干部值班制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的干部值班制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

干部值班制度1

　　為進一步夯實基層基礎(chǔ)，強化村級班子建設(shè)和村級組織規(guī)范管理，有效轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部工作作風，密切黨群干群關(guān)系，不斷提高村級班子工作效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究，決定在全鎮(zhèn)推行村干部坐班制度。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，請各行政村（居委會）認真組織實施。

　　一、工作職責

　　1、處理村內(nèi)日常事務(wù)，及時做好上傳下達工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難和問題。

　　2、加強村級組織活動場所的管理和使用，運用“遠程教育”工程為群眾開展政策法規(guī)的宣傳、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)、文化娛樂等于活動。

　　3、接待群眾來訪，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護本村正常的生產(chǎn)生活秩序。

　　4、及時處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委報告。

　　5、及時掌握外來流動人員情況，并做好登記工作，屬計劃生育重點對象的，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)計生辦報告。

　　6、接待上級督查和外來人員辦事。

　　7、記錄好當天的坐班日志。

　　8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。

　　二、工作要求

　　1、實行全天坐班制。鎮(zhèn)黨委要求村干部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規(guī)范程序。每周由村兩委會成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村干部坐班，坐班時間不少于6小時。

　　2、實行交接班制度。每日下班時，當日坐班的村干部將當天的值班情況向第二天坐班的村干部進行交接，以便第二天坐班的村干部能夠更好做好值班工作

　　3、做好坐班服務(wù)。建立首部負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助黨員群眾解決實際問題。對坐班時間內(nèi)無法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，并向當事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結(jié)果等情況認真填寫在坐班記錄本上。

　　三、工作紀律

　　1、嚴格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經(jīng)村黨組織書記批準后方可離崗。

　　2、提高工作效率。對群眾提出的.各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內(nèi)給予圓滿解決。

　　3、改善服務(wù)質(zhì)量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要告知申請人到有關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達到群眾滿意。

　　4保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。

　　四、保障措施

　　1、高度重視，認真組織實施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強基層組織建設(shè)的一項重要工作來抓，進一步明確坐班值班人員的工作職責，細化分解工作任務(wù)，嚴肅工作紀律，確保村兩委坐班值班制度落到實處。

　　2、強化督辦檢查，嚴格追究責任。鎮(zhèn)黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長，紀委書記、組織委員任副組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執(zhí)行情況，查閱資料。對值班期間擅自脫崗，每發(fā)現(xiàn)1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內(nèi)不予評優(yōu)、評獎并扣發(fā)本人全年工資的10%。對無故曠工的一天罰款50元。全年累計曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續(xù)留任干部；同時將檢查情況向干部群眾通報并納入村兩委會年終工作考核，作為評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。對因值班時間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重后果的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

干部值班制度2

　　1、節(jié)假日學(xué)校要安排專人值班，看守幼兒園的設(shè)施、設(shè)備和庫存物資，確保安全。

　　2、值班期間要保證24小時不離人，包括星期六、星期日。

　　3、要檢查校園設(shè)備、燃氣及水龍頭、電器開關(guān)、通風窗的關(guān)閉情況，檢查物品、食品、原料放置情況。

　　4、值班人員要認真負責，堅守崗位，經(jīng)常巡查校園及其周圍，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并解決。

　　5、值班人員要做好安全值班記錄，并妥善保存。

干部值班制度3

　　為正確評定領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作態(tài)度和工作能力，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)成員積極工作，特制定本條例

　　1、領(lǐng)導(dǎo)干部要樹好自身形象，不能落后于一般群眾，已落后的要立即調(diào)整。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)成員必須嚴于律己，帶頭執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，已經(jīng)違紀的要主動申請?zhí)幜P。

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正權(quán)益與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)常看看他人的`長處，看自己長處時要曉得自己有短處。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)成員必須干好本職工作，按時、保質(zhì)、足量地完成學(xué)校布置的各項份內(nèi)事務(wù)，更要努力做好學(xué)校臨時指派的職責以外的事務(wù)

　　5、領(lǐng)導(dǎo)成員工作過程中出現(xiàn)障礙時必須及時請示，任務(wù)完成后必須及時匯報。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)成員必須擺正民主與集中的關(guān)系，有禁必止，有令必行，服從大局，滿腔熱情的支持學(xué)校工作。

　　7、值周是每個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的義務(wù)，必須全權(quán)負責學(xué)校相關(guān)事務(wù)。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)成員分管的工作不到位，被上級領(lǐng)導(dǎo)批評的要追究責任。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)成員對主管部門召開的會議，必須準時參加，對主管部門布置的任務(wù)必須如期、保質(zhì)、足量完成。

　　10、凡未按時完成學(xué)校布置的任務(wù)，遇有障礙不請示，完成以后不匯報，值周出差錯，參加上級會議誤時，完成上級任務(wù)過期屬失職。有令不行，有禁不止的建議主管部門調(diào)出或降職。

干部值班制度4

　　一、年級值班人員工作職責

　　1．年級值班人員應(yīng)嚴格遵守值班作息時間,準時到崗, 不脫崗，不中途離崗；

　　2．年級值班人員在值班期間應(yīng)對自己所負責的樓層加強巡視,深入樓層每一班級,并認真做好巡視情況記錄；

　　3．年級值班情況實行正常情況日報制，重大問題及時匯報制；巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理并認真做好處理情況記錄,遇有重大問題應(yīng)及時向行政值班人員和領(lǐng)導(dǎo)匯報并積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好處理工作；做到值班有記錄，處理有結(jié)果，不留事故隱患；

　　4．在值班時間內(nèi)不做與值班無關(guān)的事，在年級值班過程中如有因值班人員不作為或工作不負責而造成嚴重后果或意外事故的將依據(jù)學(xué)校有關(guān)崗位考核工作細則追究有關(guān)人員的責任。

　　二、行政值班人員工作職責

　　1．行政值班人員應(yīng)嚴格遵守值班作息時間,準時到崗,不脫崗，不中途離崗；

　　2．行政值班人員在值班期間應(yīng)不定期對各樓層加強巡視，檢查年級值班人員到崗情況及履行職責情況并作好記錄；

　　3．行政值班人員除做好對樓層值班人員的.檢查、督促外，還應(yīng)加強對校園公共部位的巡視與檢查；以及時發(fā)現(xiàn)、制止校園內(nèi)的不文明現(xiàn)象；保持校園的安全穩(wěn)定；維持校園內(nèi)的正常秩序；

　　4．遇到重大問題，行政值班人員應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)做好處理工作；并對處理結(jié)果及時認真加以記錄；

　　5．行政值班人員在值班期間嚴禁做與值班無關(guān)的事，在值班期間如因值班人員不作為或工作不到位、不負責任而造成嚴重后果或重大事故的，將依據(jù)學(xué)校有關(guān)崗位考核工作細則追究有關(guān)人員的責任。

干部值班制度5

　　學(xué)校安全穩(wěn)定工作實行全員責任制，①校長是學(xué)校第一責任人；②校級副職為第二責任人；③中層領(lǐng)導(dǎo)為第三責任人；④中層正職是本處室主要責任人，中層副職是本處室責任人；⑤年級組是本年級組主要責任人；⑥班主任是班級主要責任人，科任教師是班級責任人；⑦行政教輔人員是本部門本處室責任人。

　　一、學(xué)校第一責任人職責

　　1、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全穩(wěn)定的全面工作。

　　2、組織全體師生員工學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)文件、通知和會議精神。

　　3、組織制定安全穩(wěn)定工作責任制和安全穩(wěn)定工作的各項規(guī)章制度。

　　4、定期檢查責任制落實和執(zhí)行情況，根據(jù)實際情況和存在問題及時召開安全穩(wěn)定工作會議整改。

　　5、組織有關(guān)人員定期對學(xué)校的各種教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、校舍、宿舍、活動場所涉及安全穩(wěn)定工作的部門和部位進行全面徹底的安全大檢查。

　　6、組織和調(diào)動人力、物力、財產(chǎn)對學(xué)校安全穩(wěn)定工作的突發(fā)事件和重大事件進行緊急處理并及時上報市教委。

　　7、做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的總結(jié)表彰和責任追究工作。

　　8、定期向上級匯報學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況，自覺接受上級的檢查和指導(dǎo)。

　　二、學(xué)校第二責任人職責

　　1、協(xié)助第一責任人做好學(xué)校第一責任人職責第1-7條。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所分管部門和處室的安全穩(wěn)定工作。

　�。ㄒ唬�學(xué)校第三責任人職責

　　1、根據(jù)學(xué)校布置年級年級組本部門、處室全體人員、學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)文件、通知和會議精神。

　　2、制定和完善本部門、本處室安全穩(wěn)定工作職責并報學(xué)校審批后執(zhí)行。

　　3、定期檢查本部門、處室責任制落實情況，及時整改并向上級匯報。

　　4、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開展作好安全穩(wěn)定工作大檢查。

　　5、負責處理本處室范圍內(nèi)有關(guān)安全穩(wěn)定工作方面的事件。

　　6、指導(dǎo)和協(xié)助年級組、部做好年級組、部的安全穩(wěn)定工作。

　�。ǘ�）年級組、部主要責任人職責

　　1、負責年級組、部安全穩(wěn)定全面工作。

　　2、根據(jù)上級布置年級年級組本年級組全體人員學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作的有關(guān)事件、通知和會議精神。

　　3、制定和完善本年級組安全穩(wěn)定工作職責并逐級上報審批后執(zhí)行。

　　4、定期檢查本年級組的安全穩(wěn)定工作責任制落實情況、及時整改并上報。

　　5、協(xié)助班主任開展好班級安全穩(wěn)定的教育和管理工作。

　　6、負責處理年級組范圍內(nèi)一般性的安全穩(wěn)定事件。

　　（三）班級主要責任人職責

　　1、負責本班安全穩(wěn)定全面工作。

　　2、制定和完善班級安全穩(wěn)定工作的規(guī)章制度并逐級上報審批后執(zhí)行。

　　3、利用班會和平時時間對學(xué)生進行經(jīng)常性的安全穩(wěn)定、飲食衛(wèi)生、防火、防爆、防溺水等方面的教育。

　　4、及時掌握學(xué)生思想動向、發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患要及時化解并上報。

　　5、嚴格履行本人的崗位工作職責。

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　　1、協(xié)助班主任做好班級主要責任人職責第1-4條。

　　2、及時向班主任和年級組匯報班級教學(xué)過程中出現(xiàn)的不安全因素及情況并協(xié)助處理。

　　3、嚴格履行本人的崗位工作職責。

　�。ㄎ澹┨幨邑熑稳寺氊�

　　1、完成處室主要責任人布置的.安全穩(wěn)定工作。

　　2、嚴格履行本人崗位工作職責。

　　三、檢查制度

　　班級每周開展一次安全常規(guī)檢查，總務(wù)處每周對食堂和小賣部進行一次食品及飲食衛(wèi)生安全檢查，處室、年級組每半個月開展一次安全常規(guī)檢查，學(xué)校每月開展一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患，及時采取整改措施并上報。

　　四、會議制度

　　1、學(xué)校每月召開一次安全工作領(lǐng)導(dǎo)組成員會議，分析排查學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況，分析原因，制定防范措施，落實整改責任人。

　　2、每月分別召開一次門衛(wèi)和保安員、宿舍管理員、食堂和小賣部工作人員會議，學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作有關(guān)精神，聽取匯報，提出要求。

　　五、接待制度

　　學(xué)校每天均接待來訪，并定每周一為集中接待日，聽取來訪者意見和要求。

　　六、救治制度

　　學(xué)校每學(xué)期定期1-2次對教師進行常見意外事故救治的培訓(xùn)，每位教職工都有義務(wù)和責任接受培訓(xùn)，學(xué)生在校內(nèi)或在學(xué)校組織的校外活動過程中發(fā)生安全或意外傷病時間，在現(xiàn)場的教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一定要及時采取正確的救治措施對學(xué)生進行緊急救治，必要時要向有關(guān)部門求助。出現(xiàn)重大事件，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人必須及時到現(xiàn)場，積極組織開展救治工作。

　　七、聯(lián)系制度

　　學(xué)校每學(xué)期分年級各召開家長會一次，對家長進行培訓(xùn)并通報學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活情況，每年與街道（德育基地、愛國主義教育基地等）聯(lián)系1-2次，年級組師生開展參觀訪問、觀看電影、表演、聽講座、郊游、文體比賽、為民做好事等活動。班主任每學(xué)期普遍與學(xué)生家長聯(lián)系一遍，三年內(nèi)對市區(qū)學(xué)生普遍進行一次家訪匯報本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活等情況，爭取家長的理解、支持和配合，共同搞好教育工作。

　　八、通報制度

　　各處室、年級組每月25日前向?qū)W校書面匯報本部門、處室、年級組（部）安全穩(wěn)定工作情況。

　　各部門、處室、年級組對安全事件要及時報告、及時處理。對重大事件不及時報告或隱瞞不報或不及時處理的將按學(xué)校的《安全穩(wěn)定工作獎懲辦法》嚴肅處理。

　　本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。本規(guī)定由學(xué)校負責解釋。

干部值班制度6

　　第一條干部值班是指直屬企業(yè)和二級單位機關(guān)、基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部在夜間、節(jié)假曰及特殊時期的值班工作。

　　第二條直屬企業(yè)應(yīng)建立干部值班制度，由行政辦公室負責組織落實，明確各級值班人員的職責和權(quán)限，加強監(jiān)督考核，切實履行干部值班安全職責。二級單位和基層單位也應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部值班制度，并落實監(jiān)督考核。

　　第三條直屬企業(yè)和二級單位值班人員應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)職能部門負責人等具備值班行為能力的領(lǐng)導(dǎo)干部；基層單位值班人員應(yīng)為基層單位領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)干部。

　　第四條值班人員職責：

　　1、負責處理和協(xié)調(diào)值班期間生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題；根據(jù)職責分工，及時將遇到的'問題或處理情況與主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門溝通；

　　2、負責監(jiān)督檢查下屬單位的值班情況，對下屬單位的干部值班、安全生產(chǎn)和勞動紀律等情況提出考核意見；

　　3、負責完成上級交辦的臨時性工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門請示、匯報當班期間所發(fā)生的重大問題和處理情況；

　　4、負責值班期間外來人員的接待工作；

　　5、負責值班期間電話、電報的處理工作；

　　6、值班期間遇有突發(fā)事件，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　7、負責填寫值班記錄，做好交接班。

　　第五條在應(yīng)急狀態(tài)下，及時按程序要求迅速啟動應(yīng)急預(yù)案。

　　第六條值班干部應(yīng)按時上崗，不得遲到、早退、擅離崗位，認真填寫值班記錄，做好交接班。因故不能按時值班者，應(yīng)提前請假并安排其他具備干部值班資格的人員代替。

干部值班制度7

　　1目的

　　為了進一步加強企業(yè)內(nèi)部治安管理，保證企業(yè)生產(chǎn)安全和財產(chǎn)安全，提升公司領(lǐng)導(dǎo)干部值班管理，正確、有效處理突發(fā)事件。

　　2范圍

　　適用于公司的節(jié)假日、特殊時期等值班管理。

　　3責任

　　公司中層以上干部都有參加值班的責任

　　4程序

　　4.1管理內(nèi)容

　　4.1.1干部值班是指公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人在節(jié)假日、特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。

　　4.1.2人事部是公司干部值班的歸口管理部門，對值班人員的.值班紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核；統(tǒng)一安排值班時間表，注明值班人員聯(lián)系電話。

　　4.1.3值班人員應(yīng)堅持崗位，克盡責守，工作要認真負責，不得擅自離崗和睡崗，要堅持原則，按章辦事，認真做好值班記錄（附件1）。

　　4.1.4明辨是非，提高警惕，遇到復(fù)雜情況，要分清真假正確處理。要仔細巡邏，巡邏次數(shù)不得少于4次，發(fā)現(xiàn)可疑線索要及時報告有關(guān)部門對現(xiàn)行違法分子要敢于和善于斗爭。

　　4.1.5要了解業(yè)務(wù)，熟悉本公司生產(chǎn)品種和原輔料的基本化學(xué)化學(xué)性質(zhì)及處理方法，要了解有關(guān)制度和辦理程序，熟悉門窗通道，消防設(shè)施和要害及重要部位。

　　4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應(yīng)嚴格執(zhí)行值班時間。

　　4.1.7要害部位：配電房、鍋爐房、危險品倉庫（劇毒品倉庫）。

　　4.1.8重要部位：成品（原料）倉庫、財務(wù)科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。

　　4.1.9值班人員要按巡查頻次規(guī)定，對要害部位和重要部位進行巡查，做好記錄。

　　4.1.10值班干部負責處理和協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的緊急問題，并根據(jù)職責分工，及時與主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門溝通情況。

　　4.2消防方面

　　4.2.1熟悉本公司常用消防器材并會正確使用。

　　4.3突發(fā)性事件處理方法

　　4.3.1火警：首先看清情況后報警，若不能自行撲救，應(yīng)及時向?qū)�業(yè)消防隊報警，電話：119。

　　4.3.2治安方面發(fā)生問題，應(yīng)及時向公安、派出所報警。

　　干巷派出所電話：57200110，金山區(qū)公安分局：67240800

　　4.3.3一旦發(fā)生重大的突發(fā)性事件，除向有關(guān)部門報警外，還應(yīng)向廠部、EHS等部門負責人聯(lián)系，及時應(yīng)向總經(jīng)理迅速報告，并按程序要求迅速啟動公司應(yīng)急預(yù)案。

　　4.4附件

　　4.4.1行政值班記錄

　　5其他

　　5.1本制度由上海萬代制藥有限公司EHS部負責修訂和解釋。

　　5.2本制度自20xx年8月1日起實施。

干部值班制度8

　　1、目的

　　為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，提高各級領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責任制的有效程度，強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)組織的各個環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，提高風險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司所屬各部門。

　　3、職責

　　3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班職責

　　（1）堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項制度的執(zhí)行情況，對本公司的安全工作全面負責；

　　（2）負責當日的安全檢查，督促和指導(dǎo)各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；

　�。�3）負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者按有關(guān)規(guī)定處理；

　　（4）對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；

　　（5）做好重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作。負責指揮當日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，參與事故的調(diào)查、分析，并提出安全措施及處理意見；

　�。�6）負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。

　　3.2 值班人員職責

　　（1）認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對安全工作負責；

　�。�2）負責當日的安全檢查，安全監(jiān)督工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進行處罰，性質(zhì)嚴重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報；

　　（3）認真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時上報處理；

　�。�4）當日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴大，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析并提出有效的安全防范措施；

　　4、工作要求

　　（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；

　　（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；

　�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調(diào)進行換班；

　�。�4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛(wèi)室簽到；

　　（5）認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班、值班人員交接清楚；

　�。�6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規(guī)定到關(guān)鍵裝置和重點部位檢查并做好記錄；

　　（7）加強夜間值班的'檢查、監(jiān)督。對于大修、開停車時帶班領(lǐng)導(dǎo)要在現(xiàn)場監(jiān)控。

　　5、考核與獎懲

　　（1）公司對《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度》的執(zhí)行實施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結(jié)果直接與本人的業(yè)績掛鉤；

　　（2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續(xù)的，按照嚴重違紀處理；

　�。�3）對值班記錄填寫不認真或交班不清楚的，每人次罰款50元；

　　（4）對帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場檢查，不履行職責的，每人次罰款100元；

　�。�5）對弄虛作假、忽視安全生產(chǎn)的，經(jīng)查明后按照嚴重違紀處罰；造成事故者應(yīng)承擔相應(yīng)的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰；

　�。�6）對突發(fā)異常情況不能做到及時匯報的，處以相關(guān)責任人100元罰款，對突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責任。

干部值班制度9

　　1．值班時間:早上7：30-次日早上7：30，要求晚上住在學(xué)校；

　　2．早上對學(xué)生到校和對班主任早自習(xí)到崗情況進行抽查；

　　3．中午靜校對年級值班教師到崗情況進行檢查；

　　4、上午、下午體育大課間情況進行檢查；

　　5、上午、下午上課期間進行巡課；

　　6．下午第一節(jié)課對教職工在崗情況進行抽查；

　　7．晚自習(xí)對年級值班教師到崗情況進行檢查；

　　8．晚上對宿舍值班教師到崗情況和學(xué)生就寢情況進行檢查；

　　9．早上和下午分別對校園內(nèi)教師私家車停放情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)亂停的要及時通知保安處理（傳達室備有車號和名單）；

　　10、值班記錄在物管中心，物管中心要及時把值班記錄中存在的問題以書面形式通知到相關(guān)部門、年級落實并備案；

　　11、實行值班領(lǐng)導(dǎo)問責制，誰值班誰負責到底，發(fā)現(xiàn)問題及時、妥善處理；

干部值班制度10

　　1、目的

　　為強化企業(yè)生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責任，進一步改進和加強安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場管理水平，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》（省政府第339號令）和《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號）特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于武漢鍋爐集團有限公司。

　　3、術(shù)語、定義

　　3.1 領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要負責人和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　3.2 領(lǐng)導(dǎo)帶班值班：是指值班領(lǐng)導(dǎo)對本班內(nèi)所有作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作進行全過程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問題。

　　4、職責

　　4.1集團公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負責組織評審、批準下發(fā)《武鍋集團領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》

　　4.2集團公司綜合管理部負責本制度的制訂；安全生產(chǎn)委員會負責本制度的具體開展情況的`監(jiān)督落實，負責對違反制度規(guī)定人員的考核。

　　4.3各子公司負責本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表的編制；本單位主要負責人負責帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實。

　　5、管理內(nèi)容

　　5.1各子公司安全生產(chǎn)的副經(jīng)理負責每月底前編制完成下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行，并上報集團公司綜合管理部。

　　5.2值班表必須明確規(guī)定每個工作日的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。

　　5.3安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場所公布張貼，以便及時報告生產(chǎn)安全情況。

　　5.4當班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格履行工作職責和內(nèi)容，認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。

　　5.5實行帶班值班交接班制度。帶班值班領(lǐng)導(dǎo)巡查現(xiàn)場，執(zhí)行現(xiàn)場向下一班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)交接班制度，并認真填寫交接班記錄。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場安全管理狀況、存在問題、處理措施。

　　5.6建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時間、地點、查出隱患、問題及采取的措施。

　　5.7各子公司每月5日前，將上月的帶班值班檢查情況匯總上報集團公司安全生產(chǎn)委員會。

　　5.8嚴禁領(lǐng)導(dǎo)值班空崗。確有特殊原因無法當班，由本單位進行計劃調(diào)整，確保每班至少1名領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。

　　5.9當班值班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位時，不得離開工作崗位。

　　5.10 領(lǐng)導(dǎo)帶班的工作范圍包括本單位所有作業(yè)現(xiàn)場和人員。

　　5.11帶班值班領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和事故處理的第一責任人，要認真做好當班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)組織好當班的安全生產(chǎn)工作。

　　5.11.2當班值班領(lǐng)導(dǎo)要認真查閱上一班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)記錄臺賬，督促、檢查隱患整改和措施落實情況，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。

　　5.11.3針對本班次的安全生產(chǎn)情況進行合理的安排布置。

　　5.11.4督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動紀律行為。

　　5.11.5加強對夏、冬季防火、供配電、危險源、高空作業(yè)、焊接等重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

　　5.11.6督促、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及整改落實情況。

　　5.11.7組織處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故，迅速進行應(yīng)急救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。

　　6、帶班值班規(guī)定

　　6.1公司主要負責安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部安全管理人員每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查《領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行情況。

　　6.2公司綜合管理部統(tǒng)一提供領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，由各單位負責領(lǐng)取，帶班值班領(lǐng)導(dǎo)及時填寫齊全。

　　6.3各子公司主要負責人必須對帶班值班中發(fā)現(xiàn)的本單位問題的整改處理予以落實，公司對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查。

　　7、考核

　　7.1公司安全生產(chǎn)委員會對《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行，實施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。

　　7.2 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行由各單位提供檢查考核依據(jù)，其依據(jù)為《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄》，無檢查記錄，無實質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》

　　7.3 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》執(zhí)行情況納入安全環(huán)保綜合量化評估及安全生產(chǎn)問題追究考核的重要內(nèi)容。

　　7.4建立獎懲制度

　　7.4.1不按時編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責任人50元。

　　7.4.2未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負責人300元。

　　7.4.3帶班領(lǐng)導(dǎo)遲到、早退或中途離崗的，考核責任人100元。

　　7.4.4無故不帶班或因無法帶班但未向領(lǐng)導(dǎo)請假導(dǎo)致空班的，考核責任人300元。

　　7.4.5帶班值班時，不填寫相應(yīng)記錄所要求填寫的內(nèi)容，考核責任人50元。

　　7.4.6不認真履行帶班值班工作職責的，考核責任人200元。

　　7. 4.7帶班值班中發(fā)現(xiàn)的問題未及時整改處理的，考核責任單位200元。

　　8、實施時間

　　本制度自xx年3月1日起執(zhí)行。

干部值班制度11

　　為了加強學(xué)校管理，增強行政領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識，充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)干部的職能作用和以身作則的示范作用，認真處理好學(xué)校的.日常事務(wù)，偶發(fā)事件，解決好學(xué)校的安全問題、組織好學(xué)校的重大活動，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行，特制定行政領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。

　　一、值班人員

　　值班人員為學(xué)校校級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。由政教處安排領(lǐng)導(dǎo)干部值班。每周輪換一次。

　　二、值班人員職責

　　1．值班人員在當值的周內(nèi)，每天對學(xué)校師生工作、學(xué)習(xí)、生活進行全方位、全天候、全過程督察，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)，并做好回訪工作。

　　2．督促行政值日人員按時到崗守崗并及時聽取值日行政人員反映的問題，幫助值日人員解決好突發(fā)事件，協(xié)助值日人員疏通學(xué)生、檢查按時上學(xué)放學(xué)，保證校園安全。

　　3．負責接待來訪人員、虛心聽取意見，回答來訪者的問題，解決好來訪人員與學(xué)校的矛盾。協(xié)助校長對發(fā)生在本周內(nèi)的重要檢查工作，重大的集體活動等大型事務(wù)做好協(xié)調(diào)，組織和安排。

　　4．值班人員要與值班人員一道做好巡視、巡查及詢問工作，特別是晚自習(xí)、星期六、星期日等薄弱時段的檢查。

　　5．值班人員要認真做好值班記載，對常規(guī)工作的情況要分別告知各職能部門，對重大情況要作全校通報。在周行政例會上要對每日記載的情況及時匯總通氣。

干部值班制度12

　　一、為加強公司安全管理工作，特安排公司干部總值班。具體時間如下：

　　1、正常工作日下班起至次日上班時止;

　　2、星期六、日晚班：21：00～次日9：00。

　　二、總值班應(yīng)經(jīng)常在全公司巡視，重點檢查安全、勞動紀律、工藝紀律等項工作，以及處理當時發(fā)生的有關(guān)事宜，值班人員應(yīng)對當班時間內(nèi)全公司的安全工作負責并保持正常的.生產(chǎn)工作秩序。

　　三、總值班在當班時間內(nèi)不得擅離崗位，遇有重大事件或緊急情況，有權(quán)代表公司處理并及時將有關(guān)問題向總經(jīng)理匯報。

　　四、總值班在當班期間，應(yīng)對重點崗位和夜班勞動紀律情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　五、接收值班電話，并負責記錄，屬于緊急電話應(yīng)立即組織傳遞和處理。

　　六、詳細做好值班記錄。凡節(jié)假日，請將值班記錄及鑰匙、電筒等交傳達室保管。

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