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企業(yè)策劃方案

時(shí)間:2023-02-10 12:58:48 方案策劃 我要投稿

企業(yè)策劃方案

  為了確保事情或工作有效開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?下面是小編整理的企業(yè)策劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)策劃方案

企業(yè)策劃方案1

  20xx年已經(jīng)到來,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,公司決定于xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會(huì)來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

  一、年會(huì)主題

  增加公司于員工之間的凝聚力

  二、年會(huì)地點(diǎn)

  辦公區(qū)大會(huì)議室

  三、年會(huì)時(shí)間安排:

  (1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

  (2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(xx月xx日至xx月xx日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

  (3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(xx月xx日):本階段主要完成年會(huì)全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

  (4)年會(huì)正式演出時(shí)間:xx年xx月xx日晚19:00至21:30

  本次活動(dòng)以競賽的形式開展,公司全體員工參與,在活動(dòng)期間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)——在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品,附上公司對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)價(jià)以及優(yōu)秀員工想對(duì)父親說的`話。

  游戲規(guī)則:以家庭為單位,(兩人或三人)手手相聯(lián),背背相對(duì),齊心協(xié)力把夾在背上的氣球,從起點(diǎn)運(yùn)到終點(diǎn),將氣球放置于凳子上,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成者為挑戰(zhàn)成功,獲得小禮品一份。

  四、年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式:

  1.及時(shí)通報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名

  2.聯(lián)系人:

  3.聯(lián)系方式:

  五、參會(huì)人員:

  六、年會(huì)節(jié)目要求:

  1、歌曲類:

  (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

  (2)青春、陽光、健康、向上;

  (3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

  2、舞蹈類:

  背景噴繪:1塊,5米xx6米,內(nèi)容為“尊享事業(yè)遠(yuǎn)景、成就紫禁之巔-——全一珠三角大地宏偉藍(lán)圖永遠(yuǎn)有您”。背景顏色為大紅,充滿喜氣。懸掛在舞臺(tái)背后。

  專區(qū)的陳列主要以地堆的形式為主,地堆必需以POP標(biāo)注,商品建議全部用槍紙標(biāo)價(jià)。若專區(qū)在主通道或入口處,在專區(qū)的正前方用彩燈制作一個(gè)拱門,彩燈以閃爍為主要表現(xiàn)形式。

  (1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

  (2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

  (3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;

  (4)相關(guān)歌曲的伴舞。

  3、曲藝類:

  (1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

  (2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評(píng)書等);

  (3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

  4、每個(gè)部門所報(bào)節(jié)目不限。

  選出10人參加游戲,自動(dòng)打亂順序。游戲規(guī)則:通過passingdown的方式選出第一個(gè)人,每個(gè)人做一個(gè)簡單動(dòng)作,第二個(gè)人需要重復(fù)第一個(gè)人的動(dòng)作,在做一個(gè)自己的動(dòng)作,第三個(gè)人重復(fù)前兩個(gè)人的動(dòng)作,另外自己新作一個(gè)動(dòng)作,以此類推,誰先忘記就被淘汰。玩兩輪,每輪第一個(gè)輸?shù)娜私邮軕土P。

  5、提倡跨部門組合報(bào)名。

  七、年會(huì)進(jìn)行流程

  1.參會(huì)人員入場

  方法:以生肖為話題,成語對(duì)接,第一個(gè)人說一個(gè)成語,第二個(gè)人以第一個(gè)人的成語最后一字為開頭對(duì)接成語,以此類推,沒有對(duì)出的罰:節(jié)目、喝酒

  2.主持人宣布年會(huì)開始

  3.總經(jīng)理董事長講話

  對(duì)年終做總結(jié)

  表彰員工

  4.表彰

  作為IT行業(yè)的重要渠道和品牌代理機(jī)構(gòu),不僅需要雄厚的自有渠道,更需要強(qiáng)大的媒介合作方,在企業(yè)品牌的維護(hù)和市場公關(guān)方面提供強(qiáng)有力的保障。所以,無論是經(jīng)銷商還是媒體機(jī)構(gòu),他們都是xx公司在市場推廣中不可或缺的重要合作伙伴,也可以說是企業(yè)發(fā)展的生命線。因此,對(duì)經(jīng)銷商和媒體合作方的關(guān)系維護(hù)就十分重要,特別是每年的年終,將大家聚在一起,其樂融融地過一個(gè)快樂的新春晚會(huì),更是大多企業(yè)的不二選擇。

  企業(yè)年會(huì)場地布置:年會(huì)現(xiàn)場需要布置成什么效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。

  各部門負(fù)責(zé)人做度工作總結(jié)與計(jì)劃。

  對(duì)優(yōu)秀員工予以表彰

  為優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)

  優(yōu)秀員工發(fā)言

  5.聯(lián)歡會(huì)節(jié)目表演

  6.互動(dòng)小游戲

  7.閉幕詞

企業(yè)策劃方案2

  一活動(dòng)目標(biāo):

  1、正值元旦來臨之際,通過本次活動(dòng)培養(yǎng)幼兒對(duì)節(jié)日的認(rèn)識(shí),對(duì)中國文化的了解。

  2、通過活動(dòng)培養(yǎng)家園工作的友誼和諧。

  3、通過活動(dòng)培養(yǎng)幼兒團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí),增強(qiáng)幼兒舞臺(tái)表演的經(jīng)驗(yàn)。

  二活動(dòng)時(shí)間:

  12月31日晚18點(diǎn)18分

  三活動(dòng)地點(diǎn):

  泰山飯店影視廳

  四活動(dòng)主題:

  歡歡喜喜過大年

  五設(shè)計(jì)思想:

  一連串迎新年的福娃們送來了親切的問候;

  一首崇尚童真,展現(xiàn)童真的感人詩篇;

  一幅孩子眼中最美最和諧的最生動(dòng)的'畫面;

  一個(gè)放飛孩子探索、表現(xiàn)的廣闊舞臺(tái);

  一出由孩子用心演繹的大型元旦慶典——"歡歡喜喜過大年"。

  六節(jié)目順序:

  1晚18:18——18:30開場舞蹈:由師生表演《歡慶大秧歌》拉開帷幕5分鐘(大約時(shí)間)

  2 18:30——18:40園長致新年賀詞15分鐘

  3 18:40——18:50 《新東方娃娃送福來》 8分鐘

  4 1 8:50——18:57 《相聲》 7分鐘

  5 18:57——19:07 《寶貝課堂》 10分鐘

  6 19:07——19:13歌伴舞:《好運(yùn)來》 15分鐘

  7 19:13——19:20家園互動(dòng)游戲:找好運(yùn)15+頒獎(jiǎng)儀式:新東方幼兒園學(xué)年全勤寶寶6名,愛心園丁7名十佳家長10名,

  8 19:20——19:30小品:《選演員》 10分鐘

  9 19:30——19:33 《妞妞看戲》 3分鐘

  10 19:33——19:40 《真心英雄》 5分鐘

  11 19:40——19:47 《high baby》 7分鐘

  12 19:47——19:51 《親子操》 4分鐘

  13 19:51——19:57《園舞》 6分鐘

  14 19:57——20:00謝幕合影留念3分鐘

  15家長有秩序的接小朋友(中大班每個(gè)家庭派一名家長在指定位置接孩子,小班的家長稍等,暫時(shí)原位不動(dòng))

  第二部分演職演員名單

  一.《歡慶大秧歌》

  指導(dǎo)教師:盧燕飛張暉

  幼兒名單:(中一班全體幼兒26人)

  楊明奇魏億杰尚一碩胡明達(dá)王雅琪李金懌王睿懋付開心

  呂政昊王淑琛陳煜琳劉志遠(yuǎn)劉柯寒尚緒釗時(shí)東惠雷

  王子涵于欣羽劉函聿高雅麗劉宇景元璽王茜茜陳浩洋

  梁俊宇寧一可劉藝璇

  教師名單:盧燕飛韓敏亓翠云張暉吳娟魏潔周娜張龍清張玲于秀華

  陳楠趙永平劉創(chuàng)王磊趙帥

  二.《新東方娃娃送福來》(大拜年+福娃)指導(dǎo)教師:黃榮韓敏周娜張玲

  幼兒名單:(大一班全體幼兒21人)

  李林馨徐若冰趙一鳴魏萊楊靜怡亓香凝呂宇軒楊德鑫

  蘇欣羽張澤瑞齊宇豪許鈺亭藺漢卿林振寰林喆涵吳欣政

  焉永祥王思遠(yuǎn)王子正趙博遠(yuǎn)高翔

  (小小一班16人)

  田子杭李雨澤柳閏升劉靜怡崔蘊(yùn)嘉候旭彤宋小龍王一堯

  蘇冠赫孫若涵燕藝許培煜許漢文蘇默林董袁亓政涵

  (小小二班20人)

  王華卿盧子睿徐飛揚(yáng)李豐年程海粟畢睿哲何樂為時(shí)晨曦

  胥斐然孔令晨馬依佳運(yùn)王宇成黃小寒張潤航許鵬宇楊西河

  張嘉桐李金燕田夢(mèng)圓

  三.《相聲》

  指導(dǎo)教師:柳園長

  幼兒名單:(大班2人)

  王思遠(yuǎn)趙一鳴

  四.寶貝課堂

  1《春曉》(大班6名)指導(dǎo)老師:張暉

  楊靜怡魏萊楊德鑫徐若冰林喆涵李林馨

  (中班10名)

  楊明奇王雅琪王淑琛劉柯寒王子涵于欣羽劉函聿高雅麗

  劉藝璇

  陳煜琳

  2唱古詩:指導(dǎo)教師:于秀華張文杰

  (小一班16名)

  李文元段宇寧陳華康郭陽瑞桑橫軒任云琪李榮正趙瑞晨

  魏榮達(dá)陳中盛苑逢春梁子艷張嘉譯何佳華王世祥苗佳怡

  (小二班13名)

  李志昕畢小萌張浩瑞楊新銳梁珈毓尚子琪亓

  岳中云

  徐天琪呂宜和李俊林姜一番王占穎

  跳古詩:指導(dǎo)教師:陳楠韓敏

  (小二班6名)

  高玉慧段惜林張克妮周子墨劉靜林張浩瑞

  (小一班6名)

  馬瑞陽呂藝璇李銘辰王兆韓韓方軍劉一諾

  畫古詩:指導(dǎo)教師:王磊亓翠云李鳳(小班6人)

  趙延至孫浩然王俊赫鐘姍昵盧軍彤李美玉

  (大中班4人)蘇欣羽亓香凝王茜茜李金懌

  五.歌伴舞:《好運(yùn)來》胥曰菊盧燕飛

  頒獎(jiǎng)儀式

  1全勤寶寶名單,王熙熙,王梓涵,于新雨,王雅琪,高翔林喆涵

  2愛心園。

  張龍青張玲,孫燕,陳楠楠,韓敏,張暉趙帥

  3十佳家長

  1張磊2徐宗劍3周婷4孫寶泉。5雷華6李丹7張燕琴8劉艷麗9孟凡玲。10張蕖蕖

  六.小品:《選演員》指導(dǎo)教師:黃榮

  教師名單:張龍清于秀華韓敏張暉張文杰

  七.《妞妞看戲》

  指導(dǎo)教師:盧燕飛

  幼兒名單:楊明奇王雅琪陳煜琳劉柯寒于欣羽高雅麗劉藝璇

  楊靜怡魏萊楊德鑫林喆涵

  八.《真心英雄》

  指導(dǎo)教師:王磊劉創(chuàng)趙帥

  幼兒名單:(中班8人)

  尚一碩王睿懋呂政昊尚緒釗劉雋宇景元璽梁竣瑜寧可

  (大班6人)

  張澤瑞亓宇豪許鈺亭吳欣政趙博遠(yuǎn)高翔

  九.《high baby》 (牛奶歌+貓鼠同樂)指導(dǎo)教師:韓敏于秀華

  幼兒名單:(小二班22人)

  趙衍智劉靜林段惜林徐天琪孫浩然高玉慧姜一番梁珈毓畢小萌周子墨王占英亓炎耿原楊新銳王俊赫張克妮

  李志新呂宜和尚子琪岳中云張浩瑞

  (小一班8人)

  李美玉呂亦萱苑逢春李文元苗佳怡李榮正張嘉逸任云琪

  十.《親子操》

  指導(dǎo)教師:胥曰菊張暉

  幼兒名單:(中大班20人)

  徐若冰趙一鳴楊靜怡呂宇軒楊德鑫藺漢卿林振寰

  焉永祥王思遠(yuǎn)王子正

  楊明奇魏億杰胡明達(dá)李金懌付開心劉志遠(yuǎn)時(shí)東

  惠雷于欣羽陳浩洋

  十一《園舞》

  指導(dǎo)教師:盧燕飛

  教師名單:(10人)

  盧燕飛

  張暉吳娟魏潔周娜張龍清張玲于秀華

  李雪梅韓敏李雪梅

  十二謝幕

  1.園舞的老師退后

  2.親子操的家長手拉孩子上舞臺(tái)

  3.參加《high baby》演出的孩子由老師手拉上場

  4.園務(wù)會(huì)成員上場

  十三家長接幼兒(聽主持人統(tǒng)一指揮)

  第三部分聯(lián)歡會(huì)工作人員職務(wù)表

  總策劃:谷文花柳海水

  總導(dǎo)演:柳海水胥月菊

  主持人:柳海水盧燕飛

  舞臺(tái)指揮:盧燕飛

  場下導(dǎo)演:谷文花

  后臺(tái)指揮:李真

  場地協(xié)調(diào):劉創(chuàng)泰山飯店李經(jīng)理

  錄像照相燈光泡泡機(jī)均有慶典公司負(fù)責(zé)(周五上午布置好)

  音響師趙帥王麗雅

  催場:王磊

  保安由泰山飯店出人維持秩序

  檢票:門衛(wèi)李師傅賈磊

  會(huì)場過道秩序維持:門衛(wèi)李師傅賈磊

  加餐負(fù)責(zé)人:谷文花(17:00到位,憑券領(lǐng)取)

  道具:劉創(chuàng)王磊趙帥(周五一點(diǎn)鐘運(yùn)往會(huì)場)

  舞臺(tái)左臺(tái)口:李鳳

  舞臺(tái)右臺(tái)口:李娟

  班車調(diào)度:劉創(chuàng)王磊

  后臺(tái)機(jī)動(dòng)人員:保潔員兩名廚師兩名

  家長義工:每個(gè)班級(jí)兩名家長

  條幅背景噴繪:劉創(chuàng)

  節(jié)目單制作:趙帥

  師幼晚餐供應(yīng):李真

  幼兒園留守:門衛(wèi)金師傅

  演出服裝:各節(jié)目負(fù)責(zé)人

  話筒支架:趙帥

  禮儀教師:孫燕周娜李雪梅

  獎(jiǎng)品提供:谷文花

  會(huì)場布置:胥月菊王磊劉創(chuàng)(安排區(qū)域,貼放好運(yùn)來拉隔離線)

  會(huì)場引導(dǎo):李真王麗雅

  治安申請(qǐng):谷文花

  消防疏通:劉創(chuàng)

  入場券制作及發(fā)放:趙帥

  加餐券制作及發(fā)放:李真劉創(chuàng)

  元旦放假通知:王磊

  元旦值班安排:劉創(chuàng)門衛(wèi)金師傅李師傅

  演出服裝提供:幼教集團(tuán)本園自制

企業(yè)策劃方案3

  一、年會(huì)主題

  融合夢(mèng)想努力超越!

  二、年會(huì)目的

  1、對(duì)xx年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。

  2、加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的.意識(shí),提升公司的綜合競爭能力。

  3、表彰優(yōu)秀,通過獎(jiǎng)勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,鼓勵(lì)大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

  4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

  5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會(huì)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

  6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng),讓我們?cè)谕晃枧_(tái)共同交流、聯(lián)歡。

  三、年會(huì)時(shí)間

  1、年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(20xx年x月x日至x月x日):

  本階段主要完成年會(huì)策劃方案、通知發(fā)布、會(huì)場選址、節(jié)目收集,節(jié)目報(bào)名截止日期x月x日。

  2、年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(20xx年x月x日至x月x日):

  本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。

  3、年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(20xx年x月x日):

  本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

  4、年會(huì)正式演出時(shí)間20xx年x月x日至x月x日。

企業(yè)策劃方案4

  一、年會(huì)活動(dòng)總體策劃

  活動(dòng)目的:此次年會(huì)活動(dòng)策劃為增加員工對(duì)企業(yè)的濃厚感情,促進(jìn)員工之間更好的溝通和交流;總結(jié)20xx年工作進(jìn)度制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo)。年會(huì)活動(dòng)期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,爭取新年度全部員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。

  年會(huì)主題:《憶往昔看今朝展未來》

  年會(huì)時(shí)間:20xx年1月20日下午1點(diǎn)到5點(diǎn)

  參與人員:企業(yè)全體員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴

  年會(huì)組織形式:由企業(yè)行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。

  1. 20xx年會(huì)活動(dòng)策劃負(fù)責(zé):L小姐

  主要工作:年會(huì)策劃、資訊采集、會(huì)場流程、跟進(jìn)年會(huì)工作組各項(xiàng)工作實(shí)施進(jìn)度。

  2.年會(huì)活動(dòng)會(huì)場總負(fù)責(zé):W小姐

  主要工作:確定年會(huì)會(huì)場工作、后勤保障工作、會(huì)場安全紀(jì)律及舞臺(tái)器材、道具保障

  3.年會(huì)活動(dòng)藝術(shù)工作負(fù)責(zé):Z先生

  主要工作:年會(huì)視頻短片、道具等素材制作、會(huì)場布置、現(xiàn)場音響燈光攝影組員:市場部部工作人員

  4.年會(huì)活動(dòng)保障審核工作負(fù)責(zé):L先生

  主要工作:統(tǒng)計(jì)和審核年會(huì)各項(xiàng)開支工作、受表彰員工花名冊(cè)和獎(jiǎng)金金額分配組員:財(cái)務(wù)室、人事部工作人員

  5. 20xx年會(huì)活動(dòng)主持工作負(fù)責(zé):Z小姐

  主要工作:會(huì)場主持工作,把控會(huì)場流程

  二、20xx年會(huì)活動(dòng)流程說明

  1、年會(huì)活動(dòng)策劃短片

  內(nèi)容說明:年會(huì)活動(dòng)短片匯集企業(yè)20xx年發(fā)展的重要事件和各項(xiàng)活動(dòng)剪輯

  操作步驟:會(huì)場人員全部到位、工作人員各項(xiàng)工作到位→會(huì)場音樂、燈光關(guān)閉5秒→播放會(huì)場旁白→播放年會(huì)短片→會(huì)場燈光開啟、主持人入場

  作用:年會(huì)正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進(jìn)入年會(huì)狀態(tài)和會(huì)場紀(jì)律,調(diào)動(dòng)觀眾情緒,氛圍和諧。

  2、優(yōu)秀員工表彰

  內(nèi)容說明:表彰工作模仿奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮進(jìn)行,按表彰名稱不同分段進(jìn)行。

  操作步驟:主持人介紹表彰名稱及頒獎(jiǎng)嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))→頒獎(jiǎng)嘉賓啟動(dòng)表彰名單(PPT形式,大屏幕投影,內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺(tái)→領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)

  作用:提升受表彰人員榮譽(yù)感,樹立先進(jìn)形象,和諧發(fā)展。

  3、慶賀員工生日

  內(nèi)容說明:當(dāng)月過生日員工在年會(huì)現(xiàn)場慶賀生日

  操作步驟:會(huì)場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進(jìn)場→會(huì)場燈光開啟→主持人上臺(tái)宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺(tái)→會(huì)場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束作用:適時(shí)新穎的`宣導(dǎo)企業(yè)企業(yè)文化和企業(yè)的福利工作,感恩企業(yè),感恩員工。

  4、20xx年工作啟動(dòng)儀式

  內(nèi)容說明:企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái),董事長啟動(dòng)20xx年幸福希望之球

  操作步驟:主持人宣布20xx年工作啟動(dòng)儀式開始→董事長及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)→音樂響起,幸福希望之球進(jìn)場→主持人引導(dǎo)全體起立,并領(lǐng)讀企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)→全場倒數(shù)5個(gè)數(shù),舞臺(tái)燈關(guān)調(diào)暗,董事長啟動(dòng)幸福希望之球→20xx年工作正式啟動(dòng),達(dá)到年會(huì)熱烈高潮。

  三、20xx年會(huì)活動(dòng)具體計(jì)劃實(shí)施時(shí)間

  1、策劃組:20xx年1月11日起--年會(huì)正式開始前2天確定完成;

  2、會(huì)場負(fù)責(zé)組:策劃方案定稿日起實(shí)施,年會(huì)正式開始時(shí)間前3天確定完成;

  3、藝術(shù)工作組:年會(huì)短片、會(huì)場音樂、節(jié)目樂音、會(huì)場背景、舞臺(tái)布置、道具,年會(huì)正式開始時(shí)間前3天確定完成;

  4、保障審核工作組:

  1) 20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱,人事部在年會(huì)正式開始前3天完成受表彰人員花名冊(cè)和PPT內(nèi)容;

  2)受表彰員工獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金于年會(huì)正式開始時(shí)間前3天確定完成。

企業(yè)策劃方案5

  一、策劃背景

  企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)

  而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

  定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”

  二、策劃目的

  籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì),給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)

  三、策劃思路

  本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:

  知識(shí)型溫馨型娛樂型新潮型

  并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果

  四、策劃內(nèi)容

  (一)知識(shí)型

  科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

  1.講座

  邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財(cái)財(cái)不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電

  財(cái)務(wù)支出:邀請(qǐng)講師,布置會(huì)場,茶水,互動(dòng)小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師,則可較大地降低成本

  2.辯論賽

  一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法,針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

  選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

  財(cái)務(wù)支出:布置場地,茶水,榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等

  3.知識(shí)競答

  專業(yè)的行業(yè)知識(shí),深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)

  財(cái)務(wù)支出:同上

  此類活動(dòng)還有茶話會(huì),主題沙龍等

 。ǘ剀靶

  1.廚藝大賽

  此活動(dòng)如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無,也可進(jìn)行一些較簡單的項(xiàng)目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中,消暑降溫,輕松一夏

  財(cái)務(wù)支出:器皿,水果,配料,小禮品

  2.同做一鍋餃

  鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對(duì)“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

  支出:器皿配料禮品

 。ㄈ⿰蕵沸

  1.化裝舞會(huì)

  凡進(jìn)入會(huì)場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認(rèn)的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談?dòng)锌赡艿玫叫∪蝿?wù),完成可獲小禮品

  支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

  2.主題.嘉年華

  設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)

  支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具

 。ㄋ模┬鲁毙

  1.服裝混搭秀

  炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的'穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時(shí)尚達(dá)人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

  由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭,現(xiàn)場評(píng)出“最出乎意料”“最時(shí)尚達(dá)人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎(jiǎng)項(xiàng).潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

  支出:舞臺(tái)布置榮譽(yù)證書獎(jiǎng)品茶水等

  2.惡搞樂翻天

  每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng),讓我們來提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺(tái)吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想,涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

  支出:游戲道具t恤茶水等

  3.素質(zhì)拓展

  什么是拓展?用三句話解釋,拓展是一種培訓(xùn),拓展是震撼下的理念,拓展是體驗(yàn)下的感悟。的確,每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中,工作中的意義,拓展主要是鍛煉兩點(diǎn),一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力;第二點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn),它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神,在工作中,很多工作不是靠一個(gè)人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

  由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多,故在此不一一列出.

  綜述

  預(yù)期效果

  員工活動(dòng)已經(jīng)運(yùn)作了一段時(shí)間,給員工也帶來了輕視和快樂,經(jīng)過這些活動(dòng)的整體打造及實(shí)施后,我有信心能使員工在休息時(shí)更加輕松快樂,工作時(shí)更加士氣飽滿,而員工活動(dòng)大會(huì)也會(huì)深入員工心里,成為員工喜聞樂見的一個(gè)休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目。!

企業(yè)策劃方案6

  一、宣傳目的

  公司企業(yè)形象宣傳主要針對(duì)公司內(nèi)部辦公環(huán)境,其主要目的為:

  1、整合公司形象,加強(qiáng)公司形象的宣傳力度。

  2、對(duì)外能夠起到宣傳公司企業(yè)文化、公司主要業(yè)務(wù)架構(gòu)、公司主要研究產(chǎn)品、公司會(huì)議活動(dòng)成功案例的作用。

  3、對(duì)內(nèi)能夠讓員工及時(shí)了解公司基本架構(gòu)及最新業(yè)務(wù)開展方向、激勵(lì)員工的工作熱情。

  二、具體方案

  為了能夠更好地達(dá)到企業(yè)形象宣傳的'效果,加強(qiáng)公司整體形象

  的整合,凝聚員工內(nèi)部力量,創(chuàng)造適合公司形象的人性化的氛圍,提出以下具體建議:

  1、宣傳主體:

 。1)公司產(chǎn)品和服務(wù)(研究報(bào)告、會(huì)議活動(dòng)等)

 。2)公司品牌形象

  2、宣傳涉及區(qū)域:

 。1)前臺(tái)

 。2)辦公工位

  (3)辦公區(qū)域墻面

 。4)會(huì)議室/會(huì)客室

  3、具體區(qū)域/表現(xiàn)形式說明:

 。1)企業(yè)文化宣傳部分以公司整體形象廣告為主,配合簡潔文案,達(dá)到整體宣傳效果。區(qū)域包括前臺(tái)、辦公區(qū)主要通道。約6幅海報(bào)/噴繪。

 。2)公司主要業(yè)務(wù)架構(gòu)、主要研究產(chǎn)品、會(huì)議活動(dòng)等成功案例

  作為此次形象宣傳的重點(diǎn),對(duì)以上幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全新設(shè)計(jì),區(qū)域包括辦公區(qū)周圍墻面、會(huì)議室/會(huì)客室,共約14幅海報(bào)/噴繪。其中:

  l公司業(yè)務(wù)架構(gòu)4幅左右——四大服務(wù)模式、10大業(yè)務(wù)領(lǐng)域、遍布全國代理機(jī)構(gòu)圖、世界范圍內(nèi)合作伙伴圖;

  l公司主要研究產(chǎn)品6幅左右——年度報(bào)告、季度報(bào)告、專題報(bào)告、市場趨勢(shì)預(yù)測(cè)(中小企業(yè)版)報(bào)告、專項(xiàng)咨詢產(chǎn)品;

  l公司會(huì)議活動(dòng)成功案例4幅左右——市場年會(huì)系列、服務(wù)年會(huì)、用戶年會(huì)、經(jīng)濟(jì)年會(huì);

 。3)公司LOGO墻,在大會(huì)議室的一面墻及前臺(tái)門口處分別制作2面公司logo墻面,以便為媒體采訪、團(tuán)隊(duì)合影時(shí)作為背景使用,以強(qiáng)化公司品牌整體形象。

  (4)前臺(tái)的標(biāo)志換成公司新logo,并將接待臺(tái)外包裝翻新。

  三、預(yù)算

  項(xiàng)目

  金額(元)

  備注

  設(shè)計(jì)費(fèi)

  20幅海報(bào)/噴繪,80元/個(gè)

  海報(bào)/噴繪制作費(fèi)

  20幅,300元/個(gè)

  Logo墻制作費(fèi)

  前臺(tái)包裝費(fèi)

企業(yè)策劃方案7

  一、重點(diǎn)工作

  一實(shí)施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。透過對(duì)管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn),一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)和手段,增強(qiáng)企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)作實(shí)施。

  二繼續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理建造師培訓(xùn)。今年--公司將下大力氣組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),培訓(xùn)面力爭到達(dá)50%以上,重點(diǎn)是提高他們的政治素養(yǎng)、管理潛力、人際溝通潛力和業(yè)務(wù)潛力。同時(shí)要求--公司各單位要選拔具有貼合建造師報(bào)考條件,且有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工,組織強(qiáng)化培訓(xùn),參加社會(huì)建造師考試,年凈增人數(shù)力爭到達(dá)--x人以上。

  三重點(diǎn)做好客運(yùn)專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn)?瓦\(yùn)專線鐵路建設(shè)對(duì)我們是一項(xiàng)新的技術(shù),是今年--公司員工繼續(xù)教育的重要資料,各單位要圍繞客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)及管理,選取優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),透過學(xué)習(xí),吸收和掌握客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝,成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資;--公司人力資源部牽頭會(huì)同工程管理中心及成員各單位,用心組織客運(yùn)專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的'普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和潛力滿足要求。

  四加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能步伐。今年,--公司將選取部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn),并在蘭州技校適時(shí)組織貼合技師、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核,力爭新增技師、高級(jí)技師達(dá)--x人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。

  五做好新員工崗前培訓(xùn)。對(duì)新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓(xùn),透過培訓(xùn)考核,取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后,方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,由各單位組織培訓(xùn),重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能,企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念,安全與事故預(yù)防,員工規(guī)范與行為守則等資料的培訓(xùn)。同時(shí)要注重個(gè)人價(jià)值取向的引導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一。培訓(xùn)率達(dá)100%。

  六加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。各單位要用心創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)潛力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

  七繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準(zhǔn)的宣貫培訓(xùn)。--公司在建項(xiàng)目經(jīng)理部及分公司要利用各種機(jī)會(huì),采取不一樣形式對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的宣貫普及培訓(xùn),并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。

  八抓好在建工程施工人員的培訓(xùn)。

  1、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。

  2、在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部,要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),以及施工環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。

  3、要把外協(xié)隊(duì)伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù),消除隱患,切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

  九開展職業(yè)技能比武,促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長。--公司今年將選取3-5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武,同時(shí)選取適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進(jìn)行技能對(duì)抗賽,并透過專業(yè)比武的形式,選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

  二、措施及要求

  一各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,業(yè)務(wù)部門要用心參與配合,制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念,用心構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上,全員培訓(xùn)率達(dá)25%以上。

  二培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。--公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點(diǎn)做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,因地制宜、因材施教,外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、主角扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選取最佳的方法和形式,組織開展培訓(xùn)。文章由。

  三加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,用心整合,合理開發(fā),使它們?cè)?-公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地、職校功能。選取專業(yè)或課題,組織編寫適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行資源的有償服務(wù)。

  四確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實(shí)。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定,即按工資總額的1。5%足額提取職教經(jīng)費(fèi),由培訓(xùn)主管部門掌握使用,財(cái)務(wù)部門監(jiān)督,其中0。5%上繳--公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用。

  五確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,完善制度。--公司將對(duì)職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項(xiàng)目培訓(xùn)狀況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度。對(duì)培訓(xùn)工作成績顯著,扎實(shí)有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上給予必須的支持和傾斜;對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位,員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng);三是建立員工培訓(xùn)寫實(shí)反饋制度,堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核狀況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。文章由。

  六加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識(shí),充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動(dòng)性,用心主動(dòng)深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實(shí)際問題,扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。

  七--有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施。各主辦部門單位要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計(jì),各單位要做好學(xué)員的選送工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性。

企業(yè)策劃方案8

  主 旨:擴(kuò)大企業(yè)知名度,感受服務(wù)質(zhì)量,體現(xiàn)企業(yè)特有的文化

  目 的:穩(wěn)定已有客源,拓展新的市場,讓消費(fèi)者感受到本企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),力圖由此建立消費(fèi)者的忠誠度

  活動(dòng)時(shí)間:年12月24日至年1月1日

  一、前期宣傳篇:

  1、宣傳廣告語

  快樂圣誕,快樂芭堤雅!圣誕特惠活動(dòng)已經(jīng)拉開序幕,芭堤雅邀您共歡樂,還等什么呢?

  要圣誕禮物的,就趕快來xx吧!

  美麗xx,讓你的圣誕更浪漫!

  讓寒冬熱血沸騰起來,xx以“家”的名義!

  預(yù)定xx圣誕節(jié)KTV包間,圣誕老人會(huì)給你意外驚喜!

  來xx還需要理由么?浪漫、溫馨、激情,還有意外的圣誕禮物,三位神秘圣誕老人更讓你喜出望外!

  圣誕來xx,報(bào)銷來回10元打的費(fèi)。

  2、宣傳媒體

  xx晚報(bào)、電臺(tái)、xx消費(fèi)網(wǎng)、橫幅、店堂公告

  3、即日起,預(yù)定圣誕節(jié)包間(12月24日—1月1日),凡有6或8的,均可當(dāng)即獲贈(zèng)精美禮物一份。當(dāng)日預(yù)定包間前十名的同樣有圣誕禮物送上。

  4、12月24日,圣誕樹亮燈儀式,免費(fèi)品點(diǎn)心。此項(xiàng)可作為活動(dòng)的高潮宣傳。

  5、中國電信5000條短信宣傳服務(wù)(xx消費(fèi)網(wǎng)堤供)。消費(fèi)者可憑短信享受“圣誕幸運(yùn)星特殊優(yōu)惠”。

  二、裝飾篇:

  要求如下:

  1、以“圣誕節(jié)—消費(fèi)者—芭堤雅”為主線,一樓總體布局不變,盡可能在原貌不變的情況下,以增添裝飾物為手段,突出節(jié)日的歡欣氛圍,新建各種標(biāo)志,方便新消費(fèi)者快速適應(yīng)環(huán)境。僅添裝飾物的意圖是:在圣誕節(jié)過后,當(dāng)新的.消費(fèi)者再次光臨時(shí),仍有道不出的親切感,也讓老客戶有節(jié)日的感覺,但仍能熟悉環(huán)境。

  2、包間內(nèi)部可做簡單的裝飾,每個(gè)包間的門及各樓層的走道和臺(tái)階需標(biāo)志“merry Christmas”。

  3、包間主要以禮物來突出節(jié)日的歡樂氣氛,詳見活動(dòng)篇。

  4、員工的服裝可以不變,加以圣誕帽即可。但必須在服務(wù)質(zhì)量上加強(qiáng)。見面語“merry Christmas”,微笑的面對(duì)顧客,在活動(dòng)過程中,盡可能保證店內(nèi)裝飾的完整。

  5、營造店外節(jié)日氛圍。

  6、2、3、4樓各安排圣誕老人一名。隨機(jī)進(jìn)入包間,派送禮物。

  7、整體環(huán)境可播放圣誕歌曲,堤高芭堤雅節(jié)日氛圍。

  三、工具準(zhǔn)備篇

  1、圣誕禮物?捎赡彻惊(dú)家堤供,共同打造xx年圣誕歡樂夜。

  2、大廳入口地毯,定做。內(nèi)容”merry Christmas”。

  3、三位圣誕老人。

  4、圣誕樹(大,掛燈)

  5、圣誕盒(可制作、標(biāo)記“芭堤雅”)

  6、筆、便簽

  7、圣誕帽(服務(wù)員用)

  8、簽名橫幅

  四、優(yōu)惠篇

  待定

  注意事項(xiàng):分清時(shí)間段,各時(shí)段可堤供不同的免費(fèi)點(diǎn)心服務(wù)。各種優(yōu)惠方法的調(diào)和,主要包括圣誕幸運(yùn)星特殊優(yōu)惠,預(yù)定包間帶幸運(yùn)數(shù)字的優(yōu)惠、本店貴賓卡及時(shí)尚消費(fèi)卡持有者、每日前十名優(yōu)惠。

  五、活動(dòng)篇:

  1、預(yù)定圣誕節(jié)期間包間的禮物贈(zèng)送方法,參考宣傳篇第3點(diǎn)。

  2、本店現(xiàn)有會(huì)員及時(shí)尚消費(fèi)卡持有者預(yù)定包間享有更多優(yōu)惠。贈(zèng)送飲料等。

  3、平安夜圣誕樹亮燈儀式

  公司經(jīng)理在12月24日晚10點(diǎn),在一樓舉行圣誕樹亮燈儀式,顧客可以寫下愿望放進(jìn)圣誕盒。由經(jīng)理封盒、保存在店內(nèi)顯目位置。目的是建立客戶的忠誠。

  4、免費(fèi)品嘗點(diǎn)心。

  5、圣誕老人在各包間的客串活動(dòng)。

  6、圣誕賀卡的派送收:包間號(hào) 寄:xx突出企業(yè)“消費(fèi)者至上”的理念。

  7、圣誕老人可應(yīng)要求到包間與消費(fèi)者合影。(收費(fèi)服務(wù))

  8、慶元旦,xx再掀風(fēng)暴

  新年伊始,xx真情回報(bào)廣大消費(fèi)者。具體優(yōu)惠待定。

  9、圣誕樹熄燈儀式

  整個(gè)活動(dòng)結(jié)束的高潮,共唱圣誕歌。為自己、家庭、朋友、國家祈福。

  10、“xx年與您共同進(jìn)步”簽名儀式

  熄燈儀式結(jié)束后,在簽名橫幅上留下圣誕自己在芭堤雅的印記。橫幅公司將在店外懸掛。

  六、后續(xù)宣傳篇

  1、內(nèi)容為慶祝本次活動(dòng)圓滿舉行,介紹本次活動(dòng)的精彩部分。

  2、宣傳媒體:xx晚報(bào)、xx消費(fèi)網(wǎng)

  七、預(yù)算篇

  1、xx晚報(bào)廣告

  12月15日(星期五)開始,到18號(hào)(星期一)每天都做宣傳。20號(hào)、22號(hào)各做一次宣傳。20xx年一月后續(xù)報(bào)道一次。共計(jì)8次廣告。前五次選A3版報(bào)眉,預(yù)計(jì)費(fèi)用1000元。22號(hào)選A 14版,面積17、5cm×7cm,預(yù)計(jì)費(fèi)用為800元,后續(xù)報(bào)道以文字的形式,預(yù)計(jì)費(fèi)用700元。

  2、電臺(tái)廣告

  12月14日到12月17日,在中午12:30和下午5:30左右分別用時(shí)30秒進(jìn)行宣傳。20號(hào)、22號(hào)、24號(hào)分別在相同時(shí)間段用時(shí)15秒進(jìn)行宣傳。預(yù)計(jì)費(fèi)用為1100元。

  3、時(shí)尚消費(fèi)網(wǎng)廣告

  一個(gè)月的圣誕活動(dòng)宣傳,預(yù)計(jì)費(fèi)用200元。

  4、市區(qū)橫幅

  共計(jì)十條,分別掛在xx。預(yù)計(jì)費(fèi)用500元。簽名橫幅一條,50元。

  5、道具費(fèi)用

  筆、便簽、圣誕帽、賀卡預(yù)計(jì)費(fèi)用300元,圣誕樹、地毯費(fèi)用預(yù)計(jì)為300元。

  6、圣誕老人服裝?勺,預(yù)計(jì)費(fèi)用150元。 共計(jì):5100元。

  八、效果篇

  1、xx在xx的知名度可以深入到社會(huì)不同階層的人們心中;

  2、建立并提高了消費(fèi)者對(duì)芭堤雅的忠誠;

  3、本次活動(dòng)旨在傳播芭堤雅的消費(fèi)者至上的文化,并由此建立更多新的消費(fèi)群體;

  4、自24晚起算,以百分之九十的包間全部預(yù)定,乘以優(yōu)惠折扣,即為當(dāng)前毛收益。本策劃書不以贏利為主要目的。

  九、后記

  1、本次活動(dòng)主旨主要是突出企業(yè)的文化,讓更多的人了解芭堤雅,并建立客戶對(duì)xx的忠誠。

  2、具體的經(jīng)費(fèi)預(yù)算有待計(jì)算。

  3、本次活動(dòng)可考慮尋求合作伙伴,進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳效果。

  4、凡參與本次圣誕節(jié)活動(dòng)的顧客,均會(huì)獲得禮物一份,憑此禮物可在下次活動(dòng)中(如春節(jié)活動(dòng))享受特別優(yōu)惠。

  5、本次活動(dòng)豪華包間除外。

企業(yè)策劃方案9

  一、活動(dòng)主題

  “感動(dòng)x建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

  二、演講內(nèi)容

  緊緊圍繞x建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

  (一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

  (二)服從、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

  (三)追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。

  (四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

  (五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。

  (六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。

  (七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

  (八)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。

  (九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。

  (十)其他方面的先進(jìn)典型。

  三、比賽要求

  (一)各單位要高度重視,充分認(rèn)識(shí)開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒(dòng)順利開展。

  (二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的.具體體現(xiàn)。

  (三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

  四、評(píng)分方法

  評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場評(píng)分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位,分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

  (一)演講內(nèi)容(30分)

  觀點(diǎn)正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),說服力強(qiáng)。

  (二)演講技巧(45分)

  1、語言表達(dá)(25分):普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清楚準(zhǔn)確;語言生動(dòng)形象,能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

  2、神態(tài)表情(10分):姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強(qiáng)表達(dá)效果。

  3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

  (三)演講效果(15分)

  有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

  (四)時(shí)間控制要求(10分)

  不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘,若超時(shí)或少時(shí),每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

  五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  本次演講比賽將現(xiàn)場評(píng)選出:

  一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確;顒(dòng)有序進(jìn)行,成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì),由書記擔(dān)任主任,成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會(huì)下設(shè)辦公室,設(shè)在xx內(nèi),具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng),落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

  具體事項(xiàng)有:

  (一)評(píng)委擬定8個(gè)人。

  (二)主持人由x辦擔(dān)任;

  (三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);

  (四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);

  (五)參賽選手引導(dǎo)員:xx;

  (六)選手名單、講稿上報(bào)xx;

  (七)獎(jiǎng)狀制作:xx。

  (八)拍照、攝影等宣傳報(bào)道:xx;

  七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  獎(jiǎng)金分配:

  一等獎(jiǎng):1000元

  二等獎(jiǎng):800x2=1600元

  三等獎(jiǎng):600x3=1500元

  鼓勵(lì)獎(jiǎng):300x28=2800元

企業(yè)策劃方案10

  一、 活動(dòng)目的:

  三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日,為了體現(xiàn)公司對(duì)女員工的'特別關(guān)愛,同時(shí)豐富大家的業(yè)余文化生活,提高員工隊(duì)伍的凝聚力,公司將舉辦三八節(jié)活動(dòng)。

  二、 參加對(duì)象:

  公司女性同胞共計(jì)53人(其中**30人,***19人,***4人)。

  三、 活動(dòng)時(shí)間

  20xx年3月8日當(dāng)天下午13:30—18:00

  四、 活動(dòng)預(yù)算:

  節(jié)日座談會(huì):500元+禮品:530元+節(jié)日慰問金:5300元=費(fèi)用預(yù)計(jì)支出:6300.00元。

  五、 活動(dòng)組織方案:

  節(jié)日活動(dòng):節(jié)日座談會(huì)+禮品+節(jié)日慰問金。

  3月8日,公司全體女同事放假1天,但要求出席8日早上的座談會(huì)。

  1、 節(jié)日座談會(huì)(09:00—11:00)

  召集全體女員工,表示公司對(duì)所有女員工的關(guān)懷和愛護(hù)。舉辦小型的節(jié)目及游戲,調(diào)動(dòng)全體參會(huì)者的熱情。并準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)金,10元(10分),20元(5份),50元(2分)三種類別,預(yù)備餐點(diǎn)飲料(200元)增加活動(dòng)趣味性、參與性和積極性。

  活動(dòng)主題:學(xué)習(xí)“三八”國際婦女節(jié)知識(shí),交流節(jié)日感想

  活動(dòng)時(shí)間:20xx年3月8日上午10:00-1200。

  活動(dòng)地點(diǎn):公司三樓活動(dòng)室。

  費(fèi)用預(yù)算:共計(jì)400元

  (一)、活動(dòng)流程:

  1、主持人講話(致開場白),宣布活動(dòng)開始。

  2、公司領(lǐng)導(dǎo)代表(嘉賓)講話,致以節(jié)日問候。

  3、主持人開展有獎(jiǎng)競答,到場的每位女工參與。

  4、公司領(lǐng)導(dǎo)致活動(dòng)總結(jié)詞。

  5、主持人致活動(dòng)結(jié)束語,宣布活動(dòng)結(jié)束。

  (二)、 禮品。

  考慮到婦女同胞的生活習(xí)慣和喜好,節(jié)日紀(jì)念品可選擇婦女同胞適用的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的物品,預(yù)計(jì)人均10元,如:月事用品,養(yǎng)顏補(bǔ)品,衛(wèi)生用品,保潔用品等以女性為主的使用用品。

  預(yù)計(jì)費(fèi)用:共計(jì)530元。

 。ㄈ、 慰問金。

  三八節(jié)賜予女性同胞針對(duì)性,對(duì)女同胞進(jìn)行節(jié)日慰問金的發(fā)放。擬定人均過節(jié)費(fèi)為人民幣100元,共計(jì)5300元。

  預(yù)計(jì)費(fèi)用:共計(jì)5300元。

  以上方案是否可行,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

企業(yè)策劃方案11

  一、年會(huì)主題

  公益路上,感激有你。

  二、年會(huì)時(shí)間

  x月x日

  三、年會(huì)地點(diǎn)

  待定

  四、費(fèi)用

  暫定每人80至100元。

  五、人員前期安排

  1、年會(huì)籌委會(huì)人員組成:xx秘書處全體成員。

  1.1組長:年會(huì)統(tǒng)籌人員安排,外圍事務(wù)協(xié)調(diào)。

  1.2副組長:涉及年會(huì)一切事務(wù)安排,年會(huì)中協(xié)助組長工作安排。

  1.3成員:

  (1)負(fù)責(zé)年會(huì)主持稿編寫,年會(huì)視頻、文檔等制作。

  (2)主持人2至4名。

  (3)負(fù)責(zé)年會(huì)場地、餐飲等預(yù)約落實(shí)(x月中旬完成)。

  (4)負(fù)責(zé)年會(huì)物品(表演用具、獎(jiǎng)品、晚餐酒水、水果等)采購。

  (4)負(fù)責(zé)群友報(bào)名統(tǒng)計(jì)工作。

  (5)負(fù)責(zé)表演節(jié)目征集、排練。(x月x日開始征集節(jié)目,呼吁群友們?nèi)翰呷毫Ψe極參與)

  (6)成員:晚會(huì)攝像拍照,表演現(xiàn)場維護(hù)。

  (7)成員:負(fù)責(zé)場地的布置事宜。

  2、中期安排:x月x日前。

  2.1完善節(jié)目單編排,最終敲定表演節(jié)目,確定人員。

  2.2x月x日起,公布20xx年會(huì)參加人員報(bào)名方式(網(wǎng)名+電話+注明幾人參加),開始正式統(tǒng)計(jì)。

  2.3春風(fēng)主持人串詞稿編寫完成,xx審定。

  3、后期安排:年會(huì)前2天

  3.1確定主持人,熟讀串詞稿,預(yù)配合彩排。

  3.2最終確定參加人員名單。

  3.3場地布置開始,設(shè)備調(diào)試,確保晚會(huì)前,全部完成。

  3.4場地、餐飲酒水等事務(wù)的聯(lián)系落實(shí)。

  3.5物品采購?fù)戤,晚?huì)當(dāng)日拿至現(xiàn)場備用。

  3.6通知有表演任務(wù)群友,做好準(zhǔn)備工作。至年會(huì)前一晚,籌建組成員歸位,統(tǒng)一組成當(dāng)晚年會(huì)工作人員,服從組長安排。

  4、當(dāng)天年會(huì)工作人員及安排。

  4.1現(xiàn)場接待人員4名,(xx負(fù)責(zé))。

  4.2負(fù)責(zé)來賓簽到、收費(fèi)、發(fā)放抽獎(jiǎng)號(hào)碼等工作。(xx負(fù)責(zé))

  4.3主持人預(yù)定4名,主持晚會(huì)。(由xx確定)

  4.4音響、電腦3名,負(fù)責(zé)現(xiàn)場音響、燈光及投影、電腦操作(xx負(fù)責(zé))

  4.5攝像2名,負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍照攝像(xx等負(fù)責(zé))

  4.6后勤人員2名,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品發(fā)放、表演用具管理(xx負(fù)責(zé))。

  4.7安全組4人,(xx負(fù)責(zé))

  所有工作人員11點(diǎn)到位,準(zhǔn)備一下會(huì)場,清洗水果等事宜。吃飯后,各就各位。

  五、年會(huì)基本流程

  1、13:00~14:00來賓簽到、交費(fèi)、領(lǐng)取抽獎(jiǎng)號(hào)等事宜。

  2、14:30主持人上場,宣布20xx年會(huì)開始5分鐘。

  (1)20xx年活動(dòng)視頻觀看10分鐘。

  (2)群主講話15分鐘。

  (3)表演節(jié)目14個(gè),(欣賞時(shí)段),每兩個(gè)節(jié)目結(jié)束,穿插著年度各獎(jiǎng)項(xiàng)的'表彰頒獎(jiǎng),共1.5小時(shí)。

  (4)互動(dòng)游戲4個(gè),(開心一刻)40分鐘。

  (5)慰問儀式(計(jì)劃2~4名貧困對(duì)象)30分鐘。(待定)

  (6)抽獎(jiǎng)(驚喜時(shí)刻)可安排在晚餐期間進(jìn)行。

  預(yù)計(jì)17:45晚會(huì)結(jié)束。

  六、晚宴階段

  餐前餐后的所有工作由悠然、無影無蹤負(fù)責(zé),管理員幫忙,用餐期間穿插猜謎等小游戲,有即興者踴躍上臺(tái)助興表演。

企業(yè)策劃方案12

  隨著百度的競價(jià)位的減少,競價(jià)排名越來越激烈,很多企業(yè)網(wǎng)站轉(zhuǎn)向做自然排名優(yōu)化,在建站或者改版之后優(yōu)化工作是重中之重,SEO優(yōu)化方案應(yīng)該在此之前做好,這樣才能讓網(wǎng)站更快的步入正軌,下面我們分享如何策劃營銷型網(wǎng)站方案。

  一、根據(jù)主營業(yè)務(wù)挖掘關(guān)鍵詞

  作為營銷型網(wǎng)站,關(guān)鍵詞挖掘應(yīng)該放在所有其他工作之前,營銷型網(wǎng)站建設(shè)是圍繞搜索關(guān)鍵詞來制作,所以把挖掘關(guān)鍵詞放在第一位,然后根據(jù)所挖掘的關(guān)鍵詞,進(jìn)行合理的分布在網(wǎng)站之中。網(wǎng)站優(yōu)化初期應(yīng)選擇行業(yè)內(nèi)競爭強(qiáng)度相對(duì)較小。

  二、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)規(guī)劃和視覺布局

  根據(jù)每個(gè)頁面的主推關(guān)鍵詞進(jìn)行頁面的結(jié)構(gòu)規(guī)劃和視覺布局,頁面布局一定要注意讓用戶用更少的點(diǎn)擊次數(shù)來找到所需的內(nèi)容,如果結(jié)構(gòu)規(guī)劃的過于復(fù)制,用戶很容易在網(wǎng)站上迷失方向,找不到需要的東西,從而關(guān)閉網(wǎng)站。視覺布局要根據(jù)用戶人群屬于哪一類來進(jìn)行顏色選擇、字體大小設(shè)置等。所以為了用戶有更好的體驗(yàn),盡量把網(wǎng)站做的扁平化。

  三、網(wǎng)站優(yōu)化功能要完善

  既然是營銷型網(wǎng)站,網(wǎng)站功能方面盡量給SEO提供便利,比如每個(gè)頁面的標(biāo)題、關(guān)鍵詞、描述等都可以在網(wǎng)站后臺(tái)自行修改,增加友情鏈接模塊,詳細(xì)頁面調(diào)用相關(guān)度高的文章等一系列問題。在完善網(wǎng)站功能的同時(shí)也要注意網(wǎng)站加載速度問題,加載速度對(duì)于優(yōu)化也是至關(guān)重要。

  四、填充內(nèi)容后測(cè)試上線

  在網(wǎng)站上線前,盡量添加適量的'原創(chuàng)文章,把整個(gè)網(wǎng)站內(nèi)容完善之后,再進(jìn)行網(wǎng)站功能的反復(fù)測(cè)試,在保證網(wǎng)站無誤才能上傳至互聯(lián)網(wǎng),這樣讓網(wǎng)站一次性到位,避免上線之后反復(fù)修改,導(dǎo)致搜索引擎反感。

  想要建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的營銷型網(wǎng)站,一定要換位思考,多站在用戶的角度來想問題,這樣才能更方便的服務(wù)用戶,從而讓用戶一有需求就會(huì)第一時(shí)間想到我們的網(wǎng)站,讓普通用戶變成忠實(shí)的用戶。

企業(yè)策劃方案13

  一、活動(dòng)主題:

  青春建功十二五

  二、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年4月——5月

  三、活動(dòng)內(nèi)容:

  1。舉辦“青春建功十二五”主題演講比賽暨公司五四青年獎(jiǎng)?wù)骂C獎(jiǎng)典禮

  為深入學(xué)習(xí)貫徹公司“深度挖潛、集約經(jīng)營、全力創(chuàng)新、內(nèi)涵提升”的工作方針,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中建功立業(yè)。公司團(tuán)委計(jì)劃在“五四”青年節(jié)期間,圍繞公司經(jīng)營管理工作的重心,以“青春建功十二五”為主題組織一次演講比賽,采用現(xiàn)場演講和視頻演講相結(jié)合的方式,充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的積極性,激發(fā)廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

  在演講比賽期間擬舉辦公司五四青年獎(jiǎng)?wù)骂C獎(jiǎng)典禮,在青年員工中努力形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)氣,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年努力爭做推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的先行軍。

  2!扒啻航üκ濉敝黝}團(tuán)日活動(dòng)

  為加強(qiáng)公司基層團(tuán)組織建設(shè),促進(jìn)青年員工之間的溝通和交流,在“五四”青年節(jié)期間,公司團(tuán)委計(jì)劃組織團(tuán)員青年到濟(jì)南周邊開展為期一天的“青春建功十二五”主題團(tuán)日活動(dòng)。豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活,增強(qiáng)他們凝聚力和向心里,使青年員工更好地融入公司、服務(wù)公司。通過本次活動(dòng)所激發(fā)出的`團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的精神,必將轉(zhuǎn)化為廣大青年員工為公司的發(fā)展壯大而干事創(chuàng)業(yè)的無盡動(dòng)力。

  各鎮(zhèn)(街道辦事處)、開發(fā)區(qū)、南海、埠口港團(tuán)委,市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位團(tuán)委,市直學(xué)校團(tuán)委:

  今年是紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)91周年,為隆重紀(jì)念這一節(jié)日,激勵(lì)和動(dòng)員我市廣大團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全力推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。團(tuán)市委決定,在全市開展慶“五四”系列紀(jì)念活動(dòng)。現(xiàn)將具體事宜通知如下:

  一、活動(dòng)時(shí)間

  自四月中旬起,至“五四”前后形成高潮。

  二、活動(dòng)主題

  高舉“五四”火炬,爭做創(chuàng)業(yè)先鋒;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),青年先行。

  三、活動(dòng)安排

 。ㄒ唬﹫F(tuán)市委主辦的活動(dòng)

  1、舉辦全市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。

  2、舉行18歲成人宣誓儀式。

  3、參加威海團(tuán)市委組織開展的“五四”系列活動(dòng)。

 。ǘ└骰鶎訄F(tuán)委的活動(dòng)

  各基層團(tuán)委除了要積極配合、踴躍參加團(tuán)市委統(tǒng)一組織的活動(dòng)外,還要結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真安排好本單位的活動(dòng)。主要活動(dòng)內(nèi)容包括:開展栽植“五四”紀(jì)念樹、紀(jì)念林活動(dòng);舉辦紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)91周年先進(jìn)模范人物座談會(huì);以為革命和建設(shè)做出突出成績的老黨員、老干部、老模范為對(duì)象,開展“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”的志愿服務(wù)活動(dòng);緊密圍繞黨的中心工作,開展各種形式的突擊行動(dòng)和建功立業(yè)行動(dòng);廣泛組織本單位、本系統(tǒng)團(tuán)員青年以“弘揚(yáng)五四精神,爭當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”為主題,開展各種技能比武、崗位爭先、讀書學(xué)習(xí)、知識(shí)競賽、文藝匯演等青年喜聞樂見、豐富多彩的活動(dòng),使廣大青年度過一個(gè)愉快而有意義的節(jié)日。

 。ㄈ┘羞M(jìn)行青年工作和青少年典型的宣傳

  各基層團(tuán)委在開展“五四”系列活動(dòng)期間,要主動(dòng)與團(tuán)市委及新聞單位溝通協(xié)商,大力選樹和宣傳各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域涌現(xiàn)出的先進(jìn)青少年集體和個(gè)人典型,宣傳青年工作取得的杰出成績。各單位務(wù)于4月10日前將活動(dòng)方案上報(bào)團(tuán)市委辦公室。

  四、有關(guān)要求

  1、“五四”系列慶祝紀(jì)念活動(dòng)是年度共青團(tuán)工作的重要組成部分,也是團(tuán)市委年度工作考核的重要內(nèi)容之一,各級(jí)團(tuán)組織要從思想上給予高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織籌備,確;顒(dòng)效果。

  2、各級(jí)團(tuán)組織在策劃開展本單位活動(dòng)時(shí),要充分結(jié)合黨政中心工作和全年團(tuán)的重點(diǎn)工作目標(biāo),要按照“主題鮮明,面向團(tuán)員,立足基層,務(wù)求實(shí)效”的原則,突出思想內(nèi)涵,強(qiáng)化教育內(nèi)容,增強(qiáng)感染力、說服力,形成全市上下互動(dòng),各具特色,異彩紛呈的良好局面。

  3、各團(tuán)委要將“五四”期間開展活動(dòng)的相關(guān)情況于5月10日前上報(bào)團(tuán)市委辦公室。

企業(yè)策劃方案14

  春節(jié)將至,各行各業(yè)工作相對(duì)進(jìn)入了最后的總結(jié)以及平穩(wěn)過渡的階段,企業(yè)更多的心力主要傾向于準(zhǔn)備20xx的年會(huì)活動(dòng),雖然每一年都會(huì)有年會(huì),但真正發(fā)揮年會(huì)舉辦作用,起到效果的應(yīng)該不多,很多企業(yè)已經(jīng)將年會(huì)淪于形式,怎樣簡單怎樣做,到最后錢花出去了,時(shí)間用上了,員工卻感覺很受傷,因?yàn)橐荒暌欢鹊母冻,到年尾沒有歡暢,沒有收獲,心理有失落感。那么作為企業(yè)來講如何策劃一個(gè)比較好的,最給力的年會(huì)活動(dòng)方案呢?

  年會(huì)活動(dòng)小游戲在年會(huì)活動(dòng)中如何選擇

  其實(shí)舉辦活動(dòng)多方式多種多樣,關(guān)鍵就是要理清幾點(diǎn):

  1、舉辦年會(huì)的目的是什么?一般來說企業(yè)都是為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀,鼓勵(lì)全體,活躍氣氛,促進(jìn)交流,慶賀一年來企業(yè)的'收獲,分享喜悅,展望未來。

  2、如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)環(huán)節(jié)?活動(dòng)目的相當(dāng)于一個(gè)中心點(diǎn),所有策劃的活動(dòng)環(huán)節(jié)可以圍繞這個(gè)中心點(diǎn)去展開,最好能夠讓所有的員工都參與進(jìn)來,氛圍要輕松,讓每位員工融入氛圍之中,在活動(dòng)中來點(diǎn)小驚喜是更好的了,但不能太延后,見過很多企業(yè)因?yàn)榛顒?dòng)驚喜延至最后,很多員工激情下降,最后中途就離場。

  3、活動(dòng)不能脫離實(shí)際。要做好預(yù)算,在預(yù)算范圍內(nèi)設(shè)置各環(huán)節(jié)。比如:

  · 專門的(Specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。

  · 可測(cè)算的(Measurable)――用量化的方式表達(dá)。

  · 共識(shí)的(Agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識(shí)。

  · 現(xiàn)實(shí)的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財(cái)力、和其它物質(zhì)資源來實(shí)現(xiàn)。

  · 按時(shí)完成(Time specific)。

  4、能夠與過年的氣氛相融合,比如派發(fā)紅包,送祝福等,以此讓員工走進(jìn)氛圍中,活動(dòng)要全員參與型的,并給足員工準(zhǔn)備的時(shí)間。

  年會(huì)能否成功,關(guān)鍵還是要靠團(tuán)隊(duì)的力量,搜集員工意見是比較好的,避免神秘卻沒有員工參與導(dǎo)致活動(dòng)達(dá)不到效果。

企業(yè)策劃方案15

  一、年會(huì)主題:

  xx有限年度年終總結(jié)會(huì)

  二、年會(huì)時(shí)間

  20xx年12月28日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分會(huì)議時(shí)間:15:00——17:30晚宴時(shí)間:18:00——21:30

  三、年會(huì)地點(diǎn)待定

  四、年會(huì)參會(huì)人員公司全體員工(X人)

  五、年會(huì)流程與安排

  本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分:

  (一)年終會(huì)議議程安排

  14:30全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定地點(diǎn),按指定排座就位,等待員工會(huì)議開始。

  15:00—15:30會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng),各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告。

  15:30—15:40會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng),由行政部負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣讀公司人事任命決定書。

  15:40—16:00會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng),副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

  16:00—17:30會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng),公司董事長做總結(jié)性發(fā)言。

  17:30會(huì)議結(jié)束,員工散會(huì)休息,進(jìn)入指定晚宴地點(diǎn)。

  (二)晚宴安排

  18:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

  18:00—19:00用餐時(shí)段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

  19:00—21:00娛樂時(shí)段:文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

  游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;

  游戲規(guī)則:2人一組,共3組,一個(gè)人遞球,一個(gè)人坐球,限定時(shí)間為3分鐘,3分鐘后,箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

  文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目);

  游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;

  游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個(gè)人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,音樂停,6個(gè)人搶坐,沒有搶著的輸;

  文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

  游戲3:筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;

  游戲規(guī)則:6個(gè)人一組,分為兩組,每個(gè)人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上,第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人,必須用筷子傳,不能用手,哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上,為贏。

  游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針;用具:呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);

  游戲規(guī)則:3個(gè)人,每人一個(gè)呼啦圈,手里6個(gè)曲別針,每個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時(shí),要將手里的6個(gè)曲別針連在一起,誰先將6個(gè)曲別針連在一起,誰就勝出;

  游戲5:踩氣球;用具:100個(gè)氣球

  游戲規(guī)則:分為兩組,一組5個(gè)人,每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球,

  主持人限定時(shí)間3分鐘,互相踩對(duì)方隊(duì)員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多,就勝出。

  幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng):用具:抽獎(jiǎng)箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)

  每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱,指派專人分別來抽一至四等獎(jiǎng)。

  最后主持人邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念

  六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

  (一)年會(huì)的'通知與宣傳:公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會(huì)的通知》,對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉。

  (二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“北京xx公司20xx年度年終總結(jié)會(huì)”(條幅規(guī)格:)

  (三)物品的采購:抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、會(huì)議席位人名牌(會(huì)議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì)場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

  (四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好會(huì)議及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場的拍照工作。

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