發(fā)展專員崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的發(fā)展專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

發(fā)展專員崗位職責1

　　招聘專員崗位職責

　　1、制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定；

　　2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的.招聘渠道；

　　3、建立和更新公司人才儲備資料庫；

　　4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護公司招聘網(wǎng)站；

　　5、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作；

　　6、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；

　　7、入職前的背景調(diào)查；

　　8、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作；

　　9、完成主管安排的其他工作任務；

　　招聘專員崗位要求

　　1、教育要求：本科及以上學歷；

　　2、工作經(jīng)驗：有二年以上招聘工作經(jīng)驗，化妝品企業(yè)hr經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓；

　　招聘專員發(fā)展方向

　　進行聘前測試和簡歷甄別工作；組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；員工檔案管理并及時更新；維護和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。

發(fā)展專員崗位職責2

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃以及物料消耗情況編制物料需求計劃和采購成本預算；

　　2、根據(jù)物料需求計劃、預算采購成本、銷售計劃及庫存狀況編制采購計劃；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)、銷售和庫存的實際情況隨時調(diào)整采購計劃；

　　4、對于計劃外的貨物需求，編制臨時采購計劃；

　　5、監(jiān)督并定期向采購經(jīng)理匯報采購計劃執(zhí)行情況；

　　6、及時解決采購計劃中出現(xiàn)的問題。

　　應具備的能力

　　1、具備采購相關(guān)的工作流程以及采購計劃的制定能力；

　　2、對數(shù)字敏感，具備一定的'預見能力；

　　3、具備較強的分析計劃能力，對事物的分析合理、計劃周詳且科學；

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)能力，可以充分利用、協(xié)調(diào)各種資源以達成工作目標；

　　5、工作積極主動，具有團隊精神。

　　任職條件

　　1、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備采購的專業(yè)知識，熟悉采購流程能根據(jù)具體的生產(chǎn)計劃制定采購計劃；

　　4、具備良好的計劃分析能力，計劃周詳合理；

　　5、良好的溝通能力以及具備團隊精神。

發(fā)展專員崗位職責3

　　分銷專員崗位職責

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施；

　　2、新渠道開發(fā)；

　　3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　4、審查渠道合作者的資格；

　　5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；

　　6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持；

　　7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持等；

　　8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；

　　9、渠道管理策略持續(xù)改進；

　　10、尋找并管理渠道合作者。

　　分銷專員崗位要求

　　1、貿(mào)易、企管、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備良好的電話溝通技巧，良好的人際交往能力與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的.談判能力；

　　3、在相關(guān)行業(yè)具有較豐富的人脈關(guān)系；

　　4、具備良好的市場開拓能力，能夠適應經(jīng)常出差；

　　5、工作認真負責，有上進心，能夠承受工作壓力；

　　6、熟練使用各種辦公軟件和辦公室設(shè)備。

　　分銷專員發(fā)展方向

　　分銷專員的發(fā)展方向有：銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理。

發(fā)展專員崗位職責4

　　崗位職責

　　1、負責受理客戶有關(guān)業(yè)務的咨詢、查詢及投訴等客戶服務工作，解決客戶所提出的問題，并跟蹤、反饋處理結(jié)果；

　　2、負責客戶所反應問題的歸類、統(tǒng)計、分析等工作；

　　3、對服務中發(fā)現(xiàn)的熱點、難點問題及其他有可能造成越級投訴的服務質(zhì)量隱患，及時上報公司領(lǐng)導；

　　4、負責滿意度回訪，針對用戶不滿意問題，合理并積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為客戶提供滿意的解決方案；

　　5、協(xié)助部門分析、調(diào)查客戶投訴的原因，提出處理方案、建議。

　　崗位要求

　　1、普通話標準，口齒清楚，工作細致認真；

　　2、具備良好的溝通、表達能力以及高度的'責任心，強烈的團隊協(xié)作意識；

　　3、具備良好的法律意識和溝通協(xié)調(diào)能力，品德優(yōu)秀，誠信務實；

　　4、具有很強的邏輯思維能力，性格開朗，工作認真、嚴謹、負責；

　　5、熟練使用word、excel等辦公軟件，有一定的計算機及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎(chǔ)。

發(fā)展專員崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司各工作室產(chǎn)品的.推廣拓展，發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系；

　　2、負責相關(guān)項目及產(chǎn)品的商務溝通與洽談；跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書；

　　3、協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關(guān)事務，跟蹤項目實施效果、參與項目總結(jié)并反饋；

　　4、協(xié)助大客戶經(jīng)理收集行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)客戶需求導向數(shù)據(jù)庫；

　　5、完成大客戶經(jīng)理安排的其它工作。

發(fā)展專員崗位職責6

　　職責描述：

　　—安吉倉儲產(chǎn)品和項目實施方案的市場推廣；

　　—開發(fā)潛在客戶；

　　—并對公司大客戶進行維護和管理，提高客戶的忠誠度；

　　—完成領(lǐng)導交辦的`各項其他工作任務。

　　任職要求：

　　—日制統(tǒng)招本科學歷及以上，市場營銷、傳播學等相關(guān)專業(yè)；

　　— 2年以上市場從業(yè)經(jīng)驗，熟悉立體車庫產(chǎn)品和方案銷售者優(yōu)先；

　　— 個性開朗，有很強的學習能力和適應能力。

發(fā)展專員崗位職責7

　　市場營銷專員崗位職責

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣；

　　2、做好市場調(diào)查分析，及時了解掌握客戶需求信息；

　　3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　4、簽訂銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關(guān)的賬目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞眨?/p>

　　5、解決客戶就銷售和服務提出的.投訴；

　　6、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　市場營銷專員崗位要求

　　1、深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；

　　2、能夠獨立制定營銷戰(zhàn)略，設(shè)計營銷策略，有成功營銷案例者優(yōu)先；

　　3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗和渠道拓展經(jīng)驗；

　　4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，商務談判能力，擅長人際交往，思維敏捷，洞察力強；

　　5、普通話流利，思路清晰，性格外向，反應敏捷，對市場營銷工作有較高的熱情；

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

　　7、能吃苦耐勞、有責任心。

　　市場營銷專員發(fā)展方向

　　可向以下方向發(fā)展：

　　1、市場營銷經(jīng)理

　　2、品牌經(jīng)理

　　3、公關(guān)經(jīng)理

　　4、媒介推廣經(jīng)理

　　5、促銷經(jīng)理

　　6、產(chǎn)品經(jīng)理

　　7、市場調(diào)研經(jīng)理

發(fā)展專員崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、搜集、整理房地產(chǎn)行業(yè)及市場發(fā)展信息,為房投公司領(lǐng)導決策提供信息支持。

　　2、搜集、匯總房地產(chǎn)公司的擬定現(xiàn)營業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃。

　　3、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算及分析工作,協(xié)助編制公司房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃報告。

　　4、協(xié)助組織房投公司房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃報告的'審核及報批工作。搜集、匯總及分析房地產(chǎn)業(yè)務規(guī)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行結(jié)果材料,協(xié)助撰擬總結(jié)報告。

　　5、協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)管理制度及流程的建設(shè)管理工作;

　　6、協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)立項管理工作;

　　7、負責公司房地產(chǎn)投資統(tǒng)計工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、經(jīng)濟、房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、三年以上相近職位,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗;

　　4、具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識及前沿管理理念;了解企業(yè)戰(zhàn)略管理設(shè)計工具及方法;掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及市場方向;掌握信息搜索工具及方法,具有較強的信息搜索及處理能力。

發(fā)展專員崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助構(gòu)建并完善職能類、生產(chǎn)類、銷售類職業(yè)發(fā)展體系；

　　2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件；

　　3、負責相關(guān)職類的.人才盤點及相關(guān)崗位任職資格梳理；

　　4、負責審核及指導下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作；

　　5、協(xié)助開展總部統(tǒng)一組織的人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評聘等工作；

　　6、其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少1年人才發(fā)展工作實操經(jīng)驗，對人才盤點、人員測評有深刻的認識，并能獨立操作；

　　3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程，及工具；

　　4、工作嚴謹、責任心強，具有優(yōu)秀的文字能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。

發(fā)展專員崗位職責10

　　職位職責:

　　1.安吉倉儲產(chǎn)品和項目實施方案的.市場推廣;

　　2.開發(fā)潛在客戶;

　　3.并對公司大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的各項其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.日制統(tǒng)招本科學歷及以上,市場營銷、傳播學等相關(guān)專業(yè);

　　2.兩年以上市場從業(yè)經(jīng)驗,熟悉立體車庫產(chǎn)品和方案銷售者優(yōu)先;

　　3.個性開朗,有很強的學習能力和適應能力。

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