員工個人培訓心得體會4篇
心中有不少心得體會時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編為大家收集的員工個人培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。
員工個人培訓心得體會 篇1
兩周的實習培訓已經(jīng)結束,收獲了很多。一方面是公司的規(guī)章管理制度,另一方面是公司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化,最后是各自崗位需要的專業(yè)技能知識、負責的主要職能。
首先是各個領導所講的公司的規(guī)章管理制度方面,讓我對保密的規(guī)章管理制度、完善的重泵質量管理體系以及核安全概念的深入理解及相應的制度管理有了更深刻的學習。公司還極其注重員工的安全,有相應的健全的安全管理及工傷管理制度。
通過企業(yè)文化課程培訓,我才了解到公司有著深厚的企業(yè)文化,尤其注重創(chuàng)新。我深深意識到重泵公司經(jīng)歷了這幾十年,從未虧損,在中高端市場有著廣闊的市場,正是創(chuàng)新帶給了重泵輝煌,正是創(chuàng)新帶給了重泵強大的生命力,也正是創(chuàng)新將要帶領重泵走向更強大的,更美好的未來。所以公司也有著許多有益于創(chuàng)新的技術開發(fā)項目管理制度、論文管理制度、專利管理及獎懲辦法等相關制度。
通過本次培訓,人力資源部為我們講解了職業(yè)規(guī)劃,什么樣的人適合什么樣的崗位,需要具備的技能。通過這些,讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認識。今后我要在自己所在的車間,不再僅僅是看工藝圖紙,還要思考圖紙工藝在實際生產(chǎn)加工過程中遇到的問題。在實習期間是鍛煉自己理論與實際相結合的時期,完善自己的三維設計軟件使用能力,利用手頭沒有工作的閑暇時間多多去總裝車間去學習一下離心泵的更多結構,多學習觀看裝配圖的能力,觀看實際裝配過程,了解裝配過程中會出現(xiàn)的'裝配問題;去試驗站學習泵的出廠實驗試水過程,其中的重要參數(shù)以及實驗過程中出現(xiàn)的問題。我現(xiàn)在的技術水平很有限,希望可以從基層崗位學起做起,增強自己的專業(yè)技能。
容積泵室技術員講了很多容積泵的構造,和我之前學的柱塞式液壓泵結構極其相似,還講了很多閥的結構,與液壓閥結構也相差無幾。隔膜泵是第一次見到,在課上學到的還是不夠,需要去總裝車間具體去看看,他的結構、裝配工藝以及可能會遇到的問題。
感謝公司安排的培訓,讓我們能更快的融入重泵這個大家庭。今后我會強化自己的創(chuàng)新思維,通過合理化建議敢于大膽的提出公司的不足,讓公司變得更好;努力學習更多的知識,提高自己的能力,讓自己變得更加適合公司、適合更多的崗位。
員工個人培訓心得體會 篇2
我到xxx公司工作已經(jīng)1個多月了,X月14日―X月16日,參加了公司組織的新員工崗前培訓會。由公司領導和各局部經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及常識、公司業(yè)務制度(結合實際案例)、公司人力資源組織架構和公司規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。
此次培訓誠然只有短短三天,但我覺得受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解,也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識。我的工作崗位是業(yè)務二部客戶經(jīng)理,那么就此聯(lián)合培訓談談我的心得。
一、夯實實踐基礎,實踐中提高業(yè)務素質
在本次培訓中,鄭總向咱們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務特點以及危險控制的辦法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的意識,對一些基本概念加深了理解。從鄭總所先容的發(fā)展史來看,融資租賃是一個新生行業(yè),特殊在我國起步也就20多年,正處于邊發(fā)展邊完善的階段,因此向我這樣的從業(yè)新人就必需努力學習,勤于思考,豐富本人的專業(yè)常識,為日后的工作打好基礎。
綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務流程和合同文本,并講解了多少個有代表性的案例。讓我了解了公司是如何發(fā)展業(yè)務,以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務。從汪經(jīng)理介紹的案例來看,光有實踐的知識是不夠的',對項目的控制和危險的操縱需要在實踐中積累教訓,特別在名目調研和操作的細節(jié)上要細心、細心再細心。
在今后的工作中,我不僅要多學習專業(yè)知識,懂得國家宏觀經(jīng)濟制政策及各項法規(guī),也要敢于實踐、仔細實際,多向老員工求教,一直進步自己的業(yè)務水平。
二、學習公司制度,嚴厲按規(guī)章軌制辦事
俗話說“不規(guī)矩,不成方圓”,制度是一個企業(yè)的靈魂,對新人必須認真學習公司的各項規(guī)章制度,并在今后的工作中嚴格實行。辦公室李主任跟財務部張經(jīng)理辨別向咱們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第一次全面地懂得了公司的各項規(guī)章制度,并結合下發(fā)的《內部治理規(guī)章制度匯編》,連續(xù)深入學習,在實際中始終加深對制度的意識,做到按章辦事。
三、樹立團隊精神,為公司發(fā)展貢獻力量
聽了公司引導和各部分經(jīng)理的培訓課,我感想良多。對公司所處行業(yè)跟發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間的學習,我已做好了準備,信賴自己會很快融入公司。在今后的工作中,嚴格懇求自己,愛崗敬業(yè),以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié),樹破團隊精力,強化主動服務的意識,為公司的發(fā)展做出自己的奉獻。
員工個人培訓心得體會 篇3
培訓雖然過去兩周了,但有很多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化,也教育了我們如何做事和做人。有些東西雖然平時也會想,但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓,會讓自己重新再次審視自己。 包括一些人生規(guī)劃,學習計劃,臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動學習之外,還參與了一些拓展培訓。對每個人挑戰(zhàn)自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結束后,大家都很多感悟,很多想法。最后總結時很多人想要發(fā)言,直到時間不允許為止。所以我認為把娛樂和教育融合一體,將是非常好的教育方式。
除了拓展培訓的活動外,還在業(yè)余時間準備培訓結業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,而且鍛煉了整個團隊的合作精神。大家參與到節(jié)目當中,也從節(jié)目的`運作中學到很多東西。包括組織、計劃、協(xié)調能力。這種活動,對于我們來說,真得非常教育意義。
其實在新員工培訓過程中,除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說,一下子認識了這么多朋友,真得是一件非常開心的事情。這些朋友,會是全國各個地方,也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后,大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓,大家相互溝通,讓我也認識了很多朋友。
最后,通過這次培訓,最后讓我認識到一點。教育不一定非得老師在課堂上講,學生在下面聽這種方式。其實把教育融入到娛樂、具體實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣。培訓也會是很輕松、很簡單的事情。所以這次培訓的所有人員,都覺得這次培訓時間太短了。多么希望能夠再多培訓一些時間。我想,這樣的培訓,就是一個非常成功的培訓了。
員工個人培訓心得體會 篇4
這次培訓給了我很大的啟發(fā),當我走入這個崗位的時候,我沒有想過還有這么多方面要去注意,我也不知道很多事情表面看起來簡單,但是實質上確實非常需要下功夫的。通過這次培訓,我不僅更加堅定了自己的方向,也清楚了這份工作所要具備的條件,F(xiàn)在的我已經(jīng)有了足夠的自信在這條路上走下去,我也更加期待自己創(chuàng)造出一些新的成績來。
我來到公司時間很短,這次培訓也是一次入門培訓。其實在公司也已經(jīng)待了好幾天了,感覺也非常不錯,不管是從公司的管理還是發(fā)展前景來看,這都是一家值得付出的公司,所以我也非?隙ㄗ约耗軌蛟谶@份工作上面做到最好,因為我已經(jīng)認定了公司,我愿意拿出自己百分之兩百的力氣去完成它。在這次培訓上,我也有了很多不同的感慨。
首先我們對待一份工作,光是有熱情是不夠的,我們還一份耐心。就像我們新員工一般,我們還只感剛剛進入這個崗位,如果就像立刻做出成績來是絕對不可能的,所以我們必須要耐心一點,慢慢的成長,堅持下去。只有這樣我們才有可能去做出更好的成就,為公司,為部門創(chuàng)造一些不一樣的'光輝出來。
其次我們在熱情的基礎上要制定一個長遠的計劃,很多目標沒有被實現(xiàn),就是因為沒有計劃。在我們的工作中,我們常常都在說計劃,但計劃真正的代表著什么?它是一件能夠抵觸成功的事情,因此在這個計劃初期我們應該要多一點去考慮將來,以將來為目標,制定一個實行計劃,這樣才會無限的接近我們理想的目標,才會有更大的成長。
能夠來到公司我真的很開心,能夠有這樣的一平臺讓我發(fā)展我感激不盡。這次培訓也讓我更加清晰的認識到,一個人的能力是慢慢培養(yǎng)起來的,我不可能去拔苗助長,也不應該整天去做一些白日夢安慰自己。我們需要做的是要好好的做好身邊的小事,只有這樣一件件的積累起來,我們才有能力去追逐一些更好的事情。作為一名企業(yè)員工,能夠和企業(yè)共進步是一件非常榮幸的事情,而今天我也深刻的清楚自己的目標和未來,我愿意在將來的時間里,在生活中學習,在工作中學習,再次運用到以后的工作當中去,做好自己的本職工作,不負期待。
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