總監(jiān)助理崗位職責(zé)20篇
在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的總監(jiān)助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)1
1、對(duì)全國(guó)終端VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理；
2、制定VIP完善體系；
3.、接待公司來(lái)訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭(zhēng)議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；
5、完成銷售合同制作、項(xiàng)目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計(jì)、銷售方案跟蹤等數(shù)據(jù)報(bào)表，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；
6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作；
7、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結(jié)合情況做出合理性的`建議；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌制定部門發(fā)展規(guī)劃、日常事務(wù)、工作進(jìn)度，安排會(huì)議和出行活動(dòng)；
2、熟悉公司整體管理運(yùn)作流程，優(yōu)化管理細(xì)節(jié)，推動(dòng)行政管理信息化，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、協(xié)助撰寫產(chǎn)品方案、PPT、管理合同與相關(guān)資料；
4、定期開(kāi)展部門活動(dòng)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍，建立團(tuán)隊(duì)文化；
5、負(fù)責(zé)公司日常工作交流和會(huì)議的記錄工作，并根據(jù)需要撰寫郵件，會(huì)議紀(jì)要或公告等；
總監(jiān)助理崗位職責(zé)3
1、基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，配合制定整體商業(yè)規(guī)劃，明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合；
2、配合制定招商策略計(jì)劃，明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積，基于公司經(jīng)營(yíng)要求，擬定招商條件，制定整體招商進(jìn)度表；
3、負(fù)責(zé)代理公司的比選及統(tǒng)籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監(jiān)督代理公司履行情況，提出樓書制作方案，提供內(nèi)容，并將樓書發(fā)放給潛在租戶；
4、挖掘潛在租戶，與租戶進(jìn)行接洽、聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)租賃意向推動(dòng)與落實(shí)、負(fù)責(zé)合同跟進(jìn)，推動(dòng)合同簽訂；
5、負(fù)責(zé)租戶開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備協(xié)調(diào)，牽頭負(fù)責(zé)租戶勘場(chǎng)、復(fù)尺，完成收鋪工作，并參與租戶審圖工作。
6、負(fù)責(zé)整體招商調(diào)整及商戶協(xié)調(diào)工作；
7、建立品牌資源庫(kù)，明確各個(gè)品類中租戶的相關(guān)資料，并對(duì)其定位與特色進(jìn)行分析。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)4
1、協(xié)調(diào)總監(jiān)完成本管理處的各項(xiàng)工作。
2、認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作。
3、當(dāng)總監(jiān)不在時(shí)，代理總監(jiān)進(jìn)行工作。
4、有權(quán)向總監(jiān)提出對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的建議。
5、遵照勞動(dòng)部門人事有關(guān)規(guī)定，在公司編制計(jì)劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作，對(duì)部門的'私招濫雇行為進(jìn)行處理。
6、有權(quán)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。
7、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。
8、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項(xiàng)工作。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)5
1、前臺(tái)電話的接聽(tīng)，來(lái)訪客人接待，并通報(bào)相關(guān)部門;
2、快遞、信件的收發(fā)和通知，文具及清潔用品采購(gòu)、管控;
3、協(xié)助管理公司辦公環(huán)境的整理、檢查和勸導(dǎo);
4、公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出的管理和記錄;
5、協(xié)助公司員工的差旅預(yù)定;
6、新員工到崗前的行政工作安排(門卡設(shè)置、出差賬戶開(kāi)通等);
7、每月快遞、差旅賬單的分類、核對(duì)及系統(tǒng)報(bào)銷;
8、協(xié)助展會(huì)前期的.采購(gòu)，展前、展期內(nèi)嘉賓接待及展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)員工餐廳;
9、與物業(yè)的對(duì)接;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)6
1、在總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總監(jiān)對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)施管理。在總監(jiān)不在時(shí)，可受托履行總監(jiān)職責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規(guī)以及公司和中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)加強(qiáng)政策研究和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身的道德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。
3、協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行規(guī)章制度及完成各項(xiàng)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)分管的工作。
5、負(fù)責(zé)組織中心各項(xiàng)工作檢查，督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。
6、掌握物業(yè)轄區(qū)的詳細(xì)情況，對(duì)物業(yè)轄區(qū)的.各類公共設(shè)施、設(shè)備及房屋進(jìn)行不定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)部門處理。
7、密切加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系，不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作，協(xié)助總監(jiān)搞好物業(yè)轄區(qū)的精神文明建設(shè)。
8、完成總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)7
1、協(xié)助總監(jiān)處理營(yíng)銷支持類工作，協(xié)助完成營(yíng)銷目標(biāo)。
2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)營(yíng)銷人員每日工作日?qǐng)?bào)的收集、匯總、跟進(jìn)、反饋。
3、收集、整理、發(fā)現(xiàn)客戶需求，提交市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃初案。
4、定期提交所需的.數(shù)據(jù)報(bào)表。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)8
1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;努力作好財(cái)務(wù)總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃+與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況+協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)中心內(nèi)各部門、業(yè)務(wù)模塊開(kāi)展及完善進(jìn)行有效管理和監(jiān)督
4、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)與董事會(huì)的'聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告、文件的準(zhǔn)備工作;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)本部門各崗位工作績(jī)效進(jìn)行檢查監(jiān)督，完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事宜，并定期進(jìn)行述職。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；
3、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；
4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持；
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、985或211財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的'責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；
4、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；
3、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；
4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持；
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、985或211財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；
4、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達(dá)、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區(qū)各崗位做好績(jī)效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，輔導(dǎo)制作各類報(bào)表、工作總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。
4、負(fù)責(zé)大區(qū)文件的'收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)大區(qū)人員日常考勤監(jiān)督及考核，各類費(fèi)用報(bào)銷審核、歸集、上報(bào)工作。
6、完成大區(qū)的行政事務(wù)性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務(wù)。
7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對(duì)各崗位日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和督促；
8、負(fù)責(zé)大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記；；
9、對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。
10、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)重要指標(biāo)；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達(dá)，工作細(xì)心且有條理、執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂(lè)觀；認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；簡(jiǎn)單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、客戶專案項(xiàng)目的管理，完善售后服務(wù)流程，督促客戶項(xiàng)目的實(shí)施并協(xié)調(diào)公司資源與客戶的溝通；
2、負(fù)責(zé)公司銷售合同的.執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)、管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)與跟蹤；協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售管理和溝通工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷；理工科背景優(yōu)先考慮；
2、熟悉項(xiàng)目管理流程；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心、耐心。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)12
1、根據(jù)部門要求，核實(shí)并確認(rèn)公司內(nèi)部或外部采購(gòu)需求，及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)作流向并督導(dǎo)跟進(jìn)，同時(shí)，協(xié)調(diào)并匯報(bào)最新進(jìn)展。
2、熟悉供應(yīng)商準(zhǔn)入制度，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核與遴選，嚴(yán)格審核“報(bào)價(jià)單”，按照部門要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格等關(guān)鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應(yīng)商信息庫(kù)。
3、有OEM產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進(jìn)行項(xiàng)目管理；能夠獨(dú)立制作往來(lái)表單，撰寫商務(wù)函，做好客戶關(guān)系維護(hù)，拓展上下游關(guān)系。對(duì)產(chǎn)品在銷售和使用過(guò)程過(guò)程中遇到的問(wèn)題，及時(shí)溝通并協(xié)調(diào)處理。
4、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評(píng)估。維持、維護(hù)部門內(nèi)外關(guān)系，為部門工作的'開(kāi)展?fàn)幦∽畲蟊憷?/p>
5、收集并掌握市場(chǎng)采供及價(jià)格信息，能很好得對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析并整理，以支持采購(gòu)決策。
6、協(xié)調(diào)采購(gòu)與其它職能部門的工作，配合做好市場(chǎng)、營(yíng)銷、客服、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等工作，落實(shí)各項(xiàng)采購(gòu)策略實(shí)施，確保采購(gòu)管理的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展
7、負(fù)責(zé)定制、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流運(yùn)輸及配送等環(huán)節(jié)采購(gòu)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項(xiàng)采購(gòu)成本。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)13
1、會(huì)用簡(jiǎn)單的辦公軟件，能夠制作表格;
2、負(fù)責(zé)各類文檔、合同協(xié)議的`錄入、排版、打印，以及日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù);
3、為人勤快正直，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)，年齡在20-30上下;
4、負(fù)責(zé)收件發(fā)件、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)訂;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
總監(jiān)助理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面的'規(guī)章制度；
2、組織追蹤公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作的實(shí)施落地；
3、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。
任職資格：
1、本科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)及熟練操作excel、word；熟悉sap優(yōu)先；
3、在大中型企業(yè)中任職2年以上，熟悉財(cái)務(wù)作業(yè)流程；曾在大、中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)助理優(yōu)先；
4、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱優(yōu)先；
5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠(chéng)實(shí)可信、工作細(xì)心、踏實(shí)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)日常收支管理、統(tǒng)計(jì)和核對(duì)工作;
2、對(duì)各項(xiàng)收、付款情況，及時(shí)、準(zhǔn)確做好溝通、審核、賬目登記記錄;
3、與稅務(wù)、銀行、合作方等外部單位進(jìn)行日常溝通交流;
4、輔助公司施工工地材料審核等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常管理
2、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購(gòu)部門的周報(bào)表或月報(bào)表
3、收集、整理與統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)與報(bào)表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報(bào)價(jià)情況、產(chǎn)品種類等
4、對(duì)門店訂單進(jìn)行編制核價(jià)及時(shí)回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財(cái)務(wù)核實(shí)，無(wú)誤后填寫認(rèn)款單并及時(shí)上傳訂單.
5、經(jīng)常檢查倉(cāng)庫(kù)保管員，對(duì)入庫(kù)物品認(rèn)真驗(yàn)收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯(cuò)。
6、負(fù)責(zé)組織做好防鼠防盜工作，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，整改。 7、定期對(duì)在庫(kù)物品進(jìn)行盤點(diǎn)做到物帳相符，對(duì)積壓滯銷物品及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.其他工作任務(wù)
總監(jiān)助理崗位職責(zé)17
1.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定不同階段市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并制定相應(yīng)推廣方案.
2.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)做好客戶關(guān)系維護(hù).
3.協(xié)調(diào)和對(duì)接相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng).
4.合作客戶的相關(guān)服務(wù)材料的`整理、存檔與送發(fā)。
5.與公司各部門工作協(xié)調(diào)與對(duì)接。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)18
1、銷售總監(jiān)日常工作的`協(xié)助。主要三大模塊：招投標(biāo)工作、合同履行、銷售業(yè)務(wù)支撐與管理。
2、與合作客戶進(jìn)行項(xiàng)目的資源協(xié)調(diào)及支持。項(xiàng)目報(bào)備、項(xiàng)目協(xié)調(diào)，銷售人員日常業(yè)務(wù)的協(xié)助。
3、部分工作中可承擔(dān)銷售總監(jiān)與業(yè)務(wù)人員溝通橋梁的角色。
4、合同履行(涵蓋合同簽訂)需直接對(duì)接客戶。
5、協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)事宜工作，包括標(biāo)書制作等具體事務(wù)處理。
6、各類銷售指標(biāo)、數(shù)據(jù)的匯總，統(tǒng)計(jì)和分析，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)19
1.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)日常的行政工作；
2.協(xié)助進(jìn)行商務(wù)洽談，做好會(huì)議紀(jì)律；
3.起草、存檔、整理總監(jiān)簽發(fā)文件；
4.接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答、做好電話記錄；
5.掌握總監(jiān)的'日常安排做好預(yù)約工作、提前安排行程；
6.協(xié)助其他部門的日常工作；
7.最終能獨(dú)立與商家進(jìn)行洽談工作。 要求：形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，為人有親和力，能有一定的獨(dú)立寫作能力，熟練操作電腦及各類辦公軟件，另公司可包食宿。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)20
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的變化發(fā)展情況，協(xié)助HRD推動(dòng)公司相關(guān)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等各項(xiàng)目實(shí)施；
2、協(xié)助HRD監(jiān)督集團(tuán)公司及下屬公司人力資源部各模塊的管理工作；
3、根據(jù)HRD工作計(jì)劃，監(jiān)督下屬部門工作計(jì)劃完成情況并及時(shí)向總監(jiān)反饋；
4、HRD交辦的其他項(xiàng)目性或臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、男性，29歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或咨詢行業(yè)2年左右HR項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；
3、熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的.人事管理實(shí)際問(wèn)題；
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，干練工作效率高；
5、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈。
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