工程師管理崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的工程師管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
工程師管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、對健康食品及其原材料安全性進(jìn)行評估；
2、風(fēng)險(xiǎn)識別并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的降低或消除；
3、突發(fā)異常安全事件評估；
4、風(fēng)險(xiǎn)研究項(xiàng)目的管理。
任職資格：
1、熟悉掌握健康食品相關(guān)的`國內(nèi)外的法律法規(guī)；
2、掌握風(fēng)險(xiǎn)識別、評估等相關(guān)的管理工具；
3、熟悉毒理學(xué)知識及應(yīng)用能力；
4、熟悉健康食品的原料特性及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程工藝及質(zhì)量控制技術(shù)。
工程師管理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)辦公電腦及相關(guān)IT外設(shè)、機(jī)房沒器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理維護(hù)，確保公司各信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行；
2、協(xié)助企業(yè)信息化需求的收集，做好應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施、培訓(xùn)和技術(shù)支持，以及數(shù)據(jù)組織與導(dǎo)入工作；
3、負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施及機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)巡檢，保持機(jī)房的運(yùn)行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)員工辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的.日常維護(hù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)響應(yīng)故障并參與解決故障；
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括權(quán)限管理、帳號管理、性能監(jiān)控、資源分配及故障處理，保障各業(yè)務(wù)系統(tǒng)高效可用；
6、其他系統(tǒng)的運(yùn)維與保障，包括管理與運(yùn)維門禁系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、一卡通等系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)等；
任職要求：
1、精通域環(huán)境管理模式，熟悉exchangeXXXX年郵件系統(tǒng)的配置管理；
2、對因特網(wǎng)安全結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)漏洞、入侵檢測、病毒防護(hù)、防火墻等有深入了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、精通TCP/IP工作原理，熟悉Cisco、H3C的交換機(jī)、路由器、防火墻等設(shè)備配置與管理；
4、具備快速分析和排除系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等錯(cuò)誤的能力，有較強(qiáng)的故障分析解決能力，處理問題思路清晰；
5、學(xué)習(xí)計(jì)和劃能力強(qiáng)，較好的溝通能力和執(zhí)行力，具備良好的服務(wù)意識
6、在突發(fā)事件反應(yīng)敏捷，善與人溝通。
工程師管理崗位職責(zé)3
1、新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)批準(zhǔn)、項(xiàng)目啟動(dòng)的發(fā)布、項(xiàng)目人員的確認(rèn)及完成項(xiàng)目排期，確保項(xiàng)目順利開展;
2、項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)跟蹤、問題點(diǎn)協(xié)調(diào)反饋及向上匯報(bào)，對項(xiàng)目的交付時(shí)間和質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會進(jìn)行評估，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定應(yīng)對，確保項(xiàng)目的.順利推進(jìn);
4、項(xiàng)目過程中各成員工作質(zhì)量的評估及提出改善要求;
5、其他與項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)的工作以及其他日常工作;
工程師管理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、管理全公司測試儀器，購買時(shí)編號，無價(jià)值時(shí)銷編號，指導(dǎo)各部門儀器管理員定期維護(hù)儀器等
2、定期做部分儀器的gage RR
3、全公司新儀器驗(yàn)收及出驗(yàn)收報(bào)告給采購
4、負(fù)責(zé)部分儀器的內(nèi)校，對不能內(nèi)校的儀器協(xié)助跟進(jìn)外部校正
5、每月協(xié)助各部門儀器管理人報(bào)告全公司的儀器狀況及位置，收發(fā)閑置儀器
6、壞儀器維修，不能內(nèi)部維修的協(xié)助采購聯(lián)系外部維修服務(wù)，及跟進(jìn)維修結(jié)果
7、根據(jù)儀器的'使用效果，協(xié)助采購部選擇良好的儀器供應(yīng)商
8、根據(jù)各部門預(yù)算，負(fù)責(zé)全公司儀器采購申請
任職要求：
1、電子或儀器相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)歷過校正培訓(xùn)，有校正資格證書優(yōu)先
2、熟悉分析儀器測量不確定度，及分析儀器Gage RR
3、能看懂外部校正報(bào)告，及實(shí)施應(yīng)用
4、根據(jù)國家校正規(guī)程，培訓(xùn)后一般簡單儀器有能力校正
5、根據(jù)儀器說明書及儀器申請部門要求，驗(yàn)收新儀器
6、儀器管理，編號記錄，收發(fā)管理，輔導(dǎo)公司其他部門儀器管理人維護(hù)儀器
工程師管理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、擔(dān)任大改款車型、中改款車型、小改款車型項(xiàng)目經(jīng)理，組建項(xiàng)目一級架構(gòu)，制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級計(jì)劃，根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃；
2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評審；組織制定項(xiàng)目開發(fā)范圍，并對開發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理；組織推動(dòng)項(xiàng)目各重要任務(wù)開展，并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度；主動(dòng)并及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)組織資源制定對策并跟蹤落實(shí)；
3、組織策劃項(xiàng)目例會、技術(shù)例會、造型例會、各類專會議，促進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過程技術(shù)問題的解決；管理項(xiàng)目問題管理清單，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M(jìn)；
4、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段的樣車試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目樣車試制順利完成；組織開展樣車臺賬管理維護(hù)、車輛交接、車輛定期盤點(diǎn)和報(bào)廢工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展項(xiàng)目級別的對外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作；組織編制合理的項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃，組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃；組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作；
6、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布；組織策劃項(xiàng)目樣車資源調(diào)度，跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開展，并達(dá)到驗(yàn)證目的；組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問題管理，跟進(jìn)質(zhì)量問題解決；
7、承擔(dān)部門及科室分配的能力建設(shè)工作，并培養(yǎng)組員能力提升；編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會報(bào)告，及時(shí)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。
任職要求：
1、掌握汽車設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識，對汽車結(jié)構(gòu)較為了解；
2、熟悉造型開發(fā)流程，了解造型工程可行性開發(fā)的一般問題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力；
3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識；
4、有高度的.敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力，工作冷靜靈活，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一年或以上整車項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，對整車開發(fā)各過程較為熟悉；此外，還應(yīng)有兩年或者以上汽車行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
工程師管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行拆分，將具體目標(biāo)細(xì)致分解并落實(shí)（包括開工、開盤、交樓等節(jié)點(diǎn)），通過對工程、開發(fā)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等部門管理，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)；
2、對量化后可執(zhí)行的目標(biāo)制定各類計(jì)劃（主要為工程及職能計(jì)劃），并定期進(jìn)行考核及分析，確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。
3、計(jì)劃管理：把控公司開工、開盤、交樓等重大節(jié)點(diǎn)。
4、協(xié)調(diào)管理：合理協(xié)調(diào)各部門間工作（例如：設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等），確保工程建設(shè)順利開展，同時(shí)避免資源浪費(fèi)
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)
2、3年以上工程計(jì)劃運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)集團(tuán)總部工程計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目工程計(jì)劃者優(yōu)先
工程師管理崗位職責(zé)7
1、組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院深化廠房設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)UM的方案設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理工作,協(xié)助各部門合理規(guī)劃二次配方案
3、協(xié)調(diào)廠務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃,建設(shè),竣工驗(yàn)收等工作;
4、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目工程技術(shù),工程質(zhì)量,工作進(jìn)度的檢查評估和監(jiān)督管理工作;
5、負(fù)責(zé)基建資料的`收集,整理和歸檔工作
工程師管理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間表，嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方人員達(dá)成目標(biāo)；
2、針對異常，協(xié)調(diào)資源，按時(shí)徹底解決；
3、撰寫產(chǎn)品規(guī)格書；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段樣件訂單接收，物料確認(rèn)和生產(chǎn)追蹤；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的確認(rèn)和追蹤；
6、通過新產(chǎn)品試產(chǎn)驗(yàn)證，以確保新產(chǎn)品符合公司及客戶對于產(chǎn)品質(zhì)量的`要求，并且達(dá)到公司量產(chǎn)要求水平。
7、配合客戶要求完成相關(guān)驗(yàn)證及新制程導(dǎo)入。
崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上，英語四級及以上；
2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉板卡類新產(chǎn)品研發(fā)流程及生產(chǎn)流程；
3、在主板類公司擔(dān)任過PME（或者PJE、MPM類）工作職位；
4，有過專案管理類系統(tǒng)培訓(xùn)，并實(shí)際主導(dǎo)負(fù)責(zé)過專案；
5、具有良好的溝通技巧，善于表達(dá)，及推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)進(jìn)行；
6、活潑開朗，具有良好心理素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。
工程師管理崗位職責(zé)9
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)管理工程師 天際汽車科技集團(tuán)有限公司 天際汽車科技集團(tuán)有限公司，電咖 - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程階段的放行(使用sap系統(tǒng))
- 制作項(xiàng)目樣件零件清單
- 編寫項(xiàng)目客戶技術(shù)文件
- 文件數(shù)據(jù)管理，工程更改
任職要求:
- 本科以上學(xué)歷，車輛、機(jī)械或液壓專業(yè)
- 有產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理，sap系統(tǒng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 流利的.英語聽說讀寫能力，懂德語者優(yōu)先
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)
工程師管理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.對信息系統(tǒng)項(xiàng)目提供咨詢、規(guī)劃服務(wù);
2.在項(xiàng)目各階段提供項(xiàng)目管理服務(wù);
3.結(jié)合內(nèi)外部資源,完成項(xiàng)目監(jiān)理合同。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.持有信息系統(tǒng)監(jiān)理師、項(xiàng)目管理類或工程咨詢類證書優(yōu)先;
3.了解信息化建設(shè)流程和規(guī)范,具備政府采購.招投標(biāo)和項(xiàng)目管理知識;
4.具備較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,良好的文檔撰寫及溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,具備咨詢規(guī)劃能力;
5.具有良好的道德品質(zhì),職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。
工程師管理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場反饋的服務(wù)信息，快速、有效進(jìn)行內(nèi)外部傳遞，保證信息暢通，以解決客戶問題為首要任務(wù)。
2、及時(shí)準(zhǔn)確的將每日維修信息進(jìn)行匯總登記，定期進(jìn)行整理分析、匯報(bào)。
3、客戶檔案管理，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果擬寫分析報(bào)告?zhèn)鬟f公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，落實(shí)結(jié)果。
4、根據(jù)售后維修情況，定期對供應(yīng)商進(jìn)行二次索賠，對責(zé)任認(rèn)可的供方開具增值稅發(fā)票并郵寄至接收人手中，并跟催后續(xù)索賠進(jìn)展。
5、根據(jù)《維修信息登記匯總表》內(nèi)容，適時(shí)為索賠及費(fèi)用管理提供有效依據(jù)，確保其真實(shí)、有效。
6、根據(jù)外部服務(wù)工程師的'報(bào)告單，及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行配件的領(lǐng)用、安排及發(fā)運(yùn)，并登記在帳。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、汽車、物流、財(cái)務(wù)專業(yè)。
3、1年以上主機(jī)廠或汽車零部件廠售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、有過4s店服務(wù)顧問、前臺接待工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮。
工程師管理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助PMO主管制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理規(guī)范，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃和控制等各階段工作；
3、根據(jù)產(chǎn)品的需要啟動(dòng)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表；
4、對在項(xiàng)目管理規(guī)范實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整；
5、項(xiàng)目過程數(shù)據(jù)收集，整理及分析；
6、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目過程中發(fā)生的問題，提出改進(jìn)建議與指導(dǎo)方案；
7、針對項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量向客戶進(jìn)行回訪，對回訪發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行收集、整理及反饋給項(xiàng)目主管及相關(guān)部門。
任職要求：
1、一本及以上學(xué)歷，信息管理、軟件工程、以及計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握軟件項(xiàng)目管理知識體系，有一定的客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉軟件開發(fā)生命周期，能熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理相關(guān)知識開展項(xiàng)目管理工作；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的`數(shù)據(jù)分析及報(bào)告能力（包括PPT、EXCEL能力）；
5、目標(biāo)導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，有進(jìn)取心，富于創(chuàng)造性；
6、有責(zé)任心，工作認(rèn)真、盡責(zé)；對安排的工作能積極執(zhí)行和落實(shí)；
7、有PMP或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資格證優(yōu)先考慮。
工程師管理崗位職責(zé)13
1.協(xié)調(diào)/管理資源以達(dá)成目標(biāo)
2.與WWsiteuser跨單位溝通協(xié)調(diào)
3.評估系統(tǒng)整合商,訂定項(xiàng)目SPEC,審核方案
4.管理自動(dòng)化開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與問題排除
5.設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule
6.量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理
工程師管理崗位職責(zé)14
主要工作：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉oem/odm流程;
2、從產(chǎn)品項(xiàng)目需求分析指定項(xiàng)目計(jì)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)度控管，生產(chǎn)製造后段，組裝，測試，全制成了解PE、ME，導(dǎo)入量產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控，解決項(xiàng)目研發(fā)、試產(chǎn)以及量產(chǎn)中遇到的'問題；
4、建立BOM、MD至模具計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量工作，量產(chǎn)，研發(fā)試制,導(dǎo)入，效率控制，善于溝通。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙行業(yè)，小數(shù)碼電小產(chǎn)品，了解製程工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉開發(fā)流程；
4、自我管理能力、計(jì)劃能力、能夠在壓力環(huán)境下工作。
工程師管理崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目所轄的平臺，店鋪及人員的運(yùn)營管理;
2、對項(xiàng)目業(yè)績負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司的.整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定店鋪發(fā)展目標(biāo)、營銷計(jì)劃及推廣策略，對流量、ROI、銷售額等重要指標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)匯總每月平臺數(shù)據(jù)報(bào)表向上級匯報(bào)，分析市場動(dòng)態(tài)和競品相關(guān)情況，及時(shí)根據(jù)市場情況提出相應(yīng)的營銷策略并能落地執(zhí)行，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5、負(fù)責(zé)督促營銷小組成員完成并進(jìn)行考核;
6、結(jié)合公司運(yùn)營推廣計(jì)劃及預(yù)算，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，配合市場和策劃部門，快速推進(jìn)品牌活動(dòng)。
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