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督導(dǎo)主任崗位職責

時間:2023-01-20 17:34:35 崗位職責 我要投稿

督導(dǎo)主任崗位職責7篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的督導(dǎo)主任崗位職責,希望對大家有所幫助。

督導(dǎo)主任崗位職責7篇

督導(dǎo)主任崗位職責1

  一、在分管校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持學校督導(dǎo)室工作。

  二、貫徹執(zhí)行學校有關(guān)精神,制定督導(dǎo)工作計劃,總結(jié)督導(dǎo)室工作。

  三、建立健全督導(dǎo)方面的工作規(guī)劃和管理制度,明確所屬人員工作職責,負責起草制定《督導(dǎo)評價細則》,并負責落實實施。

  四、負責與相關(guān)處室進行工作溝通,共同做好有關(guān)教學、安全、衛(wèi)生等方面的督導(dǎo)或調(diào)查研究工作;積極參與各處室組織的教學、教研、安全、保衛(wèi)等重大活動的調(diào)研、督查、評價工作。

  五、負責召集督導(dǎo)通報會議,傳達學校領(lǐng)導(dǎo)對督導(dǎo)工作的指示和要求,布置督導(dǎo)任務(wù),組織督導(dǎo)員對學校各項工作的現(xiàn)狀和問題進行分析和評議,認真做好對各處室工作的過程督導(dǎo)工作。

  六、組織處室工作人員認真學習黨和國家的'教育政策、法規(guī),現(xiàn)代教育思想和國家教育改革精神。

  七、嚴格管理制度,監(jiān)督、檢查本室內(nèi)各處室工作人員責任人履行崗位職責情況。做好所分管人員的管理、考核和服務(wù)工作。

  八、及時匯總上報督導(dǎo)過程中的意見、建議,組織督導(dǎo)人員進行督導(dǎo)業(yè)務(wù)的探討和研究,

  九、樹立正確的教學觀、質(zhì)量觀,提高自身的督導(dǎo)能力、督導(dǎo)水平和督導(dǎo)成效。

  十、完成主管校長布置的臨時性任務(wù)。

督導(dǎo)主任崗位職責2

  一、在教學副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責對學院的教學管理、教學過程、教學質(zhì)量、教學秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作,負責領(lǐng)導(dǎo)、管理教學督導(dǎo)室的日常工作。

  二、根據(jù)學院的工作部署,負責制訂督導(dǎo)室的`年度工作計劃,并呈報上級領(lǐng)導(dǎo)部門。工作計劃要目標明確、重點突出、內(nèi)容翔實,切合實際。督導(dǎo)室的工作計劃要有自己的特點,體現(xiàn)監(jiān)督、指導(dǎo)、評價、促進的精神。

  三、組織督導(dǎo)室成員,每半年做一次階段性工作總結(jié),一年做一次全面工作總結(jié)。總結(jié)要與年度工作計劃一致,總結(jié)要以數(shù)字和資料為依據(jù),通過分析得出結(jié)論,并根據(jù)結(jié)論向?qū)W院提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的建議。

  四、依據(jù)《華瑞學院教學督導(dǎo)工作條例》,組織督導(dǎo)室成員全面開展督導(dǎo)工作。對學院的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè),實驗室建設(shè)、教風建設(shè)、學風建設(shè)等方面進行評價,提出建設(shè)性意見;協(xié)助學院和教學管理部門對教學運行情況、教學的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深入課堂聽課,了解學院的教學工作狀況、教師的教學工作情況和學生的學習狀況;總結(jié)教風、學風建設(shè)中的經(jīng)驗和不足,提出改進和加強的意見;協(xié)助學院和教學管理部門對專兼職教師進行教學檢查和評估工作。對系(部)、教研室的教學活動進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo);對教師的教案、課堂教學、作業(yè)批改、實驗實習、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計進行抽查和分析,就學院教學管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執(zhí)行學院教學文件和教學管理制度的情況進行抽查;協(xié)助各系(部)搞好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè),對教學計劃、教學大綱的修訂提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)青年教師開展教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革和研究,幫助其提高教學水平,保證教學質(zhì)量。并對全院教師的教學工作提出意見和建議;召開教師、學生座談會,聽取師生對學院教學工作的意見和建議,負責收集整理學生信息反饋意見,并將匯總意見報送到教務(wù)處。

  四、每學期組織召開一次督導(dǎo)會議,督導(dǎo)室主任報告督導(dǎo)工作情況;督導(dǎo)室每周集中一次,由督導(dǎo)室主任負責牽頭。

  五、督導(dǎo)室主任負責與教務(wù)處協(xié)調(diào)工作。

督導(dǎo)主任崗位職責3

  工作內(nèi)容:

  1、制定銀保業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標;

  2、制定銀保內(nèi)外部競賽方案;

  3、督導(dǎo)下轄機構(gòu)、營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)目標達成;

  4、策劃舉辦大型會議、活動。

  崗位資格要求:

  1、年齡在25-45周歲之間,性別不限,有進取心,身體健康,相貌端莊,談吐清晰,品德優(yōu)良,無不良嗜好,無不良歷史紀錄;

  2、具有本科(及以上)同等學歷;

  3、壽險從業(yè)經(jīng)歷不低于5年,同職級任職時間不低于1年;

  崗位技能要求:

  具備較強的協(xié)調(diào)管理能力。

督導(dǎo)主任崗位職責4

  工作職責:

  1.統(tǒng)籌安排分公司續(xù)期室的日常管理工作,檢查并督促室內(nèi)各項工作的'落實;

  2.執(zhí)行總公司制定的各項續(xù)期作業(yè)規(guī)則、管理制度及風控措施;

  3.推動、協(xié)調(diào)分公司續(xù)期專項工作,配合總部各項工作在分公司的執(zhí)行;

  4.負責分公司續(xù)期目標分解、續(xù)期指標檢視和達成推動;

  5.統(tǒng)籌、規(guī)劃及管理續(xù)期督導(dǎo)隊伍,完善隊伍培訓體系建設(shè)和實施;

  6.負責對分公司續(xù)期內(nèi)勤工作的指導(dǎo),組織開展內(nèi)勤培訓,提升續(xù)期人員專業(yè)技能;

  7.負責與保監(jiān)部門、行業(yè)協(xié)會進行溝通協(xié)調(diào),收集分析續(xù)期相關(guān)信息;

  8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  任職資格:

  1.教育水平:全日制大學本科(含)以上學歷,保險、管理等專業(yè)畢業(yè),有壽險續(xù)期管理經(jīng)驗優(yōu)先。

  2.工作經(jīng)驗:4年(含)以上續(xù)期或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 。

  3.專業(yè)技能:良好的口頭及書面表達能力,熟練使用辦公軟件。

  4.個性特征:良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策及推動組織能力,具有較強創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識、責任心,親和力好。

  5.其他:熟悉相關(guān)保險法律法規(guī)和相關(guān)政策。

督導(dǎo)主任崗位職責5

  崗位職責

  1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進計劃達成;

  2、負責所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓和調(diào)配;

  3、根據(jù)公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;

  4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;

  5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;

  6、定期組織各類培訓會議,提升團隊人員成員工作技能。

  任職要求:

  1、27-35歲,大專及以上學歷;

  2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;

  3、組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;

  4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;

  5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

  薪酬福利

  入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。

督導(dǎo)主任崗位職責6

  1、 親和力強、形象氣質(zhì)佳、負責有耐心;

  2、 有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力,能處理突發(fā)情況;

  3、 能夠進行數(shù)據(jù)收集和分析;

  4、 有培訓咨詢經(jīng)驗、班主任工作或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

  崗位職責:

  1、 定期跟家長溝通,維護客戶滿意度;

  2、 建立學生檔案,并跟蹤學生情況,維護升學及口碑推薦;

  3、 關(guān)注新生入學情況,并參與課堂了解學生,拍攝視頻照片,做好家長回訪工作;

  4、 邀約學員參加活動課并給予相應(yīng)的反饋,向家長進行升學引導(dǎo)和口碑推薦。

督導(dǎo)主任崗位職責7

  1、全省服務(wù)行銷(區(qū)拓)業(yè)務(wù)推動督導(dǎo);

  2、服務(wù)行銷方案制作追蹤;

  2、續(xù)收流程追蹤管控;

  3、部門安排的其它工作事項。

  任職要求:

  1、3年左右同業(yè)區(qū)拓或收展管理經(jīng)驗,熟悉區(qū)拓業(yè)務(wù)作業(yè)流程和模式;

  2、工作有激情,良好的組織協(xié)調(diào)能力,勇于接受挑戰(zhàn)。

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督導(dǎo)主任崗位職責7篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的督導(dǎo)主任崗位職責,希望對大家有所幫助。

督導(dǎo)主任崗位職責7篇

督導(dǎo)主任崗位職責1

  一、在分管校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持學校督導(dǎo)室工作。

  二、貫徹執(zhí)行學校有關(guān)精神,制定督導(dǎo)工作計劃,總結(jié)督導(dǎo)室工作。

  三、建立健全督導(dǎo)方面的工作規(guī)劃和管理制度,明確所屬人員工作職責,負責起草制定《督導(dǎo)評價細則》,并負責落實實施。

  四、負責與相關(guān)處室進行工作溝通,共同做好有關(guān)教學、安全、衛(wèi)生等方面的督導(dǎo)或調(diào)查研究工作;積極參與各處室組織的教學、教研、安全、保衛(wèi)等重大活動的調(diào)研、督查、評價工作。

  五、負責召集督導(dǎo)通報會議,傳達學校領(lǐng)導(dǎo)對督導(dǎo)工作的指示和要求,布置督導(dǎo)任務(wù),組織督導(dǎo)員對學校各項工作的現(xiàn)狀和問題進行分析和評議,認真做好對各處室工作的過程督導(dǎo)工作。

  六、組織處室工作人員認真學習黨和國家的'教育政策、法規(guī),現(xiàn)代教育思想和國家教育改革精神。

  七、嚴格管理制度,監(jiān)督、檢查本室內(nèi)各處室工作人員責任人履行崗位職責情況。做好所分管人員的管理、考核和服務(wù)工作。

  八、及時匯總上報督導(dǎo)過程中的意見、建議,組織督導(dǎo)人員進行督導(dǎo)業(yè)務(wù)的探討和研究,

  九、樹立正確的教學觀、質(zhì)量觀,提高自身的督導(dǎo)能力、督導(dǎo)水平和督導(dǎo)成效。

  十、完成主管校長布置的臨時性任務(wù)。

督導(dǎo)主任崗位職責2

  一、在教學副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責對學院的教學管理、教學過程、教學質(zhì)量、教學秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作,負責領(lǐng)導(dǎo)、管理教學督導(dǎo)室的日常工作。

  二、根據(jù)學院的工作部署,負責制訂督導(dǎo)室的`年度工作計劃,并呈報上級領(lǐng)導(dǎo)部門。工作計劃要目標明確、重點突出、內(nèi)容翔實,切合實際。督導(dǎo)室的工作計劃要有自己的特點,體現(xiàn)監(jiān)督、指導(dǎo)、評價、促進的精神。

  三、組織督導(dǎo)室成員,每半年做一次階段性工作總結(jié),一年做一次全面工作總結(jié)。總結(jié)要與年度工作計劃一致,總結(jié)要以數(shù)字和資料為依據(jù),通過分析得出結(jié)論,并根據(jù)結(jié)論向?qū)W院提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的建議。

  四、依據(jù)《華瑞學院教學督導(dǎo)工作條例》,組織督導(dǎo)室成員全面開展督導(dǎo)工作。對學院的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè),實驗室建設(shè)、教風建設(shè)、學風建設(shè)等方面進行評價,提出建設(shè)性意見;協(xié)助學院和教學管理部門對教學運行情況、教學的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深入課堂聽課,了解學院的教學工作狀況、教師的教學工作情況和學生的學習狀況;總結(jié)教風、學風建設(shè)中的經(jīng)驗和不足,提出改進和加強的意見;協(xié)助學院和教學管理部門對專兼職教師進行教學檢查和評估工作。對系(部)、教研室的教學活動進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo);對教師的教案、課堂教學、作業(yè)批改、實驗實習、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計進行抽查和分析,就學院教學管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執(zhí)行學院教學文件和教學管理制度的情況進行抽查;協(xié)助各系(部)搞好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè),對教學計劃、教學大綱的修訂提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)青年教師開展教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革和研究,幫助其提高教學水平,保證教學質(zhì)量。并對全院教師的教學工作提出意見和建議;召開教師、學生座談會,聽取師生對學院教學工作的意見和建議,負責收集整理學生信息反饋意見,并將匯總意見報送到教務(wù)處。

  四、每學期組織召開一次督導(dǎo)會議,督導(dǎo)室主任報告督導(dǎo)工作情況;督導(dǎo)室每周集中一次,由督導(dǎo)室主任負責牽頭。

  五、督導(dǎo)室主任負責與教務(wù)處協(xié)調(diào)工作。

督導(dǎo)主任崗位職責3

  工作內(nèi)容:

  1、制定銀保業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標;

  2、制定銀保內(nèi)外部競賽方案;

  3、督導(dǎo)下轄機構(gòu)、營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)目標達成;

  4、策劃舉辦大型會議、活動。

  崗位資格要求:

  1、年齡在25-45周歲之間,性別不限,有進取心,身體健康,相貌端莊,談吐清晰,品德優(yōu)良,無不良嗜好,無不良歷史紀錄;

  2、具有本科(及以上)同等學歷;

  3、壽險從業(yè)經(jīng)歷不低于5年,同職級任職時間不低于1年;

  崗位技能要求:

  具備較強的協(xié)調(diào)管理能力。

督導(dǎo)主任崗位職責4

  工作職責:

  1.統(tǒng)籌安排分公司續(xù)期室的日常管理工作,檢查并督促室內(nèi)各項工作的'落實;

  2.執(zhí)行總公司制定的各項續(xù)期作業(yè)規(guī)則、管理制度及風控措施;

  3.推動、協(xié)調(diào)分公司續(xù)期專項工作,配合總部各項工作在分公司的執(zhí)行;

  4.負責分公司續(xù)期目標分解、續(xù)期指標檢視和達成推動;

  5.統(tǒng)籌、規(guī)劃及管理續(xù)期督導(dǎo)隊伍,完善隊伍培訓體系建設(shè)和實施;

  6.負責對分公司續(xù)期內(nèi)勤工作的指導(dǎo),組織開展內(nèi)勤培訓,提升續(xù)期人員專業(yè)技能;

  7.負責與保監(jiān)部門、行業(yè)協(xié)會進行溝通協(xié)調(diào),收集分析續(xù)期相關(guān)信息;

  8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  任職資格:

  1.教育水平:全日制大學本科(含)以上學歷,保險、管理等專業(yè)畢業(yè),有壽險續(xù)期管理經(jīng)驗優(yōu)先。

  2.工作經(jīng)驗:4年(含)以上續(xù)期或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 。

  3.專業(yè)技能:良好的口頭及書面表達能力,熟練使用辦公軟件。

  4.個性特征:良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、分析決策及推動組織能力,具有較強創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識、責任心,親和力好。

  5.其他:熟悉相關(guān)保險法律法規(guī)和相關(guān)政策。

督導(dǎo)主任崗位職責5

  崗位職責

  1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進計劃達成;

  2、負責所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓和調(diào)配;

  3、根據(jù)公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;

  4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;

  5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;

  6、定期組織各類培訓會議,提升團隊人員成員工作技能。

  任職要求:

  1、27-35歲,大專及以上學歷;

  2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;

  3、組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;

  4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;

  5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

  薪酬福利

  入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。

督導(dǎo)主任崗位職責6

  1、 親和力強、形象氣質(zhì)佳、負責有耐心;

  2、 有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力,能處理突發(fā)情況;

  3、 能夠進行數(shù)據(jù)收集和分析;

  4、 有培訓咨詢經(jīng)驗、班主任工作或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

  崗位職責:

  1、 定期跟家長溝通,維護客戶滿意度;

  2、 建立學生檔案,并跟蹤學生情況,維護升學及口碑推薦;

  3、 關(guān)注新生入學情況,并參與課堂了解學生,拍攝視頻照片,做好家長回訪工作;

  4、 邀約學員參加活動課并給予相應(yīng)的反饋,向家長進行升學引導(dǎo)和口碑推薦。

督導(dǎo)主任崗位職責7

  1、全省服務(wù)行銷(區(qū)拓)業(yè)務(wù)推動督導(dǎo);

  2、服務(wù)行銷方案制作追蹤;

  2、續(xù)收流程追蹤管控;

  3、部門安排的其它工作事項。

  任職要求:

  1、3年左右同業(yè)區(qū)拓或收展管理經(jīng)驗,熟悉區(qū)拓業(yè)務(wù)作業(yè)流程和模式;

  2、工作有激情,良好的組織協(xié)調(diào)能力,勇于接受挑戰(zhàn)。