分校崗位職責

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的分校崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

分校崗位職責1

　　崗位職責:

　　1. 按照年度業(yè)績指標，制定年度、季度、月度市場工作計劃;以目標為導向，且具有較強的'可執(zhí)行性;

　　2. 組建、培養(yǎng)優(yōu)秀市場隊伍，并執(zhí)行督導考核;帶領市場部達成目標業(yè)績;

　　3. 拓展市場合作機會(包括社區(qū)、商家、異業(yè)機構等)，通過活動策劃、落地執(zhí)行，提升品牌知名度并帶動招生業(yè)績;

　　4. 執(zhí)行線下推廣活動，做好地推、拉到訪、派發(fā)傳單等工作，為培訓中心持續(xù)制造上門到訪量;

　　5. 開展同業(yè)調研，搜集并洞察教培行業(yè)市場動態(tài)。

　　任職資格:

　　1. 具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;

　　2. 做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質;

　　3. 執(zhí)行力強，愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn);

　　4. 有一定的團隊管理工作經(jīng)驗;

　　5. 一年以上市場營銷經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)，具有相關行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　6. 大專及以上學歷，廣告市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

分校崗位職責2

　　1、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊、規(guī)章制度等;

　　2、責撰寫文案及各種實施方案;

　　3、協(xié)助行政主管完成辦公用品訂購、記錄、發(fā)放、盤點工作;

　　4、負責公司各種證件的辦理;

　　5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

分校崗位職責3

　　1.為學生申請海外名校（尤其是美國）提供協(xié)助與支持；

　　2.幫助學生設計個性化的海外名校申請方案；

　　3.深刻理解“美國名校升學指導計劃項目”的.全部內容，美國名校的錄取標準，并幫助和指導學生制訂三年學習及申請計劃；

　　4.定期接待海外名校招生官員，組織學生和家長與名校招生官員的見面活動；

　　5.指導學生參加各類課外活動

　　6.與家長保持良好的溝通

　　7.參加中心和總部的各種培訓和會議，積極參與中心的各種宣傳活動

　　8.積極與團隊經(jīng)驗，展示高水平的團隊合作，享受工作帶來的樂趣

　　9.完成公司下達的其他工作任務

分校崗位職責4

　　1、協(xié)助市場經(jīng)理執(zhí)行公司的`市場推廣計劃;

　　2、具體實施公司參加的各種展會、學術研討會、產(chǎn)品展示推介會等市場、產(chǎn)品推廣活動;

　　3、執(zhí)行市場計劃及方案,包括市場活動、廣告等;

　　4、負責公司各種宣傳資料的發(fā)放以及宣傳;

　　5、渠道拓展與維護。

分校崗位職責5

　　1、全面負責品牌的`推廣招生、教學質量、服務質量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;

　　2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;

　　3、組建和完善教務團隊，負責品牌推廣、報名咨詢、后期維護;

　　4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;

　　5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團隊服務質量，提高業(yè)績;

　　7、入職的前半年到1年在上海總部工作，公司給與住宿補貼，到期后回到當?shù)刎撠熜滦�區(qū);

分校崗位職責6

　　一、分校負責人

　　1、全面負責校區(qū)的經(jīng)營、運作、管理工作，并向總部匯報營運狀況；

　　2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

　　3、了解市場情況并據(jù)此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

　　4、建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

　　5、保證中心內部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

　　6、根據(jù)校區(qū)發(fā)展和管理工作的需要，規(guī)范和調整各部門的.崗位設置、職責與人員安排；

　　7、與總部保持及時有效的溝通，定期召開會議，執(zhí)行總部決議；

　　二、任職資格

　　1、本科及以上學歷，熱愛教育行業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

　　2、有良好的溝通表達、執(zhí)行力，抗壓能力強，能帶領團隊完成銷售任務；

　　3、良好的組織協(xié)調和應變能力，有團隊協(xié)作精神。

分校崗位職責7

　　1.負責整個校區(qū)的管理和營運;

　　2.根據(jù)公司下達的任務,按時完成校區(qū)的銷售指標;

　　3.做好教學,教務,銷售的.管理,開展好銷售,教學及學員維護服務等工作;

　　4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作;

　　5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動;

　　6.與總部協(xié)調溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度;

分校崗位職責8

　　1)根據(jù)公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;

　　2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;

　　3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;

　　4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;

分校崗位職責9

　　1)根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

　　2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;

　　3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;

　　4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　5)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;

分校崗位職責10

　　工作職責：

　　1、負責對接地方所有省份研究院的師資轉正終審的工作；

　　2、負責對接地方所有省份研究院的師資評級、晉升工作；

　　3、負責地方所有省份研究院管理級任命審核、調研等相關工作；

　　4、負責地方所有省份研究院師資調轉工作的'調研和對接；

　　5、建立并執(zhí)行終審、任命、調轉、晉升工作標準，監(jiān)督、落實集團及總院終審工作要求在地方院的落實、推進；

　　6、協(xié)助其他項目工作的落實推進，及時處理分院相關師資各項問題，協(xié)助研究院院長開展其他相關工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，注重工作能力；

　　2、原則性強，事業(yè)心強，有高度的責任心、使命感；

　　3、溝通、統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調、管理、分析能力強；

　　4、性格外向，熱愛溝通，有團隊協(xié)作精神；

　　5、具有人力資源、行政管理等相關專業(yè)背景或者社團、班級、學生會管理經(jīng)驗。

分校崗位職責11

　　1、全面負責分校區(qū)整體運營管理,包括市場、教學、服務,重點偏市場;

　　2、根據(jù)總部領導下發(fā)的各校區(qū)年度任務和月任務,根據(jù)校區(qū)實際情況,合理分配;

　　3、帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標,提高業(yè)績水平;

　　4、負責指導教學和客戶服務團隊,提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;

　　5、負責校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。

　　6、完成上級領導交辦的.其它任務。

分校崗位職責12

　　1)根據(jù)公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;

　　2)指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;

　　3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;

　　4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;

分校崗位職責13

　　主要工作職責:

　　1.全面負責校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標

　　2.帶領校區(qū)各部門完成并超越銷售目標

　　3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

　　4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度

　　5.組織校區(qū)教學活動正常有序的開展

　　6.做好校區(qū)客戶服務工作,協(xié)調公共關系,保障校區(qū)正常運營

　　7.控制校區(qū)行政費用支出成本

　　主要任職要求:

　　1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學歷為佳

　　2.3年以上培訓機構校長工作經(jīng)驗

　　3.英語培訓行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.良好的'銷售能力,具備一定的英語水平更佳

　　5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的能力

　　6.良好的客戶服務意識和高度的責任

分校崗位職責14

　　1、管理整個分校，保證分校的整體個性化業(yè)務運作;

　　2、及時分解并完成總部賦予的業(yè)績指標;

　　3、負責分校個性化人員的業(yè)績考核，指導督促下屬人員達成銷售目標;

　　4、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，并匯總上報總部;

　　5、家長關系的`處理。

分校崗位職責15

　　一、校工會主席在學校黨支領導下及上級工會指導下主持學校工會工作。

　　二、協(xié)助學校黨支部組織好全體教職工的政治學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的路線、方針、政策。落實黨的教育方針。

　　三、密切黨組織與群眾的聯(lián)系。教育帶領教職工發(fā)揮主人翁精神，既要積極參與學校的民主管理。又要組織執(zhí)行上級工會組織和學校黨總支的決議和要求。經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的.意見和建議，及時上傳下達，起到黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。

　　四、關心群眾生活。關心教職工身心健康。搞好群眾福利。做好傷病殘職工工作，幫助青年教職工解決好婚姻問題，給他們牽線搭橋。搞好教職工的業(yè)務文化生活，經(jīng)常開展一些有益于身心健康的文體活動。辦好職工之家，活躍教職工文化生活。

　　五、維護教職工的合法民主權利，組織教職工民主管理學校，教職工如因行使民主權利受到刁難、打擊時，要及時要求有關方面進行查處。

　　六、建立健全工會組織、規(guī)章制度。

　　七、加強工會小組工作。堅持民主制度和民主生活。不斷接納新會員，對會員進行工會基本知識教育。プ櫓工會委員會配合學習對教職工進行思想政治教育，不斷提高教職工工作業(yè)務水平，積極開展教學、教研、科研工作，完成各項工作任務。

　　八、努力做好教工代表大會、會員大會的組織工作。承擔起教代會工作機構的職責。

　　九、管好工會經(jīng)費的開支和工會的財產(chǎn)管理。

　　十、配合學校黨政領導做好交辦的其他工作。

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