職員崗位職責(zé)15篇

　　現(xiàn)如今，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的職員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職員崗位職責(zé)1

　　1、管理物業(yè)服務(wù)工作，帶領(lǐng)工程、客服、保安和保潔部門員工履行公司及業(yè)主規(guī)定的各項工作任務(wù)。

　　2、負責(zé)制訂服務(wù)中心的工作目標完成計劃并督辦完成;對服務(wù)中心各項工作指標的達成結(jié)果負責(zé)，包括月度及年度的財務(wù)收支預(yù)算及管控、物業(yè)費收繳率、客戶滿意度、經(jīng)營指標、專項工作完成情況。

　　3、負責(zé)安排做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　4、負責(zé)制訂項目物業(yè)管理人員的崗位職責(zé)，并督促、考評、指導(dǎo)下屬員工的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率。

　　5、對內(nèi)熟悉客戶情況，建立良好的`客戶關(guān)系，及時妥善處理各類投訴，維護客戶關(guān)系;對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系，維護相關(guān)部門的關(guān)系。

職員崗位職責(zé)2

　　1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

　　4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

　　5、承擔(dān)所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

　　7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的`傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

職員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、對項目的實施交付相關(guān)項目管理工作負責(zé)，以承接需求為起點，產(chǎn)品服務(wù)順利交付到客戶為終點，實現(xiàn)端到端的交付業(yè)務(wù)管理；

　　2、保證項目按合同約定、客戶期望及質(zhì)量要求交付

　　3、控制項目范圍、確保項目進度、成本、質(zhì)量；

　　4、負責(zé)項目的.資源協(xié)調(diào)，保證資源及時到位和釋放；

　　5、建立與客戶項目經(jīng)理的溝通渠道；維護客戶關(guān)系，贏得客戶信賴，維護公司形象；

　　6、組織項目例行匯報、交流；編寫、整理項目所涉及階段匯報及項目驗收報告等文檔，確保項目按計劃實施交付，保障項目交付的成功；

　　7、有效控制項目成本，平衡項目成本與客戶滿意度；

　　8、能夠適應(yīng)出差、加班。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，至少3年IT背景或軟件開發(fā)、集成項目工作經(jīng)驗；

　　2、2年以上政府機關(guān)等的項目實施、交付管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉項目管理流程和方法論，具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識，較強團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立承擔(dān)項目，解決項目過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、有強烈的責(zé)任心和時間觀念，能夠根據(jù)項目實際情況制定、推進、分解計劃，善于協(xié)調(diào)各方資源，共同完成目標；

　　5、熟悉電子政務(wù)者優(yōu)先；

　　6、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證書者優(yōu)先。

職員崗位職責(zé)4

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職工薪酬方面的政策、法規(guī)，會同企業(yè)有關(guān)部門制定本單位各項職工薪酬的計算、發(fā)放、繳納的具體標準、程序、方法。

　　2.按照國家有關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)的具體規(guī)定，計算提取各項職工薪酬并組織發(fā)放或及時向有關(guān)部門交付。

　　3.按照會計準則規(guī)定，色值"應(yīng)付職工薪酬"賬戶，對職工薪酬的`計提(分配)和結(jié)算進行明細核算，并及時編制有關(guān)報表。

　　4.在財務(wù)負責(zé)人的指導(dǎo)下，編制年度職工薪酬計劃，并定期對計劃執(zhí)行情況進行分析。

職員崗位職責(zé)5

　　一、辦公室文員在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴守公司的規(guī)章制度，負責(zé)辦公室的日常事務(wù)，負責(zé)來訪接待、收發(fā)文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。

　　二、負責(zé)公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復(fù)印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業(yè)秘密。

　　三、負責(zé)公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發(fā)，會議記錄和文件資料的整理工作，傳達公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。

　　四、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負責(zé)。

　　五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人員招聘工作，嚴格執(zhí)行公司的招聘流程，根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進員工的'入職手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。

　　六、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司工作人員的定期培訓(xùn)和考核工作，準備培訓(xùn)和考核資料，完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作，將考評結(jié)果記錄歸檔。

　　七、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍和公共環(huán)境的檢查工作，督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出解決方案。

　　八、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職員崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)銷售核算，核實銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。計算與分析銷售計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標。

　　2、監(jiān)督銷售人員的'貨款回收情況，監(jiān)督應(yīng)收款項賬戶及其明細賬目余額變化情況。

　　3、負責(zé)分析應(yīng)收款項賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進行賬齡分析工作。

　　4、關(guān)注應(yīng)收賬款的統(tǒng)計表，找出應(yīng)收賬款差異的解決方案。

　　5、壞賬的處理與監(jiān)督。

職員崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)商場的物業(yè)安全和環(huán)境管理方案，負責(zé)制訂年度、季度工作計劃并落實執(zhí)行;

　　2、負責(zé)物業(yè)相關(guān)合同的管理，按照合同約定對外包單位進行檢查監(jiān)督;

　　3、根據(jù)部門年度、季度工作計劃，負責(zé)落實設(shè)施設(shè)備的維護及保養(yǎng)，推進能源管控，確保在預(yù)算內(nèi)完成物業(yè)各項工作;

　　4、負責(zé)部門員工培養(yǎng)與培訓(xùn)工作，做好員工的'績效考核，提升人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

　　5、負責(zé)建立并落實物業(yè)核心設(shè)施設(shè)備責(zé)任體系，做好核心設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)的監(jiān)管，嚴格落實值班經(jīng)理人制度。

職員崗位職責(zé)8

　　1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

　　2、 審核各部門編制的`費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

　　3、 負責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。

　　4、 負責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

　　5、 保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。

　　6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。

　　7、 協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務(wù)管理。

　　8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務(wù)機關(guān)認證。

　　9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

　　10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

　　11、定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

職員崗位職責(zé)9

　　1、全面負責(zé)對所管轄的國際學(xué)校實施綜合管理，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

　　2、做好物業(yè)管理工作，制訂年度、月度并組織實施，業(yè)務(wù)上接受上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　3、協(xié)調(diào)與地產(chǎn)公司、政府周邊等的'關(guān)系;

　　4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，確保工作順利完成;

　　5、負責(zé)對項目工作的管理和提升;

　　6、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

職員崗位職責(zé)10

　　1、在部門經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責(zé)公司的行政后勤、安全保衛(wèi)和消防管理工作;

　　2、負責(zé)辦公區(qū)域維修監(jiān)管，公司食堂、生態(tài)園等綜合事務(wù)協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責(zé)公司日常部門事務(wù)協(xié)調(diào)工作;

　　4、安排司機日常工作，監(jiān)管公司車輛;

　　5、開展工會各項活動;

　　6、完成上級交辦各項工作。

職員崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與定制公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，督促所屬部門履行崗位職責(zé);

　　2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動向，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;

　　3、參與公司管理規(guī)章制度的'擬定、討論，根據(jù)公司發(fā)展新情況，及時對物業(yè)管理制度進行修訂和完善;

　　4、保證學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達標，杜絕校方質(zhì)量投訴或因質(zhì)量退項目;

　　5、定期走訪項目，了解實際工作狀態(tài)、工作情況，從而進行有效的協(xié)調(diào)，及時溝通了解項目單位實際需求;

　　6、指導(dǎo)監(jiān)督主管工作執(zhí)行情況，協(xié)助現(xiàn)場服務(wù)人員的調(diào)派、替補、招聘工作，有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出，把控各項目現(xiàn)場員工的人員配置。

職員崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、配合產(chǎn)品解決方案部、研發(fā)中心，進行非標項目的實施、客戶培訓(xùn)、項目持續(xù)跟蹤；

　　2、制定項目管理規(guī)范，監(jiān)督公司所有項目的管理規(guī)范執(zhí)行；

　　3、對公司所有項目的實施質(zhì)量負責(zé)，控制項目成本、確保實施進度；

　　4、負責(zé)項目實施過程中客戶的溝通以及關(guān)系維護。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、2年以上軟件項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；對執(zhí)法儀或視頻監(jiān)控行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；

　　2、具有良好的工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；

　　3、能夠高度明確項目目標，對所負責(zé)的.技術(shù)及項目具有預(yù)見性，制定切實可行的項目計劃；

　　4、具有高度責(zé)任心，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神；

　　5、具有良好的溝通能力，掌握溝通技巧，了解客戶需求；

　　6、熟悉Linux系統(tǒng)和云系統(tǒng)者優(yōu)先；

　　7、適應(yīng)短期出差工作。

職員崗位職責(zé)13

　　1.做好籌資計劃，籌資是企業(yè)重要的理財事項，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的'發(fā)展規(guī)劃做好統(tǒng)籌安排，以保證生產(chǎn)經(jīng)營資金的需要。

　　2.按企業(yè)的理財規(guī)劃，做好向銀行借款、籌備各項資金的工作，如果是發(fā)行股票或債券，必須按法定程序認真準備盡量避免或減少籌資失敗帶來的損失。

　　3.科學(xué)地確定籌資數(shù)量，控制資金投放時間，從數(shù)量上保證，并在時間上銜接，認真選擇籌資渠道和籌資方式，降低資金成本，注意安排籌資結(jié)構(gòu)，降低籌資風(fēng)險。

　　4.對資本公積形成及使用、盈余公積的計提及使用、未分配利潤的形成及使用進行有關(guān)的核算。

　　5.進行各項籌資的財務(wù)處理及各種明細分類核算。

職員崗位職責(zé)14

　　1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定。

　　2.建立和完善財務(wù)管理部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的`財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。

　　3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。

　　4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。

　　5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

　　6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

　　7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。

　　8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供分析和決策依據(jù)。

　　9.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

職員崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)市長熱線、陽光信訪、城市留言板等多種投訴渠道轉(zhuǎn)辦的'投訴案件的處理；

　　2、根據(jù)對投訴件的處理結(jié)果給出投訴結(jié)論，并與投訴人協(xié)談，及時反饋協(xié)談結(jié)果；

　　3、處理權(quán)限內(nèi)投訴案件的受理、調(diào)查，協(xié)談，合議及回訪工作，定期出具工作報告；

　　4、上級交辦的其他事項。

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