財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)（通用21篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 1

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理

　　2、對上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度

　　3、對公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議

　　職位要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)會相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底;

　　3.出色的'分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 2

　　1、根據(jù)實(shí)際情況，對公司現(xiàn)有對賬管理制度、細(xì)則、流程、表單提出具有建設(shè)性的修改意見，協(xié)助財(cái)務(wù)部長完善對賬管理體系并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　2、每周根據(jù)公司訂單系統(tǒng)導(dǎo)出《對賬表》并與相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行異常核對;

　　3、每周針對“應(yīng)收賬款”項(xiàng)與相關(guān)客戶、業(yè)務(wù)員進(jìn)行催收工作;

　　4、協(xié)助會計(jì)進(jìn)行半年度對賬;

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述、

　　1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部、計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作；

　　3、公司安排的其他項(xiàng)目工作。

　　任職要求、

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的.工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)；

　　4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，完成年度預(yù)算的編制，上報(bào)大集團(tuán)審批后組織實(shí)行;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)的月度管理報(bào)表出具，并對差異原因進(jìn)行專業(yè)的分析;

　　4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的'運(yùn)營分析報(bào)告，對各各戰(zhàn)區(qū)、中心的KPI績效考核的財(cái)務(wù)指標(biāo)的進(jìn)行設(shè)定和跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財(cái)務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;

　　6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購公司情況實(shí)施更新三年盈利預(yù)測，定期進(jìn)行利潤預(yù)測分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財(cái)務(wù)投資部財(cái)務(wù)BP的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財(cái)務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和項(xiàng)目投資決算，為集團(tuán)財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)及參考；

　　2、負(fù)責(zé)新拿項(xiàng)目的前期測算以及項(xiàng)目落地后的動(dòng)態(tài)預(yù)算測算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、審核集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；

　　4、參與投資項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)分析、論證和決策。跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并提供公司決策參考；

　　5、負(fù)責(zé)推行集團(tuán)全面預(yù)算管理，并對各區(qū)域、項(xiàng)目公司上報(bào)的預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；

　　6、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)年度部門預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況，對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的`意見;

　　3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

　　4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力，為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

　　5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員，對接公司財(cái)務(wù)部，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。

　　5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng);

　　3、EXCEL等辦公技能熟練;

　　4、原則性強(qiáng)，具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé):

　　1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的'制度;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司預(yù)算，監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、每月編制預(yù)算報(bào)表，出具分析報(bào)告。

　　崗位要求:

　　1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力，抗壓力強(qiáng);

　　2、本科(含)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系；

　　2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型；

　　3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算；

　　4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制；

　　5、負(fù)責(zé)分析、評價(jià)集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的`投資預(yù)算及分析與評價(jià)的等。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)

　　3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)測算經(jīng)驗(yàn)；

　　4、其他要求：中級以上職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)與合作渠道及商戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系對賬，解決清結(jié)算異常情況

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與資金交易數(shù)據(jù)核對，監(jiān)控業(yè)務(wù)處理正確性

　　3、負(fù)責(zé)清結(jié)算差錯(cuò)賬核對與處理

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理對賬中發(fā)現(xiàn)的異常情況

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)完成公司對賬系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化

　　6、制定公司對賬管理制度與對賬流程，并不斷完善優(yōu)化

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 10

　　1.負(fù)責(zé)公司往來賬款的.核對、結(jié)算;

　　2.應(yīng)收款：每月配合財(cái)務(wù)跟客戶確認(rèn)未收款。;

　　3.付款申請單據(jù)準(zhǔn)確遞交財(cái)務(wù)

　　4.訂單及對賬單的歸檔工作

　　5.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的一切事宜，完成上級交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 11

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;

　　2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);

　　3、指定預(yù)算編制及推進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化年度預(yù)算編制表;

　　4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;

　　5、針對費(fèi)用預(yù)算，總結(jié)問題并提出改善建議。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述、

　　1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算，審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算，審核其合理性；

　　2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào)，監(jiān)控、分析、評估預(yù)算執(zhí)行情況；

　　3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測情況；

　　4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況，制定各子公司的經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)；

　　5、協(xié)助管理層評估各子公司經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整申請及調(diào)整的必要性，確定調(diào)整方案；

　　6、組織季度/年度經(jīng)營目標(biāo)考核工作，評估季度/年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求、

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級職稱或注冊會計(jì)師優(yōu)先；

　　2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的`編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1.編制經(jīng)營分析報(bào)表并開展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況，對公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控，對市場業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進(jìn)行專題分析，提出解決問題的方法和建議。

　　2.參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測:參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

　　3.編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營情況，定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。

　　4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求，對各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析，提出關(guān)注點(diǎn)，并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行落地。

　　5.參與財(cái)務(wù)管理制度的'優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度，提出合理化建議，督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。

　　6.參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測算所需假設(shè)條件，建立或應(yīng)用現(xiàn)有測算模型完成投資測算及分析，出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測報(bào)告，為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1.具有扎實(shí)的財(cái)會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程

　　2.從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

　　3.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)

　　4.具有注冊會計(jì)師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 14

　　1)負(fù)責(zé)應(yīng)收款的核對、錄入和整理匯總;

　　2)負(fù)責(zé)與聯(lián)運(yùn)平臺進(jìn)行應(yīng)收往來款的核對工作;

　　3)超期應(yīng)收款的催款及跟蹤;

　　4)聯(lián)運(yùn)方相關(guān)信息的`整理和更新;

　　5)與財(cái)務(wù)部合作發(fā)票開具、核對及跟蹤;

　　6) 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他部門工作。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 15

　　1、組織落實(shí)公司全面預(yù)算管理制度，對各BU業(yè)務(wù)整體發(fā)展進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃、組織各個(gè)部門制定年度預(yù)算，確定任務(wù)目標(biāo)和關(guān)鍵KPI

　　3、根據(jù)確定的預(yù)算目標(biāo)，進(jìn)行關(guān)鍵資源預(yù)算使用流程節(jié)點(diǎn)的.控制，并對超預(yù)算的情況進(jìn)行預(yù)警和溝通修正

　　4、對營銷投入的彈性預(yù)算按周、月、季進(jìn)行跟蹤性控制，并進(jìn)行財(cái)務(wù)滾動(dòng)預(yù)測和運(yùn)營分析

　　5、根據(jù)公司項(xiàng)目規(guī)劃方案，進(jìn)行財(cái)務(wù)資源投入的評測和跟蹤、并反饋項(xiàng)目投資情況

　　6、對業(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析，對其進(jìn)展和變化提供合理的財(cái)務(wù)建議和決策支持

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)合并報(bào)表編制工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各部門收入、成本和費(fèi)用的預(yù)算管理，向有關(guān)部門提供相關(guān)的`報(bào)表資料;

　　3、負(fù)責(zé)職能部門的預(yù)算編制、匯總，分析及日常管控工作;

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析通報(bào)，加強(qiáng)應(yīng)收賬款逾期風(fēng)險(xiǎn)管控。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 17

　　1、協(xié)助完善全面預(yù)算管理流程，制訂預(yù)算管理制度；

　　2、完成年度預(yù)算的編制、分解、系統(tǒng)發(fā)放和定期監(jiān)控；

　　3、參與事中控制，協(xié)助各中心及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算管理；

　　4、及時(shí)提供預(yù)算管理中各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 18

　　職責(zé)描述、

　　1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部、計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作；

　　3、公司安排的其他項(xiàng)目工作。

　　任職要求、

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的`財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)；

　　4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 19

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，整合各種預(yù)算數(shù)據(jù);

　　2、跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、分析預(yù)算與實(shí)際的差異原因，供管理層做經(jīng)營決策分析;

　　4、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理制度及細(xì)則;

　　5、根據(jù)財(cái)務(wù)制度，管控公司費(fèi)用，并做好費(fèi)用相關(guān)報(bào)告供管理層做經(jīng)營決策分析;

　　6、財(cái)務(wù)其他日常事務(wù)性工作。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 20

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)

　　(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算

　　(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算

　　(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作，以及年終預(yù)算考核工作

　　(5)編制項(xiàng)目投資測算及提出專業(yè)建議

　　(6)審核各類付款和報(bào)銷單據(jù)，并與當(dāng)期預(yù)算核對

　　(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　(2)兩年及以上財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)精通Excel等相關(guān)office軟件技能，熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;

　　(4)流利的英文書寫，溝通技能;

　　(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快速變化的`環(huán)境。

　　(7)具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密性強(qiáng)

　　財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé) 21

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助建立、完善公司預(yù)算管理體系，提升公司預(yù)算管理有效性和預(yù)算預(yù)測體系能力。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助編制年度、月度預(yù)算等。

　　3、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理對公司費(fèi)用支出有規(guī)劃性的控制。

　　4、每月根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)出具不同維度分析報(bào)表。

　　5、對于實(shí)際與預(yù)算的差額原因進(jìn)行分析、上報(bào)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融類、財(cái)會類相關(guān)專業(yè)。

　　2、有5年以上會計(jì)核算，1年以上預(yù)算或財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算編制流程。

　　3、熟悉掌握企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，稅法等國家財(cái)稅相關(guān)法規(guī)制度。

　　4、具有基本的.財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算編制能力。

　　5、熟練掌握office軟件使用技巧，精通excle，對數(shù)字敏感，熟練操作企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)及oa系統(tǒng)。

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