后勤主管崗位職責(zé)（通用22篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的后勤主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　后勤主管崗位職責(zé) 1

　　1、根據(jù)實際情況擬定和完善公司的后勤管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛調(diào)配等日常管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，安全管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，禮品倉管理，日常行政采購、發(fā)放工作；

　　5、負(fù)責(zé)政府安全、消防、戶管等單位關(guān)系維護(hù)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 2

　　1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勒管理制度進(jìn)行修改、完善。

　　2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的`日常管理，監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

　　3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　4、組織公司的保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)的安全。

　　5、定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好消防各項工作，出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　6、配合車間內(nèi)部主管的日常事務(wù)管理。

　　后勤主管崗位職責(zé) 3

　　工作職責(zé)

　　1、在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；

　　2、全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；

　　3、負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

　　4、根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的`工作業(yè)績；

　　5、全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；

　　6、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況；

　　7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；

　　8、負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

　　9、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；

　　10、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　崗位關(guān)系

　　1、崗位名稱：后勤主管

　　2、所屬部門：行政部

　　3、直接上級：行政副總經(jīng)理

　　4、下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）

　　崗位技能要求

　　1、熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；

　　2、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；

　　3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　后勤主管崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場的后勤服務(wù)項目，貫徹醫(yī)院營運質(zhì)量要求；

　　2、對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督，不斷提升滿意度；

　　3、負(fù)責(zé)所屬后勤員工培訓(xùn)、考核和激勵，培養(yǎng)團(tuán)隊；

　　4、與醫(yī)院各科室保持友好、有效溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)要求的各項任務(wù)。

　　后勤主管崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　2、負(fù)責(zé)宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的'其他事情；

　　3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備維護(hù)及檢查安全等工作，認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 6

　　1、制定后勤各項工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施；

　　2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預(yù)算并控制后勤費用；

　　3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào)；

　　4、員工入職及社保的經(jīng)辦，及時更新人事臺賬；

　　5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、組織安排培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果；

　　6、定期組織專項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告；

　　7、員工宿舍及員工餐廳管理；

　　8、公司證照的`年檢及變更；

　　9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動；

　　10、完成辦公室主任安排的其他工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)文沙會議室管理，包括日常使用安排、設(shè)備管理、物資管理、衛(wèi)生保潔檢查，重要會議接待跟進(jìn)等。

　　2、負(fù)責(zé)文沙廠區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生保潔管理，包括保潔員培訓(xùn)、工作質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并跟進(jìn)處理。

　　3、負(fù)責(zé)文沙廠區(qū)、辦公區(qū)綠化管理，包括室外綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，室內(nèi)綠植配置、養(yǎng)護(hù)效果跟進(jìn)等。

　　4、負(fù)責(zé)對外出租物業(yè)的合同提交、租賃清單整理等物業(yè)租賃紙質(zhì)版工作，協(xié)助開展對外租賃工作。

　　5、協(xié)助開展行政后勤管理工作，包括飯?zhí)霉芾�、對�?nèi)宿舍管理等。

　　6、其他行政工作，包括部門考勤、物資計劃、通知文件起草、部門郵件發(fā)送、協(xié)助重要會議提供茶水等工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并進(jìn)行監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)行政接待相關(guān)事務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司食堂的監(jiān)督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調(diào)查等管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、物業(yè)、綠化、安保等方面管理工作

　　后勤主管崗位職責(zé) 9

　　1、跟進(jìn)并協(xié)調(diào)基地后勤專項工作的進(jìn)度，使專項工作按質(zhì)按期完成。

　　2、根據(jù)基地宿舍管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)宿管組按宿舍管理要求，做好員工宿舍內(nèi)務(wù)、安全檢查工作，確保員工宿舍內(nèi)務(wù)、安全符合公司管理要求。

　　3、根據(jù)基地衛(wèi)生管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)清潔組按既定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做好公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作，確保基地公共區(qū)域干凈衛(wèi)生，符合公司管理要求。

　　4、根據(jù)員工工衣清洗規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)洗衣工按既定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，做好員工工衣清洗工作和設(shè)備保養(yǎng)工作，保證員工工衣干凈衛(wèi)生，設(shè)備安全運行。

　　5、根據(jù)基地資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、低值易耗品）、危險化學(xué)品的管理要求，負(fù)責(zé)規(guī)范宿管組、清潔組、洗衣房的資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、低值易耗品）、危險化學(xué)品的管理流程，并做好日常督查工作，確保后勤資產(chǎn)、危險化學(xué)品安全品帳物相符、安全有效。

　　6、根據(jù)基地能源管理要求，負(fù)責(zé)規(guī)范宿管組、清潔組、洗衣房能源管理流程，并做好日常監(jiān)督檢查工作，保障后勤能源使用合理、達(dá)到節(jié)能降耗的目的.。

　　7、根據(jù)員工獎懲管理辦法等相關(guān)管理文件，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查宿管組宿管員對舍區(qū)規(guī)章制度的執(zhí)行效果，并對舍區(qū)違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查處理，保障員工良好生活住宿環(huán)境。

　　8、根據(jù)行政人事部管理要求，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)、洗衣房等責(zé)任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備運行情況的日常檢查，及時向后勤維修組報修故障設(shè)施、設(shè)備，確保后勤設(shè)施、設(shè)備能正常運行或使用。

　　9、根據(jù)基地福利果凍出入庫管理流程，協(xié)助福利品發(fā)放。

　　后勤主管崗位職責(zé) 10

　　工廠后勤主管愛馳汽車上海愛馳億維汽車銷售有限公司，愛馳億維，愛馳汽車工作職責(zé)：

　　1、工廠行政后勤事務(wù)的管理與處理，包括安全生產(chǎn)、消防，物資采購、員工紀(jì)律等管理；

　　2、負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)日常的行政接待；

　　3、負(fù)責(zé)組織起草行政文件，建立健全工廠各項管理規(guī)章制度；

　　4、配合生產(chǎn)部門工作開展，提供物資和人員方面的援助等；

　　5、組織對生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保公司各項工作有序開展；

　　6、負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動的`組織工作。

　　任職資格：

　　1、大專學(xué)歷，持有駕駛證；

　　2、服務(wù)意識強(qiáng)、具有團(tuán)隊合作精神，誠實守信、為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、具備良好的語言表達(dá)、溝通能力，執(zhí)行力度強(qiáng)，有條理性，合理安排和管理各項工作任務(wù)；

　　4、熟悉操作電腦辦公軟件，有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　5、從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上，有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　后勤主管崗位職責(zé) 11

　　1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好暢通；

　　3、定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置交待的工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 12

　　后勤部主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負(fù)責(zé)；

　　2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)做好每日消防檢查登記；

　　3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行檢查；

　　4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負(fù)責(zé)全部工作；

　　5、主管安排后勤員工正常休假；

　　6、嚴(yán)格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；

　　7、每周四上交工作報告；

　　8、負(fù)責(zé)部門獎罰明細(xì)，于月底上交辦公室；

　　9、編寫后勤月培訓(xùn)計劃，于月底上交；

　　10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

　　后勤部長工作職責(zé)

　　1、監(jiān)督員工按時上下班、簽到和簽退；

　　2、主管休假，部長要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；

　　3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的.準(zhǔn)備和收尾工作，并檢查驗收，對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負(fù)全責(zé)；

　　5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權(quán)利；

　　6、每周四上交工作報告；

　　7、負(fù)責(zé)宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設(shè)備調(diào)試等等；

　　8、月底做好餐用具盤點，將數(shù)據(jù)上交主管；

　　9、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 13

　　1、統(tǒng)籌安排銷售部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作；

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、帶教銷售助理工作，完成銷售后勤服務(wù)工作；

　　3、監(jiān)管銷售助理各區(qū)域的到貨、對賬，統(tǒng)籌安排落實回款、返款等工作；

　　4、根據(jù)市場情況和公司銷售任務(wù)，編制采購計劃，保持公司產(chǎn)品庫存合理比例；

　　5、與供應(yīng)商溝通生產(chǎn)計劃及發(fā)貨進(jìn)度，確保采購任務(wù)的`完成，貨品供應(yīng)及時；

　　6、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，審批后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍日常管理。

　　3、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　4、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的.安全。

　　5、對設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任，勤查設(shè)備現(xiàn)場。

　　6、負(fù)責(zé)節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務(wù)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　后勤主管崗位職責(zé) 15

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　2、做好員工考勤和各種假期的安排；

　　3、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　4、各項行政費用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的.掌控；

　　5、負(fù)責(zé)公司各項證件、資質(zhì)、項目的申辦；

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持；

　　7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動各項制度執(zhí)行；

　　9、完成上級臨時交代的工作任務(wù)。

　　后勤主管崗位職責(zé) 16

　　1、制定與完善公司內(nèi)部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤管理制度的有效執(zhí)行，評估和監(jiān)督內(nèi)部管理的`規(guī)范性和有效性；

　　2、參與公司精神文明建設(shè)，協(xié)助公司內(nèi)部企業(yè)文化踐行、落實，協(xié)助企業(yè)形象的外部宣傳工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境營造，活化公司工作氛圍，負(fù)責(zé)公司員工活動的組織策劃實施，參與公司各類大型活動，提供必要的協(xié)助，保證活動順利進(jìn)行和有效落實；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境管理，包括辦公場所分配、辦公場所整體布置、綠化、清潔及維護(hù)，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；

　　5、負(fù)責(zé)公司保安和消防工作，確保公司財產(chǎn)及員工安全，定期組織檢查公司消防設(shè)備的配置和使用情況；

　　6、進(jìn)行總公司日常行政事務(wù)管理，如行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配；

　　7、進(jìn)行總公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 17

　　后勤主管湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司，輝創(chuàng)重型職責(zé)描述：

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處理日常行政后勤管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司水、電、電話等的管理；

　　3、起草相關(guān)文件、制度，負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；

　　4、做好部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，保證各崗位工作運行有序；

　　5、負(fù)責(zé)職工宿舍管理；

　　6、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)資產(chǎn)調(diào)配及管理。

　　任職要求：

　　1、3年以上行政后勤主管工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉行政后勤管理工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理等；

　　3、較強(qiáng)的'責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　后勤主管崗位職責(zé) 18

　　1、負(fù)責(zé)院內(nèi)、外圍廣場環(huán)境清潔的督促、管理工作；

　　2、安排、督促保安做好本院安保工作；

　　3、負(fù)責(zé)膳食管理部與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　4、為本院所有部門提供必要后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、認(rèn)真完成上級主管交辦的`各項工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 19

　　1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好暢通；

　　3、定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置交待的工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 20

　　一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。

　　二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，指導(dǎo)保健醫(yī)制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

　　三、督促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。

　　四、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

　　五、督促指導(dǎo)保育員、炊事員、采購員、庫管員、司機(jī)、門衛(wèi)、保潔員、保健醫(yī)認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，對其工作定期檢查，進(jìn)行質(zhì)量考評。

　　六、負(fù)責(zé)后勤人員出勤統(tǒng)計，安排好后勤節(jié)假日值班工作。

　　七、負(fù)責(zé)全園福利用品的'統(tǒng)計發(fā)放。

　　八、負(fù)責(zé)全園的安全工作，包括：大型玩具的維護(hù)檢修，安全用氣、用電，消防設(shè)施設(shè)備的檢查更換，食堂電器管理等安全事宜。并與后勤人員簽訂安全工作責(zé)任書。

　　九、負(fù)責(zé)幼兒園班車管理調(diào)配，并與乘坐班車的家長簽訂安全責(zé)任書。

　　十、負(fù)責(zé)管理幼兒園教學(xué)班以外的全園衛(wèi)生管理工作。包括：食堂內(nèi)外、院子內(nèi)外、樓道、公共用地等。

　　十一、協(xié)助園長做好園內(nèi)其它事務(wù)性工作。

　　十二、園長因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時協(xié)同教學(xué)副園長共同全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。

　　后勤主管崗位職責(zé) 21

　　1、協(xié)助上級完善后勤管理制度并貫徹執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)物料采購工作、倉庫物料管控及車輛的日常保養(yǎng)。

　　3、負(fù)責(zé)公司藥品器械及勞保用品等的`配送相關(guān)事宜，并做好進(jìn)出庫臺賬。

　　4、完成上級安排的其他事宜。

　　后勤主管崗位職責(zé) 22

　　1、負(fù)責(zé)公司日�？倓�(wù)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的'處理；

　　2、負(fù)責(zé)行政人事部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

　　4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實施工作；

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

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