制造部經理崗位職責9篇

　　現(xiàn)如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的制造部經理崗位職責，歡迎大家分享。

制造部經理崗位職責1

　　1、負責組建和管理電機制造車間;

　　2、負責管理和規(guī)劃電機車間生產流程;

　　3、負責協(xié)調管理電機制造外協(xié)單位;

　　4、組織完成電機的生產任務。

　　1、負責組建和管理電機制造車間;

　　2、負責管理和規(guī)劃電機車間生產流程;

　　3、負責協(xié)調管理電機制造外協(xié)單位;

　　4、組織完成電機的生產任務。

制造部經理崗位職責2

　　1、負責編制公司計劃，做好平衡、協(xié)調、檢查、監(jiān)督和實施；

　　2、根據(jù)銷售計劃，編制生產計劃，確保產品供應量。協(xié)調、平衡、檢查、督促車間(兩個)生產流轉情況并加以實施；

　　3、平衡車間、外協(xié)工時負荷率，根據(jù)銷售情況及時調整計劃并實施，確保零件、部套的到位率；

　　4、負責開具生產工作令及新產品進度的編制；

　　5、負責承接外來加工業(yè)務，并開具生產工作令和完工通知單；

　　6、負責生產辦公室的日常管理及考核工作；

　　7、負責備品備件計劃的.落實；

　　8、保持與技術部、品保部、外協(xié)部等相關部門的對接和溝通；

　　9、能熟練操作辦公軟件；

　　10、公司明年搬遷到嘉善姚莊鎮(zhèn)，不能接受者勿投。

制造部經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.全面負責制造部的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境，組織生產，確保產銷銜接，滿足顧客要求；

　　2.負責擬定制造部年度方針目標，組織分解落實及監(jiān)督實施，完成責任目標；

　　3.制定年度專項計劃，落實新產品開發(fā)和推廣、國內外認證、技術改造、質量改進、精益生產等工作任務；

　　4.組織制造部的日常設備維護，內部工藝改進，過程質量控制和成品質量的監(jiān)督，保證安全生產工作；

　　5.開展團隊建設，培養(yǎng)人才梯隊，提升崗位員工素質，開展員工關系管理，打造和諧團隊；

　　6.做好外部供應商關系的`協(xié)調和維護；

　　7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關；

　　8.履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，10年以上工作經驗；

　　2.熟悉低壓斷路器產品原理，了解產品結構，精通生產、質量、安全管理體系，具有全面的企業(yè)管理知識，具備良好的成本意識和市場導向思維。

制造部經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3、提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，

　　4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　6、負責公司投資項目選定。

　　7、負責審核公司經營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權其它事關公司全局的工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經驗、真空門窗制造企業(yè)管理經驗或八年及以上企業(yè)管理方面經驗；

　　3、具有較強的.敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性；

　　4、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力；

制造部經理崗位職責5

　　一、崗位描述

　　1、制造部經理直接向生產副總經理負責。

　　2、直接管轄的崗位有工藝主管、設備（電氣）主管、生產主管、生產后勤。

　　3、工作對象是公司產品的生產管理，輸入的是公司生產計劃、銷售部門的需求信息和上級指令，輸出的是質量合格、符合市場要求的產品和公司良好的生產秩序。

　　4、管理范圍包括：生產調度、產品質量控制、生產成本控制、設備管理、生產現(xiàn)場管理、安全管理及內部人員管理、推行質量保證體系等。

　　5、對本部門的工作負全面責任，行使相應的`權力。

　　二、職責

　�。ㄒ唬�、主要負責業(yè)務

　　1、負責本部門ISO9001質量認證體系運行

　　2、負責合同要求的生產能力的評審，特殊合同的評審。

　　3、負責監(jiān)督檢查工序質量控制程序和相應作業(yè)文件；

　　4、對生產過程的質量體系運行進行監(jiān)督；

　�。ǘ�）、生產計劃管理

　　1、根據(jù)公司的生產經營計劃，審核本部門生產實施計劃。

　　2、監(jiān)督生產實施計劃的執(zhí)行并保持生產實施計劃的均衡有序。

　　3、提交生產用物資采購計劃。

　　4、協(xié)調新產品開發(fā)、試制和組織試生產。

　　（三）、產品質量控制

　　1、教育員工樹立質量意識，實行全面質量管理。

　　2、執(zhí)行公司的質量標準。

　　3、生產過程的質量控制。

　　4、質量不良原因的分析與處理。

　　（四）、生產成本控制

　　1、控制原材料消耗，降低能耗成本。

　　2、完成產品合格率指標，并持續(xù)改進。

　　3、實行科學的定員定崗，降低人工成本。

　�。ㄎ澹�、設備管理

　　1、負責審核設備檢修計劃；

　　2、推行TPM設備管理方法。

　　3、監(jiān)督執(zhí)行設備的大修、小修、搶修計劃。

　　4、參與新建及技改項目設備選型及購置。

　�。�六）、安全生產管理

　　1、根據(jù)安全生產管理的有關規(guī)定，定期對職工進行安全教育。

　　2、組織定期安全檢查。

　　3、妥善處理安全事故。

　�。ㄆ撸�、部門內部管理

　　1、根據(jù)公司管理制度的要求，建立健全規(guī)章制度，保證部門有效運轉。

　　2、保持良好的內部溝通，隨時了解人員的思想動態(tài)，調動人員積極性。

　　3、負責組織對員工的崗前培訓和技術培訓。

　　4、負責部門員工的考核與獎懲。

　　5、做好與相關部門的協(xié)調工作。

　　三、權限

　　1、生產過程中的協(xié)調、檢查、監(jiān)督和指揮權。

　　2、部門員工的調動權，新到員工的分配權，員工任免建議權，合理化建議權。

　　3、控制有關生產管理費用。

　　四、任職資格

　　1、具有大學本科以上學歷，高分子專業(yè)或材料類、化工類專業(yè)優(yōu)先

　　2、生產型企業(yè)3年以上制造部經理經驗。

　　3、有較強的研究分析能力，較強的溝通、協(xié)調能力和果斷處事能力，較強的組織管理能力。

　　五、薪酬待遇

　　1、年均工資7-8萬；

　　2、五險一金；

　　3、每日有市內班車。

制造部經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門經理進行制造部的日常管理及考核工作。

　　2、協(xié)助部門經理根據(jù)銷售計劃，編制生產計劃，協(xié)調、平衡、檢查、督促車間生產流轉情況并加以實施。

　　3、平衡車間工時負荷率，根據(jù)銷售情況及時調整計劃并實施，確保加工材料及時到位。

　　4、協(xié)助部門經理下達生產工作指令及新產品進度的編制。

　　5、更新生產進度表。

　　6、保持與銷售部、技術部、品保部、采購部等相關部門的對接和溝通。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，機械、電氣、管理類專業(yè)。

　　2、有一定的`管理經驗。

　　3、有良好的計劃、協(xié)調、溝通能力。

　　4、吃苦耐勞，工作責任心強，有較強的團隊意識。

　　5、熟練運用辦公自動化軟件。

制造部經理崗位職責7

1、在營運部門領導下，負責制造部的生產、安全、設備、質量等管理工作，服從上級的指揮，向上級負責并匯報工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。

　　2、組織落實公司下達的生產任務，了解各工序的生產進度。密切營銷、財務、技術等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)調溝通配合工作，確保產品合同的履行，力爭全面完成生產任務。

　　3、負責組織生產，設備安全檢查，組織召開生產例會，協(xié)調工序之間的關系。

　　4、負責組織編制月度生產作業(yè)、設備維護、保養(yǎng)、安全環(huán)保計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核在生產產品過程，始終要狠抓質量、安全、嚴格按工藝要求組織生產，加強對員工的`安全教育，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程杜絕不安全因素的發(fā)生。

　　5、配合技術參加技術管理、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案工作，及時安排組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。

　　6、負責做好生產統(tǒng)計、核算基礎管理工作，做好生產設備、計量器具、工位、工裝維護檢查工作，合理安排設備檢查時間。

　　7、強化調度管理，平衡綜合生產能力，合理安排生產工作時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用，降低生產生產。

　　8、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查考核。

　　9、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查監(jiān)督

　　10、有權向主管領導提議下屬提拔人選，并對其工作考核評價。

制造部經理崗位職責8

　　1.保證制造部各車間生產計劃有序執(zhí)行，生產狀態(tài)得以持續(xù)跟進直至完成，人員合理分工并有效管理，生產工藝得以持續(xù)改進，設備得以有效運轉和保養(yǎng)。

　　2.保證在滿足質量要求的前提下不斷提升生產能力和生產效率、降低生產成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動環(huán)境。

　　3.保證交貨及時率達到公司階段性目標。

　　4.建立并持續(xù)改進計時、計件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。

　　5.保證各車間內部成本體系的總體合理性。

　　6.保證現(xiàn)有設施、設備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產所需。

　　7.保證生產所需的.工具、輔料及其他由部門負責的物料得以及時采購、管理和供應。

　　8.保證制造部公共責任區(qū)域的設施(包括廠房等基礎設施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的有關要求。

　　9.建立并持續(xù)改進部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。

　　10.建立并持續(xù)改進部門員工培訓體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。

　　11.建立部門人才梯隊，保證相關人才符合公司發(fā)展需求。

　　12.建立并持續(xù)改進部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。

　　13.在部門內宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內的徹底落實。

　　14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。

　　15.保證上級分配的其他工作及時、準確的完成。

制造部經理崗位職責9

　　職責描述：

　　1.依據(jù)技術部設計開發(fā)的產品圖熟悉產品、會簽加工工藝并按要求指導加工制作產品；

　　2.根據(jù)生產過程中出現(xiàn)的工藝改善，提出合理的改善方案并反饋給技術部；

　　3.對生產現(xiàn)場進行工藝技術支持，解決現(xiàn)場工藝問題，并對操作員工進行指導、培訓；

　　4.協(xié)助配合技術部臨時編制、設計、制作新品工藝、工裝夾具并組織實施；

　　5.加強現(xiàn)場生產工藝管理，不斷地降低生產成本，提高工作效率。

　　職位要求：負責原材料及輔料的采購申請與調配，產品外協(xié)加工工作工作任務

　　1. 根據(jù)生產計劃及時調配原材料，保證生產正常有序的`運行；

　　2. 協(xié)助倉庫做好輔料的統(tǒng)計管理工作，按流程與規(guī)定有效地控制輔料的領用；

　　3. 根據(jù)生產計劃、原材料消耗等數(shù)據(jù)，提前提出原材料采購申請，報公司審批；

　　4. 根據(jù)車間實際生產能力及成本控制，編制需外委代工和外協(xié)加工的產品清單，報公司審批。

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