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康體崗位職責(zé)12篇
在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的康體崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
康體崗位職責(zé)1
1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和清潔狀態(tài)的保持工作。
2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的定期檢查工作,并做好記錄。
3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的定期維護(hù)、保養(yǎng)工作。
4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的報修工作和報修人員的接待、驗(yàn)收工作。
5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公共區(qū)域秩序的'維護(hù)工作。
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客人收費(fèi)項目單據(jù)的填寫、入帳、收費(fèi)和轉(zhuǎn)單工作。
7、 負(fù)責(zé)部門二級庫的管理工作。
8、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域布草的管理和送洗工作。
9、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的消防、安全工作。
10、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域物料管理工作。
11、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域固定資產(chǎn)管理工作。
12、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客人的維護(hù)工作。
13、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的管理工作。
14、 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作。
15、 負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作。
16、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客人的接待工作。
17、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客人的安全工作。
18、 負(fù)責(zé)本部門制度的制訂和完善工作。
19、 負(fù)責(zé)完成上級交代的工作。
相關(guān)配合部門：
1、 PA負(fù)責(zé)提供設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)所需藥劑和必要的維護(hù)工作，如：地毯清洗、大理石地面的保養(yǎng)。
2、 工程部負(fù)責(zé)接收所有的工程報修信息，并安排人員盡快進(jìn)行維修。同時將完成情況及時進(jìn)行反饋。
3、 其他部門員工在康體部所轄公共區(qū)域應(yīng)遵循其管理原則。
4、 前臺負(fù)責(zé)所有收費(fèi)單據(jù)的接收和核對工作。
5、 洗衣房負(fù)責(zé)布草洗滌的接收和送回工作，并建立布草洗滌記錄和相應(yīng)的帳目。
6、 保安部負(fù)責(zé)中心消防、安全工作的總控工作，并對康體部的消防安全工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查工作，同時協(xié)助其對客人的安全起到監(jiān)督作用。
7、 財務(wù)部負(fù)責(zé)部門物料管理、固定資產(chǎn)管理的總工作，對部門有督導(dǎo)、檢查工作。
8、 營銷部負(fù)責(zé)賓客關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助其他部門處理賓客關(guān)系。
9、 人事部對部門的員工管理工作起到督導(dǎo)、檢查、協(xié)助的作用。
10、 人事部對部門的培訓(xùn)、考核工作將進(jìn)行檢查和考評。
11、 人事部對部門工作的完成情況有權(quán)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。
康體崗位職責(zé)2
1.0崗位職責(zé)
1.1嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
1.2工作時禁止做與工作無關(guān)的事。
1.3工作期間不得擅離職守,串崗聊天,打私人電話。
1.4上班一律著工作服、佩戴工牌、衣冠整潔。
1.5愛護(hù)各種設(shè)備設(shè)施及物品,注意安全防火。
1.6對待客人要微笑服務(wù),使用禮貌用語。
1.7嚴(yán)格遵守考勤制度,有事提前請假,病假需有病假條,不得無故礦工、遲到、早退。
2.0職務(wù)描述
2.1負(fù)責(zé)向會員介紹康體中心的'各項服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2.2辦理會員入會手續(xù)。
2.3隨時巡視安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時通報各相關(guān)部門進(jìn)行處理。
2.4熟練掌握業(yè)務(wù)知識,加強(qiáng)銷售意識。
2.5經(jīng)常與會員溝通,了解會員需求。
2.6對會員提出的疑問及投訴做好解釋和處理。
2.7做好每日營業(yè)額的結(jié)算工作。
2.8做好健身器械的安全及使用檢查。
2.9教練員做好訓(xùn)練計劃,并給予會員指導(dǎo)及保護(hù)。
3.0工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
3.1工作時間:10:00-22:00。
3.2提前十分鐘上崗,做好一切準(zhǔn)備工作。
3.3檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時清掃干凈并保持整潔。
3.4接待會員時要做到微笑服務(wù)、禮貌用語。
3.5辦理相關(guān)會員手續(xù)時,要準(zhǔn)確無誤,收取費(fèi)用要唱收唱付,賬不出錯。
3.6每日巡視,發(fā)現(xiàn)器械有損壞及時報修,保證會員的安全使用。
3.7耐心細(xì)致的解答會員所提出的疑問,并在權(quán)利范圍之內(nèi)幫助他們解決問題。
3.8隨時保持所有器械設(shè)施的衛(wèi)生及整齊。
3.9營業(yè)時間結(jié)束后,要等會員離開并檢查是否有客人遺忘的物品、設(shè)備設(shè)施是否有損壞,衛(wèi)生是否干凈整齊,然后關(guān)好所有電源、門窗方可離去。
康體崗位職責(zé)3
康體副經(jīng)理-sports &reception assistant manager 上海雙創(chuàng)投資管理有限公司 上海雙創(chuàng)投資管理有限公司,雙創(chuàng)投資管理 任職要求
1.相關(guān)專業(yè)高等�？平逃龑W(xué)歷以上,擁有相關(guān)的服務(wù)業(yè)證書優(yōu)先,擁有健康證;
2.3年以上康體管理經(jīng)歷,具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的工作能力;
3.年齡25-35歲,敬業(yè),有責(zé)任心;
4.有良好的語言表達(dá)能力和處理問題能力。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃,并定期檢查部門各崗位工作,確保康體部門正常運(yùn)作
2.負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算,并監(jiān)督其實(shí)施,有效控制成本
3.負(fù)責(zé)合理安排下屬的日常工作,并協(xié)助、指導(dǎo)下屬處理各類突發(fā)問題
4.負(fù)責(zé)制定本部門各項制度及操作規(guī)范,并監(jiān)督其實(shí)施
5.負(fù)責(zé)策劃并組織康體部舉辦的各項活動
6.定期對各項康體設(shè)施進(jìn)行檢查,確保其正常的.運(yùn)作
7. 負(fù)責(zé)部門各崗位培訓(xùn)計劃的擬定和實(shí)施工作,確保下屬員工的服務(wù)品質(zhì)
8. 負(fù)責(zé)康體部的各項安全及衛(wèi)生工作,確保會員的安全及健康
9. 主持召開部門的例會,檢查下屬工作,按時提交本部門各類工作報告,并及時與下屬員工進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,保證各項工作按時完成
10. 與會員、客人以及相關(guān)部門保持良好的關(guān)系
11. 負(fù)責(zé)制定康體活動課堂程表,并監(jiān)督其實(shí)施進(jìn)程
12. 負(fù)責(zé)在康體主要活動及營運(yùn)高峰時段與會員保持溝通聯(lián)系
13. 負(fù)責(zé)及時更新與康體有關(guān)的營運(yùn)許可證
14. 完成公司安排的其它工作
康體崗位職責(zé)4
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有電腦操作證、泳池系統(tǒng)操作、健身器械操作、麻雀機(jī)使用操作,并對突發(fā)事件及小故障的處理;
3、從事酒店工作五年以上,管理工作二年以上,有從事康體部的'相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉健身器械的使用,羽毛球、桌球和兵乓球室的計分法。
康體崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店康體部運(yùn)營管理
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè),男女不限。
2、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、無不良嗜好,團(tuán)隊協(xié)作好,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、待遇福利優(yōu)厚,免費(fèi)提供食宿、通勤班車。
康體崗位職責(zé)6
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、 掌握會所基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識;
3、 熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例;
4、 具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力;
5、 有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力;
6、 有較好的文字組織和語言組織表達(dá)能力。
工作職責(zé):
1、 主持康體部工作，實(shí)施各項經(jīng)營項目，提供經(jīng)營管理日常管理的方案;
2、 檢查貫徹部門各項規(guī)章制度，檢查各種設(shè)施設(shè)備的使用狀況，制定合理的`設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度;
3、 制定培訓(xùn)計劃，讓新員工盡快熟悉會所的各項規(guī)章制度和部門的工作程序，提高員工素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量;
4、 抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作;對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé);
5、 檢查各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、定期安排泳池與其他區(qū)域的大清潔;
6、 出席會所例會及其他特別會議，及時解決會議上的各種問題;
7、 制定會員發(fā)展計劃，提高營業(yè)額;
8、 努力控制成本，降低消耗，做好安全防范工作;
9、 妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見及及時反饋、跟蹤;
10、考核員工工作，對出現(xiàn)的問題及時給予糾正指導(dǎo);
11、做好每月部門工作匯報與營運(yùn)分析;
12、服從會所經(jīng)理安排的其他工作。
康體崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司呼吸體驗(yàn)店整體營銷落地戰(zhàn)略;
2、扶持代理商開設(shè)健康呼吸體驗(yàn)站;
3、依據(jù)代理商要求,協(xié)助其開展體驗(yàn)站招商啟動會議。
任職要求:
1、年齡:25-35歲,本科以上學(xué)歷,吃苦耐勞;
2、行業(yè)內(nèi),健康體驗(yàn)店、中醫(yī)館、加盟店等工作經(jīng)歷3年以上。
康體崗位職責(zé)8
1. 協(xié)助部門建立和完善各項管理制度并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門貴賓服務(wù)接待工作;
3. 檢查收銀操作程序、備用金等賬務(wù)情況;
4. 檢查部門員工儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律等執(zhí)行情況,同時做好安全生產(chǎn)工作;
5. 檢查并督導(dǎo)各營業(yè)點(diǎn)收入完成情況,成本監(jiān)控,分析并解決所存在的問題;
6. 做好康體部項目推廣,維護(hù)客戶關(guān)系工作;
7. 及時傳達(dá)上級指示和解決工作中的一些實(shí)際問題;
康體崗位職責(zé)9
一、康體部經(jīng)理崗位說明書
職務(wù)名稱：康體部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：康體部主管
崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：
（一） 全面負(fù)責(zé)康樂部的日常工作，貫徹會展中心各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，保證各項任務(wù)的順利完成。
（二） 分析各設(shè)施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，報總經(jīng)理審批。納入會展中心預(yù)算后，分解落實(shí)到各設(shè)施項目，并組織各級主管和領(lǐng)班完成預(yù)算指標(biāo)。
�。ㄈ� 根據(jù)會展中心規(guī)章制度和各設(shè)施項目具體情況，提出部門管理制度和主管、領(lǐng)班的具體任務(wù)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施，保證各設(shè)施項目各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
�。ㄋ模� 研究審核各設(shè)施項目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查設(shè)施項目的貫徹實(shí)施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
（五） 制定部門各設(shè)施項目人員編制，安排員工培訓(xùn)；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。
（六） 根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。根據(jù)會展中心銷售活動，組織游泳用品銷售、以及網(wǎng)球、保齡球比賽等銷售活動，適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化，提高設(shè)施利用率和銷售水平。
（七） 審核簽發(fā)各設(shè)施項目主管的物品采購、領(lǐng)用、費(fèi)用開支單據(jù)，按部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
�。ò耍� 做好各設(shè)施項目主管、領(lǐng)班工作考核，適時指導(dǎo)工作，調(diào)動各級員工積極性，隨時搞好巡視檢查，保證康樂部各設(shè)施項目管理和服務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
（九） 隨時收集、征求客人意見、處理客人投訴、分析康樂中心服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進(jìn)措施。
（十） 搞好康樂部和會展中心各部門的協(xié)調(diào)配合，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
二、康體部主管崗位說明書
職務(wù)名稱：康體部主管
直接上級：康體部經(jīng)理
直接下級：康體部領(lǐng)班
崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：
（一） 督導(dǎo)檢查各項康樂設(shè)施項目業(yè)務(wù)活動的開展，研究安排人員配備、班次確認(rèn)等日常工作并報上級批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。
（二） 巡視檢查各康樂設(shè)施項目日常工作，督導(dǎo)領(lǐng)班搞好設(shè)施環(huán)境、設(shè)備布局、清潔衛(wèi)生、安全服務(wù)，活動開展時深入現(xiàn)場，幫助解決有關(guān)問題，為客人提供良好的消費(fèi)環(huán)境，滿足客人精神享受需要。
（三） 督導(dǎo)各康樂設(shè)施領(lǐng)班貫徹會展的各項規(guī)章制度、服務(wù)程序、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。定期研究存在的問題，適時提出改進(jìn)措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
（四） 巡視檢查各康樂設(shè)施項目的設(shè)備使用和保養(yǎng)、用品及費(fèi)用消耗，督導(dǎo)營業(yè)完成情況，適時提出改進(jìn)建議，提高各康樂項目的收入水平和經(jīng)濟(jì)效益。
�。ㄎ澹� 做好各康樂設(shè)施領(lǐng)班工作考核，協(xié)調(diào)各項目領(lǐng)班的關(guān)系，做好考核評估，促進(jìn)各項目領(lǐng)班與服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
�。� 協(xié)助康樂部經(jīng)理做好新員工挑選、培訓(xùn)工作，安排培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)實(shí)習(xí)生和新員工的工作，幫助了解會展和部門的管理制度、崗位職責(zé)、服務(wù)程序，不斷提高員工素質(zhì)。
三、康體部領(lǐng)班崗位說明書
職務(wù)名稱：康體部領(lǐng)班
直接上級：康體部主管
直接下級：康體部員工
崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：
（一） 全面負(fù)責(zé)所管康樂項目的日常營業(yè)活動和對客服務(wù)的組織工作。保證服務(wù)質(zhì)量。 貫徹落實(shí)酒店及康樂中心各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)所管康樂項目員工，使其保持良好的工作態(tài)度和工作效率。
（二） 在主管指導(dǎo)下，制定本康樂項目日常服務(wù)計劃，布置工作任務(wù)。每日召開班前班后會議，檢查員工著裝儀表、禮節(jié)禮貌、工作規(guī)范、服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況，適時提出改進(jìn)意見，提高管理服務(wù)水平。
�。ㄈ� 每日檢查所管康樂項目各項設(shè)施設(shè)備，配套設(shè)施及其周圍的環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)物品領(lǐng)用。填寫領(lǐng)用單，經(jīng)主管審核后領(lǐng)取，發(fā)放。做好財產(chǎn)保管，控制用品消耗。
（四） 根據(jù)所管康樂項目經(jīng)營方式，與所屬員工一起，做好康樂活動的售票、接待、活動過程的組織工作。有禮貌地處理貨勸阻個別客人的違章行為，維護(hù)活動場所的安全，保障康樂活動的健康、文明。
�。ㄎ澹� 按照酒店財務(wù)制度，健全財務(wù)手續(xù)，每日審核貨檢查康樂設(shè)施的票房收入、財務(wù)報表，定期分析營業(yè)情況、客人消費(fèi)，針對存在的問題適時采取措施，提高銷售水平，并保證營業(yè)收入的實(shí)現(xiàn) 。
�。� 負(fù)責(zé)員工技術(shù)培訓(xùn)，知道新員工的工作，處理客人投訴。
�。ㄆ撸� 負(fù)責(zé)所管康樂項目設(shè)施設(shè)備報修，對需要維修的項目，填寫簽發(fā)請修單，通知工程部及時維修，確保康樂設(shè)備安全運(yùn)行，滿足客人康樂需要。
�。ò耍� 根據(jù)康樂中心有關(guān)規(guī)定，做好本康樂項目員工考核評估工作。健全和完善交接班制度，嚴(yán)格交接班手續(xù)。
（九） 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指標(biāo)、保持信息暢通，完成康樂項目主管和康樂部經(jīng)理交辦的其他工作。
四、康體部服務(wù)員崗位說明書
職務(wù)名稱：康體部員工
直接上級：康體部領(lǐng)班
崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：
�。ㄒ唬┦煜け卷椏禈吩O(shè)施、項目的'特點(diǎn)。負(fù)責(zé)本項客人康樂活動的預(yù)定、售票/卡和接待工作，向客人提供康樂活動中的酒水飲料服務(wù)。
�。ǘ崆椤⒅鲃�、有禮貌地接待來客，引導(dǎo)、安排客人入座。善于運(yùn)用語言技巧為客人提供最佳服務(wù)，解決客人提出的要求和疑難問題。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)行有關(guān)康樂規(guī)定。堅持精神文明，維護(hù)康樂場所秩序，協(xié)助主管排解客人之間可能發(fā)生的糾紛。保證康樂活動的正常開展。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)康樂場所的清潔衛(wèi)生。在主管安排下，每日清潔康樂室門前、室內(nèi)、設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生，保持康樂場所環(huán)境整潔，空氣新鮮，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)維護(hù)康樂場所設(shè)備用品。每日按要求準(zhǔn)備好用品、酒水飲料，調(diào)試好設(shè)備。保證營業(yè)需要，如有需補(bǔ)充的用品，填好申領(lǐng)單報經(jīng)理審批后按時領(lǐng)取。設(shè)備損壞，及時報告維修。
�。┳袷貢怪行暮筒块T的各項規(guī)章制度，按時上下班。做好交接班工作。上班期間不串崗，不脫崗，不作與工作無關(guān)的私事。
五、康體部游泳館救生員崗位說明書
職務(wù)名稱：康體部救生員
直接上級：康體部領(lǐng)班
直接下級：無
�。ㄒ唬┦煜び斡攫^接待服務(wù)工作、工作程序、懂得游泳館設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)知識、清潔衛(wèi)生知識及救護(hù)知識、應(yīng)持有省市一級救生人員培訓(xùn)證件上崗。
�。ǘ┚壬鷨T應(yīng)熱愛本職工作，勤于煅煉，不斷增強(qiáng)身體素質(zhì)，努力提高救生技能，有較強(qiáng)的水中拖帶和岸上救護(hù)能力。
�。ㄈ┠苓\(yùn)用準(zhǔn)確規(guī)范的服務(wù)語言、服務(wù)于客人。
（四）做好救生物品的檢查管理與擺放工作。使之隨時處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)破損及時報修。
（五）掌握救生知識，熟悉救護(hù)工作基本要領(lǐng)，工作時間著游泳褲，做好隨時救生的準(zhǔn)備。對來游泳的VIP客人，要納入重點(diǎn)保護(hù)目標(biāo)，確�？腿说娜松戆踩�。
�。⿲Σ粫斡镜挠究停瑧�(yīng)加倍看護(hù)，事先提醒并及時制止其進(jìn)入深水區(qū)域，避免發(fā)生意外。嚴(yán)格做好安全服務(wù)，婉言謝絕飲酒過量者入水。
�。ㄆ撸┳⒁獍l(fā)現(xiàn)游泳館內(nèi)游客的違規(guī)現(xiàn)象，主動配合服務(wù)人員進(jìn)行勸阻，對屢勸不止、態(tài)度惡劣的及時向主管匯報。
（八）負(fù)責(zé)圍繞水面進(jìn)行巡視并認(rèn)真觀察、時刻注意老幼體弱者，隨時記錄水中人數(shù)做到心中有數(shù)，保證安全，發(fā)現(xiàn)溺水者，迅速進(jìn)行救護(hù)并及時向上級匯報。
�。ň牛┌l(fā)現(xiàn)溺水者迅速救護(hù)并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄊ┚壬鷨T在工作時要集中精力、認(rèn)真觀察；不準(zhǔn)聊天、吸煙、看書、吃東西、嘻笑打鬧，做一些與工作無關(guān)的事情。
�。ㄊ唬┚壬鷨T每天向主管匯報當(dāng)天工作情況，每周負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報本周內(nèi)的安全工作情況。
六、康體部領(lǐng)位崗位說明書
職務(wù)名稱：康體部領(lǐng)位
直接上級：康體部領(lǐng)班
直接下級：無
�。ㄒ唬┍３止ぷ鲄^(qū)域的清潔衛(wèi)生，站姿站位符合標(biāo)準(zhǔn)，站在指定區(qū)域迎接客人。
�。ǘ┫蚩腿藛柡茫芽腿艘I(lǐng)到要去的消費(fèi)區(qū)域，積極主動介紹、經(jīng)營服務(wù)項目、結(jié)構(gòu)分布、營業(yè)時間等，耐心、細(xì)致回答客人的問題。
（三）嚴(yán)禁在崗期間有聊天、說笑等與工作無關(guān)的事情。
�。ㄋ模┛腿穗x開時，熱情歡送客人，給客人拿東西、把客人送到俱樂部門外及停車場。
（五）注意儀容、儀表、禮儀、禮節(jié)和個人衛(wèi)生。
（六）具備一定的服務(wù)質(zhì)量、處事能力，接待客人的照顧能力，語言表達(dá)能力。
�。ㄆ撸┳⒁舛Y節(jié)禮貌，熱情招待。
康體崗位職責(zé)10
主檢醫(yī)師崗位職責(zé)
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結(jié)論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應(yīng)科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬�？萍膊∫皶r介紹到專科進(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導(dǎo)健康生活。
體檢科主任崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場，擴(kuò)大市場份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。
4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進(jìn)行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。
7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
體檢科醫(yī)師崗位職責(zé)
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項目的檢查；
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)；
3、按照各科體檢項目的要求，認(rèn)真詢問病史，并按各科體檢程序進(jìn)行檢查，確保體檢項目無遺漏；
4、對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；
5、認(rèn)真填寫體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規(guī)范，做到無漏填、無錯項；
6、負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié)，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名；
7、體檢過程中對受檢客人提出的問題，要做好咨詢解答工作；
8、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢客人的隱私權(quán)；
9、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論；對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報科主任，視情告知客人或單位，并進(jìn)行追蹤隨訪；
10、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄；愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品；
11、做好醫(yī)療廢棄物的'處理；保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生；
12、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
體檢科護(hù)士崗位職責(zé)
1、參與并制定個人或團(tuán)體健康體檢方案；
2、介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢健康管理工作內(nèi)容，答復(fù)體檢者個性化健康知識訴求；
3、幫助指導(dǎo)體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作；
4、組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)客戶有序進(jìn)行健康體檢；
5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預(yù)；
6、參與制定健康保健計劃，按規(guī)定開展隨訪工作，落實(shí)健康處方內(nèi)容；
7、管理一定數(shù)量的體檢客戶及體檢團(tuán)隊，重點(diǎn)人群重點(diǎn)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；
8、在健康管理師的指導(dǎo)下，針對管理客戶提出并實(shí)施相關(guān)健康保健計劃，以及臨床醫(yī)療信息服務(wù)；
9、開展健康體檢市場調(diào)研、營銷和服務(wù)；
康體崗位職責(zé)11
一、職業(yè)健康體檢辦公室主任職責(zé):
負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作,保證按照《職業(yè)健康體檢工作制度》實(shí)施職業(yè)健康檢查工作。
二、主檢醫(yī)師職責(zé)
1、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報告》的匯總、評價、編制和審核;
2、體檢結(jié)束后,對各科室的檢查結(jié)果進(jìn)行審核分析,對陽性結(jié)果做出體檢處理意見,進(jìn)行綜合評價并在檢驗(yàn)報告單上簽名;
3、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序;
4、組織疑難問題討論會,對疑難問題進(jìn)行分析,記錄討論結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)出具各類職業(yè)健康體檢的結(jié)論和處理意見,體檢結(jié)論規(guī)范,處理意見準(zhǔn)確;
6、作好各類體檢結(jié)論的匯總統(tǒng)計工作;
7、熱情接受職業(yè)健康咨詢,體檢過程中對有疑問的受檢者做好職業(yè)衛(wèi)生知識宣教工作。
三、體檢報告質(zhì)量審核人職責(zé)
1、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報告》的質(zhì)量審核工作;
2、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序;
3、對職業(yè)健康檢查報告進(jìn)行核對,糾正錯誤信息,發(fā)現(xiàn)問題及時告知主檢醫(yī)師。在職業(yè)健康檢查報告上簽全名;
4、參加疑難問題討論會,對疑難問題進(jìn)行分析討論。
四、健康檢查受理崗位工作人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)體檢單位聯(lián)系,約定體檢時間;
2、組織、實(shí)施體檢;
3、協(xié)調(diào)受檢單位(人員)的具體要求;
4、協(xié)調(diào)臨床體格檢查及輔助檢查;
5、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢綜合評價和分析工作;
6、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人向縣衛(wèi)生局報告,并通知用人單位和勞動者本人;
7、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的.勞動者,及時通知用人單位和勞動者本人;
8、對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;
9、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者,及時通知用人單位調(diào)離原工作崗位;
五、健康檢查資料分析工作人員職責(zé)
1、協(xié)助主檢醫(yī)師對受理的職業(yè)健康檢查資料進(jìn)行分析,對職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行匯總,對陽性結(jié)果和職業(yè)健康狀況做出詳細(xì)的分析報告;
2、填寫復(fù)查通知和職業(yè)健康檢查總結(jié)報告。
六、特檢室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢心電圖、b超、肺功能的檢查;
2、熟悉儀器性能,掌握儀器的操作規(guī)程,嚴(yán)格按操作規(guī)程開展健康體檢工作。操作人員指導(dǎo)受檢者按要求配合好測試工作,告訴其除去身上可能影響檢查結(jié)果的物品。對檢查有不明之處及時與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系;
3、及時、準(zhǔn)確報告心電圖、b超、肺功能檢查結(jié)果并詳細(xì)登記,報告簽全名。建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,報職業(yè)衛(wèi)生科;
4、心電圖、b超、肺功能等儀器由專人保管,注意安全,每次操作完成后清潔、消毒儀器,儀器定期保養(yǎng)、維護(hù),并做好使用登記及維護(hù)記錄;
5、落實(shí)質(zhì)量控制責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度,儀器經(jīng)過批準(zhǔn)和登記手續(xù)方能外借;
6、保持科室整潔,每天工作結(jié)束后,應(yīng)對室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行清潔和消毒。工作日每日進(jìn)行紫外線消毒1次(1h/次),每日開窗通風(fēng)2次;
7、堅守工作崗位,主動熱情,工作不推諉,樹立良好窗口形象。
七、內(nèi)科檢查室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢內(nèi)科檢查及問診;
2、掌握內(nèi)科知識和檢查技術(shù),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序,詳細(xì)詢問既往史、癥狀。陽性癥狀用“+”表示,陰性癥狀用“-”表示,并簽全名。進(jìn)行一般項目和內(nèi)科項目的檢查,將結(jié)果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中的相應(yīng)檢查欄內(nèi),并簽全名;
3、體檢醫(yī)師要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)體檢,嚴(yán)防漏診、誤診及缺項。對疑難病例進(jìn)行分析,必要時請其他科室進(jìn)行會診;
4、建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,盡快報職業(yè)衛(wèi)生科;
5、遵守單位的各項規(guī)章制度,工作人員堅守工作崗位,合理安排、有序開展內(nèi)科體檢工作;
6、遵守文明服務(wù)公約,態(tài)度和藹,舉止端莊,認(rèn)真做好內(nèi)科各項檢查工作;
7、保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。
八、外科/皮膚檢查室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢外科、皮膚科的檢查;
2、掌握外科、皮膚科相關(guān)知識和檢查技術(shù),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序,仔細(xì)詢問既往病史,進(jìn)行外科、皮膚科相關(guān)項目的檢查,將結(jié)果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中相應(yīng)檢查欄內(nèi),并簽全名;
3、體檢醫(yī)師要嚴(yán)格按外科和皮膚科體檢操作規(guī)程逐項檢查,操作全面仔細(xì),動作輕柔。對疑難病例進(jìn)行分析,必要時請其他科室進(jìn)行會診;
4、對患有傳染性皮膚病者體檢后,體驗(yàn)醫(yī)師及時更換體檢用品和清洗消毒雙手;
5、男醫(yī)師給女性體檢者檢查和取材時,必須有女醫(yī)護(hù)人員在場;
6、建立陽性結(jié)果登記本,列出陽性結(jié)果,盡快報職業(yè)衛(wèi)生科;
7、遵守職業(yè)道德,廉潔自律,文明行醫(yī)。熱情接待體檢者,耐心解答問題;
8、保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。
九、質(zhì)量管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的質(zhì)量管理工作;
2、制定和修改完善各項質(zhì)量管理制度;
3、對各崗位人員的工作質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,及時糾正質(zhì)量管理工作中的隱患;
4、發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報,協(xié)助科主任組織分析討論,減少和杜絕差錯事故的發(fā)生。
十、檔案室職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和協(xié)助健康監(jiān)護(hù)資料的收集、整理;
2、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)匯總材料的管理;
3、做好各類資料的分類歸檔工作;
4、做好各類資料的登記工作;
5、做好各類資料的借閱工作;
6、做好各類資料的管理和清潔工作。
康體崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、正確傳達(dá)公司提出的營銷工作方案，并貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)開拓新市場、發(fā)展新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，完成公司銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制;
4、制定并完成公司下達(dá)的銷售計劃、銷售政策、市場調(diào)研、價格控制等任務(wù)指標(biāo)
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6、合理分解并按期完成年、季、月銷售指標(biāo)、回款計劃和開發(fā)計劃;
任職要求:
1、熟悉箱包配件行業(yè)、有水袋、防水包、冰袋等產(chǎn)品推廣銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 生活福利:
1、公司有寬敞整潔的福利食堂與多家超市，員工可自由選擇。
2、公司免費(fèi)提供住宿，夫妻房，熱水器，空調(diào)等。
3、公司每周開通一趟往返廈門、泉州班車(免費(fèi))。
個人福利:
1、定期為員工進(jìn)行健康體驗(yàn)。
2、每月員工生日福利。
3、公司給予特困員工補(bǔ)助等相關(guān)福利。
4、進(jìn)行季度、年度優(yōu)秀員工評比，并發(fā)放獎金。
崗位職責(zé):
1、正確傳達(dá)公司提出的營銷工作方案，并貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)開拓新市場、發(fā)展新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，完成公司銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制;
4、制定并完成公司下達(dá)的銷售計劃、銷售政策、市場調(diào)研、價格控制等任務(wù)指標(biāo)
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6、合理分解并按期完成年、季、月銷售指標(biāo)、回款計劃和開發(fā)計劃;
任職要求:
1、熟悉箱包配件行業(yè)、有水袋、防水包、冰袋等產(chǎn)品推廣銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
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