首席技術(shù)崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的首席技術(shù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
首席技術(shù)崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實施推進(jìn)。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負(fù)責(zé)推動基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5、參與重大項目的`決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。
7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。
8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
首席技術(shù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)并優(yōu)化廣告系統(tǒng)的模型和策略，并持續(xù)迭代；
2、應(yīng)用機器學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)，挖掘潛在商業(yè)價值，提升廣告投放系統(tǒng)的`核心算法能力，包括用戶畫像，精準(zhǔn)匹配，分配優(yōu)化等；
3、設(shè)計并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化率建模，素材優(yōu)選模型，廣告競價機制、預(yù)算分配、勻速播放等策略，提升廣告轉(zhuǎn)化及變現(xiàn)效率；
4、負(fù)責(zé)流量預(yù)估、出價建議、流失預(yù)測，提升廣告主投放體驗。
能力要求：
1、計算機，數(shù)學(xué)，機器學(xué)習(xí)，統(tǒng)計學(xué)，自然語言處理或相關(guān)專業(yè)，具備5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機器學(xué)習(xí)、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘；
4、熟悉python、java等編程語言，有pyspark、hive的實際使用經(jīng)驗。
首席技術(shù)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；
3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的`綜合利用及系統(tǒng)的安全性；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負(fù)責(zé)；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團(tuán)隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。
4、具有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熱衷于團(tuán)隊管理。
首席技術(shù)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3.負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實施及監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的.技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；
2、負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的`書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
5、培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。
首席技術(shù)崗位職責(zé)6
職責(zé)
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的`業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持;
5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;
4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的'日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。
3、主導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊合作和管理能力，責(zé)任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。
5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。
首席技術(shù)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；
2、負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊；
3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的.建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術(shù)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法；制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成；
5、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作；
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上使用Java開發(fā)的`經(jīng)驗，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設(shè)計模式，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā)；
3、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)；
4、較強的責(zé)任心和事業(yè)心，高效務(wù)實的工作作風(fēng)；
首席技術(shù)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu)，并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實施；
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的梯隊化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團(tuán)隊成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團(tuán)隊保持成長和良好的'狀態(tài)；
5、建設(shè)和推動技術(shù)團(tuán)隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。
任職資格
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，在技術(shù)團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力；
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維，對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；
4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1）戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
2）技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；
3）保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項目或產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長；
4）流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性；
5）技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實施：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運維、安全運維等），主導(dǎo)架構(gòu)評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
6）團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的.招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享；
7）目標(biāo)制定：負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)、個人目標(biāo)和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；
8）新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2）精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化；
3）熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團(tuán)隊專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā)；
4）擁有較強的系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫和審查能力；
5）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；
6）具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成平臺級別的開發(fā)任務(wù)；
7）對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；
8）對大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實踐；
9）具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù)，通過提升技術(shù)改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。
首席技術(shù)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;
3、設(shè)計并規(guī)范公司項目管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;
6、根據(jù)團(tuán)隊成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計算機科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);
3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;
4、有強烈的.事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力;
5、有專業(yè)團(tuán)隊管理能力和實踐經(jīng)驗;
6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、保障公司研發(fā)工作的'正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;
7、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
8、負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術(shù)崗位職責(zé)14
1、計算機及其相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;
3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的.自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。
首席技術(shù)崗位職責(zé)15
職位描述:
1、參與制定團(tuán)隊發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
2、全面管理公司研發(fā)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的組織規(guī)劃、日常運營和管理,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營包括軟件研發(fā)、項目實施及技術(shù)管理等。 3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的'執(zhí)行情況。
4、建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。
5、推動并實施技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度體系的建設(shè),制訂符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實施。
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊。
7、參與重大技術(shù)項目的決策,重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。
任職資格:
1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有領(lǐng)導(dǎo)多個大中型項目研發(fā)實施的成功案例;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領(lǐng)域業(yè)務(wù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有獨立見解
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊資源;
4、在it技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
6、以目標(biāo)為導(dǎo)向,能夠主動的推進(jìn)工作進(jìn)展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔(dān)當(dāng),能夠承受較大工作壓力。
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