企劃主管崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的企劃主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

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　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責(zé)，職位說明書;

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評(píng)價(jià)過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的`日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;

　　8、負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

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　　一、崗位職責(zé)

　　1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定中心全面企劃宣傳的規(guī)劃與落實(shí)，落實(shí)中心企劃目標(biāo)；

　　2、組織企劃人員與中心業(yè)務(wù)骨干經(jīng)常性溝通，不斷提高醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、專家活動(dòng)、醫(yī)患互動(dòng)活動(dòng)、學(xué)術(shù)推廣等企劃業(yè)務(wù)水平；

　　3、制定中心企劃預(yù)算，及時(shí)報(bào)告中心主任、公司企劃部及財(cái)務(wù)部；

　　4、加強(qiáng)和當(dāng)?shù)孛襟w、廣告公司的聯(lián)系和溝通，為中心的企劃宣傳選擇價(jià)低質(zhì)優(yōu)的宣傳提供建議；

　　5、創(chuàng)新的`企劃經(jīng)驗(yàn)，積極與總部企劃部聯(lián)系，將成功的經(jīng)驗(yàn)在各中心內(nèi)推廣；

　　6、及時(shí)與其他中心聯(lián)系，交流企劃經(jīng)驗(yàn)，不斷完善企劃管理；

　　7、廣泛聯(lián)系社會(huì)各界，做好終端營銷的企劃工作；

　　8、策劃、組織中心的大型活動(dòng)，全面提升中心品牌。

　　9、按時(shí)完成員工手冊(cè)附件九中《企劃、學(xué)術(shù)推廣表格》文件夾中相關(guān)表格，并熟悉中心所有日常應(yīng)用表格。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　提升中心品牌，為銷售團(tuán)隊(duì)指明方向，為中心吸引病員。

　　三、管理范圍：

　　全體企劃人員

企劃主管崗位職責(zé)3

　　1.規(guī)劃每季商品規(guī)劃產(chǎn)品定位策略方案 .產(chǎn)品:品類戰(zhàn)略系列組合比例規(guī)劃;

　　2.規(guī)劃商品企劃從企劃啟動(dòng)研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品波段上市銷售數(shù)據(jù)各環(huán)節(jié)跟進(jìn);

　　3.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析競(jìng)品及市場(chǎng)分析消費(fèi)者和流行信息分析;

　　4.部門之間溝通協(xié)調(diào)商品企劃案與各部門之相關(guān)事宜;

　　5.出差和收集流行資源;

　　6.規(guī)劃并組織審樣和訂貨會(huì)細(xì)節(jié)和流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);

　　7.日常管理工作

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　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的.成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的績效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績效考核與人事評(píng)價(jià)

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃

　　5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計(jì)/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會(huì)議召開等事項(xiàng)

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　　1、 研究國內(nèi)外保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢(shì);

　　2、 追蹤學(xué)習(xí)方法分析同業(yè)市場(chǎng)開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場(chǎng)細(xì)分研究，確定公司市場(chǎng)開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場(chǎng)狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場(chǎng)變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);

　　7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理;

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　　1.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團(tuán)人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行

　　3.了解業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開展經(jīng)營分析會(huì)，推動(dòng)分公司各部門核心工作的完成

　　4.負(fù)責(zé)分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構(gòu)建分公司特色文化

企劃主管崗位職責(zé)7

　　1.制定淘內(nèi)/淘外線上全域營銷策略方案，包括品牌年度/月度聯(lián)合活動(dòng)、大事件營銷活動(dòng)(超品日、618、雙十一等)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，復(fù)盤分析等;

　　2. 對(duì)品牌需求進(jìn)行準(zhǔn)確的把握和引導(dǎo)，將信息有效傳達(dá)給項(xiàng)目組成員，把控項(xiàng)目進(jìn)度和執(zhí)行效果;

　　3. 和品牌方溝通、提案、結(jié)案報(bào)告、周期性案例分享等;

　　4. 負(fù)責(zé)溝通店鋪直播的'日常運(yùn)營，直播內(nèi)容把控，直播數(shù)據(jù)分析等;

　　5. 負(fù)責(zé)微淘，圖文審核，評(píng)估KOL資源/內(nèi)容質(zhì)量/投放效果，把控媒體計(jì)劃質(zhì)量和完成率等;

　　6. 負(fù)責(zé)短視頻、社交媒體等內(nèi)容資源開發(fā)、談判和整合;

　　7. 帶領(lǐng)小組定期收集競(jìng)品的內(nèi)容營銷和玩法，并組織內(nèi)部分享和學(xué)習(xí)。

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　　開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系;

　　組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作;

　　協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng);

　　協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;

　　主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃;

　　負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的'搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;

　　正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作;進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。

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　　崗位職責(zé):

　　1.配合品牌戰(zhàn)略,規(guī)劃、開發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)營銷策略和計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)所有產(chǎn)品類目的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2.調(diào)配市場(chǎng)貿(mào)易營銷資源,如上架費(fèi),貨架租金,輔助銷售材料等,向各區(qū)域、渠道、及重要客戶制定營銷方案,并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè);

　　3.指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)營銷計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)測(cè)與評(píng)估;

　　4.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保市場(chǎng)營銷策略和計(jì)劃的'順利實(shí)施,隨時(shí)保持密切監(jiān)測(cè)和跟蹤。持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃,提高投資回報(bào)率;

　　5.研究、分析并提出行動(dòng)建議,以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)因素和影響銷售業(yè)績的競(jìng)爭(zhēng)問題;

　　6.組織制定公司新品及滯銷品的促銷方案;

　　7.組織制定與推行公司主題營銷方案;

　　8.根據(jù)市場(chǎng)情況,協(xié)助開發(fā)新品,跟進(jìn)新品開發(fā)、上市進(jìn)程;

　　9.負(fù)責(zé)商品、采購部門的日常管理工作;

　　10.完成公司管理局交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上,管理、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、有市場(chǎng)貿(mào)易營銷、商品銷售、品牌管理、消費(fèi)者洞察、重點(diǎn)客戶及客戶管理方面的經(jīng)驗(yàn);

　　2、3年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企劃經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備豐富的營銷專業(yè)知識(shí),熟練運(yùn)用各類營銷策劃方式;

　　4、優(yōu)秀的跨職能溝通能力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。獨(dú)立性強(qiáng)、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位。

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　　1、 負(fù)責(zé)海外國內(nèi)宣傳策劃、展會(huì)策劃、活動(dòng)策劃，負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)搜索等，協(xié)助銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)信息匯總;

　　2、 負(fù)責(zé)制定符合公司年度、季度活動(dòng)推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案制定實(shí)施落地;

　　3、 負(fù)責(zé)全面策劃、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括油田、市政等行業(yè)展會(huì)、會(huì)議、論壇等

　　4、 依據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;

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　　職位描述:

　　1、根據(jù)天津公司品牌和產(chǎn)品定位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)方案的策劃、計(jì)劃制定、跟進(jìn)執(zhí)行、結(jié)案;

　　2、挖掘用戶需求、市場(chǎng)熱點(diǎn)與產(chǎn)品的契合點(diǎn),熟悉三方財(cái)富營銷特點(diǎn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力;

　　3、與合作媒體、高端異業(yè)渠道保持良好的'溝通,并善于拓展新的合作渠道,隨時(shí)了解市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息;

　　4、同時(shí)負(fù)責(zé)外部的市場(chǎng)資源談判溝通,內(nèi)部項(xiàng)目對(duì)接協(xié)調(diào),能為產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳、推廣提供更好的建議與策略。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),擁有一定的媒體、市場(chǎng)渠道及人脈資源;

　　2、熟練使用ps、coreldraw、pagemaker等相關(guān)軟件,可獨(dú)立完成海報(bào),h5的相關(guān)設(shè)計(jì);

　　3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于交際溝通,表達(dá)能力強(qiáng),并具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;

　　4、善于結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)策劃活動(dòng),掌握媒體的應(yīng)用思路和技能,關(guān)注三方財(cái)富行業(yè),并有自己的獨(dú)特認(rèn)知。

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　　1. 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關(guān)公司運(yùn)作的`法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運(yùn)營。

　　2. 負(fù)責(zé)公司印章的使用權(quán)和審核權(quán)，合同的執(zhí)行并歸檔管理。

　　3. 協(xié)助銷售部進(jìn)行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護(hù)、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　4. 負(fù)責(zé)審批流程規(guī)范，協(xié)調(diào)銷售部日常行政事務(wù)、意見傳達(dá)(及時(shí)、到位)。

　　5. 組織開銷售會(huì)議，總結(jié)工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。

　　6. 區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

　　3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績效管理等，

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　6、負(fù)責(zé)各部門的績效考核方案的'落地及跟進(jìn)結(jié)果;

　　7、制定年度編制及人力費(fèi)用預(yù)算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，制定及執(zhí)行績效考核方案，部門長績效未達(dá)標(biāo)跟進(jìn);

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

　　10、訂貨會(huì)、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、年度戰(zhàn)略會(huì)議、周會(huì)、部門會(huì)議的統(tǒng)籌安排;

　　12、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常開展;

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政事務(wù)的開展與落實(shí);

　　3、總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

企劃主管崗位職責(zé)14

　　制定產(chǎn)品總體商品企劃(結(jié)構(gòu)企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價(jià)格策略、物流培訓(xùn));

　　當(dāng)季商品規(guī)劃落實(shí),進(jìn)度跟進(jìn),監(jiān)督達(dá)成,并與營銷總結(jié)當(dāng)季產(chǎn)品表現(xiàn),與設(shè)計(jì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

　　參與面輔料,色彩去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價(jià)格制定;

　　編制定貨標(biāo)準(zhǔn);編制、宣講定貨引導(dǎo)培訓(xùn);

　　收集相關(guān)品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價(jià)格等);

　　每季組織市場(chǎng)調(diào)研;參與樣衣采購、批復(fù);對(duì)存在的問題提出解決問題的意見或建議。

　　單款資金回籠率、毛利率、動(dòng)銷率、庫存率分析;

　　商品企劃總結(jié)。

企劃主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)陜西運(yùn)動(dòng)城年度營銷方案制定及落地工作，通過營銷策劃推動(dòng)運(yùn)動(dòng)城業(yè)務(wù)業(yè)績?cè)鲩L。

　　2、對(duì)接滔搏總部，負(fù)責(zé)陜西運(yùn)動(dòng)城會(huì)員體系建設(shè)，通過會(huì)員精準(zhǔn)營銷及多樣化活動(dòng)建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)員黏性。

　　3、參與運(yùn)動(dòng)城營運(yùn)管理，落實(shí)滔搏總部對(duì)于運(yùn)動(dòng)城運(yùn)營的'工作標(biāo)準(zhǔn)及流程。

　　任職要求:

　　1、有企業(yè)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的工作案例，有零售行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、有一定的會(huì)員管理及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備文案編寫、平面設(shè)計(jì)、微信公眾號(hào)運(yùn)營等相關(guān)工作技能。

　　4、思維活躍，市場(chǎng)觸覺敏銳。

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