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技術(shù)課長崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的技術(shù)課長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)課長崗位職責1
崗位要求：
1）本科及以上學歷，理工科專業(yè)
2）5年工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3）日語或者英語熟練，口語交流無障礙，書寫流利
崗位職責：
為了推銷而進行的技術(shù)活動。
與營業(yè)部門的區(qū)別是接觸方主要是客戶的'技術(shù)部門。
汽車的傳感器方向。
1) 對客戶的技術(shù)課題及客戶產(chǎn)品的規(guī)格、圖紙需求進行支持對應，客戶及公司間的協(xié)調(diào)業(yè)務。
2）新產(chǎn)品推銷活動：新產(chǎn)品、新技術(shù)等的提案，跟進產(chǎn)品推銷進度并協(xié)調(diào)解決過程中的技術(shù)問題。
3）為支持研發(fā)工作、收集中國法規(guī)、技術(shù)動向、競爭對手的信息并根據(jù)需要展開給總公司及公司內(nèi)相關(guān)部門。
4）pj推進管理：產(chǎn)品實現(xiàn)計劃的推進管理。
5）帶領(lǐng)團隊
其他備注：
增員崗位職責職位要求。火花塞方向：1人；傳感器方向：同時在崗位職責職位要求應屆生擔當~3年工程師~各一名
日語或者英語熟練，與日本本社交流內(nèi)容較多。一定要能與交流。
公司沒有班車，地鐵站到公司的出租車費用報銷（每天大概20-30元左右）、地鐵費用報銷。
一定要明白汽車方面的技術(shù)的。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
技術(shù)課長崗位職責2
1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的`生產(chǎn)技術(shù)科方針目標;
2.生技部門的安全(S)環(huán)境(E)守法(C)品質(zhì)(Q)成本(C)納期(D)全般管理、改善;
3.為達成科內(nèi)目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(CAPDCA);
4.現(xiàn)場巡視、6S管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產(chǎn)監(jiān)控。
8.其他交辦事項。
任職要求
1.本科以上學歷、機械相關(guān)專業(yè)、會日語優(yōu)先;
2.3年以上同等職務(生技)業(yè)務管理經(jīng)驗;
3.熟知新產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務流程和項目管理;
4.具備AUTO、CAD等制圖軟件技能;
5.汽車零部件制造業(yè)關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
技術(shù)課長崗位職責3
職責描述：
1.熟悉電子工廠smt、dip生產(chǎn)工藝流程，并能解決工藝問題。
2.具有良好的邏輯思維能力和分析問題的能力。
3.良好的`語言、書面的溝通能力。
4.能吃苦耐勞、動手能力強。
任職要求：
1.電子廠生產(chǎn)技術(shù)10年以上工作經(jīng)驗，具有領(lǐng)導才能。
2.能熟練調(diào)試smt和dip生產(chǎn)車間的機器，確保生產(chǎn)正常運行。
3.本科（電子或自動化專業(yè)）以上學歷，日資企業(yè)經(jīng)歷或會日文尤佳。
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