行政企劃主管崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的行政企劃主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政企劃主管崗位職責1

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

　　6、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

　　9、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　10、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的.協(xié)調(diào)工作。

行政企劃主管崗位職責2

　　1、全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業(yè)素養(yǎng);

　　2、負責為公司提供人事行政方面的'決策支持，包括但不限于公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3、負責公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4、獨立全面負責招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及復(fù)試安排、薪酬談判、發(fā)offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5、負責辦理員工社保公積金繳納等;

　　6、制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關(guān)表單;

　　7、負責新員工入職培訓(xùn);

　　8、負責企業(yè)文化的推動與日常節(jié)日福利活動策劃開展;

　　9、上級交辦的所有事情

行政企劃主管崗位職責3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責，職位說明書;

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的'日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點工作;

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

行政企劃主管崗位職責4

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計劃與統(tǒng)計;

　　3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結(jié)果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務(wù)管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

　　7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項員工活動;

　　8、完成上級交辦的.其他工作。

行政企劃主管崗位職責5

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關(guān)資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的`績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃

　　5、負責公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項

行政企劃主管崗位職責6

　　1.負責結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行

　　3.了解業(yè)務(wù)發(fā)展進度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開展經(jīng)營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

　　4.負責分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構(gòu)建分公司特色文化

行政企劃主管崗位職責7

　　1. 負責銷售服務(wù)部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關(guān)公司運作的.法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運營。

　　2. 負責公司印章的使用權(quán)和審核權(quán)，合同的執(zhí)行并歸檔管理。

　　3. 協(xié)助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報告。

　　4. 負責審批流程規(guī)范，協(xié)調(diào)銷售部日常行政事務(wù)、意見傳達(及時、到位)。

　　5. 組織開銷售會議，總結(jié)工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。

　　6. 區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。

行政企劃主管崗位職責8

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門的'績效考核方案的落地及跟進結(jié)果;

　　7、制定年度編制及人力費用預(yù)算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，制定及執(zhí)行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

　　10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、年度戰(zhàn)略會議、周會、部門會議的統(tǒng)籌安排;

　　12、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　1、負責公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常開展;

　　2、負責公司相關(guān)行政事務(wù)的開展與落實;

　　3、總經(jīng)理交辦的其它事項。

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