項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼捻�(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)1
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司與開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主管理委員會簽訂的“物業(yè)服務(wù)合同”中所約定的各項(xiàng)條款，依照公司的`規(guī)定的“物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成任職項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目客服、工程、保安、保潔、綠化等部門執(zhí)行規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部人力資源管理，職工在崗培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作管理，參與費(fèi)用支出審核;負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目客戶服務(wù)收費(fèi)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督、管理。
5、負(fù)責(zé)對本小區(qū)合同簽約單位及業(yè)戶服務(wù)投拆處置。
6、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目部部門經(jīng)理以下職工工作的績效考核、評價(jià)。
7、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目客戶服務(wù)日常巡視質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理。
8、負(fù)責(zé)組織本社區(qū)業(yè)戶文化活動(dòng)及節(jié)/假日社區(qū)環(huán)境布置。
9、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)2
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站的設(shè)備維護(hù)、工單閉環(huán)處理。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站日常管理,如設(shè)備巡檢,抄表結(jié)算等。
3、負(fù)責(zé)新建充電場站的調(diào)試上線。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站優(yōu)化方案的策劃及實(shí)施,如商務(wù)談判、電價(jià)優(yōu)化、停車費(fèi)優(yōu)化、擴(kuò)建改造等。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站的數(shù)據(jù)分析及盈利測算。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的.相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求:
1年以上電氣技術(shù)或調(diào)試相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有充電樁行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度。
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、較高的耐壓性以及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
4、持電工證或駕車者優(yōu)先考慮
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的官網(wǎng)及各子站的開發(fā)和運(yùn)維,并持續(xù)優(yōu)化;
2、和各部門保持密切溝通,主動(dòng)對用戶的意見和需求進(jìn)行挖掘, 形成項(xiàng)目需求;
3、有系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)能力,在客戶和用戶提出新的需求后能快速提供解決方案;
4、代表學(xué)校與軟件供應(yīng)商實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,能協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源并組織項(xiàng)目實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程控制,包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、重大問題處理、需求控制等;
5、管理項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔,保證文檔的完整和規(guī)范;
6、協(xié)助部門內(nèi)其他同事完成工作,完成上級指派的`各類工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-5年以上網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有優(yōu)秀的中英文語言能力;
3、有良好創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,對用戶體驗(yàn)、交互操作流程及用戶需求有較深入理解,并將其很好的在設(shè)計(jì)中體現(xiàn);
4、了解PHP、JavaScript、CSS3、HTML5等Web端開發(fā)語言;
5、熟悉Photoshop、Dreamweaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件,具有平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有網(wǎng)站集群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有優(yōu)秀的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識強(qiáng),性格開朗;
8、有一定的抗壓能力和良好的流程規(guī)范執(zhí)行能力;可按要求于周末或非工作日上班;
9、具備獨(dú)立解決問題的能力,能夠管理開發(fā)項(xiàng)目;
10、有PMP證書優(yōu)先。
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一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。
二、熟悉小區(qū)管理環(huán)境,協(xié)助主任抓好各項(xiàng)工作,對各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、分析等,向主任提出合理化建議。
三、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針,組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立,制訂并全面督促落實(shí)服務(wù)質(zhì)量管理方案,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
四、對各崗位、各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)察,預(yù)防制止糾正不合格項(xiàng)目,組織落實(shí)績效考核,組織學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識和崗位操作技能及服務(wù)規(guī)范,提高員工的服務(wù)意識和工作水平。
五、協(xié)助主任搞好內(nèi)部管理和文化建設(shè),建立相對完善的內(nèi)部管理制度和服務(wù)規(guī)范,配合主任搞好與員工的工作關(guān)系,抓好員工的'思想教育,保持工作的穩(wěn)定和發(fā)展。
六、維護(hù)好客戶之間的服務(wù)關(guān)系,定期展開服務(wù)調(diào)查和服務(wù)質(zhì)量回訪,反饋服務(wù)信息,改進(jìn)服務(wù)方法,提高服務(wù)質(zhì)量。
七、對照工作計(jì)劃和管理目標(biāo),控制各部門、員工的工作進(jìn)度和狀態(tài),督促檢查落實(shí),確保工作方向正確,工作任務(wù)完成。
八、作好服務(wù)中心的人事管理工作,作好招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、試用等工作。
九、協(xié)助主任處理好相關(guān)單位的關(guān)系。
十、定期向主任匯報(bào)工作,積極完成公司交辦的其他工作。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)、保潔、綠化管理工作。
二、負(fù)責(zé)部門日常工作安排、檢查、考核，掌握當(dāng)日保安、保潔及綠化工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
三、制定各崗位培訓(xùn)計(jì)劃，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。定期組織員工培訓(xùn)并進(jìn)行考核。
四、組織保安員定期進(jìn)行消防設(shè)施設(shè)備、器材的`檢查、保養(yǎng)，確保完好有效。
五、組織管理義務(wù)消防隊(duì)，開展消防安全宣傳教育，組織應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。
六、掌握保潔低值易耗品的使用情況，制定節(jié)約措施。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小鵬充電業(yè)務(wù)產(chǎn)品的'后端開發(fā)工作；
2、與產(chǎn)品、運(yùn)營和APP工程師一起探討，實(shí)現(xiàn)社區(qū)產(chǎn)品的新功能及改進(jìn)；
3、與基礎(chǔ)架構(gòu)工程師、運(yùn)維工程師一起實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、可擴(kuò)展的后臺服務(wù)；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，不斷通過產(chǎn)品和技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行改進(jìn)，并完成快速迭代；
職位需求：
1、3年以上后端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有充電平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉至少一門編程語言，如Java、Go等；
3、熟悉常用的Web開發(fā)相關(guān)技術(shù)，Web框架、HTTP/HTTPS協(xié)議、Web安全等；
4、掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫及SQL相關(guān)知識，熟悉至少一種NoSQL，熟悉基本的設(shè)計(jì)和優(yōu)化原則；
5、熟悉J2EE，Spring Boot，Spring Cloud等框架優(yōu)先；
6、熱愛充電樁業(yè)務(wù)，對充電樁業(yè)務(wù)有思考有想法者優(yōu)先。
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職位描述：
注意：
方向：目前希望有大型復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如有硬件經(jīng)驗(yàn)為佳。
希望對充電服務(wù)有一定的了解。
行業(yè)：汽車OEM/零部件/大型軟件公司。
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)充電服務(wù)業(yè)務(wù)線項(xiàng)目的管理，承接需求及項(xiàng)目排期，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問題；
2. 對接業(yè)務(wù)和產(chǎn)品部門，根據(jù)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品需求，梳理并優(yōu)化流程，準(zhǔn)確傳遞業(yè)務(wù)對系統(tǒng)的開發(fā)/優(yōu)化需求，組織相關(guān)方對產(chǎn)品方案進(jìn)行評估、對系統(tǒng)功能進(jìn)行測試和驗(yàn)收；
3. 有清晰的實(shí)施體系及方法論，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研，實(shí)施計(jì)劃制定與執(zhí)行，及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度；
4. 有較強(qiáng)的`協(xié)作和統(tǒng)籌能力，負(fù)責(zé)多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利驗(yàn)收；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，汽車、計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或者汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)尤佳
3. 熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識及工具
4. 勇于挑戰(zhàn)，能承受高強(qiáng)度工作，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己；有洞察力，善于獨(dú)立思考。
5.富有團(tuán)隊(duì)意識 ，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大型門戶類網(wǎng)站的`項(xiàng)目實(shí)施管理工作；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目組進(jìn)行用戶需求調(diào)研，形成需求分析報(bào)告；
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目整體計(jì)劃編制、整合及審核；
4、合理協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，按進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)控與糾偏；
5、對項(xiàng)目過程中實(shí)施質(zhì)量進(jìn)行把控，確保項(xiàng)目達(dá)到上線標(biāo)準(zhǔn)；
6、與用戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)用戶共同推進(jìn)項(xiàng)目，并確認(rèn)項(xiàng)目成果；
7、組織項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、兩年以上門戶網(wǎng)站或管理類軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先；
5、有Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、能適應(yīng)不定期出差；
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1、按照公司指導(dǎo)方向,全面負(fù)責(zé)充電樁項(xiàng)目的`研發(fā)、生產(chǎn)、市場銷售及工程安裝等;
2、享受公司常務(wù)副總待遇,并履行相應(yīng)的管理職能;
任職要求:
1、對新能源汽車及充電行業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力,能夠獨(dú)當(dāng)一面;
3、具有良好的行業(yè)及社會資源;
4、有創(chuàng)業(yè)激情和堅(jiān)韌不拔的意志!
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)bpo外包項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，建立和健全bpo項(xiàng)目運(yùn)營體系，確保業(yè)務(wù)開展及任務(wù)完成；
2、依據(jù)項(xiàng)目開展規(guī)劃，制定工作流程及服務(wù)規(guī)范，分解任務(wù)目標(biāo)，人效評估，最大化提升人員利用率；
3、制定與量化各類項(xiàng)目運(yùn)營績效標(biāo)準(zhǔn)，對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)業(yè)績進(jìn)行量化評估，通過數(shù)據(jù)分析，制定有效管理措施；
4、合理分配與充分利用各種資源，提升項(xiàng)目運(yùn)營效率及服務(wù)品質(zhì)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，中、英語流利，能用印尼文交流優(yōu)先考慮。具有5年以上大型呼叫中心（500+座席）或bpo運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉bpo服務(wù)外包項(xiàng)目的運(yùn)營模式及流程；
3、精通體系化、流程化、制度化呼叫中心管理方法；
4、熟悉團(tuán)隊(duì)籌建，kpi考核，流程優(yōu)化與改善等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的量化管理意識，能從日常管理中發(fā)現(xiàn)與分析問題，及時(shí)做出有效管理措施；
6、較強(qiáng)的成本控制意識；較強(qiáng)的`領(lǐng)導(dǎo)決策能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的壓力承受能力。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)11
職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域地產(chǎn)業(yè)務(wù)全過程，并對經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營銷推廣等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；
3、建立公司與供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；
4、參與制定區(qū)域公司的'戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營方針，統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司的整體定位和市場規(guī)劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營能力；
2、10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷，5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；
3、熟悉環(huán)保、文旅、地產(chǎn)、康養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)情況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力；
4、具有一定的資源整合能力及人脈資源。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)12
服務(wù)中心主任在物業(yè)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下組織本部門員工對住宅區(qū)物業(yè)實(shí)施規(guī)范管理，對物業(yè)經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。具體崗位職責(zé)如下：
一、堅(jiān)持執(zhí)行國家和有關(guān)住宅區(qū)物業(yè)管理的政策、法規(guī)和物業(yè)公司的各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論，掌握先進(jìn)科學(xué)的管理方法，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、根據(jù)本部門崗位職責(zé)要求，組織開展專業(yè)管理工作，做到員工之間任務(wù)分工明確，責(zé)任落實(shí)，有檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)，每半月考核、評定員工工作績效。
三、保證每天有40%時(shí)間在工作現(xiàn)場巡視，督導(dǎo)工作，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。定期走訪、回訪住戶，密切業(yè)主、住戶關(guān)系，主動(dòng)爭取業(yè)主、住戶對物業(yè)部工作的支持和參與。
四、負(fù)責(zé)制定公共設(shè)施大、中修計(jì)劃，審核施工方案和預(yù)決算，把住現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗(yàn)收關(guān)。
五、根據(jù)員工情況和管理工作的需要，修訂員工崗位職責(zé)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定并實(shí)施管理處員工的教育培訓(xùn)計(jì)劃。
六、健全業(yè)主、住戶檔案，組織收集管理工作檔案，歸類整理。
七、定期組織召開業(yè)主會議，積極參加'文明住宅小區(qū)'、'全國優(yōu)秀管理住宅小區(qū)'的'創(chuàng)建工作，組織、參加物業(yè)服務(wù)中心重大社區(qū)活動(dòng)。
八、積極鉆研電腦應(yīng)用新技術(shù)，能熟練操作電腦，熟練應(yīng)用物業(yè)管理專用軟件，探索計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)在物業(yè)管理上的應(yīng)用，不斷提高工作效率。
九、完成物業(yè)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)13
職位描述：
主要工作職責(zé)：
1、在個(gè)人住所附近區(qū)域，為公司固定的老客戶提供續(xù)交保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、資料變更、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
2、邀請老客戶參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，例如：旅游、水療、健康體檢、理財(cái)講座、風(fēng)水講座等等；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案，包括車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等；
4、能力優(yōu)秀者，將會建立和管理自己的團(tuán)隊(duì)。
福利待遇：
1、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、新人補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)+崗位津貼+服務(wù)津貼+季度獎(jiǎng)勵(lì)+首年傭金+續(xù)期傭金+績效獎(jiǎng)金+增才獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；上不封頂。
3、享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺；
4、終身享受中國太平洋頂尖的國際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)課程培訓(xùn)，并提供一對一專業(yè)指導(dǎo)；
5、公開透明的晉升體系，能力優(yōu)秀者可以在1—3個(gè)月內(nèi)晉升；
6、一經(jīng)錄用，將享受完善的'福利待遇
固定豐富的客戶資源，穩(wěn)定良好的薪酬體系，明晰廣闊的晉升空間，誠信穩(wěn)健的文化理念。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
一、做好領(lǐng)導(dǎo)、部門間的協(xié)調(diào)溝通工作，上請下達(dá)、下情上達(dá)，維護(hù)管理處良好的'工作秩序。
二、負(fù)責(zé)管理處規(guī)章制度、工作計(jì)劃等各類文件的起草工作。
三、負(fù)責(zé)管理處員工招聘培訓(xùn)工作。
四、負(fù)責(zé)立人科技園入住業(yè)主資料的歸檔工作。
五、負(fù)責(zé)接待業(yè)主投訴，并組織調(diào)查、記錄及回訪工作。
六、負(fù)責(zé)建立管理處主要設(shè)備設(shè)施的合同、資料的歸檔工作。
七、負(fù)責(zé)管理處員工的考勤、考核等工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)孵化器各類管理制度、入駐企業(yè)進(jìn)駐流程的制定。
�。�2）負(fù)責(zé)孵化器的`運(yùn)營、為企業(yè)提供咨詢服務(wù)等工作。
�。�3）負(fù)責(zé)定時(shí)組織各類交流、政策宣講、投融資等活動(dòng)。
�。�4）負(fù)責(zé)撰寫宣傳資料、新聞稿等。
�。�5）負(fù)責(zé)孵化器的日常事務(wù)管理。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過孵化器籌建、運(yùn)營、規(guī)劃等工作者優(yōu)先。
（3）熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)資質(zhì)、人事等相關(guān)知識及業(yè)務(wù)辦理流程。
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