法律顧問服務(wù)計(jì)劃3篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計(jì)劃是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的法律顧問服務(wù)計(jì)劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

法律顧問服務(wù)計(jì)劃1

　　一、法律顧問服務(wù)范圍

　　第一部分法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)

　�。ㄒ唬�、收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律信息和案例

　　為控制公司法律風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)應(yīng)廣泛收集國內(nèi)外企業(yè)忽視法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、缺乏應(yīng)對措施導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失的案例，并至少收集與本企業(yè)相關(guān)的以下信息：

　　1、國內(nèi)外與本企業(yè)相關(guān)的政治、法律環(huán)境；

　　2、影響企業(yè)的新法律法規(guī)和政策；

　　3、質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的業(yè)務(wù)流程或環(huán)節(jié)；

　　4、員工道德操守的遵從性，以及因企業(yè)內(nèi)、外部人員的道德風(fēng)險(xiǎn)致使企業(yè)遭受損失或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈的因素；

　　5、本企業(yè)簽訂的重大協(xié)議和有關(guān)貿(mào)易合同；

　　6、本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的情況；

　　7、企業(yè)和競爭對手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況。

　�。ǘ�）、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、分析

　　1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程，查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項(xiàng)重要經(jīng)營活動(dòng)及其重要業(yè)務(wù)流程中有無法律風(fēng)險(xiǎn)，有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)；對辨識(shí)出的法律風(fēng)險(xiǎn)及其特征進(jìn)行明確的定義描述，分析和描述法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低、法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的條件；評估法律風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的影響程度、法律風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值等。

　　2、在評估多項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)對法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低和對目標(biāo)影響程度的評估，繪制法律風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖，對各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行比較，初步確定對各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理優(yōu)先順序和策略。

　　3、根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)統(tǒng)一確定風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度，即企業(yè)愿意承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)的最低限度和不能超過的最高限度，并據(jù)此確定風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警線及相應(yīng)采取的對策。確定風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度，要正確認(rèn)識(shí)和把握風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡，防止和糾正忽視風(fēng)險(xiǎn)，片面追求收益而不講條件、范圍，認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)越大、收益越高的觀念和做法；同時(shí)，也要防止單純?yōu)橐?guī)避風(fēng)險(xiǎn)而放棄發(fā)展機(jī)遇。

　�。ㄈ�）、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理防范，建立內(nèi)控制度

　　1、建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。對內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個(gè)人不得超越授權(quán)做出風(fēng)險(xiǎn)性決定；

　　2、建立內(nèi)控報(bào)告制度。明確規(guī)定報(bào)告人與接受報(bào)告人，報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報(bào)告的部門和人員等；

　　3、建立內(nèi)控批準(zhǔn)制度。對內(nèi)控所涉及的重要事項(xiàng)，明確規(guī)定批準(zhǔn)的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其相應(yīng)責(zé)任；

　　4、建立內(nèi)控責(zé)任制度。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度；

　　5、建立內(nèi)控審計(jì)檢查制度。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)要求、方法、標(biāo)準(zhǔn)與流程，明確規(guī)定審計(jì)檢查的對象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計(jì)檢查的部門等；

　　6、建立內(nèi)控考核評價(jià)制度。具備條件的企業(yè)應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行情況與績效薪酬掛鉤；

　　7、建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。對重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施；

　　8、建立健全企業(yè)法律顧問制度，大力加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，形成由企業(yè)決策層主導(dǎo)、法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系；

　　9、建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。對內(nèi)控所涉及的重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約；明確該崗位的上級(jí)部門或人員對其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任；將該崗位作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)等。

　　第二部分日常法律服務(wù)

　�。ㄒ唬┙獯鸱�律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。

　　（二）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。

　�。ㄈ�）對公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查，并提出法律意見。

　　（四）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。

　　（五)接受委托，擔(dān)任聘方的代理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，尋求糾紛的公正處理，維護(hù)聘方的合法權(quán)益。(該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)）

　�。�六)協(xié)助聘方清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案；受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。(該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi)）

　�。ㄆ撸└鶕�(jù)聘請方需要，協(xié)助聘請方開展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。

　�。ò耍�為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會(huì)的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)聘請方需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)宣講。

　�。ň牛�為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。

　�。ㄊ�）及時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門參考使用。

　�。ㄊ�一）清理出需要及時(shí)追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時(shí)間表，確保訴訟時(shí)效、以保障公司、企業(yè)效益。

　　二、法律顧問服務(wù)方式：

　　1、提供法律咨詢：

　　以口頭解答、書面解答、網(wǎng)上解答、出具法律意見書、參加洽談會(huì)、論證會(huì)等方式，就相關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)營問題提供具體法律意見。（該項(xiàng)內(nèi)容中涉及以律師所名義出具的法律文書如：律師見證、法律意見書等另按標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠或協(xié)商收費(fèi)）

　　2、代書

　　起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書。

　　3、代理仲裁、訴訟、執(zhí)行。（此項(xiàng)另按執(zhí)業(yè)律師辦案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%--70%優(yōu)惠收費(fèi)）：

　　代理公司經(jīng)濟(jì)、民事、行政、勞務(wù)糾紛；

　　代理公司仲裁案件；

　　代理公司生效法律文書的執(zhí)行。

　　4、律師見證：（按標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠或協(xié)商收費(fèi)）

　　依照法律規(guī)定對法律行為、法律文件、合同的合法性、真實(shí)性進(jìn)行見證。

　　5、審查、清理、修改、補(bǔ)充合同、提供標(biāo)準(zhǔn)格式合同。

　　6、進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提供相關(guān)法律法規(guī)條款。

　　7、特色服務(wù)：網(wǎng)上咨詢，在網(wǎng)上解答顧問單位的問題，起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書村過網(wǎng)上傳輸，服務(wù)快捷、高效，節(jié)約商務(wù)成本。

　　8、書面咨詢、合同修改審核、發(fā)布法律公告等一般性事務(wù)在三個(gè)工作日內(nèi)完成；

　　9、由法律顧問定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，改進(jìn)律師工作。

　　三、法律顧問服務(wù)承諾：

　　我們的目標(biāo)是：通過我們的法律服務(wù)，使您的公司在法律方面的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度，最終走上規(guī)范化、法律化的運(yùn)營軌道。

　　必要時(shí)，貴公司根據(jù)公司的性質(zhì)、經(jīng)營特點(diǎn)、現(xiàn)在的.狀況、亟需解決的問題、發(fā)展計(jì)劃等具體情況，書面提出所需的法律服務(wù)要求，以便我們有針對性的作出更完善的解決方案。

　　我們與客戶建立法律顧問合作關(guān)系后，不僅為客戶本身提供法律咨詢服務(wù)，還可以應(yīng)客戶要求，為客戶的關(guān)聯(lián)公司或投資者個(gè)人提供相關(guān)法律服務(wù)。

　　我們會(huì)與客戶協(xié)商固定的法律顧問年費(fèi)，以便客戶作出年度預(yù)算；一般而言，客戶可根據(jù)公司的成長階段、業(yè)務(wù)特征、營收數(shù)額、公司規(guī)模等確定可能的法律費(fèi)用預(yù)算。

　　所有在法律顧問關(guān)系期間我們所知曉的客戶情況、商業(yè)秘密、經(jīng)營手段等信息，無論我們與客戶是否存續(xù)法律顧問關(guān)系，我們都承擔(dān)保密義務(wù)。

　　四、法律顧問服務(wù)收費(fèi)：

　�。ㄒ唬┓�律風(fēng)險(xiǎn)管理和一般日常法律顧問的法律顧問費(fèi)已包括在聘用單位支付的法律顧問費(fèi)用當(dāng)中。

　�。ǘ�）對于日常法律顧問中的部分服務(wù)項(xiàng)目，另行收費(fèi)的有：

　　1、重大合同或合同標(biāo)的金額較大的起草、制定、參與談判；

　　2、商務(wù)代理；

　　3、出具法律意見書；

　　4、出具律師函；

　　5、律師出面協(xié)商為聘用單位收回款項(xiàng)；

　　6、法律事務(wù)的調(diào)查取證；

　　7、其他經(jīng)與聘用單位協(xié)商另行收費(fèi)的法律事務(wù)。

　�。ㄈ�)日常法律顧問中的部分收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行）》的規(guī)定協(xié)商一致后收取。

　�。ㄋ�)涉訴案件代理需要另行簽訂委托代理合同并收費(fèi)，收費(fèi)原則上按國家發(fā)展改革委、司法部《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》、《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行）》和《北京市律師訴訟代理服務(wù)收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上協(xié)商優(yōu)惠收取。

　　其他收費(fèi)項(xiàng)目按協(xié)商優(yōu)惠。

　　1、常年法律顧問：

　�、僮�冊資本低于100萬：5-10萬元/年；

　�、谧�冊資本100--500萬：10-30萬元/年；

　�、圩�冊資本500萬以上：30-萬元/年。

　　2、專項(xiàng)法律顧問（法律風(fēng)險(xiǎn)管理）

　　法律風(fēng)險(xiǎn)管理，是在對法律風(fēng)險(xiǎn)主體的自身目標(biāo)、狀況及其所處環(huán)境進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)之上，圍繞企業(yè)的總目標(biāo)、結(jié)合企業(yè)及所處行業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)外部因素等，采取綜合、系統(tǒng)的手段充分利用法律所賦予的權(quán)利，以事前控制為主避免或降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)不利后果的法律事務(wù)處理全過程。

　　根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況、信息收集需耗費(fèi)時(shí)間、分析、決策以及法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立等因素由雙方協(xié)商收費(fèi)，如果以記時(shí)方式結(jié)算費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定該法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系建立及所需總小時(shí)數(shù)，然后按每小時(shí)1000-3000元人民幣之間協(xié)商收取。

　　【說明：法律顧問費(fèi)由律師事務(wù)所收取，禁止律師個(gè)人收費(fèi)】

　　五、聘請法律顧問程序

　　（一）了解常年法律顧問的工作范圍、收費(fèi)，與律師事務(wù)所以及律師進(jìn)行考查性會(huì)談；

　�。ǘ�）交換對企業(yè)、業(yè)務(wù)基本情況、法律顧問服務(wù)的要求；

　�。ㄈ�）對于律師事務(wù)所提供的《聘請常年法律顧問合同》文本條款進(jìn)行磋商；

　　（四）簽訂《聘請常年法律顧問合同》；

　　（五）按《聘請常年法律顧問合同》約定向律師事務(wù)所支付法律顧問費(fèi)；

　　（六）收費(fèi)后被指定律師應(yīng)當(dāng)立即開展工作，《聘請常年法律顧問合同》另有約定的除外；

　�。ㄆ撸┒ㄆ谂e辦法律講座、研討會(huì)等活動(dòng)。

　　《聘請常年法律顧問合同》的期限一般為三年，第四年經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽，也可以簽訂四至七年的長期法律顧問合同。

　　六、建議貴公司選擇律師事務(wù)所或律師應(yīng)當(dāng)注意的問題

　�。ㄒ唬�應(yīng)注重律師事務(wù)所信譽(yù)、律師的業(yè)務(wù)能力以及律師工作態(tài)度。

　　聘請常年法律顧問進(jìn)行是一個(gè)企業(yè)長期合作戰(zhàn)略，而不是短期行為。因此應(yīng)當(dāng)將重點(diǎn)放在考查律師事務(wù)所與律師能力方面下功夫。“術(shù)業(yè)有專攻”切忌奔律師名聲去選擇；不要選擇什么事情都敢拍胸脯的律師；也不要選擇明顯低價(jià)的律師事務(wù)所或律師。

　　律師費(fèi)用需要支付稅收、事務(wù)所費(fèi)用、社保費(fèi)用、注冊培訓(xùn)費(fèi)用等后的余額才是律師個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬，而前述主要費(fèi)用占律師收費(fèi)的50%左右甚至更高。

　�。ǘ�)與律師事務(wù)所及律師會(huì)談，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)老總(經(jīng)營者或者管理者）參加。

　　企業(yè)是什么樣的狀況，需要處理什么樣的事務(wù)，企業(yè)老總才“心知肚明”，企業(yè)內(nèi)的其他員工是無法做到的。建議不要采取指派一般員工談第一輪的做法，一般員工由于客觀條件的限制（沒有決策權(quán)），與律師溝通上往往事倍功半，甚至?xí)�給企業(yè)造火星成“走過路過還是錯(cuò)過”的結(jié)果。

法律顧問服務(wù)計(jì)劃2

　　一、企業(yè)常年法律顧問服務(wù)計(jì)劃

　　第一月：了解情況

　　主要了解顧問單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)），企業(yè)目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等；復(fù)印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。

　　第二、三月：著重處理歷史遺留問題

　　經(jīng)深入了解企業(yè)情況，提出改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題；保證企業(yè)的運(yùn)營暢通。

　　第四、五月：規(guī)范各類合同文本

　　收集企業(yè)各類合同文本（包括勞動(dòng)合同，購銷合同，加工承攬合同，進(jìn)出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。

　　第六月：年中總結(jié)

　　針對企業(yè)上半年實(shí)際運(yùn)營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，總結(jié)過去，展望未來，對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。

　　第七月：勞資法律培訓(xùn)

　　針對企業(yè)的勞資問題，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

　　第八、九月：協(xié)助完善規(guī)章制度

　　通過對企業(yè)總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各單元的活力；補(bǔ)充完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，尋求企業(yè)效益最大化。

　　第十月：一線人員法律培訓(xùn)

　　對顧問單位的一線行銷人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對企業(yè)不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。

第十一月：稅務(wù)建議

　　針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。

第十二月：年終總結(jié) 綜合評價(jià)

　　回顧整年度的服務(wù)情況，要求顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià)；同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃，簽定下年度商務(wù)顧問的續(xù)約合同。

　　二、常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容

　　常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務(wù)、防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在市場經(jīng)濟(jì)條件下依法經(jīng)營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務(wù)：

　�。ㄒ唬┤粘７�律事務(wù)

　　1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。

　　2.對顧問單位草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。

　　3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟(jì)合同，提供參考意見。

　　4.為顧問單位草擬和修改勞動(dòng)合同，幫助調(diào)整勞資關(guān)系。

　　5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行。

　　6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項(xiàng)進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報(bào)告。

　　7.為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。

　　8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

　　9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

　　10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。

　　11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入企業(yè)各項(xiàng)投資活動(dòng)，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。

　　12.根據(jù)顧問單位提供的財(cái)務(wù)資料，對企業(yè)債權(quán)進(jìn)行分析，對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的方案。

　　13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見。

　　14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。

　　15.協(xié)助顧問單位設(shè)立法律室，并對其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　（二）非訴訟法律事務(wù)

　　1.為顧問單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告。

　　2.為顧問單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書。

　　3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。

　　4.代理顧問單位辦理各類公證。

　　5.代理顧問單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報(bào)批手續(xù)。

　　6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。

　　7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補(bǔ)償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。

　　8.代理顧問單位辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險(xiǎn)信托、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。

　　9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

　�。ㄈ�）訴訟法律事務(wù)

　　1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。

　　2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。

　　3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)和涉外案件的'仲裁。

　　三、中小企業(yè)常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容

　　為中小企業(yè)傾力打造“事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救”三位一體的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，我們的服務(wù)將涵蓋以下十大板塊：

　�。ㄒ唬┕�司法律事務(wù)：

　　指導(dǎo)管理層制定科學(xué)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、管理制度、授權(quán)制度、監(jiān)察制度等，使公司有效防范因公司治理結(jié)構(gòu)不完善而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)；

　　代辦企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等工商、稅務(wù)、環(huán)保、治安等各項(xiàng)前臵審批和登記手續(xù)。

　　（二）合同與應(yīng)收賬款管理：

　　指導(dǎo)企業(yè)建立健全合同管理制度、應(yīng)收賬款管理制度，為客戶量身定做各類不同用途的合同范本，防范和化解合同法律風(fēng)險(xiǎn)；草擬和審核企業(yè)各類合同，確保合同的規(guī)范性和有效性；參與重大合同談判，及時(shí)、準(zhǔn)確地為聘請方提供法律意見，爭取使聘請方在法律允許范圍內(nèi)利益最大化。

　　代理企業(yè)處理各類合同糾紛，確保企業(yè)合法權(quán)益，并努力將企業(yè)損失降至最低；

　　代理企業(yè)以訴訟或非訴訟手段進(jìn)行債權(quán)清收，必要時(shí)調(diào)查取證或采取財(cái)產(chǎn)保全措施，以確保債權(quán)安全回收。

　　（三）人力資源專項(xiàng)法律服務(wù)：

　　草擬和修改企業(yè)人事常用的勞動(dòng)合同、保密合同、培訓(xùn)合同、服務(wù)期合同等各類合同范本；草擬和修改企業(yè)常用的職工代表大會(huì)、人力規(guī)劃、招聘、錄用、考勤、績效考核、薪酬福利、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、離職等各項(xiàng)管理制度范本和表格范本；代表企業(yè)以訴訟或非訴訟方式處理勞動(dòng)爭議案件：為裁減人員、辭退員工、調(diào)崗調(diào)薪等人事決策提供最佳方案設(shè)計(jì)；勞動(dòng)爭議訴前與員工溝通，參與和解、調(diào)解；代表企業(yè)參與勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　�。ㄋ模┲�識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)法律服務(wù)：

　　指導(dǎo)企業(yè)制定商標(biāo)、專利等在內(nèi)的整體知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和保護(hù)策略，避免企業(yè)被他人侵權(quán)和被訴侵權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議，變單純的品牌保護(hù)為利用品牌為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；

　　代理企業(yè)商標(biāo)注冊、專利申請、軟件著作權(quán)登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)控等；

　　指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)政府科技基金、高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、著名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品等；代表企業(yè)通過訴訟或非訴訟途徑解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。

　�。ㄎ澹┲卮笸顿Y、購并、重組：

　　為企業(yè)重大投資、購并、重組進(jìn)行律師盡職調(diào)查，并出具法律意見；

　　應(yīng)邀參與企業(yè)重大投資、購并、重組的談判，并提供法律意見；代為辦理公司設(shè)立或變更登記；

　　代理公司處理與此有關(guān)的一切糾紛。

　�。�六）經(jīng)營合規(guī)管理：

　　參與企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過建設(shè)性的方案設(shè)計(jì)，保證企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的合法性，防止企業(yè)可能因違法經(jīng)營而導(dǎo)致的行政或刑事處罰。

　�。ㄆ撸┪�機(jī)管理：

　　指導(dǎo)企業(yè)建立和完善企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制和應(yīng)對預(yù)案，以便危機(jī)來臨時(shí)能從容應(yīng)對。

　　（八）法律培訓(xùn)：

　　根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，為企業(yè)提供合同與應(yīng)收賬款管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法、公司法等法律風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)，樹立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高企業(yè)預(yù)防和處理法律糾紛的能力；利用網(wǎng)站、電子郵件、期刊、“ 法律意見書 ”等多種形式，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地向企業(yè)傳遞國家、我省與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)密切相關(guān)的最新法律信息。

　�。ň牛┰V訟仲裁管理：

　　指導(dǎo)企業(yè)建立完善訴訟、仲裁應(yīng)對機(jī)制，包括證據(jù)搜集、內(nèi)部配合機(jī)制等一系列應(yīng)對策略，使企業(yè)在訴訟仲裁發(fā)生時(shí)有條不紊。

　�。ㄊ�）法律風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告：

　　公司的經(jīng)營環(huán)境和商業(yè)戰(zhàn)略會(huì)隨著時(shí)間的發(fā)展而發(fā)生變化，法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)重新評估，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系也要做相應(yīng)的調(diào)整。我們通過全面調(diào)查和梳理公司經(jīng)營所涉及的法律事項(xiàng)和外部環(huán)境的變化，并就公司年度商業(yè)安排制定出法律風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)，提出防范預(yù)案。主要內(nèi)容包括：盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)披露、方案論證、預(yù)案設(shè)計(jì)等內(nèi)容。

法律顧問服務(wù)計(jì)劃3

　　一、提供法律顧問服務(wù)的原則

　　1、提供制度化的法律服務(wù)工作，促進(jìn)本所與貴司的溝通和融合;

　　2、通過本所提供的法律服務(wù)，將貴司通過法律途徑解決問題的時(shí)間，由事后提前到事前和事中，主要采取預(yù)防的方法，盡量減少糾紛和訴訟的發(fā)生，達(dá)到更好的解決問題的效果。

　　3、通過本所律師工作小組的“團(tuán)隊(duì)共同作業(yè)模式”，保障對貴司提供法律服務(wù)的及時(shí)性和專業(yè)性。

　　二、具體法律服務(wù)工作

　　(一)、在事前階段本所律師將會(huì)進(jìn)行如下工作：

　　1、協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應(yīng)收債權(quán)管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。

　　1)、協(xié)助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避免糾紛的發(fā)生。

　　2)、協(xié)助貴司建立應(yīng)收債權(quán)管理制度，將追收工作程序化、制度化。

　　3)、協(xié)助貴司建立完善的合同管理制度。

　　4)、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項(xiàng)目談判，在法律方面提供決策建議。

　　2、協(xié)助貴司完善人事管理、勞動(dòng)管理及各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，主要尋求在制度框架內(nèi)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，為公司營造穩(wěn)定和諧良性互動(dòng)的勞資環(huán)境。

　　1)、協(xié)助貴司完備人事管理制度。

　　2)、協(xié)助貴司完備勞動(dòng)管理制度，盡力避免勞資糾紛。

　　3)、協(xié)助貴司完備公司各項(xiàng)諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項(xiàng)制度的建設(shè)。

　　4)、協(xié)助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據(jù)保全制度，防患于未然。

　　3、協(xié)助貴司建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，為貴司保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供日常性、專門性法律服務(wù)。

　　1)、協(xié)助貴司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系，通過制度化的安排，對貴司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理分類，并確定相應(yīng)的保護(hù)方式。

　　2)、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護(hù)制度，注意尋求商業(yè)秘密與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理銜接并提供相應(yīng)的保護(hù)方式供貴司決策之用。

　　3)、為貴司的商標(biāo)注冊申請、各種專利如外觀設(shè)計(jì)的注冊申請等事項(xiàng)提供法律意見，并進(jìn)行專項(xiàng)代理，審查、修改各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用合同并參加重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用的談判。

　　4)、律師的服務(wù)重點(diǎn)側(cè)重于協(xié)助建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度性的、日常的保護(hù)機(jī)制。當(dāng)發(fā)生侵犯貴司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事態(tài)或者出現(xiàn)這種可能時(shí)，律師將盡力促使事態(tài)的和平、迅速解決，并協(xié)助貴司準(zhǔn)備證據(jù)，為隨后的打擊侵權(quán)行為做好一切法律準(zhǔn)備。

　　5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時(shí)貴司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方面處于被動(dòng)地位。

　　6)、重點(diǎn)對貴司與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的部門開展各類普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化相關(guān)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從而降低貴司在經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　總之，律師在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面提供法律服務(wù)的原則是協(xié)助建立預(yù)防性的保護(hù)機(jī)制，把風(fēng)險(xiǎn)因素盡力消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　4、根據(jù)貴司法制建設(shè)的需要，協(xié)助開展各類普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)貴司各部門管理人員的法律意識(shí)。

　　1)、法律培訓(xùn)包括兩種形式：

　�、僦v座形式：按照貴司安排的時(shí)間、地點(diǎn)及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進(jìn)行專題講座，講解有關(guān)法律知識(shí)，包括合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)等等,其特點(diǎn)是對公司的全體管理人員進(jìn)行法律培訓(xùn)和普法教育。

　　②專題研討會(huì)形式：根據(jù)貴司各業(yè)務(wù)部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門主管、負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就該部門在以往或現(xiàn)在工作中遇到的法律問題，進(jìn)行研討,其特點(diǎn)是針對工作上的法律問題進(jìn)行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，具有很強(qiáng)的針對性。

　　2)、根據(jù)貴司的`要求，對貴司在經(jīng)營過程中遇到的法律問題提供及時(shí)、專業(yè)的法律咨詢，出具專項(xiàng)法律意見書。

　　(二)、在事中階段本所律師將會(huì)進(jìn)行如下工作：

　　本所律師將定期到貴司各個(gè)部門走訪，與貴司各部門的中層管理人員相互認(rèn)識(shí)、交流，并爭取獲得信任。這是因?yàn)椋�公司的中層管理人員在公司經(jīng)營運(yùn)作過程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過本所律師與其接觸、交流，將法律意識(shí)潛移默化，并讓其養(yǎng)成咨詢律師的習(xí)慣。這樣，就從很大程度上降低了貴司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。在工作交流的過程，也達(dá)到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司提供更高效、專業(yè)的法律服務(wù)。

　　(三)、在事后階段本所律師將會(huì)進(jìn)行如下工作：

　　我們認(rèn)為，只有形成完備的預(yù)防機(jī)制，盡可能將糾紛在事前或事中解決，只有在窮盡各種救濟(jì)手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關(guān)案件的證據(jù)、勝訴的可能性、判決或裁決執(zhí)行的可能性等各問題進(jìn)行分析，并出具法律意見書供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。

　　三、對利益沖突的處理

　　在本所律師擔(dān)任貴司常年法律顧問的過程中，如果貴司與本所另一業(yè)務(wù)單位或顧問單位發(fā)生糾紛，本所律師將會(huì)在取得貴司和對方單位同意的情況下，對貴司與對方單位的糾紛進(jìn)行調(diào)解，希望能幫助貴司化解糾紛。如果調(diào)解不成功，本所律師將會(huì)向貴司及對方單位匯報(bào)，本所律師將不代表任何一方參與有關(guān)糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務(wù)求在利益沖突中保持中立位置，從而避免利益沖突。

　　四、法律顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù)

　　為使貴司及時(shí)得到各方面專才的幫助，避免因本所律師出差或其他公事而出現(xiàn)時(shí)間沖突，本所特組成法律顧問小組為貴司服務(wù)，如法律顧問小組人員出差或出庭，無法應(yīng)貴司要求到貴司提供法律服務(wù)(當(dāng)然出現(xiàn)這種情況的機(jī)會(huì)很小)，本所會(huì)及時(shí)調(diào)派其他律師到場為貴司服務(wù)。這樣，就能從很大程度上避免時(shí)間沖突的出現(xiàn)，也從制度上避免了出現(xiàn)“顧而不問”的情況發(fā)生。

　　五、服務(wù)方式

　　本所以提供及時(shí)、高效的法律顧問服務(wù)為原則，為貴司的服務(wù)方式如下：

　　1、指派一相對固定的法律服務(wù)小組為貴司提供法律服務(wù)。

　　2、定期由本所指派顧問小組律師到貴司提供法律服務(wù)。

　　3、貴司可根據(jù)工作需要，邀請顧問小組律師到貴司進(jìn)行法律事務(wù)研究。

　　4、貴司亦可隨時(shí)通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進(jìn)行法律事務(wù)研究，聽取律師的法律意見。

　　5、本所設(shè)有專門的客戶服務(wù)部，負(fù)責(zé)與貴司進(jìn)行制度性的溝通，及時(shí)反饋貴司的意見，以期持續(xù)改進(jìn)本所的法律服務(wù)。

　　在服務(wù)過程中,懇請貴司提出寶貴意見，以利于本所提高和改進(jìn)法律服務(wù)質(zhì)量。另外，本所將非常樂意為貴司提供除上述項(xiàng)目外的其他全方位專業(yè)法律服務(wù)，具體事宜按具體工作議定。

【法律顧問服務(wù)計(jì)劃】相關(guān)文章：

法律顧問服務(wù)計(jì)劃07-27

法律顧問服務(wù)計(jì)劃(3篇)02-20

法律顧問服務(wù)合同03-20

企業(yè)法律顧問工作計(jì)劃11-08

村居法律顧問總結(jié)11-26

社區(qū)法律顧問總結(jié)01-01

社區(qū)的法律顧問總結(jié)01-21

法律顧問崗位的職責(zé)02-07

法律顧問合同06-12