led崗位職責(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的led崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

led崗位職責1

　　1）參與項當前期規(guī)劃設計方案的研究，參與項目的審查。

　　2）參與工程實施前期的準備工作與前期市場調(diào)研。

　　3）掌握所負責項目的流程。

　　4）負責履行各施工單位施工合同的職責，對各施工單位的現(xiàn)場施工管理。

　　5）負責執(zhí)行公司下達的項目質(zhì)量指標控制，現(xiàn)場監(jiān)督項目的工程質(zhì)量。

　　6）根據(jù)總進度指標分解各分部分項工程指標，監(jiān)督項目進度，合理安排好各項配套工程的適時插入，并負責施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、管理，保證項目按期交工。

　　7）項目竣工驗收、工程移交交 接驗收。

　　8）協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)疑難問題。

　　9）負責施工現(xiàn)場簽證，控制項目實施過程中的成本。

　　10）按合同約定審核工程部位與工程款的.支付。

　　11）負責組織管理人員和操作人員進行運行的培訓。

　　12）全面負責對項目部的管理工作，實現(xiàn)項目管理的規(guī)范化。

　　13）施工過程中出現(xiàn)不可預計的問題，及時與項目相關負責人進行排除，無法解決的問題第一時間通報上級領導。

led崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責對應海外市場的市場開拓和業(yè)績達成,對最終的業(yè)績結(jié)果負責;

　　2、負責對應區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃、銷售渠道的規(guī)劃和實施;

　　3、負責對應區(qū)域銷售費用的管控;

　　4、負責對應區(qū)域銷售團隊的搭建、培養(yǎng)和團隊的管理;

　　任職資格:

　　1、英語聽說讀寫流利,熟悉歐洲或者北美市場;照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗的;

　　2、對照明領域或者物聯(lián)網(wǎng)領域熟悉,具備5年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有3-5年客戶開拓的經(jīng)驗,aggressive;,具備統(tǒng)籌規(guī)劃和資源調(diào)配能力,市場開拓能力強,能夠提供解決方案;

　　4、踏實務實,條理和邏輯性強、善于通過問題的解決挖掘客戶需求,有進取心。男生,性格開朗,抗壓能力較強,能接受頻繁出差的。

　　5.負責過北美、歐洲、中東客戶英語能力是前提要求,聽說讀寫流利。

　　工作職責:

　　1、負責對應海外市場的市場開拓和業(yè)績達成,對最終的.業(yè)績結(jié)果負責;

　　2、負責對應區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃、銷售渠道的規(guī)劃和實施;

　　3、負責對應區(qū)域銷售費用的管控;

　　4、負責對應區(qū)域銷售團隊的搭建、培養(yǎng)和團隊的管理;

　　任職資格:

　　1、英語聽說讀寫流利,熟悉歐洲或者北美市場;照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗的;

　　2、對照明領域或者物聯(lián)網(wǎng)領域熟悉,具備5年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有3-5年客戶開拓的經(jīng)驗,aggressive;,具備統(tǒng)籌規(guī)劃和資源調(diào)配能力,市場開拓能力強,能夠提供解決方案;

　　4、踏實務實,條理和邏輯性強、善于通過問題的解決挖掘客戶需求,有進取心。男生,性格開朗,抗壓能力較強,能接受頻繁出差的。

　　5.負責過北美、歐洲、中東客戶

led崗位職責3

　　1）負責日常收支的管理核對，負責現(xiàn)金及銀行的收支情況報表。

　　2）負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。

　　3）負責每月記賬憑證的`裝訂歸集整理及相關財務資料的歸檔。

　　4）負責開具各項票據(jù)：負責開具增值稅及普通發(fā)票，并出具相關報表。

　　5）負責與各銀行對賬及回單的領取。

　　6）負責接收各分公司票據(jù)及核對。

　　7）負責總公司及各分公司的固定資產(chǎn)增減、盤點變化報表。

　　8）配合會計完成其它各項工作。

led崗位職責4

　　1）全面負責、主持分公司的日常行政和業(yè)務活動。

　　2）擬定分公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3）任免和調(diào)配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎罰。

　　4）代表分公司、授權(quán)分公司員工外簽合同并處理業(yè)務。

　　5）建立健全的企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。

　　6）財務審批權(quán)和投資決策權(quán)。對分公司財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；有對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務。

　　7）遵守國家法律、法規(guī)的義務；遵守企業(yè)規(guī)章的義務；履行經(jīng)濟合同的.義務；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務。

　　8）不參與其它經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　9)尊重員工的合法權(quán)利，保障員工有正當權(quán)益；改進員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

led崗位職責5

　　1、負責燈具供應商資源搜集

　　2、負責燈具產(chǎn)品技術(shù)資料整理

　　3、熟悉led戶外燈具結(jié)構(gòu)和應用,包含路燈,壁燈,柱頭燈,庭院燈。

　　要求:

　　1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。

　　2、具有照明行業(yè)2年以上的燈具采購經(jīng)驗;

　　3、熟知led燈具、led等產(chǎn)品的電子元器件、裝配件的.采購渠道及市場行情;

　　4、熟悉采購流程,掌握相關的采購技巧,具有豐富的采購經(jīng)驗。

　　5、具有良好的市場敏銳度及成本意識;

　　6、具有良好的團隊管理能力、部門協(xié)調(diào)能力、供應商談判技巧

led崗位職責6

　　職責描述:

　　1.負責開發(fā),和管理供應商,開拓市場貨源,采購質(zhì)美價平的材料。

　　2.負責采購訂單的簽訂,交期,跟進和異常處理。

　　3.負責制作采購相關表格,提交采購分析和總結(jié)報告。

　　任職要求:

　　誠實守信,責任心強,有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,對工作認真負責,服從管理。

　　有3年以上工作經(jīng)驗,led顯示屏采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

led崗位職責7

　　1.在項目經(jīng)理的直接領導下，全面負責工程的質(zhì)量、技術(shù)及其管理。組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程，督促和檢查各施工管理人員在施工中的質(zhì)量、技術(shù)安全、成本、試驗、測量、計量、材料、機械設備等的規(guī)范、標準的執(zhí)行情況。

　　2.領導項目部的技術(shù)工作，主持項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的`編制及報審，監(jiān)督檢查每道工序的程序管理，包括：質(zhì)量管理措施、技術(shù)措施、安全技術(shù)措施、架子搭設方案、文明施工措施、環(huán)保衛(wèi)生措施、節(jié)約材料措施、季節(jié)性施工措施、消防保衛(wèi)措施、大中型機械進出場及裝拆措施或方案的落實情況。

　　3.組織工程圖紙內(nèi)部會審和參加設計技術(shù)交底，集中整理圖紙中存在的問題，及時與監(jiān)理、業(yè)主及設計單位協(xié)調(diào)解決。然后以書面形式告之有關管理人員，做到有據(jù)可查、準確無誤。

　　4.組織好新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣及技術(shù)革新、技術(shù)改造工作。組織好分包工程的技術(shù)文件、技術(shù)措施的審批及技術(shù)問題的處理。

　　5.負責項目部的質(zhì)量管理工作。堅持執(zhí)行工程質(zhì)量檢驗評定標準、質(zhì)量管理標準及質(zhì)量責任制。建立健全質(zhì)量保證體系，質(zhì)量管理網(wǎng)絡，堅持每天進行工程質(zhì)量檢查，掌握工程質(zhì)量情況，有效控制工程質(zhì)量。對發(fā)生的重大質(zhì)量問題要及時解決，重點部位要有重點措施。編制、申報質(zhì)量問題的處理方案，并組織實施處理。

　　6.開展qc小組活動，建立和嚴格執(zhí)行質(zhì)量獎罰制度。

　　7.督促并指導資料員、質(zhì)檢員、安全員，做好施工技術(shù)資料的收集、整理、傳遞并及時歸檔，保證技術(shù)文件、資料、圖紙、圖片、原始記錄等清楚、真實、齊全。

　　8.組織并指導各種原材料試件的取樣送檢、砂漿、砼的試配及其檢驗報告的收集整理工作，并將有關結(jié)果報告監(jiān)理人員。

　　9.及時、全面、真實地撰寫工程技術(shù)意見報告、施工技術(shù)總結(jié)和總結(jié)施工技術(shù)成果。

　　10.組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施，保證其可行性與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的安全技術(shù)問題，主持安全防護設施（設備）的檢查和驗收。組織上崗人員的安全技術(shù)培訓、教育。

　　11.參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析并提出防范措施。

　　12.隨施工進度及時主持填寫、報審及整理工程技術(shù)資料（含工程竣工圖）、安全文明施工資料，不得拖延或補作。

　　13.及時整理并完善洽商及設計變更資料，及時組織工程重要部位的攝像或拍照，做好技術(shù)資料的收集歸檔，確保各種圖紙、表格、文字、音像資料交工備查。

　　14.主持項目質(zhì)量體系的正常運行，指導施工員對作業(yè)工人的質(zhì)量和安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學習。

　　15.制定成本控制、材料節(jié)約目標，布置相應的控制措施交各相關管理人員執(zhí)行。

led崗位職責8

　　1）分配和執(zhí)行營銷總監(jiān)決議的各項工作，業(yè)務直接對接人銷售部門全體員工。

　　2）組織銷售部的各類既定會議，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開，并做好會議記錄。

　　3）編制營銷總監(jiān)日程安排，對重要事情及時提醒。

　　4）接待來訪營銷總監(jiān)的人員，并根據(jù)營銷總監(jiān)意思作妥善安排。

　　5）協(xié)助營銷總監(jiān)進行外聯(lián)及對外公關工作。

　　6）做好營銷總監(jiān)的.各項費用及部門內(nèi)部的報銷工作。

　　7）營銷總監(jiān)外出時，依據(jù)授權(quán)處理突發(fā)事件。

　　8）完成營銷總監(jiān)交辦的其它各項任務。

led崗位職責9

　　1、行政方面：

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；

　　（2）協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解；

　�。�3）負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。

　　（4）負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

　　（5）收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　�。�6）負責召集公司辦公會議和其他有關會議，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；

　�。�7）負責工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負責對總務、保潔工的管理；

　�。�8）監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。

　　（9）負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

　　（10）負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

　�。�11）負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　（12）負責公司員工活動的策劃和組織。

　�。�13）負責公司辦公用品管理。

　　（14）負責并監(jiān)督實施對員工辦公用品定額和計劃管理工作。

　�。�15）負責公司檔案的管理工作。

　�。�16）加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。

　　（17）負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

　　2、人事方面：

　�。�1）負責公司人力資源工作的'規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序 或規(guī)章制度。

　�。�2）負責制訂和完善公司崗位編制，做好公司各崗位明確職責劃分。

　�。�3）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

　�。�4）做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

　�。�5）負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　�。�6）建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

　�。�7）制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；

　�。�8）對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。

　�。�9）負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　�。�10）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　�。�11）負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　（12）做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

　�。�13）負責公司員工福利、社會保險的辦理。

　�。�14）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　�。�15）定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。

　　（16）其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

led崗位職責10

　　1、制定階段性的銷售目標，規(guī)劃市場銷售工作的方向。

　　2、開拓和建立完善的廣告代理渠道，制定和改進代理政策。

　　3、完成和提升公司的媒體銷售指標，并能根據(jù)客戶需求，開拓新媒體資源，發(fā)掘媒體業(yè)務的新增長點。

　　4、建立高效的'銷售管理系統(tǒng)，管理、培養(yǎng)高素質(zhì)的銷售團隊；對銷售及相關費用的有效管理與控制。

　　5、完成公司指定的其他任務。

led崗位職責11

　　職位描述：

　　代理產(chǎn)品包括：成品墻體系統(tǒng)及活動隔斷墻體系統(tǒng)、金屬吊頂系統(tǒng)、辦公家具系統(tǒng)及辦公照明系統(tǒng)、五金系統(tǒng)四大業(yè)務板塊，涉及成品墻體、掛板墻體、配套室內(nèi)門、活動隔斷墻體，辦公家具及會所家具、led專業(yè)辦公照明燈具、系統(tǒng)五金等多個領域。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，25—40歲之間，三年以上建材行業(yè)相關銷售經(jīng)驗；

　　2、獨立客戶開發(fā)、維護、商務談判、合同簽訂和執(zhí)行能力、愛崗敬業(yè)；

　　3、好學上進、善于挑戰(zhàn)、事業(yè)心強、形象好、氣質(zhì)佳、有團隊合作意識！

led崗位職責12

　　職責描述:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷戰(zhàn)略并實施;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理管理分公司全盤業(yè)務;

　　3.帶領銷售團隊制定并完成公司年度任務;

　　4.管理營銷團隊,組建獨當一面的銷售隊伍;

　　5.推廣公司品牌和文化,贏得行業(yè)地位;

　　待遇:

　　1.高額提成及團隊獎金;

　　2.有機會成為公司股東參與分紅;

　　3.五險一金,包吃住;

　　4.定期旅游團建,生日聚會;

　　5.享有國家法定假期,大小周輪休;

led崗位職責13

　　1、維護和管理好公司分配的alibaba賬號。

　　2、開發(fā)客戶，利用公司平臺、展會或網(wǎng)絡其他平臺主動開發(fā)客戶。

　　3、詢盤或郵件回復，跟蹤客戶，溝通，談判，爭取訂單。

　　4、維護好老客戶，做好業(yè)務相關資料的整理和歸檔。

　　5、努力完成公司交代的.其他工作。

　　6、與同事協(xié)作互助，共同打造一流團隊。

led崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責新產(chǎn)品研發(fā)結(jié)構(gòu)設計;負責新設計的模型制作，并驗證原始設計的可行性;

　　2、新設計產(chǎn)品的`模具開發(fā)檢討，做好模具工廠的報價及跟蹤進程。

　　3、負責所管項目圖紙，新產(chǎn)品過程文件的編制和及時規(guī)檔，新產(chǎn)品上線前的技術(shù)指導。

　　4、負責新產(chǎn)品試制，完善，改進工藝過程，負責試量產(chǎn)及新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

　　5、做好技術(shù)服務工作，試一批樣品研究一批缺陷，第一時間改進。

　　6、負責已供貨產(chǎn)品的持續(xù)改進，及時把改進后的文件存檔，協(xié)助完成erp系統(tǒng)中工作。

　　7、協(xié)助解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的異常問題的解決;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，機電一體化，機械設計制造、便攜式照明燈具結(jié)構(gòu)設計等相關專業(yè);

　　2、熟悉頭燈類產(chǎn)品，有電動工具和頭燈設計經(jīng)驗，并會熟練運用相關三維繪圖軟件;

　　3、熟悉led特性，對散熱設計和防水設計有豐富的工作經(jīng)驗;

　　4、有燈具開發(fā)3年以上實踐經(jīng)驗，懂得結(jié)構(gòu)設計和安裝的要求;

　　5、對工作認真負責，責任心強，具備吃苦敬業(yè)精神，具有較強的溝通及抗壓能力，思路清晰，能在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，兼顧多個任務，結(jié)果導向。

led崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、產(chǎn)品銷售:制定客戶開發(fā)計劃和策略，負責市場開拓，及客戶關系建立與發(fā)展;

　　2、技術(shù)支持:及時給客戶提供產(chǎn)品方案，及時回應和處理客戶產(chǎn)品技術(shù)、故障等溝通問題;

　　3、訂單管理:向業(yè)務助理輸出訂單，協(xié)同處理訂評審、合同執(zhí)行、發(fā)貨、報關事宜等;

　　4、客戶管理:建立和維護客戶關系，支持和推進項目實施;

　　5、推廣支持:制作所需外文資料，包括業(yè)務、網(wǎng)站、廣告所用的.外文資料;

　　6、完成上級安排的其他事項。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、一年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉led顯示屏行業(yè)者尤佳;

　　3、良好的日語聽、說、讀、寫能力;

　　4、熱愛銷售，性格開朗、積極，有韌性、有上進心;

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