率；

　　4、利用銷售工具收集、分析所在區(qū)域的市場情況，尋找潛在的機(jī)會，建立區(qū)域運(yùn)營機(jī)制；

　　5、維護(hù)專家和重點(diǎn)客戶的長期關(guān)系，提高區(qū)域內(nèi)的.客戶滿意度；

　　1、參加所有和銷售相關(guān)的活動，完成銷售目標(biāo)；

　　2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機(jī)會；

　　3、根據(jù)需要拜訪客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

　　4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議；

　　5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；

　　6、在必要時培訓(xùn)新加入的銷售代表。

銷售崗位職責(zé)11

　　銷售經(jīng)理/主管(建材) 任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;品行端正、廉潔自律、工作踏實(shí)、主動積極、服從管理、善于學(xué)習(xí);

　　2、5年以上建筑工程材料銷售經(jīng)驗(yàn)，有塑鋼及鋁合金門窗、管材、幕墻、保溫材料、玻璃等工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熱愛銷售工作，善于談判，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，獨(dú)立完成項(xiàng)目銷售任務(wù)，具備良好的談判、攻關(guān)及簽單能力;

　　4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工程項(xiàng)目銷售能力，有房地產(chǎn)開發(fā)商、門窗廠及工程項(xiàng)目客戶資源者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、收集所轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)商、門窗廠、工程項(xiàng)目及重大關(guān)系的信息，尋找潛在客戶并開發(fā)市場;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推介與銷售，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶拜訪、業(yè)務(wù)洽談、關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目跟蹤，開展項(xiàng)目及重大關(guān)系攻關(guān)工作;

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，進(jìn)行詢盤、報價、招投標(biāo)及銷售合同條款的'談判;

　　5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、供貨協(xié)調(diào)、貨款回收、客戶對賬及開具發(fā)票，規(guī)避銷售風(fēng)險;

　　6、進(jìn)行區(qū)域市場調(diào)查，及時反饋、處理客戶投訴及意見，進(jìn)行售后技術(shù)溝通及回訪服務(wù)工作;

　　7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)競爭對手的信息收集及對策分析，定期匯總提報公司，保守公司商業(yè)機(jī)密;

　　8、遵守公司管理制度，每天通過oa系統(tǒng)提報工作日志，按時參加周會、月會等重大銷售會議。

銷售崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)窗簾項(xiàng)目的銷售業(yè)績

　　2、銷售團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成

　　3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及管理,保證團(tuán)隊(duì)服務(wù)及客戶的'滿意度反饋

　　4、窗簾實(shí)體店的日常運(yùn)營,包括窗簾的展示陳設(shè)、人員培訓(xùn)等

　　任職要求:

　　1、性格開朗,吃苦耐勞,有親和力,善于表達(dá)和溝通;

　　2、有窗簾、軟裝設(shè)計、搭配等銷售經(jīng)驗(yàn)。

銷售崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1、與客戶進(jìn)行電話溝通,了解客戶信息

　　2、解答會員的咨詢與疑問;

　　3、做好輔助銷售或客服崗位的數(shù)據(jù)性工作,協(xié)助銷售或客服人員工作

　　崗位要求:

　　1、專業(yè)不限

　　2、思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,有服務(wù)意識;

　　3、熟練操作計算機(jī)辦公軟件;

　　4、能接受高強(qiáng)度,高壓力工作狀態(tài),能接受加班安排

　　5、對自己職業(yè)要求高者

銷售崗位職責(zé)14

　　(一)工作職責(zé)

　　提供銷售分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)了解銷售情況、做決策提供支持。

　　(二)主要工作內(nèi)容

　　1、編寫月度、季度、年度銷售分析報告，為決策提供依據(jù)。

　　2、協(xié)助市場調(diào)研人員進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析。

　　3、編寫每周銷售簡報，支持產(chǎn)品管理工作。

　　4、建立完善公司銷售數(shù)據(jù)庫，并與市場數(shù)據(jù)信息有機(jī)統(tǒng)一。

　　5、制定并優(yōu)化部門工作流程及相關(guān)表單。

銷售崗位職責(zé)15

　　1、全面負(fù)責(zé)紙箱廠所有日常管理事務(wù)；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃單，制定車間生產(chǎn)計劃安排，強(qiáng)有力確保產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)產(chǎn)能效率和交貨期；

　　3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進(jìn)度、效率和質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各單元之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　5、負(fù)責(zé)各級各類生產(chǎn)人員的`培訓(xùn)和績效考核，提高專業(yè)技能和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)損耗，控制生產(chǎn)成本；

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。

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