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常務副總經理崗位職責
在日常生活和工作中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的常務副總經理崗位職責,歡迎大家分享。
常務副總經理崗位職責1
1、忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關規(guī)章 制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監(jiān) 督完善各部門相關工作。
3、根據(jù)總經理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策 和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。
4、推行公司經營理念,建立良好的企業(yè)形象。
5、指導協(xié)調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,調動各部門工作 的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親, 惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。
7、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。
8、根據(jù)總經理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議。
9、收集、匯總、各部門的.相關意見和建議制定方案,供總經理 參考決策。
10、維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
常務副總經理崗位職責2
1.在總經理的指導下負責建筑板塊的全面管理,根據(jù)總經理的要求,根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等,制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經營規(guī)劃,制訂和執(zhí)行建筑板塊各項管理實施計劃,制訂和執(zhí)行重大建筑項目規(guī)劃和實施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進行組織管控,擬定建筑板塊組織架構設置方案,如部門設置、定編、定員、定崗等,報總經理審批后調整和優(yōu)化組織架構。
5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案,在權限范圍內,有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力提高工作效率和經營效益。
7.根據(jù)工程項目目標的要求,對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系,并以此調動員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經營效益的最大化。
9.對各建筑公司的`工作進展,包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況,進行全面指導、調整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10.監(jiān)督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯(lián)工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展。
12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場需求,對工程項目的市場定位、全面規(guī)劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。
13.如實向總經理匯報建筑板塊管理狀況和經營狀況。
14.總經理安排的其他工作。
常務副總經理崗位職責3
一、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
三、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。
四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。
七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進職工整體素質的提高。
八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。
九、參加公司總經理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。
十、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作,定期召開會議,根據(jù)總經理的意向指導個部門、車間的工作。
十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作。
十二、定期向總經理匯報日常工作情況。
十三、當總經理外出時,受總經理委托,代理行使總經理行使職權。
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