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項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)(15篇)
在日常生活和工作中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編整理的項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)1
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站的設(shè)備維護(hù)、工單閉環(huán)處理。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站日常管理,如設(shè)備巡檢,抄表結(jié)算等。
3、負(fù)責(zé)新建充電場站的調(diào)試上線。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站優(yōu)化方案的策劃及實(shí)施,如商務(wù)談判、電價(jià)優(yōu)化、停車費(fèi)優(yōu)化、擴(kuò)建改造等。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站的數(shù)據(jù)分析及盈利測算。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的`相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求:
1年以上電氣技術(shù)或調(diào)試相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有充電樁行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度。
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、較高的耐壓性以及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
4、持電工證或駕車者優(yōu)先考慮
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)孵化器各類管理制度、入駐企業(yè)進(jìn)駐流程的制定。
（2）負(fù)責(zé)孵化器的`運(yùn)營、為企業(yè)提供咨詢服務(wù)等工作。
�。�3）負(fù)責(zé)定時(shí)組織各類交流、政策宣講、投融資等活動(dòng)。
�。�4）負(fù)責(zé)撰寫宣傳資料、新聞稿等。
�。�5）負(fù)責(zé)孵化器的日常事務(wù)管理。
任職要求：
�。�1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。�2）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過孵化器籌建、運(yùn)營、規(guī)劃等工作者優(yōu)先。
�。�3）熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)資質(zhì)、人事等相關(guān)知識及業(yè)務(wù)辦理流程。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定與更新項(xiàng)目計(jì)劃，并對計(jì)劃進(jìn)行分解，評估項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施工作量;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目總體進(jìn)度、項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理;
3、有效掌控項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問題;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程中與客戶進(jìn)行溝通，開展現(xiàn)場業(yè)務(wù)調(diào)研、技術(shù)交流工作，控制需求變更，協(xié)調(diào)雙方工作，監(jiān)督并處理客戶的問題與投訴;
5、根據(jù)項(xiàng)目情況建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組會(huì)議，保證組內(nèi)成員能進(jìn)行充分且有效的溝通;
6、對項(xiàng)目主要環(huán)節(jié)和任務(wù)進(jìn)行跟蹤控制，整體把控項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施進(jìn)度、資源配置、知識傳導(dǎo)、項(xiàng)目評審、質(zhì)量保證等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并采取必要的控制手段，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的突發(fā)事件;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程中的需求評審、設(shè)計(jì)評審、代碼審查工作;對項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量、成本、客戶滿意度等方面的考核與評價(jià)，對項(xiàng)目組成員提出獎(jiǎng)懲建議;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量考核、項(xiàng)目成本控制和客戶滿意度維護(hù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并具備10人以上團(tuán)隊(duì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有it行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，工作細(xì)致認(rèn)真，并能承受工作壓力;具有良好的'執(zhí)行力和責(zé)任心，能推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)前進(jìn);
4、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力;
5、具有多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的項(xiàng)目控制能力，具備對項(xiàng)目前景的判斷能力、項(xiàng)目風(fēng)控能力，對不同項(xiàng)目的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)能快速做出判斷;
6、掌握pmp理論及敏捷項(xiàng)目管理與實(shí)施流程，掌握相關(guān)的項(xiàng)目管理工具，控制項(xiàng)目及質(zhì)量管理，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃與基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作;
7、具有豐富的大型項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通各類需求調(diào)研與分析方法;
8、了解hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)，并具備基于以上技術(shù)的項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、有工業(yè)、農(nóng)業(yè)、智慧安防、社區(qū)治理、智慧城市、大數(shù)據(jù)等行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10、能接受項(xiàng)目實(shí)施出差。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大型門戶類網(wǎng)站的`項(xiàng)目實(shí)施管理工作；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目組進(jìn)行用戶需求調(diào)研，形成需求分析報(bào)告；
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目整體計(jì)劃編制、整合及審核；
4、合理協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，按進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)控與糾偏；
5、對項(xiàng)目過程中實(shí)施質(zhì)量進(jìn)行把控，確保項(xiàng)目達(dá)到上線標(biāo)準(zhǔn)；
6、與用戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)用戶共同推進(jìn)項(xiàng)目，并確認(rèn)項(xiàng)目成果；
7、組織項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、兩年以上門戶網(wǎng)站或管理類軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先；
5、有Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、能適應(yīng)不定期出差；
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)bpo外包項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，建立和健全bpo項(xiàng)目運(yùn)營體系，確保業(yè)務(wù)開展及任務(wù)完成；
2、依據(jù)項(xiàng)目開展規(guī)劃，制定工作流程及服務(wù)規(guī)范，分解任務(wù)目標(biāo)，人效評估，最大化提升人員利用率；
3、制定與量化各類項(xiàng)目運(yùn)營績效標(biāo)準(zhǔn)，對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)業(yè)績進(jìn)行量化評估，通過數(shù)據(jù)分析，制定有效管理措施；
4、合理分配與充分利用各種資源，提升項(xiàng)目運(yùn)營效率及服務(wù)品質(zhì)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，中、英語流利，能用印尼文交流優(yōu)先考慮。具有5年以上大型呼叫中心（500+座席）或bpo運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉bpo服務(wù)外包項(xiàng)目的運(yùn)營模式及流程；
3、精通體系化、流程化、制度化呼叫中心管理方法；
4、熟悉團(tuán)隊(duì)籌建，kpi考核，流程優(yōu)化與改善等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的量化管理意識，能從日常管理中發(fā)現(xiàn)與分析問題，及時(shí)做出有效管理措施；
6、較強(qiáng)的.成本控制意識；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的壓力承受能力。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)6
一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。
二、熟悉小區(qū)管理環(huán)境,協(xié)助主任抓好各項(xiàng)工作,對各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、分析等,向主任提出合理化建議。
三、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針,組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立,制訂并全面督促落實(shí)服務(wù)質(zhì)量管理方案,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
四、對各崗位、各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)察,預(yù)防制止糾正不合格項(xiàng)目,組織落實(shí)績效考核,組織學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識和崗位操作技能及服務(wù)規(guī)范,提高員工的服務(wù)意識和工作水平。
五、協(xié)助主任搞好內(nèi)部管理和文化建設(shè),建立相對完善的內(nèi)部管理制度和服務(wù)規(guī)范,配合主任搞好與員工的'工作關(guān)系,抓好員工的思想教育,保持工作的穩(wěn)定和發(fā)展。
六、維護(hù)好客戶之間的服務(wù)關(guān)系,定期展開服務(wù)調(diào)查和服務(wù)質(zhì)量回訪,反饋服務(wù)信息,改進(jìn)服務(wù)方法,提高服務(wù)質(zhì)量。
七、對照工作計(jì)劃和管理目標(biāo),控制各部門、員工的工作進(jìn)度和狀態(tài),督促檢查落實(shí),確保工作方向正確,工作任務(wù)完成。
八、作好服務(wù)中心的人事管理工作,作好招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、試用等工作。
九、協(xié)助主任處理好相關(guān)單位的關(guān)系。
十、定期向主任匯報(bào)工作,積極完成公司交辦的其他工作。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)7
具體崗位職責(zé)如下:
一、堅(jiān)持執(zhí)行國家和有關(guān)住宅區(qū)物業(yè)管理的政策、法規(guī)和物業(yè)公司的各項(xiàng)管理制度,堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論,掌握先進(jìn)科學(xué)的管理方法,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、根據(jù)本部門崗位職責(zé)要求,組織開展專業(yè)管理工作,做到員工之間任務(wù)分工明確,責(zé)任落實(shí),有檢查、考核標(biāo)準(zhǔn),每半月考核、評定員工工作績效。
三、保證每天有40%時(shí)間在工作現(xiàn)場巡視,督導(dǎo)工作,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。定期走訪、回訪住戶,密切業(yè)主、住戶關(guān)系,主動(dòng)爭取業(yè)主、住戶對物業(yè)部工作的.支持和參與。
四、負(fù)責(zé)制定公共設(shè)施大、中修計(jì)劃,審核施工方案和預(yù)決算,把住現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗(yàn)收關(guān)。
五、根據(jù)員工情況和管理工作的需要,修訂員工崗位職責(zé)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定并實(shí)施管理處員工的教育培訓(xùn)計(jì)劃。
六、健全業(yè)主、住戶檔案,組織收集管理工作檔案,歸類整理。
七、定期組織召開業(yè)主會(huì)議,積極參加'文明住宅小區(qū)'、'全國優(yōu)秀管理住宅小區(qū)'的創(chuàng)建工作,組織、參加物業(yè)服務(wù)中心重大社區(qū)活動(dòng)。
八、積極鉆研電腦應(yīng)用新技術(shù),能熟練操作電腦,熟練應(yīng)用物業(yè)管理專用軟件,探索計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)在物業(yè)管理上的應(yīng)用,不斷提高工作效率。
九、完成物業(yè)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)8
項(xiàng)目服務(wù)處客服中心職員崗位職責(zé)
一、做好領(lǐng)導(dǎo)、部門間的協(xié)調(diào)溝通工作,上請下達(dá)、下情上達(dá),維護(hù)管理處良好的'工作秩序。
二、負(fù)責(zé)管理處規(guī)章制度、工作計(jì)劃等各類文件的起草工作。
三、負(fù)責(zé)管理處員工招聘培訓(xùn)工作。
四、負(fù)責(zé)立人科技園入住業(yè)主資料的歸檔工作。
五、負(fù)責(zé)接待業(yè)主投訴,并組織調(diào)查、記錄及回訪工作。
六、負(fù)責(zé)建立管理處主要設(shè)備設(shè)施的合同、資料的歸檔工作。
七、負(fù)責(zé)管理處員工的考勤、考核等工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)9
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司與開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主管理委員會(huì)簽訂的“物業(yè)服務(wù)合同”中所約定的各項(xiàng)條款，依照公司的`規(guī)定的“物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成任職項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目客服、工程、保安、保潔、綠化等部門執(zhí)行規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部人力資源管理，職工在崗培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作管理，參與費(fèi)用支出審核;負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目客戶服務(wù)收費(fèi)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督、管理。
5、負(fù)責(zé)對本小區(qū)合同簽約單位及業(yè)戶服務(wù)投拆處置。
6、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目部部門經(jīng)理以下職工工作的績效考核、評價(jià)。
7、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目客戶服務(wù)日常巡視質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理。
8、負(fù)責(zé)組織本社區(qū)業(yè)戶文化活動(dòng)及節(jié)/假日社區(qū)環(huán)境布置。
9、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)10
1.0崗位職責(zé)
1.1嚴(yán)格遵守物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
1.2工作時(shí)禁止做與工作無關(guān)的事。
1.3工作時(shí)不得擅離職守,非部門經(jīng)理批準(zhǔn)不得外出。
1.4上班一律著工作服,佩帶工牌,衣冠整潔。
1.5嚴(yán)格按照服務(wù)程序服務(wù),標(biāo)準(zhǔn)使用托盤,檢查會(huì)議室設(shè)施及安全防火隱患。
1.6工作期間不許接打私人電話。
1.7舉止端莊,不得拉手、搭肩、插兜遇到賓客主動(dòng)讓路,出入電梯讓客人先行。
1.8無論任何場所遇到任何人都要主動(dòng)問好。
1.9嚴(yán)格遵守考勤制度,有事須提前請假,病假帶病假條,不得無故曠工、遲到、早退。
1.10不得大聲喧嘩、追逐打鬧、串崗聊天、占用公用物品或私自使用客人設(shè)備。
2.0職務(wù)描述
2.1負(fù)責(zé)向客戶介紹會(huì)議場地及會(huì)議場所設(shè)備設(shè)施。
2.2接到會(huì)議單后根據(jù)客戶要求進(jìn)行布場工作。
2.3為客戶提供相應(yīng)的會(huì)議服務(wù),除客戶特殊說明。
2.4每日巡視會(huì)議室安全情況,及時(shí)準(zhǔn)確地做好巡視記錄.將巡樓過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)各相關(guān)部門,進(jìn)行處理。
2.5對客戶提出的疑問及訴求做好解釋、處理工作。
2.6每月做好會(huì)議服務(wù)帳單的'結(jié)算工作并報(bào)公司財(cái)務(wù)部。
3.0工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
3.1工作時(shí)間:8:30-17:30(工作時(shí)間要根據(jù)會(huì)議時(shí)間進(jìn)行調(diào)整)
3.2提前十分鐘上崗,做好準(zhǔn)備工作。
3.3會(huì)議工作流程:
3.3.1準(zhǔn)備工作
1)接到會(huì)議通知單后,了解會(huì)議名稱、性質(zhì)、開會(huì)時(shí)間、會(huì)議人數(shù)及布置要求。
2)根據(jù)會(huì)議人數(shù)和要求,確定會(huì)議的臺型,并按照客人要求擺場。
3)根據(jù)要求將所需的各種用具和設(shè)備準(zhǔn)備好(會(huì)議桌、椅、茶杯、煙缸、紙、筆、小毛巾等)
4)檢查臺型是否符合要求,臺面要整潔,各種用具干凈、齊全擺放符合標(biāo)準(zhǔn)。
5)將打印好的指示牌擺放在待定位置。
6)按要求將所需用設(shè)備擺放就位,并調(diào)試好相關(guān)設(shè)備如麥克風(fēng)、幻燈機(jī)、投影儀等。
7)會(huì)議開始前半小時(shí)各準(zhǔn)備工作完成(備好充足開水、調(diào)試音響、開啟照明、控制空調(diào)溫度)
8)開會(huì)前十五分鐘在門口迎接客人。
3.3.2會(huì)議中服務(wù)
1)客人來到會(huì)議室時(shí),禮貌熱情地向客人問好,請客人進(jìn)入會(huì)議室入座。
2)先到達(dá)的客人入座以后提供茶水服務(wù),會(huì)議人員到齊后送上小毛巾。
3)會(huì)議中通常每十五分鐘為客人添加茶水、更換煙缸等,特殊情況可按客人要求服務(wù)。
4)會(huì)議中間休息,要盡快整理會(huì)場,補(bǔ)充和更換各種用品。
5)會(huì)議期間服務(wù)員要站于會(huì)議室門口,以便于隨時(shí)解決客人會(huì)議中的服務(wù)要求直至?xí)h結(jié)束。
3.3.3會(huì)議結(jié)束的收尾工作
1)會(huì)議結(jié)束服務(wù)員應(yīng)站在門口,微笑著向客人道別。
2)客人離開會(huì)議室后,仔細(xì)檢查一遍會(huì)場,看是否有客人遺忘的東西和文件等,煙缸內(nèi)的煙頭是否熄滅,會(huì)議室的設(shè)備設(shè)施是否有損壞,并做好記錄。
3)將會(huì)議用具,設(shè)備設(shè)施整理好,關(guān)閉空調(diào)、電燈、門窗,并鎖好會(huì)議室的門。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計(jì)劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等;
2 制定并評估年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立和修訂在職培訓(xùn)體系;
3 制定并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程等;
4 協(xié)調(diào)it各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共同完成項(xiàng)目運(yùn)營和改進(jìn);
5 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運(yùn)維服務(wù);
任職資格:
1 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2 7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經(jīng)驗(yàn)
4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗(yàn)
5 有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有微軟認(rèn)證講師優(yōu)先
6 英語聽說讀寫流利
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小鵬充電業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后端開發(fā)工作；
2、與產(chǎn)品、運(yùn)營和APP工程師一起探討，實(shí)現(xiàn)社區(qū)產(chǎn)品的`新功能及改進(jìn)；
3、與基礎(chǔ)架構(gòu)工程師、運(yùn)維工程師一起實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、可擴(kuò)展的后臺服務(wù)；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，不斷通過產(chǎn)品和技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行改進(jìn)，并完成快速迭代；
職位需求：
1、3年以上后端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有充電平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉至少一門編程語言，如Java、Go等；
3、熟悉常用的Web開發(fā)相關(guān)技術(shù)，Web框架、HTTP/HTTPS協(xié)議、Web安全等；
4、掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫及SQL相關(guān)知識，熟悉至少一種NoSQL，熟悉基本的設(shè)計(jì)和優(yōu)化原則；
5、熟悉J2EE，Spring Boot，Spring Cloud等框架優(yōu)先；
6、熱愛充電樁業(yè)務(wù)，對充電樁業(yè)務(wù)有思考有想法者優(yōu)先。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)13
職位描述：
注意：
方向：目前希望有大型復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如有硬件經(jīng)驗(yàn)為佳。
希望對充電服務(wù)有一定的了解。
行業(yè)：汽車OEM/零部件/大型軟件公司。
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)充電服務(wù)業(yè)務(wù)線項(xiàng)目的管理，承接需求及項(xiàng)目排期，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問題；
2. 對接業(yè)務(wù)和產(chǎn)品部門，根據(jù)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品需求，梳理并優(yōu)化流程，準(zhǔn)確傳遞業(yè)務(wù)對系統(tǒng)的開發(fā)/優(yōu)化需求，組織相關(guān)方對產(chǎn)品方案進(jìn)行評估、對系統(tǒng)功能進(jìn)行測試和驗(yàn)收；
3. 有清晰的實(shí)施體系及方法論，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研，實(shí)施計(jì)劃制定與執(zhí)行，及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度；
4. 有較強(qiáng)的.協(xié)作和統(tǒng)籌能力，負(fù)責(zé)多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利驗(yàn)收；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，汽車、計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或者汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)尤佳
3. 熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識及工具
4. 勇于挑戰(zhàn)，能承受高強(qiáng)度工作，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己；有洞察力，善于獨(dú)立思考。
5.富有團(tuán)隊(duì)意識 ，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的官網(wǎng)及各子站的開發(fā)和運(yùn)維,并持續(xù)優(yōu)化;
2、和各部門保持密切溝通,主動(dòng)對用戶的意見和需求進(jìn)行挖掘, 形成項(xiàng)目需求;
3、有系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)能力,在客戶和用戶提出新的需求后能快速提供解決方案;
4、代表學(xué)校與軟件供應(yīng)商實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,能協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源并組織項(xiàng)目實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程控制,包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、重大問題處理、需求控制等;
5、管理項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔,保證文檔的完整和規(guī)范;
6、協(xié)助部門內(nèi)其他同事完成工作,完成上級指派的各類工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-5年以上網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有優(yōu)秀的中英文語言能力;
3、有良好創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,對用戶體驗(yàn)、交互操作流程及用戶需求有較深入理解,并將其很好的在設(shè)計(jì)中體現(xiàn);
4、了解PHP、JavaScript、CSS3、HTML5等Web端開發(fā)語言;
5、熟悉Photoshop、Dreamweaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件,具有平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有網(wǎng)站集群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有優(yōu)秀的'溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識強(qiáng),性格開朗;
8、有一定的抗壓能力和良好的流程規(guī)范執(zhí)行能力;可按要求于周末或非工作日上班;
9、具備獨(dú)立解決問題的能力,能夠管理開發(fā)項(xiàng)目;
10、有PMP證書優(yōu)先。
項(xiàng)目服務(wù)崗位職責(zé)15
1、按照公司指導(dǎo)方向,全面負(fù)責(zé)充電樁項(xiàng)目的`研發(fā)、生產(chǎn)、市場銷售及工程安裝等;
2、享受公司常務(wù)副總待遇,并履行相應(yīng)的管理職能;
任職要求:
1、對新能源汽車及充電行業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力,能夠獨(dú)當(dāng)一面;
3、具有良好的行業(yè)及社會(huì)資源;
4、有創(chuàng)業(yè)激情和堅(jiān)韌不拔的意志!
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