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概括崗位職責(zé)7篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編為大家整理的概括崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
概括崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)借款、報(bào)銷等原始票據(jù)審核,確保借款、報(bào)銷流程符合公司相關(guān)制度要求。
2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用核算,確保賬務(wù)處理及時(shí)準(zhǔn)確。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理,配合完成各項(xiàng)目中期、結(jié)題驗(yàn)收審計(jì)等。
4、配合完成公司月度財(cái)務(wù)分析工作。
5、配合公司定期報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)的編制與核對。
6、負(fù)責(zé)公司各部門預(yù)算費(fèi)用控制;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。
概括崗位職責(zé)2
1、跨區(qū)涉稅事項(xiàng)報(bào)告書開立作業(yè)(包括預(yù)繳稅金資料整理)
2、完稅憑證賬務(wù)處理
3、經(jīng)營地涉稅事項(xiàng)反饋表跟蹤確認(rèn)
4、增值稅進(jìn)項(xiàng)稅網(wǎng)上認(rèn)證作業(yè)
5、每月納稅申報(bào)作業(yè)(包括重點(diǎn)稅源報(bào)表填報(bào))
6、年度匯算清繳作業(yè)
7、購買發(fā)票與稅務(wù)溝通事宜
8、裝訂傳票作業(yè)
9、未勾稽清理作業(yè)
概括崗位職責(zé)3
1、明確崗位職責(zé)。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作;辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應(yīng)制度的制定;文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理;會(huì)議管理包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作;其他事務(wù)視各公司具體情況而定。
2、加強(qiáng)溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通?v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思,把握住方向,同時(shí)將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級,這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項(xiàng)信息,這就需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部,與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機(jī)關(guān)等等。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí),務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我控制能力。
3、注重信息的收集和整理,并即時(shí)提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括:國家政治、法律、經(jīng)濟(jì)、政策規(guī)定;社會(huì)習(xí)慣、風(fēng)俗、時(shí)尚變化;市場需求、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)層次的變化;競爭企業(yè)信息;科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息;突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財(cái)務(wù)狀況;生產(chǎn)狀況;產(chǎn)銷狀況;采購、庫存信息;設(shè)備的使用和管理;人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家政府機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。
4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中,僅僅用薪金留人是不夠的,還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建設(shè)包括四個(gè)方面,需要全體員工的參與。
。1)組織結(jié)構(gòu)清晰,戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。分工明確,這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)不僅應(yīng)該有近期目標(biāo),更要有遠(yuǎn)期規(guī)劃。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu),并制定近、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)。從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
。2)建立完善的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成公平、競爭的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)上充滿競爭、激勵(lì)、開放、交流的特征,管理者不完全控制員工做事情的方式,而去衡量做事情的結(jié)果。任何人員能上能下。
。3)注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。
。4)重視人才,用企業(yè)的發(fā)展凝聚人,用榜樣激勵(lì)人,用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時(shí),注重提供給員工在再學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?梢蚤_展相應(yīng)的活動(dòng)讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),讓每個(gè)員工都能對未來都充滿信心,對公司有認(rèn)同感和歸屬感。
5、踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了,既定目標(biāo)有了,關(guān)鍵就是做好。做好執(zhí)行需要注意:
。1)什么事情該做,該怎么做。
(2)如何更好更快完成該做的事情。
。3)清除所有障礙。
。4)形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個(gè)員工。
行政管理的工作內(nèi)容
1、會(huì)議、活動(dòng)組織:
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。
2、物品管理:
負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計(jì)劃,報(bào)主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到帳物相符。
3、環(huán)境衛(wèi)生:
負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4、安全保衛(wèi):
負(fù)責(zé)公司的'安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度,負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作;安排節(jié)假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐:
負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。
6、證照年檢:
負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。
7、設(shè)備管理:
負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮部輔助設(shè)備(發(fā)電機(jī)、鍋爐)的管理及設(shè)備維護(hù)。
8、事務(wù)工作:
負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi),保證公司各部室飲用水供應(yīng),處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)
企業(yè)要發(fā)展,要做大,必須有一個(gè)英明的決策層,制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計(jì)劃;必須有一個(gè)堅(jiān)實(shí)能干的團(tuán)隊(duì),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項(xiàng)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)在運(yùn)作過程中如同一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的車輪,所有零部件必須嚴(yán)密結(jié)合,充分發(fā)揮本身的作用,才能跑的快,跑的穩(wěn);才不會(huì)在跑動(dòng)的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油,適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。
概括崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃。
5、依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作。
6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作。
概括崗位職責(zé)5
1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。
2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符,報(bào)表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好企業(yè)參謀。
4、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,做到資料齊全、保密。
概括崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)區(qū)域管理中心的財(cái)務(wù)管理工作。
2、向公司提出資金申請,為區(qū)域的日常經(jīng)營活動(dòng)和管理提供資金保障。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域報(bào)銷單據(jù)審核,按照公司財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格費(fèi)用審核,降低成本。
4、負(fù)責(zé)所在地工程項(xiàng)目發(fā)票的開具及相關(guān)涉稅事項(xiàng)的'辦理,以及工程款支票的收存。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的保證金支付申請與跟蹤管理。
6、負(fù)責(zé)費(fèi)用支出、業(yè)務(wù)收入等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),督促區(qū)域各部門、分公司及時(shí)完成總公司要求的核對簽認(rèn)工作。
概括崗位職責(zé)7
1集控巡檢崗位職責(zé)
1.巡視、檢查管轄范圍內(nèi)系統(tǒng)和設(shè)備,記錄運(yùn)行參數(shù)和巡檢日志,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào),巡檢的工作職責(zé)概括。
2.在值班員監(jiān)護(hù)下,進(jìn)行機(jī)組輔助設(shè)備的啟動(dòng)、停止、運(yùn)行調(diào)整和事故處理,協(xié)助檢修結(jié)束后的驗(yàn)收工作。
3.執(zhí)行“兩票三制”,協(xié)助填寫操作票,工作票安措布置和恢復(fù)。
4.參與不安全事件調(diào)查、分析,執(zhí)行防范措施。
5.執(zhí)行部門制定的節(jié)能降耗措施;檢查生產(chǎn)區(qū)域文明生產(chǎn)。
2電廠集控巡檢員崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)本專業(yè)控制室以外設(shè)備及系統(tǒng)的監(jiān)視、調(diào)整、維護(hù)、檢查巡視和投入、停運(yùn)的操作。
2正確執(zhí)行上一級值班員發(fā)布的操作命令。
3認(rèn)真執(zhí)行工作票、操作票制度,正確無誤地切換熱力系統(tǒng)及電氣系統(tǒng)的運(yùn)行方式。
4正確分析、判斷異常工況,處理突發(fā)性事故。
5定期巡回檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備及系統(tǒng)的缺陷,及時(shí)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施,做好缺陷登記工作。
6認(rèn)真填寫各種記錄、日志,其內(nèi)容詳實(shí)、字跡清晰。
7做好事故預(yù)想及異常分析工作。
8做好所轄設(shè)備系統(tǒng)的定期切換或試驗(yàn)工作。
9完成單元長下達(dá)的技術(shù)問答、考問講解、反事故演習(xí)等培訓(xùn)工作。努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),提高自身素質(zhì)。
10做好交接班及生產(chǎn)情況匯報(bào)工作
3運(yùn)行集控二、三級巡檢員崗位職責(zé)
1二、三級巡檢員在機(jī)組值班員與一級巡檢員的領(lǐng)導(dǎo)下,做好自己管轄設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行操作、巡視檢查及日常維護(hù)工作,管理制度《巡檢的工作職責(zé)概括》。在工作中對主值班員負(fù)責(zé)。
2熟悉本機(jī)組管轄的熱力、電氣系統(tǒng)運(yùn)行方式和設(shè)備健康狀況,在值班員指導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好事故預(yù)想,發(fā)生事故時(shí)根據(jù)命令,做好操作工作。
3按時(shí)按路線檢查系統(tǒng)及設(shè)備、發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)向值班員和單元長匯報(bào),對一般能處理的應(yīng)立即處理,避免使其擴(kuò)大影響機(jī)組安全運(yùn)行。
4負(fù)責(zé)本機(jī)組熱力系統(tǒng)及電氣設(shè)備的運(yùn)行操作,檢修工作安全措施的執(zhí)行。并對執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)。
5熟悉機(jī)組的運(yùn)行方式與設(shè)備的健康狀況,應(yīng)具備監(jiān)盤、調(diào)整的工作能力。
6根據(jù)主值班員要求做好設(shè)備的定期切換和試驗(yàn)操作;
7做好所轄設(shè)備的巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)缺陷應(yīng)及時(shí)匯報(bào)主值班員。
8按時(shí)正確抄表、正確率、及時(shí)率100%。
9負(fù)責(zé)工作票安全措施實(shí)施,并對其正確性負(fù)責(zé)。
10發(fā)生異常情況,在單元長及主值班員的領(lǐng)導(dǎo)下,主動(dòng)做好工作。
11根據(jù)有關(guān)規(guī)定對設(shè)備緊急情況進(jìn)行處理,并匯報(bào)主值與單元長。
12在事故情況下,聽從單元長、值班員的`指揮,冷靜處理各種事故,及時(shí)將處理過程匯報(bào)值班員與單元長。
13做好現(xiàn)場設(shè)備清潔及交接班衛(wèi)生清理等輔助工作,確保文明生產(chǎn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
14搞好設(shè)備檢修后的驗(yàn)收(包括設(shè)備狀況及文明衛(wèi)生),做好機(jī)組啟動(dòng)前的系統(tǒng)檢查。
15按時(shí)參加完成各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等培訓(xùn)任務(wù)。
16積極完成單元長、上級交辦的各項(xiàng)工作。
4集控巡檢崗位職責(zé)
1.在集控主操作員、副操作員的領(lǐng)導(dǎo)下完成管轄設(shè)備、系統(tǒng)的啟停操作,事故處理。
2.認(rèn)真執(zhí)行副值長、集控主操作員、副操作員下達(dá)的操作命令,但對上級命令有違背《安全工作規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》的操作,必須提出異議,對直接威脅人身、設(shè)備安全的命令應(yīng)拒絕執(zhí)行,并有權(quán)越級匯報(bào)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,“安全措施、技術(shù)措施、反事故措施”,“安全工作規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程”,杜絕誤動(dòng)、誤碰、誤操作。
4.運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)聯(lián)系調(diào)整處理,并認(rèn)真分析查找原因,嚴(yán)格執(zhí)行《聯(lián)系匯報(bào)制度》。
5.根據(jù)運(yùn)行方式、設(shè)備狀態(tài)、環(huán)境氣候、缺陷變化、異常工況,班中做好事故預(yù)想防患未然。
6.認(rèn)真按巡檢路線、巡檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常要認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)系匯報(bào)制度,巡檢時(shí)間另行規(guī)定。
7.認(rèn)真按時(shí)、實(shí)事求是做好運(yùn)行日志,及時(shí)準(zhǔn)確填寫缺陷,按時(shí)查閱表單,校對工況正常,及時(shí)準(zhǔn)確填寫各種臺(tái)賬記錄。
8.對單元主操作員、副操作員下達(dá)的運(yùn)行操作命令負(fù)責(zé)。
9、對就地設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行操作維護(hù)負(fù)責(zé)。
10.對設(shè)備、系統(tǒng)檢修安全隔絕措施負(fù)責(zé)。
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