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質(zhì)保崗位職責(zé)(15篇)
在當(dāng)下社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的質(zhì)保崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
質(zhì)保崗位職責(zé)1
1、大專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等工科類專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、數(shù)據(jù)分析能力強，能從數(shù)據(jù)及現(xiàn)象挖掘背后的問題，提出改善并主導(dǎo)改善；
3、熟練運用pdca/qc/dmaic等品質(zhì)工具方法，熟悉品質(zhì)運行體系；
4、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、韌性，能統(tǒng)籌各部門協(xié)同工作。
5、有水處理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先.
質(zhì)保崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、客訴品質(zhì)異常分析處理、報告回復(fù)；
2、客戶端品質(zhì)狀況統(tǒng)計、分析及通報；
3、客訴品質(zhì)異常處理過程的糾正/預(yù)防措施的落實跟蹤及效果驗證；
4、熟悉半導(dǎo)體器件的失效分析流程，可靠性認(rèn)證流程；
5、組織重大客訴措施改善、客訴案例平臺建立和維護(hù)；
6、上級主管交付的'其他事項。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉半導(dǎo)體工藝及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，有較強的品質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟悉品質(zhì)七大手法、8d報告，能獨立分析客訴問題并提出有效解決方案；
4、熟練使用辦公軟件，較強的團隊合作精神。
質(zhì)保崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司核電相關(guān)體系、資質(zhì)的.日常運行和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)核電項目的質(zhì)量保證工作；
3、負(fù)責(zé)核電項目的日常管理和溝通協(xié)調(diào)工作；
任職要求:
1、核電相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉核電領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；
3、三年以上核電質(zhì)保工作經(jīng)驗；
4、有壓力容器相關(guān)行業(yè)項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
質(zhì)保崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部分客戶產(chǎn)品品質(zhì)管控（來料/過程/出貨/市場）；
2、負(fù)責(zé)客戶新機種導(dǎo)入時的品質(zhì)保證體系作成；
3、負(fù)責(zé)處理一般品質(zhì)不良，制定改善對策并監(jiān)督實施；
任職要求：
1、三年以上電子線路板加工行業(yè)（SMT或組裝）品質(zhì)擔(dān)當(dāng)經(jīng)驗；
2、掌握ISO/TS相關(guān)管理體系知識；
3、具備抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；：
質(zhì)保崗位職責(zé)5
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量進(jìn)行日常檢查和記錄。
(2)負(fù)責(zé)工程檢驗狀態(tài)標(biāo)識，參加隱蔽工程的檢查驗收和分部、分項工程的技術(shù)復(fù)核和質(zhì)量檢驗評定。
(3)參加項目周檢，對工程質(zhì)量情況作出分析總結(jié)和評價，每季末書面上報公司安質(zhì)科。 (4)負(fù)責(zé)例外放行物資和工序的標(biāo)識和記錄。
(5)對施工過程中檢查出的一般不合格品進(jìn)行處置和跟蹤驗證，且負(fù)責(zé)報送和保存質(zhì)量記錄。 (6)負(fù)責(zé)施工中一般不合格和預(yù)防信息的分析，制定糾正/預(yù)防措施并監(jiān)督實施。
實驗員崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)項目部檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理，并建立準(zhǔn)確的臺帳，根據(jù)工程需要按程序申購計量設(shè)備。
(2)負(fù)責(zé)制定和實施“計量器具周檢計劃”，負(fù)責(zé)傳遞、保存有關(guān)檢驗記錄并對計量器具標(biāo)識。(3)負(fù)責(zé)施工過程中的檢驗和試驗并做好記錄。 (4)負(fù)責(zé)試驗中不合格品的標(biāo)識。
資料員崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)所有文件、資料、圖冊的`管理工作。認(rèn)真按照“文件控制程序”的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行文件資料的收發(fā)、編號、標(biāo)識、登記和更改，并根據(jù)公司下發(fā)的“有效文件資料清單”及時清理本項目部無效文件和登記、添加有效文件資料。
(2)負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料、質(zhì)量保證資料和施工管理資料的整理、保管、歸檔。
質(zhì)保崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對qa部門日常事務(wù)的管理和運作;
2、hmq質(zhì)量體系管理:組織并實施iso9001:xxxx年和vda6、4:xxxx年質(zhì)量管理體系的策劃、創(chuàng)建、推行、維護(hù)、運行管理與更新工作;
3、內(nèi)部審核:編制年度審核計劃,組織并實施體系內(nèi)部審核、過程審核;
4、kpi管理:負(fù)責(zé)公司相應(yīng)過程質(zhì)量目標(biāo)的監(jiān)控、組織分析及措施實施的驗證,確保目標(biāo)的實現(xiàn);負(fù)責(zé)各運營事業(yè)部的實施情況的監(jiān)控、驗證及改進(jìn),提高過程有效性;
5、管理評審:落實各部門對管理評審會議提報的信息輸入,整理匯總管理評審會議產(chǎn)生的各類報告并監(jiān)督實施情況;
6、客戶投訴、質(zhì)量信息:協(xié)調(diào)解決公司來自顧客的質(zhì)量信息、顧客抱怨或投訴的處理,組織策劃解決方案,監(jiān)督閉環(huán)情況并驗證有效性,并定期發(fā)送給公司管理層;
7、質(zhì)量成本會議:負(fù)責(zé)組織和實施質(zhì)量成本會議,確保質(zhì)量成本的合理結(jié)構(gòu)及不良質(zhì)量成本的持續(xù)降低;
8、參與供應(yīng)商的現(xiàn)場審核及hmt質(zhì)量管理體系的推進(jìn)和策劃;
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系信息化的推進(jìn)及維護(hù)和管理;
10、負(fù)責(zé)第三方機構(gòu)及政府相關(guān)責(zé)任部門或行業(yè)的資質(zhì)認(rèn)可或體系認(rèn)證;
11、負(fù)責(zé)內(nèi)審員團隊的建設(shè)和發(fā)展。
任職資格:
1、熟悉iso9001、vda6、4標(biāo)準(zhǔn),了解掌握公司質(zhì)量管理體系文件構(gòu)架和層次,具有內(nèi)審員資格;
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,如apqp,fema,spc,msa,ppap;
3、熟悉離散式生產(chǎn)企業(yè)的`工藝流程、服務(wù)程序、銷售程序和公司日常管理活動;
4、熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、計量行業(yè)方面、iso10360族標(biāo)準(zhǔn)和坐標(biāo)測量機校準(zhǔn)規(guī)范等;
5、要求有質(zhì)量管理的權(quán)威和執(zhí)行力,專業(yè)化組織、策劃、協(xié)調(diào)、實施和監(jiān)督質(zhì)量問題解決方案的能力,較強的和顧客溝通交流能力;
6、熟練計算機操作和使用,會使用統(tǒng)計分析軟件或手段,分析統(tǒng)計結(jié)果;
7、精通英語,聽說讀寫上佳,流利交流;
8、熟悉國家計量法規(guī)和國家對計量儀器方面的管理規(guī)定,了解合同法、進(jìn)出口政策、違約處理、訴訟法規(guī)等;
9、談吐清晰,大局觀強,善于交流,性格沉穩(wěn),思維敏捷,很強的文字表達(dá)能力,有親和力;
10、本科以上學(xué)歷,且具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
質(zhì)保崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量管理目標(biāo)和制度,部門日常工作計劃制定和實施;
2、負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)來料檢驗、過程檢驗和出荷檢驗及工藝檢驗;
3、負(fù)責(zé)處理重特大品質(zhì)不良,制定改善對策并監(jiān)督實施;
任職要求:
1、三年以上電子線路板加工行業(yè)(smt或組裝)品質(zhì)主管經(jīng)驗;
2、掌握iso/ts相關(guān)管理體系知識;
3、具備很強管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、is9001、iso14001和ts16949經(jīng)驗者優(yōu)先;
質(zhì)保崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行檢驗標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果等信息的及時反饋;
2、提出改進(jìn)建議,監(jiān)督生產(chǎn)各過程并參與異常狀況的討論、處理過程;
3、依據(jù)制程標(biāo)準(zhǔn)、流程等信息進(jìn)行定時巡檢并填寫對應(yīng)檢驗報告;
4、依據(jù)檢驗結(jié)果反饋車間采取措施的力度和進(jìn)度
5、依據(jù)文件和相關(guān)通知要求,對生產(chǎn)現(xiàn)場的`標(biāo)識、環(huán)境衛(wèi)生、人員熟練及工作狀況、車間設(shè)備管理狀況、物料使用狀況、包裝狀況等進(jìn)行監(jiān)督、反饋
6、依據(jù)異常處理報告跟蹤、反饋對應(yīng)部門處理結(jié)果并形成記錄
任職要求:
1、熟悉化工廠或醫(yī)藥企業(yè)過程控制流程
2、熟悉is09001質(zhì)量體系
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力,工作積極主動
4、能熟練使用辦公軟件
5、具有較強的抗壓能力
6、2年及以上從事ipqc工作經(jīng)驗優(yōu)先
7、化工或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
質(zhì)保崗位職責(zé)9
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)
管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗;
2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。
主要職責(zé)：
1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度;
7.負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的'處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
9.負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù);
10.組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量;
11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議;
12.有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;
13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
參加會議：
1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議;
2.參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議;
4.參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關(guān)會議。
質(zhì)保崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟硬件開發(fā)項目及工程項目質(zhì)量保證工作；
2、貫徹、落實、檢查質(zhì)量管理體系，審核軟硬件開發(fā)過程及工程實施過程與規(guī)范要求的一致性、符合性；
3、編制及執(zhí)行質(zhì)量保證計劃，定期報告質(zhì)量保證體系的執(zhí)行狀態(tài)，跟進(jìn)不符合、糾正、預(yù)防措施實施情況，并提出改進(jìn)建議；
4、參與質(zhì)量體系內(nèi)審、外審、滿意度調(diào)查的實施工作；
5、編寫研發(fā)相關(guān)的`內(nèi)外審文檔。
職位要求:
1、工業(yè)自動化、電子產(chǎn)品、計算機、管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、兩年以上項目管理經(jīng)驗、軟硬件設(shè)計、電子產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)工作經(jīng)驗，有pmp證書、內(nèi)審、外審員證書者優(yōu)先；
3、具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的文檔編寫能力。
質(zhì)保崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、新車項目開發(fā)的品質(zhì)保證活動(再發(fā)防止、偏差控制)推進(jìn);
2、車型sop后，設(shè)計相關(guān)品質(zhì)案件的'改善推進(jìn);
3、與公司相關(guān)品質(zhì)部門溝通，對設(shè)計品質(zhì)案件進(jìn)行前期把握;
4、向設(shè)計/實驗部門展開品質(zhì)解析，改善依賴;
5、推進(jìn)設(shè)計品質(zhì)案件改善，達(dá)成公司改善目標(biāo);
6、市場設(shè)計品質(zhì)要件信息整理、輸出，促進(jìn)設(shè)計再發(fā)防止數(shù)據(jù)庫更新。
任職資格:
1、35歲以下;cet6或托業(yè)考試600分以上優(yōu)先;
2、擔(dān)當(dāng)過整車制造或部品品質(zhì)的技術(shù)解析或項目推進(jìn)工作;
3、較強的組織推進(jìn)能力，溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團隊合作精神和工作主動性，熟練使用office軟件;
4、親和力強，辦事認(rèn)真、堅韌。
質(zhì)保崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)有國內(nèi)外大客戶的維護(hù)，定期溝通，采取必要的行動計劃，持續(xù)提升客戶關(guān)系；
2、積極開發(fā)或參與新客戶項目銷售計劃、競標(biāo)、報價、客戶關(guān)系推進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，日語/韓語/貿(mào)易/工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、日語專業(yè)1級/韓語商務(wù)水平，能夠流利地與國外進(jìn)行交流，書寫商務(wù)文書；
3、較強的市場分析能力和推廣能力，熟悉渠道銷售和終端銷售，具有敬業(yè)精神和接受挑戰(zhàn)的`信心，能熟練運用電腦軟件；
4、有以下任一工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：
市場大客戶經(jīng)理/客戶主管/客戶主任/客戶代表/營業(yè)經(jīng)理/營業(yè)擔(dān)當(dāng)/營業(yè)業(yè)務(wù)跟單/營業(yè)主任/銷售主任/銷售代表/銷售主管/銷售管理/銷售經(jīng)理
5、本崗位同時面向日籍/韓籍求職者。
質(zhì)保崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
一、負(fù)責(zé)與客戶溝通產(chǎn)品品質(zhì)要求及異常事項；
二、應(yīng)對客戶來訪審核；
三、客訴處理與跟進(jìn)；
四、配合品保部長完成體系審核相關(guān)作；
五、制造品質(zhì)異常問題項處理；
六、定期召開品質(zhì)會議并跟進(jìn)會議決議。
質(zhì)保崗位職責(zé)14
一、組織結(jié)構(gòu)
1，本部門接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2，本部門設(shè)置兩個科室，分別為檢驗室與質(zhì)管室。
二、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┵|(zhì)保部長職責(zé)
1、主持制定公司年度質(zhì)量工作目標(biāo)，確定年度質(zhì)量工作計劃，制定月、季、年質(zhì)量報表，繪制質(zhì)量趨勢圖表。
2、收集質(zhì)量信息，了解用戶質(zhì)量要求，掌握公司質(zhì)量水平，跟蹤、處理客戶投訴。
3、組織編寫生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書，對生產(chǎn)工人進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)和生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量過程進(jìn)行巡視、檢查、控制、及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，并督促和檢查質(zhì)量改進(jìn)措施的落實。
4、組織公司產(chǎn)品質(zhì)量月活動，不定期收集公司員工對產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的合理化建議，并對產(chǎn)品質(zhì)量的薄、弱方面提出切實可行的糾正措施，并落實整改。
5、負(fù)責(zé)主持體系認(rèn)證第二方，第三方審核工作，主持管理評審工作。
6、做好設(shè)備采購選型和設(shè)備管理工作，并協(xié)助做好設(shè)備采購的商務(wù)談判。
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
（二）檢驗室主管職責(zé)
1、根據(jù)檢驗員職責(zé)分工，對所轄區(qū)的產(chǎn)品進(jìn)行自檢、巡檢、抽檢工作，并填寫檢驗記錄或檢驗日報表。
2、對一線員工進(jìn)行質(zhì)量關(guān)鍵控制點的指導(dǎo)與培訓(xùn)。
3、及時上報生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并提出糾正措施或改善建議，并追蹤驗證改善結(jié)果。
4、質(zhì)量問題追蹤到責(zé)任人，落實考核。
5、完成部長交辦的其它工作。
（三）質(zhì)管室主管職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)、審核、管理和維護(hù)工作；對體系的`持續(xù)改進(jìn)和產(chǎn)品實現(xiàn)過程實施監(jiān)督檢查。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)檢部文件的全過程的管理；包括打印、整理、復(fù)印、發(fā)放、作廢、回收、銷毀、借閱登記等。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部質(zhì)量信息查收記錄及傳遞，并匯報質(zhì)保部長。
4、負(fù)責(zé)編制、管理質(zhì)檢部月報表，并對各種報表進(jìn)行分類、匯總。
5、質(zhì)檢部印章的使用和管理。
6、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放和管理。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)檢部員工的考勤。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)檢部看板的管理、車間及辦公區(qū)域6S的管理。
9、完成部長交辦的其它工作。
質(zhì)保崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)保經(jīng)銷商的拓展和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)保產(chǎn)品的市場競品調(diào)研分析和產(chǎn)品方案優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)保訂單銷售數(shù)據(jù)和理賠數(shù)據(jù)的`分析；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成全年質(zhì)保任務(wù)目標(biāo)的規(guī)劃與推進(jìn)；
5、結(jié)合產(chǎn)品特征、車商特征等，進(jìn)行質(zhì)保產(chǎn)品的線上和線下活動策劃及落地執(zhí)行，并對質(zhì)保銷量指標(biāo)負(fù)責(zé)；
6、獨立把控活動項目進(jìn)度，并對活動效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤總結(jié)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，1—3年汽車后市場業(yè)務(wù)運營、銷售、活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力；
3、具有較強的文案功底及活動策劃能力，熟練掌握常用辦公軟件；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)能力以及活動落地執(zhí)行能力；
5、有過b端產(chǎn)品運營經(jīng)驗或同類產(chǎn)品運營任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、能適應(yīng)階段性全國范圍內(nèi)出差。
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