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制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責1
1、在營運部門領(lǐng)導下，負責制造部的生產(chǎn)、安全、設(shè)備、質(zhì)量等管理工作，服從上級的指揮，向上級負責并匯報工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、組織落實公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，了解各工序的生產(chǎn)進度。密切營銷、財務(wù)、技術(shù)等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通配合工作，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、負責組織生產(chǎn)，設(shè)備安全檢查，組織召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)工序之間的關(guān)系。
4、負責組織編制月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維護、保養(yǎng)、安全環(huán)保計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核在生產(chǎn)產(chǎn)品過程，始終要狠抓質(zhì)量、安全、嚴格按工藝要求組織生產(chǎn)，加強對員工的安全教育，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程杜絕不安全因素的`發(fā)生。
5、配合技術(shù)參加技術(shù)管理、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案工作，及時安排組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
6、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計、核算基礎(chǔ)管理工作，做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具、工位、工裝維護檢查工作，合理安排設(shè)備檢查時間。
7、強化調(diào)度管理，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)工作時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用，降低生產(chǎn)生產(chǎn)。
8、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查考核。
9、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督
10、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬提拔人選，并對其工作考核評價。
制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責2
1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的`實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;
3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責3
1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的.生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;
3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;
4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責4
工作職責:
1、主要負責基于阿里云、大數(shù)據(jù)、物理網(wǎng)等智能制造解決方案的市場開拓和銷售。
2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、采購、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)流程。能夠通過阿里云的大數(shù)據(jù)、企業(yè)級架構(gòu)、安全等能力,提升特定行業(yè)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、整體產(chǎn)能、降低能耗、及加固企業(yè)級的業(yè)務(wù)安全及數(shù)據(jù)安全。
3、制定銷售方案,策略與客戶最終達成協(xié)議,完成銷售指標。根據(jù)特定的.制造行業(yè)的客戶需求,設(shè)計系統(tǒng)解決方案及大數(shù)據(jù)解決方案,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,確保交付客戶所需的功能。
4、開拓制造業(yè)新市場,發(fā)展新客戶,擴展產(chǎn)品銷售范圍。擁有行業(yè)縱深感,能夠?qū)⒗镌频墓I(yè)解決方案快速在同行業(yè)上下游復(fù)制
5、擁有全球視野,了解全球主流公司的產(chǎn)品及解決方案,推動阿里云工業(yè)解決方案的不斷完善和創(chuàng)新。
任職要求:
1.5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,如機械、化工、能源等行業(yè)。有制造或大數(shù)據(jù)解決方案銷售經(jīng)驗優(yōu)先;負責制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案售賣。
2. 有制造行業(yè)(b2b)的銷售經(jīng)驗背景優(yōu)先;了解自動化/運動控制系統(tǒng)的工程設(shè)計/過程控制/自動化系統(tǒng)工程設(shè)計,如scadadcsmes。了解多層企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu),如ea,網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸,了解工業(yè)協(xié)議如opc。有當?shù)刂圃煨袠I(yè)資源優(yōu)先;有云平臺或軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3. 良好的人際交往,商務(wù)談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
4、正直誠實守信,思維活躍,有團隊合作意識,抗壓能力強,具有結(jié)構(gòu)化思維能力、商業(yè)談判能力。
5、善于學習新技術(shù)并能在快節(jié)奏環(huán)境中工作,具備面對客戶和支持經(jīng)驗。
6、優(yōu)先base地南京,也可選擇base在上海,北京等地。
制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責5
一、崗位描述
1、制造部經(jīng)理直接向生產(chǎn)副總經(jīng)理負責。
2、直接管轄的崗位有工藝主管、設(shè)備（電氣）主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)后勤。
3、工作對象是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)管理，輸入的是公司生產(chǎn)計劃、銷售部門的需求信息和上級指令，輸出的是質(zhì)量合格、符合市場要求的產(chǎn)品和公司良好的生產(chǎn)秩序。
4、管理范圍包括：生產(chǎn)調(diào)度、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安全管理及內(nèi)部人員管理、推行質(zhì)量保證體系等。
5、對本部門的工作負全面責任，行使相應(yīng)的權(quán)力。
二、職責
�。ㄒ唬�、主要負責業(yè)務(wù)
1、負責本部門ISO9001質(zhì)量認證體系運行
2、負責合同要求的生產(chǎn)能力的評審，特殊合同的評審。
3、負責監(jiān)督檢查工序質(zhì)量控制程序和相應(yīng)作業(yè)文件；
4、對生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系運行進行監(jiān)督；
�。ǘ�、生產(chǎn)計劃管理
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，審核本部門生產(chǎn)實施計劃。
2、監(jiān)督生產(chǎn)實施計劃的執(zhí)行并保持生產(chǎn)實施計劃的均衡有序。
3、提交生產(chǎn)用物資采購計劃。
4、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)、試制和組織試生產(chǎn)。
�。ㄈa(chǎn)品質(zhì)量控制
1、教育員工樹立質(zhì)量意識，實行全面質(zhì)量管理。
2、執(zhí)行公司的質(zhì)量標準。
3、生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。
4、質(zhì)量不良原因的分析與處理。
�。ㄋ模⑸a(chǎn)成本控制
1、控制原材料消耗，降低能耗成本。
2、完成產(chǎn)品合格率指標，并持續(xù)改進。
3、實行科學的定員定崗，降低人工成本。
（五）、設(shè)備管理
1、負責審核設(shè)備檢修計劃；
2、推行TPM設(shè)備管理方法。
3、監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的大修、小修、搶修計劃。
4、參與新建及技改項目設(shè)備選型及購置。
�。�、安全生產(chǎn)管理
1、根據(jù)安全生產(chǎn)管理的'有關(guān)規(guī)定，定期對職工進行安全教育。
2、組織定期安全檢查。
3、妥善處理安全事故。
（七）、部門內(nèi)部管理
1、根據(jù)公司管理制度的要求，建立健全規(guī)章制度，保證部門有效運轉(zhuǎn)。
2、保持良好的內(nèi)部溝通，隨時了解人員的思想動態(tài)，調(diào)動人員積極性。
3、負責組織對員工的崗前培訓和技術(shù)培訓。
4、負責部門員工的考核與獎懲。
5、做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
三、權(quán)限
1、生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和指揮權(quán)。
2、部門員工的調(diào)動權(quán)，新到員工的分配權(quán)，員工任免建議權(quán)，合理化建議權(quán)。
3、控制有關(guān)生產(chǎn)管理費用。
四、任職資格
1、具有大學本科以上學歷，高分子專業(yè)或材料類、化工類專業(yè)優(yōu)先
2、生產(chǎn)型企業(yè)3年以上制造部經(jīng)理經(jīng)驗。
3、有較強的研究分析能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和果斷處事能力，較強的組織管理能力。
五、薪酬待遇
1、年均工資7-8萬；
2、五險一金；
3、每日有市內(nèi)班車。
制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責6
為了加快公司新一輪轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,特面向社會招聘公司光電子制造事業(yè)部總經(jīng)理一名,簡章如下:
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的相關(guān)指標。
2、負責所轄事業(yè)部的團隊建設(shè)、人員培訓、管理績效考核相關(guān)指標;
3、負責根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預(yù)算、業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標完成情況;
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風險,建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營目標;
二.任職資格:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的.中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
2.思維開放、善于學習、勇于創(chuàng)新
3.具有較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
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