采購主管崗位職責(zé)集錦15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的采購主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

采購主管崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)采購申請,嚴格按照采購需求進行物資的`采購工作

　　2、負責(zé)采購訂單的實施,并跟蹤供應(yīng)商的發(fā)貨時間,到貨數(shù)量、入庫等情況

　　3、及時掌握相關(guān)物料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,具有比價、核價的能力

　　4、供應(yīng)商管理、評估,確保采購物資在時間上,數(shù)量上、質(zhì)量上均符合要求

采購主管崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)全國店鋪的食材采購；

　　2、新供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作；

　　3、對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認證，以保證供應(yīng)商的.優(yōu)良性及食材的品質(zhì)保障；

　　4、與廠商的詢價、議價、比價和談判等工作；

　　5、對舊供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力；

　　6、及時跟蹤掌握生鮮類食材市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

　　7、供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)；

采購主管崗位職責(zé)3

　　1.新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作；

　　2.對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性；

　　3.與供應(yīng)商的比價，議價談判工作；

　　4.對舊供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力；

　　5.即使跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

　　6.采購計劃編排，物料之訂購及交期控制；

　　7.部門員工的.管理培訓(xùn)工作；

　　8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

采購主管崗位職責(zé)4

　　1. 有效執(zhí)行采購計劃，完成成品訂購流程及貨品交期控制;

　　2. 對現(xiàn)有供應(yīng)商進行有效管理，評審，維護，以確定供應(yīng)商穩(wěn)定供貨能力;

　　3. 供應(yīng)商合同管理，參與供應(yīng)商合同的擬定及簽訂工作;

　　4. 定期協(xié)調(diào)供應(yīng)商賬務(wù)問題，完成對賬、請款、付款流程;

　　5. 執(zhí)行及完善采購成本節(jié)約，有效執(zhí)行價格監(jiān)控;

　　6. 月度采購資金計劃編排，合理調(diào)整貨品出入庫;

　　7. 制作、編寫、分析各類采購指標的統(tǒng)計報表;

采購主管崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)新材料的供應(yīng)商開發(fā)以及管理工作;

　　2、負責(zé)新材料的下單及訂單跟進工作;

　　3、參與對供應(yīng)商的`評價及管理工作;

　　4、協(xié)助采購管理中心總監(jiān),開展部分日常管理與運營工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

采購主管崗位職責(zé)6

　　1、供應(yīng)商的開發(fā)/導(dǎo)入推進，對外的營業(yè)開拓活動；

　　2、物流商流的合理化提案，合理化項目的實施與推進；

　　3、與松下集團關(guān)聯(lián)客戶及供應(yīng)商的'報價，日常的訂單管理；

　　4、進出口貿(mào)易實務(wù)操作，出貨安排，物流系統(tǒng)的操作；

　　5、按照公司目標，制定采購計劃，完成采購目標。

采購主管崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)公司所銷售產(chǎn)品的訂貨前的詢價，價格的對比廠家的選擇等

　　2、有一定的的談判能力，能跟廠家處理好平時的價格的`溝通及產(chǎn)品發(fā)貨及時性賬期等

　　3、針對項目訂貨要善于跟項目經(jīng)理業(yè)務(wù)具辦人溝通，做到訂貨前的確認訂貨款的結(jié)算方式 訂貨后的物流跟蹤 貨物到的訂單入庫 后期發(fā)票的索要及辦款的技巧

　　4、對庫存商品要及時對照，了解哪些是常備貨哪些是有需求才能訂的貨

　　5、能夠幫助公司分析項目進度中主動提出訂貨規(guī)劃

　　6、根據(jù)具體工作要求嚴格按照公司規(guī)定處理日常事宜。

采購主管崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)電商業(yè)務(wù)發(fā)展情況，引進相關(guān)品牌，尋求合適供應(yīng)商；

　　2、梳理現(xiàn)有合作供應(yīng)商，配合運營活動節(jié)奏，洽談品牌相應(yīng)支持；

　　3、整合供應(yīng)鏈，打造高效，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈，維持商品價格優(yōu)勢；

　　4、維護廠商客情關(guān)系，保持良好溝通。

采購主管崗位職責(zé)9

　　1、調(diào)查、分析和評估目標市場,提交符合品牌商品的`需求與建議;

　　2、負責(zé)公司3c數(shù)碼產(chǎn)品的選品、采購工作;

　　3、開發(fā)、建立和維護產(chǎn)品采購渠道,對采購達成率負責(zé);

　　4、根據(jù)產(chǎn)品的供需狀況進行分析和研究,進行品類布局,實現(xiàn)對行業(yè)爆款的把控。

采購主管崗位職責(zé)10

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，全面負責(zé)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略；負責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進；負責(zé)所訂購物料的'市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報；

　　2、建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系；

　　3、負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；

　　4、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本；

　　5、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

采購主管崗位職責(zé)11

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定季度、年度采購生產(chǎn)計劃;

　　2.優(yōu)化供應(yīng)鏈、拓展供應(yīng)商，掌握產(chǎn)品生命周期、價格、升級、停產(chǎn)等并做精細化管理;

　　3.執(zhí)行并完善成本降低及控制方案，填寫有關(guān)表格對采購合同進行管理;

　　4.編制并落實采購計劃，包括：訂單、到貨的進度跟蹤、生產(chǎn)進度等;

　　5.負責(zé)采后流程的配合及管控，包括質(zhì)量抽檢;

　　6.負責(zé)及時對季/月/周暢、滯銷品銷售及庫存情況進行分析，提交周/月/季度分析報表，并針對滯銷貨品提出銷售及庫存的`合理建議。

采購主管崗位職責(zé)12

　　1、熟悉棉針織、梭織的制作工藝和質(zhì)量標準，有縫紉制作之基礎(chǔ)，從事跟單工作5年以上。

　　2、跟蹤樣品確認：初樣/試身樣/尺碼樣/產(chǎn)前樣/船樣等樣品，及所有面輔料的.確認。把控樣衣質(zhì)量及封樣。

　　3、及時與業(yè)務(wù)和設(shè)計溝通樣衣工藝、規(guī)格尺寸等品質(zhì)問題。

　　4、大貨生產(chǎn)的落實與跟蹤，包括大貨面、輔料及技術(shù)資料的配套與發(fā)放的確認把關(guān)。

　　5、合同的確認，交期的追蹤，大貨交貨品質(zhì)的管控。

　　6、各類質(zhì)量問題和交期的與工廠的交涉和及時處理和調(diào)整，并及時與公司反饋溝通。

采購主管崗位職責(zé)13

　　采購主管崗位職責(zé)

　　一、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。

　　二、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設(shè)備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　三、與供應(yīng)商的比價，議價談判工作。

　　四、對舊供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

　　五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

　　六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。

　　七、部門員工的管理培訓(xùn)工作。

　　八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

　　九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

　　二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應(yīng)商費用等指標的完成。

　　十三、監(jiān)督采購員的`訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

　　十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

　　采購員崗位職責(zé)

　　一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購。

　　二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。

　　四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時間要求完成任務(wù)，確保供應(yīng)，做到急事急辦。

　　五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結(jié)算付款手續(xù)。

　　六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符，屬供方造成，應(yīng)負責(zé)及時聯(lián)系解決。

　　七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應(yīng)動態(tài)，脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對所辦、所購的事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應(yīng)主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的特殊采購任務(wù)。

　　九、笨重、量大的物資提貨應(yīng)及時與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進行提貨。

　　十、購物時支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應(yīng)及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　十一、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)，和總務(wù)處對外事務(wù)工作、聯(lián)系、付遞工作。

　　采購績效評估方式

　　本公司采購部門人員之績效評估方式，統(tǒng)一用目標管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進行。

　　1、績效評估說明

　　（1）目標管理考核占采購人員總績效評估的70%。

　�。�2）公司的人事考核（工作表現(xiàn)）占績效評估的30%。

　�。�3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分數(shù)=目標管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%。

　　2、目標管理考核規(guī)定

　　（1）每年分兩次，公司制定年度目標與預(yù)算。

　�。�2）采購部根據(jù)公司營業(yè)目標與預(yù)算，提出本部門的次年度之工作目標。

　　（3）采購部各級人員根據(jù)部門工作目標，制訂個人次年度之工作目標。

　�。�4）采購部個人次年度之工作目標經(jīng)采購部主管審核后報人事部門歸檔。

　�。�5）采購部依《采購目標管理表》，對采購人員進行績效評估。

　　3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

　　（1）依公司有關(guān)績效考核之方式進行，參照《員工績效考核管理辦法》。

　�。�2）工作表現(xiàn)直屬主管每月對下屬進行考核，并報上一級主管核準。

　　4、績效評估獎懲規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績效獎懲管理規(guī)定給付績效獎金。

　�。�2）年度考核分數(shù)80分以上的人員，次年度可晉升一至三級工資，視公司整體工資制度規(guī)劃而定。

　�。�3）擬晉升職務(wù)等級之采購人員，其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分。

　　（4）年度考核分數(shù)低于60分者，應(yīng)調(diào)離采購崗位。

　�。�5）年度考核分數(shù)在60—80分者，應(yīng)加強職位訓(xùn)練，以提升工作績效

采購主管崗位職責(zé)14

　　1. 在合理預(yù)算并控制采購費用的前提下，管控好船舶備件長期和短期的采購計劃;

　　2. 獨立參與供方評審工作，合理選擇供貨商，對船舶備件市場信息的收集整理;

　　3. 處理由于產(chǎn)品質(zhì)量原因產(chǎn)生的`投訴事宜并與相應(yīng)供應(yīng)商協(xié)調(diào)理賠;

　　4. 初審采購訂單,控制采購供應(yīng)等流程，定期對產(chǎn)品成本進行評估并優(yōu)化價格體系;

　　5. 協(xié)助采購經(jīng)理運營采購部日常管理工作;

采購主管崗位職責(zé)15

　　1、 負責(zé)公司采購制度、流程、框架搭建;

　　2、 負責(zé)公司集成項目、研發(fā)項目相關(guān)物料采購工作;

　　3、 負責(zé)集成項目、研發(fā)項目的供應(yīng)商開發(fā)、價格談判、物料交付、質(zhì)量改善等;

　　4、 根據(jù)業(yè)務(wù)的變化，配合研發(fā)、集成、生產(chǎn)等解決供應(yīng)鏈問題;

　　5、 負責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。

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