高端崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的高端崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

高端崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、項目營銷策略制定：制定本項目各階段銷售策略。參與項目前期定位（營銷價值點及敏感點）和產(chǎn)品研發(fā)；

　　2、銷售過程管理：研究客戶、市場、競爭對手和銷售，編制調(diào)查分析報告；提出本項目開盤、定價計劃，組織銷售、開盤；處理售場突發(fā)事件；

　　3、費用管理：負責(zé)本項目營銷費用的`管理，包括營銷設(shè)施建設(shè)費用的管理及反饋；

　　4、客戶關(guān)系管理：建立并維系客戶體系，管理營銷過程中的服務(wù)品質(zhì)，管理公司客戶滿意度、忠誠度。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、4年以上地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，其中至少2年以上top30地產(chǎn)營銷經(jīng)理/代理公司項目總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具備高端樓盤營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗（別墅、大平層、高端洋房等）。

　　高端營銷經(jīng)理崗位

高端崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求

　　2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;

　　4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);

　　5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

　　6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的.關(guān)系，維護公司的形象。

　　崗位要求：

　　1.具備課程專業(yè)知識，了解培訓(xùn)的專業(yè)知識，能為客戶進行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃;

　　2.具備良好的溝通技巧和說服能力;

　　3.具有較強的學(xué)習(xí)能力;

　　4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;

　　5.具備團隊精神。

　　1、主要通過電話、QQ方式專業(yè)解答意向?qū)W員的疑問及咨詢，有針對性的向?qū)W員推薦相關(guān)學(xué)歷課程；

　　2、定期回訪客戶，做好客戶服務(wù)工作；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熱愛銷售工作，有良好的服務(wù)意識和誠實可靠的職業(yè)操守；

　　3、有較強的親和力、判斷力及表達能力；

　　4、有較強的溝通能力和抗壓能力。

高端崗位職責(zé)3

　　客戶高端服務(wù)經(jīng)理萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科職責(zé)描述:

　　1、深度參與高端物業(yè)服務(wù)體系建設(shè)事宜,積極開拓與維護和公司品牌調(diào)性一致的合作方,并建立實質(zhì)性合作聯(lián)系。涉及全國性高端服務(wù)品牌建設(shè)、服務(wù)體系設(shè)計、支持業(yè)務(wù)運營的機制政策設(shè)計,并對產(chǎn)出結(jié)果負責(zé);

　　2、統(tǒng)籌全國高端物業(yè)服務(wù)體系建設(shè)事宜,進行計劃管理,確保進展節(jié)奏有序,工作發(fā)展方向一致,結(jié)果輸出有保證。前期主要聚焦有限范圍內(nèi)的服務(wù)設(shè)計、現(xiàn)場管理與運營的再造,后期鞏固成果、進一步推廣,深入市場;

　　3、具有獨立運營項目的能力,既能統(tǒng)籌全國高端物業(yè)服務(wù)體系得建設(shè)與運營,也能直接參與到一線對客服務(wù)工作管理中,靈活機動的處理應(yīng)急突發(fā)事件,確保服務(wù)質(zhì)量及客戶體驗;

　　4、了解行業(yè)動態(tài),并能結(jié)合公司策略導(dǎo)向制定完善的運行體系及嚴格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),針對客戶反饋及運營中的問題及時改進并確保不斷提升服務(wù)質(zhì)量與效率,滿足并超越客戶期望;

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科(全日制)以上學(xué)歷,3-5年面向高端客戶服務(wù)、服務(wù)管理的工作經(jīng)驗;

　　2、高端物業(yè)公司、五星級以上酒店、大型航空公司、機場服務(wù)、奢侈品銷售及優(yōu)質(zhì)銀行客戶服務(wù)領(lǐng)域等服務(wù)行業(yè)可作為重點物色領(lǐng)域,有管理經(jīng)驗者可優(yōu)先;

　　3、有較為成熟的現(xiàn)場面客或直接接觸客戶的服務(wù)經(jīng)驗以及服務(wù)設(shè)計、管理經(jīng)驗,對客戶需求、服務(wù)品質(zhì)管理、服務(wù)設(shè)計、服務(wù)流程優(yōu)化、客戶體驗改善等有過較深的.參與,并有較好的認知思考和敏銳觸覺;

　　4、綜合素質(zhì)突出,有較強的整理、歸納、統(tǒng)籌管理和創(chuàng)新能力,執(zhí)行力強,善于自主推動目標(biāo)達成;

　　5、較強的溝通交際能力,對內(nèi)能跨地域做好溝通、管理,對外能與合作伙伴做好洽談與合作推動;

高端崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司要求開發(fā)、維護高端渠道合作伙伴，如金融機構(gòu)、奢侈品牌、高端物業(yè)、商會等；

　　2、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案；

　　3、根據(jù)公司整體營銷計劃，組織相關(guān)的說明會、培訓(xùn)會、渠道拜訪活動等；

　　4、持續(xù)的.渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作；

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,28-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的談判能力,犀利的市場洞察力,獨立開發(fā)市場的能力,良好的個人形象；

　　3、對高端生活品位有相應(yīng)理解，對高端行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　4、具有各大銀行私人銀行工作經(jīng)驗或當(dāng)?shù)厍�道資源者優(yōu)先。

高端崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)展廳客戶接待,汽車性能介紹及銷售;

　　2、負責(zé)展廳汽車銷售后續(xù)工作跟進,包括按揭、車險辦理、車輛保養(yǎng)等;

　　3、負責(zé)外圍汽車資源拓客,對接零購客戶及汽車銷售店的批發(fā)客戶資源;

　　任職要求:

　　1、能吃苦耐勞,對銷售工作有極強的興趣;

　　2、1年以上銷售崗位工作經(jīng)驗;

高端崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳品牌形象的要求接近、問候進入展廳的'顧客并主動為其提供幫助

　　-通過深入的需求分析，協(xié)助客戶選擇梅賽德斯-奔馳的產(chǎn)品

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細節(jié)、特征和優(yōu)點

　　-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程主動提供并協(xié)助客戶進行試駕

　　-確保銷售合同的順利完成

　　崗位要求：

　　-35歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識和營銷專業(yè)知識；

　　-二年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，有高端品牌銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　-熱愛汽車銷售，具有良好的職業(yè)道德、高度責(zé)任感及團隊合作精神；

　　-有駕照并能熟練駕駛者；

　　本崗位提供基本工資、績效獎金（上不封頂）、五險一金、年終獎金、帶薪年假、生日福利、員工食堂、單休。

高端崗位職責(zé)7

　　—負責(zé)開拓及管理本外幣理財業(yè)務(wù)，渠道開發(fā)，向潛在客戶及現(xiàn)有客戶提供最全面的個人銀行服務(wù)及方案；

　　—了解并熟識銀行的產(chǎn)品和服務(wù)，對銀行各項業(yè)務(wù)進行交叉營銷；

　　—及時了解宏觀經(jīng)濟的形勢，掌握國內(nèi)外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數(shù)據(jù)，為客戶提供及時、準(zhǔn)確的'金融資訊；

　　—參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)。

　　—負責(zé)開拓及管理本外幣理財業(yè)務(wù)，渠道開發(fā)，向潛在客戶及現(xiàn)有客戶提供最全面的個人銀行服務(wù)及方案；

　　—了解并熟識銀行的產(chǎn)品和服務(wù)，對銀行各項業(yè)務(wù)進行交叉營銷；

　　—及時了解宏觀經(jīng)濟的形勢，掌握國內(nèi)外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數(shù)據(jù)，為客戶提供及時、準(zhǔn)確的金融資訊；

　　—參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)。

高端崗位職責(zé)8

　　一．嚴格遵守停車場的工作制度，負責(zé)停車場的二．維護好車場秩序，保證車場通道暢通，車輛進場后應(yīng)迅速指揮車輛慢行，安全的`停放在指定的車位上。

　　三．車輛管理員要堅持原則，做到客戶至上，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　四．車主停放車輛時，要提醒司機關(guān)鎖好車門、窗，保管好自己貴重物品。

　　五．堅持文明用語，注重儀容儀表，不得依靠車輛打鬧，隨意脫崗。

　　六．車輛管理人員要提高警惕，加強責(zé)任心，對形象可凝人員要注意動向，及時查問發(fā)現(xiàn)偷竊，破壞等，及時阻止立即報警。

　　七．車輛管理員及時幫助司機做好車輛停放引導(dǎo)工作，確保車輛安全停放。

　　八．按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費并開具發(fā)票。

　　九．負責(zé)停車場車輛的管理，包括汽車、摩托車、自行車的管理工作，車場內(nèi)嚴禁亂停亂放，按照車場要求一次將車輛停放到泊位上，并認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時告知車主。

　　十．車輛管理員要維護好車場清潔衛(wèi)生，做到車輛停放有序，廣場衛(wèi)生整潔干凈。

　　十一.車場管理員因工作失職，不按章辦事等致使車輛發(fā)生被盜或其它事故，要承擔(dān)全部責(zé)任。

　　蘭天蓮湖廣場 二O一二年三月二十九日

高端崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)店鋪員工積極完成公司下達的銷售指標(biāo)，定期給予店鋪員工一定的產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn)。

　　2、維護好vip客戶，積極協(xié)助bd部門參與婚博會、婚慶及酒店異業(yè)合作。

　　4、負責(zé)制訂店鋪員工的排班。

　　5、通過管理庫存，分析每日銷售數(shù)據(jù)，控制預(yù)算，并采取有效的糾正措施（如，向店員指出哪些貨品需要推動銷售）

　　6、與陳列部門溝通，以確保店鋪品牌形象的一致性。

　　7、與商品部門溝通，以熟悉產(chǎn)品的特點，趨勢，工藝等，并向店鋪員工傳達。

　　8、與公司各職能部門（如人力資源部、行政部等）溝通協(xié)調(diào)，并遵從相應(yīng)的.報告和流程（如運營和管理流程、預(yù)算數(shù)據(jù)、人力資源管理制度等）。

　　9、積極參與銷售，監(jiān)管等所有流程（如迎接客人到店，了解客戶需求，向顧客解釋產(chǎn)品特性當(dāng)購買產(chǎn)品時，處理投訴等）以提高銷售人員的專業(yè)水平。

　　10、組織員工團隊建設(shè)，增加團隊凝聚力以鼓舞店鋪員工銷售積極性。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高端服裝零售行業(yè)或奢侈品行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，有2年店鋪主管以上職位經(jīng)驗

　　2、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強

　　3、有一定管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力

　　4、英語良好

　　待遇：底薪+業(yè)績提成，十三薪，年終獎，五險一金+商業(yè)保險

　　坐標(biāo)：北京國貿(mào)銀泰

高端崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)高端大客戶業(yè)務(wù)跟進、商務(wù)談判、合同談判及簽訂等;

　　2、協(xié)助高端大客戶開發(fā);

　　3、負責(zé)高端大客戶售后服務(wù)跟蹤。

　　任職要求:

　　1、奢侈品或知名企業(yè)高管、政府企業(yè)等高端大客戶跟進服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、有大客戶資源者優(yōu)先

高端崗位職責(zé)11

　　一、組織物業(yè)項目部全體人員開展日常管理和服務(wù)工作，負責(zé)物業(yè)管理方案、環(huán)境方案的制定實施，物業(yè)接管驗收、交房等管理工作。

　　二、負責(zé)督導(dǎo)項目管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、客戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、項目文化活動管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。

　　三、負責(zé)組織與甲方的物業(yè)接管驗收。

　　四、制定本項目的年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證本部門工作的有效運轉(zhuǎn)。

　　五、組織、保證項目各項安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行。

　　六、負責(zé)項目管理層工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負責(zé)對所管轄人員工作績效進行公證合理的考評。

　　七、積極做好本部門人員的人事管理工作，負責(zé)所轄員工的工作業(yè)績考核，包括合理安排人員加班、值班、文體活動的.開展等。

　　八、負責(zé)與客戶的溝通，了解客戶的需要，完善各項工作內(nèi)容，負責(zé)公司與甲方之間的溝通，接待客戶來訪，處理與客戶相關(guān)的信函，處理客戶投訴，做好相關(guān)的質(zhì)量記錄，安排人員做好回訪工作。

　　九、負責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　十、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。

　　十一、以身作則、關(guān)心員工、獎罰分明、提高自身素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感。

高端崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；

　　2、建立高端櫥柜項目工作的標(biāo)準(zhǔn)和銷售管理體系；

　　3、負責(zé)整個櫥柜項目的日常運營管理工作；

　　4、項目團隊搭建，人員專業(yè)能力的.培養(yǎng)、培訓(xùn)與提升；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計業(yè)相關(guān)工作運營模式；

　　2、顧客對高端木質(zhì)家具的需求分析及處理；

　　3、了解查看家裝現(xiàn)場及室內(nèi)環(huán)境，并測量安裝空間；

　　4、根據(jù)顧客需求設(shè)計高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計、制定方案；

　　5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達成；

　　6、客戶訂單簽訂、確認及合同執(zhí)行跟進；

　　7、其他臨時交待及與崗位相關(guān)的工作。

高端崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　(1)負責(zé)整個項目的創(chuàng)意方案設(shè)計,具有新穎的、現(xiàn)代的設(shè)計理念;

　　(2)深度研究客戶需求,研發(fā)適合別墅客戶的新型高端營銷體驗方案或工具的研發(fā);

　　(3)較強的方案構(gòu)思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關(guān)聯(lián)造型設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計的風(fēng)格研究;

　　(4)深度研發(fā)高端別墅生活所需的生活方式、設(shè)計功能實現(xiàn)、別墅工藝的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)研究。

　　(5)負責(zé)材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導(dǎo),熟悉高檔別墅設(shè)計施工流程;

　　(6)溝通能力強,較強的組織協(xié)調(diào)能力,綜合知識面廣,談單、業(yè)務(wù)能力強者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　(1)裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　(2)具有10年以上高端設(shè)計工作室、工裝團隊主案設(shè)計師經(jīng)驗,成功設(shè)計過大戶型別墅案例,獨立負責(zé)過家裝、工裝項目,并有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗;

　　(3)有較強的視覺搭配能力,對藝術(shù)有自己的`理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設(shè)計功底及較強的軟裝設(shè)計及方案指導(dǎo)能力;

　　(4)對設(shè)計實施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知,具備一定的機電、暖通專業(yè)領(lǐng)域知識及應(yīng)用能力;

　　(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關(guān)軟件,善于溝通,表達能力強,有團隊力。

高端崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、貫徹公司的政策與目標(biāo),保持團隊的良性溝通;

　　2、負責(zé)營銷目標(biāo)與計劃的制訂與實施;

　　3、負責(zé)營銷團隊的建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常管理與績效考核,組織營銷團隊完成營銷目標(biāo);

　　4、負責(zé)營銷渠道開發(fā)和相關(guān)合作單位的協(xié)調(diào)工作,定期拜訪合作渠道網(wǎng)點;

　　5、收集、整理各種市場信息,并及時匯報;

　　6、負責(zé)機構(gòu)資源和外部資金、私募團隊及產(chǎn)品的引進。

　　任職要求:

　　1、年齡38周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗3年以上,金融、經(jīng)濟、管理或法律相關(guān)專業(yè);

　　2、有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸到當(dāng)?shù)馗叨丝蛻糍Y源;

　　3、具有一定的`金融專業(yè)知識,有強烈的加入財富管理行業(yè)的愿望,并具備良好的學(xué)習(xí)能力;

　　4、個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信,溝通流暢;

　　5、具有券商、銀行、財務(wù)、高端保險銷售類、第三方理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,具有豐富的PB或私募業(yè)務(wù)經(jīng)驗、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗、機構(gòu)客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有良好的風(fēng)險控制意識和風(fēng)險判斷能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　8、具備團隊管理經(jīng)驗。

高端崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)為高級會員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務(wù)；

　　2、在服務(wù)期間根據(jù)高級會員的需求，幫助其尋覓合適對象，從中牽線搭橋；

　　3、挖掘高級會員需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

　　4、負責(zé)會員資料的匹配、收集和整理工作

　　職位要求：

　　1、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的表達能力，具備高eq，具備豐富的社會閱歷

　　3、形象氣質(zhì)佳，舉止修養(yǎng)良好

　　4、能承受一定的工作壓力

　　薪資福利待遇：

　　1、豐厚的底薪加獎金，前三個月保護薪資3500~4000，平均薪資6000-8000，；

　　2、入職即享有六險一金；

　　3、帶薪培訓(xùn)，雙休；國家規(guī)定節(jié)假日休；

　　4、舒適的`工作環(huán)境，快樂的工作氛圍；

　　5、結(jié)交成功人士，與優(yōu)秀的同事一起工作。

　　上班地點：xxx

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