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企業(yè)管理制度通用15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)管理制度通用15篇

企業(yè)管理制度1

　　一、每月生產(chǎn)工作例會：

　　每月上旬召開，由公司全體人員參加。

　　會議內(nèi)容：傳達、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針，文件精神和會議要求，對公司重安全決策進行具體落實，總結(jié)安全工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，針對性地分析近期的安全勢態(tài)，研究決定對策，部署本月或下階段的安全工作重點。

　　二、年度安全生產(chǎn)工作會議：

　　每年年初召開，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員和全體職工參加，會議內(nèi)容：總結(jié)上年度安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，簽訂新一年的安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　三、安全生產(chǎn)緊急會議：

　　根據(jù)政府及其有關(guān)部門召開的安全生產(chǎn)會議精神或針對發(fā)生重特事故而召開的臨時安全生產(chǎn)緊急會議，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員及確定的其他對象參加。

　　會議內(nèi)容：傳達貫徹上級安議精神或安全事故情況，針對情況部署，階段性的'安全生產(chǎn)任務(wù)。

　　四、會議由公司安全副主管主持。

　　會議內(nèi)容應(yīng)做出會議記錄，形成會議記錄材料存檔，到會人員必須進行簽到登記。

　　參加會議的對象無特殊情況下不得請假，不得遲到、早退。因故無法參加會議的，應(yīng)向公司經(jīng)理請假，對無故不參加或遲到、早退的人員，將給予批評教育和經(jīng)濟處置，并計入會議記錄材料內(nèi)。

企業(yè)管理制度2

　　一、食堂管理員職責(zé)：

　　1、負責(zé)采購物品的鑒定、驗收和監(jiān)督管理。

　　2、負責(zé)建立食堂物品臺帳，對物品使用全過程進行動態(tài)監(jiān)督管理。

　　3、負責(zé)炊事員的日常工作安排和事務(wù)管理。

　　4、在特殊情況下，食堂需要幫助料理廚務(wù)時，負責(zé)組織機關(guān)幫廚人員

　　二、炊事員職責(zé)：

　　1、負責(zé)日常飲食的采購和加工，與管理員共同擬定每周食譜。

　　2、牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，學(xué)習(xí)研究營養(yǎng)學(xué)，不斷改進炊事技術(shù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，搞好職工用餐服務(wù)。

　　3、做好廚房廚具的維護保養(yǎng)工作，保證正常使用。

　　4、下班前要對食堂的`水、電、氣、門窗等進行安全檢查，嚴防安全事故發(fā)生。

　　三、就餐人員管理制度：

　　1、任何人不得提前就餐，用餐前一天提前登記用人餐數(shù)。外出執(zhí)行公務(wù)人員必須回職工食堂就餐的，須提前說明原因，以便合理安排用餐數(shù)量。

　　2、就餐人員應(yīng)自覺維護公共衛(wèi)生，保持餐廳干凈整潔;不亂吐骨屑，不亂扔垃圾。

　　3、在餐廳就餐人員應(yīng)根據(jù)自己用餐量取餐，主副食品不得帶出食堂，按量盛取、注意節(jié)約，不得隨意浪費糧食。如需帶離餐廳用餐，必須經(jīng)食堂炊事人員同意，嚴禁將食品帶到辦公室內(nèi)用餐。

　　4、餐后將殘渣剩菜倒入泔水桶內(nèi)并將餐具清洗干凈后放入碗柜。

企業(yè)管理制度3

　　為加強公司安全設(shè)施設(shè)、備管理，特制訂本制度，本制度適用于公司各部門及人員。

　　1、安全生產(chǎn)管理辦公室對于在用的安全設(shè)施、設(shè)備應(yīng)建立臺帳和檔案，其內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備的主要性能參數(shù)、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設(shè)備更新情況等進行登記。

　　2、對于安全設(shè)施設(shè)備要定期檢查，安全生產(chǎn)管理辦公室應(yīng)每月檢查一次，保衛(wèi)科每周檢查一次，各部門每班檢查，并做好安全檢查記錄。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理并做好記錄。

　　3、對存在的安全設(shè)施、設(shè)備問題各部門及時處理，不能處理時應(yīng)制定出相應(yīng)的防范措施并做記錄，同時上報安全生產(chǎn)管理辦公室。

　　4、重要安全設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)按要求由相關(guān)部門定期檢測并出具檢測報告。

　　5、安全設(shè)施、設(shè)備的'維護和保養(yǎng)應(yīng)由專人負責(zé)，建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。

　　6、存在下列情形之一的，可申請報廢或更換：1、超過使用年限，主要結(jié)構(gòu)和零部件磨損嚴重，設(shè)備效能達不到安全要求；2、意外災(zāi)害和重大事故而嚴重損壞無法修復(fù)的；3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的；4、維修后經(jīng)檢測達不到安全使用要求等。

　　7、安全設(shè)施、設(shè)備更換、維修、報廢或停用等有關(guān)記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。

企業(yè)管理制度4

　　(一)消防安全教育、培訓(xùn)制度

　　1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

　　2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

　　3、各部門應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn)。

　　4、對消防器材設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓(xùn)。

　　5、對新員工進行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

　　6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓(xùn)。

　　7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。

　　(二)防火巡查、檢查制度

　　1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。

　　2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

　　3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

　　4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。

　　5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。

　　(三)安全疏散設(shè)施管理制度

　　1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的`消防安全疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施。

　　3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標志、應(yīng)急照明、機械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

　　4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

　　5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

　　(四)消防控制中心管理制度

　　1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準確迅速。

　　2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

　　3、按時交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

　　4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。

　　5、筏作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

　　6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。

　　7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知消防部門并報告部門主管。

　　5、企業(yè)消防安全的規(guī)章制度

　　一.企業(yè)消防安全職責(zé)

　　根據(jù)《中華人民共和國消防法》規(guī)定。企業(yè)的消防安全職責(zé)：

　　1.制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；

　　1.實行防火安全責(zé)任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責(zé)任人；

　　2.針對公司的特點對職工進行消防宣傳教育；

　　3.組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患；

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效；

　　5.保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。

　　6.對職工進行消防安全培訓(xùn)；制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期進行消防演練。

　　二.本公司配置常用滅火器材

　　干粉滅火器：干粉滅火劑無毒、無蝕作用，主要用于撲救石油及其產(chǎn)品，可燃氣體和電器設(shè)備的初起火災(zāi)以及一般固體的火災(zāi)。撲救較面積的火災(zāi)時，需與噴霧水流配合，以改善滅火效果，并可防止復(fù)燃。

　　三.消防器材的管理

　　消防器材的管理和保養(yǎng)是很重要的，一般應(yīng)注意：

　　1.公司消防器材由綜合管理部負責(zé)管理和保養(yǎng)。

　　2.消防器材要專物專用，不能用于與消防無關(guān)的方面。

　　3.要定期檢查保養(yǎng)消防器材。檢查存放地點是否適當(dāng)，附件是否損壞或出現(xiàn)故障，滅火藥劑是否過期等。消防器材使用后，要立即保養(yǎng)、補充。

　　4.應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災(zāi)危險性等因素按國家有關(guān)規(guī)定配置合適型號的消防器材。消防器材應(yīng)設(shè)置在明顯的地方，必要時立標志牌、便于取用。消防器材的附近不能堆放雜物，保持道路暢通。

　　6、企業(yè)消防安全責(zé)任制度

企業(yè)管理制度5

　　一．庫存現(xiàn)金管理

　　公司財務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安全�，F(xiàn)金遇有短款，應(yīng)及時查明原因，報告單位領(lǐng)導(dǎo)，并要追究責(zé)任者的責(zé)任。

　�。粶视谩鞍讞l”入帳。

　�。粶仕饺伺灿�、占用和借用公款現(xiàn)金。

　　．到公司以外金融機構(gòu)提取或送存現(xiàn)金（限額萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

　　．現(xiàn)金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

　�。F(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和有價證券；私人財物不得存放入內(nèi)。

　　．現(xiàn)金出納員必須隨時接受開戶銀行和本單位領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

　�。黾{員必須嚴格遵守執(zhí)行上述各條規(guī)定.

　　二．銀行存款管理

　�。颈仨氉袷刂袊嗣胥y行的規(guī)定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　�。颈仨氄J真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據(jù)法》等相關(guān)的結(jié)算管理制度。

　　. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。

　�。y行結(jié)算方式根據(jù)公司實際情況采取如下幾種方式：支票（現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話費結(jié)算），除上述結(jié)算方式外，其他不予使用。

　　從銀行取回的各種結(jié)算憑證，要及時入帳。

　　公司應(yīng)按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應(yīng)及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對。于每季度末做出銀行核對余額調(diào)節(jié)明細表。

　　銀行出納員對銀行調(diào)節(jié)明細表所記載的帳項必須及時查明原因，對出現(xiàn)的差錯通知責(zé)任人進行更正，對未達帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致，應(yīng)盡快解決。

　　空白銀行支票與預(yù)留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。

　　三．往來帳款的管理

　　應(yīng)收帳款的管理：公司各銷售部門根據(jù)形成收入的確定標準及時開據(jù)發(fā)貨票后，由財務(wù)部作好帳務(wù)處理，編制會計記賬憑證，登記有關(guān)收入和與客戶應(yīng)收賬款往來的會計賬簿，同時要定期與銷售部門進行核對，保證雙方賬賬核對一致。

　　. 其他應(yīng)收款的管理：公司各部門形成的出差借款、采購借款、各部門備用金應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后及時報銷，每月中旬進行清理。各部門備用金于每月份中旬清理，進行還舊借新。

　　. 應(yīng)付帳款的管理：公司各部門因采購形成的應(yīng)付票據(jù)應(yīng)及時進行帳務(wù)處理，登記相應(yīng)的帳簿，定期與相關(guān)部門對帳，保證雙方賬賬核對一致。

　　四. 內(nèi)部牽制：

　　. 公司實行銀行支票與銀行預(yù)留印鑒分管制度

　　. 非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)。

　　. 庫存現(xiàn)金和有價證券每季抽查一次。

　　現(xiàn)金出納員不得擔(dān)當(dāng)制證工作，只能由財務(wù)部指定的制單人制單。

　　五．本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　一條為加強公司的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的'作用，特制定本規(guī)定。

　　二條公司財務(wù)部門的職能是：

　　(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。

　　(二)建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。

　　(三)積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。

　　(四)厲行節(jié)約，合理使用資金。

　　(五)合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

　　(六)對有關(guān)機構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財務(wù)工作，主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。

　　(七)完成公司交給的其他工作。

企業(yè)管理制度6

　　隨著建筑企業(yè)用人制度改革的深化，薪酬改革問題越來越成為影響人才配置進而影響建筑企業(yè)改革進程的一個重要因素。本文旨在通過分析建筑業(yè)薪酬制度現(xiàn)狀及存在的問題，提出改革的思路和建議，以促進建筑業(yè)薪酬制度的改革和進一步完善。

　　一、建筑業(yè)薪酬現(xiàn)狀及存在的問題

　　1、薪酬制度過于繁雜，按不同崗位特點的薪酬體系還未形成

　　建筑業(yè)中大型企業(yè)多為國有企業(yè)，經(jīng)歷了國家的歷次薪酬制度改革，不免殘留了一些歷史痕跡，造成了現(xiàn)在結(jié)構(gòu)工資制、崗位技能工資制、崗位等級工資制、計件工資制、技術(shù)等級工資制、項目承包制、年薪制等多種薪酬制度并存的現(xiàn)象。據(jù)《北京建筑業(yè)20xx年薪酬市場調(diào)查報告》中的數(shù)字，按崗位類別來統(tǒng)計，如管理人員、項目部工人、項目經(jīng)理，目前并行的薪酬制度分別可達六、七種之多。如項目經(jīng)理，目前實行項目承包制的占28%，實行結(jié)構(gòu)工資制和年薪制的各占19%，實行崗位等級工資制的占13%，實行崗薪制和崗位技能工資制的各占9%，實行談判工資制的占3%。這種現(xiàn)象造成了企業(yè)內(nèi)部薪酬標準不統(tǒng)一，付薪依據(jù)不明確，薪酬調(diào)整不好操作的問題。

　　2、薪酬不能體現(xiàn)員工的企業(yè)內(nèi)部相對價值的大小

　　在“不患寡而患不均”的傳統(tǒng)觀念影響下，企業(yè)經(jīng)常使用簡單的方法如學(xué)歷、工齡、行政職務(wù)等確定薪酬。這種分配方式使“按勞分配”成為表面形式，員工的薪酬傾向于平均化，不能體現(xiàn)員工在企業(yè)內(nèi)部的相對價值，無法充分調(diào)動員工的工作積極性，薪酬的激勵效果差。

　　3、高級藍領(lǐng)薪酬水平偏低，與白領(lǐng)平均薪酬水平存在倒掛現(xiàn)象

　　過去，由于我國的高等教育規(guī)模小，大專以上的人才稀缺，企業(yè)在工資分配上向白領(lǐng)人才傾斜，而藍領(lǐng)工人工資收入水平則較低。盡管后來勞動保障部門調(diào)整了政策，高級技工的工資待遇可以比照工程師，高級技師的工資待遇可以比照高級工程師，但目前企業(yè)中技術(shù)工人和管理人員的薪酬水平相差仍較大，在工資分配中“承認學(xué)歷不承認實際能力”的問題仍普遍存在。據(jù)《北京建筑業(yè)20xx年薪酬市場調(diào)查報告》中的數(shù)字，管理人員中薪酬水平最低的行政管理人員平均年薪為31284元，藍領(lǐng)技術(shù)工人中薪酬水平最高的水暖工平均年薪為26253元。藍領(lǐng)薪酬最高水平與白領(lǐng)薪酬最低水平倒掛5031元。這種薪酬錯位導(dǎo)致了建筑企業(yè)中缺乏一線專業(yè)技術(shù)工人，高級藍領(lǐng)職位空缺，而管理職位擠破頭的現(xiàn)象，對企業(yè)急需的高級藍領(lǐng)隊伍發(fā)展壯大極為不利。

　　4、薪酬的市場決定機制還未形成，存在著員工薪酬和市場價格不相符的現(xiàn)象

　　建筑業(yè)與IT、醫(yī)藥、消費品等行業(yè)相比，市場化程度較低，相對比較封閉。在薪酬策略上不太重視“對外具有競爭性”，長期以來沿用企業(yè)內(nèi)部的分配標準，導(dǎo)致了員工薪酬和市場價格脫軌的問題。有些簡單勞動崗位的薪酬高于市場平均價格，有些復(fù)雜勞動崗位的薪酬低于市場平均價格，造成了企業(yè)想淘汰的人淘汰不出去，企業(yè)想留的人留不住，企業(yè)想引進的人才引不進來。企業(yè)和職工隊伍的優(yōu)勝劣汰機制及市場選聘機制沒有真正建立起來。據(jù)《北京建筑業(yè)20xx年薪酬市場調(diào)查報告》中的數(shù)字，總經(jīng)理年薪最低39480元，與市場平均價格年薪155792元的偏離度達到73%；項目經(jīng)理最低年薪19530元，與市場平均價格70724元的偏離度達到71%。隨著北京建筑業(yè)市場規(guī)模的擴大，企業(yè)間人才爭奪之戰(zhàn)愈演愈烈，建立薪酬市場決定機制已勢在必行。

　　5、薪酬沒有和考核聯(lián)系起來，浮動工資“浮而不動”

　　大多數(shù)企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)中都按固定工資、浮動工資、津貼補貼等來設(shè)計。固定工資和津貼補貼是薪酬中相對穩(wěn)定的部分，浮動工資是薪酬中可變部分，與員工的績效掛鉤，按績效考核結(jié)果來計發(fā)。但在實際操作中，絕大多數(shù)企業(yè)都沒有完整的考核制度，或考核工作流于形式，將浮動工資當(dāng)成了每月必發(fā)的獎金，使浮動工資“浮而不動”，形成了新一輪的平均主義。

　　6、分配方式比較單一，長期激勵不足

　　如果對員工長期激勵不足，沒有建立利益共享機制，很難使員工為企業(yè)長期發(fā)展和長遠利益著想。從目前狀況看，薪酬激勵方式主要是工資和獎金，對資本要素、勞動要素、管理要素、技術(shù)要素參與分配的方式使用較少，特別是對勞動要素、管理要素、技術(shù)要素參與分配的方式重視程度不夠。人力資本的概念雖已引入，但人力資本登上歷史舞臺還是可望而不可及，人力資本的價值不能得到體現(xiàn)。對資本要素參與分配方式雖然認識到位，但占薪酬總額比重太少。主要原因是：建筑企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)改革還不到位，國有獨資企業(yè)仍為建筑業(yè)主要構(gòu)成，股份制企業(yè)大多是1999年以后改制的中小企業(yè)，在經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營效益上與國有大型建筑企業(yè)存在差距，而且從建筑業(yè)整體利潤水平考慮，北京建筑企業(yè)20xx年產(chǎn)值利潤率不到2%，遠遠低于社會平均利潤率。這么低的剩余價值對股東的回報水平可想而知。

　　二、改革的思路和對策

　　1、理順薪酬體系，建立適應(yīng)不同群體的多元化分配機制

　　建筑企業(yè)管理環(huán)節(jié)多，涉及的崗位多，單一的工資制度不能符合所有崗位的特點和要求，不能合理拉開收入差距，因此在實行崗位工資制的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)崗位的特殊性，建立不同群體的多元分配機制，以有效激勵各類崗位員工的工作積極性。

　　（1）崗位績效工資制，是適合于管理人員和工人的薪酬制度。崗位效益工資由崗位工資和績效工資兩部分組成。崗位工資是在進行崗位測評的基礎(chǔ)上，合理量定崗位的相對價值后確定的。它可以解決薪酬的“對內(nèi)公平性”。績效工資是體現(xiàn)收入高低與員工績效掛鉤的部分，能升能降。實行崗位績效工資制應(yīng)掌握好以下原則：第一，明確崗位職責(zé)和技能要求。第二，以崗定薪，崗變薪變。

　�。�2）對企業(yè)經(jīng)營管理人員，年薪制是首選的薪酬制度。年薪制的核心內(nèi)容是將高層經(jīng)理的.個人收益，與企業(yè)收益牢牢捆在一起，使他們享有部分剩余索取權(quán)，讓其一攬子年薪取決于整個公司的經(jīng)營績效。同時，按不同等級的經(jīng)營管理層次，形成相應(yīng)人員的年薪類型和結(jié)構(gòu)。從而通過年薪制的激勵和約束功能，充分激發(fā)高層經(jīng)理努力的動機，并波及、推進其他各層級經(jīng)理的行為，促成全體經(jīng)理人員盡其努力為股東謀取利益。通常經(jīng)營者的年薪可以包括基本工資、職務(wù)津貼和福利、一般激勵性報酬、長期激勵性報酬，以及其他各種獎金等。

　　（3）項目工薪制是適合于項目經(jīng)理的薪酬制度。建筑企業(yè)的項目管理特點是：涉及的環(huán)節(jié)多，不可控因素多。工作周期長，涉及的人、財、物、設(shè)備等資源多，成本控制難。按照建設(shè)部提出的“推進建筑業(yè)企業(yè)項目管理體制改革。完善項目經(jīng)理責(zé)任制；建立和完善項目成本核算制度；按照優(yōu)化和動態(tài)的原則組建項目管理班子”的指導(dǎo)思想來設(shè)計項目經(jīng)理的薪酬制度。項目工薪制的主要內(nèi)容是以單位工程項目為計薪對象，以全面履行建設(shè)單位和承包施工單位法人之間簽訂施工承包合同所約定的內(nèi)容為目標，以加強項目全面管理為手段，以提高經(jīng)濟效益為核心，依據(jù)承包工程的最終管理成果確定工薪的一種分配制度。項目工薪包括月度基本工薪和效益工薪兩部分。

　�。�4）談判工資制。對重點崗位的技術(shù)管理人才和短缺人員，通過適當(dāng)提高待遇，吸引人才、留住人才和發(fā)揮他們的作用。實施方式是企業(yè)與本人在平等協(xié)商一致的原則下，明確崗位職責(zé)、目標要求和薪酬待遇等內(nèi)容。

　　2、建立技術(shù)與管理并重多種發(fā)展通道的薪酬體系

　　在這種薪酬體系下，只要員工的技術(shù)、能力提高，就可以獲得相應(yīng)的報酬。在薪酬設(shè)計中建立企業(yè)核心的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道，如工程系列、經(jīng)濟系列、財務(wù)系列，特別是建立藍領(lǐng)工人技師的薪酬晉升通道。這樣可以解決薪酬水平高低主要取決于行政職務(wù)以及白領(lǐng)與藍領(lǐng)的薪酬倒掛問題。只要員工注意發(fā)展企業(yè)所需要的技術(shù)和能力就可以獲得薪酬的增加，而不必斤斤計較職務(wù)晉升，不愿當(dāng)藍領(lǐng)。向職工傳遞以績效和能力為導(dǎo)向的企業(yè)文化，鼓勵員工學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)。

　　3、建立以市場價格為決定基礎(chǔ)的薪酬機制

　　在市場經(jīng)濟的大環(huán)境中，外部市場成為企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計的一個重要因素。企業(yè)要想加強薪酬管理體系的合理性及外部競爭力，有必要通過薪酬市場調(diào)查獲取準確而全面的勞動力市場薪酬信息。企業(yè)可以委托專業(yè)的咨詢公司來做調(diào)查，選擇的參照對象應(yīng)是自己的競爭對手或同行業(yè)的類似企業(yè)。通過薪酬市場調(diào)查可以獲取行業(yè)薪酬趨勢、職位薪酬水平、福利狀況、長期激勵等信息，企業(yè)可以根據(jù)市場薪酬數(shù)據(jù)確定薪酬的競爭策略或跟隨策略。如北京東方慧博咨詢公司對北京地區(qū)建筑業(yè)進行了首屆薪酬市場調(diào)查，通過對40家大中型企業(yè)、12萬人的采樣，提供了43個標桿職位的薪酬信息，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度、福利制度等，為建筑企業(yè)進行薪酬制度改革提供了有效信息，并為建筑企業(yè)引入人才市場價格機制首開先河。

　　4、建立規(guī)范化、定量化的績效考核體系

　　通過目標管理、厘定崗位職責(zé)、量化工作任務(wù)等方式，合理確定考核指標，并按月、按季、按年為周期進行考核，保證工作的連貫性，使員工收入與貢獻大小掛鉤。

企業(yè)管理制度7

　　一、認真貫徹執(zhí)行《食品安全法》和本單位《食品安全管理制度》,履行食品安全第一責(zé)任人義務(wù),確保食品經(jīng)營安全,自覺接受消費者和社會監(jiān)督以及工商部門的`檢查。

　　二、保障消費者的合法權(quán)益,積極配合工商部門、消費者協(xié)會處理消費者投訴,本著公平合理的原則,積極主動爭取與消費者達成處理協(xié)議,不無理拒絕和故意拖延。

　　三、不銷售不符合法定標準和要求的食品,主動向消費者提供銷售憑證,自覺對不符合食品安全標準的食品履行更換、退貨或依法予以賠償?shù)攘x務(wù),保證不欺詐消費者。

　　如出現(xiàn)食品安全問題,將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

企業(yè)管理制度8

　　一、總則

　　為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實加強企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理，使安全生產(chǎn)管理工作達到規(guī)范化、標準化的要求，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理目標并構(gòu)建安全生產(chǎn)的長效機制，不斷提高施工安全生產(chǎn)的管理水平，特制定本規(guī)定。

　　二、目標措施

　�。ㄒ唬┠繕�

　　杜絕重大因工責(zé)任安全事故和因公死亡事故，降低安全負傷頻率，確保職工年負傷頻率控制在7‰以內(nèi)，爭創(chuàng)更多的省、市級安全生產(chǎn)文明工地。

　�。ǘ┐胧�

　　1、認真貫徹落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)保證網(wǎng)絡(luò)體系，按規(guī)定配備專兼職安全員，采取行之有效的安全措施，標本兼治，扎扎實實抓好安全生產(chǎn)和文明施工。

　　2、加強安全教育和培訓(xùn)。經(jīng)常組織各級人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，搞好新工人和日常員工的安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和自我防護能力，為杜絕違章作業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

　　加強分包隊伍和特殊工種的教育和培訓(xùn)，不斷提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，杜絕違章作業(yè)和無證上崗。進一步開展安全生產(chǎn)競賽活動，強化職工安全生產(chǎn)意識，用多種手段普及安全生產(chǎn)的知識。

　　3、以“三標準、六規(guī)范”（建筑施工安全檢查標準，建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準，建筑施工現(xiàn)場安全評價標準。建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范，龍門架及井架、物料提升機安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范，建筑施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)范，建筑拆除安全技術(shù)規(guī)范）為依據(jù)，以《建設(shè)部建筑安全檢查評分標準》為尺度，加強項目部施工環(huán)節(jié)的安全控制、監(jiān)督、檢查、督促工作。項目部每周組織一次項目有關(guān)人員對工地的安全生產(chǎn)檢查，公司堅持每月的安全生產(chǎn)月檢制度。對檢查出的隱患或不安全因素，以隱患通知單的形式下達到項目部進行限期整改，對拒絕整改或整改不及時者，按規(guī)章制度條例進行處罰，對安全生產(chǎn)管理好的`單位和個人給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　4、加強施工現(xiàn)場臨時用電、架體搭設(shè)、“四口”及五臨邊防護、機械設(shè)備、基坑支護、文明施工現(xiàn)場管理�！八目凇奔矗和ǖ揽�、樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口。“五臨邊”即：尚未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護的層面周邊、框架工程樓層周邊、上下跑道、斜邊兩側(cè)邊、卸料平臺的外側(cè)邊。對安全防護用品的使用，嚴格按照集團公司的要求實行統(tǒng)一招標、采購，并嚴格執(zhí)行收貨驗收制度。

　　5、加強對分包隊伍、雇用、借用人員的安全管理。嚴格把好分包隊伍的“四關(guān)”。

　�。�1）對方必須具有營業(yè)執(zhí)照和法人資格證書；

　�。�2）對方具有施工資質(zhì)；

　�。�3）必須與公司簽訂安全合同書；

　　（4）對分包工程要進行分部分項安全技術(shù)交底。切實把民工隊伍納入我們的安全管理范圍之內(nèi)。

　　6、繼續(xù)做好意外傷害保險工作，根據(jù)《建筑法》的規(guī)定和建設(shè)部、省、市主管部門的要求，將繼續(xù)為從事危險作業(yè)的現(xiàn)場施工人員辦理意外傷害保險，維護職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負擔(dān)。

　　7、加強安全資料管理。安全資料是建筑施工安全監(jiān)督、管理工作的一項重要內(nèi)容，是對建筑工程安全生產(chǎn)全過程管理的真實記錄，它包括安全生產(chǎn)責(zé)任制，目標管理、施工組織設(shè)計、分部（分項）安全技術(shù)交底、安全教育、安全檢查、班前安全活動、特種作業(yè)持證上崗、工傷事故處理、安全標志、安全防護用品管理、各類設(shè)備、臨時設(shè)施驗收檢測記錄及文明施工。

　　三、獎罰

　　為了進一步落實責(zé)任制，搞好項目法施工，抓好安全防護及文明施工，消除隱患，杜絕事故，我們依據(jù)《建設(shè)部頒發(fā)的建筑安全檢查評分標》準，對項目部施工全過程進行監(jiān)督控制，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。分公司建立安全生產(chǎn)專用賬戶，確保�？顚Ｓ茫罩Щ酒胶�。

　�。ㄒ唬┆劻P細則

　　1、處罰

　　（1）項目部發(fā)生一起輕傷事故，罰項目部500元，罰項目經(jīng)理300元，安全員100元，發(fā)生一起重傷事故，罰項目部5000元，罰項目經(jīng)理1000元，安全員500元，發(fā)生一起死亡及重大傷亡事故，罰項目部20000元，罰項目經(jīng)理3000元，安全員1000元。

　�。�2）施工組織設(shè)計無安全措施，無臨時施工用電組織設(shè)計，分部分項工程無書面交底，各罰款500元。

　�。�3）無檢查整改記錄，對查出隱患做不到定人、定時、定措施，進行整改的，罰項目經(jīng)理200元，項目部安全員100元。

　�。�4）從事特種作業(yè)的人員無證上崗作業(yè)的，每人次對項目部罰款200元并追究責(zé)任。

　　（5）施工現(xiàn)場無安全標志、二圖（工程總平面圖、立面圖）、六牌（工程概況牌、安全生產(chǎn)牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)制度牌、文明施工規(guī)則牌、進入施工現(xiàn)場須知牌)、二欄（違章警示欄、宣傳欄）各罰款300元。

　�。�6）施工現(xiàn)場圍檔設(shè)置，主路段未設(shè)置高于2.5m，一般路段未設(shè)置高于1.8m的，罰款500-1000元。

　�。�7）工地路面未硬化處理，道路不暢通，無排水，工地有積水，泥漿，各罰款200元。

　�。�8）建筑材料、構(gòu)件、料具等亂堆亂放的，罰款200-500元。

　�。�9）腳手架立桿缺少底座、墊木、掃地桿（或間斷），架體無排水措施，罰款200元。

　�。�10）腳手架高度在7米以上與建筑無拉結(jié)（按規(guī)定少一處）或拉結(jié)不牢固不規(guī)范的，每一處罰款100元。

企業(yè)管理制度9

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)中華人民共和國憲法關(guān)于“加強勞動保護，改善勞動條件”的規(guī)定，為貫徹落實國家各項安全法規(guī)、制度和標準，保護國家財產(chǎn)，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進化學(xué)工業(yè)的發(fā)展，特制訂本制度。

　　第二條凡化工企業(yè)（包括化學(xué)礦山、化工機械、化工基建施工單位）均應(yīng)嚴格遵守本制度。

　　第三條企業(yè)應(yīng)認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。

　　第四條企業(yè)要采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作，防止事故的發(fā)生。

　　第五條企業(yè)除貫徹、執(zhí)行本制度外，還必須同時嚴格執(zhí)行國家和各部委的各有關(guān)安全法規(guī)、制度和標準。

　　第二章安全生產(chǎn)職責(zé)

　　第一節(jié) 基本原則

　　第六條企業(yè)安全工作實行各級行政首長負責(zé)制。

　　第七條企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責(zé)，同時向各自的行政首長負責(zé)。

　　第八條安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個職工必須認真履行各自的安全職責(zé)，做到各有職守，各負其責(zé)。

　　第二節(jié) 各級人員安全職責(zé)

　　第九條廠長（經(jīng)理）安全職責(zé)

　�。ㄒ唬⿵S長（經(jīng)理）是企業(yè)的安全負責(zé)人，對本企業(yè)安全工作負全面責(zé)任，必須認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

　�。ǘ┲匾暵毠さ膭趧訔l件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。

　�。ㄈ┡鷾省l(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。

　�。ㄋ模┙�(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。

　�。ㄎ澹┙⒔∪踩M織和機構(gòu)，根據(jù)實際情況，按企業(yè)職工總數(shù)的千分之二至千分之五的比例，配備、充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定完全專業(yè)隊伍。

　�。┒ㄆ谡匍_安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。

　�。ㄆ撸┙M織全廠性安全教育與考核工作。

　�。ò耍﹫猿帧拔逋瑫r”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　�。ň牛┢髽I(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認真考核。

　　（十）廠長（經(jīng)理）不在時，由代理者負責(zé)。

　�。ㄊ唬└睆S長（副經(jīng)理）在廠長（經(jīng)理）指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責(zé)。

　　第十條總工程師（或技術(shù)總負責(zé)人）安全職責(zé)

　　（一）在廠長（經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負責(zé)。

　�。ǘ┙M織制定、修訂和審定本企業(yè)各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制完全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。

　�。ㄈ﹨f(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作，負責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

　�。ㄋ模┙M織制訂審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。

　　（五）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。

　�。⿲徟厥鈩踊鹱C，參加重大事故的技術(shù)分析工作。

　�。ㄆ撸└笨偣こ處煟ɑ�?qū)I(yè)技術(shù)負責(zé)人）在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對分管工作范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作負責(zé)。

　　第十一條車間主任安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┸囬g主任是車間的安全負責(zé)人，對車間安全工作負全面責(zé)任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

　�。ǘ⿺M訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準后，組織實施。

　�。ㄈ┙M織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　（四）組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。

　　（五）組織職工進行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進行考核。簽發(fā)新上崗獨立作業(yè)人員的安全作業(yè)證。

　�。┙M織車間級定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向廠部書面報告。

　�。ㄆ撸┙M織或參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。

　　（八）建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。

　�。ň牛└敝魅危ㄖ蛋嘀魅巍⒅蛋嚅L）在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責(zé)。

　　第十二條工段長安全職責(zé)

　　（一）組織工段職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

　　（二）組織班組（工段）級安全教育，主持對新上崗人員的安全技術(shù)考核。并填寫安全作業(yè)證。

　�。ㄈ└愫帽竟ざ伟踩a(chǎn)準備工作，組織安全裝置和設(shè)施的檢查和維護保養(yǎng)工作，保證齊全完好。

　�。ㄋ模┙M織或參加一般事故的調(diào)查，落實安全防范措施。

　�。ㄎ澹└愫帽竟ざ蔚陌踩a(chǎn)競賽，維護本工段的正常生產(chǎn)秩序。

　　第十三條班級長安全職責(zé)

　　（一）組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

　�。ǘ┙M織班組級安全教育。

　�。ㄈ┒ㄆ诮M織安全活動，認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

　�。ㄋ模z查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。

　　（五）嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。

　�。┴撠�(zé)本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

　�。ㄆ撸┌l(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告。

　　第十四條車間安全員職責(zé)

　�。ㄒ唬┸囬g安全員在業(yè)務(wù)上受安全技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　�。ǘ┴瀼赜嘘P(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　�。ㄈ﹨f(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施。

　�。ㄋ模┲朴嗆囬g安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。

　　（五）對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。

　�。﹨⑴c車間新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

　　（七）深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　（八）負責(zé)車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。

　�。ň牛┴撠�(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析。

　　（十）車間工藝員、設(shè)備員、保管員等在車間主任指定的工作范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

　　第十五條班組安全員職責(zé)

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議。

　�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。

　　（三）監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。

　　第十六條工人安全職責(zé)

　�。ㄒ唬﹨⒓影踩顒�、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　（二）認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

　　（三）精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。

　�。ㄋ模┌磿r巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

　�。ㄎ澹┱J真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

　　（六）正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器村、消防器材。

　　（七）不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　第三節(jié) 各職能部門安全職責(zé)

　　第十七條科研（包括新產(chǎn)品開發(fā)）部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┭芯亢烷_發(fā)新產(chǎn)品，必須先作出安全評價，提出安全措施，采用（引進）新技術(shù)，必須首先審核技術(shù)的安全可靠性。

　　（二）負責(zé)安排安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生的科研工作，組織研究解決安全生產(chǎn)中的重大疑難問題。

　�。ㄈ⿻嘘P(guān)部門提出小試轉(zhuǎn)中試，中試轉(zhuǎn)工業(yè)生產(chǎn)的安全技術(shù)條件，制訂安全技術(shù)規(guī)程。

　�。ㄋ模┨峁┰�、產(chǎn)品（中間產(chǎn)品）的物化性質(zhì)及安全防護方法。

　　第十八條設(shè)計部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行生產(chǎn)建設(shè)項目“三同時”的規(guī)定，嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范設(shè)計，設(shè)計的項目不留隱患。（凡是新建、擴建、改建的工礦企業(yè)和革新、挖潛改造的工程項目，都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)危害的設(shè)施。這些設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)，不得削減。）

　　（二）設(shè)計項目均要有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》，生產(chǎn)設(shè)備的安全衛(wèi)生設(shè)計按《生產(chǎn)設(shè)備衛(wèi)生設(shè)計總則》（GB5083－）執(zhí)行，電氣設(shè)備設(shè)計按《電氣設(shè)備安全設(shè)計導(dǎo)則》（GB4064－）執(zhí)行。

　　（三）對引進的新工藝、新設(shè)備進行安全可靠性審核。

　�。ㄋ模﹨⒓禹椖康目⒐を炇展ぷ�。

　　第十九條生產(chǎn)計劃部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┲朴嗛L遠發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)措施計劃，以及改善勞動條件的項目。

　�。ǘ⿲λ枰扇〉陌踩夹g(shù)措施，在計劃安排時，應(yīng)保證資金，一經(jīng)列項，則不準挪作它用。

　�。ㄈ﹨f(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門做好生產(chǎn)（工藝）事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報，參加其它重大事故的調(diào)查。

　　第二十條生產(chǎn)技術(shù)（含生產(chǎn)調(diào)度）部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┙M織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。

　　（二）在進行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全。

　�。ㄈ┯龅缴a(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。

　�。ㄋ模┴撠�(zé)生產(chǎn)（工藝）事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。

　　第二十一條安全技術(shù)部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助廠長組織推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。

　�。ǘ┙M織制訂或修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準，并監(jiān)督檢查。

　　（三）組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。

　�。ㄋ模┙M織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育。協(xié)同勞資、教育部門，定期組織安全考核。

　　（五）參加全廠性安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。

　　（六）負責(zé)對鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監(jiān)察工作，參加安全裝置的校驗監(jiān)督，建立好臺帳。

　�。ㄆ撸┴撠�(zé)動火審批及其管理工作。

　　（八）參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

　�。ň牛﹨f(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作。

　　（十）經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，并立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄊ唬┙M織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

　�。ㄊ┚C合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進意見。

　�。ㄊ┴撠�(zé)傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。

　　第二十二條防火（保衛(wèi)）部門安全職責(zé)

　　（一）負責(zé)企業(yè)內(nèi)的劇毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保衛(wèi)和要害崗位、廠內(nèi)交通、消防的管理工作。

　�。ǘ┙�(jīng)常進行防火宣傳教育，負責(zé)專業(yè)和義務(wù)消防人員的培訓(xùn)和管理工作，定期組織有關(guān)人員進行防火檢查和演習(xí)。

　�。ㄈ┚幹苹蛐抻喥髽I(yè)的'防火制度，并監(jiān)督貫徹、執(zhí)行。

　�。ㄋ模┴撠�(zé)明火采暖（動火）等工作的審批；參加建筑設(shè)計防火的審核驗收工作。

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)消防器材計劃、配備和維護管理工作。

　�。┙M織火災(zāi)的撲救；負責(zé)火災(zāi)事故、破壞事故和廠內(nèi)交通事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報工作。

　　第二十三條設(shè)備動力部門上報工作。

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)對設(shè)備動力裝置及工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物的安全管理。

　　（二）負責(zé)組織對工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物、超重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網(wǎng)和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。

　　（三）制度或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。

　�。ㄋ模┰谟媱澓筒贾脵z修任務(wù)時，同時計劃和布置安全措施。

　�。ㄎ澹┙M織按時實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施。

　　（六）負責(zé)設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報，參加有關(guān)重大事故的處理。

　　第二十四條質(zhì)量檢驗部門安全職責(zé)

　　（一）組織制訂（修訂）并監(jiān)督執(zhí)行分析（化驗）系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。

　　（二）負責(zé)各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。

　�。ㄈ┴撠�(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。

　　第二十五條基建部門安全職責(zé)

　　（一）組織編制或?qū)彶榛椖康氖┕そM織設(shè)計，使其符合安全、消防和衛(wèi)生衛(wèi)生要求。

　�。ǘ┰诤炗喪┕ず贤瑫r，要對承包施工的單位進行資格認定，并訂立施工安全協(xié)議或有關(guān)條款。

　�。ㄈ┙M織對外來施工作業(yè)人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。

　�。ㄋ模┌醇竟�(jié)特點組織開展現(xiàn)場安全檢查，監(jiān)督施工人員遵守國家《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和本企業(yè)的安全生產(chǎn)各項制度。

　�。ㄎ澹┌础叭瑫r”原則，保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害因素的設(shè)施與主體工程同時竣工驗收和使用。

　　（六）參加施工過程中發(fā)生的各類重大事故的調(diào)查和分析。

　　第二十六條供銷、運輸部門安全職責(zé)

　　（一）對采購的器材、設(shè)備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)。

　�。ǘ⿲ιa(chǎn)、試驗、研究所需的新化學(xué)物品、采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學(xué)性能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。

　�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜、危險物品、氣瓶和貯運設(shè)施的管理工作。

　�。ㄋ模╀N售化學(xué)危險物品時，必須檢查運輸單位的化學(xué)危險物品經(jīng)營、運輸許可證，有證方可發(fā)貨。

　�。ㄎ澹┒ㄆ趯︸{駛?cè)藛T進行安全教育、考核，配合保衛(wèi)部門做好廠管車輛檢審工作。

　�。⿲︖\輸工具、車輛和駕駛?cè)藛T嚴格管理，督促有關(guān)人員對車輛、船舶的維護保養(yǎng)。

　�。ㄆ撸﹨⒓訌S內(nèi)交通事故的調(diào)查、分析和處理。

　�。ò耍┌匆�(guī)定或標準發(fā)放勞動防護用品和器具。

　　第二十七條財務(wù)部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┌踩夹g(shù)措施費用要單獨立項，�？顚Ｓ�。

　�。ǘ┯砂踩胧┎宦鋵嵉募夹g(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款。

　�。ㄈ┮ＷC勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。

　　第二十八條勞資、教育部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┙M織調(diào)入職工和有關(guān)人員（實習(xí)、培訓(xùn)人員）的入廠安全教育。

　�。ǘ﹫�(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求，做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。

　�。ㄈ﹫�(zhí)行勞逸結(jié)合的原則，控制加班、加點。

　�。ㄋ模⿵S辦技校應(yīng)開設(shè)有關(guān)勞動保護課程，并作為各專業(yè)的必修課。

　�。ㄎ澹┰诰蜆I(yè)前的教育和各種在職培訓(xùn)中都應(yīng)有安全的內(nèi)容并列入技術(shù)考核之中。

　�。﹨⒓佑嘘P(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

　　第二十九條行政管理部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)保健食品、清涼飲料的供應(yīng)發(fā)放工作，搞好食品飲食衛(wèi)生。

　　（二）負責(zé)本部門的鍋爐、氣瓶（罐）、熱交換器及機具的安全管理，并保持完好。

　�。ㄈ└愫眉w宿舍、倉庫的安全衛(wèi)生和防火工作。

　　第三十條醫(yī)療、工業(yè)衛(wèi)生部門安全職責(zé)

　�。ㄒ唬└愫寐毠んw檢、職業(yè)病防治和健康監(jiān)護工作。

　�。ǘ﹨⒓庸b定，提出鑒定依據(jù)。

　　（三）參加事故搶救，負責(zé)醫(yī)療事故的管理。

　　第三十一條工會安全職責(zé)

　　（一）貫徹和宣傳國家有關(guān)勞動保護的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督行政做好企業(yè)的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。

　�。ǘ┙M織和健全群眾勞動保護管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助開展班組安全客運，教育職工遵章守法。

　　（三）定期研究企業(yè)勞動保護工作中的重要問題，向行政部門提出改進安全生產(chǎn)的意見和合理化建議。

　�。ㄋ模﹨⒓尤罕娦缘木C合安全檢查和季節(jié)性安全檢查，督促事故隱患的整改。

　�。ㄎ澹┒酱儆嘘P(guān)部門按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃，參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。

　�。⿻嘘P(guān)部門組織安全生產(chǎn)競賽，評選安全先進集體和個人，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

　�。ㄆ撸﹨⒓觽鍪鹿实恼{(diào)查、分析和善后處理工作。

　　（八）做好女工勞動保護工作。

　　第三章安全教育

　　第一節(jié) 入廠教育

　　第三十二條新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過廠、車間（科）班組（工段）三級安全教育。

　�。ㄒ唬⿵S級教育（一級），由勞資部門組織，安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生與防火（保衛(wèi)）部門負責(zé)，教育內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本廠生產(chǎn)特點，重大事故案例，廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識，并經(jīng)考試合格，方準分配車間及單位。

　�。ǘ┸囬g級教育（二級），由車間主任負責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、防塵防毒設(shè)施的使用及安全注意事項等，并經(jīng)考試合格，方準分配到工段、班組。

　　（三）班級（工段）級教育（三級），由班級（工段）長負責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故安全及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

　　每一級的教育時間，均應(yīng)按化學(xué)工業(yè)部頒發(fā)的《關(guān)于加強對新入廠職工進行三級安全教育的要求》中的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十三條廠內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。

　　第三十四條進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊。參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動亦應(yīng)經(jīng)過接受單位相應(yīng)的安全教育。

　　第二節(jié) 日常教育

　　第三十五條各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。

　　第三十六條應(yīng)舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。

　　第三十七條各單位應(yīng)定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即完全活動日）。

　　第三十八條在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。

　　第三十九條職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記入“安全作業(yè)證”內(nèi)。

　　日常教育的時間應(yīng)符合（1983）化生字第0154號文的有關(guān)規(guī)定。

　　第三節(jié) 特殊教育

　　第四十條特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306－）的要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

　　第四十一條對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

　　第四十二條在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。

　　第四十三條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

　　第四節(jié) 安全考核

　　第四十四條廠級干部的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由上級有關(guān)主管部門組織進行。

　　第四十五條其它干部的安全技術(shù)考核，由人事部門和安全技術(shù)部門負責(zé)組織進行，考核內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬﹪矣嘘P(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

　�。ǘ┢髽I(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。

　�。ㄈ┍酒髽I(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。

　�。ㄋ模┍酒髽I(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。

　　（五）所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。

　　（六）車間（單位）各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

　�。ㄆ撸┍酒髽I(yè)勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

　�。ò耍┗瘜W(xué)工業(yè)部頒發(fā)《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。

　　第四十六條工人的安全技術(shù)考核，由車間（單位）領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬﹪矣嘘P(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

　　（二）本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。

　�。ㄈ┍拒囬g（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。

　�。ㄋ模┍拒囬g（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。

　�。ㄎ澹┍緧徫坏膭趧颖Ｗo用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

　�。┍緧徫坏墓に嚵鞒毯烷_停車安全注意事項。

　�。ㄆ撸┗瘜W(xué)工業(yè)部頒發(fā)的《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。

　　第四章安全作業(yè)證

　　第一節(jié) 發(fā)放范圍

　　第四十七條安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有作業(yè)人員。

　　第四十八條安全作業(yè)證發(fā)給經(jīng)過教育培訓(xùn)或?qū)W徒期滿后，有一定的生產(chǎn)理論知識，具備安全操作技能，（技術(shù)復(fù)雜的化工崗位工人，必須經(jīng)所在工段（車間）轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)并經(jīng)考試合格）能獨立從事某項生產(chǎn)活動的職工。

　　第四十九條特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。

　　第二節(jié) 考核內(nèi)容和辦法

　　第五十條發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┗ぷ鳂I(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識、操作技能和事故處理、以及緊急救護能力。

　�。ǘ┩ㄓ霉樱òC、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，應(yīng)考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與之有關(guān)的安全理論知識。

　　第五十一條安全作業(yè)證由車間組織考核填寫成績，經(jīng)車間主任簽字，報廠安技科核發(fā)。

　　第三節(jié) 使用管理

　　第五十二條安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的證件，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的人員必須持證上崗。

　　第五十三條安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績、安全工作獎罰情況。

　　第五十四條安全技術(shù)部門每月至少對安全作業(yè)證抽查一次，車間應(yīng)隨時檢查。

　　第五十五條持證者必須每年接受至少一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格，除對其進行教育提高外，還應(yīng)給予一定的經(jīng)濟處罰。

　　第五章工藝操作

　　第一節(jié) 運行

　　第五十六條必須編制產(chǎn)品的工藝規(guī)程，并根據(jù)工藝規(guī)程和安全管理制度編制操作法，嚴格按操作法進行操作。

　　第五十七條改變或修正工藝指標，必須有工藝管理部門以書面下達，操作者必須遵守工藝紀律，不得擅自改變工藝指標。

　　第五十八條操作者必須嚴格執(zhí)行化學(xué)工業(yè)部頒發(fā)的《操作工的六嚴格》規(guī)定，不得擅自離開自己的崗位。

　　第五十九條安全附件和聯(lián)鎖不得隨意拆棄和解除，聲、光報警等信號不能隨意切斷。

　　第六十條在現(xiàn)場檢查時，不準踩踏管道、閥門、電線、電纜架及各種儀表管線等設(shè)施，去危險部位檢查，必須有人監(jiān)護。

　　第六十一條嚴格安全紀律，禁止無關(guān)人員進入操作崗位和運用生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和工具。

　　第六十二條正確判斷和處理異常情況，緊急情況下，可以先處理后報告）包括停止一切檢修作業(yè)，通知無關(guān)人員撤離現(xiàn)場等）。

　　第六十三條在工藝過程或機電設(shè)備處在異常狀態(tài)時，不準隨意進行交接班。

　　第二節(jié) 開車

　　第六十四條必須辦理開車操作票，檢查并確認水、電、汽（氣）必須符合開車要求，各種原料、材料、輔助材料的供應(yīng)必須齊備、合格。投料前必須進行分析驗證。

　　第六十五條檢查閥門開閉狀態(tài)及盲板抽加情況，保證裝置流程暢通，各種機電設(shè)備及電氣儀表等均應(yīng)處在完好狀態(tài)。

　　第六十六條保溫、保壓及洗凈的設(shè)備要符合開車要求，必要時應(yīng)重新置換、清洗和分析，使之合格。

　　第六十七條安全、消防設(shè)施完好，通訊聯(lián)絡(luò)暢通，危險性較大的生產(chǎn)裝置開車，應(yīng)通知消防、氣防及醫(yī)療衛(wèi)生部門的人員到場。

　　第六十八條必要時停止一切檢修作業(yè)，無關(guān)人員不準進入現(xiàn)場。

　　第六十九條各種條件具備后開車，開車過程中要加強有關(guān)崗位之間的聯(lián)絡(luò)，嚴格按開車方案中的步驟進行，嚴格遵守升降溫、升降壓和加減負荷的幅度（速率）要求。

　　第七十條開車過程中要嚴密注意工藝的變化和設(shè)備運行的情況，加強與有關(guān)崗位和部門的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象應(yīng)及時處理，情況緊急時應(yīng)中止開車，嚴禁強行開車。

　　第三節(jié) 停車

　　第七十一條必須編制停車方案，正常停車必須按停車方案中的步驟進行。用于緊急處理的自動停車聯(lián)鎖裝置，不應(yīng)用于正常停車、加強與有關(guān)崗位和部門的聯(lián)系。

　　第七十二條系統(tǒng)降壓、降溫必須按要求的幅度（速率）并按先高壓后低壓的順序進行。凡需保壓、保溫的設(shè)備容器）等，停車后要按時記錄壓力、溫度的變化。

　　第七十三條大型傳動設(shè)備的停車，必須先停主機、后停輔機。

　　第七十四條設(shè)備（容器）卸壓時，要注意易燃、易爆、易中毒等化學(xué)危險物品的排放和散發(fā)，防止造成事故。

　　第七十五條冬季停車后，要采取防凍保溫措施，注意低位、死角及水、蒸汽、管線、閥門、疏水器和保溫伴管的情況，防止凍壞。

　　第四節(jié) 緊急處理

　　第七十六條發(fā)現(xiàn)或發(fā)生緊急情況，必須先盡最大努力作出妥善處理，同時向有關(guān)方面報告，必要時，先處理后報告。

　　第七十七條工藝及機電設(shè)備等發(fā)生異常情況時，應(yīng)迅速采取措施，并通知有關(guān)崗位協(xié)調(diào)處理，必要時，按步驟緊急停車。

　　第七十八條發(fā)生停電、停水、停氣（汽）時，必須采取措施，防止系統(tǒng)超溫、超壓、跑料及機電設(shè)備的損壞。

　　第七十九條發(fā)生爆炸、著火，大量泄漏等事故時，應(yīng)首先切斷氣（物料）源，同時盡速通知相關(guān)崗位并向上級報告。

　　第六章生產(chǎn)要害崗位管理

　　第八十條凡是易燃、易爆、危險性較大的崗位，易燃、易爆、劇毒、放射性物品的倉庫，貴重機械、精密儀器場所，以及生產(chǎn)過程中，具有重大影響的關(guān)鍵崗位，都屬于要害崗位。

　　第八十一條要害崗位應(yīng)由安全、防火（保衛(wèi)）部門共同認定，經(jīng)廠長審批，并報上級有關(guān)部門備案。崗位人員必須具備較好的思想、技術(shù)素質(zhì)，由企業(yè)勞資、保衛(wèi)部門與車間共同審定。

　　第八十二條應(yīng)建立、健全嚴格的生產(chǎn)要害崗位管理制度。凡外來人員，必須經(jīng)廠主管部門審批，并在專人陪同下經(jīng)登記后方可進入要害崗位。

　　第八十三條施工、檢修時，要設(shè)監(jiān)護人，進行安全保衛(wèi)工作，并做好詳細記錄。

　　第七章防火與防爆

　　第一節(jié) 生產(chǎn)裝置

　　第八十四條根據(jù)生產(chǎn)、使用化學(xué)物品的火災(zāi)和防爆危險性等級分類要求，其廠房布置、建筑結(jié)構(gòu)、電氣設(shè)備的選用、安裝及有關(guān)的安全設(shè)施，必須符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GBJ16－）、《中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規(guī)程》（試行）（1987年12月16日七部一委規(guī)程），以及《煉油、化工企業(yè)設(shè)計防火規(guī)定》（YHS01－）等規(guī)范、規(guī)程的有關(guān)要求。

　　第八十五條在工藝裝置上有可能引起火災(zāi)、爆炸的部位，應(yīng)充分設(shè)置超溫、超壓等檢測儀表、報警（聲、光）和安全聯(lián)鎖裝置等設(shè)施。

　　第八十六條在有可燃氣體（蒸汽）可能匯漏擴散處，應(yīng)設(shè)置可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值應(yīng)定在該氣體爆炸下限的20％以下，如與安全聯(lián)鎖配合，其聯(lián)鎖動作應(yīng)是在該氣體爆炸下限的50％以下。

　　第八十七條所有自動控制系統(tǒng)，應(yīng)同時并行設(shè)置手動控制系統(tǒng)。

　　第八十八條所有與易燃、易爆裝置連通的惰性氣體、助燃氣體的輸送管道，均應(yīng)設(shè)置防止易燃、易爆物質(zhì)竄入的設(shè)施，但不宜單獨采用向閥。

　　第八十九條因反應(yīng)物料爆聚、分解造成超溫、超壓，可能引起火災(zāi)、爆炸危險的設(shè)備，應(yīng)設(shè)置自動和手動緊急泄壓排放處理槽等設(shè)施。

　　第九十條應(yīng)在可燃氣體（蒸汽）的放空管出口處設(shè)置阻火器，在便于操作的地方設(shè)置截止閥，以便在放空管出口處著火時，切斷氣源滅火。放空管最低處應(yīng)裝設(shè)滅火管接頭。

　　第九十一條輸送易燃物料時，應(yīng)根據(jù)管徑和介質(zhì)的電阻率，控制適當(dāng)?shù)牧魉�，盡可能避免產(chǎn)生靜電。設(shè)備、管道等防靜電措施，應(yīng)按《化工企業(yè)靜電接地設(shè)計技術(shù)規(guī)定》（CD90A3－）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九十二條有突然超壓或瞬間分解爆炸的生產(chǎn)設(shè)備或貯存設(shè)備，應(yīng)裝有爆破板（防爆膜），導(dǎo)爆筒出口應(yīng)朝安全方向，并根據(jù)需要采取防止二次爆炸、火災(zāi)的措施。

　　第九十三條各生產(chǎn)裝置、建筑物、構(gòu)筑物、罐區(qū)等工業(yè)下水出口處，除按規(guī)定做水封井外，尚應(yīng)在上述區(qū)域與水封井間設(shè)置切斷閥，防止大量易燃、易爆物料突發(fā)性進入下水系統(tǒng)。

　　第九十四條用于易燃、易爆氣體的安全閥及放空管，必須將其導(dǎo)出管置于室外，并高于建筑物2米以上。

　　第二節(jié) 動火、用火

　　第九十五條應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險程度及生產(chǎn)、維修、建設(shè)等工作的需要，經(jīng)使用單位提出申請，廠安全、防火部門登記審批，劃定“固定動火區(qū)”。固定動火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。

　　第九十六條設(shè)立固定動火區(qū)的條件和要求：

　�。ㄒ唬┕潭▌踊饏^(qū)應(yīng)設(shè)置在易燃、易爆區(qū)域主導(dǎo)風(fēng)向的上風(fēng)向。

　�。ǘ┚嘁兹肌⒁妆瑥S房、罐區(qū)、設(shè)備、陰井、排水溝、水封井等，不應(yīng)小于30米。

　�。ㄈ┦覂�(nèi)固定動火區(qū)應(yīng)以實體防火墻與其它部分隔開，門窗向外開，道路要暢通。

　�。ㄋ模┥a(chǎn)正常放空或發(fā)生事故時，可燃氣體不會擴散到固定動火區(qū)內(nèi)。

　　（五）固定動火區(qū)內(nèi)不準放易燃、易爆、可燃物和其它雜物，應(yīng)配備一定數(shù)量的消防器材。

　�。┕潭▌踊饏^(qū)要設(shè)立明顯標志，落實專人管理。

　　第九十七條在禁火區(qū)內(nèi)，除生產(chǎn)工藝用火外，其它可產(chǎn)生火焰、火花和表面熾熱的長期作業(yè)（如：化驗室用的電爐、電熱器、酒精爐、茶爐等），均須辦“用火證”，用火證的有效期限最多不許超過一年。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止用電爐、煤氣爐取暖、熱飯等。

　　第九十八條用火證上應(yīng)明確負責(zé)人、有效期、用火區(qū)域及安全防火措施。用火證一律由安全（防火）部門審批，用火時要將用火證懸掛在用火點附近備查。

　　第九十九條在禁火區(qū)內(nèi)使用電、氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域使用電鉆、砂輪等，可生產(chǎn)火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)，均為動火作業(yè)，必須申請辦理動火證。

　　第一百條動火作業(yè)分三級管理：

　　（一）特殊動火，指在處于運行狀態(tài)的易燃、易爆生產(chǎn)裝置和罐區(qū)等重要部位的具有特殊危險的動火作業(yè)。

　�。ǘ┮患墑踊穑兹�、易爆區(qū)域（即：甲、乙類火災(zāi)危險區(qū)域）的動火作業(yè)。

　�。ㄈ┒墑踊穑敢患墑踊鸺疤厥鈩踊鹨酝獾膭踊鹱鳂I(yè)。

　　（四）凡全廠、一個車間或單獨廠房內(nèi)全部停車，裝置經(jīng)清洗、置換、分析合格，并采取隔離措施后的動火作業(yè)，可根據(jù)其火災(zāi)危險性大小，全部或局部降為二級動火管理。

　　（五）遇節(jié)、假日或生產(chǎn)不正常情況下的動火，應(yīng)升級管理。

　　（六）各類動火作業(yè)區(qū)域應(yīng)由各廠明文規(guī)定，并在廠區(qū)平面圖上標明。

　　第一百零一條特殊動火和一級動火必須經(jīng)分析合格后方可進行，其動火證的有效期為一天（24小時）；二級動火也應(yīng)該分析，二級動火證的有效期為六天（144小時）。

　　第一百零二條動火證上應(yīng)清楚標明動火等級、動火有效期、申請辦證單位、動火詳細位置、工作內(nèi)容（含動火手段）、安全防火措施、動火分析的取樣時間，取樣點、分析結(jié)果、每次開始動火時間以及各項責(zé)任人和各級審批人的簽名及意見。

　　第一百零三條各項責(zé)任人的職責(zé)。

　　（一）動火項目負責(zé)人對執(zhí)行動火作業(yè)負全責(zé)，必須在動火前詳細了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及其周圍情況。參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交待任務(wù)和防火安全注意事項。

　�。ǘ﹦踊鹑嗽诮拥絼踊鹱C后，要詳細核對其各項內(nèi)容是否落實和審批手續(xù)是否完備。若發(fā)現(xiàn)不具備動火條件時，有權(quán)拒絕動火，并向單位防火部門報告。動火人要隨身攜帶動火證，嚴禁無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備作業(yè)。每次動火前30分鐘（含動火停歇超過30分鐘的再次動火）均應(yīng)主動向現(xiàn)場當(dāng)班化工班組長呈驗動火證。

　�。ㄈ﹦踊鸨O(jiān)護人員負責(zé)動火現(xiàn)場的安全防火檢查和監(jiān)護工作，應(yīng)指定責(zé)任心強、有經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)場、掌握滅火手段的人擔(dān)當(dāng)，監(jiān)護人需在動火證上簽字認可。

　　監(jiān)護人在作業(yè)中不準離開現(xiàn)場，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時應(yīng)立即通知停止作業(yè)，及時聯(lián)系有關(guān)人員采取措施，作業(yè)完成后，要會同動火項目負責(zé)人、動火人檢查，消除殘火，確認無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。

　�。ㄋ模┗ぐ�、組長（值班長、工段長）負責(zé)生產(chǎn)與動火作業(yè)的銜接工作，動火作業(yè)中，生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況時，應(yīng)立即通知停止動火作業(yè)。

　　（五）動火分析人對分析結(jié)果負責(zé)，根據(jù)動火證的要求及現(xiàn)場情況，親自取樣分析，在動火證上如實填寫取樣時間和分析結(jié)果并簽字認可。

　�。└骷墝彶榕鷾嗜吮仨殞踊鹱鳂I(yè)的審批負全責(zé)，必須親自到現(xiàn)場詳細了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火等級，審查并完善防火安全措施，審查動火證審批程序是否完全，在確認符合安全條件后，方可簽字批準動火。

　　第一百零四條動火分級終審權(quán)規(guī)定如下：

　　一級動火，是動火單位所屬車間主任復(fù)查后，報廠安全（防火）部門終審批準。

　　二級動火由動火部位所屬基層單位主管主任終審批準。

　　特殊動火由廠安全（防火）部門復(fù)查后，報主管廠長或總工程師終審批準。

　　第一百零五條動火分析應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（一）取樣要有代表性，特殊動火的分析樣品要保留到動火作業(yè)結(jié)束。

　�。ǘ┤优c動火的間隔不得超過30分鐘，如超過此間隔期或動火作業(yè)中間停止作業(yè)時間超過30分鐘，均必須重新取樣分析。

　�。ㄈ┦褂脺y爆儀（或其它類似手段）進行分析時，該儀器必須經(jīng)被測對象的標準樣標定合格。

　　第一百零六條動火分析應(yīng)執(zhí)行以下標準：

　�。ㄒ唬┤羰褂脺y爆儀時，被測對象的氣體或蒸汽的濃度應(yīng)小于或等于爆炸下限的20％（體積比。以下同）。

　�。ǘ┤羰褂闷渌治鍪侄螘r，當(dāng)被測氣體或蒸汽的爆炸下限濃度大于等于10％時，其濃度應(yīng)小于1％；當(dāng)爆炸下限濃度大于等于4％時，其濃度應(yīng)小于0.5％，當(dāng)爆炸下限濃度小于4％，其濃度應(yīng)小于0.2％。

　　第一百零七條動火尚應(yīng)執(zhí)行下列有關(guān)規(guī)定：

　　（一）凡可能與易燃、可燃物相通的設(shè)備、管道等部位的動火，均應(yīng)加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離、切斷，必要時應(yīng)拆掉一段聯(lián)接管道。

　�。ǘ┯幸兹肌⒖扇嘉锏脑O(shè)備、管線、容器等，必須經(jīng)清除沉積物，清洗、置換分析合格后，方可動火。如進入設(shè)備內(nèi)動火，同時要辦“設(shè)備內(nèi)作業(yè)許可證�！�

　　（三）在用樹脂、塑料等可燃物質(zhì)制造的容器、設(shè)備內(nèi)動火，要做好防火隔絕措施，防止熾熱焊渣引起的火災(zāi)。

　�。ㄋ模﹦踊鸩课粦�(yīng)備有適用的消防器材或滅火措施。

　�。ㄎ澹┪寮壱陨洗箫L(fēng)，停止室外動火作業(yè)。

　　第三節(jié) 消防組織與設(shè)施

　　第一百零八條貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，采取先進的防火、防爆和救災(zāi)技術(shù)，實行目標管理。

　　第一百零九條企業(yè)必須設(shè)立有主要領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加的防火安全委員會；車間相應(yīng)設(shè)立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組及在其領(lǐng)導(dǎo)下的義務(wù)消防組織。

　　第一百一十條消防組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)的特點、生產(chǎn)檢修情況和季節(jié)變化，擬定消防工作計劃，實行消防目標管理，進行經(jīng)常性的消防宣傳教育、培訓(xùn)，結(jié)合事故預(yù)想進行演練。

　　第一百一十一條對所有易燃、易爆物品和可能產(chǎn)生火災(zāi)、爆炸危險的生產(chǎn)、儲運、銷售、使用過程及其相關(guān)的設(shè)備，進行嚴格管理。

　　第一百一十二條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災(zāi)危險性及鄰近相關(guān)單位可提供的消防協(xié)作條件等因素，按國家、部頒規(guī)范、規(guī)定的有關(guān)要求確定其生產(chǎn)、儲存、運輸物品相適應(yīng)的消防設(shè)施、消防器材。

　　第一百一十三條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的固定式消防設(shè)施要設(shè)專人管理，并制定操作規(guī)程和管理制度，定期進行試運行。

　　第一百一十四條消防器材要設(shè)置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經(jīng)常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。

　　第一百一十五條發(fā)生火災(zāi)時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即滅火并向消防隊和廠總調(diào)度報警并說明著火物質(zhì)，同時派人到路口接應(yīng)消防車，指明引車路線和消防水源，義務(wù)消防隊員要積極配合進行滅火，并維持好現(xiàn)場秩序。

　　第四節(jié) 其它消防安全規(guī)定

　　第一百一十六條執(zhí)行化學(xué)工業(yè)部《關(guān)于在化工企業(yè)中禁止吸煙的決定》（〔87〕化生字第892號）。

　　第一百一十七條禁止機動車輛進入易燃、易爆生產(chǎn)區(qū)和易燃、易爆化學(xué)品庫。凡必須進入上述區(qū)域的機動車輛，應(yīng)配裝阻火器或采取其它安全措施。

　　第一百一十八條嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設(shè)備、地坪和衣服等。

　　第一百一十九條應(yīng)隨時將使用過的油棉紗、油紙等易自燃的擦洗材料，放入有蓋的鐵制專用容器內(nèi)，并存放在安全地點，定期清除。

　　第一百二十條廠區(qū)內(nèi)不準隨意存放非生產(chǎn)用液化石油氣瓶，辦公室和更衣箱（室）內(nèi)不準存放酒精等易燃、可燃液體。

　　第一百二十一條嚴禁在防火間距、消防通道內(nèi)搭設(shè)建筑、構(gòu)筑物或堆放各類物資。

　　第一百二十二條高壓線下嚴禁堆放可燃物。易燃、易爆廠房、倉庫和裝置，與高壓線的間距要大于高壓線搭桿高的1.5倍。

　　第一百二十三條研制易燃、易爆的新材料、新產(chǎn)品和有火災(zāi)、爆炸危險的新設(shè)備、新工藝的單位，必須對研制的每一項目提出預(yù)防火災(zāi)、爆炸的具體措施。

　　第一百二十四條采用有火災(zāi)、爆炸危險的新設(shè)備、新工藝和可燃、易燃新材料的單位，必須按照研制部門提供的預(yù)防火災(zāi)爆炸的具體辦法，采取消防安全措施，經(jīng)上級主管部門批準后，方可交付生產(chǎn)。

　　第一百二十五條易燃、易爆場所禁止使用撞擊易產(chǎn)生火花的工具。

　　第一百二十六條易燃、易爆場所禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘?shù)男?/p>

　　第一百二十七條撲救有毒、有害物質(zhì)的火災(zāi)時，應(yīng)站在上風(fēng)向，必要時佩戴防護用具。

　　第一百二十八條對生產(chǎn)或使用氯氣、煤氣、乙炔氣、氧氣、氫氣的企業(yè)，還應(yīng)分別遵照《氯氣安全規(guī)程》（GB11984－）、《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》（GB6222－）、《城市煤氣設(shè)計規(guī)范》、（TJ28－）、《乙炔站設(shè)計規(guī)范》（TJ31－）、《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程（試行）》（〔81〕勞總鍋字（10號）、《溶解乙炔生產(chǎn)安全管理規(guī)定（試行）》（〔89〕化工字第0073號）、《氧氣站設(shè)計規(guī)范》（TJ30－）、《氫氣使用安全技術(shù)規(guī)程》（GB4962－）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第一百二十九條汽車庫應(yīng)遵守《汽車庫設(shè)計防火規(guī)范》（GBJ67－）等有關(guān)規(guī)定。

　　第一百三十條各種物資倉庫的管理，除應(yīng)遵守有關(guān)物資倉庫管理的規(guī)定外，還必須遵守本制度第八、九章中的有關(guān)規(guī)定。

　　第一百三十一條其它有關(guān)防火、防爆規(guī)定按本制度有關(guān)章節(jié)及其它有關(guān)制度的要求執(zhí)行。

企業(yè)管理制度10

　　1 范圍

　　1.1 主題內(nèi)容

　　本標準規(guī)定了單身宿舍的分配、調(diào)整以及單身宿舍管理。

　　1.2 適用范圍

　　本標準適用于公司單身宿舍的分配、調(diào)整和管理。

　　2 引用文件

　　q/臨.g（26）2―* 員工住房管理辦法

　　3 職責(zé)

　　3.1 服務(wù)公司為單身宿舍管理的'職能部門，其職責(zé)為：

　　3.1.1 負責(zé)新進廠人員的住宿安排以及對部分單身者進行宿舍調(diào)整。

　　3.1.2 負責(zé)單身宿舍的清理。

　　3.1.3 負責(zé)單身宿舍日常維修的協(xié)調(diào)。

　　4 管理內(nèi)容和要求。

　　4.1 新進廠的大學(xué)本科生分配在家屬區(qū)宿舍樓，大戶住3人，小戶住2人。

　　4.2 男單身宿舍大專學(xué)歷直接分配小間，中專（含中專）以下分配大間，每間2人。

　　4.3 女單身宿舍大專學(xué)歷每間2人，中專（含中專）以下學(xué)歷每間4人。

　　4.4 老單身的員工，分配在家屬區(qū)居住，參照《員工住房管理辦法》中第4.1、4.2、4.3條執(zhí)行。

　　5 獎懲

　　5.1 任何個人不得強占住房和私自換房，違者給予罰款60元，且從次日起每天罰款5元，直到搬出為止。

　　5.2 損壞公物照價賠償。

　　5.3 上述罰款由服務(wù)公司出據(jù)證明，在工資中扣除，或按罰款規(guī)定進和行交款，或由保衛(wèi)科處理。

　　附加說明：

　　本標準由綜合處提出

　　本標準由綜合處歸口

　　本標準由服務(wù)公司起草

　　本標準主要起草人羅鴻

　　貴州航天電器股份有限公司企業(yè)標準

企業(yè)管理制度11

　　為增強公司員工的信用觀念，提高信用意識，根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際，制訂本制度。

　　第一條要牢固樹立誠信經(jīng)營意識，建立公司信用文化，建立起科學(xué)完善的內(nèi)部信用管理體系。要從加強內(nèi)部信用建設(shè)入手，通過加快公司改革步伐，增強內(nèi)部信用管理責(zé)任制；強化公司外部的資信管理，通過建立嚴格的信用約束機制，來規(guī)范公司信用，構(gòu)筑公司信用基礎(chǔ)。

　　第二條抓好公司質(zhì)量信用建設(shè)，逐步建立推廣標準化體系、質(zhì)量保證體系，推進標準化服務(wù)，開展爭創(chuàng)名牌企業(yè)活動，全面推進我公司的質(zhì)量信用建設(shè)。

　　第三條進一步增強依法納稅的意識，提高企業(yè)的納稅信用。

　　第四條以增強信用意識為重點，大力普及信用知識，宣傳以誠實守信為行為準則的誠信理念和道德情操，倡導(dǎo)“知信用、守信用、用信用”的良好氛圍，為公司的健全發(fā)展營造和諧信任的環(huán)境，形成“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的良好氛圍。

　　第五條建立“四不”承諾公約，把“不逃避債務(wù)、不違反合同、不逃稅騙稅、不做假帳偽帳”作為公司基本的經(jīng)營守則。

　　第六條建立公司內(nèi)部信用管理體系——全程信用管理模式。從建立公司基本的信用管理制度入手，通過強化事前管理——客戶資信控制，事中管理——合同管理與客戶投訴管理，以及事后管理——應(yīng)收帳款及售后服務(wù)監(jiān)控，從而全過程地控制公司在經(jīng)營管理中面臨的信用風(fēng)險。

　　第七條會員信用的收集與記錄：從政府公報、獎懲公告、媒體報道、會員反饋等渠道，收集會員單位誠信信息，包括會員注冊信息，資格信息，商業(yè)信譽信息等，按行業(yè)分類記錄整理。

　　第八條對于信用記錄良好的單位，我們將優(yōu)先選為推薦企業(yè)，幫助其宣傳并促成很多貿(mào)易機會。

　　第九條健全會計制度、加強財務(wù)管理、嚴格客戶投訴管理、信守合同、依法足額納稅。

　　第十條要遵循誠實信用、公平競爭原則，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，自覺接受工商行政管理等有關(guān)部門的監(jiān)督管理。依法建帳確保會計資料真實完整，嚴格按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，不得帳外設(shè)帳，不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為。建立財務(wù)預(yù)決算制度，嚴格按照國家統(tǒng)一的財務(wù)制度建立內(nèi)部財務(wù)管理辦法。

　　第十一條建立信用管理的'內(nèi)部機制，使其涵蓋公司生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)，使信用道德、理念滲透到公司的各個方面。

　　第十二條在全面推行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上，做好合同示范文本的推廣。

　　第十三條遵守信息安全行業(yè)法律、法規(guī)，確�？蛻魯�(shù)據(jù)的安全性和可靠性，向客戶提供規(guī)范化、人性化的服務(wù)，信守服務(wù)承諾。

　　本制度最終解釋權(quán)屬嵊州市信息港網(wǎng)絡(luò)科技有限公司所有。

企業(yè)管理制度12

　　公司成立公司、企業(yè)、班組三級環(huán)境保護管理網(wǎng)，開展全面、全員、全過程的環(huán)保管理和環(huán)保技術(shù)監(jiān)督工作。

　　1、根據(jù)《環(huán)境保護法》要求，公司設(shè)置專門的環(huán)保管理部門，全面負責(zé)本企業(yè)環(huán)境保護工作面的管理和監(jiān)測任務(wù)，改善企業(yè)環(huán)境狀況，減少企業(yè)對周圍環(huán)境污染，并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。

　　2、建立企業(yè)環(huán)境保護網(wǎng)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)環(huán)保員組成，定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議，負責(zé)貫徹會議決定，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。

　　3、企業(yè)環(huán)保管理部門應(yīng)配備必需的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員，并保持相對穩(wěn)定。設(shè)置一名處級領(lǐng)導(dǎo)來分管環(huán)境保護工作，并制定若干名專職環(huán)保技術(shù)員，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作。環(huán)保機構(gòu)只能加強，不能消弱。

　　4、環(huán)保管理部門職責(zé)：

　�。�1）、在公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)下，認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負責(zé)企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。

　�。�2）、負責(zé)組織制定環(huán)保長遠規(guī)劃和年度總結(jié)報告。

　�。�3）、監(jiān)督檢查本公司執(zhí)行“三廢”治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環(huán)保意見和要求。

　�。�4）、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測，掌握原始記錄，建立環(huán)保設(shè)施運行臺賬，作好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。

　�。�5）、對員工進行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位進行培訓(xùn)考核。

　　5、公司設(shè)立環(huán)境監(jiān)督員1名，以強化環(huán)境監(jiān)管，落實企業(yè)節(jié)約資源，保護環(huán)境的責(zé)任。

　�。�1）、協(xié)助制定和完善公司環(huán)保計劃、規(guī)章制度。

　�。�2）、負責(zé)定期、不定期檢查企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施和污染防治設(shè)施自動監(jiān)控設(shè)備的安裝、入網(wǎng)、運行情況，并按要求記錄檢查臺賬。

　�。�3）、負責(zé)監(jiān)督企業(yè)污水、廢氣、固體廢物、危險廢物、廠界噪聲排放的達標情況。

　�。�4）、負責(zé)對企業(yè)新建、擴建、改造項目執(zhí)行環(huán)境影響評價及“三同時”制度情況進行監(jiān)督檢查，掌握企業(yè)污染減排情況，并按要求記錄檢查臺賬和污染減排臺賬。

　　（5）、按規(guī)定向環(huán)保部門報告企業(yè)污染物排放情況、污染防治設(shè)施運行情況和污染減排情況。

　�。�6）、協(xié)助企業(yè)進行清潔生產(chǎn)、節(jié)能節(jié)水、污染減排等工作。

　�。�7）、協(xié)助組織編寫企業(yè)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，對企業(yè)突發(fā)性污染事件及時向環(huán)保部門報告，并參與處理。

　�。�8）、負責(zé)組織對企業(yè)員工進行環(huán)保知識培訓(xùn)。

　　（9）、負責(zé)按規(guī)定要求記錄各級環(huán)保部門人員來企業(yè)檢查臺賬。

　　一、廢水排放管理

　　1、公司廢水排放標準執(zhí)行國家標準《合成氨工業(yè)水污染物排放標準》，公司應(yīng)加強對生產(chǎn)的生產(chǎn)生活污水的治理與監(jiān)測，確保廢水治理達標排放。

　　2、公司必須在廢水排放總口處安裝污水流量和水質(zhì)在線監(jiān)測設(shè)施，并與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)，對污水水質(zhì)進行實時監(jiān)控。

　　3、公司應(yīng)努力開發(fā)利用水循環(huán)利用技術(shù)，節(jié)約水資源，減少廢水排放，力爭實現(xiàn)污水零排放。

　　4、公司應(yīng)做好污水治理設(shè)施的管理、維護和檢查，做好運行記錄。

　　二、廢氣排放管理

　　1、公司《廢氣排放標準》執(zhí)行公司應(yīng)加強對生產(chǎn)產(chǎn)生的大氣污染的治理和監(jiān)測，確保達標排放。

　　2、公司在用燃煤鍋爐必須安裝除塵和SO治理設(shè)施，并做好設(shè)施的管理、維護和保養(yǎng)，做好運行記錄。

　　3、公司應(yīng)積極采用廢氣回收利用、余熱余壓利用技術(shù)，減少環(huán)境污染。

　　4、公司應(yīng)盡可能的選用低硫煤，以減少SO的產(chǎn)生。

　　三、固體廢物處置管理

　　1、公司生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的固體廢物主要包括：鍋爐爐渣、生活垃圾和煤矸石。

　　2、公司應(yīng)做好對鍋爐爐渣和生活垃圾回收填埋。

　　3、公司應(yīng)有專人負責(zé)對煤矸石進行處理和填埋，保持場地道路的通暢，避免因清理不及時而影響生產(chǎn)。

　　四、污染事故管理

　　1、針對可能發(fā)生的水污染、大氣污染等事故，公司應(yīng)制定完善的《環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案》，以有效應(yīng)對突發(fā)環(huán)境污染與破壞事故，提高應(yīng)急反應(yīng)和救援水平。

　　2、公司《環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案》應(yīng)明確救援隊伍職責(zé)，對信息報送、出警、現(xiàn)場處置、污染跟蹤、調(diào)查取證、后勤保證等做出詳細的規(guī)定。

　　3、公司《環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案》應(yīng)定期修訂和演練，一般每年至少演練一次，并做好演練記錄，對演練中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，補充和完善預(yù)案。

　　4、公司發(fā)生環(huán)境污染事故后，應(yīng)立即啟動預(yù)案，并上報環(huán)保部門與政府主管部門，按照應(yīng)急預(yù)案開展救援，將污染突發(fā)事故對人員、財產(chǎn)和環(huán)境造成的損失降至最小程度，最大限度地保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全及生態(tài)環(huán)境安全。

　　5、公司發(fā)生污染事故后，應(yīng)按照《環(huán)境保護法》等法規(guī)要求，妥善做好事故后的'善后工作，并協(xié)助環(huán)保部門做好事故原因的調(diào)查和處理，制定處防范事故再發(fā)生的措施。

　　五、新建項目環(huán)保管理

　　1、新建設(shè)項目嚴格執(zhí)行環(huán)保設(shè)施“三同時”，即執(zhí)行配套建設(shè)的環(huán)境保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

　　2、新建設(shè)項目在設(shè)計施工前開展環(huán)評，并逐級上報環(huán)保部門批復(fù)。

　　3、新建設(shè)項目試運行后，須向環(huán)保部門申請驗收。

　　六、環(huán)保臺帳與報表管理

　　1、公司環(huán)保職能管理部門負責(zé)建立、管理和保管環(huán)保臺帳，及時填寫環(huán)保各項數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實、準確。

　　2、公司環(huán)保職能管理部門報送環(huán)統(tǒng)報表，并做好數(shù)據(jù)的分析。遲報、漏報、錯報一次，扣主管人員20元。

　　3、公司環(huán)保臺帳或報表報管年期為三年。外單位人員借閱，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　七、獎勵和懲罰

　　1、凡本企業(yè)員工，在環(huán)境保護工作中，成績明顯者給予精神和物質(zhì)獎勵。

　　2、凡本企業(yè)員工玩忽職守，任意排放企業(yè)“三廢”，造成污染環(huán)境事件，按照《環(huán)境保護法》及公司有關(guān)規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予賠款、行政處罰、開除等處分，直至追究刑事責(zé)任。

　　八、附則

　　1、本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分，由企業(yè)環(huán)保管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)貫徹落實和執(zhí)行。環(huán)保職能管理部門嚴格執(zhí)行，并監(jiān)督、檢查。

　　3、本制度自發(fā)布之日起實施。

　　環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)組工作崗位職責(zé)

　　一、環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)組承擔(dān)本企業(yè)范圍內(nèi)的環(huán)保工作和監(jiān)測任務(wù)，具體負責(zé)各項污染防治設(shè)施的建設(shè)和運行監(jiān)督；

　　二、負責(zé)協(xié)調(diào)與上級環(huán)保部門和各類業(yè)務(wù)往來，按規(guī)定向環(huán)保部門報告本企業(yè)的環(huán)境保護情況。

　　三、定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議，負責(zé)貫徹會議決定，共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護工作。

　　四、認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負責(zé)企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。

　　五、負責(zé)組織制定環(huán)保長遠規(guī)劃和年度總結(jié)報告。

　　六、監(jiān)督檢查本公司執(zhí)行“三廢”治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，并參加驗收，提出環(huán)保意見和要求。

　　七、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測，掌握原始記錄，建立環(huán)保設(shè)施運行臺賬，作好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。

　　八、對員工進行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位進行培訓(xùn)考核。

企業(yè)管理制度13

　　第一章總則

　　第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權(quán)益，有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。

　　第二條(適用范圍)在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關(guān)系。

　　第三條(管理職責(zé))公司勞動人事部門負責(zé)本公司的勞動合同管理工作，主要職責(zé)包括：

　　1、認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)和政策；

　　2、依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)；

　　3、加強勞動合同的基礎(chǔ)工作，實行動態(tài)管理，促進勞動合同管理的.規(guī)范化、標準化。

　　第二章勞動合同的訂立

　　第四條(合同文本)勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平、公正的原則，提供勞動合同文本。勞動合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

　　第五條(知情權(quán))在締約過程中，員工可以了解公司的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等與提供勞動有關(guān)的情況；公司在招用時，可以了解員工健康狀況、學(xué)歷、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況，雙方應(yīng)當(dāng)如實說明。

　　第六條(合同條款)根據(jù)《勞動法》規(guī)定，本公司勞動合同具備以下必備條款：

　　(一)勞動合同期限；

　　(二)工作內(nèi)容；

　　(三)勞動保護和勞動條件；

　　(四)勞動報酬；

　　(五)勞動紀律；

　　(六)勞動合同終止的條件；

　　(七)違反勞動合同的責(zé)任。

　　同時，根據(jù)本公司的實際，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款。

　　第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至三年，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

　　第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期，一年期合同開始履行時前兩個月為試用期，兩年期合同開始履行時前三個月為試用期，三年期合同開始履行時前六個月為試用期。

　　第九條(服務(wù)期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工，如出資招聘、出資培訓(xùn)或提供出國考察、住房補貼等特殊待遇的，約定三至五年的服務(wù)期。員工應(yīng)遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務(wù)期限，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。

企業(yè)管理制度14

　　為標準員工公寓日常管理。讓入住員工公寓人員有一個平安、良好的居住環(huán)境，以利共同維護員工公寓正常的生活秩序。

　　一、適用范圍

　　xx員工公寓接待部門及住宿人員。

　　二、管理職責(zé)

　　1、之江管理部門：負責(zé)來xx住宿人員房間調(diào)配、上下班的交通車輛接送安排、房間鑰匙的收發(fā)及日�？傮w管理。

　　2、秘書室：負責(zé)來xx住宿人員相關(guān)信息提供〔姓名、性別、國籍、居住起止時間、特殊要求等〕及相關(guān)事項的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。

　　3、屬地行政人事課：負責(zé)來xx住宿人員臨時戶口、護照簽證等相關(guān)事項辦理。

　　4、屬地車隊：負責(zé)住宿人員上下班的交通接送及相關(guān)事項的協(xié)助。

　　5、之江總務(wù)課：全面負責(zé)公寓的設(shè)施配置、維修保養(yǎng)、公寓的平安、衛(wèi)生管理工作，住宿登記，維護公寓的正常秩序，妥善處理公寓各類物業(yè)事務(wù)，確保住宿人員的平安保護和環(huán)境整潔。發(fā)現(xiàn)違反管理規(guī)定行為要及時阻止、記錄，并向上級管理部門匯報，并按有關(guān)規(guī)定考核。

　　6、各相關(guān)事業(yè)部和關(guān)聯(lián)部門協(xié)助住宿人員管理及各類矛盾協(xié)調(diào)處理。

　　三、管理流程

　　1、秘書室得悉來xx住宿員工人員的相關(guān)信息，應(yīng)以書面形式及時通知屬地管理部。

　　2、屬地管理部接到通知，同樣以書面形式通知總務(wù)課、車隊等關(guān)聯(lián)部門做好各項準備，并將住房安排告知各外員歸屬部門。

　　3、總務(wù)課接到通知，應(yīng)提前備妥相關(guān)設(shè)施配置及后勤保障工作。

　　4、外員歸屬部門收到外員需求或投訴，及時反應(yīng)有關(guān)部門處理。

　　四、員工公寓住宿人員須知

　　1、住宿來賓從接待部門或接待司機處取得房門鑰匙和?住宿人員須知?和?公寓介紹?后，應(yīng)查核住房各類設(shè)施，并妥善保管好自己的.行李物品。

　　2、外籍來賓入住次日，應(yīng)將護照原件交屬地管理部，由該部門安排專人前往當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理臨時戶口。

　　3、住宿期間如遇困難或有不詳之處，請與?公寓介紹?中的有關(guān)人員聯(lián)系。

　　4、每套居室有三間臥室，在客廳掛有?入住安排?從中可知入住人員情況。

　　5、在居住期間，如發(fā)現(xiàn)室內(nèi)各類設(shè)施殘缺損害或故障，急者可通過緊急聯(lián)絡(luò)告之；緩者可以書面形式翌日送之江總務(wù)課。