外包公司崗位職責(zé)（通用16篇）

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的外包公司崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)正確處理客戶訂單，并跟蹤訂單情況，以滿足客戶的要求。

　　2.協(xié)調(diào)及處理客戶投訴、建議和要求，并與重要客戶進(jìn)行溝通和交流.

　　3.必要時(shí)，除了負(fù)責(zé)處理訂單，還應(yīng)及時(shí)與物流/倉儲組同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)以確保對貨物交送作出合理安排.

　　4.個別特殊/緊急訂單情況下的及時(shí)反饋與處理

　　崗位要求：

　　大專及以上學(xué)歷

　　思路清晰，溝通能力良好，穩(wěn)定性強(qiáng)；

　　英語良好，優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　有sap等系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

　　外包公司崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立全品種的銷售戰(zhàn)略。并能夠制定出有效完整的實(shí)施方案。

　　2、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售收入與利潤分配目標(biāo)的完成。

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)績效考核完成,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每個產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

　　4、盡職盡責(zé)完成公司年度銷售計(jì)劃和重點(diǎn)品種推廣銷售工作的完成。

　　5、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶的`開發(fā)、維護(hù)、上量。

　　任職資格:

　　1、必須有中藥飲片,中成藥等銷售管理經(jīng)驗(yàn),五年及以上銷售負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先。

　　2、擁有良好的渠道資源與客情關(guān)系,全局統(tǒng)籌操控能力。

　　4、懂原則,敢擔(dān)當(dāng),品德好,心胸廣。

　　5、熟悉中藥銷售市場。

　　6、有責(zé)任心,執(zhí)著能承受較大的工作壓力,身體健康可以出差;

　　7、具有較強(qiáng)的市場感知能力,優(yōu)秀的分析決策能力及市場應(yīng)變能力;

　　8、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,良好的職業(yè)操守,積極的工作態(tài)度;

　　9、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　10、能適應(yīng)出差,年齡30-42。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門的工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性，有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、配合運(yùn)營管理部進(jìn)行部門內(nèi)員工的'培訓(xùn)、考核、激勵和配置，改進(jìn)工作績效；

　　3、負(fù)責(zé)為省內(nèi)金融企業(yè)后臺的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶信息維護(hù)等的外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；

　　4、等機(jī)具提供清潔維護(hù)服務(wù)；ATM負(fù)責(zé)為銀行客戶的

　　5、 POS負(fù)責(zé)為銀行及其商戶提供

　　6、租賃及維護(hù)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)為銀行產(chǎn)品提供銷售推廣服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶利益和關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶服務(wù)需求；

　　8、負(fù)責(zé)部門員工、設(shè)備、倉庫等日常管理，防止和控制風(fēng)險(xiǎn)損失；

　　9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定，配合有關(guān)部門對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)施整改；

　　10、負(fù)責(zé)部門預(yù)算項(xiàng)目的編制、控制和執(zhí)行；

　　11、負(fù)責(zé)本部門各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作；

　　12、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的市場拓展，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)金融軟件研發(fā)。

　　崗位要求：

　　1.熟悉html，能編寫語義化的代碼；

　　2.熟悉css，根據(jù)產(chǎn)品需求實(shí)現(xiàn)相關(guān)效果；

　　3.熟悉css預(yù)編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

　　4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　5.必須熟練掌握react前端開發(fā)框架；

　　6.熟悉jquery、bootstrap等庫；

　　7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；

　　8.具備良好勾通表達(dá)能力（重要）、合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能按時(shí)、高質(zhì)量完成任務(wù)工作；

　　9.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)，兩年（按畢業(yè)開始算）及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負(fù)責(zé)員工活動及簡易事項(xiàng)的跟進(jìn)安排；

　　5、負(fù)責(zé)來訪人員的'接待

　　6、協(xié)助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項(xiàng)。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)規(guī)定的`成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性。

　　2、獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作。

　　3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對，編制會計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表。

　　任職條件

　　1、有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)公司提供相關(guān)培訓(xùn)。

　　2、獲得相關(guān)會計(jì)從業(yè)資格證書。

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的精神，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

　　4、善于學(xué)習(xí)、誠實(shí)敬業(yè)，做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)。

　　5、全職工作;責(zé)任心強(qiáng);能夠承受一定的工作壓力。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則;

　　3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

　　6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出。

　　任職資格：

　　1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,27-30歲左右;

　　2、有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的.意愿和能力。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財(cái)技能從而對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)

　　4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進(jìn)行考核工作

　　5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)

　　外包公司崗位職責(zé) 篇9

　　1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；

　　3、了解并掌握部門的`用人需求，針對職位要求對候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調(diào)動、離職的相關(guān)手續(xù)的.辦理。

　　3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇11

　　1、按照公司財(cái)務(wù)會計(jì)政策和流程，全面負(fù)責(zé)會計(jì)核算、內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表工作。

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長期費(fèi)用攤銷等會計(jì)處理。

　　3、按時(shí)編報(bào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計(jì)等。

　　4、按月整理、裝訂財(cái)務(wù)資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　5、按稅法規(guī)定正確進(jìn)行稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納、 存檔工作。

　　6、所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。

　　7、所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇12

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;

　　2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺接入,版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)排期,推進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運(yùn)營功能等開發(fā)工作;

　　4、負(fù)責(zé)日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理,推動版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;

　　5、配合其他團(tuán)隊(duì),維護(hù)游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質(zhì)量和良好的游戲運(yùn)營環(huán)境。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的`邏輯思維能力;

　　2、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲工作經(jīng)驗(yàn),1年以上版本模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲開發(fā)及運(yùn)營流程,能獨(dú)立規(guī)劃和協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)工作;

　　3、積極主動,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),善于溝通及表達(dá),能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，票據(jù)審核報(bào)銷，編制記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，發(fā)票開具工作。

　　3、負(fù)責(zé)妥善保管會計(jì)憑證，會計(jì)賬簿，會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件。

　　4、人品正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇14

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;

　　2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;

　　3、了解國家、地區(qū)及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策,熟悉國家工程建設(shè)以及流動人口管理、勞動保護(hù)的`相關(guān)法律法規(guī),掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識;

　　4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力,掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法;具備與政府部門和企業(yè)相關(guān)部門協(xié)調(diào)的技能,善于管理施工班組和工人;

　　5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的`組織能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力;

　　6、具有良好的管理能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,綜合素質(zhì)高,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、具備較豐富的社交知識,有良好的溝通表達(dá)能力,談吐流利,思路清晰,有較強(qiáng)的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫作能力;

　　8、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、勞務(wù)管理員證書者優(yōu)先。

　　外包公司崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職能:

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定詳細(xì)工作計(jì)劃。

　　2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等

　　3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,并促成簽單

　　4.負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。

　　5.后期客戶的`維護(hù)及與招聘部的溝通銜接。

　　6.負(fù)責(zé)個人社保代繳業(yè)務(wù)。

　　崗位要求:

　　1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

　　2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識;

　　3.適應(yīng)通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;

　　4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。

　　5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神,工作積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　外包公司崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、堅(jiān)持貫徹、執(zhí)行公司和項(xiàng)目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，建立勞務(wù)管理臺賬，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞務(wù)隊(duì)伍中出現(xiàn)的`各種糾紛和工傷事故的善后工作；

　　3、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

　　4、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險(xiǎn)等工作。

　　5、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。

　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

　　7、了解班組管理，能與班組進(jìn)行溝通交流。對項(xiàng)目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（建筑專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）；

　　2、吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、具有良好的語言表達(dá)溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力；

　　4、強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識；

　　5、熟練操作電腦office等辦公軟件；

　　6、有三類人員a證、c證及勞務(wù)員證者優(yōu)先。

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