藥業(yè)崗位職責(zé)(15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的藥業(yè)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

藥業(yè)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立建全各類行政管理、日常辦公制度并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的檔案管理制度,對公司各類檔案進(jìn)行的日常管理工作并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　3、對以公司名義行文的文件,經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后方可打印并發(fā)放;

　　4、負(fù)責(zé)公司會議的組織

　　5、負(fù)責(zé)行政文件、會議紀(jì)要的`行政、登記整理歸檔工作;

　　6、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助建立建全公司采購制度、庫存管理制度并執(zhí)行;

　　9、負(fù)責(zé)編制公司年度的行政采購預(yù)算并上報(bào),批準(zhǔn)后根據(jù)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行;10、每月根據(jù)各部門上報(bào)上月度、年度采購計(jì)劃,編制公司的月度、年度采購計(jì)劃上報(bào)呈批,批準(zhǔn)后根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行

　　11、對采購物資建立臺賬,出入庫管理;

　　12、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作

藥業(yè)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、部門管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職資格

　　1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

　　3、具備一定的`市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

藥業(yè)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)全國線下專柜及專賣店渠道全面管理;

　　2.負(fù)責(zé)完成全國專柜或?qū)Ｙu店渠道年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)全國專柜選址、進(jìn)場談判、商業(yè)流程對接及回款的監(jiān)督管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)全國專柜及門店運(yùn)營,包括政策落實(shí)、活動(dòng)實(shí)施、形象管理、進(jìn)銷存管理工作統(tǒng)籌;

　　5.負(fù)責(zé)全國專柜營銷體系的構(gòu)建和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　任職要求:

　　1.市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,35歲以下;

　　2.5年以上專柜銷售管理工作經(jīng)歷,大健康行業(yè)同等職位3年以上管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國內(nèi)大健康行業(yè)專柜渠道操作;

　　3.豐富的專柜團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;

　　4.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、優(yōu)秀的.談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

　　5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),為人勤懇誠信,富有開拓精神;

　　6.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

藥業(yè)崗位職責(zé)4

　　1、熟練使用SpringSpringMVC、myBatis等J2EE開發(fā)框架，熟練使用redis等常見的緩存框架，熟悉Kafka等開發(fā)；

　　2、熟悉Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫；

　　3、熟悉Linux操作系統(tǒng)操作；

　　4、理解微服務(wù)架構(gòu)思想，了解分布式應(yīng)用，有分布式服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、良好的溝通和理解能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　6、學(xué)歷要求本科三年或以上，大專五年或以上需要8人；

　　7、學(xué)歷要求本科五年或以上，大專八年或以上需要12人；

　　8、上班地點(diǎn)：廣州歐派項(xiàng)目/順德美的項(xiàng)目/深圳觀瀾三九藥業(yè)項(xiàng)目，以上所有項(xiàng)目BASE地都是順德，根據(jù)面試技能匹配合適的.項(xiàng)目，需要能接受出差。出差項(xiàng)目提供住宿。有額外出差補(bǔ)助。

　　藥業(yè)銷售崗位職責(zé)

　　集團(tuán)專柜銷售總監(jiān)（旗下企業(yè)：香港啟泰藥業(yè)集團(tuán)）凱晟投資（中國）有限公司凱晟投資（中國）有限公司，凱晟職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)全國線下專柜及專賣店渠道全面管理；

　　2、負(fù)責(zé)完成全國專柜或?qū)Ｙu店渠道年度銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)全國專柜

　　藥業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　動(dòng)保藥業(yè)總經(jīng)理溢多利生物廣東溢多利生物科技股份有限公司，溢多利，溢多利生物，溢多利職責(zé)描述：任職要求：

　　1）動(dòng)物藥學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上動(dòng)物藥業(yè)企業(yè)運(yùn)營和全面管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2）熟悉戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，對生產(chǎn)、技術(shù)、營銷等、、

　　藥業(yè)人事崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立建全各類行政管理、日常辦公制度并執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的檔案管理制度，對公司各類檔案進(jìn)行的日常管理工作并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　3、對以公司名義行文的文件，經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后方可打印并發(fā)放；

　　4、負(fù)責(zé)公司會議的組織

藥業(yè)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域otc市場，在藥店進(jìn)行專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣，客情的建立；

　　2、對辦事處行動(dòng)計(jì)劃的宣導(dǎo)與執(zhí)行，公司政策的落實(shí)，歸攏客戶進(jìn)貨渠道；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在otc藥店的價(jià)格、陳列、庫存、衛(wèi)生、層次管理，陳列工具的維護(hù)與管理；

　　4、目標(biāo)客戶的開發(fā)工作，月度分銷指標(biāo)的達(dá)成；

　　5、市場信息及變化情況的.收集，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　6、相關(guān)客戶檔案的建立與完善，確保完整、清晰，及時(shí)上交相關(guān)負(fù)責(zé)人；

　　任職資格：

　　1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；

　　2、具備一定的終端實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端操作流程；可獨(dú)立開展工作，能承受較大壓力；

　　3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織交際能力及市場洞察力等；

　　4、人品端正、誠實(shí)，能迅速建立良好的人際管理；

　　5、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)背景、有醫(yī)藥、銷售、藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

藥業(yè)崗位職責(zé)6

　　1、制訂有挑戰(zhàn)性的和可行性的醫(yī)院銷售目標(biāo),、區(qū)域計(jì)劃，并能成功的實(shí)施

　　2、合理利用公司各類資源，提升區(qū)域市場產(chǎn)品占有率及覆蓋率，達(dá)成或超額達(dá)成銷售目標(biāo)

　　3、建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規(guī)定數(shù)量的目標(biāo)客戶，與客戶保持良好的.關(guān)系

　　4、及時(shí)反饋市場信息(客戶，產(chǎn)品，競爭對手)，準(zhǔn)確完成各類規(guī)定的信息報(bào)告系統(tǒng)記錄

　　5、配合公司各類大型學(xué)術(shù)活動(dòng)和銷售活動(dòng)，組織產(chǎn)品推廣會、院內(nèi)會

　　6、認(rèn)真參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會議，熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售及演講技巧并運(yùn)用到工作中

　　7、完成上級或公司臨時(shí)指派的工作任務(wù)

藥業(yè)崗位職責(zé)7

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目賬務(wù)、資金、費(fèi)用、稅務(wù)等工作,做好財(cái)務(wù)制度完善、日常業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)工作、審計(jì)及檔案管理工作,保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)日常工作的正常進(jìn)行;

　　2、負(fù)責(zé)按公司《財(cái)務(wù)管理制度》和《會計(jì)核算制度》的要求處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制記賬憑證,出具月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)按照稅法即有關(guān)管理與核算要求,及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表,辦理繳納各種稅金的清繳與結(jié)算手續(xù),維護(hù)稅務(wù)關(guān)系,保障稅企關(guān)系融洽;

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確編制房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)成本、在建工程有關(guān)明細(xì)報(bào)表,對工程、項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;

　　5、建立項(xiàng)目合同明細(xì)賬,了解合同履約執(zhí)行情況,及時(shí)準(zhǔn)確出具項(xiàng)目投資報(bào)表;

　　6、負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表、合同等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作;

　　7、輔助財(cái)務(wù)經(jīng)理對其他會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平。

　　任職要求:

　　1、精通財(cái)務(wù)管理知識、了解行業(yè)基本信息,熟悉財(cái)經(jīng)稅收法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

　　2、具有良好的服務(wù)精神和承擔(dān)壓力的能力,具有團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、關(guān)系建立能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、敏銳的`財(cái)務(wù)信息分析能力、清晰的思維能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;

　　4、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)相關(guān)專業(yè),5年以上房地產(chǎn)開發(fā)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

藥業(yè)崗位職責(zé)8

　　一、行政經(jīng)理

　　崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、公司財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)維護(hù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

　　職責(zé)一：全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)記錄；

　　2、負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況；

　　3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報(bào)；

　　4、組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；

　　5、公司大事記的記錄和編寫。

　　6、參與公司重大決策的研討和制定；

　　7、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；

　　8、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù)；

　　9、審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。

　　職責(zé)二：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。

　　1、組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；

　　2、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決

　　職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

　　1、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

　　2、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告

　　職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

　　1、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

　　職責(zé)五：內(nèi)部組織管理。

　　1、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；

　　2、評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況；

　　3、控制部門預(yù)算使用情況。

　　職責(zé)六：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

　　2、規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　二、行政主管

　　崗位名稱：行政部主管直接上級：行政經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：協(xié)助行政經(jīng)理完成本部的.管理工作

　　管理權(quán)限：堅(jiān)決執(zhí)行貫徹行政經(jīng)理的指令，按照標(biāo)準(zhǔn)要求細(xì)化分配各類行政工作，協(xié)助行政經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并定期收集各部門信息，匯報(bào)工作進(jìn)度。

　　職責(zé)一：協(xié)助行政經(jīng)理完成各項(xiàng)工作

　　1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理完成行政部門與其它部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理對公司和各部門的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，并定期上報(bào)行政經(jīng)理；

　　6、協(xié)助行政經(jīng)理處理應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　7、協(xié)助行政經(jīng)理定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關(guān)考核結(jié)果文件的制作和統(tǒng)計(jì)。

　　職責(zé)二：日常工作的細(xì)致管理

　　1、全面負(fù)責(zé)行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的提報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

　　4、全面負(fù)責(zé)公司員工的保險(xiǎn)、福利辦理工作。

　　5、定期對公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，制作相關(guān)統(tǒng)計(jì)記錄文件。

　　6、合理安排人員完成會議工作的布置準(zhǔn)備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。

　　職責(zé)三：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

　　2、規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　三、行政文員

　　崗位名稱：行政部文員直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：細(xì)致認(rèn)真完成各類行政工作

　　職責(zé)一：執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理

　　1、新員工入職時(shí)，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實(shí)際需要，提出申請，向行政文員簽字領(lǐng)取。其余時(shí)間，員工急需領(lǐng)取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領(lǐng)用時(shí)間、項(xiàng)目、數(shù)量等。

　　2、員工離職時(shí)，部門經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。

　　3、協(xié)助行政主管每月對辦公用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，辦公用品采購原

　　職責(zé)二：會議管理協(xié)助。

　　1、按照會議要求通知所有與會人員會議時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、按照會議要求準(zhǔn)備會議需用的所有文件、文檔，如有需要會前發(fā)放的文件應(yīng)在會前規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放到所有與會人員手中。

　　3、布置會場。根據(jù)會議需要，提前準(zhǔn)備相關(guān)會議需要使用的設(shè)備，如投影儀、手提電腦、移動(dòng)存儲器、功放、話筒、音響之類，在會前調(diào)試設(shè)備，保證會議中的正常使用。

　　4、根據(jù)會議規(guī)模和性質(zhì)，擬定會議所需采購的飲品、小吃、文具等物品清單，上報(bào)行政主管。

　　5、會議中，做好詳細(xì)會議記錄，并在會后整理會議記錄完成會議總結(jié)報(bào)告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上繳行政主管。

　　6、會后會場的清掃整理工作。

　　職責(zé)三：執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理

　　1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)。

　　2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負(fù)責(zé)辦理。

　　3、名片印制前需校稿，確認(rèn)名片職務(wù)、部門是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認(rèn)無誤。自確認(rèn)名片內(nèi)容起，一周內(nèi)，行政文員將

　　職責(zé)四：執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

　　1、負(fù)責(zé)對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、登記。做到編好號、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計(jì)數(shù)量、并責(zé)任到具體員工。使用者離開本公司時(shí)，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報(bào)廢的資產(chǎn)進(jìn)行報(bào)廢登記處理。

　　2、行政文員根據(jù)盤點(diǎn)狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　3、行政文員負(fù)責(zé)對打印機(jī)、傳真機(jī)等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和聯(lián)系維修工作。

　　職責(zé)五：執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理

　　1、公司所有書籍應(yīng)編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時(shí)更新登記表。

　　2、公司員工借書、領(lǐng)取文件資料時(shí)，必須簽字登記。應(yīng)注明“日期、姓名、編號、項(xiàng)目名稱、數(shù)量、歸還日期、備注”等。

　　3、員工借書的限期不超過一個(gè)月，行政文員應(yīng)提醒催還。員工離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文員。書籍、資料被歸還時(shí)，行政文員應(yīng)備注說明歸還日期。

　　4、嚴(yán)格按照公司《文件文檔管理制度》做好公司各類文件文檔的分類、保存、調(diào)閱管理、定期檢查、保密、銷毀等相關(guān)工作。

　　職責(zé)六：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

　　2、規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　四、前臺接待

　　崗位名稱：前臺接待員直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：完成部分行政基礎(chǔ)工作，展示公司良好形象。職責(zé)一：來訪者接待、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理

　　1、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的禮貌接待與服務(wù)，按照公司接待標(biāo)準(zhǔn)流程完成詢問、引座、倒茶、通知相關(guān)被訪人等工作。

　　2、每日負(fù)責(zé)全公司所有人員的考勤監(jiān)督，杜絕考勤包庇現(xiàn)象，每月制作考勤簽到表。協(xié)助行政主管完成員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計(jì)。

　　3、拒絕鬧事人員或推銷人員入內(nèi)，事件如不能自行解決，應(yīng)立即通知行政主管或行政經(jīng)理。

　　職責(zé)二：飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等

　　1、根據(jù)飲用水的飲用情況，及時(shí)負(fù)責(zé)公司飲用水的訂送。確認(rèn)送水桶數(shù)、空桶回收數(shù)量。

　　2、公司負(fù)責(zé)人或其它部門根據(jù)實(shí)際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時(shí)，行政前臺予以代辦，結(jié)款方式根據(jù)實(shí)際情況而定。

　　3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會行政前臺，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）。

　　職責(zé)三：公司日常辦公設(shè)備及電器管理。

　　1、每日到公司后打開所有電燈、飲水機(jī)、打印復(fù)印掃描設(shè)備，根據(jù)季節(jié)打開空調(diào)，檢查所有電氣設(shè)備是否正常運(yùn)作，如發(fā)現(xiàn)故障情況，應(yīng)立即通知相關(guān)維修人員。

　　2、每日下班前，關(guān)閉所有電器電源，并對照標(biāo)準(zhǔn)檢查，做到?jīng)]有遺漏。

　　3、有其它部門人員加班的情況下，將電源關(guān)閉工作移交到某加班人員手中，并將移交人員名單記錄在案，確保詳細(xì)的責(zé)任追認(rèn)。

　　職責(zé)四：信件的收發(fā)、文件資料打、復(fù)印，傳真管理

　　1、公司所有打印、復(fù)印文檔工作及信件、報(bào)刊收發(fā)管理工作由行政前臺統(tǒng)一負(fù)責(zé)。收到信件資料由行政文員及時(shí)通知或遞送給收件人。對投遞錯(cuò)誤的信件，退回或轉(zhuǎn)移。發(fā)件時(shí)，由發(fā)件人填寫好資料，再由行政文員執(zhí)行發(fā)送。

　　2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復(fù)印或快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負(fù)責(zé)核對單據(jù)、數(shù)量、金額，便于財(cái)務(wù)結(jié)算。

　　3、做好公司常見工作表格的分類、整理、保存，定期對公司常見工作表格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充數(shù)量不多的工作表格。

　　4、員工不得利用公司機(jī)器打印或傳真與工作無關(guān)的文件，前臺人員有權(quán)監(jiān)管設(shè)備的使用。

　　職責(zé)五：電話的接聽和記錄。

　　1、電話響起后，響三聲之內(nèi)必須接聽。

　　2、接聽后使用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范用語和對方禮貌通話，不得和對方發(fā)生任何爭執(zhí)。

　　3、詳細(xì)記錄通話內(nèi)容，整理后立即處理或傳達(dá)到相關(guān)負(fù)責(zé)人處。

　　4、等到對方掛電話后才能掛電話，如需先掛電話，應(yīng)向?qū)Ψ蕉Y貌說明原因。

　　5、接收到傳真，如是非工作性質(zhì)內(nèi)容傳真（如廣告）可自行處理，如是公司相關(guān)工作內(nèi)容傳真，應(yīng)立即遞交到相關(guān)負(fù)責(zé)人處處理。

　　職責(zé)六：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

　　2、規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　五、司機(jī)

　　崗位名稱：司機(jī)直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：完成公司派車任務(wù)職責(zé)一：遵守交通制度及公司制度

　　1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

　　2、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全

　　3、遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其它相關(guān)的規(guī)章制度。

　　4、不準(zhǔn)私自用車

　　職責(zé)二：定期檢查保養(yǎng)車輛

　　1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

　　2、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油

　　4、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報(bào)告行政主管，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

　　職責(zé)三：車輛安全停放。

　　1、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。

　　2、司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。

　　職責(zé)四：認(rèn)真完成派車任務(wù)。

　　1、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。

　　2、出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　3、每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

　　4、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　5、司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　6、出車外出回來，應(yīng)立即到行政主管處報(bào)到。

　　7、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　8、任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。

　　職責(zé)四：借車管理。

　　1、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其它人駕駛；

　　2、如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其它駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；

　　3、嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；

　　4、任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

藥業(yè)崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)在研品種的起始物料、中間體或半成品、成品、以及穩(wěn)定性考察等樣品的各項(xiàng)質(zhì)量研究工作,對數(shù)據(jù)匯總分析,并對撰寫的原始記錄的可靠性負(fù)責(zé);

　　2、對檢驗(yàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),并參與檢驗(yàn)異常調(diào)查;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檢驗(yàn)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　4、應(yīng)自覺維護(hù)、保養(yǎng)和管理各種檢驗(yàn)儀器,衡器、量器等,并做好使用記錄;

　　5、配合部門執(zhí)行6s管理;

　　6、積極參與研發(fā)中心或部門的.相關(guān)知識及技能培訓(xùn),并能很好運(yùn)用到工作中。

　　任職要求:

　　1、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　2、能夠熟練使用hplc、gc等精密儀器的藥品檢驗(yàn)人員,有2年以上的qc經(jīng)驗(yàn)或從事新藥和仿制藥研發(fā)者優(yōu)先

藥業(yè)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的'服務(wù)

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

藥業(yè)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　根據(jù)公司銷售政策,制定并執(zhí)行公司商務(wù)政策,管理并維護(hù)商業(yè)渠道暢通,完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售,確保貨款順利回籠。

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策,制定商務(wù)政策、商務(wù)活動(dòng)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)商業(yè)網(wǎng)絡(luò)渠道,保證商業(yè)渠道暢通,完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

　　3、負(fù)責(zé)收集市場信息、了解競產(chǎn)品情況,并將收集信息反饋;

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理(負(fù)責(zé)承銷商);

　　5、負(fù)責(zé)簽訂并協(xié)助執(zhí)行重大商業(yè)客戶協(xié)議;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助市場的開發(fā)與擴(kuò)展(線上、線下);

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售。

　　8、負(fù)責(zé)定期與負(fù)責(zé)區(qū)域客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧及溝通。

　　9、負(fù)責(zé)按公司要求,及時(shí)提交各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)、報(bào)告、報(bào)表等文件資料。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　2、5年及以上市場營銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥政策;

　　3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的`人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　4、具備敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力;

　　5、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

藥業(yè)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、在轄區(qū)內(nèi)藥房進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);

　　2、根據(jù)需要拜訪門診、藥房,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　3、開拓潛在的渠道客戶,并對既有的'客戶進(jìn)行維護(hù);

　　4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實(shí)施轄區(qū)藥房的推銷計(jì)劃,組織各種推廣活動(dòng);

　　6、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有藥房售經(jīng)驗(yàn),熟悉工作流程,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;

　　4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　5、有交通工具,能夠保證有效率的進(jìn)行藥房,門診的拜訪。

藥業(yè)崗位職責(zé)13

　　任職要求:

　　1、全日制正規(guī)院校畢業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、臨床、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化工工藝等相關(guān)專業(yè);

　　3、一年以上學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，具有神經(jīng)科產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、良好的人際溝通能力和表達(dá)能力;

　　5、熱愛銷售事業(yè)，愿意為之付出努力;

　　6、能長駐當(dāng)?shù)毓ぷ髡邇?yōu)先。

　　主要職責(zé):

　　1、保證每月拜訪規(guī)定數(shù)量的目標(biāo)客戶，組織產(chǎn)品銷售的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

　　2、配合公司各類型學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)和銷售活動(dòng);

　　3、完成個(gè)人銷售指標(biāo)，擴(kuò)大及增加客戶對公司產(chǎn)品的'使用量;

　　4、建立完善的客戶檔案，與客戶保持良好的關(guān)系;

　　5、及時(shí)并準(zhǔn)確執(zhí)行報(bào)告系統(tǒng)，及時(shí)匯報(bào)工作的改變;

　　6、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)商業(yè)，保持與商業(yè)經(jīng)理的良好溝通，保證用藥渠道暢通;

　　7、及時(shí)反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品、競爭對手);

　　8、配合地區(qū)經(jīng)理/主管的協(xié)同拜訪;

　　9、提高客戶服務(wù)的質(zhì)量，保持與客戶良好的關(guān)系。

藥業(yè)崗位職責(zé)14

　　1.執(zhí)行公司策略，通過各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)：

　　2.有效地將目標(biāo)客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的`傳遞產(chǎn)品信息;

　　3.獨(dú)立的組織幻燈演講/圓桌會，有效的與專家合作，增加市場份額;

　　4.協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的推廣會議;

　　5.及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場信息;及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫信息及當(dāng)前的拜訪信息

藥業(yè)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進(jìn)展,搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻(xiàn),為產(chǎn)品推廣提供臨床方面的評估意見;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需要和臨床需求,設(shè)計(jì)臨床試驗(yàn)方案、病例報(bào)告表內(nèi)容、知情同意書、研究者手冊等相關(guān)臨床研究資料,并與相關(guān)專家討論,最終確定和完善臨床試驗(yàn)方案;

　　4、根據(jù)臨床試驗(yàn)結(jié)果撰寫臨床總結(jié)報(bào)告等臨床研究總結(jié)資料;

　　5、臨床論文發(fā)表及管理

　　6、英文文獻(xiàn)翻譯;

　　7、內(nèi)外部臨床處方指導(dǎo)和中醫(yī)藥學(xué)方面的'內(nèi)部培訓(xùn)

　　任職要求

　　1、本科,3年以上中西醫(yī)結(jié)合或中醫(yī)臨床工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)操作熟練;

　　3、英語聽說熟練,能熟練閱讀英文文獻(xiàn);

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,熟悉常用文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫和文獻(xiàn)檢索方法

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