招商經(jīng)理的主要職責描述匯編9篇
招商經(jīng)理的主要職責描述1
1、招商部內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭議;
2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;
3、常規(guī)招商公關活動的`組織與實施;
4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;
5、國家與當?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學習與上報;
6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;
7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監(jiān)督;
8、負責《租賃協(xié)議書》、《意向協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;
9、掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;
10、督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料匯總與保管;
11、完成公司領導交辦的其他工作;
招商經(jīng)理的主要職責描述2
1、負責協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執(zhí)行。
2、負責連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。
3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。
4、負責招商加盟相關政策及流程的'建設及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進行評審改進
5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
招商經(jīng)理的主要職責描述3
職責：
(1) 在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴大銷售網(wǎng)絡。
(2) 負責支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。
(3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。
(4)提供教育培訓及鍛煉的機會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。
任職要求：
1、專業(yè)不限，年齡25至40歲;
2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(建材、快消品、保險業(yè)優(yōu)先)。
3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術(shù)。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強的進取心，工作態(tài)度積極，責任感強。
5、具備完成任務的身體條件和素質(zhì)，能保證工作所需要的'高頻率出差。
招商經(jīng)理的主要職責描述4
1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標;
6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。
招商經(jīng)理的'主要職責描述5
職責：
1、負責公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā)、維護、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;
2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;
3、能夠完成渠道開發(fā)任務(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)
4、負責區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。
5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應問題。
任職資格：
1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;
2、有汽車后市場相關產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、車載導航、雷達、藍牙、車載凈化器、GPS等)
3、具備汽車后市場一定的.渠道資源;
4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;
招商經(jīng)理的主要職責描述6
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和區(qū)域代理商布局，完成公司下達的區(qū)域招商任務
2、挖掘區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進、簽約
3、做好意向代理商畫像，收集梳理區(qū)域里對標代理商信息，持續(xù)跟進轉(zhuǎn)化意向代理商。
4、做好新代理商有贊業(yè)務的規(guī)劃和啟動準備，招商完成后配合渠道經(jīng)理做好新代理商的順利交接。
崗位要求：
1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業(yè)/家居家裝等零售行業(yè)
1、有渠道開拓和產(chǎn)品銷售3年以上工作經(jīng)驗，不少于1年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品招商經(jīng)驗，
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，快速的學習能力以及市場競爭意識;
3、具備線下招商和演講能力，有較強的團隊合作意識
4、有很強的.目標感和自驅(qū)力，能夠適應長期出差。
招商經(jīng)理的主要職責描述7
職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;
3、結(jié)合業(yè)務特點和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業(yè)績;
4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;
5、維護與代理商長期良好的.合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;
6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè);
2、1年以上招商、銷售相關領域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;
3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;
招商經(jīng)理的主要職責描述8
職責：
1.收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務，并輔助渠道完成當?shù)卣猩倘蝿?
2.參與籌備和執(zhí)行各地招商活動，不斷開發(fā)渠道，維護現(xiàn)有渠道;
3.收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息;
4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;
5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，提高渠道滿意度。
任職要求：
1.45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少5年以上石油化工相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各地石化行業(yè)政策法規(guī);
3.具有較強的商務談判能力，認同企業(yè)文化，有很強的求知欲望和學習能力;
4.有責任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;
5.有一定抗壓力，執(zhí)行力強，有良好的.團隊合作與服務意識;
招商經(jīng)理的主要職責描述9
1、負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?
2、負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實;
3、負責加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的'合作關系;
4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。
【招商經(jīng)理的主要職責描述】相關文章：
招商經(jīng)理的主要職責描述06-08
招商經(jīng)理的主要職責描述9篇01-14
招商總監(jiān)崗位的主要職責03-21
營運經(jīng)理的主要職責11-17
IT經(jīng)理崗位的主要職責12-29
招聘經(jīng)理的主要職責01-04