企業(yè)員工的崗位職責15篇

　　在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)員工的崗位職責，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工的崗位職責1

　　1、負責轄區(qū)物業(yè)服務費收取工作；

　　2、受理業(yè)戶投訴、服務申請、咨詢等事項；

　　3、巡查轄區(qū)公共設施設備；

　　4、查閱轄區(qū)投訴及保修記錄，跟進處理進度；

　　5、辦理裝修審批等手續(xù)，監(jiān)管日常裝修工作；

　　6、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準，對各項保潔工作實行現(xiàn)場檢查制度；

　　7、負責收集各部門和相關(guān)行業(yè)保潔工作中的問題，進行匯總和分析；

　　8、負責對保潔工作的監(jiān)督、規(guī)范、支持、引導；

　　9、負責監(jiān)督各項目的.保潔工作計劃、培訓計劃的落實情況進行檢查；

　　10、定期對各項目整改措施的落實情況進行跟蹤，負責對各項目清潔、綠化設施、設備的價格監(jiān)控和使用調(diào)配。

企業(yè)員工的崗位職責2

　　1、熟悉一般納稅、小規(guī)模納稅人全盤賬務處理及稅務申報。

　　2、整體把控、監(jiān)督部門整體工作流程及日常工作、確保崗位人員的工作職責。

　　3、協(xié)助會計人員解決客戶溝通事宜、能處理部分特殊、疑難稅務事項。

　　4、負責監(jiān)督記賬會計的月報和季報工作、查賬、避免漏報等錯誤造成客戶損失。

　　5、組織會計知識，財務知識學習培訓，能對工作問題進行預警并提供可行性的建議和指導。

　　6、對各項費用支出進行審核和控制、負責往來費用核算，應付、應收的.管理工作。

企業(yè)員工的崗位職責3

　　1、及時準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作；

　　2、負責各類文案的撰寫與任務分配，并進行跟進、總結(jié)與分析；

　　3、根據(jù)需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作；

　　4、根據(jù)項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據(jù)；

　　5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫；

　　6、負責產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的.沉淀；為其它部門帶給各項專業(yè)知識培訓。

企業(yè)員工的崗位職責4

　　1、負責取得進項發(fā)票時的登記管理，月末發(fā)票認證工作；

　　2、負責審核倉庫提交的出入庫原始單據(jù)；

　　3、負責審核采購提供的供應商對賬資料；

　　4、負責首付款記賬憑證的`編制工作；

　　5、負責采購合同臺賬的登記管理。

企業(yè)員工的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；

　　2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；

　　3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；

　　7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

　　8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、三年以上員工關(guān)系管理的'工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。

企業(yè)員工的崗位職責6

　　1、負責建立健全公司財務管理制度，完善管理體系及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責母公司的各項賬務處理工作，負責對各子公司的.日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；指導、監(jiān)督公司財務的會計核算和日常財務管理工作，監(jiān)控公司預算及資金管理，提供融資支持。

　　3、及時準確編制報送母公司財務報表，負責編制合并報表和其他各類報表，按時提交財務月報、季報和年報。審核公司財務報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析。

　　4、根據(jù)財務報銷管理制度的規(guī)定，合理控制費用支出。負責指導各應收款項的核算和跟蹤工作，督促經(jīng)辦部門追收各類應收款，按有關(guān)合同的要求，撥付、結(jié)清各類款項。

　　5、負責公司的稅務籌劃管理，指導和督促會計人員按稅法規(guī)定申報各項稅款。

　　6、負責定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作財務風險，解決存在問題。

　　7、負責協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料，負責管理各類財務賬冊檔案。

　　8、負責公司預算決算管理，組織編制各公司目標預算，并督促預算各項指標完成情況。

　　9、負責部門團隊建設及財務人員員技能培養(yǎng)。

　　10、提供財務建議及風險評估。對公司重大的投資、融資及項目運作等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財務分析和決策依據(jù)。

企業(yè)員工的崗位職責7

　　1、根據(jù)市場訂單需求，合理編制生產(chǎn)計劃表；

　　2、執(zhí)行采購計劃、生產(chǎn)計劃并掌握進度；

　　3、負責與供應商的洽談、詢價、比價、議價、簽訂采購合同；

　　4、負責采購訂單的'制作、跟蹤、到貨及突發(fā)問題處理，采購入庫、對賬、結(jié)賬、發(fā)票跟蹤等；

　　5、負責與外協(xié)廠的生產(chǎn)計劃溝通、協(xié)調(diào)、議價、簽訂生產(chǎn)合同；

　　6、負責外協(xié)的半成品加工、產(chǎn)品組裝突發(fā)問題處理，半成品、成品入庫、對賬、結(jié)賬、發(fā)票跟蹤；

　　7、負責合同、清單、到貨單、驗收證書等文件分類管理、歸檔工作；

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作，處理臨時工作。

企業(yè)員工的崗位職責8

　　1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務；

　　2、申請票據(jù)，報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；

　　3、銀行對帳，收付處理，制作記帳憑證，單據(jù)審核、開具與保管；

　　4、協(xié)助財會文件資料的`準備、歸檔和保管；

　　5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

　　6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。

企業(yè)員工的崗位職責9

　　1、現(xiàn)場查看企業(yè)相關(guān)危險化學品安全;

　　2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況編制企業(yè)危險化學品相關(guān)章節(jié)內(nèi)容;

　　3、指導企業(yè)進行安全生產(chǎn)技術(shù)服務;

　　4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告;

　　5、公司委派的其他工作內(nèi)容。

企業(yè)員工的崗位職責10

　　1、立操作一般納稅人企業(yè)會計以及業(yè)務賬目，負責公司全盤賬務；

　　2、負責發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開具，催收等事宜；

　　3、負責公司月度以及年度會計憑證、會計報表等報表的編制以及管理；

　　4、負責稅務賬務處理、按時進行各類稅種的納稅申報，不得逾期；

　　5、合理合法稅務籌劃，避免涉水風險，維持稅務評級；

　　6、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)；

　　7、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的.財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　8、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。

　　9、審查公司對外提供的會計資料。

　　10、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)。

　　11、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　12、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃。

企業(yè)員工的崗位職責11

　　1、管理月度結(jié)賬，協(xié)助完成公司財務報告的編制，及時與會計師事務所溝通解決記賬過程中出現(xiàn)的問題；

　　2、審核財務報表；組織公司內(nèi)部交易對賬、抵消工作；

　　3、負責跟蹤會計法規(guī)動態(tài)，對會計政策的`修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會計政策進行相應調(diào)整；對重大會計事項的處理提出建議；

　　4、組織開展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構(gòu)的工作；

　　5、負責稅金核算分析；

　　6、其他日常工作。

企業(yè)員工的崗位職責12

　　1.倉管員要定期做好盤點工作。

　　計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

　　2.倉管員要做好物料出入庫。

　　中小企業(yè)倉管員崗位職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產(chǎn)所需的.原料。對物料進行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、統(tǒng)計，以及呆廢料的處理等內(nèi)容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。

　　3.檢查采購物料的數(shù)量和品質(zhì)。

　　倉管員的收料工作要負責檢驗和清點送來物料的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和品質(zhì)不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點和發(fā)料。物料入庫價格先按估價入庫，等發(fā)票來后再紅字沖銷。

　　4.倉庫管理員崗位職責要包括為生產(chǎn)提供原輔料和機物料。使用部門填寫領(lǐng)料單后才能從倉庫領(lǐng)取物料。

　　5、倉管員工作內(nèi)容根據(jù)企業(yè)領(lǐng)料單所填數(shù)量分發(fā)物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權(quán)平均計算得出。

企業(yè)員工的崗位職責13

　　1、負責財務部的全面管理工作。

　　2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

　　3、建立、健全公司財務管理制度，保證財務管理體系適應公司業(yè)務的不斷發(fā)展。

　　4、負責、指導部門下屬會計人員完成財務預決算、會計核算、編制會計報表、納稅申報等。

　　5、負責公司稅務籌劃及稅務事項辦理，規(guī)避稅務風險。

　　6、對成本核算過程的監(jiān)督與指導，對成本核算報表及相關(guān)數(shù)據(jù)的審核，對物料及成品進行成本分析，對供應商對賬與結(jié)款的監(jiān)督與審核等，控制公司的運營的`成本。

　　7、協(xié)助監(jiān)控公司資金運作，保證資金運作安全和有效。

　　8、定期分析公司營運數(shù)據(jù)，并提交相關(guān)分析報告，為高層決策提供有效的支持。

　　9、負責財務人員的的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考察，堅持會計人員依法行使職權(quán)。

　　10、負責處理協(xié)調(diào)與工商、財政、稅務、審核機構(gòu)、金融機構(gòu)等業(yè)務聯(lián)系，并保持良好的關(guān)系。

　　11、完成上級領(lǐng)導臨時分派的工作。

企業(yè)員工的崗位職責14

　　1、對客戶進行技術(shù)走訪

　　2、客戶現(xiàn)場槽液參數(shù)檢測維護，并提出處理方案

　　3、協(xié)助客服、銷售處理客戶生產(chǎn)的異常情況

　　4、開發(fā)新客戶或重點客戶使用新工藝時，對客戶班組主管、品質(zhì)、操作人員等進行培訓指導，制定工藝標準

　　5、根據(jù)客戶生產(chǎn)模式、生產(chǎn)情景、生產(chǎn)細節(jié)，建立現(xiàn)場模型

企業(yè)員工的崗位職責15

　　1、每周上報上周負責樓盤所收傭金；

　　2、與集團其他公司核對上月存在轉(zhuǎn)介的單位的轉(zhuǎn)介費明細表；

　　3、完成上月負責樓盤所有收到傭金的計傭工作（核對人事資料、輸入結(jié)傭、計傭信息）；

　　4、收集和整理所有上月所收傭金相應的發(fā)展商蓋章確認的對數(shù)表；

　　5、負責所有居間費，轉(zhuǎn)介費等憑證的錄用工作；

　　6、將上月項目經(jīng)理上交的認購書錄入計傭系統(tǒng)；

　　7、制作上月結(jié)傭樓盤傭金表提交至績效中心；

　　8、負責核對所屬樓盤的'系統(tǒng)成交數(shù)和二級上報總經(jīng)辦的成交數(shù)，并找出差異原因；

　　9、負責打印憑證，整理后上交計傭組經(jīng)理；

　　10、將上月計傭的認購書整理后裝訂成冊；

　　11、負責上月所收傭金相應的發(fā)展商蓋章確認的對數(shù)表進行歸納；

　　12、提交上月二三級互動成交單位明細至總經(jīng)辦。

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