員工通知書匯編15篇
在生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的員工通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工通知書1
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
x年x月x日
員工通知書2
XX先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的`規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。
XX有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工通知書3
xxx(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的`你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工通知書4
尊敬的：
經(jīng)過(guò)溝通和了解，并經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們xx崗位合適的人選�，F(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!
一、職位相關(guān)信息：崗位名稱：x部門：xx報(bào)到日期：x年x月x日
勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期x3x年，其中包括x3x個(gè)月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)
轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);
�、诳�(jī)效工資(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。
福利：①公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次
三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需a4大小)：
身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。
戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復(fù)印件2份。
學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語(yǔ)四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的'發(fā)展做出貢獻(xiàn)!
我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L(zhǎng)期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話：
員工通知書5
xx：
我司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，本公司發(fā)現(xiàn)你方 20xx年xx月xx日對(duì)本司承運(yùn)物品多次進(jìn)行非法轉(zhuǎn)賣。此行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)的規(guī)章制度及違反相關(guān)法律規(guī)定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失以及名譽(yù)損失。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，本公司將依據(jù)法律規(guī)定，保留追究你方法律責(zé)任的`權(quán)利。請(qǐng)你方接到本辭退通知后 x日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工通知書6
XX先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的.XX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
XX有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工通知書7
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
xx年x月x日
員工通知書8
xx先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)xx《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”xx予以辭退。請(qǐng)于xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
xxx
20xx年xx月xx日
員工通知書9
xxx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的.xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxxx有限責(zé)任公司
xx年xx月xx日
員工通知書10
xxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xxx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的'規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20xx年x月x日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
行政人事部
20xx年x月x日
員工通知書11
XXXXXX先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求，故請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
XXXXXXXX有限責(zé)任公司
年月日
員工通知書12
王化醇：
作為運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，入職以來(lái)，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績(jī)突出，中國(guó)范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來(lái)發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長(zhǎng)。
人力資源部
20xx年3月17日
員工通知書13
致：先生/女士，
我們很高興通知您，根據(jù)公司對(duì)您的`面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠(chéng)地歡迎您的加入，并誠(chéng)意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。
一、入職報(bào)到事宜
時(shí)間：年月日
地點(diǎn)：
二、攜帶資料
1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件（附公章）
2、身份證原件及復(fù)印件
3、最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件
4、個(gè)人一寸免冠照片兩張
5、 提供本人近期（三個(gè)月內(nèi)）有效體檢報(bào)告
三、部分聘用條款
1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年，自至止。
2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個(gè)月）
3、績(jī)效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定；
4、其它福利：按照公司及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
5、工作時(shí)間：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您對(duì)上述條款沒(méi)有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問(wèn)請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。
員工通知書14
全體員工：
桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認(rèn)捐慈善專項(xiàng)基金活動(dòng)。為了配合這次捐款活動(dòng)，更好地推動(dòng)我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動(dòng)奉獻(xiàn)愛心，積極捐款。
一、捐款時(shí)間：20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點(diǎn)：請(qǐng)將捐款交到辦公室，并做好登記
三、捐贈(zèng)原則：堅(jiān)持自愿，鼓勵(lì)奉獻(xiàn)，每人不少于xx元
希望大家積極參與，奉獻(xiàn)自己的'愛心。
辦公室
20xx年x月x日
員工通知書15
XX先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
XXXX公司人力資源部
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