常務副總經(jīng)理崗位職責(通用15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的常務副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常務副總經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務負直接責任；
2、組織貫徹實施公司質量方針，實現(xiàn)質量目標；
3、組織并協(xié)調質量管理體系的建立、實施、保持和改進；
4、組織公司內部質量體系審核并向總經(jīng)理報告質量體系運行情況；
5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質量，確保業(yè)主和住戶滿意；
6、代表公司就與質量管理體系的有關的'事宜負責對外聯(lián)絡。
常務副總經(jīng)理崗位職責2
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實施監(jiān)督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質量管理體系的.要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質量和質量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質量管理體系。
3、根據(jù)市場、銷售情況，協(xié)調相關部門，做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進、生產(chǎn)調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。
4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務，主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。
6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)。
7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。
9、主持和監(jiān)督公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。
10、負責對公司部門經(jīng)理級人員的任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問題的果斷決策。
常務副總經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、指導公司人才隊伍的.建設工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
6、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;
7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
常務副總經(jīng)理崗位職責4
崗位名稱：常務副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責本公司經(jīng)營管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn)；
2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī) 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門之間的 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。
8、檢查、督導公司的.人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務副總經(jīng)理崗位職責5
1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營和管理工作，組織實施年度經(jīng)營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;
2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會報告業(yè)務情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;
3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營管理活動中發(fā)生的各項費用;
4. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)國家的'法律法規(guī)和監(jiān)管要求，結合公司的經(jīng)營管理模式，建立、調整公司的組織機構;
5.負責產(chǎn)品、運營、市場部工作;
6.負責公司對外業(yè)務發(fā)展及維護工作。
常務副總經(jīng)理崗位職責6
1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;
2、在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;
3、協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
5、負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;
6、根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內部和外部的發(fā)展情景及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;
7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行進度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的'工作方向;
8、指揮和協(xié)調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);
9、負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。
10、服從總經(jīng)理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫忙公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;
11、在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;
12、負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情景進行分解，負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成;
常務副總經(jīng)理崗位職責7
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決定;
2、負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃)，實施戰(zhàn)略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營工作總結報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執(zhí)行、經(jīng)營運行分析、考核。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會，組織各業(yè)務單位和相關人員研討協(xié)調公司經(jīng)營管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營重大工作事項并督辦執(zhí)行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定;
6、根據(jù)公司的'不一樣發(fā)展階段，持續(xù)完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務管理。
8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質取證、管理。
9、負責公司質量管理工作，負責組織制定公司年度質量工作計劃，并組織實施。
10、負責組織公司經(jīng)營管理信息化建設。
11、負責進行內控管理、防范內外風險。
12、負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權的公司股東會決議的相關事項。
常務副總經(jīng)理崗位職責8
1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
2、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
3、收集、匯總、各部門的`相關意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
常務副總經(jīng)理崗位職責9
1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。
2、主持本俱樂部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配俱樂部員工，實行對下級的獎懲權。
3、制定工作計劃、培訓計劃，并督促下級執(zhí)行。
4、認真抓好大堂內各項工澳門人才網(wǎng)作，制定未來計劃，并延邊招聘網(wǎng)向上級匯報月度計劃。
5、注重下級素質的提高與培養(yǎng)，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時尚酒吧意識。
6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的`問題進行協(xié)助解決或做出合理的解釋，與客人之間堅持良好的關系。
7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。
8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調整推陳出新。
常務副總經(jīng)理崗位職責10
1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據(jù)總經(jīng)理的要求，根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經(jīng)營規(guī)劃，制訂和執(zhí)行建筑板塊各項管理實施計劃，制訂和執(zhí)行重大建筑項目規(guī)劃和實施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門設置、定編、定員、定崗等，報總經(jīng)理審批后調整和優(yōu)化組織架構。
5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經(jīng)營效益。
7.根據(jù)工程項目目標的`要求，對工程項目的計劃、成本、質量、經(jīng)營等進行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10.監(jiān)督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯(lián)工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展。
12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場需求，對工程項目的市場定位、全面規(guī)劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。
13.如實向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營狀況。
14.總經(jīng)理安排的其他工作。
常務副總經(jīng)理崗位職責11
直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。
4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門關系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。
9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的`管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務副總經(jīng)理崗位職責12
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
5、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的.協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內部管理。
常務副總經(jīng)理崗位職責13
1、主持公司全面經(jīng)營管理工作，制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施；
2、擬定公司管理機構設置方案，制定規(guī)范化管理體系、組織結構和管理流程，推動及督促各項規(guī)章制度的建設和完善；
3、協(xié)調、激勵各個部門的工作，監(jiān)督、檢查各部門的工作進展；
4、審定公司規(guī)章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
5、主持公司領導層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執(zhí)行情況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業(yè)務工作計劃的完成和執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的`問題；
6、任免各部門負責人和權限的設置；
7、處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務；
8、負責把握公司的發(fā)展方向，領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活環(huán)境。
9、向董事長匯報工作。
常務副總經(jīng)理崗位職責14
一、在總經(jīng)理的授權下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。
二、在總經(jīng)理的授權下，負責對經(jīng)營范圍內的公司資產(chǎn)的.保值和增值，嚴禁資產(chǎn)流失。
三、在總經(jīng)理的授權下，負責組織實施嚴格的質量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量指標，保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。
四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。
五、在總經(jīng)理的授權下，負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。
六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經(jīng)理的授權下，審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場銷售情況，及時組織調整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。
十一、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
常務副總經(jīng)理崗位職責15
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的'服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
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