連鎖主管崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家整理的連鎖主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

連鎖主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各類潛在合作項(xiàng)目的甄選、拓展及開發(fā)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體評(píng)估，進(jìn)行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作，進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)地考察，獲取項(xiàng)目最新信息。

　　3、負(fù)責(zé)擬拓展項(xiàng)目的前期資料準(zhǔn)備工作，包括為項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，各項(xiàng)會(huì)議需要的報(bào)告，如編制可行性研究報(bào)告，調(diào)研報(bào)告，立項(xiàng)申請報(bào)告等。根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析。

　　5、對(duì)拓展情況作出及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

　　6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各門店的租金信息，評(píng)估及鑒定市場價(jià)格，預(yù)估成本與收益，及時(shí)匯報(bào)反饋。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。

　　8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)查競爭對(duì)手拓展情況。

　　任職要求:

　　1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的.人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目挖掘、分析及評(píng)估能力。

　　3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

　　4、有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促成業(yè)績完成，有較廣泛的人脈資源。

　　5、可長期駐外。

連鎖主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬務(wù)清晰。

　　3、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

　　任職要求:

　　1、有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉連鎖超市的運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理。

　　3、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運(yùn)營。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報(bào)表處理、商超稅收及策劃。

連鎖主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　全面負(fù)責(zé)連鎖店30-50家門店(店鋪面積100平)

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，問題員工的離職面談，勞動(dòng)爭議預(yù)防及處理;

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗操作及勞動(dòng)合同管理;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及核對(duì);負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù);

　　4、維護(hù)公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)，編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　5、組織開展員工活動(dòng)以及員工關(guān)懷，建立良好的工作氛圍;

　　6、主導(dǎo)連鎖店的`才梯隊(duì)建設(shè)工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè);有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、1年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)歷;

　　3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長h5制作、視頻剪輯;

　　4、擅長員工關(guān)懷優(yōu)先考慮;

　　5、良好的計(jì)劃及協(xié)調(diào)管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。

連鎖主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)各類潛在合作項(xiàng)目的甄選、拓展及開發(fā)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體評(píng)估,進(jìn)行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息。

　　3、負(fù)責(zé)擬拓展項(xiàng)目的前期資料準(zhǔn)備工作,包括為項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件,各項(xiàng)會(huì)議需要的報(bào)告,如編制可行性研究報(bào)告,調(diào)研報(bào)告,立項(xiàng)申請報(bào)告等。根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析。

　　5、對(duì)拓展情況作出及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。

　　6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各門店的租金信息,評(píng)估及鑒定市場價(jià)格,預(yù)估成本與收益,及時(shí)匯報(bào)反饋。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。

　　8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢,調(diào)查競爭對(duì)手拓展情況。

　　任職要求:

　　1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目挖掘、分析及評(píng)估能力。

　　3、良好的`職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。

　　4、有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),促成業(yè)績完成,有較廣泛的人脈資源。

　　5、可長期駐外。

連鎖主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司營運(yùn)和經(jīng)營管理工作;

　　2、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域具體管理工作,布置、實(shí)施、檢查、督促執(zhí)行情況;

　　3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司既定銷售目標(biāo);

　　4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務(wù)質(zhì)量,巡查保障店內(nèi)貨品質(zhì)量;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職資格

　　1、18-35歲,大專以上學(xué)歷;身體健康,相貌端正;

　　2、具有連鎖店?duì)I銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　3、性格開朗、直率,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;

　　6、具備一定的全局管理觀念;

　　7、具有一定的'計(jì)劃、組織執(zhí)行能力;

　　8、富有朝氣和飽滿的工作熱情;

　　9、具備人員心理疏導(dǎo)素養(yǎng).

連鎖主管崗位職責(zé)6

　　任職資格:

　　1、大專,3-5年以上食品罐頭,快銷品銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)所屬區(qū)域連鎖超市十分熟悉,并有一定連鎖超市客戶資源。

　　2、熟悉各類渠道的運(yùn)作模式,并對(duì)當(dāng)?shù)剡B鎖超市運(yùn)作模式十分熟悉,有當(dāng)?shù)剡B鎖超市開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有良好的代理商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),能對(duì)渠道資源系統(tǒng)規(guī)劃,以期達(dá)到渠道費(fèi)用合理化。

　　4、忠誠敬業(yè),積極主動(dòng),堅(jiān)持原則,具有管理團(tuán)隊(duì)的能力 。

　　5、能夠獨(dú)立完成屬區(qū)域的銷售計(jì)劃和執(zhí)行完成公司下達(dá)的.銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域連鎖超市的開發(fā)和管理,并與代理商建立良好的合作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)連鎖超市各類活動(dòng)的洽談、陳列的形象化及各項(xiàng)費(fèi)用的把控。

　　3、語言溝通能力及文字表達(dá)能力較強(qiáng)、邏輯性強(qiáng),能感染他人和較好地表述品牌文化及產(chǎn)品內(nèi)涵的能力

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場競品信息的搜集,并及反饋回公司;

　　5、獨(dú)立開發(fā)客戶,協(xié)助代理商提升公司產(chǎn)品的鋪貨率,對(duì)代理商進(jìn)行管理;

　　6、負(fù)責(zé)每個(gè)月銷售任務(wù)的達(dá)成。

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