概括崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的概括崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

概括崗位職責(zé)1

　　1、跨區(qū)涉稅事項報告書開立作業(yè)(包括預(yù)繳稅金資料整理)

　　2、完稅憑證賬務(wù)處理

　　3、經(jīng)營地涉稅事項反饋表跟蹤確認(rèn)

　　4、增值稅進(jìn)項稅網(wǎng)上認(rèn)證作業(yè)

　　5、每月納稅申報作業(yè)(包括重點稅源報表填報)

　　6、年度匯算清繳作業(yè)

　　7、購買發(fā)票與稅務(wù)溝通事宜

　　8、裝訂傳票作業(yè)

　　9、未勾稽清理作業(yè)

概括崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域管理中心的財務(wù)管理工作。

　　2、向公司提出資金申請，為區(qū)域的日常經(jīng)營活動和管理提供資金保障。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域報銷單據(jù)審核，按照公司財務(wù)制度嚴(yán)格費用審核，降低成本。

　　4、負(fù)責(zé)所在地工程項目發(fā)票的開具及相關(guān)涉稅事項的辦理，以及工程款支票的.收存。

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的保證金支付申請與跟蹤管理。

　　6、負(fù)責(zé)費用支出、業(yè)務(wù)收入等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，督促區(qū)域各部門、分公司及時完成總公司要求的核對簽認(rèn)工作。

概括崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

　　2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　4、根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計劃組織編制財務(wù)收支、成本費用等總結(jié)計劃。

　　5、依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作。

　　6、協(xié)助項目人員做好財務(wù)分析及風(fēng)險控制工作。

概括崗位職責(zé)4

　　1、明確崗位職責(zé)。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應(yīng)制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作；其他事務(wù)視各公司具體情況而定。

　　2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通�？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達(dá)給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部，與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機(jī)關(guān)等等。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時，務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應(yīng)能力和自我控制能力。

　　3、注重信息的收集和整理，并即時提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經(jīng)濟(jì)、政策規(guī)定；社會習(xí)慣、風(fēng)俗、時尚變化；市場需求、消費結(jié)構(gòu)、消費層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息；突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財務(wù)狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷狀況；采購、庫存信息；設(shè)備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家政府機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。

　　4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建設(shè)包括四個方面，需要全體員工的參與。

　　（1）組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)不僅應(yīng)該有近期目標(biāo)，更要有遠(yuǎn)期規(guī)劃。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定近、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)。從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。

　　（2）建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。任何人員能上能下。

　　（3）注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

　�。�4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時，注重提供給員工在再學(xué)習(xí)機(jī)會�？梢蚤_展相應(yīng)的活動讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認(rèn)同感和歸屬感。

　　5、踏踏實實地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了，既定目標(biāo)有了，關(guān)鍵就是做好。做好執(zhí)行需要注意：

　�。�1）什么事情該做，該怎么做。

　�。�2）如何更好更快完成該做的`事情。

　�。�3）清除所有障礙。

　�。�4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個員工。

　　行政管理的工作內(nèi)容

　　1、會議、活動組織：

　　負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。

　　2、物品管理：

　　負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

　　3、環(huán)境衛(wèi)生：

　　負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

　　4、安全保衛(wèi)：

　　負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

　　5、食堂供餐：

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。

　　6、證照年檢：

　　負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

　　7、設(shè)備管理：

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮部輔助設(shè)備（發(fā)電機(jī)、鍋爐）的管理及設(shè)備維護(hù)。

　　8、事務(wù)工作：

　　負(fù)責(zé)交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)

　　企業(yè)要發(fā)展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計劃；必須有一個堅實能干的團(tuán)隊，堅決貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。企業(yè)在運作過程中如同一個轉(zhuǎn)動的車輪，所有零部件必須嚴(yán)密結(jié)合，充分發(fā)揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩(wěn)；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。

概括崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)借款、報銷等原始票據(jù)審核，確保借款、報銷流程符合公司相關(guān)制度要求。

　　2、負(fù)責(zé)日常費用核算，確保賬務(wù)處理及時準(zhǔn)確。

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)項目管理，配合完成各項目中期、結(jié)題驗收審計等。

　　4、配合完成公司月度財務(wù)分析工作。

　　5、配合公司定期報告相關(guān)數(shù)據(jù)的編制與核對。

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門預(yù)算費用控制;

　　7、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案管理。

概括崗位職責(zé)6

　　1、按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。

　　2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。

　　3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。

　　4、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

概括崗位職責(zé)7

　　1集控巡檢崗位職責(zé)

　　1.巡視、檢查管轄范圍內(nèi)系統(tǒng)和設(shè)備，記錄運行參數(shù)和巡檢日志，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，巡檢的工作職責(zé)概括。

　　2.在值班員監(jiān)護(hù)下，進(jìn)行機(jī)組輔助設(shè)備的啟動、停止、運行調(diào)整和事故處理，協(xié)助檢修結(jié)束后的驗收工作。

　　3.執(zhí)行“兩票三制”，協(xié)助填寫操作票，工作票安措布置和恢復(fù)。

　　4.參與不安全事件調(diào)查、分析，執(zhí)行防范措施。

　　5.執(zhí)行部門制定的節(jié)能降耗措施;檢查生產(chǎn)區(qū)域文明生產(chǎn)。

　　2電廠集控巡檢員崗位職責(zé)

　　1負(fù)責(zé)本專業(yè)控制室以外設(shè)備及系統(tǒng)的監(jiān)視、調(diào)整、維護(hù)、檢查巡視和投入、停運的操作。

　　2正確執(zhí)行上一級值班員發(fā)布的操作命令。

　　3認(rèn)真執(zhí)行工作票、操作票制度，正確無誤地切換熱力系統(tǒng)及電氣系統(tǒng)的運行方式。

　　4正確分析、判斷異常工況，處理突發(fā)性事故。

　　5定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備及系統(tǒng)的缺陷，及時匯報并采取相應(yīng)措施，做好缺陷登記工作。

　　6認(rèn)真填寫各種記錄、日志，其內(nèi)容詳實、字跡清晰。

　　7做好事故預(yù)想及異常分析工作。

　　8做好所轄設(shè)備系統(tǒng)的定期切換或試驗工作。

　　9完成單元長下達(dá)的技術(shù)問答、考問講解、反事故演習(xí)等培訓(xùn)工作。努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，提高自身素質(zhì)。

　　10做好交接班及生產(chǎn)情況匯報工作

　　3運行集控二、三級巡檢員崗位職責(zé)

　　1二、三級巡檢員在機(jī)組值班員與一級巡檢員的領(lǐng)導(dǎo)下，做好自己管轄設(shè)備及系統(tǒng)的運行操作、巡視檢查及日常維護(hù)工作，管理制度《巡檢的工作職責(zé)概括》。在工作中對主值班員負(fù)責(zé)。

　　2熟悉本機(jī)組管轄的熱力、電氣系統(tǒng)運行方式和設(shè)備健康狀況，在值班員指導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好事故預(yù)想，發(fā)生事故時根據(jù)命令，做好操作工作。

　　3按時按路線檢查系統(tǒng)及設(shè)備、發(fā)現(xiàn)缺陷及時向值班員和單元長匯報，對一般能處理的應(yīng)立即處理，避免使其擴(kuò)大影響機(jī)組安全運行。

　　4負(fù)責(zé)本機(jī)組熱力系統(tǒng)及電氣設(shè)備的運行操作，檢修工作安全措施的執(zhí)行。并對執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)。

　　5熟悉機(jī)組的運行方式與設(shè)備的健康狀況，應(yīng)具備監(jiān)盤、調(diào)整的工作能力。

　　6根據(jù)主值班員要求做好設(shè)備的定期切換和試驗操作;

　　7做好所轄設(shè)備的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷應(yīng)及時匯報主值班員。

　　8按時正確抄表、正確率、及時率100%。

　　9負(fù)責(zé)工作票安全措施實施，并對其正確性負(fù)責(zé)。

　　10發(fā)生異常情況，在單元長及主值班員的`領(lǐng)導(dǎo)下，主動做好工作。

　　11根據(jù)有關(guān)規(guī)定對設(shè)備緊急情況進(jìn)行處理，并匯報主值與單元長。

　　12在事故情況下，聽從單元長、值班員的指揮，冷靜處理各種事故，及時將處理過程匯報值班員與單元長。

　　13做好現(xiàn)場設(shè)備清潔及交接班衛(wèi)生清理等輔助工作，確保文明生產(chǎn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　14搞好設(shè)備檢修后的驗收(包括設(shè)備狀況及文明衛(wèi)生)，做好機(jī)組啟動前的系統(tǒng)檢查。

　　15按時參加完成各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等培訓(xùn)任務(wù)。

　　16積極完成單元長、上級交辦的各項工作。

　　4集控巡檢崗位職責(zé)

　　1.在集控主操作員、副操作員的領(lǐng)導(dǎo)下完成管轄設(shè)備、系統(tǒng)的啟停操作，事故處理。

　　2.認(rèn)真執(zhí)行副值長、集控主操作員、副操作員下達(dá)的操作命令，但對上級命令有違背《安全工作規(guī)程》、《運行規(guī)程》的操作，必須提出異議，對直接威脅人身、設(shè)備安全的命令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)越級匯報。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，“安全措施、技術(shù)措施、反事故措施”，“安全工作規(guī)程、運行規(guī)程”，杜絕誤動、誤碰、誤操作。

　　4.運行中發(fā)現(xiàn)異常要及時聯(lián)系調(diào)整處理，并認(rèn)真分析查找原因，嚴(yán)格執(zhí)行《聯(lián)系匯報制度》。

　　5.根據(jù)運行方式、設(shè)備狀態(tài)、環(huán)境氣候、缺陷變化、異常工況，班中做好事故預(yù)想防患未然。

　　6.認(rèn)真按巡檢路線、巡檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常要認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)系匯報制度，巡檢時間另行規(guī)定。

　　7.認(rèn)真按時、實事求是做好運行日志，及時準(zhǔn)確填寫缺陷，按時查閱表單，校對工況正常，及時準(zhǔn)確填寫各種臺賬記錄。

　　8.對單元主操作員、副操作員下達(dá)的運行操作命令負(fù)責(zé)。

　　9、對就地設(shè)備、系統(tǒng)運行操作維護(hù)負(fù)責(zé)。

　　10.對設(shè)備、系統(tǒng)檢修安全隔絕措施負(fù)責(zé)。

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