設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)19篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、編制各項目相關(guān)開發(fā)設(shè)計進(jìn)度計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計劃完成；
2、把握項目前期規(guī)劃方向，產(chǎn)品定位，審核相關(guān)設(shè)計階段成果，指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計工作，確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開發(fā)要求；
3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計難點的`解決工作，協(xié)助公司進(jìn)行設(shè)計業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作，提出成本控制建議；
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作，監(jiān)督指導(dǎo)完成。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、具備創(chuàng)新能力，為各設(shè)計項目帶來極富創(chuàng)意的設(shè)計成果
2、組織制定室內(nèi)設(shè)計管理制度和工作流程
3、參與項目決策、總體策劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計的.相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出無間的設(shè)計理念
5、能夠?qū)Ω麟A段的設(shè)計成果進(jìn)行全面的審核，確保團(tuán)隊設(shè)計成果的整體質(zhì)量
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、獨立完成概念設(shè)計方案；
2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；
5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度；
6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊；考核部門內(nèi)部員工的`業(yè)績、態(tài)度和潛力；負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題；充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式；
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力；
3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、具有項目管理、施工管理、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力；
5、擅長設(shè)計師團(tuán)隊的培養(yǎng)與激勵；
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力；
7、有較強的計劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力；
8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強的團(tuán)隊精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實施。
3、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的.使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。
4、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。
5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。
6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
7、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、能負(fù)責(zé)公司所有概念方案的把控與提升；有與客戶溝通及談判能力，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓項目順利推進(jìn)落實；
2、負(fù)責(zé)對公司設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督；
3、把控設(shè)計項目工作流程，提高執(zhí)行力度；
4、領(lǐng)導(dǎo)整個設(shè)計團(tuán)隊，考核各團(tuán)隊員工的.業(yè)績、并挖掘潛力。負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作；
6、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司、店鋪網(wǎng)頁設(shè)計制作，頁面更新以及美化修飾；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版面處理和詳情頁設(shè)計，根據(jù)既定產(chǎn)品的定位，并配合文案文字進(jìn)行設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)配合店鋪活動策劃和相關(guān)主題，對頁面的視覺素材進(jìn)行收集、設(shè)計；
4、要求具有獨到的`審美修養(yǎng)，優(yōu)秀的整體搭配布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計；
5、善于創(chuàng)意，注重細(xì)節(jié)，能獨立高效率地完成任務(wù)，對作品有不斷追求完美精神特質(zhì)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內(nèi)空間設(shè)計。
2、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、較強的.方案溝通能力，設(shè)計的組織能力，熟練操作常用設(shè)計軟件；、
4、具有高度責(zé)任心和職業(yè)道德，服務(wù)意識強，吃苦耐勞；
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)審核公司項目的設(shè)計質(zhì)量，把控項目完成效率，協(xié)助并指導(dǎo)設(shè)計組方案思路、設(shè)計展示等，執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計工作流程，并提出優(yōu)化建議；
2、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)及設(shè)計評選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁匯報各部門運作狀況；
3、及時了解并掌握新設(shè)計趨勢、新材料、新工藝等設(shè)計相關(guān)信息；
4、對內(nèi)部員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)；
5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃（如：市場定位、風(fēng)格走向等）：
�、俳M織市場調(diào)研，分析花型及款式設(shè)計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
�、谂c直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。
�、鄹鶕�(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。
2、組織花型、款式及導(dǎo)購心理設(shè)計：
①負(fù)責(zé)公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設(shè)計并開發(fā)不同風(fēng)格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設(shè)計方案不錯位的生產(chǎn)。
�、谪�(fù)責(zé)印染工藝技術(shù)資料的.審核確認(rèn)并監(jiān)督印染配色的全過程。
③擬定各產(chǎn)品設(shè)計與制作流程。
④負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。
�、莳毩⒃O(shè)計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。
�、挢�(fù)責(zé)導(dǎo)購員審美心理培訓(xùn)，使公司所有團(tuán)隊具有美學(xué)導(dǎo)購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯(lián)系：
①協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。
�、趨⑴c組織年度訂貨會，設(shè)計制作展會風(fēng)格。
�、鄯e極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計部管理與制作部的協(xié)管。
�、俜峙湫庐a(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。
�、诮M建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊及協(xié)助組建制作團(tuán)隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)10
1.管理公司設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊；
2.能對產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢有時尚元素洞察；
3.負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)（創(chuàng)意文具及其他相關(guān)產(chǎn)品）；
4.對市場主流工藝、材質(zhì)、結(jié)構(gòu)等需有一定了解和研究。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的項目風(fēng)格把控，項目進(jìn)度，工作效率及團(tuán)隊日常工作調(diào)度；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊新人的培訓(xùn)工作，不斷提高團(tuán)隊設(shè)計水準(zhǔn)
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計及客戶廣告設(shè)計。
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計。
3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計。
4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護(hù)。協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。
5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達(dá)成創(chuàng)意目標(biāo)。
6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認(rèn)同，清晰策略方向。
7、對設(shè)計人員的.正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計，配合各項市場活動布展。
9、陳列效果布置，效果圖制作。
10、負(fù)責(zé)公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設(shè)計。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計項目的設(shè)計策略工作，全面、準(zhǔn)確把握客戶需求，精準(zhǔn)把握客戶的定位、特性、目標(biāo)受眾群等要素；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計，能準(zhǔn)確把握項目的`設(shè)計方向，并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊成員；
3、主持設(shè)計工作，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司和客戶所交付的任務(wù)；
4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標(biāo)志、畫冊、包裝、雜志等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，美術(shù)、視覺傳達(dá)等專業(yè)，具備優(yōu)良的品牌思維意思，優(yōu)秀設(shè)計功底和畫面美感；
2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊；
3、5年以上平面廣告設(shè)計工作經(jīng)驗，4A公司同等工作經(jīng)驗，相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，文旅、地產(chǎn)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、良好的職業(yè)道德和良好的責(zé)任心，對公司有歸屬感，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠承受多任務(wù)處理的工作壓力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的`審核工作；
3、負(fù)責(zé)方案匯報及客戶關(guān)系的維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)下屬員工的培養(yǎng)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進(jìn)行經(jīng)營管理
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司電商渠道的整體形象設(shè)計、商品展示設(shè)計、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等；
2、負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，把握店鋪及網(wǎng)站的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品攝影、攝相及方案策劃、對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行提案工作，配合公司整體的'營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果；
4、為美術(shù)、文字、動畫等創(chuàng)意作品的創(chuàng)意概念發(fā)起、指導(dǎo)、執(zhí)行的整體過程負(fù)責(zé)，出品把控；
5、研究對標(biāo)品牌優(yōu)秀設(shè)計作品并進(jìn)行收集整理與分享，提升整體設(shè)計水平。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設(shè)計；
2、針對客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃；
3、有效把控設(shè)計進(jìn)度及出品品質(zhì)，確保項目按時按量完成；
4、具備創(chuàng)意設(shè)計指導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，加強設(shè)計團(tuán)隊專業(yè)能力，激發(fā)團(tuán)隊工作熱情；
5、負(fù)責(zé)公司其他平面設(shè)計需求。
職位要求
1、具有專業(yè)的設(shè)計、美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)設(shè)計管理工作經(jīng)驗；
3、具備深厚的美學(xué)功底及優(yōu)秀的對文化詮釋的能力；
4、具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執(zhí)行能力；
5、良好的全局觀、前瞻性和判斷力，擁有抓住問題核心的`敏銳洞察力，優(yōu)秀的決策力和解決復(fù)雜問題的能力。
6、有較強的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊成長，能承受工作壓力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)16
職責(zé)描述：
1、主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化，建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，調(diào)動各專業(yè)人員積極性，創(chuàng)造性，完成職責(zé)范圍工作任務(wù)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作，并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，組織團(tuán)隊科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目，給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐；
3、組織項目規(guī)劃（風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃，控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃，概念規(guī)劃等），可行性研究、案例研究等工作；
4、參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見，在設(shè)計過程中做到成本控制，負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制，組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控；
5、參與設(shè)計成果評審及匯報，設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作，保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系，做好組織協(xié)調(diào)工作；
7、參與對相關(guān)專業(yè)的`重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進(jìn)行論證，以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量；
8、參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核，支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；
9、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作；
10、負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)17
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織訂貨會的準(zhǔn)備和參會。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的`工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)18
職責(zé)描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計、包裝設(shè)計等項目的落實
2、熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設(shè)計上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計；負(fù)責(zé)公司日常平面設(shè)計工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計把控，電商平臺店鋪設(shè)計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計；
4、參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)打樣，能獨立完成包裝設(shè)計；
5、其它相關(guān)的平面設(shè)計類工作，支持其他部門的`設(shè)計需求。
任職要求：
1、美術(shù)、平面設(shè)計或廣告設(shè)計類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設(shè)計、印刷出版設(shè)計的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件；具備獨立完成設(shè)計項目的能力，有優(yōu)秀的品牌設(shè)計案例作品者優(yōu)先；
3、熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程；有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先；
4、責(zé)任心強，具有團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力；
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)19
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)動畫電影項目的視效工作，把控影片視覺影像效果。
2、根據(jù)項目需要，制定3D動畫視效方面的制作標(biāo)準(zhǔn)和實施方案。
3、根據(jù)項目需要和制作過程中整體工作量的評估確定視效制作周期及人員的合理分工。
4、根據(jù)項目整體制作計劃與其他部門協(xié)作，共同完成影視項目的創(chuàng)作。
5、監(jiān)控本部門開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本，合理利用資源確保作品的`高質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理和人才培養(yǎng)。
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