關(guān)于培訓(xùn)通知
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們可以使用通知的機(jī)會越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的關(guān)于培訓(xùn)通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于培訓(xùn)通知1
各部門、各子公司：
為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)�，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)課題：
xxxx
二、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年x月x日
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：
xxxx
四、培訓(xùn)人員：
xxx
五、培訓(xùn)紀(jì)律：
1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。
2、所有參加培訓(xùn)人員須提前到會場進(jìn)行簽到。
3、培訓(xùn)期間手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)，培訓(xùn)中禁止接打電話。
4、培訓(xùn)時(shí)要注意力集中，認(rèn)真做好筆記。討論交流時(shí)積極發(fā)言。
5、保持培訓(xùn)場所干凈整潔。
六、培訓(xùn)考核：
1、培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人員做好培訓(xùn)記錄。
2、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個(gè)工作日內(nèi)交個(gè)人心得總結(jié)，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗(yàn)，以及交培訓(xùn)效果評估表。
關(guān)于培訓(xùn)通知2
全市各幼兒園（班）：
隨著幼兒教育課程改革的深入發(fā)展，為適應(yīng)時(shí)代和現(xiàn)實(shí)工作的需要，提高教師的專業(yè)技能，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
20xx年3月9日（9：00——12：00），樺甸市實(shí)驗(yàn)幼兒園三樓美術(shù)教室。
二、參加人員
各幼兒園選派一名繪畫基本功好、能夠擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)任務(wù)的教師參加培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
關(guān)于動(dòng)物、植物、人物的'簡筆畫基本練習(xí)和開展園本培訓(xùn)時(shí)注意事項(xiàng)的輔導(dǎo)講座。
四、培訓(xùn)要求
1、參培教師自帶筆、紙等繪畫工具。
2、本次培訓(xùn)將從教師的出席、紀(jì)律、態(tài)度、繪畫等幾方面對參培教師進(jìn)行考核，并將結(jié)果反饋給各單位。
關(guān)于培訓(xùn)通知3
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的.溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期間。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園
三、參訓(xùn)人員：詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》
四、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》
五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話：xxxx
七、培訓(xùn)考核：
1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算；對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請假。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。
特此通知
關(guān)于培訓(xùn)通知4
各單位、各部門：
根據(jù)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）文件精神，現(xiàn)就20xx年度教職工進(jìn)修計(jì)劃申報(bào)事宜通知如下：
一、進(jìn)修培訓(xùn)的類型
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷（學(xué)位）進(jìn)修：博士研究生、碩士研究生；
�。ǘ﹪鴥�(nèi)外訪問學(xué)者；
（三）教師及教輔人員專業(yè)課程（專業(yè)技能）進(jìn)修；
（四）其他崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
�。ㄎ澹⿳徢芭嘤�(xùn)；
（六）其他類型培訓(xùn)。
二、申報(bào)原則
（一）按需培訓(xùn)，學(xué)用一致，注重實(shí)效；
�。ǘ┰诼毰c脫產(chǎn)相結(jié)合，以在職進(jìn)修培訓(xùn)為主；
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，以教師為主，兼顧其他崗位。
三、進(jìn)修培訓(xùn)申請條件
按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）規(guī)定執(zhí)行。
四、進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)程序及要求
（一）申請進(jìn)修培訓(xùn)的教職工填寫《桂林理工大學(xué)高職學(xué)院職工在職進(jìn)修培訓(xùn)申請初審表》（附表1），并附上進(jìn)修培訓(xùn)申請書（申請書應(yīng)明確進(jìn)修培訓(xùn)理由、所選進(jìn)修單位優(yōu)勢、詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)及個(gè)人近三年進(jìn)修培訓(xùn)情況）于20xx年12月25日前上交所在部門（一份紙質(zhì)材料及電子文檔）。
（二）各單位、部門根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)需求計(jì)劃匯總表》（附表2），負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質(zhì)版匯總表和個(gè)人申請材料統(tǒng)一報(bào)人力資源部。
五、進(jìn)修資助
凡被列入學(xué)院20xx年度進(jìn)修計(jì)劃者，學(xué)院按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助。
六、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿲W(xué)院選派的`進(jìn)修人員以專任教師為主。各單位務(wù)必根據(jù)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報(bào)進(jìn)修計(jì)劃，并對申報(bào)人及申報(bào)專業(yè)嚴(yán)格審查，確保進(jìn)修的實(shí)際效果和進(jìn)修期間所在單位的教學(xué)與科研、管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）全院教職工外出參加進(jìn)修培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行管理，教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)能力提升工程和部門等經(jīng)費(fèi)所支持的職工培訓(xùn)，需上報(bào)人力資源部登記備案。
附件：
1、桂林理工大學(xué)高職學(xué)院在職進(jìn)修初審表
2、教職工培訓(xùn)需求計(jì)劃匯總表
關(guān)于培訓(xùn)通知5
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的`整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓(xùn)人員：
各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：
紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
關(guān)于培訓(xùn)通知6
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，各有關(guān)行業(yè)協(xié)會、企業(yè)：
為貫徹落實(shí)上級創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升基層科技工作者的`業(yè)務(wù)能力，廣泛宣傳科技創(chuàng)新政策。云浮市云城區(qū)科學(xué)技術(shù)局定于20xx年12月21日在云浮市迎賓館一號樓二層會議室召開20xx年科技業(yè)務(wù)政策宣講培訓(xùn)會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年xx月21日（星期四）上午8：30—12：00。
請參會人員提前15分鐘報(bào)到。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
云浮市迎賓館一號樓，二層會議室
三、培訓(xùn)對象
1、各鎮(zhèn)（街）分管科技業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人、科技信息員。
2、有自建研發(fā)機(jī)構(gòu)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人或相關(guān)工作人員。其它科技型、創(chuàng)新型企業(yè)負(fù)責(zé)人或工作人員。
3、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員。
4、行業(yè)協(xié)會、社會團(tuán)體等負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、企業(yè)研發(fā)補(bǔ)助相關(guān)政策；
2、研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)政策；
3、高新技術(shù)企業(yè)培育及稅收優(yōu)惠相關(guān)政策；
4、專利申請有關(guān)政策；
5、石材智能制造研討；
五、其他事項(xiàng)
1、企業(yè)研發(fā)補(bǔ)助相關(guān)政策；
各鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)組織、發(fā)動(dòng)轄區(qū)的培訓(xùn)對象參加本次政策宣講培訓(xùn)會，填寫好《參會回執(zhí)》后，于12月20日上午12:00前以電子郵件形式發(fā)送到xxx郵箱報(bào)區(qū)科技局。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：xxx, 聯(lián)系電話：xxx
關(guān)于培訓(xùn)通知7
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的.時(shí)間內(nèi)對我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日—9月14日2：00—6：00
報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00—12：00
報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部
關(guān)于培訓(xùn)通知8
各會員單位：
為幫助證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)推進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升綜合金融服務(wù)能力，中國證券業(yè)協(xié)會與甘券期貨業(yè)協(xié)會定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦"甘肅轄區(qū)證券公司分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理與投資者適當(dāng)性管理培訓(xùn)班"�，F(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象
甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
二、培訓(xùn)內(nèi)容安排
1、北美財(cái)富管理特征（含案例分析）
2、中國財(cái)富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀（含案例分析）
3、KYC了解你的客戶之五大基本工具（含情景演練、案例分析）
4、財(cái)富管理之七步銷售流程（含情景演練、案例分析）
5、投資者適當(dāng)性管理（含案例分析）
三、培訓(xùn)師資
證券潮州潮楓路營業(yè)部總經(jīng)理胡先生。
四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年10月30日（1天）
地點(diǎn)：甘肅省蘭州市萬達(dá)文華酒店
五、培訓(xùn)要求
�。ㄒ唬﹨⒓优嘤�(xùn)的學(xué)員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ�，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
（二）證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)6學(xué)時(shí)將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫。
六、報(bào)名方式
具體報(bào)名事宜請咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會。
聯(lián)系人：xxx
聯(lián)系電話：xxxxx
關(guān)于培訓(xùn)通知9
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、總體目標(biāo)
營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》（見附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%—10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%—10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的`工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、幾點(diǎn)要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。
2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學(xué)分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)（月度獎(jiǎng)金額度5%—10%）檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
關(guān)于培訓(xùn)通知10
各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（〔〕16號）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到"先培訓(xùn)，后上崗"。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象
20xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的'應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；
（二）職業(yè)初期的心理調(diào)適；
（三）職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；
（四）職業(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹┙�(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展；
（六）風(fēng)貌與xx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。
四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
（一）培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時(shí)間另行通知。
（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心（路266號北秀大廈）。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書工本費(fèi)）。
六、其他事項(xiàng)
請各單位填寫《20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），在當(dāng)期開班時(shí)間前5個(gè)工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。
關(guān)于培訓(xùn)通知11
各縣區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局，高新區(qū)社會事業(yè)局、財(cái)政局：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（人社廳發(fā)[20xx]197號）、省人社廳和財(cái)政廳《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯財(cái)社〔20xx〕27號進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理的通知》（濟(jì)財(cái)社〔20xx〕47號）精神，促進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)范化、長效化發(fā)展，切實(shí)提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，現(xiàn)就做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作有關(guān)問題通知如下：
一、培訓(xùn)對象
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)登記失業(yè)人員。勞動(dòng)年齡內(nèi)，符合濟(jì)南市城鎮(zhèn)失業(yè)登記條件的各類人員（含退役士兵、外來務(wù)工人員、殘疾人等）。
�。ǘ┺r(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者。濟(jì)南市戶籍，16－59周歲的農(nóng)村未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者。
（三）貧困家庭成員。濟(jì)南市戶籍，16－59周歲，建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭成員。
�。ㄋ模┊厴I(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。濟(jì)南市戶籍,畢業(yè)學(xué)年內(nèi)9月1日至次年6月30日的在校大學(xué)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。
�。ㄎ澹╇x校未就業(yè)高校畢業(yè)生。勞動(dòng)年齡內(nèi)，濟(jì)南市戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和已取得濟(jì)南市居住證外地未就業(yè)高校畢業(yè)生。
�。┏醺咧挟厴I(yè)生。濟(jì)南市戶籍，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng)業(yè)人員。在濟(jì)南市注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者。
以上各類人員可每年免費(fèi)參加1次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭成員還可以同時(shí)參加一次政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)分類
（一）創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)：激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)意識，了解創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，掌握創(chuàng)業(yè)基本知識。
�。ǘ﹦�(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)：系統(tǒng)掌握創(chuàng)業(yè)理論知識，通過模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練，掌握創(chuàng)業(yè)基本技能，提高自主創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
�。ㄈ﹦�(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)：為創(chuàng)業(yè)者提供擴(kuò)大經(jīng)營、改善管理和防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn)。
三、教學(xué)組織與實(shí)施
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作由市勞動(dòng)就業(yè)辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃，各縣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室具體組織實(shí)施，主要依托創(chuàng)業(yè)學(xué)院開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)（含在濟(jì)南市注冊營業(yè)執(zhí)照1年以內(nèi)的初創(chuàng)人員）。濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)大學(xué)主要開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)（培訓(xùn)對象為在濟(jì)南市已注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者）。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)主要內(nèi)容。以“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）為基礎(chǔ)，借助全球模擬公司聯(lián)合體金馬蘭創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)遠(yuǎn)程平臺，組織開展創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)為一體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各培訓(xùn)主體可根據(jù)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求，編制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)大綱，針對不同群體、不同項(xiàng)目的特點(diǎn)，開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，構(gòu)建多層次、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系。
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)能力測評、項(xiàng)目確定與公司注冊、市場營銷、創(chuàng)業(yè)政策解讀等。
2.創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)能力測評、市場分析與規(guī)劃、成本預(yù)算與營銷策劃、資金規(guī)劃與銷售管理、財(cái)政管理和風(fēng)險(xiǎn)評估等。
3.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)：幫助企業(yè)建立基本管理體系，提高經(jīng)營管理企業(yè)的能力與水平，改善并提高企業(yè)的贏利與競爭力等。
�。ǘ┙虒W(xué)場地及設(shè)施。能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)理論教學(xué)、創(chuàng)業(yè)能力測評、模擬公司實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目檢驗(yàn)等基本功能。
�。ㄈ⿴熧Y管理與培訓(xùn)
1.市勞動(dòng)就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫，已取得SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資證書的人員、各類院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師、成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，可納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫，從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班可從師資庫中選擇優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師開展教學(xué)，授課費(fèi)與教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果掛鉤。
2.參加市勞動(dòng)就業(yè)辦公室組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師初訓(xùn)或能力提升培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格的，給予1800元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼 ，所需資金從市級創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支。
（四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)評價(jià)體系
1．參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)。參訓(xùn)學(xué)員完成培訓(xùn)課程后，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)記錄和《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》，對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價(jià)，培訓(xùn)合格的頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》�！秳�(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》須由2名以上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師進(jìn)行綜合評定。
2．培訓(xùn)講師授課評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。每位授課教師培訓(xùn)課程結(jié)束后，由參訓(xùn)學(xué)員填寫《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師教學(xué)評價(jià)表》，為授課講師進(jìn)行打分，結(jié)果作為教學(xué)效果評價(jià)、評聘師資和發(fā)放授課費(fèi)的重要依據(jù)。
四、參訓(xùn)人員報(bào)名程序
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)學(xué)院報(bào)名程序
1.資格認(rèn)證。擬參訓(xùn)人員需向戶籍（居住證）所在地縣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心提出書面申請，進(jìn)行就失業(yè)登記，確定培訓(xùn)資格。
2.打印推薦信�？h區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)對擬參訓(xùn)人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，為符合條件的人員出具《濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》。
3.參加培訓(xùn)。參訓(xùn)人員持《濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》自主選擇各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)學(xué)院參加培訓(xùn)。
（二）市創(chuàng)業(yè)大學(xué)報(bào)名程序
持《身份證》、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件到市創(chuàng)業(yè)大學(xué)報(bào)名參訓(xùn)。
五、經(jīng)費(fèi)來源及標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┙�(jīng)費(fèi)來源：各縣區(qū)依托創(chuàng)業(yè)學(xué)院開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金或擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)資金中列支。市創(chuàng)業(yè)大學(xué)開展的'創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所需資金從市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心工作經(jīng)費(fèi)或市級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
�。ǘ┙�(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)800元/人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)1300元/人，創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)按實(shí)際支出費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
�。ㄈ┥觐I(lǐng)經(jīng)費(fèi)提交材料：
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)依托公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理，須在系統(tǒng)中上傳參訓(xùn)學(xué)員《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》、《濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》掃描件，并提交職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表（一式三份）、培訓(xùn)人員花名冊、《濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信》原件。
2.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。需提交參訓(xùn)人員花名冊、《身份證》復(fù)印件、參訓(xùn)人員創(chuàng)辦企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件、《創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)班費(fèi)用明細(xì)表》等。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┮e極探索創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新模式。各縣區(qū)要把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作作為激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)造力、推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的重要手段。要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特點(diǎn)，制定和完善符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性。
�。ǘ┮O(shè)立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)賬目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳費(fèi)用、教材教具費(fèi)用、證書費(fèi)用、實(shí)訓(xùn)耗材費(fèi)用、教師授課費(fèi)用、教室租賃費(fèi)用、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)用等為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。教師授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照《濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》確定。市就業(yè)辦每年將組織第三方對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)效進(jìn)行考評。對利用各種手段虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取國家資金的，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄈ┮訌�(qiáng)對培訓(xùn)過程的監(jiān)管。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)教室須安裝錄像設(shè)備，創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)需對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行不少于10課時(shí)的教學(xué)錄像，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)需對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行不少于20課時(shí)的教學(xué)錄像。紙質(zhì)資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。
本《意見》自20xx年3月1日起執(zhí)行，現(xiàn)行的相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)政策與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行。
附件 1：濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表
2：濟(jì)南市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦信
3：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師教學(xué)評價(jià)表
關(guān)于培訓(xùn)通知12
公司所屬各單位黨組織：
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、參培人員及條件：
各單位務(wù)要選派1——2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的.文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：
新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓(xùn)時(shí)間：
初定10月中上旬。
4、推薦報(bào)名：
各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
關(guān)于培訓(xùn)通知13
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的`情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年x月x日至20xx年x月x日（各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間）
二、培訓(xùn)形式：
理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：
全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年x月x日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
關(guān)于培訓(xùn)通知14
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日14：00—14：10簽到集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號會議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
關(guān)于培訓(xùn)通知15
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：xxx
培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間：12月19日（今晚7：00）
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時(shí)間調(diào)整。
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