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地區(qū)崗位職責(zé) 推薦度：
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地區(qū)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的地區(qū)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

地區(qū)崗位職責(zé)

地區(qū)崗位職責(zé)1

　　招聘條件:

　　1、30-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法；

　　3、作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的.責(zé)任心和使命感；

　　4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系；

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升；

　　4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦；

　　6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

地區(qū)崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、提高地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。

　　2、推動(dòng)地區(qū)品牌建設(shè)工作，提升品牌影響力。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略，提高市場(chǎng)占有率。

　　4、管控經(jīng)營(yíng)成本，保持利潤(rùn)率的持續(xù)增長(zhǎng)。

　　5、提升地區(qū)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。

　　6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊(duì)伍，推動(dòng)各組織人才發(fā)展。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗(yàn)、或市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，具有強(qiáng)烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，抗壓能力強(qiáng)。

　　3、具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理能力，能理解戰(zhàn)略定位，規(guī)劃經(jīng)營(yíng)布局，平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤(rùn)，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

　　4、能深刻洞察市場(chǎng)需求，具備強(qiáng)烈的.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、及敏銳的客戶需求反應(yīng)能力。

　　5、能理解公司變革目的，制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推動(dòng)執(zhí)行。

　　6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé)，敢于接受挑戰(zhàn)，能作為公司價(jià)值觀表率并積極踐行。

　　7、具有大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效識(shí)別、激勵(lì)及培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長(zhǎng)。

　　8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

地區(qū)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達(dá)成和完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)；

　　2、嚴(yán)格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)，嫻熟的操作技能，做好上傳下達(dá)的各部門的工作（包括通告、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)）；

　　3、對(duì)于公司新開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，每個(gè)系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達(dá)并形成文字形式（一個(gè)星內(nèi)必須完成），監(jiān)督在每天的例會(huì)上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核，并做好產(chǎn)品、項(xiàng)目銷售的專業(yè)知識(shí)工作；

　　4、按時(shí)按量（每周每人考核一個(gè)項(xiàng)目并做評(píng)估報(bào)告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項(xiàng)手法，儀器操作，理論知識(shí)是否達(dá)到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進(jìn)行輔導(dǎo)、糾正、激勵(lì)，力求整個(gè)部門人員的能力達(dá)到平衡水準(zhǔn)，具體工作和組長(zhǎng)進(jìn)行溝通、分配；

　　5、安排并實(shí)施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時(shí)培訓(xùn)（美容師全程培訓(xùn)：理論+實(shí)操），顧問(wèn)理論、學(xué)生全程教導(dǎo)（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進(jìn)行第一次考核，第七天進(jìn)行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運(yùn)用；

　　6、對(duì)于突發(fā)性的`投訴問(wèn)題（如操作、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感，要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問(wèn)題，第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理，超過(guò)24小時(shí)上報(bào)所造成的損失自行負(fù)責(zé)；

　　7、熟練掌握全店產(chǎn)品，項(xiàng)目的單價(jià)、成份、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)，熟練進(jìn)行全店的禮儀，操作模式指導(dǎo)、考核。（總經(jīng)理不定期抽查）；

　　8、負(fù)責(zé)安排每月2次技術(shù)并實(shí)行考核，專業(yè)知識(shí)比賽并用文字形式匯報(bào)；

　　9、配合總經(jīng)理增加員工的團(tuán)結(jié)，愛(ài)崗，進(jìn)步精神；

　　10、負(fù)責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制；

　　11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；

　　12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務(wù)，杜絕安全事故。（每服務(wù)1位客人必須進(jìn)房間咨詢了解情況1次以上）

　　13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。（每星期進(jìn)行1次檢查，隨時(shí)跟進(jìn)反饋儀器的使用情況）

　　14、用心服務(wù)好每一位操作的客人，對(duì)美容部的消耗負(fù)責(zé)，每月消耗不能低于75%，所有目標(biāo)分解到每位美容老師；

　　15、定時(shí)檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時(shí)檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認(rèn)、服務(wù)素質(zhì)進(jìn)行檢查。

　　16、檢查及安排員工進(jìn)行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營(yíng)運(yùn)部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補(bǔ)鐘、ot、請(qǐng)假、休假事宜。

　　17、每日清查員工有否在通告本上或例會(huì)本上簽名，了解是否理解當(dāng)日會(huì)議內(nèi)容，通告內(nèi)容，經(jīng)常考核員工，了解內(nèi)容的清晰度。

　　18、完成上級(jí)安排的其他工作。

地區(qū)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)尋找當(dāng)?shù)乜沙浞峙浜系尼t(yī)藥商業(yè)配送公司;

　　2、負(fù)責(zé)尋找當(dāng)?shù)赜匈Y源的合作團(tuán)隊(duì);

　　3、負(fù)責(zé)招聘管理當(dāng)?shù)氐闹睜I(yíng)業(yè)務(wù)員;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計(jì)劃，主要銷售公司的代理產(chǎn)品;

　　5、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，擴(kuò)大負(fù)責(zé)地區(qū)終端交易數(shù)量;

　　6、公司安排其他事宜。

　　1、要負(fù)責(zé)美國(guó)ge彩超濱州地區(qū)的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng);發(fā)展新客戶;增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

地區(qū)崗位職責(zé)5

　　1、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2、100%完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)指標(biāo);

　　3、配合,支持辦事處經(jīng)理制定區(qū)域管理工作計(jì)劃;

　　4、努力輔導(dǎo)所負(fù)責(zé)代表成長(zhǎng)管理,使其達(dá)到公司的要求,完成其任務(wù)指標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、督促銷售代表,幫助銷售代表分析、制定個(gè)人銷售及推廣行動(dòng)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)選擇、開(kāi)發(fā)、維持、發(fā)展所屬區(qū)域的.目標(biāo)醫(yī)院和客戶;

　　7、協(xié)助辦事處經(jīng)理組織及安排各類型銷售和推廣活動(dòng);

　　8、定期制定和實(shí)施與代表協(xié)同拜訪計(jì)劃,及時(shí)幫助解決銷售代表銷售中的問(wèn)題;

　　9、接受、支持辦事處經(jīng)理的管理,完成指派的工作。

地區(qū)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、參加所有和銷售相關(guān)的活動(dòng),完成公司制定的銷售目標(biāo);

　　2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時(shí)發(fā)展更多的`潛在客戶,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);

　　3、按照公司推廣部署,針對(duì)代理商不同情況,有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并對(duì)推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標(biāo);

　　4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況并提出合理化建議;

　　5、及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況;

　　6、在必要時(shí)可隨時(shí)培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。

　　7、通過(guò)個(gè)人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí),樹立良好的公司和產(chǎn)品形象;

　　任職要求:

　　1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。

地區(qū)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及相關(guān)工作。根據(jù)公司年度銷售戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域的年度、季度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行量化和分解；

　　2、貫徹和執(zhí)行銷售計(jì)劃、政策及行動(dòng)方案，及時(shí)與主管經(jīng)理、同級(jí)部門溝通、反饋信息；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)和目標(biāo)客戶的市場(chǎng)調(diào)研、分析，建立符合區(qū)域的.特征渠道構(gòu)架模式；

　　4、負(fù)責(zé)代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，配合核心代理商的業(yè)務(wù)運(yùn)作，在招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等環(huán)節(jié)予以支持；

　　5、協(xié)助整個(gè)區(qū)域團(tuán)隊(duì)共同完成設(shè)定目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有從事防水建材行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

地區(qū)崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司片區(qū)管轄目標(biāo)，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃，工作地點(diǎn)：武漢

　　2、負(fù)責(zé)分析和評(píng)估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施，改進(jìn)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)流程，提升用戶對(duì)產(chǎn)品的體驗(yàn)和認(rèn)可度；

　　3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運(yùn)營(yíng)方式的建議；

　　4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與車輛團(tuán)隊(duì)、外部保潔人員的合作關(guān)系；

　　5、協(xié)調(diào)商場(chǎng)關(guān)系，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案

　　6、執(zhí)行線上線下所有品牌活動(dòng)和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；

　　7、監(jiān)督和維護(hù)公司及產(chǎn)品的'品牌形象；

　　8、建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關(guān)系，通過(guò)這些渠道快速宣傳品牌；

地區(qū)崗位職責(zé)9

　　1、牽頭進(jìn)行海外分公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的'編制、執(zhí)行、分析等;

　　2、針對(duì)分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合財(cái)務(wù)分析管理;

　　3、負(fù)責(zé)所屬職能部門的費(fèi)用控制及考核;

　　4、負(fù)責(zé)公司涉稅事項(xiàng)的處理，確保公司不存在重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　5、協(xié)助上市公司總部相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

地區(qū)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),完成銷售及回款任務(wù)

　　2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶開(kāi)發(fā),選擇合適的商業(yè)公司開(kāi)展終端銷售,協(xié)調(diào)相關(guān)銷售工作

　　3、客戶維護(hù):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶維護(hù),收集客戶意見(jiàn)及市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋。

　　4、銷售管理:(1)負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務(wù)清晰(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務(wù)及產(chǎn)品促銷工作,提高客戶滿意度

　　任職要求:

　　1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及商業(yè)情況,有良好的客情及人脈關(guān)系,有普藥及終端銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉普藥及終端銷售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐勞的`精神

　　3、有良好的執(zhí)行力

　　4、能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度

　　5、學(xué)歷及年齡不限

地區(qū)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)完成本地區(qū)的銷售任務(wù)及業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2、負(fù)責(zé)本地區(qū)的'招投標(biāo)工作;

　　3、負(fù)責(zé)本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作;

　　4、熟悉并掌握所屬地區(qū)的學(xué)術(shù)帶頭人,并維護(hù)好與大客戶的關(guān)系;

　　5、組織市場(chǎng)活動(dòng),對(duì)所銷售產(chǎn)品進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣。

地區(qū)崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司，辦事處所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)醫(yī)院的開(kāi)發(fā)進(jìn)藥，使目標(biāo)醫(yī)院數(shù)量不斷增加，銷量穩(wěn)步增長(zhǎng)

　　2、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相比較的.優(yōu)勢(shì)，賣點(diǎn)，做好目標(biāo)醫(yī)生的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部在所轄區(qū)域開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議，達(dá)到宣傳產(chǎn)品的目的，讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥，促進(jìn)銷量增長(zhǎng)

　　4、合理制定和安排目標(biāo)醫(yī)院的拜訪計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)醫(yī)院相關(guān)科室主任，科室秘書，目標(biāo)醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率，準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，獲得客戶的認(rèn)可，與客戶建立良好的客情關(guān)系

　　5、常規(guī)拜訪藥劑科采購(gòu)，庫(kù)管，確保公司產(chǎn)品不斷貨

　　6、及時(shí)協(xié)助醫(yī)生處理在藥品使用過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題

　　7、建立并不斷完善所轄地區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶檔案，隨時(shí)了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和變化情況，收集和反饋醫(yī)院市場(chǎng)信息，協(xié)助公司或地區(qū)制定相應(yīng)的推廣策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)更佳

　　2、有三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有成功開(kāi)發(fā)醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉臨床藥品的銷售流程，了解醫(yī)，藥學(xué)相關(guān)知識(shí)，有學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和商務(wù)禮儀及談判技巧

　　4、具有良好的銷售技能，溝通技能和市場(chǎng)分析能力

　　5、熟悉操作辦公軟件，以及熟練掌握PPT演講技能

　　6、具備一定的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，擁有自信，樂(lè)觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

地區(qū)崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1. 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)監(jiān)督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報(bào);

　　2. 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目論壇的咨詢和投訴情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并回復(fù);

　　3. 配合組織開(kāi)展第三方滿意度調(diào)查工作;確定滿意度提升目標(biāo),確保滿意度提升措施的.貫徹執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度和忠誠(chéng)度的不斷提升;

　　4. 協(xié)助組織客戶活動(dòng)。

　　任職資格:

　　1.應(yīng)屆碩士研究生;

　　2.經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

　　3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力。

地區(qū)崗位職責(zé)14

　　1、在當(dāng)?shù)赜胸S富的人脈資源(包括股民、銀行理財(cái)部客戶、會(huì)所高級(jí)會(huì)員、商會(huì)協(xié)會(huì)會(huì)員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等)

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的團(tuán)隊(duì)組建,人員管理,將分公司的的內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。跟蹤各團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況,組織進(jìn)行目標(biāo)行業(yè)分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理;

　　3、負(fù)責(zé)推動(dòng)營(yíng)業(yè)部的招募與甄選,培訓(xùn)理財(cái)團(tuán)隊(duì),建設(shè)和管理高素質(zhì)的.理財(cái)團(tuán)隊(duì);

　　4、根據(jù)所在區(qū)域的當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)制定合適的活動(dòng)方案,根據(jù)公司提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定營(yíng)業(yè)部執(zhí)行策略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,制定理財(cái)業(yè)務(wù)短期、中期、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施;完成總部所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。